新安置條例解讀心得體會怎么寫 信訪工作條例解讀心得體會(六篇)

心中有不少心得體會時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫一

一、成立組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，工程處成立“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

6月1日進(jìn)行了安全生產(chǎn)月“強(qiáng)化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展”積極推動“從嚴(yán)管理年活動”啟動儀式，向全體職工傳達(dá)活動實(shí)施方案，并進(jìn)行簽名啟動儀式活動。6月2日利用業(yè)余時(shí)間組織全體員工在工程處會議室學(xué)習(xí)新的環(huán)保法律法規(guī)、清潔生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)并進(jìn)行全員考試，以提高員工安全環(huán)保意識和防護(hù)水平。 利用安全月活動模板2塊、安全板報(bào)2期、懸掛橫幅2條營造安全月活動氣氛。

6月7-9日組織相關(guān)人員進(jìn)行硫化氫防護(hù)技能培訓(xùn)6月9日學(xué)習(xí)。

10-13日組織全體員工觀看安全警示片《盲動 盲洞》《迷圖 迷途》《紅線之殤》等警示片，由項(xiàng)目部安排并邀請其他兄弟單位觀看安全生產(chǎn)警示片。

緊密圍繞“強(qiáng)化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展”的主題，從安全教育入手開展一次簽字儀式、組織觀看安全警示教育片、舉辦一期安全生產(chǎn)板報(bào)展、舉辦一期硫化氫防護(hù)知識培訓(xùn)、開展一次防硫化氫和防中暑演練。

三是開展安全生產(chǎn)宣傳

以“安全生產(chǎn)月” 活動為契機(jī)，創(chuàng)新安全文化建設(shè)，開展安全文化活動。充分利展板、板報(bào)、qq群等傳媒，采取舉辦培訓(xùn)班、懸掛橫幅等形式，營造安全文化氛圍。

四是組織開展應(yīng)急預(yù)案演練周活動

為確保各項(xiàng)工程安全生產(chǎn)，結(jié)合夏季和硫化氫場所施工特點(diǎn)和安全工作實(shí)際，為提高員工對施工過程中突發(fā)情況應(yīng)急能力。 提高員工在生產(chǎn)突發(fā)情況的疏散、逃生、救護(hù)能力，培訓(xùn)員工對消防器材的使用和注意事項(xiàng)，提高硫化氫防護(hù)、搶險(xiǎn)、救援的能力。驗(yàn)證應(yīng)急的可行性和符合實(shí)際情況的程度;發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案存在的問題和不足，以便及時(shí)改進(jìn);使應(yīng)急人員熟悉各類應(yīng)急操作和整個(gè)應(yīng)急行動的程序，增強(qiáng)應(yīng)急人員的熟練性和信心，9區(qū)奧陶系凝析氣藏滾動產(chǎn)能建設(shè)工程開展防硫化應(yīng)急預(yù)案和防中暑應(yīng)急預(yù)案演練。

四、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，做好重點(diǎn)關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查工作

根據(jù)施工現(xiàn)場情況，組織做好安全交底工作，做好現(xiàn)場火炬吊裝作業(yè)和穿越施工重點(diǎn)施工的領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。

五是實(shí)施現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理

強(qiáng)化施工作業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范實(shí)施“211”安全工作法，落實(shí)現(xiàn)場作業(yè)安全分析(jsa)工作要求，現(xiàn)場標(biāo)識齊全、醒目，針對夏季雷電、風(fēng)沙天氣較多，氣溫較高的特點(diǎn)，組織開展了一次防雷電專項(xiàng)檢查，開展涉水環(huán)境安全檢查自查自改，落實(shí)好夏季安全施工措施和防暑降溫工作，給各工地配備了應(yīng)急藥箱，針對在禁區(qū)施工作業(yè)中有蠓蟲叮咬毒性大不好防護(hù)，給現(xiàn)場員工配備了防曬防風(fēng)沙頭罩，查找對蠓蟲有效的藥品，從北京進(jìn)幾種樣品，經(jīng)試用后為員工配發(fā)了驅(qū)蚊蠓露，體現(xiàn)了體現(xiàn)了人文關(guān)懷，保護(hù)了員工身體健康現(xiàn)場每天配足了純凈的直飲水，確保了施工過程中的安全。

通過活動開展員工的hse責(zé)任意識得到加強(qiáng)，施工現(xiàn)場“低老壞”得到改善，現(xiàn)場隱患和薄弱環(huán)節(jié)得以消除，從根本上保證了各項(xiàng)工程安全施工。

