村干部輪崗心得體會(大全8篇)

總結是一種重要的思維方式，可以有效幫助我們從繁雜的信息中抽絲剝繭，提煉出核心要點。寫心得體會要注意文字流暢和語句簡練。接下來，我們一起瀏覽一些權威機構發(fā)布的心得體會樣本，一起學習寫作技巧。

村干部輪崗心得體會篇一

農(nóng)村干部作為基層黨員干部的重要組成部分，肩負著為農(nóng)村發(fā)展服務的使命和責任。在這個角色中，他們在實踐中不斷成長，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。本文將從不同角度探討農(nóng)村干部的心得體會。

一、堅守初心，牢記使命。

首先，農(nóng)村干部深刻體會到，擔任這一職位并不僅僅是為了得到一個職位，更是為了實現(xiàn)為農(nóng)村農(nóng)民謀福祉的使命。他們牢記初心，堅守自己為人民服務的信念，始終把人民群眾的利益放在首位，努力為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。在工作中，他們深入了解農(nóng)民的實際需求，積極協(xié)調解決問題，努力改善農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

二、深入基層，關注民生問題。

其次，農(nóng)村干部深入基層，親身體驗到農(nóng)村農(nóng)民的生活困境。他們深入田間地頭，了解農(nóng)民們面臨的困難和問題，密切關注民生問題，積極幫助解決。從解決基本生活需求到提高農(nóng)民收入，農(nóng)村干部秉持實事求是的原則，幫助農(nóng)民找到合適的發(fā)展道路，促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級，帶動村民脫貧致富。

三、善于溝通，建立緊密聯(lián)系。

與此同時，農(nóng)村干部深刻認識到，建立與群眾的緊密聯(lián)系是工作的關鍵。他們善于與農(nóng)民溝通，了解他們的想法和需求。通過加強與農(nóng)民的交流，農(nóng)村干部深入了解他們的現(xiàn)實困難和思想狀況，及時進行政策宣傳和解釋，確保政策落地生根。通過建立農(nóng)民代表會議、村民自治組織等，積極發(fā)揮群眾的主觀能動性，共同參與農(nóng)村發(fā)展。

四、積極創(chuàng)新，提高工作效率。

農(nóng)村干部意識到，改革創(chuàng)新是農(nóng)村工作的重要動力。他們探索新的工作方法和模式，加強科技創(chuàng)新和信息技術應用，提高工作效率。通過引進先進的農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)業(yè)機械設備，以及信息化手段，為農(nóng)村發(fā)展注入新動能，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉型。他們還積極組織農(nóng)民培訓和技能提升，幫助農(nóng)民掌握新的技術和知識，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。

五、履職盡責，注重自我提升。

最后，農(nóng)村干部深刻認識到自身的不足，注重自我提升。他們通過學習黨內文件和理論知識，不斷提高自己的管理和決策能力。同時，農(nóng)村干部也重視自身品格的培養(yǎng)，提高自己的道德修養(yǎng)和為人處世的能力。他們不斷反思自己的工作，總結經(jīng)驗和教訓，不斷改進自己的工作方法和工作能力，提高自己為農(nóng)村發(fā)展服務的能力。

綜上所述，農(nóng)村干部在日常工作中，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。他們始終堅守為人民服務的初心，關注農(nóng)村民生問題，與農(nóng)民保持緊密聯(lián)系，積極創(chuàng)新提高工作效率，同時也注重自我提升。他們的努力為農(nóng)村的發(fā)展做出了巨大貢獻，也為我們提供了寶貴的借鑒和經(jīng)驗。

村干部輪崗心得體會篇二

七月底八月初，我參加了全縣的村、居主任培訓班，聽取了縣領導有關對村、居的管理指導意見和要求，學習了村領導人對社會管理工作的理論知識并通過參觀，匯總討論，總結經(jīng)驗，我獲益匪淺，受到教育，對新時期如何當好一名社區(qū)主任受到啟發(fā)。村領導和各位同事的支持與幫助下，較好的完成了自己的本職工作。通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大轉變，工作心態(tài)也逐漸幼稚起來。與此同時，工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，并努力去彌補，不時追求自我完善。

