學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會范文(精選14篇)

通過寫心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到改進的方向，提高自己的能力。寫心得體會時，要注意用準確、簡潔的語言表達自己的思想和觀點。- 小編整理了一些實用的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇一

高級研修學(xué)校是一所專為中高級干部和企業(yè)高管提供的培訓(xùn)機構(gòu)，以提升他們的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力為主要目標。學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)員們的實際操作能力，通常會邀請國內(nèi)外的知名教授和業(yè)界精英為學(xué)員授課。

我有幸可以在職業(yè)生涯中參加了高級研修學(xué)校的培訓(xùn)課程。在這個充滿機會的學(xué)校里，我認識了許多來自不同企業(yè)的同行，聽取了來自業(yè)界精英和名師的授課，重新審視了自己的知識和能力。這種學(xué)習(xí)經(jīng)歷不僅加強了我對專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識，同時還促進了我的個人成長。

在高級研修學(xué)校里，除了獲取專業(yè)知識之外，我還學(xué)會了如何與他人相處，如何進行優(yōu)質(zhì)的溝通，并且掌握了如何更好地管理自己的時間和精力。學(xué)校培訓(xùn)的管理和領(lǐng)導(dǎo)課程，增強了我的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和戰(zhàn)略思維能力，使我在職業(yè)生涯中不斷成長。

高級研修學(xué)校的培訓(xùn)內(nèi)容不僅面向個人成長，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要推手。學(xué)校的課程可以幫助企業(yè)高管提高團隊管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。很多企業(yè)都會派出他們的經(jīng)理和高管在這里接受培訓(xùn)，以提高組織的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新能力。

五、總結(jié)。

高級研修學(xué)校為職業(yè)人士提供了接觸業(yè)界精英和先進技術(shù)的機會，為個人和企業(yè)的成長提供了寶貴的渠道。參與高級研修學(xué)校的培訓(xùn)，是一個促進自我成長和職業(yè)發(fā)展的有意義的體驗。我深信高級研修學(xué)校將會拓寬學(xué)員的視野和職業(yè)前景，為個人成長和企業(yè)發(fā)展注入新的力量。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇二

3月8日、9日兩天，我有幸到xx參加了“相約名師，聚焦課堂”中小學(xué)教導(dǎo)主任及教研組長暨校本研修能力提升培訓(xùn)會。大會在xx省銀行學(xué)校禮堂舉行，來自全省近800名教導(dǎo)主任參加了本次培訓(xùn)。大會上傾聽了xx市教科院普教所副院長王潔，xx名校校長顧正卿、張學(xué)龍，華東師大的教授李政濤，xx省教育廳教研室副主任張豐五位專家的五場專題講座。他們從不同的角度給我們闡述了校本研修要以課堂為支點，以教研組為平臺，以課例研究、微型課題為載體，以教學(xué)管理為保障引領(lǐng)，不斷學(xué)習(xí)、實踐、反思、內(nèi)化、提升教師素養(yǎng)，優(yōu)化課堂教學(xué)。通過培訓(xùn)拓寬了我的思路，使我對校本研修有了新的認識。

教導(dǎo)主任是校本研修的管理者和指導(dǎo)者，是校本研修的實踐者和研究者，是教師群體專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者。教導(dǎo)主任在校本研修中的地位，決定了教導(dǎo)主任在校本研修中具備以下素養(yǎng)。

1、教導(dǎo)主任應(yīng)具備學(xué)科帶頭人的思維特質(zhì)。這是由教導(dǎo)主任是校本研修的管理者和指導(dǎo)者所決定的。在校本研修工作中，教導(dǎo)主任不僅要能基本把握各學(xué)科的研究重點和主流發(fā)展方向，要擅長發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題，更要對學(xué)校的一些教學(xué)現(xiàn)象，要有自己的認識、思考。

2、教導(dǎo)主任應(yīng)具備發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。這是由教導(dǎo)主任是校本研修的實踐者和研究者所決定的。教導(dǎo)主任要具有豐富的教學(xué)經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，要能較快發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)問題，對教育教學(xué)問題的理解要比較領(lǐng)先、獨特，要善于以開放、綜合、多元的思維視角來看待教育教學(xué)中的一些重點、難點、焦點、熱點問題，要有一定的教學(xué)機制和教學(xué)智慧。在面臨一些教學(xué)困惑或者教學(xué)陷入困境時，要能提出有建設(shè)性、開創(chuàng)性的建議或意見，高效地解決問題。

3、教導(dǎo)主任應(yīng)具有一定的影響力和感召力。這是由教導(dǎo)主任是教師群體專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者所決定的。因此，教導(dǎo)主任應(yīng)具有一定的感染力，要有一定的親和力，只有這樣才更有利于組織教學(xué)研修活動，有利于集中大家的智慧對一些自己關(guān)注的學(xué)科教學(xué)前沿問題形成更為全面、深入的思考，有利于建立起“學(xué)習(xí)共同體”，從而帶動教師的專業(yè)成長。

總之，作為教導(dǎo)主任要能運用自己的思維特質(zhì)、教學(xué)及研修能力充分發(fā)揮教育教學(xué)的引領(lǐng)作用，運用自己的影響力和感召力實現(xiàn)“帶頭”和“促進”作用。這樣才能保證學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

