清廉長沙你我共建心得體會如何寫 建設(shè)清廉湖南心得(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫一

一、補齊短板，整合力量，實現(xiàn)基層監(jiān)督全覆蓋

依托全鎮(zhèn)現(xiàn)有的x個管理區(qū)運行體系，成立x個紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作區(qū)，同一監(jiān)督區(qū)內(nèi)的監(jiān)督員和信息員在做好本村監(jiān)督工作的同時，也有資格和權(quán)力對其他村內(nèi)事務(wù)和其他監(jiān)督員、信息員工作進行監(jiān)督，最大限度解決監(jiān)督難過“面子關(guān)”“人情關(guān)”問題;設(shè)立村級紀檢監(jiān)察辦公室，張貼統(tǒng)一標識，完善陣地建設(shè);由鎮(zhèn)黨委聘用x名村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員和x名村級紀檢監(jiān)察信息員，進一步加強對村居(社區(qū))組織中行使公權(quán)力人員的監(jiān)察監(jiān)督;召開xx鎮(zhèn)清廉村居建設(shè)工作推進會、村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員(信息員)聘任暨培訓工作會議等強化工作部署，提升工作能力。通過充分整合各級監(jiān)督力量，形成鎮(zhèn)、片、村三級聯(lián)動的監(jiān)督管理體系，將監(jiān)察監(jiān)督“探頭”延伸至基層一線。

二、厘清職責，制度保障，確?；鶎颖O(jiān)督發(fā)揮實效

制定出臺了《村級黨組織責任清單》《村居黨組織黨風廉政建設(shè)主體責任清單》《民生政策資金清單》《村干部言行負面清單》《村紀檢監(jiān)察監(jiān)督員責任清單》《村紀檢監(jiān)察信息員責任清單》等，明確村干部及紀檢監(jiān)察監(jiān)督員等村級公職人員的工作職責、監(jiān)督方式、監(jiān)督事項等;制定出臺《xx鎮(zhèn)日常監(jiān)督檢查工作辦法實施方案》《xx鎮(zhèn)村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員(信息員)考核辦法》，強化結(jié)果運用;梳理歸類了涉及村級組織、“三資”管理、民生保障、脫貧攻堅、黨員管理六大類“小微權(quán)力”清單27條，會同各相關(guān)站所逐一繪制流程圖，讓群眾一圖讀懂“哪里辦、找誰辦、怎么辦”，也督促村干部按圖操作、照單履責、用權(quán)清晰;制定《“三務(wù)”公開制度》《“三資”管理制度》和《“三個三”公開制度》等，為各村事項公開提供了明確的依據(jù)和指南，確保公開規(guī)范。

三、暢通渠道，科技助力，讓基層監(jiān)督更便捷有力

充分運用“一號一群一平臺”科技手段，拓寬基層群眾監(jiān)督渠道。在鎮(zhèn)微信公眾號設(shè)置“清廉村居”專欄，并將二維碼通過鎮(zhèn)村兩級公開欄及放置在便民服務(wù)中心的《xx鎮(zhèn)村級“小微權(quán)力”清單27條》口袋冊對外公開，老百姓用手機掃碼就可查閱相關(guān)內(nèi)容;在村內(nèi)設(shè)置“三個三”公開微信群，村“兩委”及時將各項村級事務(wù)在群內(nèi)公開，群內(nèi)成員自覺監(jiān)督并提出合理建議;將村務(wù)黨務(wù)、民生補助、“三資”管理情況等民生關(guān)注熱點在“清廉xx陽光村務(wù)監(jiān)督平臺”上對外公示，以動動手指的方式保障群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力做到讓群眾少跑腿，讓數(shù)據(jù)多跑路。

通過著力打造“全面、有效、便捷”的基層監(jiān)督體系，我鎮(zhèn)清廉村居工作得到了上級的充分肯定和新聞媒體的廣泛宣傳報道，已先后在新華網(wǎng)、大眾日報、“學習強國”山東學習平臺、臨沂日報、市紀委監(jiān)委網(wǎng)站等刊發(fā)成果文章，市紀委、市電視臺、縣紀委也多次來我鎮(zhèn)現(xiàn)場調(diào)研，并在x月份的全縣清廉村居建設(shè)觀摩會上取得了全縣第三名的優(yōu)異成績。

下一步，xx鎮(zhèn)將繼續(xù)深化推進“清廉村居”精細化建設(shè)，著力做好基層監(jiān)督體系的提質(zhì)增效，強化村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員(信息員)的內(nèi)部管理，不斷豐富基層黨風廉政建設(shè)的文化內(nèi)涵，努力營造清明朗朗的政治生態(tài)和清正廉潔的工作作風，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展蓄力添彩。

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫二

同志們：

大家好。根據(jù)黨委黨風廉政教育活動安排，下面我結(jié)合具體工作實際，與大家共同進行學習。在準備這次授課前，主要是基于以下兩個方面的考慮：一是當前隊伍反腐倡廉面臨的形勢依然嚴峻，各種腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，廉政風險越來越大，加之當前時值年終歲末，年終考核、職務(wù)變動、請假休假、表彰獎勵、年節(jié)集中等重點敏感事項比較集中，同志們思想活躍、利益訴求多元，在這種環(huán)境下加強廉潔自律顯得尤為重要。二是近幾年來，我們身邊發(fā)生了一些違法違紀案件，教訓深刻，影響惡劣，再次提示我們，反腐倡廉沒有凈土、不能放松，必須時刻都不能放松廉潔自律這根弦，力爭做廉潔自律的黨員。正式基于這一考慮，我把今天的授課主題確定為爭做新時代廉潔從政的優(yōu)秀黨員，主要講三個方面的內(nèi)容：