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫二

汽車在蜿蜒起伏的山路上行駛，山間公路宛如一條沉睡的巨龍盤繞在山間，藍(lán)藍(lán)的天，白白的云，綠綠的樹，清清的水，組成了一幅和諧的山水畫。

龍?zhí)洞髰{谷——一個(gè)美麗的地質(zhì)公園，被稱為世界最美麗的大峽谷。

在八月五日的早上，我們準(zhǔn)時(shí)的來到了補(bǔ)習(xí)班集合，我們即將就要去龍?zhí)洞髰{谷了。人齊了。我們坐在通往洛陽新安縣的大巴。坐在車上看著那淅瀝瀝的小雨，我有些失落。因?yàn)樵谙掠晔桥郎?，我有些害怕。坐在車上我一直是吃。睡。坐了四個(gè)小時(shí)的車，終于到了!

我們是和旅行社一起去的，可能是害怕我們迷了路。導(dǎo)游買好了票后，我們就要上山了。

我們一路向前走，我要給大家特別介紹一下的是“貴人彎腰洞”再走那個(gè)洞時(shí)你一定要彎腰，再走時(shí)那個(gè)貴人彎腰洞很長，我本想稍抬一下頭的，但只要我一抬頭，就會撞破額頭眼冒金星。所以我以下頭也不敢抬。走完了洞。我們就繼續(xù)出發(fā)了。

我們走到了一個(gè)更獨(dú)特的地方那就是天碑了。那個(gè)小高山約有70米像個(gè)大巨人，把頭插入天空，而他的肩上披著幾縷輕紗似的白云。

當(dāng)我們爬到半山腰時(shí)，我早已一步三喘了，兩條腿像灌了鉛似的，沉的抬不起來，就覺得渾身連四量勁也沒了!但我有鼓足了勇氣走到了如詩如畫的的神奇之地是——仙人足跡。它那鑲嵌在一顆大石頭上，那溪水映著燦爛的陽光，像浮動的著的彩色綢帶。仙人的的石跡大約有2.30厘米左右，我想如果真的仙人留下的那么一定會是赤腳大仙留下的。

當(dāng)我們要下山時(shí)，只能走下山坡路，我們走啊走，終于下了山，我們大約走了10多里路，我很累，雖然很累但我很開心。

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1 、甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

2 、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

3 、甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。

4 、甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3 個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見重新安置細(xì)則及申請服務(wù)細(xì)則)

5 、甲方保證乙方學(xué)生最低月收入元以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1 、乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

2 、乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

3 、乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

4 、乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

5 、乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

6 、甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1 、培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。

2 、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

3 、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收取。

4 、繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生% 的培訓(xùn)安置費(fèi)及元/ 人(天)的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任：

1 、如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2 、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表簽名：

(蓋章)

日期：年月日

乙方代表簽名：

(蓋章)

日期：年月日

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫四

近年來，從報(bào)紙、電視等新聞媒體報(bào)道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認(rèn)識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點(diǎn)多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)來說，其意義更加重要。結(jié)合工程施工安全工作實(shí)際，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度和消除思想認(rèn)識上的誤區(qū)無疑是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。

做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責(zé)任人首先要消除在思想認(rèn)識上存在的誤區(qū)。一是對安全設(shè)施的認(rèn)識誤區(qū)。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，施工現(xiàn)場安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品也呈現(xiàn)高、精、尖技術(shù)，并被廣泛運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。由此個(gè)別從事安全管理人員或干部就出現(xiàn)盲目樂觀思想，認(rèn)為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發(fā)生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導(dǎo)致事故的發(fā)生;二是對職工培訓(xùn)的認(rèn)識誤區(qū)。主要是我公司是安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)六千多天，大多職工也從事施工生產(chǎn)多年或干過很多個(gè)工程，覺得沒有再加大培訓(xùn)力度的必要了;再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業(yè)主一味追求工期進(jìn)度，沒有時(shí)間、力量和精力來深入搞培訓(xùn);另外新進(jìn)職工絕大多數(shù)是大中專、技校畢業(yè)生，已在公司接受過培訓(xùn)部門的安全培訓(xùn)，于是就降低了三級教育網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和培訓(xùn)力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務(wù)知識生疏、現(xiàn)場安全施工經(jīng)驗(yàn)少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產(chǎn)的教育，也是有效防止安全事故發(fā)生的保障;三是個(gè)別安全管理人員或干部思想上的認(rèn)識誤區(qū)。執(zhí)行制度必嚴(yán)、違反制度必究，對待安全生產(chǎn)工作我們都知道“嚴(yán)是愛、松是害”，然而在實(shí)際工作中，個(gè)別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕?lián)?zé)任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、官僚主義的嚴(yán)重局面，導(dǎo)致在執(zhí)行和落實(shí)當(dāng)中出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下警鐘長鳴。