現(xiàn)將個人工作心得總結如下：

一日常的助理工作。

做好上傳下達。向上，作為一個書記助理我認真做好書記交給我每一件事情。聽取相關政策精神、匯報工作完成的進度、反映本村實際情況、實際工作中的困難;向下，積極傳達政府的惠農(nóng)政策、發(fā)布涉農(nóng)信息、發(fā)放涉農(nóng)資金。

二分管工作。

今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管：共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作;同時協(xié)助本村計生委員處置本村計劃生育工作。

本村青年人大量出外務工，隨著社會的發(fā)展。農(nóng)村中現(xiàn)存的年輕人不多，村級團組織建設基本停滯，自從我擔任本村團支部書記以來，積極聯(lián)系本村留守的年輕人，組建了新的團支部班子，積極聯(lián)系本村團員，開展了一系列的團建活動。比較典型的有：共青團市委、共青團區(qū)委的大力支持下，本村團員組建了少先隊員輔導隊”對汪家沖中心小學的少先隊員進行正確的引導，使部分所謂的落后分子”學習上有了很大的提高，生活上有了很大的轉變。20xx年，被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”

配合街道人武部積極做好征兵工作的同時，作為本村的民兵連長。積極了解本村軍屬在實際生活中遇到困難，今年年初我代表本村兩委班子給他送去了慰問。本村軍屬遇到困難我積極向本村兩委班子反映，本村能力范圍內為本村軍屬解決問題十余件。

做好上級領導布置的工作的同時積極了解本轄區(qū)內企業(yè)員工的工資問題、工資發(fā)放情況、工作時間問題;積極與轄區(qū)內的企業(yè)聯(lián)系，作為本村的工會主席。解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。從員工的角度、企業(yè)發(fā)展的角度了解員工和企業(yè)間的矛盾，積極的化解存在矛盾。今年上半年通過工會的聯(lián)系，及時的向企業(yè)反映員工的想法，解決了轄區(qū)內勞資糾紛四件。

三其他事務。

積極協(xié)助其他兩委成員做好工作。三月，工作中完成了本職工作的前提下。協(xié)助計生委員處置計劃外生育一件;四月，協(xié)助財經(jīng)委員上報全村收入情況到街道財政所;六月，協(xié)助分管組織的副書記完成了預備黨員資料的匯總、處置、上報。

村干部輪崗心得體會篇三

近年來，我國農(nóng)村發(fā)展取得了顯著的成就，村干部的角色也越來越重要。為了提升村干部的能力和素質，許多地方都開展了村干部培訓工作。我有幸參加了一次村干部訓，收獲頗多。以下是我的心得體會。

首先，村干部訓提高了我對農(nóng)村發(fā)展的認識。訓練中，我們接受了有關農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)村治理等方面的知識培訓。通過系統(tǒng)的學習，我對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有了更深入的了解，也明白了當前農(nóng)村發(fā)展面臨的重大機遇和挑戰(zhàn)。訓練內容不僅涵蓋了專業(yè)知識，還包括了與人溝通、團隊合作等方面的技能訓練。這些知識和技能的提升，讓我更有信心和動力為農(nóng)村發(fā)展貢獻力量。

其次，村干部訓使我意識到自身的不足之處。在訓練中，我們進行了實戰(zhàn)演練和案例分析，講師們將我們擺到真實的工作環(huán)境中去。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己在問題解決能力、危機處理能力等方面存在一定的不足。這讓我深刻認識到，作為一名村干部，自身素質的提升是非常重要的。在實踐中，我將更加注重與群眾的溝通和交流，增強自己的人際關系能力。同時，我也會加強學習，不斷增長知識和技能，提升自己的綜合素質。

此外，村干部訓讓我明白了團隊合作的重要性。農(nóng)村發(fā)展需要各方面的資源和力量，一個人的力量是有限的。在訓練過程中，我和其他村干部一起完成了一些團隊任務，經(jīng)驗交流和意見碰撞讓我深刻體會到團隊合作的力量。通過團隊合作，我們可以充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，克服困難，取得更好的成果。在今后的工作中，我將牢記團隊的重要性，與同事密切合作，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。

最后，村干部訓增強了我為民服務的意識。作為一名村干部，我們的目標是為群眾謀福祉，解決實際問題。在訓練中，我們不僅學習如何提高工作效率，更重要的是懂得了怎樣真正服務群眾。通過訓練，我的服務意識得到了深刻的轉變。我會更加關注群眾的需求，虛心聽取他們的意見和建議，為他們提供更好的服務。