我們經(jīng)常教育大家要廉潔自律、克己奉公，那么到底什么是廉潔，它的涵義包括哪些內(nèi)容?這要從廉潔的出處說起?！傲疂崱边@個詞語，最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國時期偉大的詩人屈原的《楚辭?招魂》里面，原文是：“朕幼潔以廉潔兮，身服義爾未沫”。其實，“廉潔”這一詞語的涵義不僅僅這些，它有著豐富的時代內(nèi)涵和政治內(nèi)涵。我們可以從以下三個層面來理解。

（一）廉潔的基本定義。廉：清廉。不貪財貨，不損公肥私，不貪污，不受賄；潔：潔白。立身清白，指人生光明磊落的態(tài)度。說的再清楚一點，所謂廉潔，就是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態(tài)度。言行要清清白白，態(tài)度要涇渭分明。通常產(chǎn)生腐敗的根源為貪錢、貪色，貪錢，用不正當?shù)氖侄螕棋X，即貪污受賄、貪贓枉法；貪色，即色迷心竅，見色昏頭，見色放肆。

（二）廉潔的黨內(nèi)傳承。我們黨歷來高度重視反腐敗工作。毛澤東同志的廉政思想形成于革命戰(zhàn)爭年代，他在黨的六屆六中全會政治報告中曾指出：“共產(chǎn)黨員在政府工作中，應(yīng)該是十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報酬的模范?！薄白运阶岳?，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的；而大公無私，積極努力，克己奉公，埋頭苦干的精神，才是可尊敬的?！痹诮▏跗冢珴蓶|同志就親自批準槍斃了大貪污犯劉青山和張子善，震懾了貪污犯罪，弘揚了清正廉潔的正氣，得到了全黨及全國人民的擁護。鄧小平同志也十分重視廉政建設(shè)，他認為廉潔政治的最大障礙是干部特殊化、官僚主義、違法亂紀特別是經(jīng)濟犯罪行為和一些黨員干部喪失理想信念。改革開放以來，面對錯綜復雜的形勢，黨中央始終堅持把反腐敗工作擺在重要的位置上，加大了反腐敗力度，成功查處了一系列腐敗案件。習近平總書記更加重視廉政建設(shè)，早在2012年就向全黨發(fā)生警示：“大量事實告訴我們，腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國，我們要警醒啊?！苯陙恚暯娇倳涥P(guān)于反腐說出了很多“硬話”，比如“打鐵還需自身硬”“‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”和“抓鐵有痕、踏石留印”等等，這些話語比喻形象、畫像準確、分析深刻，充分顯示了總書記的反腐決心。十八大以來，我黨在反腐工作上的達到了空前的力度，有近200名黨政軍高官因各類問題落馬，其中就包含了周永康、薄熙來、令計劃、徐才厚、郭伯雄等“超級大老虎”，這幾年查處省部級官員總數(shù)超過之前60余年的總和。

（三）廉潔的深刻內(nèi)涵。廉潔的對立面是腐敗。所謂腐敗，是指不履行或不正確履行職責，違反國家對公職人員的要求，違反黨紀政紀和國家法律，損害國家利益，侵害社會道德、正義，危害社會的行為。雖然世界各國由于文化和政治制度的差異，以及研究視角和方法的多樣化，對腐敗一時難以形成和獲得統(tǒng)一認識和理解，但眾多定義揭示出腐敗的本質(zhì)特征有三個：一是行為主體在應(yīng)當維護公共利益的情況下圖謀私利，趨向貪污、受賄、挪用公款等。二是行為主體錯誤地行使公眾委托的權(quán)力。作為權(quán)力的受托人不是正確地行使之，而是故意違背委托人的意志，扭曲權(quán)力運行方向，盜用、濫用、錯用公共權(quán)力來滿足一己私欲，搞權(quán)錢交易、任人唯親、公款消費和鋪張奢侈等。三是違反法律侵犯規(guī)則。行為主體置有形的正式法律于不顧，借助對規(guī)則和程序的蓄意侵犯和破壞，試圖擺脫一切束縛，達到謀取私利的目的。

綜合上述三個方面的理解，廉潔具有五個方面的特征：一是公利至上。就是要消除私欲，正確行使手中的公共權(quán)力，樹立公仆意識。要考慮和維護公共利益，一心為公克己奉公，不以權(quán)謀私假公濟私、脫離群眾搞特殊化。要積極回應(yīng)公眾的需求，盡心盡職，避免官僚作風。二是公平正直。行為合乎公正原則，秉公執(zhí)法，去偏抑私，誠信守諾，前后一致，不受利益左右區(qū)別對待。三是公開透明。行使權(quán)力履行職責的過程不遮不隱，杜絕暗箱操作，主動接受各種監(jiān)督主體的監(jiān)督。四是遵守法紀。自覺維護法律權(quán)威，嚴格按照國家法律和組織規(guī)章規(guī)范自己的行為，不做貪贓枉法的事。五是良好的政治修養(yǎng)。表現(xiàn)為具有崇高的政治理想、堅定的政治信念和可靠的政治鑒別能力，善于把握政治方向和政治立場，擺脫低級趣味，志存高遠，具備較強的抗腐蝕能力。

這些年來，黨委始終高度重視黨風廉政建設(shè)，積極采取主動預防的措施，切實加強黨風廉政教育，加大對信訪和案件的查辦力度，但是，面對市場經(jīng)濟大潮和各類腐朽思想的沖擊，仍有少數(shù)黨員抵制不住各種誘惑，不惜鋌而走險，還是發(fā)生了違紀違規(guī)案件，代價十分慘痛，教訓十分深刻。在這里，我們需要認真仔細的想一下，我們這支隊伍為什么會發(fā)生上述的違法違紀案件?為什么在我們連續(xù)多年加大廉政教育力度和反腐敗斗爭工作的情況下，仍然會發(fā)生這樣或著那樣的廉政問題?這些黨員、為什么會鋌而走險、違法違紀?這些不能不引起我們的深思。下面，我結(jié)合發(fā)生的典型案例，從內(nèi)、外兩個方面分析廉政建設(shè)面臨的形勢，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⒌稀?/p>

