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民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短 民警學(xué)思踐悟心得體會(huì)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 08:06:43 頁碼:11
民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短 民警學(xué)思踐悟心得體會(huì)(五篇)
2022-12-31 08:06:43    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。

2022民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短一

一、立足實(shí)際,全方位加強(qiáng)車管所規(guī)范化業(yè)務(wù)建設(shè)

一是對民警照片、姓名、警號及各種車駕管業(yè)務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全部公開、上墻。對車管大廳實(shí)行低柜臺開放式服務(wù),實(shí)行規(guī)范合理流程作業(yè),在車管大廳增設(shè)了舉報(bào)箱、便民座椅和音響播放設(shè)備,公布了監(jiān)督電話,便民、利民服務(wù)措施逐步落實(shí)到位。

二是加強(qiáng)駕駛?cè)斯芾?筑牢第一道防線。嚴(yán)格駕駛?cè)顺鯇W(xué)受理審驗(yàn)關(guān),確保入口合格,嚴(yán)格執(zhí)行駕駛證申請的年齡條件和身體條件;嚴(yán)格培訓(xùn)、考試工作,確保質(zhì)量過關(guān);抓好駕駛證年審體檢換證工作,確保駕駛?cè)俗C件有效;抓好重點(diǎn)駕駛?cè)说墓芾?確保新駕駛?cè)撕涂瓦\(yùn)駕駛?cè)松俪鍪鹿省?/p>

三是嚴(yán)格機(jī)動(dòng)車管理,重點(diǎn)突出機(jī)動(dòng)車的檢驗(yàn)工作。在辦理機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)業(yè)務(wù)中,加強(qiáng)對機(jī)動(dòng)車的檢驗(yàn)力度,堅(jiān)持做到上網(wǎng)比對;查驗(yàn)發(fā)動(dòng)機(jī)號、車輛識別代號;甄別合格證,切實(shí)嚴(yán)防為走私、被盜搶車辦理登記注冊。嚴(yán)格公告管理,依據(jù)公告辦事。在新車注冊中,嚴(yán)格按公告辦理注冊業(yè)務(wù)。

四是實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,推行“一站制”工作服務(wù)法,全面落實(shí)公安部、省公安廳推出的便民利民措施,使辦理業(yè)務(wù)資料和手續(xù)在內(nèi)部傳遞,并在此基礎(chǔ)上設(shè)立2名導(dǎo)辦員,為辦事群眾提供導(dǎo)辦服務(wù),縮短了辦理車管、駕管業(yè)務(wù)的時(shí)間。

五是嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)流程,實(shí)行電子化辦公。按照車輛管理的崗位規(guī)范要求,對原有的崗位進(jìn)行增加、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)車輛管理與駕駛員管理的分離,對每個(gè)崗位民警的職責(zé)給予明確。車輛從注冊登記到檢驗(yàn)、發(fā)牌、制證、簽章全部實(shí)現(xiàn)電子化辦公,號牌發(fā)放實(shí)行電腦選號,進(jìn)口車及被盜搶車輛實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢。

六是加強(qiáng)車輛及駕駛員檔案管理,配置專職檔案管理員,對現(xiàn)有的車輛及駕駛員檔案進(jìn)行重新整理,檔案內(nèi)容嚴(yán)格按照上級的要求,健全了每一份檔案內(nèi)容,為路面執(zhí)法和清理報(bào)廢車輛提供詳實(shí)的依據(jù)。

二、以“抓隊(duì)伍促工作”為指導(dǎo)思想,提高車管民警的綜合素質(zhì)

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松,不斷提高車管民警的思想認(rèn)識。利用單位集中和自行學(xué)習(xí)時(shí)間,深入學(xué)習(xí)“社會(huì)主義法治理念教育”和“三個(gè)代表”的重要思想,學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神和車管業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí),提高了民警的政治意識,牢固樹立為人民服務(wù)思想。同時(shí)深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”活動(dòng),從正反面典型中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),深刻認(rèn)識當(dāng)前車管工作存在的問題,克服車管工作長期以來“重管理、輕服務(wù)”的錯(cuò)誤思想,使民警的思想認(rèn)識有較大轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識明顯增強(qiáng),為打造服務(wù)型車管所奠定了思想基礎(chǔ)。