總之，參加村干部訓對我產(chǎn)生了深遠的影響。通過學習和培訓，我對農(nóng)村發(fā)展有了新的認識，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明白了團隊合作的重要性，強化了為民服務的意識。我相信，在今后的工作中，這些訓練所帶來的收獲將給我?guī)砭薮蟮膸椭覍⒏优Φ貫檗r(nóng)村發(fā)展做出貢獻。

村干部輪崗心得體會篇四

依托廣播、版報等多種載體，向群眾宣傳、講解黨的各級方針政策和法律法規(guī)。

通過走訪田間地頭與群眾聊天的形式，充分了解民情民意，準確把握群眾的想法，針對性地為做好信訪工作提供依據(jù)。

與村干部一起，認真開展矛盾糾紛及信訪工作，及時的做好矛盾的化解工作。

帶頭落實村干部值班、巡邏的制度，做好重點人口、重要區(qū)域的監(jiān)控工作，防患于未然。

將自身在大學期間學到的科技知識向農(nóng)民傳授知識和技能，有利于提高農(nóng)民的生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，提高農(nóng)業(yè)勞動者的綜合素質，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調整，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

我相信只要做到以上幾點我們就能成為一名合格的大學生村干部。作為一名剛入職不久的大學生村官，在與村民聊天時聽到這樣一句話，“城里少一個大學生沒什么，村里多一個大學生就了不得了”。聽到這句話的時候，讓我深深的感受到農(nóng)村是多么渴望科學知識，為當初選擇扎根農(nóng)村工作的選擇感到無怨無悔，讓我有更積極的工作態(tài)度和飽滿的熱情投入到工作當中去，當好這名好大學生村干部。

我有一個夢想，有一天，揮舞著有力的翅膀，穿過云端翱翔；我有一個夢想，有一天肩負著充實的背囊，站在峰頂眺望；我有一個夢想，有一天，能像一顆種子一樣，找到一塊合適的土壤，在那里茁壯成長。

村干部輪崗心得體會篇五

村干部輪崗是一項重要的制度安排，旨在提高村干部的專業(yè)能力和管理水平。通過輪崗，村干部能夠更好地了解不同崗位的工作內容和崗位間的相互關系，為村民提供更好的服務。在過去一段時間的輪崗實踐中，我獲得了很多新的經(jīng)驗和體會，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。在本文中，我將就村干部輪崗的意義、影響以及自身的體會和總結進行闡述。

段落二：輪崗的意義和影響。

村干部輪崗是一種促進村干部全面發(fā)展的方式。通過輪崗，不同崗位的干部能夠相互學習和借鑒，提高彼此的工作水平。同時，通過輪崗，干部能夠更好地了解村民的需求和問題，提供更適合的服務。此外，輪崗還能夠杜絕一些干部的“固步自封”現(xiàn)象，使其保持學習的動力和激情。因此，村干部輪崗對于村級組織和村民的發(fā)展具有積極的意義和影響。

段落三：自身的體會與收獲。

在輪崗的過程中，我積極參與了不同崗位的工作，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，我深刻體會到了不同崗位的職責和工作內容，以及相互之間的聯(lián)系和協(xié)作。這讓我更加理解了協(xié)同工作的重要性，以及如何更好地與他人合作。其次，通過輪崗，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足和局限性，例如溝通能力和組織協(xié)調能力等。這讓我認識到了自身的提升空間，并激勵我更加努力地學習和鍛煉。最后，輪崗還讓我更加關注村民的需求和問題，明白了村干部的責任和使命，使我更加真誠地為村民提供幫助和服務。

段落四：問題與不足。

在輪崗的實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。首先，由于輪崗時間較短，很難完全融入新的崗位，對該崗位的工作流程和特點了解不夠深入。其次，輪崗的頻率不夠高，導致一些村干部對于其他崗位的工作仍然存在了解不足的情況。另外，部分崗位之間的協(xié)作不夠緊密，導致工作效率的降低。針對這些問題和不足，我認為可以通過加強輪崗的培訓和引導，增加輪崗的頻率和時間，以及建立更加有效的協(xié)作機制來解決。