教導(dǎo)主任組織校本研修的最終目的就是引領(lǐng)學(xué)校每一位教師在原有基礎(chǔ)上進一步提升專業(yè)知識和專業(yè)技能，改善其教育教學(xué)實踐，為實施素質(zhì)教育提供有力的智力支撐。為此，教導(dǎo)主任在組織校本研修時，必須把握好以下方面。

1、聚焦課堂，構(gòu)建“調(diào)研、研究、引領(lǐng)”三環(huán)節(jié)校本研修模式，增強校本研修的針對性。

2、立足本校創(chuàng)建具有本校特色的研修模式，增強校本研修的實效性。

3、關(guān)注教師，在校本研修中注重以理念培養(yǎng)教師的研究意識，增強校本研修的自主性。

4、強化服務(wù)，在校本研修中，竭力給予教師最大的服務(wù)。

5、建立教師校本研修專業(yè)發(fā)展檔案袋，注重教師成長的過程管理。

三、教導(dǎo)主任如何有效的組織教師進行校本研修。

校本研修是提高教師素養(yǎng)的根本途徑，是教師教育教學(xué)水平得以提升的不竭動力，也是學(xué)校生存發(fā)展的深層保障，是推動教育事業(yè)不斷進步的主要因素。作為學(xué)校教導(dǎo)主任擔(dān)負著引領(lǐng)教師進行研修的主要責(zé)任，教導(dǎo)處的計劃安排科學(xué)與否，決定著教師研修的質(zhì)量高低，專業(yè)發(fā)展的快慢和素質(zhì)提升的優(yōu)劣。在引領(lǐng)組織的過程中需要注意以下幾個方面。

1、教導(dǎo)主任必需率先學(xué)習(xí)研修，在教師中發(fā)揮榜樣作用。教導(dǎo)主任需研修的內(nèi)容應(yīng)比教師寬泛，從國家教育方針政策、國際國內(nèi)教育現(xiàn)狀，教育理論、課改理念、教育學(xué)心理學(xué)知識都要主動學(xué)習(xí)，當(dāng)然要有主次有選擇有計劃地學(xué)習(xí)。通過總結(jié)歸納各學(xué)科教師教育教學(xué)中存在的共性問題，找準教師專業(yè)成長的需求和方向，因人而異地進行集體研修和個別輔導(dǎo)。教導(dǎo)主任除了學(xué)習(xí)所有教師必備的共性知識外，還應(yīng)花時間和精力學(xué)習(xí)自己任教學(xué)科的課程標準、繼續(xù)教育讀本、各年級同學(xué)科優(yōu)質(zhì)課堂等，用自己的出色的課堂教學(xué)，過硬的教學(xué)基本功，超群的理論水平和業(yè)務(wù)能力說服和引領(lǐng)教師。

2、教導(dǎo)主任要認真擬定校本研修計劃，有步驟有條理地定期不定形式地組織教師進行培訓(xùn)。教導(dǎo)主任在擬定計劃前要通過各種方式收集教師專業(yè)成長中存在的主要問題、普遍問題和致命問題，根據(jù)大家存在的共性問題和個性問題確定校本研修的內(nèi)容。以課程改革理念、課程標準等內(nèi)容應(yīng)作為重點、由粗到細、由表及里，采用解讀、討論、問卷、測評等多種形式進行實實在在的研修，自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。

3、教導(dǎo)處對教師傳、幫、帶要有明確規(guī)定和具體形式安排，讓大家感覺可操作有成效。教導(dǎo)處根據(jù)教師平時教育思想、教學(xué)方法、教育教學(xué)質(zhì)量確定骨干教師和問題教師，具體明確幫扶機制，一般根據(jù)學(xué)科進行劃分。

4、注重教師校外培訓(xùn)交流與校內(nèi)研修相結(jié)合。教導(dǎo)處安排教師外出培訓(xùn)也應(yīng)有計劃，先安排誰后安排誰，不同的學(xué)科不同的內(nèi)容安排不同的人。外出培訓(xùn)的教師回校以后必須將自己學(xué)習(xí)所得與老師交流，并結(jié)合學(xué)校實際共同探討教師成長的有效途徑和措施。以專題形式學(xué)習(xí)研究。

5、教導(dǎo)主任要善于尋找優(yōu)質(zhì)課堂供教師觀摩學(xué)習(xí)。教導(dǎo)處要有選擇地組織教師進行網(wǎng)絡(luò)資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)，另外，還可以邀請兄弟學(xué)校優(yōu)秀教師到本校上公開課，讓教師節(jié)們發(fā)現(xiàn)別人和自己的差距，從而有所觸動，激發(fā)教師主動研修的欲望。還可以請省市專家、教育局領(lǐng)導(dǎo)到我校調(diào)研，對全體教師進行有的放矢的專業(yè)培訓(xùn)。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇三

