離開舒適區(qū)的心得體會(huì)及感悟 走出舒適區(qū)的感悟(4篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會(huì)及感悟一

您好!

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)ο進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起ο不管如何，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了ο可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平ο因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的ο以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受ο因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財(cái)務(wù)：

xx年12月15日

推薦離開舒適區(qū)的心得體會(huì)及感悟二

【第一回合 排雷七步走】

雖然誠實(shí)是好事，但是太過實(shí)誠，把內(nèi)心的那些小九九都吐露干凈，那就很尷尬了……下面七大離職理由，放在心底就好~反正hr也不樂意聽啊!

一步 收入太低

除非收入實(shí)在很低，

這個(gè)“實(shí)在”包含明顯低于同行業(yè)平均水平!最好讓同行聞?wù)邞嵟軌蛞鹜饠硱鞯臅r(shí)候，你才可以用。

要不然，還是別用“收入”做理由了。

因?yàn)槁牭竭@個(gè)回答，hr大概率會(huì)判斷你很計(jì)較個(gè)人得失，內(nèi)心還會(huì)盤算：“如果有更高的收入，ta會(huì)不會(huì)毫不猶豫地跳槽”?

尤其遇到招牌崗位具有儲(chǔ)備人才or儲(chǔ)備干部性質(zhì)的，你就想也不要想了。

二步 壓力太大

請(qǐng)你們回答b老濕：做什么事情是沒有壓力的?睡覺嗎?

即便國企，一杯茶，一張報(bào)紙的養(yǎng)老時(shí)代都過去了!改制已經(jīng)讓國企們都進(jìn)入強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境了，你還在那里做無憂無慮的春秋大夢(mèng)么?

強(qiáng)壓才能高效已經(jīng)是大勢(shì)所趨了，所以即便你不能忍耐高壓，也請(qǐng)把這條理由放在內(nèi)心深處。

三步 上司不良

離開后還論人是非，在b老濕看來，職場(chǎng)素養(yǎng)真是差了一口氣啊。

尤其是差評(píng)價(jià)你前上司，很容易引起hr反感，不但會(huì)覺得你缺乏工作適應(yīng)性，更加會(huì)懷疑你的人際交往能力。

即便你的前上司很有問題，也請(qǐng)你不要公開吐槽。因?yàn)槟阍趆r面前的評(píng)論，會(huì)讓他擔(dān)心：將來如果你跳槽去其他地方，是否會(huì)有相同的舉動(dòng)，從而破壞公司or領(lǐng)導(dǎo)形象。

四步 分配不均

雖然勞動(dòng)法明確規(guī)定：同工同酬，然鵝，為了刺激績(jī)效，企業(yè)很多時(shí)候會(huì)采用效益薪金or浮動(dòng)工資制度，其本質(zhì)是為了告訴員工：努力就會(huì)出結(jié)果。

尤其在外企，還會(huì)有員工收入保密、禁止詢問他人收入的條款。你如果在面試時(shí)以分配不均作為理由，hr一方面覺得你很計(jì)較也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面會(huì)給你打上“八卦，會(huì)打聽別人收入乃至隱私”的烙印。

五步 人際復(fù)雜

what?社交是有多復(fù)雜，才能導(dǎo)致你想要逃離?

有人的地方就有江湖!哪里都有人，so哪里都是江湖!

進(jìn)一步說，你處不好人際關(guān)系，你的團(tuán)隊(duì)精神會(huì)受到質(zhì)疑。甚至你的情商是否合格都成為hr考慮的方向。

退一步講，即便不擅交際，那埋頭工作就可以了，怎么會(huì)恐懼到想要離職?

遇到這條理由，hr大概率會(huì)判斷你沒有宮斗的能力，卻有一顆滿滿的宮斗心。。。

六步 領(lǐng)導(dǎo)頻換

領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，與你何干?你是為公司打工，并非為某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)!工作時(shí)間，做好自己的事不香么?即便你特別想要跟隨某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，人家走時(shí)也沒帶你一起，還不明白原委嘛!記住，給你發(fā)工資的才是boss!