段落五：總結與展望。

總的來說，村干部輪崗通過給予村干部學習和成長的機會，推動了村級組織的發(fā)展和村民的福祉。從個人角度來看，輪崗讓我深入了解了村民需求，提升了自身的專業(yè)能力和管理水平。然而，輪崗也存在一些問題和不足，需要在今后的實踐中不斷完善和改進。我希望在未來的工作中，能夠發(fā)揮輪崗的優(yōu)勢，積極學習和思考，不斷提高自身的綜合素質，為村級組織和鄉(xiāng)村振興做出更大的貢獻。

村干部輪崗心得體會篇六

宏哥單位的領導打電話來，說想把他派去任駐村工作隊員，擔心請示報備過來，作為分管負責這項工作的我會給否了。很多同志都怕下基層，駐村扶貧是個辛苦差事兒，怕我會不舍得。

于私，作為宏哥的妻子，我當然不舍得丈夫離家太過辛苦。我工作已經(jīng)很忙很忙，還要帶兩歲多的孩子，的確夠嗆。

于公，我是黨員，是組工干部，首要得講原則、講政治，只要符合選派條件，沒道理自己家的就舍不得。

我禮貌而不失尷尬地安慰自己也安慰領導：“他去駐村，對我來說壞處是有一個，我會更累。但這是共性問題，所以你們要對我們這種家庭好點。好處卻有兩個，一是他當駐村工作隊員了，就家里家外都歸我管了，作為媳婦我沒什么權威，作為領導我總要長點威信吧。二是他當隊員后，再有其他單位或個人跟我叫苦叫累抱怨不滿，我就可以挺直了腰板說，差不多行了啊，我老公還駐村呢!”

頓了頓，又補充道：“我家老公多優(yōu)秀，硬選人、選硬人，盡銳出戰(zhàn)指的就是他這種人了!”

他們領導聽不下去了，說“撒狗糧請注意場合”。第二天，收到我們部門批復后，宏哥正式被派到單位掛鉤幫扶的深度貧困村駐村扶貧了。

宏哥揪著我的耳朵嘆氣：“唉，看在你最后補充的那句多優(yōu)秀，就不跟你計較了，辛苦你。”

然后，上二手車交易網(wǎng)買了輛摩托車，騎著去走村入戶。家里的越野車，留給我。

二總會好的。

拿宏哥作“擋箭牌”，大部分時候是好使的。

但也有特例，比如“郝書記”就讓我很為難。

“郝書記”并不姓郝，只是因為他人好。

任職第一書記駐村扶貧的村，全縣最偏遠的深度貧困村，但干出的成績也是全縣最優(yōu)秀的。統(tǒng)籌能力、協(xié)調能力、業(yè)務能力……綜合很好，干部群眾一致好評，便叫了他“郝書記”。

再有能耐的人，也架不住壓力過大。

所駐的村，只有他一個回族。忙完工作，伙食也只能自己做;今年，家中父親癱瘓在床，孩子尚小，都需要照顧;妻子是醫(yī)生，工作亦是晝夜都馬虎不得?！昂聲洝背３；夭涣思?，家庭的重擔壓得妻子喘不過氣。

駐村一年半，家庭的困難和矛盾日益凸顯。單位想關心他，調整輪換回來兼顧家里;鎮(zhèn)村舍不得，優(yōu)秀的人總是討人喜歡。

他的妻子實在太累，到我辦公室控制不住地哭了!

她說：“都是女人，請你原諒我不禮貌，實在是沒辦法了，要請您幫助協(xié)調把他調整回來。”

我理解，可郝書記身上的責任不輕，一時難以下定論。

搬出宏哥：“別難過，再堅持半年就好了。我丈夫也駐村，也要帶孩子照顧老人?！?/p>

她把我氣笑了：“你是副部長嘛!”

是副部長就不是女人了?