一是牢固樹立以人為本的思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強(qiáng)”創(chuàng)建一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊(duì)伍。以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，是切實(shí)提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應(yīng)采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，站在“三個(gè)代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作;除了從思想上提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感外，還要不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實(shí)。其次是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了正常情況下應(yīng)知應(yīng)會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應(yīng)變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進(jìn)行超前性、前瞻性的培訓(xùn)，提高事故的防范能力。

二是增強(qiáng)干部的責(zé)任感和危機(jī)意識。實(shí)踐證明：安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為落實(shí)“誰施工、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，扭轉(zhuǎn)一些干部認(rèn)識上存在的誤區(qū)和不務(wù)實(shí)現(xiàn)象，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考核，變結(jié)果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價(jià)機(jī)制。同時(shí)要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結(jié)合職工群眾評議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行一體化考核。對未完成定量考核任務(wù)或發(fā)生安全問題的，要有相應(yīng)的處罰制度，以此增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，促進(jìn)逐級負(fù)責(zé)制的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

三是積極探索安全管理機(jī)制，不斷創(chuàng)新安全管理模式。根據(jù)工程安全生產(chǎn)形勢和實(shí)際，各項(xiàng)管理方式、手段也要根據(jù)實(shí)際情況，摸索與之適應(yīng)的管理機(jī)制和有效辦法。首先要夯實(shí)安全基礎(chǔ)，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)查違章違紀(jì)。把重點(diǎn)放在杜絕違章違紀(jì)上，著力點(diǎn)放在預(yù)防上，從源頭查堵漏洞。更關(guān)鍵的是要建立起能夠保證安全生產(chǎn)的體制與機(jī)制;其次要堅(jiān)持逐級負(fù)責(zé)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要科學(xué)地界定逐級負(fù)責(zé)制，把領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分層負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)和專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)區(qū)分開，使其職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，確保落實(shí);另外還要提高認(rèn)識，正確對待安全天數(shù)。安全天數(shù)是衡量一個(gè)單位安全形勢的一個(gè)因素，安全天數(shù)長，并不能說明問題少，關(guān)鍵要警鐘長鳴，常抓不懈。

四是開展形式多樣、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構(gòu)筑安全大堤。結(jié)合開展“安康杯”競賽活動、落實(shí)“一法三卡”工作，大力開展好各項(xiàng)以安全生產(chǎn)為主題的安全競賽活動，如“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產(chǎn)自主管理”等。同時(shí)持之以恒地堅(jiān)持安全生產(chǎn)好的做法和辦法，如班前(后)站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，利用各種載體和形式把安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)、作出新成效。

五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明施工“八到位”。即：安全生產(chǎn)認(rèn)識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術(shù)交底到位、安全生產(chǎn)職責(zé)到位、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實(shí)到位。

安全管理是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各不斷探索、鞏固和創(chuàng)新，努力走出一條適應(yīng)工程施工安全、操作性強(qiáng)的管理路子，時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，為公司安全生產(chǎn)長周期做出新的貢獻(xiàn)。

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫五

千島湖是一個(gè)非常年輕的湖泊，是在1959年為了修建我國第一座自行設(shè)計(jì)自行建造的大型水利水電站—新安江水電站的時(shí)候形成的一個(gè)水庫。1982年之前都被稱為是新安江水庫，一直到1982年之后才正式更名為千島湖。

但就是這樣一個(gè)年輕的湖泊，它兼有著大海的壯美和湖泊的秀美，我們說有容乃大，海納百川，千島湖有著573平方公里的水域面積和178億立方米的水庫區(qū)容量，就是說一個(gè)千島湖的水域面積就接近于新加坡的國土面積。那178億立方米的水庫區(qū)容量到底有多少呢?咱們可以和我們的杭州西湖做一個(gè)比較，據(jù)統(tǒng)計(jì)，咱們千島湖的水容量相當(dāng)于杭州西湖水容量的3184倍，所以在1963年郭沫若陪同當(dāng)時(shí)的尼泊爾議長來游覽千島湖時(shí)就寫下了："西子三千個(gè)，群山已失高。峰巒成島嶼，平地卷波"的詩篇。

