黨員兩化問題心得體會和感想 黨員兩化問題心得體會和感想范文(5篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關于黨員兩化問題心得體會和感想一

一、加強學習、教育和思想政治工作。堅持機關黨委中心組學習制度，黨委成員帶頭學習，每月組織一次集中學習，定期組織開展黨員干部專題學習教育活動，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平，努力建設學習型機關黨委。

充分發(fā)揮機關黨委的政治核心作用，結合機關實際，積極協(xié)助、督促部門做好思想政治和穩(wěn)定工作，確保機關人員的思想穩(wěn)定和各部門的正常工作次序。

二、不斷推進機關黨的組織建設。加強機關黨委自身的組織建設，發(fā)揮機關黨委成員的作用，健全民主評議和民主決策機制。指導部門黨支部抓好支部自身建設，按期進行換屆，配備好支部班子成員。

努力探索新形勢下有效開展組織活動的方式方法，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進部門各項工作順利開展。發(fā)揮黨組織對黨員的教育管理作用，督促黨員認真履行崗位職責，出色完成各項工作任務，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。做好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，及時發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，不斷提高機關黨員比例。

三、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。繼續(xù)抓好機關黨委和部門黨支部的黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和學?！督逃⒅贫?、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施方案》。機關黨委督促部門黨支部制定廉政制度，每年檢查一次落實情況并進行總結和通報，協(xié)助黨委有關職能部門加強對機關黨員干部特別是黨員領導干部的廉政教育和監(jiān)督檢查。

四、進一步推進機關作風建設。機關黨委要始終堅持把“師生員工滿意”作為機關工作的首要標準，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”三型機關活動為抓手，進一步推進機關作風建設。

通過深入基層調研、機關黨委網(wǎng)站作風建設留言板、召開機關作風監(jiān)督員會議聽取意見等方式，及時了解和發(fā)現(xiàn)機關作風存在的問題，對于發(fā)現(xiàn)的問題將及時反饋有關部門，對具有普遍性或較突出的問題，機關黨委將召集有關部門研究解決問題的辦法和措施，同時督促、協(xié)助有關部門認真解決存在的問題。

此外，機關黨委將定期召開機關作風建設專題會，檢查機關部門作風建設落實情況，研討和交流推進機關作風建設的有效措施和經(jīng)驗。同時，要建立健全有關制度，制定出臺《機關人員工作守則》，推進首問責任制、服務承諾制等制度的實施，力爭全面提升機關的服務質量、管理水平和工作效能，為建設“師生員工滿意”的機關不懈努力。

此致

敬禮!

關于黨員兩化問題心得體會和感想二

為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，現(xiàn)就2020年度工作安排如下。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以黨支部為基本單元，以黨支部主題黨日活動為基本載體，按照“堅持問題導向、注重以上率下、強化督導指導、激發(fā)基層活力、堅持常抓不懈”的要求，引導黨員干部學思踐悟、知行合一、苦干實干，為建設湖北區(qū)域性增長極、堅決打好“三大攻堅戰(zhàn)”提供堅強保障。

(一)學習內容

1.黨員領導干部：重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的十九大報告》《習近平談治國理政》(第一卷、第二卷)《習近平關于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》《習近平關于全面深化改革論述摘編》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《習近平論黨的群眾路線》《習近平總書記記系列重要講話讀本》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》以及黨規(guī)黨紀、系列講話。

2.普通黨員：重點學習《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的十九大報告》以及黨規(guī)黨紀、系列講話。

(二)學習方式

1.理論中心組研討學。以理論學習中心組學習為抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習，綜合運用重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習等方式，深入開展專題研學。理論中心組集體學習研討全年不少于12次，其中集中研討不少于4次。

2.辦好講習所組織學。按照省委、市委要求，辦好“新時代xx講習所”，組織開展主題鮮明、豐富多樣的講習活動，引導黨員干部學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。每年集中講習時間不少于40課時，每月不少于2次。黨員領導干部和黨支部書記年度開展宣講不少于2次。

3.機關干部學習日集中學。利用機關干部固定學習日，通過專題學習、集中輔導、討論交流、參觀考察等形式，組織機關干部集中學習。

4.黨支部主題黨日集體學。嚴格按照市委“十個規(guī)范”和xx市黨支部主題黨日活動指導書的要求，每月組織開展黨支部主題黨日活動，認真完成規(guī)定動作，結合實際做好自選動作。黨支部主題黨日活動年度不少于12次。