二是建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,使隊(duì)伍管理逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化。為將各項(xiàng)措施落到實(shí)處,針對每個(gè)崗位的工作特點(diǎn)和要求,制定切實(shí)可行的崗位管理細(xì)則。

三是不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)。車管站將制定每周五下班后一小時(shí)集中學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)《道路交通安全法》和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),使民警在短時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)水平明顯增強(qiáng),辦事效率大大提高。

三、牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,強(qiáng)化各項(xiàng)便民利民措施的落實(shí)

20xx年,車管站將結(jié)合業(yè)務(wù)性質(zhì),不斷更新服務(wù)觀念,確保便民、利民、親民措施的落實(shí)。一是在不違犯規(guī)定程序的基礎(chǔ)上,盡可能減少辦事手續(xù),能讓群眾一次性辦完的事決不讓群眾跑二趟;二是建立了“站長接待日”制度,解答群眾咨詢的問題,聽取群眾的意見和建議,處理群眾投訴和舉報(bào)。三是簡化部分業(yè)務(wù)手續(xù),成立流動(dòng)車管所,定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn) 企業(yè)為基層服務(wù);四是為避免因業(yè)務(wù)交接或業(yè)務(wù)不熟造成群眾辦事不方便,車管所提前著手就業(yè)務(wù)交接工作做了具體部署,同時(shí),車管所采取以老帶新、以熟帶新、重點(diǎn)授課的方式,講解重點(diǎn)業(yè)務(wù),確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)辦理,真正做到了讓群眾高興而來,滿意而歸。

四、圍繞大隊(duì)中心工作,積極主動(dòng)做好預(yù)防交通事故源頭管理工作。

作為車輛和駕駛?cè)嗽搭^安全管理的職能部門,車管站始終將公路客運(yùn)、危化品運(yùn)輸及校車等三類車輛作為重點(diǎn)進(jìn)行安全監(jiān)管。 同時(shí),積極配合上級機(jī)關(guān)及大隊(duì)組織開展的各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng):一是合理安排警力,充實(shí)崗勤一線。在保證不影響正常辦理業(yè)務(wù)工作的前提下, 抽調(diào)民警與外勤民警一道上路執(zhí)勤。二是全警動(dòng)員,廣泛宣傳。把業(yè)務(wù)大廳和機(jī)動(dòng)車檢測線作為宣傳教育的重要陣地。在車管大廳前懸掛宣傳橫幅、擺放交通安全案例圖片,業(yè)務(wù)大廳設(shè)置交通安全宣傳展板,循環(huán)播放宣傳光盤。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)隨時(shí)發(fā)放交通安全宣傳資料,讓辦事群眾潛移默化地接受宣傳教育。三是深入本地客運(yùn)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)和學(xué)校,對公路客運(yùn)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸和接送學(xué)生的車輛、駕駛?cè)藢?shí)行“戶籍化”管理,對重點(diǎn)車輛的行駛路線、所有人信息進(jìn)行詳細(xì)登記,確保信息的準(zhǔn)確、詳實(shí)。

2022民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短二

全局民警及其家屬同志們:

你們好!在中華兒女期盼百年的北京奧運(yùn)會(huì)即將舉行之際,在奧運(yùn)會(huì)安保工作的關(guān)鍵時(shí)刻,在夏季社會(huì)治安綜合整治行動(dòng)的攻堅(jiān)克難階段,分局黨委向你們表示最誠摯的慰問!

20__年是公安工作極不平凡的一年。抗震救災(zāi)、火炬?zhèn)鬟f無不凝聚著全局民警的心血和汗水。為了實(shí)現(xiàn)“平安奧運(yùn)”的目標(biāo),按照市局黨委的統(tǒng)一部署,分局開展了夏季社會(huì)治安綜合整治行動(dòng)。此次行動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、強(qiáng)度大,全局民警迎難而上,全力以赴,夜以繼日,不辭辛勞,打破傳統(tǒng),超越常規(guī),捷報(bào)頻傳,戰(zhàn)績驕人。這些成績的背后,凝聚著民警家屬對公安工作的理解、信任和無私支持,分局黨委在此向你們致以衷心的感謝!