從外部形勢看，這些年來，隨著駐地經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，尤其是脫貧攻堅任務(wù)的圓滿完成，經(jīng)濟社會形勢發(fā)生了明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟形勢基本面比較好。作為執(zhí)法部門，有求于我們黨員的各類人員越來越多，各種各樣的誘惑也會越來越多，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出了新挑戰(zhàn)。一是外部形勢不容忽視。當前西方發(fā)達國家不愿意看到我們國家的崛起，想法設(shè)法對我們政治、經(jīng)濟等進行進行阻擊，特別是今年以美國為首的西方發(fā)達國家運用新冠肺炎病毒大肆對我們國家進行造謠抹黑、對一些優(yōu)秀的民族企業(yè)進行打壓，世情、國情發(fā)生著深刻變化，“四種考驗”、“四種危險”更加尖銳地擺在全黨面前，給我們隊伍管理的挑戰(zhàn)也是前所未有，隊伍管理的難度比以往任何時候都要大。我們的一些領(lǐng)導、黨員不但沒有能夠認清形勢，膽子似乎更大了，什么事都敢做，殊不知“法網(wǎng)恢恢、疏而不漏”。二是周邊環(huán)境不容忽視。隨著我國國際合作日益緊密，我們所處的地區(qū)位于開放前沿，逐步成為情報角力的主陣地，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭更加激烈，境內(nèi)外敵對勢力對我們的滲透愈加尖銳。在大建設(shè)、大開放、大發(fā)展過程中，隨之涌入各種思潮和各類群體，這些都給處在執(zhí)法執(zhí)勤第一線、對敵斗爭最前沿的黨員履行維護國家安全使命帶來嚴峻的考驗。三是工作形勢不容忽視。當前國內(nèi)正處于市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的攻堅階段，各類社會矛盾凸現(xiàn)，人民群眾維護自身權(quán)益意識明顯增強，對執(zhí)法部門的要求和期望值越來越高，通過上訪來表達訴求的意識越來越強。不作為、執(zhí)法不公、工作作風、服務(wù)態(tài)度等涉及群眾切身利益的問題都成為了群眾上訪上訴的突出內(nèi)容和新聞媒體重點關(guān)注的對象。我們的工作一旦出現(xiàn)侵犯服務(wù)對象利益的問題和苗頭，極易引發(fā)群眾的不滿和社會的負面評論，影響隊伍的整體形象和全面工作的推進。

從內(nèi)部形勢看，我們要清醒地看到，當前隊伍在黨風廉政建設(shè)方面仍然存在著一些不容忽視，與實際發(fā)展不協(xié)調(diào)、不相稱的問題。一是領(lǐng)導干部違紀問題比較突出。從近幾年我們查處的違規(guī)違紀問題和信訪反映情況看，執(zhí)法執(zhí)勤不公、不作為、亂作為，甚至黨員收單放私、違規(guī)處理涉私物品等現(xiàn)象一直是阻礙隊伍反腐倡廉建設(shè)工作的絆腳石。二是隊伍內(nèi)部問題比較突出。少數(shù)領(lǐng)導干部在本單位重大事項決策中不夠公開、透明，程序不夠規(guī)范，作風不夠民主，特別在涉及黨員切身利益的問題上沒有公開、公平、公正地處理，導致隊伍內(nèi)部不和諧因素增多，信訪風氣不正，亂告狀、惡意告狀、越級信訪、匿名信訪增多，不僅干擾上級領(lǐng)導和機關(guān)工作，也給被反映單位或個人帶來壓力和影響。個別黨員思想偏激，因個人恩怨或猜疑，捕風捉影、道聽途說，違反規(guī)定越級反映問題、發(fā)表不負責任的言論，挑撥黨員之間的關(guān)系，故意給隊伍添亂。三是少數(shù)黨員生活作風問題比較突出。有的單位“一人一事”思想工作不到位，沒能及時掌握黨員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)；有的黨員片面強調(diào)工作條件艱苦，生活單調(diào)枯燥，精神空虛，進而追求低級趣味；個別黨員以婚戀難為借口，不正當交往，導致此類信訪時有發(fā)生，影響了隊伍形象。

（一）要知規(guī)守廉。習近平總書記曾強調(diào)：全黨同志特別是各級領(lǐng)導干部，都要有本領(lǐng)不夠的危機感，都要努力增強本領(lǐng)，都要一刻不停地增強本領(lǐng)。就是要通過學習和實踐來獲得的只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領(lǐng)導和決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。通過勤學善思，明白事理，明辨是非，明確方向，懂得規(guī)矩，用好權(quán)力，守住不可逾越的底線。

一是要守住做人的底線。做官先做人，“人”字一撇一捺，只有兩筆，真正“寫”好卻并非易事。要知榮辱，“禮義廉恥，國之四維”，知榮明辱，知廉識恥的人才能承擔保一方平安的重任。習近平同志曾指出，黨員領(lǐng)導干部作為負有重要職責的社會公民，樹立什么樣的榮辱觀，對全社會具有十分重要的導向意義和標桿作用，一定要以身作則，率先垂范。只有人人追求真善美，個個遠離偽惡丑，才能引領(lǐng)社會新風尚，推動社會新進步。要守本份，就是心要安，份要守，就是敝帚自珍，就是忠于職守，堅持不妄想、不妄為，不見異思遷，不好高騖遠，在各自的崗位上履行好各自的職責，扮演好自己的角色，每一個人都應(yīng)該這樣，領(lǐng)導干部尤其要當好榜樣。管教育的絕不出賣靈魂，管綱紀的絕不貪圖享樂，管干部的絕不賣官鬻爵，始終管好自己的思想、手腳和身邊人，這就是忠于職守。

