工作以來遵章守紀心得體會范文 工作以來遵章守紀心得體會范文怎么寫(五篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于工作以來遵章守紀心得體會范文一

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

出納工作總結(jié)與計劃一、日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。

4、做好____年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。

出納工作總結(jié)與計劃二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3 按照公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

出納工作總結(jié)與計劃在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款

對于工作以來遵章守紀心得體會范文二

緊張的一年已經(jīng)過去了，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，按照公司發(fā)展要求并結(jié)合實際工作情況，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)就這段時間以來的工作情況總結(jié)如下：

一、工作小結(jié)

(一)規(guī)范管理制度，完善工作流程

1、完善工作流程。根據(jù)公司內(nèi)審工作的要求，上半年度對薩班斯法案進行了學(xué)習(xí)，結(jié)合公司實際工作情況，分別對涉及財務(wù)、運營、項目、人力及健康安全方面的工作進行流程描述及修改工作。

2、做好車輛管理。隨著20xx年公司崗上、龍海、鞏義3座民用氣站及燕郊工業(yè)站的相繼建成和投產(chǎn)使用，加強控制車輛的有效使用管理。針對這一情況，結(jié)合公司車輛管理制度，對車輛管理規(guī)定進行了修訂，完成《車輛管理辦法》的制定及下發(fā)工作，通過公司各部門人員對該辦法的學(xué)習(xí)，規(guī)范了公司車輛管理和用車流程。公司公務(wù)車輛全年共行駛183288公里，其中帕薩特行駛68700公里，普桑行駛80840公里，車輛保養(yǎng)費用19564.20元。

油耗：210471升、路橋費：218124元、停車費：130.50元

3、繪制項目部工作流程。通過對市場開發(fā)合同、施工合同及工程洽商合同簽訂工作的描述，對工程采購費用、工程款付款申請等工作過程的解析，使項目部部門工作規(guī)范起來，從而確保業(yè)務(wù)工作的連貫性和各項手續(xù)的完備性。

(二)事務(wù)性管理工作

1、辦公禮儀的細化工作

年初，結(jié)合公司及站內(nèi)員工的工作性質(zhì)，分別制作了關(guān)于辦公禮儀培訓(xùn)的ppt，努力做到結(jié)合實際，加強工作中的實用性。

2、辦公文檔的匯總工作

20xx年全年，公司共發(fā)文 件，其中綜字發(fā)文 件，安委會發(fā)文 件，考評委員會發(fā)文 件;全年共簽合同 份，其中，氣源合同 份，供氣、配套合同 份，施工合同 份，租賃合同 份，其他類合同 份;全年已存檔竣工資料 份;全年會議記要共 份;項目資質(zhì)已歸檔情況，共 項，其中辛集已辦手續(xù) 項，石家莊已辦手續(xù) 項，鹿泉已辦手續(xù) 項，成安已辦手續(xù) 項，崗上已辦手續(xù) 項，龍泉已辦手續(xù) 項。

3、各氣站整改工作

20xx年4月份，對北京2個民用氣站、河北6個民用氣站進行了安檢工作，對不符合要求的氣站均下發(fā)了整改通知，督促完成整改工作。并對各氣站現(xiàn)有辦公設(shè)備及生活用品做好登記工作。

4、做好20xx年大事記。在公司各項工作平穩(wěn)運行中，對公司新開投產(chǎn)項目、安全事故、申辦資質(zhì)類等較重要事宜進行匯總。其中，新開項目投產(chǎn)共3個，分別是崗上、鞏義民用氣站和燕郊工業(yè)氣站;安全事故11起，包括輸配中心車輛事故3起，生產(chǎn)事故6起，項目事故2起;辦理燃氣經(jīng)營許可證2個(鹿泉、辛集);點火通氣小區(qū)8個(成安2個，辛集6個);晨光黨支部于11月25日正式成立。

二、做好協(xié)調(diào)工作，起到紐帶作用

1、根據(jù)政府車輛管理部門的公告及通知，做好車輛單雙號及限號出行的安排，確保各部門用車。

2、協(xié)助安全生產(chǎn)管理部完成了對生產(chǎn)崗位員工20xx年度理論與實操的考評工作，以及完成對各氣站墻上制度的制作、更換工作。

3、根據(jù)公司項目及小區(qū)通氣情況，完成“通氣業(yè)務(wù)確認單”的制定。從而使財務(wù)部門、運營部門及各氣站的工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到有據(jù)可循。