“郝書記”事后得知，向我表達歉意：“她只是太累了，我會再堅持?！?/p>

“我也一定想辦法，家庭好，工作才能好?！?/p>

基層一線干部，一定是要關心關愛的。

“總會好的?！彼f。

工作會好的，家庭也會好的，大家一起想想辦法。

三安全第一。

我好像的確不像(shi)女人，駐村扶貧的姐妹兒們都不像(shi)。

一個省級下派的“華姐姐”，離家近千公里來到我們的偏遠深度貧困村駐村任第一書記。

口音格格不入，就更加頻繁地入戶與群眾溝通，不到一年，方言已經(jīng)不在話下;生活習慣差異極大，就更努力適應農(nóng)村，忙的時候盤腿坐地上啃燒洋芋當中午飯，絲毫沒有包袱;下村總會被彎道甩暈車，就自己慢慢嘗試駕駛，什么泥路陡坡、什么翻山越嶺、什么駕車打狗，等著專業(yè)司機?等著男同志?不存在的，工作實際需要女同志們自己上陣操刀。

每個月，都會看到全國各地，時有同志倒在扶貧一線的報道。交通事故，占了極大的比例。

我不放心，說開不慣山路就別開了。

她說：“開車我就不會暈車了，我絕不逞強，但不能不學。那么多事故，痛心、心疼，還有恨鐵不成鋼。誰都不愿意出意外、有事故，可許多問題，常常是出在麻痹大意之下?！?/p>

如果，及時流轉文件，保持信息暢通，會議通知及時、任務安排明確，就不會有人急著趕路、趕進度，彎道超車與前車相撞發(fā)生慘劇。

如果，嚴把選派源頭，人員盡銳出戰(zhàn)，身體素質好些，日常工作推進更合理、更高效，累倒在革命成功途中的概率就會降低。

一名隊員說：“我們全部都落實人身意外傷害險購買和體檢了，真好?！?/p>

我說：“更好的，是這份保險永遠不會用到。”

真抓實干駐村去，平平安安回家來。

村干部輪崗心得體會篇七

1、處理村內日常事務，及時做好上傳下達工作，協(xié)調解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題。

2、做好黨員群眾來訪接待登記工作，解答黨員群眾提出的問題，調解和處理群眾各類矛盾糾紛。

3、處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時立即向村“兩委”和鄉(xiāng)黨委、政府報告。

4、按要求做好環(huán)境綜合整治工作，安排有專人打掃。

5、為黨員群眾提供政策、村務等咨詢服務，代為辦理各類事項；接待上級督查和外來人員辦事。

6、搞好資產(chǎn)管理和辦公活動場所環(huán)境衛(wèi)生。

7、組織黨員群眾點播收看遠程教育節(jié)目。

8、做好上級和村“兩委”交辦的其它事項。

二、工作要求?

1、明確值班人員和時間。輪值坐班人員為在職村干部，每個村干部都要參與輪流值班，每天（含法定節(jié)假日）保證村委活動室有一名村干部輪值坐班。值班時間一般為：上午9∶0011∶00，下午3∶005∶00。各村輪值坐班安排表，輪值坐班人員姓名、職務、分管工作、聯(lián)系電話在村委活動室外上墻公開，方便黨員群眾聯(lián)系，接受社會監(jiān)督。（附表1：值班人員名單及電話）

2、建立首問負責制。按照“誰受理、誰處置、誰反饋”的原則，建立首問負責制，隨時處理村內日常事務，幫助黨員群眾解決各種問題。對在坐班時間內無法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著落，件件有回音。

5、建立工作例會制度。每周一，各村由村支部書記主持召開全體輪值坐班人員工作例會，回顧總結上周處理村務情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，共同研究解決村內重要事項和熱點難點問題。

三、工作紀律?

4、嚴格保持廉潔自律。值班人員要自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢物，謀取不正當利益，切實維護村干部清正廉潔、干凈干事的良好形象。

四、保障措施?

2、強化督辦檢查。鄉(xiāng)黨委、政府不定期派人到村督查村干部輪值制度執(zhí)行情況，督查情況全鄉(xiāng)通報。并將村干部輪值情況與村干部崗位補貼、村辦公經(jīng)費掛鉤，經(jīng)發(fā)現(xiàn)村無人值班的,第1次通報批評，第2次下發(fā)整改通知書，第3次以上每次扣發(fā)當月30%的村干部崗位補貼和本村辦公經(jīng)費，第5次將對村支部書記進行誡免談話。統(tǒng)一設立公開舉報電話，隨時受理群眾投訴。同時，采取定期和不定期查崗和查閱資料、走訪座談、實地查看等形式，對村干部輪流值班情況進行督促檢查，對督查發(fā)現(xiàn)10次以上無人值班的村，不得發(fā)放村干部崗位補貼和村辦公經(jīng)費。