七步 競(jìng)爭(zhēng)激烈

在你所處的企業(yè)無法壟斷市場(chǎng)或成為寡頭的時(shí)候，企業(yè)外部都存在競(jìng)爭(zhēng)，既然外部存在競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)部為什么沒有?

boss的內(nèi)心基本都是：干趴隔壁的王二狗公司，我要帶領(lǐng)全公司奮斗!奮斗!奮斗!

通常在此種情況下，同事之間的良心競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)來說才是良好發(fā)展的動(dòng)力。

所以，不愿競(jìng)爭(zhēng)的你，可能更加適合去隔壁企業(yè)。

【第二回合 合理掩飾】

既然上述答案都是雷區(qū)，那我們究竟如何回答，才能避免送命?

首要注重六字真言：淡化敏感答案。

盡量淡化敏感答案，不給招聘人員留下猜測(cè)的余地。

盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃、上班太遠(yuǎn)影響工作、求學(xué)充電、休長假、生病等。

其次，正面+半真實(shí)才值得相信。

要直接回答原因而不是各種回避，讓hr覺得另有玄機(jī)。你的回答可以不是全部理由，但一定要真實(shí)。因?yàn)殚喨藷o數(shù)的hr能從你的表現(xiàn)直接判斷出真實(shí)性，也只有真實(shí)的回答才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

最后，原因不要太多，主次需要分明。

避開雷區(qū)后，類似于上“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！边@類主次分明的原因會(huì)讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

離職而已，不需要太多理由!免得獲得一個(gè)愛埋怨的印象!

【第三回合 隱藏副本】

如果遇到特別不太光彩的離職原因怎么講?

講出事實(shí)是一定要的，畢竟許多行業(yè)并不寬廣，傳聞可以長上翅膀。

比如，遇到職業(yè)操守，社會(huì)道德、法律違規(guī)等問題。。?？梢圆皇侨康氖聦?shí)，但是必須要坦誠。

坦誠也是一種態(tài)度，也許能將壞事變好事，會(huì)讓hr給你洗心革面的機(jī)會(huì)。

如果一味地遮掩，否則日后被人揭發(fā)，反而容易名譽(yù)掃地。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會(huì)及感悟三

離職理由清單

1.公司搬家，如上海到深圳。

2.區(qū)域合并，部分人員必須抉擇留下還是離開。

3.沒項(xiàng)目了，后續(xù)發(fā)展堪憂。

4.業(yè)務(wù)板塊不發(fā)展，面臨團(tuán)隊(duì)解散。

5.改朝換代，集團(tuán)/區(qū)域/城市公司的一把手換了。

6.站隊(duì)問題。自己還是想找個(gè)做事的環(huán)境。

7.政策相關(guān)，比如 要強(qiáng)制跟投多少萬。

8.家人相關(guān)。老婆懷孕/家人生病/舉家搬遷

9.和同事戀愛了要結(jié)婚，按照規(guī)定，必須離開一個(gè)。

10.人生規(guī)劃相關(guān):

去更大的平臺(tái)(城市平臺(tái) 等);

轉(zhuǎn)行;

備考(公務(wù)員);

家里拆遷想找個(gè)相對(duì)能平衡生活的工作;

等等。

離職理由數(shù)不勝數(shù)，雖然內(nèi)心多是想要“錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕”的工作，但對(duì)外呈現(xiàn)時(shí)，要斟酌三思。

面試時(shí)，要呈現(xiàn)客觀非你主觀意識(shí)能改變的事實(shí)，適當(dāng)帶上面試方和你契合的點(diǎn)，一般就差不多了;和領(lǐng)導(dǎo)提辭職時(shí)，要斟酌如何說，并注意工作交接。

推薦離開舒適區(qū)的心得體會(huì)及感悟四

尊敬的林總：

您好!

首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)ο進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對(duì)不起ο不管如何，我還是想早點(diǎn)離開，對(duì)您對(duì)公司都是的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的ο往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)ο首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目ο用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了ο可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平ο因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額ο其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時(shí)，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時(shí)日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時(shí)間，給我最深刻的是上星期一晚周會(huì)開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的ο明年我小孩還有我媽都會(huì)來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時(shí)間照顧家庭，顯然以我的工作時(shí)間是很不合適的ο以上幾點(diǎn)是我的個(gè)人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受ο因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上ο適合自己才是的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

財(cái)務(wù)：小陳

xx年12月15日