紀檢干部用心干事心得體會如何寫 紀檢監(jiān)察干部工作心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫一

同志注重學(xué)習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

4.同志努力生活上學(xué)習業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現(xiàn)象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產(chǎn)黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習，不斷補充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。

8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足;

性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習欠缺些。

10.由于所承擔的工作任務(wù)重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高;

忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳;

本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習鉆研得少;

性格有點靦腆，平時不太愛說話。

13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪;

政治理論學(xué)習相對少一些。

14.工作有時放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高;

工作中還需進一步加強對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。

15.長期在邊遠單位從事業(yè)務(wù)工作，堅持理論學(xué)習不夠，面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;

文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。

17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對弱一些;

工作中有時顯得不夠深入細致。

19.性格內(nèi)向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個性較強，有時處事不夠靈活;

性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強。

24.性格內(nèi)向，平時言語較少，公關(guān)能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。

25.注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，政治理論學(xué)習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識還有待進一步加強。

26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。

27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識不夠強。

30.性格比較內(nèi)向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時有些工作細節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。

32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠;

工作有時放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習不夠，文字寫作能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步提高。

37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。

38.個性較強，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;

工作經(jīng)歷單一，對紀檢系統(tǒng)整體工作的認識有待于進一步提高。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵機制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進。

40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現(xiàn)象。

41.工作有時慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴格。

42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;

工作有時存有畏難情緒，不能夠大膽管理。

43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象;

工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協(xié)機關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高;

說話有時隨便一些，不太注意場合。

45.工作中有時不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。

46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時在處理各方面關(guān)系時不夠全面，遇事有時愛犯急躁情緒;

近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習上的時間較少，缺乏對理論知識的系統(tǒng)學(xué)習。

47.長期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時間主動學(xué)習不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進一步提高。

48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗、實踐經(jīng)驗略顯不足。

49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時容易犯急;

有時處理個別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。

50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習、調(diào)研的時間不能保證，學(xué)習的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠;

有時處事比較謹慎，顯得不夠大膽。

51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟;

遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒。

52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時處理事情有點過于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。

53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳。由于平時事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習的時間上不能完全保證。

54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時說話不太注意方式方法，顯得話多一些;

有時工作還不夠大膽。

55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習略有不足;

二是知識分子性格較強，平時不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點自負和清高。

56.勞動訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時方法簡單。過去一直沒有從事社會保險工作，對相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習，盡快掌握。

57.工作有時比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足;

性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對外交往能力弱些。

58.性子比較直，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習需要進一步加強。

59.長期在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗有所欠缺;

開展批評不夠大膽，工作魄力小些。

60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強;

工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;

性格直，有時不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進。

61.一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗稍欠缺;

工作有時謹慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識需進一步加強;

忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。

62.性格有些內(nèi)向，有時與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法。

63.在工作經(jīng)驗的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;

長期在機關(guān)工作，注重具體落實多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。

64.在處理問題中，有時顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進一步提高。

65.由于性子急，有時愛急躁，特別在工作任務(wù)重時不太注意方式方法。性格內(nèi)項，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達能力略有欠缺。

66.長期在機關(guān)工作，基層經(jīng)驗有所欠缺;

對外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;

對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時稍欠耐心，今后在方式方法上還需進一步改進。

67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進一步努力。個人性格有點內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多，抓的過細，對下級不太放手，充分調(diào)動其他干部的工作積極性方面還有不足，有時在處理某些問題時還不夠果斷。

69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟管理經(jīng)驗欠缺;

目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習僅限于應(yīng)付工作需要;

文字功底略顯不足，有待進一步提高。

70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學(xué)習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫二

新的一學(xué)期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學(xué)們服務(wù)，現(xiàn)將紀檢部本學(xué)期工作計劃制定如下。

一、納新方面

為了學(xué)生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎(chǔ)上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結(jié)合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：

1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學(xué)生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務(wù)以及權(quán)利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。

2：關(guān)于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。

報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關(guān)，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經(jīng)歷。