20__北京奧運(yùn)會(huì)召開在即,安保工作形勢十分嚴(yán)峻。公安部已明令暫時(shí)停止民警休假,號召全體民警全身心投入奧運(yùn)安保工作。戰(zhàn)斗的號角已經(jīng)吹響,全局民警正在沖鋒的路上。夏日炎炎,民警汗水濕透衣背,夜風(fēng)陣陣,有民警一雙雙警惕的眼睛。為了奧運(yùn)會(huì)的平安順利圓滿舉行,全局民警必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn),不怕疲勞的優(yōu)良傳統(tǒng),進(jìn)一步加大社會(huì)管理和控制的力度,進(jìn)一步保持高壓態(tài)勢,嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動(dòng),全力打造平安和諧的社會(huì)治安環(huán)境,向黨和人民交上一份滿意的答卷。

分局黨委再次衷心祝愿全局民警身體健康,工作愉快,家庭幸福!再次衷心感謝民警家屬的無私支持與奉獻(xiàn)!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

2022民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短三

當(dāng)前,湖南常德交警直屬四大隊(duì)隊(duì)伍思想狀況良好,廣大民警緊緊圍繞公安中心工作,結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀,開展了一系列卓有成效的主題教育和爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),狠抓了民警政治教育和思想作風(fēng)建設(shè),切實(shí)解決了隊(duì)伍中存在的一些突出問題,民警良好作風(fēng)初步養(yǎng)成,隊(duì)伍整體形象日益提升。但與新時(shí)期公安工作新形勢、新任務(wù)和廣大人民群眾新期盼的要求,還存在必須差距??陀^地講,在極少數(shù)民警思想中仍然存在一些不容忽視的問題,一些客觀因素也始終影響著公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的順利開展,需要我們在今后的工作中不斷加以改善。

(一)部分民警敬業(yè)精神不夠,缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。少數(shù)民警缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識和干勁,工作不求有功、但求無過,維護(hù)道路交通秩序的職責(zé)感、使命感有所淡化。個(gè)性是個(gè)別民警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感,認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資,不想也不愿意去發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng),干工作講條件、看待遇,不愿吃苦,得過且過。

(二)部分民警思想壓力過大,產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒?;鶎觽€(gè)性是一線民警承擔(dān)的職責(zé)比較繁重、復(fù)雜和具體,常年累月地在路面工作,民警難得有足夠的時(shí)間進(jìn)行休整,普遍感到身心疲憊,少數(shù)民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)和畏難情緒。加之家屬下崗、子女上學(xué)等問題帶來的壓力和負(fù)擔(dān),民警的思想始終處在一種高度緊張的狀態(tài)下。由于工作任務(wù)繁重,許多民警抽不出更多的時(shí)間來照顧家庭,更沒有潛力來處理和解決一些家庭困難,造成一部分民警家屬的不理解,引發(fā)了家庭矛盾,影響了民警的工作。另外,民警的健康狀況也令人堪憂,有部分民警常年在一線路面工作,不一樣程度患有職業(yè)疾病,相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況。

(三)少數(shù)民警存在心理上不平衡,影響工作用心性。基層民警在工作中的超常付出得不到相應(yīng)的回報(bào),工資收入同其他機(jī)關(guān)部門工作人員相比,相差較大,不一樣地區(qū)、警種之間也存在差距;民警職級晉升比較緩慢;民警的生活水平普遍偏低,一些政策性補(bǔ)貼和超時(shí)工作補(bǔ)助不能按時(shí)兌現(xiàn)。這些現(xiàn)實(shí)問題都涉及民警的切身利益,長期得不到解決,勢必會(huì)導(dǎo)致民警在心理上出現(xiàn)不平衡,影響民警工作用心性。

(一)少數(shù)民警政治理論學(xué)習(xí)不夠,思想道德修養(yǎng)水平不高,不能正確認(rèn)識手中權(quán)利的性質(zhì),教育與管理沒有很好地結(jié)合起來,已經(jīng)建立的一些制度不能有效地落實(shí)。

(二)思想政治工作方法單一,針對性不強(qiáng)。針對新形勢下的思想政治工作,目前仍是說的多、做的少,方法陳舊,工作會(huì)議替代了政治教育,行政命令替代了思想工作,新辦法、新招數(shù)不多,缺乏滲透性。

(三)激勵(lì)競爭機(jī)制仍需不斷完善。近年來,雖然先后探索實(shí)行了績效考核、等級量化等隊(duì)伍管理措施,有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力,取得了明顯成效。但在目標(biāo)設(shè)置、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、落實(shí)力度上仍存在一些不足,未能充分激發(fā)民警工作熱情。加之宣傳典型、弘揚(yáng)正氣力度不夠,在發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性和激勵(lì)作用方面還有待加強(qiáng)。

