最新環(huán)境內審培訓心得體會精選(實用9篇)

心得體會是對自己在特定經歷中的感悟和理解的總結。寫心得體會時，應該避免空泛和老套的表述，要具備個人獨特的思考和見解。這些總結范文從不同的角度出發(fā)，對問題進行了深入的分析與思考。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇一

培訓是提高個人能力和知識的重要途徑，而培訓環(huán)境則是影響培訓效果和體驗的關鍵因素之一。在我參加的一次培訓中，我深刻體會到了一個良好的培訓環(huán)境對于學習的積極影響。以下是我對培訓環(huán)境的幾點感悟和體會。

首先，培訓環(huán)境應該是舒適和溫馨的。在這次培訓中，培訓場所的布置干凈整潔，座椅舒適，溫度適宜，空氣流通，給人一種安心和舒適感。這種無形的舒適感大大促進了學員的專注和參與度。如果培訓環(huán)境狹小擁擠，或者溫度過高或過低，學員會因為不適而無法集中精力，從而影響培訓效果。因此，一個舒適和溫馨的培訓環(huán)境至關重要。

其次，培訓環(huán)境應該是開放和互動的。在這次培訓中，我感受到了一個非常開放的氛圍。培訓講師和學員之間的互動非常頻繁，學員之間也能夠積極地交流和分享彼此的經驗和想法。這種開放和互動的環(huán)境有助于促進學員之間的學習和成長。如果培訓環(huán)境缺乏互動和交流，培訓就會變得單調和乏味，學員無法充分借鑒他人的經驗和討論問題，影響學習效果。

再次，培訓環(huán)境應該是專業(yè)和高效的。在這次培訓中，我們的培訓講師非常專業(yè)和高效。他們擁有豐富的知識和經驗，并能夠將復雜的概念和理論以簡單易懂的方式傳達給學員。同時，培訓的組織和管理也非常精細，課程安排科學合理，時間緊湊有序。這種專業(yè)和高效的培訓環(huán)境有助于提高學員的學習效率和質量。如果培訓環(huán)境缺乏專業(yè)性和高效性，培訓講師沒有經過充分準備或者培訓安排混亂，學員會感到困惑和失望，無法達到預期的學習效果。

此外，培訓環(huán)境應該是對個人成長有益的。在這次培訓中，我發(fā)現培訓環(huán)境不僅關注了基礎知識的學習，還注重了個人的成長和發(fā)展。培訓講師通過引導學員進行自我反思和團隊合作，幫助學員認識到自己的潛力和局限性，并找到自己的發(fā)展方向。這種有益?zhèn)€人成長的培訓環(huán)境使學員在學習過程中獲得更多的收獲，不僅僅是知識上的提升，還有對自我的認識和未來發(fā)展的規(guī)劃。

最后，培訓環(huán)境應該是積極向上的。在這次培訓中，我感受到培訓氛圍的積極向上。培訓講師和學員們都充滿熱情和活力，對學習充滿渴望和動力。這種積極向上的氛圍會傳遞給每一個學員，激發(fā)他們的學習潛力，并讓他們更加享受學習的過程。相反，如果培訓環(huán)境充斥著消極和怠倦，學員們難以保持積極的學習態(tài)度和動力，培訓效果必然不盡如人意。

綜上所述，一個良好的培訓環(huán)境對于學習的積極影響不容忽視。舒適和溫馨、開放和互動、專業(yè)和高效、對個人成長有益以及積極向上的培訓環(huán)境是我從這次培訓中的體會和感悟。在未來的學習中，我將努力創(chuàng)造和營造這樣的培訓環(huán)境，以提高自己的學習效果和體驗。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇二