5.利用新媒體日常學。推行“新媒體+”學習模式，利用網(wǎng)站、紅微群、微信公眾號、手機app、手機報、遠程教育站點等新媒體平臺，及時推送形象直觀、豐富多樣的學習內容，引導黨員加強日常學習。

6.結合實際自己學。組織黨員結合本職工作和本人實際，明確學習重點，將黨章黨規(guī)及系列講話作為必修課，沉下心來學習必學書目和篇目?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》《黨的十九大報告》原文學習不少于2遍，入黨誓詞做到會背誦、會默寫。

(三)學習要求

1.制定學習計劃。各級黨委(黨組)要制定年度學習計劃，同時統(tǒng)籌指導所屬黨組織和黨員安排好學習計劃;基層黨組織要制定具體學習方案，明確具體學習內容、任務和方式;黨員要結合黨支部安排和自身實際制定個人學習計劃。

2.領導干部帶頭。領導干部要在學習上帶頭示范，既要在讀原著、學原文、悟原理上作表率，又要利用黨組(黨委)理論學習中心組，抓好專題學習;既要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，又要參加聯(lián)系點和分管部門的組織生活，帶頭講黨課、開展講習活動。黨員領導干部在所在支部或聯(lián)系點講黨課年度不少于2次，黨支部書記講黨課年度不少于1次。

3.注重學習實效。學習教育要注重針對性，區(qū)分不同領域、不同年齡黨員，確定學習內容;注重靈活性，區(qū)分不同專題和不同內容采取靈活有效的方式，因人施教，因材施教;注重實效性，堅持正反典型教育相結合，堅決杜絕“搞形式”“走過場”，防止形式主義。

(一)做新征程的領跑員。各級黨組織要對照“四個合格”，深化“雙十星”爭創(chuàng)，積極搭建實踐平臺，引導黨員爭做“四講四有”合格黨員，在學懂弄通做實黨的十九大精神、學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想上做表率，在學習尊崇黨章、遵守黨規(guī)黨紀上做表率，在牢記職責使命、爭當先鋒模范上做表率，在圍繞中心服務大局、開拓創(chuàng)新苦干實干上做表率，當好新征程領跑員。

(二)做新思想的宣傳員。各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，采取群眾喜聞樂見的形式，利用通俗易懂、深入淺出的方法，廣泛深入地開展學習宣傳活動，引導黨員發(fā)動身邊群眾學習貫徹新思想新精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想講清楚、講明白，讓群眾聽得懂、能領會、可落實。

(三)做引領群眾的組織員。各級黨組織要擔負好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，注重發(fā)揮黨員先鋒引領作用，選樹一批黨員示范標兵、黨員示范能手、黨員示范團隊，引導黨員干部提升服務群眾本領，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，當好引領群眾的組織員。

(四)做“三大攻堅戰(zhàn)”的戰(zhàn)斗員。各級黨組織和黨員干部要聚焦聚力“三大攻堅戰(zhàn)”，深化轉職能、轉方式、轉作風;要大興調研之風、實干之風，帶頭深入基層、沉到一線，撲下身子聽實話、察實情、出實招、解難題;要圍繞完成年度攻堅任務，明確各方責任，強化分工協(xié)作，在落小落細中當好戰(zhàn)斗員。

(五)做為民辦事的服務員。以黨支部主題黨日活動為載體，有組織有計劃開展幫殘助弱、扶貧濟困、走訪慰問、義務勞動、愛心捐贈等社會公益性活動，深化“一卡雙找三代”服務和“黨員志愿進社區(qū)”活動，當好為民服務的服務員。

(一)加強組織領導。各級黨組織要高度重視，把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，把抓好“兩學一做”學習教育納入黨建工作述職考核評議的重要內容，精心安排部署，認真組織開展，確保學習教育見實見效。

(二)落實主體責任。各級黨組織書記要發(fā)揮主體責任，履行第一責任，嚴要求、作表率、親自抓，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習教育。督促領導干部落實“一崗雙責”，抓好聯(lián)系點或分管部門單位學習教育。

(三)強化督促檢查。各級黨組(黨委)既要指導抓好本部門本單位的學習教育，還要經(jīng)常性對基層黨組織的學習教育實行精準督導、隨機督導、重點督導、反復督導，切實把從嚴要求貫穿和體現(xiàn)到學習教育全過程，確保學習教育不偏不空不走過場。