作為一名大學(xué)教師，參加大學(xué)校長培訓(xùn)研修是我職業(yè)發(fā)展中的一次寶貴機會。該研修課程為期一周，內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、大學(xué)管理以及戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的知識和技能。通過參與這次研修，我對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和挑戰(zhàn)有了更深刻的認識，同時也獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展是大學(xué)校長培訓(xùn)研修的核心內(nèi)容之一。在課程中，我們學(xué)習(xí)了各種領(lǐng)導(dǎo)理論和實踐，包括變革型領(lǐng)導(dǎo)、情境領(lǐng)導(dǎo)以及參與式領(lǐng)導(dǎo)等。通過分析和研討，我意識到作為一名校長，要不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，只有這樣才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的大學(xué)環(huán)境。同時，培養(yǎng)團隊合作意識和激發(fā)成員潛力也是校長必備的領(lǐng)導(dǎo)技能，只有團隊的共同努力才能使學(xué)校取得更好的成績。

其次，大學(xué)管理也是校長培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。在研修過程中，我們學(xué)習(xí)了大學(xué)的運營模式和管理規(guī)范。我意識到作為一名校長，要善于制定明確的目標和管理計劃，同時注重績效評估和資源分配，以確保學(xué)校的高效運行。管理的關(guān)鍵在于合理規(guī)劃和組織人力資源，通過培養(yǎng)和發(fā)展教師的專業(yè)能力，推動學(xué)校的發(fā)展。此外，要善于傾聽和溝通，與師生保持良好的關(guān)系，以建立和諧的學(xué)術(shù)環(huán)境。

再次，戰(zhàn)略規(guī)劃是大學(xué)校長培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。在課程中，我們學(xué)習(xí)了如何制定學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。我認識到戰(zhàn)略規(guī)劃是校長制定學(xué)校發(fā)展方向和目標的重要工具，需要考慮到學(xué)校的內(nèi)外環(huán)境以及未來發(fā)展的趨勢。只有制定了明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，才能更好地引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展，并提供可持續(xù)的發(fā)展動力。同時，校長還應(yīng)善于調(diào)整和完善戰(zhàn)略規(guī)劃，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。

最后，通過大學(xué)校長培訓(xùn)研修，我還深刻領(lǐng)悟到了教育使命的重要性。作為一名校長，我們不能只關(guān)注學(xué)校的管理與運營，更要把眼光放長遠，積極投身教育事業(yè)。我們要始終將學(xué)生的發(fā)展和成長放在首位，為學(xué)生提供最好的教育資源和發(fā)展機會。作為校長，我們的責(zé)任不僅僅是維護學(xué)校的聲譽和利益，更是要全身心地關(guān)心學(xué)生的健康成長，培養(yǎng)他們的人文素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。

總之，大學(xué)校長培訓(xùn)研修為我提供了一個全方位了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求和挑戰(zhàn)的機會。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、大學(xué)管理以及戰(zhàn)略規(guī)劃等知識和技能，我對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和挑戰(zhàn)有了更深刻的認識。同時，我也明白了作為一名校長，要提升領(lǐng)導(dǎo)能力、合理規(guī)劃管理和制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃。更重要的是，我們要始終把學(xué)生的發(fā)展放在首位，為他們提供最好的教育資源和發(fā)展機會。只有這樣，我們才能為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)做出更大的貢獻。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇四

高級研修學(xué)校是一個專門為年輕人提供高級職業(yè)培訓(xùn)的機構(gòu)。通過提供豐富的課程和實踐機會，該學(xué)校致力于幫助學(xué)生拓展技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，進一步提高職場競爭力。

作為一個從事銷售工作的年輕人，我一直很渴望進一步提高自己的專業(yè)知識和技能，以更好地服務(wù)客戶。這個想法促使我參加了高級研修學(xué)校的培訓(xùn)程序。我相信學(xué)院將為我提供多種多樣的機會來了解行業(yè)最新趨勢和最佳實踐。

第三段：我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

在參加高級研修學(xué)校的培訓(xùn)程序期間，我學(xué)到了很多知識和技能。課程涵蓋了銷售技巧、客戶關(guān)系管理、市場研究和營銷戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。通過與其他學(xué)員一起參加不同的活動和討論，我學(xué)會了如何更好地理解客戶和了解市場需求，以及如何提高銷售效率和客戶滿意度。

第四段：收獲和體會。

參加高級研修學(xué)校的培訓(xùn)程序，讓我受益匪淺。我不僅進一步掌握了相關(guān)知識和技能，還獲得了進一步提高自己的想法和信心。此外，我還與來自不同行業(yè)的其他學(xué)員建立了聯(lián)系，并學(xué)習(xí)了他們的經(jīng)驗和想法，這對我今后的職業(yè)發(fā)展將非常有益。

第五段：總結(jié)。

通過參加高級研修學(xué)校的培訓(xùn)程序，我真正意識到了持續(xù)學(xué)習(xí)和進一步提高的重要性。我相信這些新掌握的技能和知識將幫助我在未來的工作中更好地服務(wù)我的客戶和推進我的職業(yè)發(fā)展，并變得更加有競爭力。除此之外，我還將學(xué)習(xí)如何繼續(xù)尋求優(yōu)秀的機會來開拓自己的事業(yè)，并繼續(xù)取得成功。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇五