4、報表匯總及上報工作。20xx年下半年，根據(jù)偉業(yè)工作的要求，需將項目進度、配套費計劃及回收情況、小區(qū)圖紙設(shè)計情況等內(nèi)容進行月報和季報，在各部門的配合下均能夠及時完成上報工作。

5、完成內(nèi)刊出刊。20xx年在各部門和各基層生產(chǎn)單位的配合下，每一期內(nèi)刊基本上做到了及時出刊。在日后的工作中，還要不斷豐富內(nèi)刊內(nèi)容，提高內(nèi)刊質(zhì)量。

值得欣慰的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足。

1、文件回復(fù)及存檔工作。對需存檔文件的追蹤及跟進工作有待加強，結(jié)合工作中的實際情況，建議對需存檔文件，在原有要求報送文件份數(shù)基礎(chǔ)上，多留一份原件，特殊情況下，留存復(fù)印件。對于最初是在下屬公司存檔的文件，辦完有關(guān)手續(xù)后，應(yīng)將文件及時回寄或者傳真至總部，使該項目有完整的報批手續(xù)，同時也便于其它相關(guān)手續(xù)的辦理工作。如河北地區(qū)辦理手續(xù)事宜，先由直接辦事人員在石家莊分公司統(tǒng)一歸檔，每月匯總至公司總部;項目竣工資料，先由工程監(jiān)理將文件轉(zhuǎn)交至項目部專人手中，再統(tǒng)一報至行政人事部存檔;新簽合同，原則上，由直接辦理人員按程序申報，行政人事部根據(jù)匯簽單，索要合同進行歸檔。

2、根據(jù)各部門、各基層生產(chǎn)單位在工作中的情況，發(fā)現(xiàn)部分規(guī)章制度在執(zhí)行力度上有待加強。眾所周知，公司規(guī)范的管理制度，不但有利于公司經(jīng)營管理的提高，而且也有利于每位員工在工作中得到成長和發(fā)揮特長，因此需要大家共同努力。行政人事部作為橋梁部門，要做好上下的聯(lián)絡(luò)溝通工作，做好對工作和計劃的督辦和檢查。

3、嚴謹下屬分公司(石家莊、成安)用章管理。建議分公司公章管理者應(yīng)有用章情況的紙質(zhì)登記記錄(按公司總部用章程序及申請單辦理)。使用范圍按凡對外報批、報送文件及以分公司名義下發(fā)的通知，需傳真至公司由(副)總經(jīng)理批準;日常財務(wù)報表，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審批;其他內(nèi)容參照公司用章范圍進行。

三、繼續(xù)做好日常性的管理工作，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。

1、20xx年，公司將對oa系統(tǒng)進行全面啟用，從而建立起公司各部門之間、各地區(qū)之間各類文件信息的傳達及溝通工作，提高辦公效率。

2、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。

3、和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，并幫助他們找出工作中的不足，加以彌補。

4、行政人事部的每一位成員，在努力做好為各部門、各生產(chǎn)基層單位的服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。

對于工作以來遵章守紀心得體會范文三

大湖小學(xué)學(xué)校體育設(shè)施對外開放方案 根據(jù)《全民健身條例》、區(qū)教育局《徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)學(xué)校體育設(shè)施向社會開放實施》文件精神，為推進全民健身運動的普及與發(fā)展，緩解公共體育設(shè)施不足的矛盾，努力構(gòu)建和諧社會，結(jié)合我校實際情況，特制定《大湖小學(xué)學(xué)校體育設(shè)施對外開放方案》。

堅持從實際出發(fā)，在維護校園環(huán)境，以提高居民身體素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，服務(wù)百姓、方便群眾，同時加強管理，確保安全，以達到體育資源社會共享的目的。我們本著保證教學(xué)、保障安全的原則，以“有限開放”為基本模式：開放不易對鍛煉者造成傷害的設(shè)施。

組 長： 唐二偉

副組長： 周輝 孫長磊

組 員： 李康慶 范久成劉文志

1、開放場地：1個塑膠田徑場、2個籃球場。

田徑場（限30人）、籃球場（每個場限10人） 總量控制，員滿即止的原則。學(xué)校對每天（次）進入學(xué)校及其場地鍛煉的居民個體或團隊人數(shù)，實行總量控制，先到先入，并實行預(yù)約優(yōu)先、已購買人身意外保險并在有效期內(nèi)的居民優(yōu)先，以保障居民鍛煉的秩序和質(zhì)量，確保體育健身安全、有序。除上述場地及場地內(nèi)固定設(shè)施外，其余場地和器材均不得使用。