我們說千島湖有著大海的壯美，不光光是因?yàn)樗乃蛎娣e如此之寬廣，還在于湖中那些星羅棋布的島嶼，千島湖，顧名思義有一千個(gè)島嶼才叫千島湖，但是在湖中并不是露出水面就能成為島嶼的，在千島湖能稱之為島嶼的必須要符合兩個(gè)條件，首先要水位達(dá)到108米的高程水位，其次露出湖面的陸地面積要在3。75畝以上，只有符合這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)才能在千島湖被稱之為島嶼。那我們這符合這樣標(biāo)準(zhǔn)的島嶼一共有1078個(gè)，如果要把路出水面的土地全都叫做島嶼的話，那千島湖只好改名為萬島湖嘍!

好，咱們說完千島湖的壯美，現(xiàn)在我們再繼續(xù)來講一講千島湖的秀美。千島湖被原新華社社長穆青贊譽(yù)為"天下第一秀水"。大家坐在船上方眼望出去，看到最多的是什么?對，就是綠色，而且千島湖的綠色并不是那么一點(diǎn)兒，而是大面積的色塊，大面積的渲染，山是綠的，水也是綠的，山的綠色是立體的，一座座山高高低低錯落有致地展現(xiàn)在您的眼前，水的綠色則是平面的，寧靜而安詳?shù)仄戒佋谀哪_下。由于整個(gè)千島湖都是綠色的，怕您把島嶼和湖水看混淆了，所以咱們的千島湖又善解人意的在島嶼和湖面交界的地方又畫上了一條黃絲帶。您看，現(xiàn)在在咱們眼前的千島湖正是"大珠小珠落玉盤，青山綠水黃絲帶。"

其實(shí)，千島湖除了剛才我們所說的`壯美和秀美之外，還有一種美，這種美是要靠大家來感受的，那就是—凄美。剛才和大家說過，千島湖是一個(gè)年輕的湖，是在1959年為了配合我國的第一個(gè)五年計(jì)劃，在新安江的銅官硤口修建了我國第一坐自行設(shè)計(jì)自行建造的大型水利水電站而形成的一個(gè)水庫。他的形成使我們淳安縣和遂安縣的兩個(gè)縣城，49個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1377個(gè)村莊以及30萬畝良田全部都淹沒在千島湖只下，還包括了29萬原淳遂兩縣的居民全部都遷移到了安徽，江西和浙江本省各地。一下子使我們淳安縣由原先的富裕城鎮(zhèn)變成了浙西山區(qū)最貧困的縣。想一想，這湖秀水是我們的先輩們拋家棄舍才得來的，中國人講究落葉歸根，而我們淳安人的根就在這一湖秀水之下!

由于美麗的千島湖是我們的先輩們拋家棄舍才得來的，所我們現(xiàn)在的千島湖人對這一湖水可以說是呵護(hù)備至，就像愛護(hù)我們的眼睛一樣來愛護(hù)這一湖秀水。為了這一湖秀水，我們堅(jiān)持了近50年的封山育林;為了這一湖秀水，我們先后關(guān)閉了湖區(qū)周圍有可能對千島湖造成污染的所有工礦企業(yè);為了這一湖秀水，我們專門成立了水上環(huán)衛(wèi)所，定期打掃湖面垃圾;為了這一湖秀水，我們對所有的游船。游艇進(jìn)行廢油回收，盡我們一切所能減少對千島湖的污染。

在我們的呵護(hù)之下，千島湖也是給了我們最大的回報(bào)，您看，人的生命最重要的組成部分是什么?對，就是水。據(jù)科學(xué)家調(diào)查，人不吃東西可以活7天，但不喝水3天也未必能活下，所以足能看出水對我們?nèi)祟惖闹匾粤?。而我們千島湖有著178億立方米的水，這可不是一般的水，全是"農(nóng)夫山泉"啊!千島湖是屬于國家一級水體，所謂的國家一級水體，就是說我們的水是可以不經(jīng)任何處理就能直接飲用的，在陽光直射的情況下湖水的能見度可以達(dá)到7到12米，也就是說在正午陽光直射的情況下，您站在水邊，就可以直接看到水下7到12米的深度，咱們這個(gè)湖水的含沙量只有0。007千克，用肉眼是幾乎看不到有泥沙沉淀的。