這次參加質量、環(huán)境、和職業(yè)健康安全管理體系內審員培訓，我感到非常榮幸，而且非常受用。是公司領導給予了我這次難能可貴的機會，在這次短短三天的培訓中，使我清楚的學習了質量管理、職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理"三體系"的標準知識以及內審的相關流程和作為一個內審員在審查過程中應該注意的事項，使用的方法等相關審核知識。同時，使我更加深刻的認識到內審對企業(yè)內部關系的梳理、企業(yè)管理水平的提高的重要性。

這次培訓的導師是中質協(xié)質量保證中心石家莊審核中心主任楊明升楊老師，楊老師給我留下的第一印象就是他的微笑，從開始上課他就面帶微笑，而且他的微笑陪伴著我們培訓整個過程。

首先，楊老師向我們做了自己介紹，三天培訓的流程計劃，隨后概念性的講述了什么事內審、內審的目的、內審與第二方審核第三方審核的關系等。他形象的將內審的兩重性比喻成一種藥，一種是只為證，逃避其它方審核的毒藥；一種是建立一個運行完善體系企業(yè)的良藥。然后，我們就開始了為期三天的短期培訓。

第一天，楊老師主要對學員手冊的第一部分《gb/t19001-2008質量管理標準理解》進行了講解。質量管理堅持以顧客為關注焦點的原則。企業(yè)依存于顧客，企業(yè)應理解顧客當前和未來的需求，滿足顧客的要求并爭取超越顧客的期望。體系強調了領導者的重要作用，企業(yè)的領導者應為員工創(chuàng)造一個能充分參與以實現企業(yè)目標的內部氛圍與環(huán)境。各級人員都是企業(yè)之本，唯有其充分參與，才能使他們?yōu)槠髽I(yè)的利益發(fā)揮其才干。同時要求將活動和相關資源作為過程進行管理。堅持"pdca"模式，根據顧客的要求和企業(yè)的方針，建立必要的目標和過程；依據所建立的目標進行實施；根據方針、目標和產品要求，對過程和產品進行監(jiān)視和測量，并報告結果；針對不足之處采取措施，以實現持續(xù)改進的目的。

第二天上午，楊老師對學員手冊的第三部分《gb/t28001-2011職業(yè)健康安全管理標準理解》進行了講解。職業(yè)健康安全管理體系強調了安全生產以人為本的原則。旨在使企業(yè)能夠控制職業(yè)健康安全風險，并改進職業(yè)健康安全績效。系統(tǒng)化管理是現代職業(yè)健康的安全管理的顯著特征。系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理以系統(tǒng)安全的思想為基礎，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點放在事故預防的整體效應上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。職業(yè)健康安全管理體系的健全和完善是企業(yè)進步和發(fā)展的迫切要求。通過改善作業(yè)條件，增強員工的身心健康，發(fā)現危險隱患和職業(yè)危害并采取有效的預防措施，采取有效的方法解決人員、機器、環(huán)境的匹配問題，改革工藝、革新設施設備和改進勞動環(huán)境，不但能夠減輕工人的負荷與疲勞，提高企業(yè)的安全健康水平，還可以大幅度減少成本投入和提高生產效率，進而對企業(yè)的經濟效益和經營發(fā)展產生積極效應。

第二天下午，楊老師對學員手冊的第二部分《gb/t24001-2004環(huán)境管理標準理解》進行了講解。環(huán)境管理體系是工業(yè)發(fā)達國家環(huán)境管理經驗的結晶，完善的環(huán)境管理體系有助于企業(yè)提高自身的管理水平、縮短與其他企業(yè)管理上的差距。通過推行環(huán)境管理體系標準，可以有效的提高職工的環(huán)境意識；可以幫助組織提高自身的環(huán)境管理能力，向外界證實自身遵循的環(huán)境方針和環(huán)境行為的承諾，樹立良好的形象；可以幫助企業(yè)進行產品銷售和市場開拓，有利于滿足市場、用戶和各相關方的要求；可以幫助企業(yè)增進與周圍居民、社區(qū)和相關方的了解；有利于推動企業(yè)的技術改造，改進工藝技術和開發(fā)新產品。企業(yè)推行環(huán)境管理體系必然要求相應的投入，但是從長遠看，這種投入所產生的環(huán)境效益能夠推動企業(yè)經濟效益的增長，同時也有利于增強員工的敬業(yè)精神，有利于保證員工的身心健康，提高員工的勞動積極性。