(四)一些民警執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正,在實(shí)際工作中重打擊、輕服務(wù),重實(shí)體、輕程序,有的只強(qiáng)調(diào)別人守法,沒有認(rèn)識到執(zhí)法者首先要依法辦事。

(五)社會(huì)保障機(jī)制不健全,民警在工作、生活中遇到的一些實(shí)際問題得不到解決,導(dǎo)致一些問題的發(fā)生。

(一)打牢思想基礎(chǔ),強(qiáng)化素質(zhì)教育。以開展先進(jìn)性教育及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口,深入持久地在全體民警中開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神,使全體民警以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)投入工作,建功立業(yè)。大力開展崗位培訓(xùn),全面提高民警綜合素質(zhì)。

(二)完善隊(duì)伍機(jī)制,激發(fā)隊(duì)伍活力。大膽實(shí)施競爭上崗、輪崗交流、末位調(diào)整、分離培訓(xùn)等工作,讓民警有一個(gè)平等競爭的機(jī)會(huì),使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在目標(biāo)職責(zé)制考核上,要嚴(yán)格按照目標(biāo)職責(zé)進(jìn)行考評,并嚴(yán)格按照考評結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在實(shí)施等級化管理上,要立足于落實(shí)兌現(xiàn),使不一樣的等級有不一樣的待遇。同時(shí),要堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰、分流培訓(xùn)、待崗等措施,透過實(shí)施這些制度,真正建立起公安隊(duì)伍的競爭激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)隊(duì)伍活力。

(三)堅(jiān)持典型引導(dǎo),營造良好氛圍。要注重在工作中培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用。透過選樹一批政績突出、年富力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵,選樹一批業(yè)務(wù)精通、實(shí)績突出的業(yè)務(wù)尖子,充分激發(fā)民警爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。

(四)落實(shí)從優(yōu)待警,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。從優(yōu)待警是凝聚警心、促進(jìn)工作的重要保障。要實(shí)實(shí)在在地拿出舉措,把“從優(yōu)”落到實(shí)處,使民警充分感受到組織的關(guān)懷。要用心創(chuàng)造條件,盡可能為基層民警辦實(shí)事,為基層民警的工作、生活帶給一個(gè)較好的保障環(huán)境。在生活上,要用心為民警排憂解難,關(guān)心民警的身體健康,幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問題;在政治待遇上,要按照政策,及時(shí)解決民警的職級待遇。要落實(shí)好與民警交心談心制度,有效緩解和疏導(dǎo)民警心理壓力;逐步推行民警年休假、定期體檢,解除民警后顧之憂。同時(shí)經(jīng)常組織開展演講、書法、球賽等豐富多彩的文體活動(dòng),豐富業(yè)余文化生活,提高民警文化品味,凝聚警心。

(五)完善監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)肅整頓作風(fēng)。要不斷加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè),堅(jiān)持制度,嚴(yán)格紀(jì)律,構(gòu)成用制度管人管事的良好局面。透過經(jīng)常性排查民警隊(duì)伍中的各種不良傾向和苗頭,有針對性地集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓,著力解決隊(duì)伍中的突出問題。要強(qiáng)化警務(wù)督察、執(zhí)法檢查、違紀(jì)調(diào)查,將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下。同時(shí),嚴(yán)格收支兩條線,加強(qiáng)內(nèi)審,用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì)。

(四)少數(shù)民警思想作風(fēng)問題未能從根本上得到解決。雖然經(jīng)過多年的努力,公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn),但是一些多年來一向存在的、較為普遍的問題未能從根本上得到解決。一是少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散,遵規(guī)守紀(jì)的自覺性不高,有章不循,有令不行,有禁不止;有的組織紀(jì)律性差,上班遲到早退、脫崗溜號辦私事。二是少數(shù)民警法制意識淡薄,執(zhí)法水平低下,在執(zhí)法活動(dòng)中存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),隨意性大,不能做到嚴(yán)格、公正、禮貌執(zhí)法;有的依仗手中的權(quán)力辦人情案、關(guān)系案,降格處理。三是少數(shù)民警宗旨觀念淡化,對待群眾態(tài)度冷淡,講話語氣生硬,服務(wù)態(tài)度不好,工作中不以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不愿做也不會(huì)做群眾工作,“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象仍然存在。