美育在學(xué)校教育中起著舉足輕重的作用。為了提升自己的美育教育水平，我參加了一次學(xué)校美育研修培訓(xùn)。在這次研修中，我學(xué)到了很多有關(guān)美育的重要理念和實踐經(jīng)驗，深感受益匪淺。

第二段：美育理念的深刻理解。

研修過程中，關(guān)于美育理念的講座使我深刻理解了美育的重要性和意義。美育不僅僅是美術(shù)課上泛泛而談的藝術(shù)欣賞和技巧訓(xùn)練，更是培養(yǎng)學(xué)生審美情操、創(chuàng)造力和文化素養(yǎng)的重要途徑。作為教師，我們應(yīng)該將美育融入到學(xué)科教學(xué)中，使其成為學(xué)生全面發(fā)展的重要組成部分。

第三段：實踐經(jīng)驗的分享。

在培訓(xùn)期間，研修老師分享了他們的實踐經(jīng)驗，讓我受益匪淺。他們強調(diào)了美育教育的個性化與差異化教學(xué)，盡可能地滿足學(xué)生的需求和興趣。他們還提倡美育與其他學(xué)科的融合，使學(xué)生能夠在綜合性的學(xué)習(xí)中更好地發(fā)展自己的藝術(shù)素養(yǎng)。通過實例的講解和討論，研修老師讓我們深入理解了如何在課堂中有針對性地實施美育教育。

第四段：教學(xué)方法的改進。

通過學(xué)習(xí)和討論，我意識到在美育教育中，僅僅教授學(xué)生繪畫和雕塑等技巧是遠遠不夠的。我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的審美情操和創(chuàng)造力。因此，我決定在課堂上增加更多的美育活動，例如組織學(xué)生參觀藝術(shù)展覽、讓學(xué)生自由創(chuàng)作和表演等。這樣可以激發(fā)學(xué)生的興趣和想象力，培養(yǎng)他們的藝術(shù)思維和創(chuàng)造能力。

第五段：成效與總結(jié)。

美育研修培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多關(guān)于美育的重要理念和實踐經(jīng)驗，也得到了一些改進自己教學(xué)方法的啟示。在未來的教學(xué)中，我將更好地將美育融入到學(xué)科教學(xué)中，注重學(xué)生的個性化和差異化教育，培養(yǎng)他們的審美情操和創(chuàng)造力。以此來提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓他們在藝術(shù)領(lǐng)域能夠發(fā)揮更大的潛能。

通過這次美育研修培訓(xùn)，我深刻地意識到美育對于學(xué)生的發(fā)展是至關(guān)重要的。它不僅能夠提升學(xué)生的藝術(shù)技能，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的審美情操和創(chuàng)造力。作為教師，我們應(yīng)該積極推動美育教育的發(fā)展，為學(xué)生提供更多的藝術(shù)學(xué)習(xí)機會。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能更好地運用美育理念和方法，培育更多的藝術(shù)人才，為社會的發(fā)展做出貢獻。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇六

2012年7月24日至8月7日，承蒙教育局領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心，我有幸參加了“湖南省第十三期小學(xué)校長高級研修班”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間只有短短15天，但卻讓我受益匪淺，此行讓我們開拓了視野，增長了見識，更新了理念，真正領(lǐng)悟到作為一名新時期的校長應(yīng)有的新理念、新思想，以及現(xiàn)代化的教育、辦學(xué)摸式。經(jīng)歷這次研修班的學(xué)習(xí)，我們共聆聽了十九場專家和名校校長的專題報告、二次觀摩學(xué)校等。此行學(xué)習(xí)內(nèi)容充實而又貼近實際，校長管理專題性又很強，為我們做好學(xué)校管理工作找到了方向，堅定了信心，也解決了一些困惑。學(xué)習(xí)之余，除了贊嘆、感慨、激動之外，更是引起了我們深刻的反思：同處一片藍天下，同樣的政策，同樣的機遇，我們工作為什么無多大起色呢？和先進學(xué)校相比，我們又差在那里呢？我想主要差在先進的辦學(xué)理念上，差在科學(xué)的學(xué)校管理上，差在工作的執(zhí)著追求、不懈努力上。結(jié)合實際，簡要談幾點體會。

一、校長要給自己一個正確的定位

1、聽了專家關(guān)于校長領(lǐng)導(dǎo)力的闡述后，我就在想：我們?yōu)槭裁匆?dāng)校長或副校長？我想應(yīng)該是為自己爭取更大的成長空間；應(yīng)該是為老師、學(xué)生、家長服好務(wù)；應(yīng)該是著眼于師生健康快樂成長，為師生一生幸福奠定堅實的基礎(chǔ)。

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2、校長是一個普通的社會人，又是學(xué)校工作的中心人物，他的人格力量對學(xué)校教師具有最現(xiàn)實、最生動、最鮮明的直接影響力。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”。所以校長要用真愛與誠心，用言傳與身教去影響和感染每一個人，公平公正對待每一件事。大家想一想如果我們每天早上站在校門口，用溫馨的微笑恭候全校師生的到來，那么教師們會如何呢？所以校長的為人處世所彰顯的人格魅力和道德力量，對凝聚人心、形成良好校風(fēng)能起到事半功倍的作用。