3、開放申請

（1）憑本人的身份證原件到學(xué)校門衛(wèi)室填寫入校個人信息資料，并上交身份證復(fù)印件，辦理校園開放健身卡。

4、開放時間

（1）雙休、節(jié)假日： 9：00—17：00 。

（2）寒暑假： 9：00—17：00

（3）具體時間可以根據(jù)季節(jié)適當調(diào)整；如遇學(xué)校大型文體活動，學(xué)校承擔(dān)組織考試，假期學(xué)生軍訓(xùn)等活動，校園不向社會公眾開放，屆時學(xué)校會提前向社會公示。

5、開放對象：青少年學(xué)生、社區(qū)居民及社會團體

說明：對無自理能力的兒童和老人（70歲以上）進入活動場地，實行由監(jiān)護人監(jiān)護制度。

6、開放方式：凡進?；顒拥娜藛T，不收取任何費用，所有進入校園進行體育運動的人員必須持有證件。

體育場開放工作主要服務(wù)于學(xué)生和社區(qū)群眾，為使開放工作有序進行，學(xué)校同社區(qū)要齊抓共建，嚴格管理，保障開放工作正常運行。

1、學(xué)校制定相關(guān)管理制度，并與學(xué)校簽訂好協(xié)議，要有專人負責(zé)此項工作。在大型集體活動中，有專門的管理人員負責(zé)場地的安全和秩序。

2、身體健康且無不良記錄的社區(qū)居民需持有效身份證明和居住證明到指定地點填表辦理實名健身卡，只有持健身卡的居民方可到我校體育場健身。原則上接收身體健康且購買有人身保險的社區(qū)居民，患有高血壓，心臟病及其他易突發(fā)的重癥疾病患者建議不要進體育場鍛煉。

3、凡持健身卡進入體育場健身的社區(qū)居民，應(yīng)遵守體育場開放的'相關(guān)規(guī)章制度與要求，不得從事非法聚會等違法活動，并自覺接受學(xué)校體育場管理人員的管理。對個別不服從管理的人員校方有權(quán)拒絕其進入學(xué)校場地活動或責(zé)令其離開學(xué)校場地。

4、友好單位、社會團體需用學(xué)校場地進行比賽或集體開展健身活動，須事先與學(xué)校聯(lián)系，簽訂協(xié)議，方可在約定時間內(nèi)活動。

5、健身者須在規(guī)定的開放時間內(nèi)活動并按時離場。保安室值日人員嚴格控制流量，當健身者達到最大量時，應(yīng)耐心說服后來健身者取消活動，避免場地秩序的混亂。

6、管理人員和值班教師每天在開放前應(yīng)積極做好開放場館的準備工作，認真檢查場館設(shè)施是否存在安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)及時維修，防止發(fā)生因場地設(shè)施引起的傷害事故。

7、每個開放時段學(xué)校有一名值班教師在運動場內(nèi)巡查，及時協(xié)調(diào)和處理偶發(fā)事件。如遇難以協(xié)調(diào)和解決的問題及時向當日值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。對個別不服從管理的人員有權(quán)讓其離開活動場地。如有不服可請求民警協(xié)助或撥打110求助。

9、各類會員需舉止文明，愛護場館設(shè)施。對有意破壞體育設(shè)施及其它設(shè)備設(shè)施者，應(yīng)照價賠償。

10、各類健身者在開放場地活動中，不慎發(fā)生意外傷害時，學(xué)校管理人員及時協(xié)助救護，并撥打120求救，意外傷害賠償應(yīng)由保險公司或所在單位負責(zé)承擔(dān)，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。

學(xué)校是社會結(jié)構(gòu)中重要的教育機構(gòu)，肩負著服務(wù)社會、服務(wù)群眾的責(zé)任，我們將積極開展體育設(shè)施開放工作，為進一步推動全民健身活動的深入開展，為和諧社會發(fā)展建設(shè)服務(wù)貢獻力量。

對于工作以來遵章守紀心得體會范文四

根據(jù)縣委辦公室《關(guān)于開展中央八項規(guī)定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發(fā)電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結(jié)，突出問題導(dǎo)向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行了分析查找?，F(xiàn)將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:

(一)狠抓作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強化八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)。結(jié)合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把中央八項規(guī)定以及省、市、縣委有關(guān)改進作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi)容，進一步增強系統(tǒng)全體黨員干部改進工作作風(fēng)的責(zé)任感、緊迫感。今年，結(jié)合全縣開展的紀律作風(fēng)大整治活動和全省“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規(guī)定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節(jié)點，抓好問題整改，不斷提高制度執(zhí)行力，使中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行，落地生根。