(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高,欠缺理論知識。個(gè)性是少數(shù)年紀(jì)偏大、學(xué)歷不高的民警,對學(xué)習(xí)新知識、新技能的用心性不高,認(rèn)為不管公安工作出現(xiàn)什么新狀況新變化,還是領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥,領(lǐng)導(dǎo)讓怎樣干就怎樣干。一些青年民警也不愿自覺地學(xué)習(xí)新的知識和技能,表現(xiàn)出一種隨遇而安、不求進(jìn)取的心態(tài)和極大的不適應(yīng)。有的民警學(xué)習(xí)的目的是撈文憑、混學(xué)歷,而不是學(xué)知識、練潛力。少數(shù)民警學(xué)習(xí)政治理論少,鉆研業(yè)務(wù)不深,結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的更少,滿足于一知半解和現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)。

2022民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短四

我叫xxx,今年xx歲,現(xiàn)任xx分局xx社區(qū)警務(wù)x隊(duì)民警。去年警務(wù)改革后,我割舍不下多年來與群眾結(jié)下的深厚感情,主動(dòng)要求留在社區(qū)工作。新機(jī)制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情,我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)開展社區(qū)警務(wù)工作,實(shí)實(shí)在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此,把我的做法和體會(huì)向大家作以總結(jié):

當(dāng)警察一直是我兒時(shí)的夢想。未參加公安工作前,十分向往刑警懲惡揚(yáng)善、除暴安良,羨慕交警威風(fēng)八面、英姿颯爽,期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后,我被分配到了派出所,當(dāng)上了一名背戶口的管片民警,心理落差很大。記得年12月的一天,刑警隊(duì)來所抓捕一名負(fù)案在逃的犯罪嫌疑人,剛巧這人就住在我負(fù)責(zé)的社區(qū),我一問三不知,錯(cuò)過了抓捕的最佳時(shí)機(jī),讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動(dòng)很大,暗下決心一定把社區(qū)工作做實(shí)做透,讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何容易,我這些年的體會(huì)是,如果你有畏難情緒,見硬就回,就永遠(yuǎn)也下不去;如果你有恒心,不怕吃苦,經(jīng)得起個(gè)別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹,就能有一番作為。

? ? ? ?我剛下社區(qū)時(shí),吃閉門羹是常有的事,走訪10戶一般能敲開1戶,就是1戶我也主動(dòng)推介自己,與群眾嘮家常,熟悉樓區(qū)的情況,形成感性認(rèn)識。晚上回家以后,我把走訪過的再熟悉一遍,防止出現(xiàn)遇到走訪過的群眾認(rèn)識我,而我不認(rèn)識或叫不準(zhǔn)對方的尷尬情況。隨著時(shí)間的推移,群眾逐漸接受了我,在閑暇納涼時(shí)群眾相互推介我,在鄰里交流時(shí)經(jīng)常提起我,在遇到困難時(shí)常常想到我。在以后的入戶工作中,我的進(jìn)度明顯加快,最后入戶成功率達(dá)到了100%。多年來,為了社區(qū)工作我換了7輛自行車,鞋子更是不計(jì)其數(shù),練就了進(jìn)百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降,民事糾紛逐年減少,人口“雙熟率”達(dá)到了100%。-年我被評為“一級社區(qū)民警”。

我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾,群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾,了解社情民意,我準(zhǔn)備了一本日記,群眾親切地稱之為《聯(lián)心日記》,工作中我隨身攜帶,寸步不離,在日記中記載群眾的點(diǎn)滴要求。大到辦理戶口、招工入學(xué),小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事,我都一一記在本上,并把小事當(dāng)成大事來辦,想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進(jìn)行標(biāo)注,記清是哪些義務(wù)工作的好人、不圖名利的群眾,在每季度群眾匯報(bào)會(huì)上進(jìn)行講評,增進(jìn)鄰里互信;對一時(shí)解決不了的,我就重點(diǎn)標(biāo)注,時(shí)時(shí)琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個(gè)也記不住,老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題,我曾請物業(yè)維修隊(duì)工人吃過飯;為解決家用電器的小毛病,專門聯(lián)絡(luò)兩名有電器修理經(jīng)驗(yàn)的老鄉(xiāng),隨叫隨到。