解釋一下第一點：

工作態(tài)度。良好的工作態(tài)度才可以促進工作順利開展?？紤]到我們部需要長期堅持不懈的工作。我們紀檢部需要的是工作公平認真，機動靈活，肯吃苦，甘于奉獻的同學(xué)。比如說這方面的試題就可以暫定：當我們學(xué)生會工作和你的學(xué)習沖突時，你會如何取舍？我們工作的時候，如果任務(wù)急需完成，你能夠保證不吃飯不睡覺就去做嗎？假如你在檢查早操（或晚點名）時，你的同學(xué)來晚了，你會怎么處理??？如果學(xué)生會主席和你的部長同時叫你去完成一項工作，你打算如何應(yīng)對？

表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復(fù)試階段。繼承上一屆選舉模式，在復(fù)試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。

面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。

錄取：首先我認為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學(xué)習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調(diào)小組完成任務(wù)。

二、早操和晚點名

在學(xué)校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學(xué)校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學(xué)們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。

首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓(xùn)的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。

其次，就是工作的具體實施了。

早操檢查：工作開始之前，由每個小組（大一干事）提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應(yīng)的老師等待老師批準。工作注意問題：

1、最后檢查結(jié)果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。

2、提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。

3、檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。

4、注意女生工作的分配。

5、此項工作有一位副部長負責。

6、工作過程中一定要保證公平公正。

晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

三、調(diào)研活動

第一步：明確調(diào)查目的，設(shè)計調(diào)查問卷、

第二步：選取調(diào)查范圍和對象、青島科技大學(xué)每個級部的機電學(xué)院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調(diào)查、比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。

第三步：分發(fā)調(diào)查問卷表、由紀檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領(lǐng)取、如果比例不是整數(shù)，按照整數(shù)領(lǐng)取、

第四步：問卷的回收、有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取、

第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析、有紀檢部派專人、將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學(xué)們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學(xué)院主席團提交此項活動總結(jié)，希望主席團采取一定措施、

第六步：跟蹤調(diào)查、調(diào)查我們學(xué)院按照同學(xué)們的意愿組織的活動中，同學(xué)們的參與情況，并做進一步補充調(diào)查，同學(xué)們希望我們學(xué)院有哪些地方需要繼續(xù)改善、同樣以調(diào)查問卷的方式調(diào)查。這一項由大一干事負責。

調(diào)查問卷見附表

協(xié)調(diào)其他部門活動方面：

本部活動原則：

1、如果需要我們紀檢部協(xié)助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內(nèi)干事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內(nèi)成員。

2、所有參加活動干事，每次活動結(jié)束之后都要總結(jié)此次活動學(xué)到了什么，有哪些地方需要改進。

3、部長可以根據(jù)活動所需人數(shù)，派小組參加。上述的工作有組長負責。

總結(jié)：我們會適時根據(jù)我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調(diào)整。我們的工作重心是，讓大一干事進入大二之后，稱為一個有工作經(jīng)驗的人，能夠順利完成學(xué)?；?qū)W院布置的各項工作。同時配合好學(xué)院和學(xué)生會各部的各項活動。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫三

紀檢監(jiān)察作風建設(shè)心得體會

新一屆區(qū)委、區(qū)政府把干部作風建設(shè)作為首抓、必抓、狠抓的要務(wù)之一，以干部作風的大轉(zhuǎn)變推動全區(qū)經(jīng)濟社會的大發(fā)展，并確定今年為“干部作風整建年”。作為紀委監(jiān)察機關(guān)要以此為契機，圍繞中心，服務(wù)大局，切實轉(zhuǎn)變工作作風，推動全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅持的紀律保證和政治支持。

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監(jiān)察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，就必須勤學(xué)苦練，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行；要對紀檢監(jiān)察工作專