第三天上午，楊老師著重講解了學員手冊中《管理體系內部審核知識》。前兩天是對管理標準的學習，第三天是學習怎樣才能成為一名合格的內審員，是將前兩天學習的管理標準運用到實際公司內審中去。

第三天下午，就是對這三天培訓的成果進行了考核。

通過這次學習使我認識到內審在管理體系運行中的重要性，其主要目的是對內部關系進行梳理，持續(xù)改進，提高企業(yè)的管理水平。所以我們要重視內審，正像楊老師所說，如果一個企業(yè)只是為了一張證書，為了逃避其他方的審核，這將成為危害企業(yè)的毒藥，對提升公司質量管理和長遠的發(fā)展是相當不利的。我們不應該為認證而做內審，而是要將內審做到實處，真正做到整個企業(yè)的經營管理的持續(xù)改善，不斷提升。

這次培訓讓我重溫了當年讀書時的情景，面對社會和企業(yè)的快速發(fā)展，作為企業(yè)的員工，要想充分體現自身價值，唯有不斷學習，做一個"學習型"的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。最后，真誠的感謝公司領導給我這次培訓機會，我將不負公司的厚望，以后努力學習，努力工作！

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇三

很榮幸參加了2018年4月25至27日在省質量技術監(jiān)督培訓中心舉辦的內審員培訓班。25日早上9點舉行開班儀式，黃翠芹老師授課主要分為三部分,《檢驗檢測機構資質認定評審準則》講解、檢驗檢測機構質量手冊等體系文件的編寫和內審相關工作知識講解。具體心得如下：

1、體系文件不滿足要求：質量體系文件未換版；機構員工未簽訂“僅在本機構執(zhí)業(yè)”的承諾書；未開展自查，未提交自查報告。

2、存在違法行為：超范圍檢驗出具檢驗報告；授權簽字人未在崗時簽發(fā)檢驗報告；使用過期資質認定證書編號和標志。

3、體系文件規(guī)定與實際不符：單位地址變化未變更。

4、做單樣：未按方法標準要求做平行檢測的原始記錄。

5、存在超范圍檢驗的現象；

6、機構未識別潛在的利益關聯(lián)單位；

7、不使用cma標志；

8、實驗室存在交叉污染；

9、存在較大的實驗室安全隱患。

1、檢驗檢測機構資質認定評審準則的發(fā)展歷史；

2、總則（編制目的、適用范圍、補充要求、參考文件、術語和定義）。

施《檢驗檢測機構資質認定評審準則》質量記錄，管理體系控制失效且認為在短期內不能糾正；妨礙評審的正常進行以致無法通過評審。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇四

第一段：介紹環(huán)境培訓的背景和目的（150字）。

環(huán)境問題已經成為全球社會發(fā)展的焦點，而環(huán)境培訓就是為了提高人們的環(huán)保意識和環(huán)境保護能力。參加環(huán)境培訓是我意識到自己在環(huán)境保護方面的不足之處，并且主動尋求改進的機會。在這次環(huán)境培訓中，我深入了解了環(huán)境問題的嚴重性，并學到了如何倡導環(huán)保行動，以及如何制定環(huán)保政策和實施方案。

第二段：培訓內容和方法介紹（250字）。

本次環(huán)境培訓內容涵蓋了環(huán)境保護的各個方面，包括氣候變化、水資源管理、固體廢棄物處理等。我們通過專題講座、小組討論、實地考察等多種形式進行學習。其中一次實地考察給我留下了深刻的印象。我們去到一個廢棄的垃圾處理廠，親眼目睹了垃圾處理不當對環(huán)境造成的嚴重破壞。通過這次實地考察，我更加明白了環(huán)境保護的重要性。