3、校長應(yīng)該每天和老師一起執(zhí)勤，經(jīng)常深入課堂聽課，經(jīng)常召開師生座談會，和學(xué)生一起掃地，還彎腰撿起地上的垃圾。我認為連小事都不會做的校長，怎么可以做大事？所以，我們要用這些微不足道的小事來感化我們身邊的老師和學(xué)生。

二、要有先進的辦學(xué)理念

心中，打造有激情、有責(zé)任心、有智慧的高素質(zhì)教師團隊，為實現(xiàn)辦學(xué)目標團結(jié)奮斗，進而促進學(xué)校的發(fā)展。同時要加強辦學(xué)策略的研究。根據(jù)形勢要求，結(jié)合本校發(fā)展目標，研究制定實現(xiàn)辦學(xué)目標的策略和辦法，并不斷尋求新的發(fā)展點。只有這樣，我們的辦學(xué)目標才會得以實現(xiàn)。

三、為教師營造一個和諧的教育環(huán)境。

我認為“公平和正義比太陽還有光芒”。在關(guān)系到教師切身利益的重大事情上，學(xué)校一定要實行陽光操作，本著從群眾中來到群眾中去的原則，確保教師的利益不受侵犯，讓教師有一種安全感，讓和諧深入到每個教師的心中，從而讓教師充分享受工作、享受幸福。這就要建立一套公平、公正的考核機制，考核機制的建立力求做到：

（1）全面。要全面反映教師的所有勞動。包括德、能、勤、績、腦力、體力、隱性等方方面面。

（2）公平、正義。不要把機會和榮譽過分集中在少數(shù)人的身上，一個好的社會應(yīng)該充滿公平和正義，學(xué)校尤其應(yīng)該如此。因為學(xué)校是人與人的心靈接觸最微妙的地方，是用每一個教師的心態(tài)、人格去工作的。假如一個老師沒有受到公平的對待，即便他表面上在那里教學(xué)，內(nèi)心也不可能平靜，不利于創(chuàng)造性地教學(xué)，也不利于他創(chuàng)造真誠、溫暖、積極的課堂。所以，要讓每一個教師都感到心靈的舒展、愉悅，讓他們?nèi)谌雽W(xué)校文化，并積極地參與學(xué)校文化建設(shè)，積淀深厚的文化底蘊。

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（3）約束和激勵。任何制度都同時具有兩個主要功能——約束和激勵，而約束的制度只能加大老師的壓力和反作用力，所以，制度要往激勵方面傾斜。

對于教師來說，教育教學(xué)的最高境界應(yīng)該是在愉悅中教學(xué)，在教學(xué)中愉悅；在愉悅中生活，在生活中愉悅。教師是學(xué)校的第一資源，教師的健康發(fā)展決定著學(xué)校的發(fā)展。針對學(xué)校教師身體現(xiàn)狀，我們要積極組織一些文體活動活躍教師的文化生活。把教師引入健康快樂的.天地，真正把學(xué)校營造成教師的家園和樂園，達到了既鍛煉身體又愉悅心情的目的。

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四、堅持以人為本，個個是學(xué)校的主人

理的平臺，暢通教師參與管理的渠道，充分調(diào)動教師參與管理的積極性；通過開展合理化建議征集、個別談心交流、建立校長信箱等多種形式為教師參與管理建立通道。

總之，通過短短十幾天的學(xué)習(xí)，提高了認識，明確了職責(zé)，用心品味用之不竭，學(xué)以致用思考更深。一個好的校長是成就一所好的學(xué)校的關(guān)鍵。以人為本，轉(zhuǎn)換觀念，打破傳統(tǒng)的教育思想對人們的束縛，解放思想、銳意創(chuàng)新、開拓進取是新形式下對校長及全體教師的新要求。作為學(xué)校副校長，我要切實履行崗位職責(zé)，協(xié)助校長做好學(xué)校常規(guī)管理工作，對學(xué)校負責(zé)、對老師負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)；善于處理校長安排的各項具體工作，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，著眼宏觀，細致落實，積極進取、勤懇努力、堅持不懈就一定會取得新的、更大成績。我深信浣溪學(xué)校教育的明天會更加美好！

2012-8-10

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今年5月9日至18日，我有幸參加了中國教科院和中國德育雜志社在北京、山東舉辦的“四川省遂寧市中小學(xué)校校長高級研修班”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為期10天的學(xué)習(xí)時間里，我們聆聽了4位教育專家的精彩講座，參觀考察了北京和山東的4所名校。10天的學(xué)習(xí)和參觀，顯得緊張而又短暫，但每一天過的都很充實、快樂。專家的人格魅力、學(xué)識和經(jīng)驗，就像一位大師，傳道解惑，在激動、充實之余，更多的是深深的思考。下面談?wù)勎业氖斋@與感悟：