二是要守住做事的底線。立黨為公，執(zhí)政為民，就要踏踏實實做些事情，履職盡責，謀求好事業(yè)的發(fā)展。要遵守法律法規(guī)，我們無論是做決策，還是做事情，絕不能違背法律、凌駕于法律之上，否則，就可能“好心”辦“壞事”，輕則損譽，重則毀身。特別是在當前疫情管控、轄區(qū)治理任務(wù)繁重的情況下，一定要把依法行政，按規(guī)矩辦事放在心間，堅持好，落實好。要遵守規(guī)章制度，鄧小平同志強調(diào)：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做事，甚至走向反面?！睂嵺`也證明，健全制度、完善制度、按制度辦事是預防腐敗的有效辦法。特別是管錢管物的同志，一定要按制度、按規(guī)定、按程序處理問題。要遵守職業(yè)規(guī)范，習近平總書記曾強調(diào)：“要堅守職業(yè)良知、執(zhí)法為民，教育引導廣大黨員自覺用職業(yè)道德約束自己”，職業(yè)操守、行業(yè)規(guī)范不像法律和制度那樣具有很強的約束性。但卻是我們每個崗位上發(fā)揮作用、做出成績的必要準則。要愛崗敬業(yè)、履職盡責、努力工作。

三是要守住做官的底線。我們不同于一般群眾，應(yīng)當具備正確的政治方向、牢固的宗旨意識和很強的紀律觀念，應(yīng)當用更高的標準來要求自己。理想信念不能變，一個人活著總得有個信仰，有所追求。一名領(lǐng)導干部更是如此，如果喪失了正確的理想信念，就會在關(guān)鍵時刻方向不明、立場不穩(wěn)，甚至滑向深淵，走向毀滅。大家可以從網(wǎng)上分析下近年來落馬的各級官員，雖然情節(jié)不同，原因各異，但其中共同的一點，就是這些人信念缺失，觀念扭曲，私欲膨脹，最終導致身敗名裂。一名黨的領(lǐng)導干部，一定要做到有所為有所不為，有些事情要努力去做，有些事情要堅決不做。做與不做就看符合不符合黨的原則和紀律規(guī)定，這些都是我們的“紅線”、“雷池”，半步不可逾越，絲毫不容侵犯。

（二）要知足明廉。知足常樂，終身不辱；知止常止，終身不恥。我們要有過硬的自身素質(zhì)和合理的心里預期。人，饑餓了憧憬美味，寒冷了期待陽光，誰一輩子也不好完全回避“名利”二字。但是，對名利要謀之有道，求之有度，如果過分看重，則往往為名所累，被利所害。

一是要以平常心對待功名。“人過留名，雁過留聲”。追求功名是人之常情，但要靠人品、能力和作為，切不可不擇手段。只有沒作為的人，沒有沒作為的崗位。天生我材必有用。只要有自知之明，干一行、愛一行、專一行，就會被社會所接受，被別人所認可。各個處室，每個所站隊，每個崗位就好比人的五官，雖然職責不同，分工不同，但不可或缺，只有各在其位，各盡其責，才能正常運轉(zhuǎn)，才能共同進步。只要我們心有淡定，就會少一些浮躁和煩惱，多一些寧靜和開心，這也就是我們常說的，“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。

二是要以平常心對待得失。物質(zhì)利益具有巨大的誘惑力。大家如果不能保持清醒，就很容易以權(quán)謀私，貪贓枉法，這是很危險的。需求有度，欲望無邊。要認識到，大家搞一次特殊就降低一分威信，壞一次規(guī)矩就留下一個污點，謀一次私利就失一片民心。我們一定要在物質(zhì)、金錢面前始終保持一顆平常心，在紛繁復雜的社會環(huán)境中始終保持一顆事業(yè)心，真正把權(quán)力作為干事、干成事的手段，作為謀事、多干事的條件，絕不能以權(quán)謀私。要經(jīng)常用清廉這面“鏡子”照照自己，常思貪欲之害，常懷知足之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到不為金錢所動，不為物欲所惑，勤政為民的事再難也辦，違法亂紀的事再易也拒。

三是要以平常心對待職位?，F(xiàn)在，人們往往把職務(wù)升遷看成是成功的一個標志。我也理解，不想當將軍的士兵不是好士兵，但我們切忌把升遷問題看得過重，更不能成為一種“包袱”。范進中舉的故事大家都知道，“舉”是中了，“官”也有了，可是范進卻瘋了。老百姓說，沒有金剛鉆，不攬瓷器活。應(yīng)當看到，當前干部的晉升除了自身努力以外，還要受改革政策、職數(shù)、機遇、工作需要等因素影響，不能因為沒有得到提拔而灰心喪氣，抱怨終日，也不能因為得到了提拔就沾沾自喜，趾高氣昂。作為黨員干部應(yīng)當把干好工作放在第一位，用平常心對待自己的職務(wù)升遷。相信無論在什么崗位上，只要有一顆廉潔從政、為黨為民的心，扎扎實實去做工作，都會做出一定的成績。