通過這次環(huán)境培訓，我深刻認識到每個個體都應該為環(huán)境保護貢獻自己的力量。我意識到作為一名大學生，我有責任引導身邊的同學們，教育他們養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。我決心要在我所在的學校開展環(huán)保宣傳活動，通過主題講座、倡導無紙化辦公等方式，向同學們傳遞環(huán)保知識和意識。同時，我還將向家庭成員宣傳環(huán)保理念，鼓勵他們參與到環(huán)保行動中。

此外，我還意識到政府和企業(yè)在環(huán)境保護方面發(fā)揮著重要的作用。我們作為公民可以積極參與到環(huán)境保護活動中，但還需要政府和企業(yè)的支持和倡導。因此，我打算加入志愿者組織，通過參與各種環(huán)保活動，向政府和企業(yè)傳遞公眾的聲音，促使他們重視環(huán)境問題，采取切實可行的措施改善和保護環(huán)境。

第四段：對環(huán)境培訓的反思（200字）。

盡管這次環(huán)境培訓讓我受益匪淺，但我也發(fā)現了一些問題。培訓內容雖然很詳實，但與實際應用有一定的脫離。我認為培訓應該更加注重實踐應用，通過案例研究和模擬操作等方式，讓學員們真正掌握環(huán)境保護的實際操作技能。

另外，培訓期限相對較短，無法涵蓋環(huán)境保護的所有方面。在今后的學習中，我將積極參加各類環(huán)境保護相關的講座和培訓，不斷提升自己的專業(yè)水平和知識儲備。

第五段：總結（200字）。

通過這次環(huán)境培訓，我對環(huán)境問題和環(huán)境保護的重要性有了更深刻的認識。我將積極宣傳環(huán)保理念，參與環(huán)保行動，向身邊的人傳遞環(huán)保意識。同時，我也會繼續(xù)加強自身的學習，不斷提高自己在環(huán)境保護方面的專業(yè)能力。我堅信，只有通過共同的努力，才能建設一個美麗、健康、可持續(xù)的生態(tài)環(huán)境。而環(huán)境培訓則為我提供了一個更好的起點。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇五

通過參加這次內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的管理理論基礎知識有了一定程度的提高，總的來說有一下幾點體會：

首先：通過培訓，學習并掌握了內部質量審核的步驟、方法和技巧。

其次：通過培訓，增強了責任感，使我感到責任重大。

公司要想進一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴肅性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。作為一名分中心的基層管理人員，讓我深刻的認識到，在認真學習、借鑒的基礎上，根據客觀實際，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合公司發(fā)展的科學的、合理的、有效的管理機制。

第三：通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，賀書記在白忙之中抽出時間給我們進行動員講話，不僅體現了公司對培訓的高度重視，而且更反映了公司對培訓學員的關心和鞭策，使我備受感動和鼓舞。

第四：通過培訓，我更加深入的理解了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的含義和重要性。

現在公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正開展的如火如荼，不斷充實和提高自己的能力是創(chuàng)先爭優(yōu)的一個手段，也是基礎。只有能力提高了，才能在工作中更加得心應手，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績，相對于自主學習，培訓則是快速提升工作能力的一個捷徑。由于日常工作瑣碎繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是表面上的學習，這實際上是學習上懶惰和主觀能動性不夠的表現，培訓則不同，在老師的指引下，可以輕松學習到很多知識。

作為公司基礎管理人員，更要加強學習，接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司重望，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到表率作用。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實。

我會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻！

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇六

按照公司及段安全管理部門的統(tǒng)一安排，20xx年4月25日至27日，我有幸參加為期三天的本安體系建設內審員培訓。我能參加這次培訓學習，是領導給了我學習的機會，心情是無比高興和激動，我?guī)е伎肌е鴮W習知識的心理、帶著“安全”建設與管理的理念來學習的。此次培訓采用上課簽到式管理，我一下子又有了回到學校的感覺，在整個培訓過程中，關老師在教學內容上的精心編排，課堂上有來自各部門代表人員熱烈的討論氣氛，以及開課前領導的提出的希望，無一不體現出公司對我們這些本安體系建設內審員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。