園，精神的樂園，成才的搖籃，這應(yīng)該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。

二、全面育人。實施新課程，目的是要教育從應(yīng)試教育轉(zhuǎn)到素質(zhì)教育的軌道上來。我們先后參觀學(xué)習(xí)的京源學(xué)校小學(xué)部、清華附小等四所學(xué)校，他們都特別重視德育教育，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標，設(shè)置了完整的課程對學(xué)生進行系列教育，達到對學(xué)生進行德、智、體、美、勞等方面的全面教育?；氐綄W(xué)校后，我要重新思考學(xué)校的辦學(xué)理念，調(diào)整課程設(shè)置，改變以前“散打”的培育模 式，探索出符合學(xué)校自身實際的課程體系，切實做到全面育人。

三、加強學(xué)習(xí)與思考，提高自身管理水平

現(xiàn)代校長的角色不僅僅是行政管理者的角色，更是教師專業(yè)的引領(lǐng)者，學(xué)校文化的塑造者，是教育的思想者。北京育英學(xué)校余會祥校長、山東濰坊北海學(xué)校湯善香校長給我們每位小學(xué)校長留下深刻的印象，他們用自己對教育的理解辦教育，引領(lǐng)著老師做教育。做教師的引領(lǐng)者，就必須加強自身的學(xué)習(xí)，多讀書，多思考，把讀書思考作為工作狀態(tài)，盡量排除一切干擾靜下心來研究教育，只有學(xué)習(xí)，思考并去研究教育問題，方可提高自身管理能力與思想認識水平。

四、以人為本，以人文化管理營造和諧的教育環(huán)境

一些作法，在團隊評價上進一步改革完善。二是引導(dǎo)教師體驗成功，體驗快樂。這應(yīng)該是較難的一點。目前教師普通存在心理壓力較重的現(xiàn)象，緩解教師壓力，提高教師的幸福指數(shù)須引起每一位校長的高度重視。另外在平時的常規(guī)檢查及聽課中及時幫助教師尋找其成功的經(jīng)驗做法，幫助其總結(jié)，予以推廣。因此教師的快樂很大程度上源自成功的體驗。三是善于鼓勵教師，鼓勵方式可以是語言的、書面的、肢體的，要善于發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)點，關(guān)注每一位教師，認真對待每位教師的意見與建議。

教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好?？傊?，校長培訓(xùn)，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學(xué)以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇七

第一段：介紹美育研修培訓(xùn)的背景和目的（200字）。

近年來，隨著社會的發(fā)展，教育領(lǐng)域?qū)τ趯W(xué)校美育的重視度逐漸提升。為了提高我校教師的美育教育能力，培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣，我們組織了一次美育研修培訓(xùn)活動。該培訓(xùn)旨在通過專業(yè)的講座、實踐操作和個人心得分享，幫助教師提高美育教育水平，為學(xué)生提供更加豐富多彩的藝術(shù)體驗。

第二段：詳細介紹培訓(xùn)的內(nèi)容和形式（300字）。

在美育研修培訓(xùn)中，我們邀請了多位藝術(shù)教育專家為我們進行系統(tǒng)地講解和指導(dǎo)。專家們從美育的理論基礎(chǔ)、藝術(shù)創(chuàng)作技巧、美術(shù)史等多個方面進行了深入淺出的講解。同時，我們也進行了一系列的實踐活動，包括繪畫、陶藝、音樂表演等。通過參與這些實踐活動，我們親身感受到了藝術(shù)創(chuàng)作的樂趣和挑戰(zhàn)，并在實踐中不斷提高自己的技能。

第三段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和體會（300字）。

通過參與美育研修培訓(xùn)，我獲得了很多的收獲。首先，我對于美育的認識得到了拓寬。在專家們的講解中，我了解到美育不僅僅是一門學(xué)科，更是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和審美能力的有效途徑。其次，通過實踐活動，我不僅提高了自己的藝術(shù)創(chuàng)作水平，也更加了解了學(xué)生的需求和興趣。同時，與其他教師的交流和分享也讓我受益匪淺。在心得分享環(huán)節(jié)中，我聽到了其他教師的經(jīng)驗和故事，這為我今后的教學(xué)工作提供了許多新的思路和靈感。

美育研修培訓(xùn)雖然帶來了很多收獲，但也有一些可以改進和提升的地方。首先，培訓(xùn)的時間有限，無法涵蓋所有的美育內(nèi)容。希望今后能夠根據(jù)不同教師的需求和興趣，提供更加個性化的培訓(xùn)內(nèi)容。其次，培訓(xùn)的效果需要長期的鞏固和跟蹤。希望學(xué)校能夠制定長遠的培訓(xùn)計劃，定期組織繼續(xù)教育和交流活動，進一步提高教師的美育教育能力。

第五段：總結(jié)全文，強調(diào)美育教育的重要性（200字）。

總而言之，美育研修培訓(xùn)為我們提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，讓我們更好地認識了美育教育的理論和實踐。這次培訓(xùn)讓我深刻認識到美育教育對于學(xué)生的全面發(fā)展和個人成長的重要性。作為教師，我們應(yīng)當(dāng)進一步提高自己的美育教育水平，為學(xué)生提供更加豐富多樣的藝術(shù)教育資源。相信通過我們的不斷努力，美育教育一定會在學(xué)校里發(fā)揮更加積極的作用。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇八