(四)宣傳推廣典型。各級黨組織要把樹立先進典型作為引領黨員深學真悟的重要舉措，堅持選樹典型與宣傳典型并重、典型示范與典型幫帶并重，及時宣傳推廣本地本單位特色做法，挖掘身邊先進典型，充分發(fā)揮先進典型的激勵和帶動作用，營造濃厚學做氛圍。

關于黨員兩化問題心得體會和感想三

按照中央的部署和要求，“兩學一做”學習教育將作為今年黨建工作的首要任務，作為基層黨支部書記必須學先一步，學早一步，對照“三嚴三實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，自覺做到“四要”，爭做“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的農(nóng)業(yè)技術推廣戰(zhàn)線上的干部。通過近期內“兩學一做”集中學習和個人自學，有以下四點體會：

一、黨員必須對黨絕對忠誠。對黨忠誠是鄭重寫進入黨誓詞的，君子一諾千斤，一次宣誓就是一生承諾?；仡欀袊鴼v史，在國家獨立、民族富強、百姓安居樂業(yè)等事關國泰民安生活富裕問題上，無論哪個政黨哪個朝代從未有今天的成就，這個成就是中國共產(chǎn)黨締造的，對這樣一個偉大的黨，我們沒有理由不忠誠。

1、在黨言黨，愛黨護黨。要聽黨的話跟黨走，言行時刻與黨中央保持一致，不做墻頭草，順風倒。不做騎墻派，一面受黨的恩惠，另一面卻對黨的理論思想半信半疑。更不能做反對派，吃黨的飯，砸黨的碗。

2、在黨憂黨，榮辱與共。生于憂患死于安樂。作為一名黨員必須深刻認識自身發(fā)展和黨的發(fā)展之間互相促進的關系，憂黨之所憂、想黨之所想，把黨的興衰作為己任，積極獻言建策，替黨多想困難，對黨不利的事不做，對黨不利的話不說，對黨不利的謠言不信，思想堅定，為黨多做工作。

3、在黨為黨，永葆先進。先進性是黨賦予黨員的權力，也是責任和義務。作為一名黨員，除了在工作上要帶頭，還需要在朋友交往中、鄰里關系中、人際關系中處處以身作則，努力在各方面比其他人做得好一點，比非黨群眾做得好一點，時時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、干部必須擔當作為。習近平總書記說：“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”。新時期干部為什么要擔當作為，我對此有三個層面的認識。

第一個層面，從大處講，黨的事業(yè)需要干部擔當作為。黨今天的成就是歷代領導人帶領干部群眾奮斗擔當?shù)慕Y果，建立新中國、實現(xiàn)改革開放走向富裕、實現(xiàn)中國夢，都需要每一個干部去作為去擔當。

第二個層面，從切身講，每一位干部都與一批同事工作在一個單位中，大家是一個整體。每年省農(nóng)牧廳和市委市政府對我局都要進行年終考核，無論為了單位榮譽還是群體利益，必須擔當作為。第三個層面，從小處講，每一位黨的干部都是同齡人的佼佼者，年輕時都有自己的理想和追求，為了自己的理想，成就自己的美好人生，必須去擔當去作為。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國人民深入開展反對“四風”突出問題，持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，黨風政風明顯好轉，人民群眾滿意度不斷提高。在這全面推進改革發(fā)展的關鍵時期，當前和今后的經(jīng)濟社會的發(fā)展目標是否落到實處、取得實效，關鍵看領導干部如何作為。

1、要有擔當?shù)男貞选！皳敗币辉~,詞典的解釋是七個字：接受并負起責任。擔當體現(xiàn)在別人存有畏難情緒、不愿意做的工作，我們去接受、去落實。古人說:大事難事看擔當。干部的擔當，體現(xiàn)在大事難事面前勇挑重擔、敢于負責，在急事危事面前挺身而出、沖鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。

2、要有擔當?shù)哪芰?。“責重山岳，能者方可當之?！庇辛诉^硬本領才能真負責、真擔當、有作為。新形勢下，對干部的要求與日俱增，干部們適應的一面正在減少，不適應的一面正在增加。在平時交流中，就有不少領導提到當前新的《監(jiān)督條例》、《處分條例》對當前的工作就有不小的挑戰(zhàn)性。要擔當作為，我們必須加強學習實踐，錘煉自己的執(zhí)政基本功，努力提高在高原夏菜、食用菌等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和向西走出去戰(zhàn)略中的項目爭取、招商引資等急難險重工作上的能力。