3、嚴格追究責任。鄉(xiāng)黨委將把村干部輪流值班情況納入村干部績效考核的重要內容，與村干部工作報酬、評選先進、責任追究掛鉤，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對值班期間擅自脫崗、工作態(tài)度蠻橫、無理拒絕受理事項的村，發(fā)現(xiàn)一次通報批評一次，通報批評3次以上的取消評先資格；累計通報10次以上的，對村黨組織書記實行誡免談話，對長期無人值班的村要堅決調整村支部書記。對值班期間擅自脫崗、工作態(tài)度蠻橫、無理拒絕受理事項的村干部，發(fā)現(xiàn)第1次通報批評，發(fā)現(xiàn)第2次警告并取消評先資格，發(fā)現(xiàn)第3次扣發(fā)當年5%的工作報酬，發(fā)現(xiàn)第4次實行誡免談話，發(fā)現(xiàn)第5次堅決予以調整。對因值班時間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重后果的，要移交司法機關追究其法律責任，并給予相應的黨紀、政紀處分。

一、參加輪流值班對象

考察的入黨積極分子、村級后備干部。

二、值班人員工作職責

1、受理村民辦事申請。

2、接受村民對村級工作的意見和建議，答復解釋對村民提出的問題。

3、及時解決本村發(fā)生的突發(fā)事件。

4、負責處理日常工作。

5、負責接待上級及其他單位來客。

三、工作要求

1、每天確定23名輪流值班人員（其中至少要有1名村兩委成員）在村部辦公樓坐班，無特殊情況上班時間值班人員不離崗。

2、對村民要求辦的事，要認真對待。對能現(xiàn)場辦理的事項予以當場辦；對不能現(xiàn)場辦理的事要告知辦理期限；對需到鎮(zhèn)鄉(xiāng)或部門辦理事項以全程代辦；對需提交村兩委集體研究的要及時提交；對無法辦理要予以解釋。

3、對突發(fā)的重大問題要及時向村主要領導、駐、聯(lián)村干部和上級匯報。

4、值班人員要認真做好相關記錄工作，填寫好“村干部輪流值班登記表及相關表冊”，并做好資料保存工作。

5、輪班時要及時做好交接工作。

6、值班人員要端正服務態(tài)度，做到熱情周到。

7、嚴格遵守黨紀政紀，遵守法律法規(guī)，不違規(guī)辦事，不刁難群眾，努力提高辦事效率，維護村干部隊伍的良好形象。

為了推進村級組織規(guī)范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地，服務人民群眾的積極作用，特制定本制度。

一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務群眾。

二、工作日為每周一至周六共六天，每天作息時間為：上午8：30至12：00，下午14：00至16：30（冬）

上午8：00至11：30，下午14：00至17：00（夏）

三、值班人員包括村、村委會主任、支部委員，婦女主任、村第一書記、駐村指導員等，由村兩委安排值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。

四、值班任務：

1．值班人員對值班當天的群眾來訪和出現(xiàn)問題予以及時調處。

2．積極做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續(xù)，答復解釋村民提出的問題。

3．受理村民委托代辦事務，并做好相關登記記錄工作。

4．負責處理日常村務工作。

5．接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯(lián)絡工作。

6．及時更新黨務、村務公開內容。

7．保持活動室的環(huán)境衛(wèi)生，維護財產(chǎn)安全。

8．值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應及時向鎮(zhèn)黨政辦或鎮(zhèn)主要領導匯報，并通知村上其他領導共同做好應急處理。

9．填寫好值班日志，辦理好交接手續(xù)。

五、有關要求：

1．村干部實行輪流值班制，按時交接-班，不得缺崗漏崗。

2．值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。

3．值班人員應嚴格按規(guī)定工作日、工作時間值班。

村干部輪崗心得體會篇八

決工作和生活中的實際問題。在村兩委會的指導和幫助下，在基層農(nóng)村這個平臺上得到了多方面的鍛煉，受益非淺。駐村一年來，我基本熟悉了所駐村的情況。對我個人而言，也受益匪淺，不僅豐富了基層工作經(jīng)驗，積累了協(xié)調開展群眾工作的方法，也增強了把握全局工作的能力。