（三）要知慎倡廉。做一個能干的人，也許只需一時的努力；做一個清白的人，卻需付出一生的精力。對此，我們的態(tài)度一定要端正。

一是要懂得自律就是自愛。廉潔從政，清醒為官，是黨的要求，人民的期盼，也是個人平安的保障，更是通向從政坦途的必由之路。廉潔自律，要從細微之處做起，自覺做到慎微、慎始、慎獨、慎友。有這樣一個故事：古代一個轎夫抬官員進城遇雨，他穿了一雙新鞋，開始時“擇地而行”，只挑干凈路面走，后來一不小心踩進泥水坑里，由此便“不復顧惜”肆意踏進污泥坑?，F(xiàn)實當中一些黨員也是如此，當初能做到清正廉潔，而一旦不小心沾上“泥水”，則往往放棄操守，“破罐子破摔了”。面對金錢面對誘惑，要嚴防第一次，不可心存僥幸。慎獨，是一種情操，一種修養(yǎng)，一種境界，一種坦蕩。作家羅曼·羅蘭說：“我們要征服的不是高山，而是我們自己”。各級黨員要以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，始終保持一份清醒，一份冷靜，一種定力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，勤政廉政，干凈做事?！耙嬲呷眩瑩p者三友”，大家的一言一行，興趣愛好，往往為大眾所關(guān)注，特別是被想通過你職務(wù)謀取利益的不法分子所關(guān)注，因此，我們要擇善而交，主動凈化生活圈、社交圈、朋友圈，遠離吃吃喝喝、眼中只有“利益”兩字的損友，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，時時保持警覺，事事自我約束，樹立和維護廉潔自律的良好形象。每當東窗事發(fā)之時，把你出賣最快的就是你所謂的朋友，也是這些所謂的朋友會把你所有的底子全部供述出來。

二是要懂得清廉就是福氣。廉潔不是一種“苦行”，而是一種境界，我們要善于把清廉當成一種福氣。清廉才會贏得尊重，尊重別人是一種美德，被人尊重是一種幸福。古人說“公生明，廉生威”，領(lǐng)導干部秉公用權(quán)，清正廉潔，情趣健康，人格高尚，才能樹立良好形象，提升人格魅力，贏得廣大黨員職工的尊重和愛戴。清廉才會內(nèi)心坦然，物以“正品”為珍貴，人以“正直”為崇高，心以“正大”為光明，行以“正道”為高尚，“能吃苞米不饞肉”，沒有非分之想，不貪飛來橫財，自然能做到心理坦然，腳底下踏實，無朝不保夕之感，無風聲鶴唳之驚。清廉才會理直氣壯，一名領(lǐng)導干部為政清廉，一身正氣，說話才能有底氣，做事才能硬氣，百姓才會服氣。自己也才能活出精神、活出超脫，理直氣壯地開展工作。如果用權(quán)不公正，做事不干凈，背后常遭人說三道四，戳脊梁骨，就會心虛氣短，底氣無論如何也壯不起來。

清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒。我們要真正在名利得失面前看得開、想得通、把得住、放得下，做到不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，保持廉潔本色，做一個組織安心、群眾放心、自己舒心的黨員。

我就講這些，謝謝大家！

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫三

根據(jù)中共市委《關(guān)于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風肅紀凈化政治生態(tài)建設(shè)清廉的意見》有關(guān)部署，結(jié)合工作實際，制定本方案。

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，按照市委關(guān)于建設(shè)清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、提高企業(yè)管理水平、構(gòu)建企業(yè)誠信體系，促進企業(yè)廉潔文化鮮明、防控體系健全、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營，增強企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，引導各類市場主體依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔從業(yè)。

（一）堅持黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè)。

1.堅持黨的領(lǐng)導。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持中心組學習制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化的政治功能，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。

2.強化黨建引領(lǐng)。進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè)，結(jié)合基層星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，強化黨員教育管理監(jiān)督。

3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關(guān)口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風、廠紀廠規(guī)等內(nèi)容的教育，深入開展政治品質(zhì)教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。

（二）強化權(quán)力約束，健全防控體系。

1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務(wù)聯(lián)系企業(yè)，精準對接，精準施策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的困難和問題。開展入企復工復產(chǎn)服務(wù)大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。

2.健全防控機制。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系，以權(quán)力運行監(jiān)督機制建設(shè)為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以科學技術(shù)為支撐，建立起企業(yè)廉政風險排查、發(fā)現(xiàn)、預警、防范、治理、化解為一體的風險防控體系，確保企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運營安全、項目建設(shè)安全。

3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務(wù)、企務(wù)公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務(wù)、陽光人事，明確崗位職責，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質(zhì)效。

1.健全監(jiān)督機構(gòu)。加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，在設(shè)立黨組織的企業(yè)設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用，加強對企業(yè)廉潔從業(yè)、經(jīng)營情況的監(jiān)督。

2.健全監(jiān)督機制。建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督、決策監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗、預防腐敗的體系。

3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制，健全企業(yè)信用檔案，定期公示信用等級。在產(chǎn)權(quán)交易、工程建設(shè)、營銷采購等領(lǐng)域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關(guān)部門加強市場誠信體系建設(shè)。

（四）樹立企業(yè)新風，鮮明廉潔文化。

1.培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。

2.打造廉潔陣地。大力開展讀廉書、寫廉文、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動，積極打造廉潔文化路、廊、場、室、展廳等，建立廉潔宣傳欄、網(wǎng)頁、櫥窗等，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉、崇廉、敬廉的良好氛圍。

3.提高社會評價。接受群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)各企業(yè)存在的問題，加強整改，完善機制，促進反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情，端正職工態(tài)度；確保企業(yè)良性經(jīng)營，監(jiān)督營商環(huán)境建設(shè)；針對職工群眾的切身利益問題，及時采取關(guān)心關(guān)愛等相關(guān)措施。

第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設(shè)的工作方案，通過走訪、指導、會議安排等方式，確定“清廉企業(yè)”建設(shè)試點單位，正式啟動清廉企業(yè)建設(shè)工作，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）

在試點的基礎(chǔ)上，進一步完善標準，全面推進市域內(nèi)清廉企業(yè)創(chuàng)建工作，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設(shè)，強化權(quán)力約束，提高社會評價。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎(chǔ)上，各企業(yè)要深化總結(jié)和提煉清廉企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)驗，強化措施，形成長效管理機制。

（一）加強組織領(lǐng)導。清廉企業(yè)是清廉建設(shè)的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導小組，切實履行好監(jiān)督責任，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和檢查指導作用，指導企業(yè)結(jié)合實際，研究制定清廉企業(yè)建設(shè)的具體方案，細化工作措施。