高級研修學(xué)校是一所專注于為職場人士提供高端專業(yè)發(fā)展的學(xué)府。我參加了這所學(xué)校為期一個月的培訓(xùn)課程，從中獲得了許多實用的經(jīng)驗和知識。

第二段：對課程的內(nèi)容和教師的評價。

課程設(shè)置非常專業(yè)、全面，分別從管理、營銷、人力資源等方面對職業(yè)技能做了系統(tǒng)的講解。而更令人贊賞的是教師們的深入淺出、生動有趣的講授方式。通過互動、案例解析等方式，讓我們深刻地理解了知識點，更好地掌握了實踐應(yīng)用。

第三段：交流學(xué)習(xí)的體會。

此次培訓(xùn)讓我深刻地意識到交流學(xué)習(xí)的重要性。這個要素被高級研修學(xué)校嵌入到了每節(jié)課，讓我和同學(xué)們都印象深刻。在集中學(xué)習(xí)的班級中交流、分享經(jīng)驗，聽取不同背景的人的見解，對提高個人學(xué)習(xí)和發(fā)展非常有益。在培訓(xùn)結(jié)束之后，我和許多同學(xué)都建立了深厚的業(yè)務(wù)、人脈關(guān)系。

第四段：對自身的職業(yè)成長和角色認知的提升。

培訓(xùn)課程結(jié)束之后，我回顧自己的職業(yè)成長歷程，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更系統(tǒng)的認識。我也清楚地意識到，從熟練掌握業(yè)務(wù)操作到具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，自我學(xué)習(xí)和不斷改進已經(jīng)成為了職場人士的最重要的素質(zhì)。高級研修學(xué)校的培訓(xùn)不僅讓我在短時間內(nèi)提高了自己的素養(yǎng)，更讓我知道了如何更好地與自己的團隊、上下級合作建立和諧關(guān)系。當(dāng)我們時刻關(guān)注職業(yè)發(fā)展的各種機會，并不斷積累知識和交際資源時，我們才能真正擁有職場中的競爭力。

第五段：總結(jié)和建議。

總之，參加高級研修學(xué)校的培訓(xùn)給了我很多的啟示，增強了我的信心和能力。期望更多的年輕人或職場人士能夠參加這樣的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和交流不斷提高自己的素質(zhì)，從而在職場中有更好的表現(xiàn)。同時也建議高級研修學(xué)校不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法，發(fā)揮更大的作用，幫助更多的人描述新的高度。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇九

大學(xué)校長作為高等教育機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著推動學(xué)校發(fā)展、培養(yǎng)人才的重要責(zé)任。為了提高校長的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，大學(xué)校長培訓(xùn)研修活動日益受到重視。我有幸參加了一期為期十天的大學(xué)校長培訓(xùn)研修課程，從中獲益匪淺。通過此次研修，我對于大學(xué)校長的角色定位、管理經(jīng)驗、溝通技巧等方面有了深刻的體會和認識。

第二段：強調(diào)培訓(xùn)研修對校長角色定位的影響（約250字）。

大學(xué)校長作為一所高等教育機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須明確自己的角色定位。在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了大學(xué)校長的角色與職責(zé)，了解了作為校長必須承擔(dān)的責(zé)任以及對學(xué)校的戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展方向的決策權(quán)。通過參與排練演練和案例分析等訓(xùn)練，我深刻感受到，校長應(yīng)該具備獨立的思考能力和決策能力，并且要在學(xué)校的整體利益與個人利益之間作出權(quán)衡與取舍。同時，培訓(xùn)也讓我認識到，校長需要與各相關(guān)部門建立良好的合作關(guān)系，充分發(fā)揮整合資源的能力，以實現(xiàn)學(xué)校的戰(zhàn)略目標。

第三段：強調(diào)培訓(xùn)研修對校長管理經(jīng)驗的提升（約250字）。

校長作為高等教育機構(gòu)的管理者，需要具備優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。以往，我更多地關(guān)注于教育教學(xué)方面，而在管理上還存在很多不足之處。在培訓(xùn)期間，我們了解了現(xiàn)代高等教育管理理論與實踐，學(xué)習(xí)了課堂外的管理技巧和工作方法。通過與學(xué)員們的交流與學(xué)習(xí)，我深刻認識到團隊合作與管理是校長成功的關(guān)鍵要素之一。真正的管理者需要善于運用團隊資源，合理分配任務(wù)，建立健康的工作氛圍。此外，我也學(xué)到了很多解決管理問題的方法，并學(xué)會了如何用數(shù)據(jù)和事實來支撐自己的決策。

第四段：強調(diào)培訓(xùn)研修對校長溝通技巧的重要性（約250字）。

校長作為高等教育機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。一位優(yōu)秀的校長需要與學(xué)生、教師、家長等各方保持良好的溝通和合作關(guān)系，以推動學(xué)校的發(fā)展。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，我們進行了多個溝通技巧的訓(xùn)練，包括口頭演講、團隊合作演練等。通過這些練習(xí)，我意識到校長必須具備清晰、準確地表達自己思想和觀點的能力，并且善于傾聽和理解他人的需求與意見。與此同時，校長還要具備情緒管理能力，以保持積極樂觀的態(tài)度，解決內(nèi)外部的問題，并激勵團隊成員的工作熱情。