(二)強化責(zé)任落實，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，按照縣委、縣紀委監(jiān)委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《局黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》《局履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，責(zé)任清單內(nèi)容全面、責(zé)任明確。建立健全了一把手負總責(zé)、班子齊抓共管、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、科室部門各負其責(zé)、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責(zé)任體系，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”的全覆蓋;成立紀檢監(jiān)察室，相關(guān)制度上墻，人員設(shè)施齊備，專責(zé)負責(zé)紀檢監(jiān)察日常工作開展，進一步加強了對系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督檢查，認真查辦案件，強化源頭預(yù)防，增強紀律意識，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進司法行政各項工作落實。

(三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經(jīng)常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規(guī)定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，及時到所分管單位、所聯(lián)系村開展調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾的意見》和《縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實直接聯(lián)系群眾制度十項規(guī)定》，建立了局機關(guān)支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯(lián)系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節(jié)探望，及時解決生產(chǎn)生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數(shù)量規(guī)模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經(jīng)費開支、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。抓在經(jīng)常，嚴在日常，勤儉節(jié)約、馬上就辦的清風(fēng)正氣正逐步養(yǎng)成。通過開展自查自糾，我局在執(zhí)行公務(wù)接待、經(jīng)費管理、公務(wù)用車等各項制度上做到了嚴格執(zhí)行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規(guī)范，走在了全縣行政事業(yè)單位的前列，連續(xù)兩年承擔(dān)了市對我縣執(zhí)行八項規(guī)定精神的專項檢查。堅持定期到所聯(lián)系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務(wù)的宗旨意識，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，增強了為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

(四)壓實責(zé)任，狠抓督導(dǎo)問責(zé)。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規(guī)范執(zhí)法情況等作為落實八項規(guī)定的必查內(nèi)容，局主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和局紀檢部門定期不定期到窗口服務(wù)單位、司法所開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題通報問責(zé)，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，真正解決抓紀律作風(fēng)“一陣風(fēng)”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導(dǎo)抓落實，以問責(zé)促整改，進一步提升作風(fēng)標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。

(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風(fēng)。把法律服務(wù)領(lǐng)域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務(wù)大廳等窗口單位開展監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風(fēng)險點，及時做好談話提醒。對發(fā)現(xiàn)的窗口單位服務(wù)不主動、態(tài)度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務(wù)所、法律服務(wù)所定期開展執(zhí)業(yè)評查活動，重點查找律師和法律服務(wù)工作者在案件代理過程中是否存在違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律等問題，對查找出的服務(wù)標準不透明，代理風(fēng)險不詳細告知，收費標準不規(guī)范的問題，全面推行了服務(wù)事項、服務(wù)標準公開制度，代理風(fēng)險告知制度、服務(wù)收費出具機打發(fā)票制度，進一步規(guī)范了服務(wù)行為，提高社會公信度。

(六)明確責(zé)任，嚴肅執(zhí)紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據(jù)縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關(guān)于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發(fā)〔2018〕6號)，堅持問題導(dǎo)向，認真對照問題清單，細化分解整改任務(wù)，研究制定整改措施，明確整改時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，結(jié)合單位內(nèi)部控制制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度規(guī)范，從源頭上對各項工作進行規(guī)范，建立健全各類規(guī)章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層分解責(zé)任，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、教育管理到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責(zé)到位。

通過抓學(xué)習(xí)，抓制度，抓督查，抓問責(zé)，抓整改，我局在落實中央八項規(guī)定、改變工作作風(fēng)方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續(xù)整改和加強，如：制度建設(shè)還有待于進一步完善;監(jiān)督機制和責(zé)任追究的力度上還存在時緊時松的現(xiàn)象;個別中層干部對抓作風(fēng)建設(shè)的長期性和反復(fù)性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數(shù)干警對當前上級的新措施、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不到位，責(zé)任意識、服務(wù)意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現(xiàn)象仍不同程度的存在;法律服務(wù)行業(yè)中侵害群眾利益的問題還時有發(fā)生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導(dǎo)整改。

下步，我局將以這次專題督導(dǎo)檢查為契機，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省、市、縣委的相關(guān)文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執(zhí)行落實。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，落實好“一崗雙責(zé)”，以上率下，發(fā)揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責(zé)制度的落實，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題及時糾正，嚴格問責(zé)，切實提高制度執(zhí)行力。四是把握好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)揮好廉政談話制度的預(yù)防監(jiān)督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防微杜漸，警鐘長鳴。

對于工作以來遵章守紀心得體會范文五

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

三、個人建議措施

要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。