多年來,工作日記我寫了滿滿x本,記載大事小情xxxx余件,累計(jì)幫助、協(xié)調(diào)解決了xxxx多件。同時(shí),我還建立了xx戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯(lián)系戶,堅(jiān)持每周去一次,寒來暑往,風(fēng)雨不誤。社區(qū)有一名叫xxx的殘疾人,愛人車禍去世,孩子正在讀書,生活很拮據(jù),我協(xié)調(diào)物業(yè)給他辦了一個(gè)修鞋點(diǎn),每月有個(gè)穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動(dòng)下,鄰里一有時(shí)間就登門看望,噓寒問暖,幫助解決實(shí)際困難。提起大家?guī)椭氖?,于永?huì)經(jīng)常感動(dòng)得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里,刑釋解教人員就是一顆“定時(shí)炸彈”,避之唯恐不及。我認(rèn)為,打擊懲治犯罪分子固然重要,但幫助刑釋解教人員浪子回頭,重新融入社會(huì),將其轉(zhuǎn)化為維護(hù)社會(huì)治安的積極因素同等重要。

在與刑釋解教人員的交往中,我總結(jié)了“三步工作法”。第一步對他們進(jìn)行再教育,因人而異,使他們知法、守法,矯正不良行為,重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關(guān)心、體貼,加強(qiáng)感情溝通和交流,使他們感受到人格受到了尊重,讓他們知道社會(huì)對他們表示認(rèn)同和接受。第三步幫他們辦實(shí)事,解決生計(jì)問題。我負(fù)責(zé)的社區(qū)有一名叫崔興江的,刑釋解教后一直沒有工作,愛人有殘疾,一家三口生活無著落,三天不打仗兩天早早的,家庭面臨破裂的危險(xiǎn)。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作,這樣使全家氣也順了,打仗的事也沒了,崔興江逢人就講“多虧小張了,沒有他的幫忙,我這家早就散了”。

這些年來,我的體會(huì)是,給群眾解決一個(gè)困難,群眾就會(huì)記住你一輩子;做傷害群眾感情的一件事,群眾對你都沒有好感。

2022民警跨時(shí)代對話心得體會(huì)簡短五

全市交通民警、文職人員、職工、離退休干部及家屬:

“馬載祥云留勝跡,羊開景泰頌吉年”,值此新春佳節(jié)到來之際,交管支隊(duì)黨委向全市交通民警、文職人員、以及一直以來關(guān)心、支持交管工作的民警家屬和離退休同志們致以節(jié)日問候和良好祝愿!

過去的一年,是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神的一年,也是全市交管工作取得新成效的一年。20xx年,面對日益嚴(yán)峻復(fù)雜的交通安全形勢,交管支隊(duì)在市委政府和市公安局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加快推進(jìn)平安建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)“三大建設(shè)”和交警工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,確保了我市道路交通安全形勢總體平穩(wěn),切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的責(zé)任,為全市社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的道路交通環(huán)境。全體民警、文職人員以對黨的絕對忠誠和對廣大群眾的滿腔熱情,不畏艱辛、頑強(qiáng)奮戰(zhàn),為社會(huì)安寧和人民幸福,付出了辛勤勞動(dòng)和汗水,樹立了交通警察的良好形象。家屬們更是識大體、顧大局,以寬廣的胸懷和堅(jiān)韌的毅力,無怨無悔地承擔(dān)著贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)兒女的重?fù)?dān),給了他們義無反顧、忠誠奉獻(xiàn)的無盡力量!在此,交管支隊(duì)黨委向你們致以崇高的敬意和由衷的感謝!

“舊歲千重錦,新年百尺竿”。當(dāng)前,我市交通安全形勢依然十分嚴(yán)峻,容不得絲毫松懈,尤其是春運(yùn)、春節(jié)客流高峰已經(jīng)來臨,我們要牢記職責(zé)使命,確保全市交通環(huán)境安全穩(wěn)定,努力營造平安和諧的節(jié)日氛圍。全市交通民警要以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、百折不撓的工作意志,嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范,落實(shí)各項(xiàng)工作措施,全力做好春運(yùn)期間的交通管理工作,為人民群眾安全出行創(chuàng)造良好的交通環(huán)境。

最后,衷心祝愿同志們新春快樂、身強(qiáng)體健、萬事如意、闔家安康!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

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