3、要有擔當?shù)钠磩?。接受了任務，具備了能力，能不能干好，拼勁很重要。這種拼勁表現(xiàn)在：以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“爭一流”的使命感，咬緊牙關，守必堅，攻必克。

三、領導干部必須遵規(guī)守紀。領導干部是精英也是黨的財富，領導干部受黨的委托，肩負黨的重任，手握黨賦予的權力，必須在黨的紀律和規(guī)矩的框架內努力工作，為民服務。離開紀律和規(guī)矩的框架，就可能犯錯，一旦犯錯，黨的事業(yè)人民的利益就要受到損失，黨的形象要受到損害。

因此，領導干部必須遵規(guī)守紀。黨的十八屆四中全會《決定》強調指出，“黨規(guī)黨紀嚴于國家法律”。這一鮮明的論斷，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的內在要求?！白黠L建設永遠在路上”，作為領導干部必須以更嚴的要求切實遵守政治紀律、工作紀律、組織紀律、生活紀律，既要做好工作，忠誠履職，又要做好八小時以外的事情，管好自己的手、口、身，生活健康，格調高雅。

四、從政必須嚴實并舉。今年以來，中央在縣處級以上領導干部中開展三嚴三實專題教育，三嚴三實明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是黨員干部從政的主線和遵循，對我們基層干部也有借鑒意義。面對新常態(tài)，作為基層黨支部書記更應嚴實相濟，不斷踐行“三嚴三實”，著力強化三個意識進一步努力作為。

1、正人先正己的自律意識。作為基層黨支部書記要嚴格履行一崗雙責的職責，嚴以律己，帶頭遵守紀律和規(guī)矩，堅守從政底線，抵制歪風邪氣，在大是大非面前敢于堅持原則，在利益誘惑面前經(jīng)得住考驗，做到心中有責、心中有戒，要求別人做到的自己先做到。

2、功成必須在我的使命意識。功成必須在我的對面是功成不必在我，功成不必在我是一種奉獻意識，長遠決策意識，科學發(fā)展意識。功成必須在我是一種堅守意識，面對四風頑疾，作為一名紀檢干部，功成必須在我的使命意識，主要體現(xiàn)在，弛而不息抓作風，一個節(jié)點一個節(jié)點糾四風，抓一點成一點，抓一節(jié)成一節(jié)。種好自己的責任田，做到守土有責守土盡責。

3、抓早抓小的警戒意識?！懊氂隄褚律选保」?jié)不小，不抓小節(jié)就會毀掉大節(jié)。在支部工作和業(yè)務工作中開展經(jīng)常性的批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題線索及時追蹤，有了反映及時提醒，讓“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態(tài)，防止小錯釀成大禍，讓身邊的干部有錯能改，一輩子平平安安。

關于黨員兩化問題心得體會和感想四

一、黨委重視，明確責任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展

開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。接到師《關于認真做好×年度各單位領導班子和領導干部考核工作的通知》文件的通知后，某局黨委即時組織了認真學習，嚴格按照《通知》的相關要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責任分工，確立了由黨委主要領導負總責、分管領導負責抓落實、切實加大對“一報告兩評議”工作的指導和組織協(xié)調力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證?，F(xiàn)將某局×年度干部選拔任用工作報告如下，請各位予以評議：

一、總體情況

干部隊伍建設是保證某局各項事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，×年我場一共選拔任用干部×人，其中提拔使用干部×名，其中科級領導干部×名，提拔基層單位副職以上領導干部×人。在選拔任用的干部中，黨員×人(其中大學生黨員×人)，婦女干部×人。

二、基本做法

(一)嚴格標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?！聊?，某局黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和師黨委組織部的有關規(guī)定選拔任用干部，在選人用人上堅持了任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的原則以及干部隊伍“四化”的方針，堅持選用求真務實、政績突出、清正廉潔和群眾公認的優(yōu)秀干部，提高選人用人公信度。

(二)以規(guī)范程序為主線，充分發(fā)揚民主，堅決杜絕選人用人上的不正之風。嚴密規(guī)范的程序是選準人用好人的基礎保證。20xx年，某局黨委牢固樹立選人用人上的程序意識和規(guī)范意識，嚴格按程序辦事。工作中注重突出重點，抓住關鍵環(huán)節(jié)，嚴把提名推薦關、組織考察關和討論決定關，堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行了考察預告、任前公示、考察結果公開、黨委會集體討論決定制度。隨著干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化的建立，我場的干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化水平不斷提高。