要在工作實踐中日積月累地勤學(xué)，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手。

紀檢監(jiān)察工作者身負重托，職責神圣、任務(wù)光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志向高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力；要從嚴要求、工作嚴謹、執(zhí)紀嚴格、執(zhí)法嚴肅，嚴查違法亂紀案件；要站在講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態(tài)勢，不失時機，并從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有全局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”積極開展工作，自覺地服務(wù)于發(fā)展這個“第一要務(wù)”，把促進發(fā)展這個“第一要務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀者，要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力，增強執(zhí)法執(zhí)紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭。在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹慎，擺正位置，對同志和靄可親，以心近人、以誠待人、以理服人、以情感人，做到可親可信可敬可愛。在生活中艱苦奮斗，一塵不染，甘于清苦。在面對困難時百折不撓，開拓進取。

當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高要求。作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，要圍繞建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績、樹立一流形象，切實履行職責。要貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保證政令暢通；要堅持以人為本，維護好群眾切身利益；要加快體制創(chuàng)新，拓展源頭防腐工作領(lǐng)域；要加快作風建設(shè)，推進和促進黨的作風不斷好轉(zhuǎn)；要加大查處力度，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。

總之，紀檢監(jiān)察機關(guān)要始終圍繞維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進、勇于探索、不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫四

同志們：

今天，根據(jù)區(qū)委的安排，以集體談話的方式，給在座的到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話。首先，我代表區(qū)紀委對此次提拔、交流的同志們表示熱烈的祝賀！下面，我就領(lǐng)導(dǎo)干部如何執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定講四點意見。

對新任領(lǐng)導(dǎo)干部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件精神及我區(qū)關(guān)于《與領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政談話的實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，從關(guān)心和保護干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，做好本職工作。

今年1月13日，中共中央總書記胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。為了貫徹落實中紀委三次全會精神，深化去年全區(qū)開展的“六型”機關(guān)的創(chuàng)建活動，今年我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三觀”教育、“六實”作風建設(shè)活動，即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”教育和“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”。大家作為各社區(qū)以及個別單位的領(lǐng)導(dǎo)者，從現(xiàn)在起，就要認真貫徹此項工作。在工作和生活中做到“四變四不變”，即：職務(wù)變了，思想意識不能變；地位變了，自律要求不能變；角色變了，廉政職責不能變；權(quán)力變了，工作作風不能變。堂堂正正做人，清清白白為官，努力做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務(wù)實。

今天，同志們能夠得到提拔和重用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民群眾對你們寄予的厚望。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一天起，肩上的擔子重了、責任大了，任重而道遠。因此，你們必須時刻把黨的事業(yè)和人民群眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位臵，全力維護和實現(xiàn)社會的公平正義。

遵守黨的紀律，是對每一位黨員干部的本質(zhì)要求。尤其對于各位領(lǐng)導(dǎo)者，就更要加強這一方面的紀律。參加今天談話的新任領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面要以身作則，嚴守黨的紀律，另一方面還要根據(jù)自己分管的工作，管好身邊的工作人員，落實好“一崗雙責”工作職責。具體做好以下三個方面：

一是要嚴格遵守黨的組織人事紀律。認真貫徹落實民主集中制原則，切實維護班子和部門的團結(jié)。堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，涉及重大事項，要充分發(fā)揚民主，廣泛征求群眾意見，按照民主集中制的要求，最后由班子成員集體討論決定。要珍視團結(jié)、增強團結(jié),使領(lǐng)導(dǎo)班子真正成為維護一方穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的堅強核心，推動各項工作邁上新臺階。

二是要嚴格遵守黨的經(jīng)濟紀律。在今年3月份召開的市十一次紀委第四次全體會議上，明確指出各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做到“五個不準”，即不準收送現(xiàn)金、有價證券、干股以及各類消費卡；不準利用職權(quán)操縱招商引資、資產(chǎn)重組、項目建設(shè)為個人和親屬謀取不正當利益；不準以任何借口在建設(shè)工程、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、醫(yī)藥采購等工作中規(guī)避招投標；不準在節(jié)日、婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，收斂錢財；不準以任何形式參與賭博和高消費娛樂活動，時時刻刻保持清醒的頭腦，時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性。今天在座的各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部，都是在各項工作中表現(xiàn)比較突出的，黨性修養(yǎng)也是比較高的，在今后的實際工作中，一定要更加嚴格要求自己，以身作則，自覺養(yǎng)成遵守黨紀國法的良好習慣。