駐村后，我正確認識自己的定位，不以機關干部認真學習。的身份自居，把自己作為一名普通的村干部，帶著感情融入基層，盡快進入角色，投入工作，通過學習和工作迅速轉換角色，充分地適應環(huán)境。農(nóng)村是個大舞臺，是一個沒有圍墻的大學。駐村后，我始終把加強學習作為第一位任務，端正態(tài)度，自我加壓，主動“向村級領導學”，誠懇“向村里同事學”，虛心“向農(nóng)民群眾學”，系統(tǒng)“向文件書本學”。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農(nóng)村工作奠定了良好的基礎。

下基層鍛煉，最重要的就是要認真積累基層工作積累經(jīng)驗。經(jīng)驗。做好農(nóng)村工作很難，矛盾和原因多而復雜。我從初就一直在機關事業(yè)單位工作，可以說根本沒有什么基層工作的經(jīng)驗，處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力要比基層干部弱得多。于是我始終堅持全過程參與。努力學習村干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處理具體問題的，是怎樣推進農(nóng)村的各項工作的。我堅持參加村里召開的會議或組織的活動，積極參與和協(xié)助村干部處理村務、協(xié)助該村排查調處矛盾糾紛、關注弱勢群體和困難群眾等問題。充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，滿腔熱情地辦好事、干實事、解難事，受到村干部和村民的認可。我深刻體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，并從他們的切身利益出發(fā)，才能求得理解和支持。只有扎根群眾，才能了解群眾，只有深入群眾，才能服務群眾，只有勤于實踐，才能盡快成長。我還堅持填寫《駐村日志》，記載自己所見所聞、所思所想，對所學的東西及時進行整理和理性思考，把所學的知識、所總結的經(jīng)驗融入自己的血液，變成自己的思想，力求轉化為推動今后工作的動力。

結合五新村年初制定的工作計劃，村工努力工作。作重點是創(chuàng)建全面小康示范村，為此我在做好本職工作的同時積極向村兩委會同志請教，并對我村創(chuàng)建全面小康示范村提出了自己的想法，還配合大學生村官起草了工作日程安排表，年內要建造村辦公大樓和便民服務中心，完成村辦公大樓周圍公園和景觀帶的建設；做好2個自然村的“白化、硬化、亮化、綠化、美化”改造工作。我們?yōu)榇司慕M織實施，確保村里重點工作順利完成。五新村作為吳興區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保試點村，我在認真學習城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險相關政策文件的基礎上，協(xié)助村干部起草工作計劃表等前期準備工作，在實施過程中，配合村干部做好了居民養(yǎng)老保險材料的收集、審核、登記、審批、發(fā)放和錄入電腦等工作，符合參保人員299人，已完成294人的參保工作，參保率99%；還做好了農(nóng)村人口就業(yè)情況普查工作，已完成309戶的錄入工作。同時，五新村根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求，結合村黨組織的具體情況，全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。引導黨員爭當“五個帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)。

駐村以來，我嚴格遵守區(qū)委組織部關于年輕干部嚴守紀律。駐村鍛煉的紀律要求，始終注重保持和維護自身良好形象，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，讓老百姓從駐村干部身上看到我們黨為民、務實、清廉的良好形象。雖然這一年多以來的駐村工作取得了一定成績，但是也存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：

一是工作局面有待進一步打開。由于我從參加工作以來都是在機關工作，因此基層工作經(jīng)驗明顯缺乏。駐村后，對農(nóng)村工作還是習慣性地按上級部門的指示和領導的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作局面有待進一步打開。

二是解決實際問題的能力有待進一步提高。能力有待進一步提高。在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們駐村干部的希望值還有一定的差距，今后我將不斷學習，努力改進。回顧一年多來的駐村工作，農(nóng)村的工作是繁重的，也是瑣碎的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，也是組織和廣大村民對我們的信任和期待。同時，農(nóng)村工作也為我提供了很好的機遇，使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟。如果說在到農(nóng)村任職之前，我對農(nóng)村工作還不十分了解，那么，這兩個月多來，我親身經(jīng)歷了，體驗了，我對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作開始有所了解，對農(nóng)民的感情變得更親近了。來到農(nóng)村基層工作，選擇的就是在廣闊農(nóng)村學習鍛煉；我們付出了自己的青春和汗水，得到的是組織和村民們的肯定，這是人生寶貴的經(jīng)驗積累，我愿繼續(xù)努力。