在干部選拔任用過程中，我場的具體做法主要有以下幾個方面：

1、民主推薦。民主推薦采用了會議推薦和個別談話兩種推薦方式。

2、組織考察。對擬任用的干部，由某局分管干部的領導和政工辦組成考察組進行考察。考察時同考察對象所在單位的主要領導及班子成員溝通情況，征求意見。

3、討論決定。經(jīng)過考察，某局政工辦形成考察材料，向某局領導匯報考察情況，征求紀檢(監(jiān)察部門)意見后，形成干部任免提案，提交某局黨委會議集體討論決定。黨委討論決定干部任免事項，黨委班子成員都能到會，認真聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。在充分討論的基礎上，采取舉手表決方式進行表決。

4、任前公示。對經(jīng)討論決定擬提拔任用的干部，進行任前公示。公示時間為×天，公示期間，如沒有反對意見和建議的，由某局領導、政工辦、紀檢辦的領導對任職人員進行任前談話和廉政教育并提出要求。

5、宣布任用決定。下發(fā)任職文件，宣布任用決定。

(三)樹立正確的選人用人導向，為各級干部干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍

1、某局黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選拔任用工作中堅持“不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧”的選人用人導向，解放思想、更新觀念，廣泛聽取干部職工意見，提高基層老干部的政治待遇，大膽提拔任用年輕干部，確保了某局干部隊伍結構合理，整體素質有較明顯的提高。從一年來提拔使用的干部工作實績看，新選拔任用的同志都能認真履行崗位職責，能勝任本職工作，較好地完成某局黨委安排的各項工作任務。截止目前未發(fā)現(xiàn)新提拔任用干部違紀違法違規(guī)情況。

2、拓寬干部選拔任用渠道，為某局的健康持續(xù)發(fā)展積聚后備力量

政治路線確定以后，干部就是決定的因素。某局黨委始終將干部隊伍建設作為一項關系某局長遠發(fā)展的重要工作，并身體力行地做好此項工作。今年，某局通過到各大院校招錄應屆畢業(yè)生、接收選派生、留用優(yōu)秀大學生志愿者、從社會上公開招聘、招聘本場職工子女大學生等方式招聘各類專業(yè)的大學生，安排在合適的崗位上進行鍛煉培養(yǎng)，充實某局人才隊伍，改善原有干部隊伍結構、為某局健康、持續(xù)發(fā)展積聚大量的人才。

綜上所述，×年某局黨委嚴格按照干部選拔任用條例及上級黨委的規(guī)定選拔任用干部，做到了公開、公平、公正。今后還要進一步提高認識，增強嚴格按照《干部任用條例》和有關規(guī)定選拔任用干部的自覺性。嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定，把好入口關，為全面提高某局各級干部的組織和領導能力奠定堅實的基礎。

以上是某局×年度干部選拔任用的情況報告，請同志們對×年度干部選拔任用情況予以評議并填寫《×年度干部選拔任用工作民主評議表》和《×年度新提拔干部民主測評表》。

關于黨員兩化問題心得體會和感想五

1.組織設置。筆架嘴支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。

2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“?關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。

問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監(jiān)督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。

1.“三會一課”。筆架嘴黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。

2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年筆架嘴黨支部根據(jù)上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。

3.民主評議黨員。根據(jù)風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。

4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。

問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。

1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發(fā)揮作用等方面情況登記，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.發(fā)展黨員。按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發(fā)展流程圖”發(fā)展黨員。

3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業(yè)務培訓相結合,“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。

4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規(guī)范組織關系轉接。經(jīng)排查無失聯(lián)黨員。

5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費,每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規(guī)定。

問題清單:管理服務信息化水平不足,網(wǎng)絡服務體系不健全。積極搭建黨員發(fā)揮作用的實踐平臺,加強網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡服務體系的構建,推動支部社會治理的創(chuàng)新。

1.經(jīng)費保障。黨建經(jīng)費從公用經(jīng)費開支,做到了提前預算,不打折扣,實報實銷。

2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執(zhí)行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告一次黨建工作情況。

3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執(zhí)行嚴格到位。

問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執(zhí)行嚴格到位，從嚴治黨。

今年對照“五化”建設標準對筆架嘴支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規(guī)范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。

問題清單：支部網(wǎng)上陣地建立了微信群，但是網(wǎng)上陣地不夠活躍，主要以發(fā)傳達會議精神和發(fā)放資料為主，黨員互動少，逐步實現(xiàn)基層黨建工作智能化。

下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發(fā)揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現(xiàn)象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。