俗話說：靠山吃山，靠水吃水。這句話用在我們這是再合適不過了的，我們自古就有"千峰郡"的稱號，新安江水電站落成后，"千峰郡"變成了千島湖，不變的是這山這水帶給我們無窮無盡的資源，咱們先來說說這山上的，大家沿著杭新景高速上一路來到千島湖，可以說是經(jīng)過了一座座的山，細(xì)心的朋友可能已經(jīng)注意到了，這一路過來有很多山上都種著茶葉和毛竹，我們淳安也是號稱有著"千畝茶樹，萬頃竹海"。除了茶葉和竹制品之外，我們的山核桃產(chǎn)量僅次于臨安，名列浙江省第二。還有板栗，山茱萸，獼猴桃，無核柿等等，都是我們的山給于我們的。那我們的水呢?除了給我們"農(nóng)夫山泉"外，還給了我們什么呢?告訴大家，千島湖里有魚。千島湖里有85種淡水魚。千島湖是浙江省四大淡水魚養(yǎng)殖基地之一。這其中最有名的就是我們千島湖的有機(jī)魚了，由于我們的魚喝的都是農(nóng)夫山泉，所以我們的魚味道也是特別的鮮美。而我們千島湖最大的特色菜就是我們的有機(jī)魚頭了。大家有興趣的話呢。也可以嘗一嘗我們千島湖的招牌菜—有機(jī)魚頭。

推薦新安置條例解讀心得體會怎么寫六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方就有計(jì)劃、有組織的開展乙方學(xué)生的培訓(xùn)安置工作及明確雙方的職責(zé)和權(quán)益，達(dá)成以下條款，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1 、甲方負(fù)責(zé)提供適用于乙方的珠江三角洲地區(qū)企業(yè)用工信息。

2 、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)用工企業(yè)的經(jīng)營狀況、招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇等相關(guān)事宜，并對學(xué)生提供必要的崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，以提高學(xué)生就業(yè)成功率。

3 、甲方按《培訓(xùn)安置工作流程》安置乙方學(xué)生。

4 、甲方對安置上崗的學(xué)生實(shí)行3 個(gè)月的重新安置服務(wù)和一年的后續(xù)跟蹤服務(wù)。(詳見重新安置細(xì)則及申請服務(wù)細(xì)則)

5 、甲方保證乙方學(xué)生最低月收入元以上。(以上均不含食宿費(fèi)用)

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1 、乙方應(yīng)如實(shí)向?qū)W生說明企業(yè)用工情況及要求，所組織的學(xué)生需符合企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)，必須身體健康、五官端正、服裝整潔、行為正常、無不良嗜好、遵紀(jì)守法、服從安排。

2 、乙方應(yīng)積極配合甲方開展培訓(xùn)安置工作，按甲方要求保質(zhì)、保量、按時(shí)組織學(xué)生南下，提供學(xué)生花名冊，調(diào)整學(xué)生就業(yè)心態(tài)，自覺遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

3 、乙方學(xué)生需備齊相關(guān)證件，包括：學(xué)歷證明、身份證、計(jì)劃生育證明、外出務(wù)工證等，及一寸照片五張。如有必要，乙方還需辦理前往深圳、珠海的邊境通行證。

4 、乙方學(xué)生需備足外出必備費(fèi)用，以應(yīng)付交通、住宿及生活所需。

5 、乙方應(yīng)及時(shí)交納學(xué)生培訓(xùn)安置費(fèi)用。

6 、甲方安置服務(wù)的企業(yè)，乙方不得單獨(dú)發(fā)生業(yè)務(wù)往來，不得利用甲方名義私自進(jìn)行經(jīng)營活動，由此所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1 、培訓(xùn)安置管理費(fèi)：每個(gè)學(xué)生收取一個(gè)月收入作為培訓(xùn)安置管理費(fèi)(按學(xué)生上崗收入標(biāo)準(zhǔn))。

2 、特殊企業(yè)、特殊崗位、特殊情況，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商議。

3 、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生額收取。

4 、繳費(fèi)辦法：乙方組織學(xué)生到達(dá)甲方中心時(shí)，需向甲方繳納每學(xué)生% 的培訓(xùn)安置費(fèi)及元/ 人(天)的住宿費(fèi)，安置費(fèi)總額在安置工作結(jié)束當(dāng)天，按實(shí)際安置總?cè)藬?shù)與甲方結(jié)算。

四、本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

五、違約責(zé)任：

1 、如單方違約，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2 、除不可抗拒的因素外，雙方不得無故中止協(xié)議。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表簽名：

(蓋章)

日期：年月日

乙方代表簽名：

(蓋章)

日期：年月日