三是要始終保持共產(chǎn)黨人的本色。謙虛謹慎，不驕不躁，艱苦奮斗，克己奉公是我黨在長期的革命斗爭中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們共同擁有的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難的精神支柱和有力武器。到新崗位任職交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅守共產(chǎn)黨員信念，嚴格規(guī)范黨的各項工作，加強黨性修養(yǎng)，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，深入貫徹學(xué)習黨的十七大精神和學(xué)習新黨章。積極開展廉政文化進社區(qū)進機關(guān)系列活動。同時，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的其他各項制度和規(guī)定，以自身的廉潔形象，帶動整個班子成員和干部隊伍，弘揚正氣，進一步樹立和維護共產(chǎn)黨員的權(quán)威。

三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”。黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是：黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。作為各社區(qū)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要高度重視反腐倡廉建設(shè)，始終堅持基礎(chǔ)工作和反腐倡廉建設(shè)一起抓，使反腐倡廉建設(shè)同基礎(chǔ)工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，要認真履行“一崗雙責”。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，既要做好自身的廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，對重大問題要親自過問，一管到底。要切實擔負起“領(lǐng)導(dǎo)、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，根據(jù)上級黨委的有關(guān)規(guī)定，全力支持紀檢監(jiān)察機關(guān)做好對黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督檢查工作。

四、自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見。歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。仔細分析大批腐敗分子蛻化變質(zhì)的主要原因，就是因為他們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民群眾的廣泛監(jiān)督，甚至于常年不參加黨的組織生活，或者以領(lǐng)導(dǎo)干部的特殊身份出現(xiàn)在群眾中間，對群眾的反映、同事的批評、領(lǐng)導(dǎo)和組織的提醒根本聽不進去，最終走向了人民群眾的對立面。從根本上解決這個問題，就需要大家經(jīng)常性的帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見；始終把自己臵身于黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，臵身于人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督之下；經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，做一位名副其實的領(lǐng)導(dǎo)干部。各社區(qū)單位要緊密聯(lián)系實際開展工作，協(xié)助黨組加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。同時，還要加大廉政文化建設(shè)工作，要堅持調(diào)查研究，積極探索新形勢下反腐倡廉建設(shè)的新思路、新措施、新辦法，推動全區(qū)黨風廉政建設(shè)健康有序的發(fā)展。

同志們，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵時刻，組織特意安排了這次廉政談話，這既是對大家政治上的關(guān)心和愛護，也是給大家走向新崗位之前的送行，希望你們在新的崗位，把心思用在想干事上，把能力體現(xiàn)在會干事上，把作風轉(zhuǎn)變在快干事上，把目標鎖定在干成事上；也希望你們在廉政建設(shè)這條帶有“電壓”的道路上，警鐘長鳴，防微杜漸，一路平安！祝愿大家以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，振奮的精神踏上新的征途，為全區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供強有力的保證。

謝謝大家！

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫五

一、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作

1.會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2.每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學(xué)習情況，每天做小，每周做總記錄，評出分數(shù)的班級，并對外公布果。

3.對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況?；顒娱g注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

4.不定期的抽查上課情況，對各種違紀現(xiàn)象記錄并上報。

5.制定值班表，并定期根據(jù)課表更新，督促其他人員按時值班，并安排人員進行檢查。

6.每周召開部門會議，說明下周的工作內(nèi)容，總本周的工作，指出不足，并提出改正的方法。

二、干事培養(yǎng)