（二）強化工作責任。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設(shè)工作的領(lǐng)導，將其納入企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，制定具體方案，明確工作措施，保證工作健康有序進行。各企業(yè)黨員領(lǐng)導職工要以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化建設(shè)的組織者和實踐者，推動活動深入開展，形成整體工作合力。

（三）狠抓工作落實。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)黨建工作、企業(yè)經(jīng)營管理有機結(jié)合起來，探索建立工作長效機制，加強督促檢查，確保取得實效。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織、工會、共青團的作用，加強對清廉企業(yè)建設(shè)的廣泛宣傳，增進企業(yè)廣大黨員職工、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設(shè)的認同與支持。

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫四

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標定位，涵養(yǎng)“清風養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織保障情況

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領(lǐng)導工作小組，負責中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導和成效評估。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

二、動員部署情況

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內(nèi)容責任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

三、下一步工作

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

第4篇: 推進清廉學校建設(shè)心得體會

為深入貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神和銀保監(jiān)會黨委、中央紀委駐銀保監(jiān)會紀檢檢查組關(guān)于加強清廉金融文化建設(shè)的有關(guān)部署，推動轄內(nèi)銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)，提升金融行業(yè)廉潔自律能力，構(gòu)建風清氣正的金融生態(tài)，按照《青島銀保監(jiān)局關(guān)于推動清廉金融文化建設(shè)的實施意見》的要求，平安人壽青島分公司高度重視、多措并舉，以實際行動為弘揚清廉文化、建設(shè)廉潔金融做出貢獻。

一、組織推動

為保證工作的順利開展，分公司黨委成立了清廉金融文化建設(shè)工作小組，負責領(lǐng)導推動分公司清廉金融文化建設(shè)工作，下設(shè)清廉金融文化建設(shè)辦公室，負責分公司清廉金融文化建設(shè)具體工作的開展和落實。

二、 常規(guī)工作開展

（一）廉潔從業(yè)宣教活動

分公司持續(xù)開展廉潔從業(yè)宣教活動，全年通過13場“高管講規(guī)范主題”直播、合規(guī)宣傳日、月度主題宣傳、合規(guī)宣傳月、20余次“合規(guī)有約”廣播早會等平臺開展多種形式的宣傳教育活動，全面提升全體黨員員工的廉潔自律能力，構(gòu)建“知規(guī)、立規(guī)、合規(guī)”的金融生態(tài)。

全年通過開展“三會一課”，組織黨員學習黨章黨規(guī)，各黨支部開展重溫入黨誓詞、參觀戰(zhàn)爭紀念館，學習重要思想，學習黨史、新中國史，組織開展評優(yōu)表彰優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員等活動，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。

（二）開展特色廉政教育

20xx年，平安集團黨委在全系統(tǒng)開展“正風肅紀”專項行動，旨在進一步深化黨風廉政建設(shè)，弘揚正氣、凝聚士氣，分公司主要通過以下三個步驟找問題、促整改，全面正風氣、肅紀律：學習教育階段。通過集中研討、知鳥學習、答題考試、調(diào)研問卷、撰寫心得體會等多樣形式，引導黨員員工牢固樹立紀律規(guī)矩意識，筑牢廉潔自律、合規(guī)從業(yè)的思想防線；檢視問題階段。分公司黨委下發(fā)自查問題清單，引導各部門、各單位參考問題清單進行排查，對排查過程中發(fā)現(xiàn)的問題即查即改，制定切實有效的整改方案；整改落實階段。在問題查擺基礎(chǔ)上，對于當下能改、已改的問題，明確具體措施和整改的成效，對于尚未整改或者需要長期推進的，制定下一步工作方案，借此及時處置有害問題、糾正不良風氣、健全完善有關(guān)制度，不斷加固內(nèi)控風險體系。

我公司通過“正風肅紀”專項活動，在公司上下營造了風清氣正、守法合規(guī)、昂揚向上、團結(jié)奮進的良好氛圍，為高速健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

（三）強化監(jiān)督責任，完善規(guī)章制度

1.強化監(jiān)督責任，加強政治理論學習

分公司建立了嚴格的防火墻機制，有效防范風險傳染，倡導公司內(nèi)控“法規(guī)+1”，實現(xiàn)對全體黨員職工監(jiān)察全覆蓋；設(shè)立制度審計委員會，統(tǒng)籌決策分公司制度管理工作，完善制度“補短板”，規(guī)范公司管理；優(yōu)化績效考核機制，強化合規(guī)考評權(quán)重，細化考核標準，促使各層級管理人員自覺遵規(guī)守法；落實員工履職回避制度，加強對員工履職行為的監(jiān)管，推動內(nèi)部廉潔建設(shè)，提升內(nèi)控機制有效性，督促公司員工公平、公正履職。

2.開展黨紀政紀聯(lián)動處罰

為確保公司黨紀政紀聯(lián)動工作一致性，進一步完善黨紀政紀聯(lián)動流程，分公司積極響應(yīng)總部黨委關(guān)于黨紀政紀聯(lián)動處罰的工作要求，建立跟分公司法律合規(guī)部、青島地區(qū)稽核部、人力資源部三個部門溝通機制，形成長效機制。

三、工作成效

我公司嚴格按照《中國平安保險（集團）股份有限公司黨紀政紀聯(lián)動處罰管理制度（試行）》等制度，完善了高管、核心員工的離司、出境審批程序，把懲治和預防腐敗工作貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展、干部選拔、日常管理、企業(yè)文化建設(shè)全過程，使廉潔從業(yè)、合法守規(guī)成為全體員工自覺踐行的行為準則。