通過參加這次本安體系建設內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的“安全生產”理論基礎知識有了一定程度的提高，總的來說有以下幾點體會：

首先：通過培訓，學習并掌握了本安體系建設內部質量審核的步驟、方法和技巧。

其次：通過培訓，增強了責任感，使我感到安全責任重大。

生產單位要想進一步穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，必須通過建立健全一整套安全規(guī)章制度來規(guī)范班組的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要本安體系建設內審員來嚴格把關，需要高度的嚴肅性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。作為一名本安體系建設臺賬填寫管理人員，讓我深刻的認識到，在認真學習、借鑒的基礎上，根據客觀實際，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適合生產班組安全發(fā)展的科學的、合理的、有效的管理機制。

第三：通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，尤其是在企業(yè)的安全生產，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現代企業(yè)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，楊段在白忙之中抽出時間給我們進行了開課動員講話，以及蘇段和我們一起上課，不僅體現了車輛段對培訓的高度重視，而且更反映了車輛段對培訓本安體系建設內審員的關心和鞭策，使我備受感動和鼓舞。第四：通過培訓，我更加深入的理解了車輛段本安體系建設內審員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的含義和重要性。

現在段及各車間本安體系建設活動正開展的如火如荼，不斷充實和提高各崗位各工種的安全生產能力是創(chuàng)先爭優(yōu)的一個手段，也是基礎。只有安全管理提高了，才能在工作中更加得心應手，然后才能取得更加優(yōu)秀的成績，相對于基層一線的生產班組，我們要對每天的危險源辨識與排查有一個高度的認識，使危險源的排查涉及到每個生產人員。實際上是工作中的安全管理主觀能動性的表現。

作為列檢車間一線生產班組的本安體系建設管理人員，更要加強學習，接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對安全生產的挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負車間重望，在本安體系建設活動中起到表率作用。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實。

總之，各生產車間建立和實施本安體系建設管理，不僅是為了滿足安全生產及其它相關要求，也是鐵路事業(yè)自身發(fā)展的需要。唯有不斷改變“安全第一，預防為主”管理觀念，以戰(zhàn)略眼光高度重視這一發(fā)展趨勢，才能使我們永遠立于不敗之地。作為列檢車間的員工，要想充分體現安全生產中的自身價值，唯有不斷學習新觀念，改變舊思想，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，每天有進步，緊隨神華貨車公司車輛段發(fā)展的步伐，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為鐵路事業(yè)創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義、更有價值！

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇七

6月16日—18日，公司邀請老師進行20xx版質量、環(huán)境管理體系標準換版培訓。通過劉老師內容豐富的標準條款講解、生動具體的內外部案例分析和互動答疑，我這個體系管理的“門外漢”，對新版標準有了一定的了解，解決了預習、自學過程中的困惑，學到了很多新知識。

新版標準采用了高層級結構，便于企業(yè)整合各類管理體系；更加強調基于風險的`思維、過程管理、知識管理、績效等，與卓越績效管理要求更加貼近；取消了對文件、記錄等的具體性規(guī)定，統(tǒng)一稱為成文信息，留給企業(yè)根據自身實際靈活運用的空間……今后，我將繼續(xù)細讀標準原文及內審員培訓教材，消化吸收和鞏固此次培訓內容，并在實際工作中應用和改進。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇八

質量是生產正常進行的保證，而內審員又是正常生產保證中的保證。為了保證質量體系運轉良好，對內審員進行相應的培訓是很有必要的，為此，公司領導決定對我們進行內審員培訓，經過學習，我收獲良多。