在新的一學(xué)期里，加強對部門內(nèi)干事的培養(yǎng)與教育，經(jīng)過一學(xué)期的部門工作，對各干事的工作能力與工作態(tài)度有了較清楚的認識，針對各干事的自身特點加強培養(yǎng)，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發(fā)揮出自己優(yōu)秀的一面。

三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學(xué)期則要求各干事加強內(nèi)部交流和溝通，相互團、相互促進、共同提高。本學(xué)期將在每周召開部門工作會議，相互交流，總經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。每次活動之后，寫一份工作總，總經(jīng)驗教訓(xùn)。在每學(xué)期之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、積極組織活動，提升工作能力與服務(wù)同學(xué)

新的學(xué)期里，紀檢部也會積極組織學(xué)生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學(xué)生組織形象，讓同學(xué)們充分認識與了解紀檢部，嚴肅，公正是紀檢部必須的，但我們紀檢部也不是固執(zhí)死板，積極融入同學(xué)當中，服務(wù)同學(xué)。

五、配合其他部門做好工作，做好老師的得力助手

信息系學(xué)生會的工作是一個大整體，紀檢部在系里的指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與學(xué)生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手創(chuàng)造良好的氛圍，為同學(xué)們服務(wù)，把信息系的一面展現(xiàn)出來。

總之，新的學(xué)期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力做好各項工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫六

這學(xué)期，有幸成為學(xué)生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的學(xué)習和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為學(xué)生會的重要部門之一，紀檢部主要致力于加強紀律、學(xué)風和日常生活管理工作，為同學(xué)提供一個穩(wěn)定、安然的學(xué)習和生活環(huán)境。

在下一學(xué)期，為了爭取在學(xué)生會工作中進一步的鍛煉自己，取得更好的進步，因此特制定新的目標和計劃如下：

一.嚴格規(guī)范，努力完成 本職工作。

通過了解，紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學(xué)習是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段。所以說，對于紀檢部查勤的公平工作態(tài)度是很重要，同時落實責任分工也非常重要。對于我來說，作為年級干部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是為整個年級服務(wù)的。是考慮整個年級，為同學(xué)創(chuàng)造更好的教室自習和學(xué)習環(huán)境。每周執(zhí)行兩到三次的不定時的晚自習查勤，并且做具體登記，同時每周五做一次小結(jié)和資料統(tǒng)計，最后交到年辦。作為以后綜合測評的參考依據(jù)。

二.增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊凝聚力。

我認為一個團隊特別需要凝聚力，尤其是一個優(yōu)秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總結(jié)、統(tǒng)計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況，還有年級干部查勤的情況。有時工作量有些重復(fù)和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，為了使工作順利有序，就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內(nèi)部人員，這很適用于整個年級干部團隊。

同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

三.時間合理調(diào)配，學(xué)習和工作兩不誤。

作為年級干部，就要懂得合理調(diào)配自己的學(xué)習時間，不要顧此失彼，那就得不償失了。我認為在工作閑暇，努力學(xué)習，保持學(xué)習進度和激情。同時在不影響自己學(xué)習的同時，認真向其他成員交流，學(xué)習他們的長處，不斷提高自己的各方面的能力。

四.配合其他部門的工作，做好老師的得力助手、

整個xx級是一個很大的整體，在做好自己分內(nèi)工作的前提下，積極配合學(xué)生會其他各部的工作。加強與團委、學(xué)生會其他部門的溝通與合作。如果其他部門有需要，我想我會義不容辭去幫忙。

以上是我對下學(xué)期的工作計劃，我會用心去對待并盡力做好每一件事，為同學(xué)服務(wù)。講一些俗話，就是在能力上，我會不斷鍛煉自己，爭取做到更好，在經(jīng)驗上，我會不斷的積累，多向別人學(xué)習，來更加完善自己。同時在做好工作的同時努力學(xué)習。做一個優(yōu)秀的年級干部。

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照節(jié)日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護!