平安人壽青島分公司始終把黨員員工的清廉金融文化建設(shè)工作貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各領(lǐng)域和全流程，未來，我公司將繼續(xù)嚴格按照青島銀保監(jiān)局工作要求，持續(xù)推進公司“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力，縱深推進金融業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，助力打贏防范化解重大金融風險攻堅戰(zhàn)。

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫五

根據(jù)《關(guān)于開展“五廉共建”行動高質(zhì)量匹配“重要窗口”建設(shè)的實施意見》（xx委辦發(fā)[2021]7號）和《關(guān)于印發(fā)深化清廉機關(guān)（站所）建設(shè)的實施方案的通知》（xx直委〔2021〕23號）文件精神，現(xiàn)就建設(shè)清廉機關(guān)（站所）制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，在全局范圍內(nèi)開展以“清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化”為主要內(nèi)容的清廉機關(guān)（站所）建設(shè)，打造“政治清明、干部清廉、文化清正、社會清朗”的清廉機關(guān)（站所）樣板。通過建設(shè)實現(xiàn)xx生態(tài)環(huán)境分局機關(guān)黨員干部的廉政意識更強，清廉機關(guān)（站所）氛圍更濃，清廉機關(guān)（站所）制度更加完善，權(quán)力運行更加規(guī)范透明，清廉文化更加深入人心，機關(guān)清廉指數(shù)顯著提升，群眾滿意度顯著增強，形成不敢腐、不能腐、不想腐的機關(guān)政治生態(tài)，為xx區(qū)打造“一區(qū)五城”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)提供優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量保障。

（一）加強黨的政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)貫穿于建設(shè)清廉機關(guān)（站所）、創(chuàng)建模范機關(guān)全過程，教育引導廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。

（二）強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨組理論中心組學習，抓好黨支部常態(tài)化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規(guī)定完成“學習強國”學習任務(wù)。開展黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，各黨支部每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉環(huán)保思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責。

（三）營造風清氣正的政治生態(tài)。嚴明政治規(guī)矩，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索完善黨員干部“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

（四）落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于強化全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求，自覺把建設(shè)清廉機關(guān)（站所）放到全面從嚴治黨的大局去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設(shè)清廉機關(guān)（站所）的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。做好清廉建設(shè)任務(wù)細化、責任分解、日常督查等工作，把建設(shè)清廉機關(guān)（站所）情況列入績效考核評價范疇。

（五）開展對照排查整治行動。各科室（單位）要參照《xx市xx區(qū)清廉機關(guān)（站所）建設(shè)監(jiān)測標準體系》（見附件1），組織自查、開展清廉機關(guān)（站所）建設(shè)工作。同時，根據(jù)生態(tài)環(huán)保實際情況，厘清權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行、深化內(nèi)控機制，探索構(gòu)建一套可操作、可量化的“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)標準，推動我局機關(guān)（站所）進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

（六）營造機關(guān)清廉文化氛圍。充分利用局機關(guān)（站所）辦公樓廊道資源，推動清廉文化陣地建設(shè)，積極融入清廉文化元素。積極開展寓教于樂的清廉文化活動，策劃組織喜聞樂見、積極向上的文藝創(chuàng)作、趣味競賽等文體活動，提升機關(guān)黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關(guān)蔚然成風。

（一）加強組織領(lǐng)導。堅決消除應(yīng)付交差思想，從講政治的高度，把清廉機關(guān)（站所）建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)的重中之重，精心組織實施，扎實推進工作有序開展。成立以一把手為組長、分管領(lǐng)導為副組長，各科室負責人為成員的清廉機關(guān)（站所）建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機關(guān)黨總支，由張展略任辦公室主任。將清廉機關(guān)（站所）建設(shè)作為2021年度工作的一項主要內(nèi)容，列為局黨組重要議事日程。

（二）明確責任分工。局黨組切實擔負起主體責任、黨組書記履行“第一責任人”職責，落實“四個親自”制度，班子成員履行“一崗雙責”，督促分管科室全面開展“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)，各科室（下屬單位）立足業(yè)務(wù)工作，按照建設(shè)的標準和要求，認真研究清廉機關(guān)（站所）建設(shè)牽頭任務(wù)，堅持高標準、嚴要求，落實責任，精心組織，認真實施，確保進度。

（三）建立考核機制。將“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)工作納入本單位年度工作目標和黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，與黨風廉政建設(shè)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，建立評價考核、獎懲激勵機制，加強對考核結(jié)果運用，對思想不重視、工作落實不力、造成不良后果的，嚴肅責任追究。

（四）營造良好氛圍。堅持正確輿論導向，利用互聯(lián)網(wǎng)、微信等宣傳平臺，加強清廉機關(guān)（站所）主題宣傳活動。及時總結(jié)提煉“清廉環(huán)?！苯ㄔO(shè)中特色亮點，努力營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好氛圍。

描寫清廉長沙你我共建心得體會如何寫六

為進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，根據(jù)《中共學習市委辦公室引發(fā)《關(guān)于開展清廉村居建設(shè)的實施意見》（辦字〔2021〕23號）、《縣委縣府印發(fā)關(guān)于開展清廉村居建設(shè)加強基層治理的實施方案的通知》（辦字〔2021〕16號）要求，經(jīng)xx鎮(zhèn)黨委會議研究，結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，制定了《xx鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展清廉村居建設(shè)加強基層治理的實施方案》。為保障首批試點村xx村清廉村居建設(shè)順利開展，制定該打造方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦全面從嚴治黨，緊緊圍繞“黨風清正、干部清廉、權(quán)力清源、村務(wù)清明、作風清新、民風清淳”的建設(shè)目標，通過“三治融合”（自治、法治、德治），突出“四村并舉”（支部帶村、民主管村、監(jiān)督正村、清風潤村），落實清廉治村“八項要求”（政治建設(shè)必須擺在首位、村級決策必須民主規(guī)范、“三資”管理必須依法依規(guī)、工程項目必須嚴格監(jiān)督、村級“三務(wù)”必須全面公開、村級監(jiān)督必須有力有效、黨員干部必須帶頭示范、鄉(xiāng)風文明必須與時俱進）。年前著重打造xx村，計劃利用5個月的時間完成示范點打造。