總的來說，質量體系運轉良好，管理規(guī)范的組織不管是誰進行內審，都會取得良好的效果。但是對于大多數組織來說，選擇合適的內審員，給內審員以合適的定位并適當的'培訓，循序漸進的培養(yǎng)就顯得很重要。

首先是定位的問題，像在上一篇文章所說的，不管是組織培訓機構，大多把內審員定位為對其他部門的監(jiān)督者、審查者。我的建議是，內審員首先應該是一個合格的建設者，或者是一個優(yōu)秀的完善者，這里所說的建設是指本部門的體系建設。內審員應該從本部門的體系建設做起，對本部門的體系了解了，才能對整個企業(yè)的體系運轉有所了解；本部門的體系完善了，整個企業(yè)的體系運轉才能相對完善，內部審核的壓力才會降低；本部門的體系沒有問題了，審核別人的時候才有資本，說話的時候才能有理有據。這實際上是觀念的變革。

環(huán)境內審培訓心得體會精選篇九

經過這次內審員培訓，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的實驗室質量管理理論、基礎知識有了一定程度的提高。結合實際工作有以下幾點體會：

1.實驗室要健全質量管理體系組織，強化質量管理。中心管理層一直非常重視實驗室質量管理工作，通過不斷完善質量管理體系，加強實驗室關鍵崗位人力資源配置，強化日常質量監(jiān)督，加大經費投入提高實驗室裝備，有效落實“科學、有效的質量保證，公正、誠信的技術服務”質量方針，保證了疾控工作的持續(xù)改進和不斷提升，為全社會提供了優(yōu)質、便捷、高效的公共衛(wèi)生技術服務。中心領導對此次內審員培訓高度重視，先后安排8名實驗室內審員參加培訓活動，及時更新了內審員的質量管理知識，拓寬了視野，加深了對評審準則的理解，不斷提高內審員的能力，充分發(fā)揮內審員在質量管理體系運行中的作用，保障實驗室的管理體系持續(xù)改進，不斷完善。

2.內審員要充分發(fā)揮好自己在實驗室質量體系運行中的作用。實驗室內部審核簡稱“內審”，是一種內部評價活動，這種評價是通過內審員的審核工作完成的。實驗室的內審員，其發(fā)揮的作用及審核能力與素質如何，直接影響一個實驗室內部質量體系審核的效果。實驗室的內審員，不僅要對質量體系的運行進行檢查、判定，還要對本實驗室質量體系建立和實施起著重要的支持和推動作用。因此，內審員需要嚴以律己，有高度的責任性和嚴謹性，在認真學習準則理論基礎上，根據客觀實際，靈活運用所學的知識和積累的`經驗，為中心質量體系的持續(xù)改進出謀劃策，確保實驗室管理體系有效運行。

3.科室要切實做好質量體系文件的宣貫工作。自20xx年建立實驗室質量體系以來，通過多次的外審和內審，中心的體系文件得到不斷的修改和完善，其內容也越來越貼近實際工作?？剖揖泽w系文件為準繩、基礎，開展一切質量活動。但在實際工作中，還是存在“二張皮”現象，體系文件再好，最后還要通過科室的實際工作來體現，有的甚至對中心體系文件不甚了解，具體操作和體系文件的相關內容不能保持一致?？剖抑挥型ㄟ^不斷學習體系文件，嚴格執(zhí)行中心《質量手冊》、《程序文件》規(guī)定和要求，嚴格實施中心各類質量計劃，提高職工質量意識，才能真正把體系文件的要求融入到科室實際工作中去，使檢驗檢測等疾控工作不斷規(guī)范、有效。

通過此次培訓，使我認識到參加培訓和自我學習的重要性，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識?，F在是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，知識更新與折舊日益加快，要適應和跟上現代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。這在對認可準則和技術領域有著強烈依賴性的實驗室檢測檢驗工作中體現的更為明顯。培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質的最有效手段。珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發(fā)揮個人的全面能力，為中心發(fā)展做出更多的貢獻。