檢討人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)干部違紀檢討書(四)

主題紀檢干部用心干事心得體會如何寫八

經(jīng)20xx年10月19日中共和田地委委員會議、行署黨組會議研究決定：

一、撤銷地區(qū)經(jīng)貿(mào)委黨組，黨組組成人員的黨內(nèi)職務(wù)自行免除。成立地區(qū)商務(wù)局黨組，局黨政班子成員任免決定如下：

吾不力卡斯木·斯拉吉同志任地區(qū)商務(wù)局黨組書記、副局長，免去其地區(qū)外辦黨組副書記、主任職務(wù);

韓任地區(qū)商務(wù)局黨組副書記、局長;

楊渝新同志任地區(qū)商務(wù)局副書記(正縣級)、紀檢組長;

馬爾旦·買買提同志任地區(qū)商務(wù)局黨組成員、副局長;

李建同志任地區(qū)商務(wù)局黨組成員、副局長。

二、成立地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會黨組，委黨政班子成員任免決定如下：

張任地區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會黨組書記、副主任;

三、撤銷地區(qū)人事局黨組，撤銷地區(qū)勞動和社會保障局黨組，黨組組成人員的黨內(nèi)職務(wù)自行免除。成立人力資源和社會保障局黨組，組建公務(wù)員局，局黨政班子成員任職決定如下：

魏任地區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、副局長;

艾任地區(qū)人力資源和社會保障局黨組副書記、局長;

劉任地區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長;

何任地區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、紀檢組長;

四、撤銷地區(qū)建設(shè)局黨組，黨組組成人員的黨內(nèi)職務(wù)自行免除。成立地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組，局黨政班子成員任免決定如下：

張任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記，免去其行署副秘書長職務(wù);

侯任地區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組副書記、局長;

五、成立地區(qū)人民防空辦公室黨組，人民防空辦公室黨政班子成員任職決定如下：

江任地區(qū)人民防空辦公室黨組書記、副主任；

任地區(qū)人民防空辦公室黨組副書記、主任；

顏任地區(qū)人民防空辦公室黨組成員、副調(diào)研員。

六、地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室(移民管理局)

吐兼任移民管理局局長。

七、地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

安任地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局黨組副書

記、局長，免去其地委副秘書長職務(wù)。

八、地區(qū)廣播電影電視局

撤銷地區(qū)廣播電視局黨組，黨組組成人員的黨內(nèi)職務(wù)自行免除。成立地區(qū)廣播電影電視局黨組，局黨政班子成員任職決定如下：

亞任地區(qū)廣播電影電視局黨組書記、副局長;

陳任地區(qū)廣播電影電視局黨組副書記、局長;

庫爾班江·艾合買提同志任地區(qū)廣播電影電視局黨組成員、副局長;

王任地區(qū)廣播電影電視局黨組成員、副局長兼電視臺臺長;

九、地區(qū)交通運輸局

撤銷地區(qū)交通局黨組，黨組組成人員的黨內(nèi)職務(wù)自行免除。成立地區(qū)交通運輸局黨組，局黨政班子成員任職決定如下：

王任地區(qū)交通運輸局黨組書記、副局長;

李任地區(qū)交通運輸局總工程師(副縣級)。

十、財政局(國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會)

蔣兼任國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任。

十一、民宗委(民族語言文字工作委員會)

艾任地區(qū)民族語言文字工作委員會主任;

任地區(qū)民族語言文字工作委員會副主任。

十二、民政局(民間組織管理局)

張兼任民間組織管理局局長。

十三、農(nóng)業(yè)局(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局)

朱兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局、農(nóng)產(chǎn)品加工局)局長;

亞兼任農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展局副局長;

艾兼任農(nóng)產(chǎn)品加工局副局長。

十四、地委機構(gòu)編制委員會辦公室

因機構(gòu)更名，其領(lǐng)導(dǎo)成員現(xiàn)任職務(wù)自行免除。對地委編辦領(lǐng)導(dǎo)成員任免決定如下：

李任地委編辦主任，免去其地委副秘書長職務(wù);

買任地委編辦副主任(正縣級)。

xx年xx月xx日