通過以基層黨建為引領(lǐng)、以嚴管厚愛為手段、以強化制約為重點、以全面公開為關(guān)鍵、以正風反腐為保障、以崇德尚廉為導向，促進黨風清正、干部清廉、權(quán)力清源、村務(wù)清明、作風清新、民風清淳。著力實現(xiàn)黨風清正、干部清廉、權(quán)力清源、村務(wù)清明、作風清新、民風清淳“六清”目標，為深化基層治理、促進鄉(xiāng)村振興提供強有力保障。

綜合利用xx村新啟用的辦公樓區(qū)，發(fā)揮其位于村居中心的位置優(yōu)勢、貼近群眾的優(yōu)勢，通過圖板展示、掃碼監(jiān)督等方式，將清廉文化、清廉氛圍融入村居生活日常。充分發(fā)揮“三老”（老黨員、老干部、老鄉(xiāng)賢）治村、鄉(xiāng)村大舞臺作用，宣揚清廉家風、清醇村風。進一步厘清便民服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會責任責任清單、工作流程，細化精化“三務(wù)”公開欄，啟用臨沭村務(wù)清監(jiān)督平臺，實現(xiàn)村民線上、線下同步監(jiān)督。

（一）陣地建設(shè)

1、以xx村辦公區(qū)為主陣地，在村委辦公區(qū)門前廣場打造廉政文化宣傳角，重新設(shè)計規(guī)劃“三務(wù)”公開欄。

2、為村務(wù)監(jiān)督委員會辦公室專門在辦公樓二樓設(shè)置專用辦公室，辦公桌椅、沙發(fā)、檔案柜等辦公設(shè)備齊全。

（二）氛圍營造

1、辦公區(qū)前廣場有多處公開欄，可制作整墻清廉主題圖板。門口處設(shè)置xx村村務(wù)清二維碼展示圖板，方便經(jīng)過群眾及時掃碼了解。

2、二樓樓道打造清廉走廊，內(nèi)容主要為清廉警示標語、村規(guī)民約、小微權(quán)力清單、村內(nèi)好人好事、“清廉家庭”光榮榜、“三務(wù)”工作分工架構(gòu)圖等。

3、利用美麗鄉(xiāng)村打造時設(shè)置的在村內(nèi)大街小巷的宣傳圖版，邀請廣告公示重新針對清廉村居建設(shè)設(shè)計圖版，xx村村務(wù)清二維碼宣傳展示圖板，業(yè)務(wù)辦理清單、辦理人員、辦理流程及時限均以圖板形式公開展示，接受群眾監(jiān)督。營造濃厚的宣傳氛圍。

4、村務(wù)監(jiān)督委員會辦公室內(nèi)部，根據(jù)尺寸重新設(shè)計圖板樣式，內(nèi)容主要為村務(wù)監(jiān)督委員會成員、職責、工作紀律、工作制度等。

村級在做好基層黨建工作、嚴格履行村級事務(wù)規(guī)范化管理流程、落實“三務(wù)”公開、強化基層監(jiān)督等工作的同時，創(chuàng)新打造“四個好”的工作新局面。

（一）廉潔履職形象好。村兩委班子公正廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進取，保證不出現(xiàn)違反《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》和中央八項規(guī)定等紀律規(guī)定問題；黨紀條規(guī)和法律法規(guī)知識宣傳教育經(jīng)?；?、制度化，村干部無違紀違法現(xiàn)象。

（二）陽光村務(wù)執(zhí)行好。村級“一事一議”財政獎補、民生保障等強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位，各項資金的發(fā)放對象、金額等全面公開。財務(wù)收支每月公開一次;村務(wù)辦理情況每季度公開一次；涉及村民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的重要事項，及時進行公開，全面接受監(jiān)督。

（三）集體“三資”管理好。村集體財務(wù)報賬及時，票據(jù)使用規(guī)范。集體資產(chǎn)資源存量、種類、使用、管理以及變動情況及時登記，做到賬實相符。村級財務(wù)預決算、大額經(jīng)費開支、集體資產(chǎn)租賃承包、土地流轉(zhuǎn)等涉及群眾利益的重大事項，嚴格執(zhí)行“三資”流程化監(jiān)管規(guī)定，采取民主議事的方式，提交村民代表會議討論決定。

（四）民主監(jiān)督效果好。村兩委每季度向黨員大會、村民代表會議報告工作，每月組織黨員、村民代表列席村兩委會議，了解村務(wù)，發(fā)表意見，對村兩委以及村監(jiān)會履職情況進行監(jiān)督。村監(jiān)會正常開展對村居事務(wù)、村干部作風和廉潔履職情況的監(jiān)督，全面了解掌握村務(wù)、財務(wù)情況，及時反映問題，提出建議，做到工作有臺賬、履職有日志、監(jiān)督有痕跡。

（一）啟動階段（9月-10月份）。制定清廉村居建設(shè)方案，明確工作目標任務(wù)，組建工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌安排相關(guān)工作，啟動清廉村居建設(shè)工作。

（二）實施階段（10月-11月上旬）。整合各方資源，全面開展清廉村居建設(shè)工作。10月底前，加強對清廉村居示范創(chuàng)建的服務(wù)指導和政策支持，完成清廉村居示范點的建設(shè)工作，并開展督查指導。

（三）考核驗收階段（11月上旬-11月下旬）。以紅頭文件形式報送清廉村居建設(shè)工作總結(jié)和清廉村居示范點評定情況，配合區(qū)各相關(guān)職能部門開展清廉村居建設(shè)考核工作。