通過參加大學(xué)校長培訓(xùn)研修，我不僅具備了更清晰的校長角色定位，還獲取了豐富的管理經(jīng)驗和溝通技巧。同時，我也和其他校長建立了深厚的人脈關(guān)系，彼此交流經(jīng)驗和交換問題，共同探討解決方案。培訓(xùn)研修的過程中，我還獲得了許多實用的工具和知識，這些都將對我日后的工作產(chǎn)生積極的影響。從現(xiàn)在開始，我將積極運用所學(xué)知識，不斷改進自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為我所在的高等教育機構(gòu)的發(fā)展做出更多的貢獻。大學(xué)校長培訓(xùn)研修的經(jīng)歷將成為我人生中寶貴的財富，也是我工作生涯的重要里程碑。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇十

隨著中國高等教育改革的深入推進，大學(xué)校長的角色變得更加復(fù)雜和重要。為了提升大學(xué)校長的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，我參加了一次為期兩周的大學(xué)校長培訓(xùn)研修。在這次研修中，我不僅學(xué)到了許多新的管理理念和技巧，更重要的是激發(fā)了我對大學(xué)校長角色的新認識和思考。以下是我的心得體會。

首先，大學(xué)校長培訓(xùn)研修為我?guī)砹艘淮螐V泛的學(xué)術(shù)交流與洗禮。在培訓(xùn)期間，我有幸與來自全國各地的優(yōu)秀大學(xué)校長進行了深入的討論和交流。他們分享了自己的管理經(jīng)驗和成功案例，讓我受益匪淺。在與他們的交流中，我學(xué)到了如何更好地協(xié)調(diào)各方面的資源，如何提高學(xué)校的國際聲譽，以及如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀人才。這些寶貴的經(jīng)驗和思考將成為我未來工作的重要指導(dǎo)。

其次，大學(xué)校長培訓(xùn)研修使我認識到一個好的大學(xué)校長需要具備的綜合素質(zhì)。在研修期間，我們進行了一系列的學(xué)習(xí)和討論，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、教學(xué)管理、團隊建設(shè)等多個方面。通過這些學(xué)習(xí)，我逐漸認識到一個好的大學(xué)校長需要具備廣博的學(xué)識、高效的管理能力、優(yōu)秀的溝通能力和堅定的領(lǐng)導(dǎo)意志。只有綜合素質(zhì)過硬，才能在日常工作中卓有成效并有效引領(lǐng)教育發(fā)展。

第三，大學(xué)校長培訓(xùn)研修對于培養(yǎng)我的教育理念和使命感起到了重要作用。在培訓(xùn)期間，我們不僅學(xué)習(xí)了國內(nèi)外高等教育發(fā)展的最新趨勢和理念，還進行了多次教育觀摩和實地考察。這些活動不僅讓我接觸到了一流高校的先進經(jīng)驗，還給了我機會思考如何在實際工作中更好地為學(xué)生服務(wù)、推動學(xué)科建設(shè)和社會發(fā)展。我被教育事業(yè)的偉大和神圣所感動，也被做一名大學(xué)校長的責(zé)任和使命所深深吸引。

第四，大學(xué)校長培訓(xùn)研修增強了我對大學(xué)校長團隊建設(shè)的重視。在研修期間，我們進行了團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了團隊運行的關(guān)鍵要素和方法。作為一個教育管理者，我深刻地意識到一個團隊的重要性，特別是在大學(xué)校長這個位置上。只有通過團隊的協(xié)作和合作，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜的問題、推動學(xué)校的快速發(fā)展。我將會更加注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和相互信任，構(gòu)建一個高效的管理團隊。

最后，大學(xué)校長培訓(xùn)研修還加深了我對大學(xué)校長工作的責(zé)任和壓力的認識。作為一名大學(xué)校長，除了要關(guān)心教學(xué)科研和人才培養(yǎng)的具體工作外，還要承擔(dān)起推動國家高等教育發(fā)展的歷史使命。我的心靈再一次被激發(fā)起來，相信只要努力工作，付出更多的心血和汗水，一定能夠帶領(lǐng)學(xué)校在未來取得更加輝煌的成就。

總之，大學(xué)校長培訓(xùn)研修是一次具有重要意義的學(xué)習(xí)和思考的機會。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了許多新的管理理念和技巧，也提升了自己對大學(xué)校長角色的認識和理解。這次研修為我今后的工作提供了寶貴的啟示和指導(dǎo)，讓我更加明確了自己的發(fā)展方向和目標。我相信，只要將所學(xué)所想所悟付諸實踐，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的大學(xué)校長，為我所在的學(xué)校和整個高等教育事業(yè)做出更大的貢獻。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇十一

7月12日，江夏區(qū)初中學(xué)校的校長、書記一行36人來到了美麗的桂子山下，走進了華師這座神圣的學(xué)術(shù)殿堂。兩天的問津求道，在眾位專家的引領(lǐng)下，我們站在了教育的最前沿，領(lǐng)略了辦學(xué)體制的集團化的優(yōu)勢，顛覆性的認識到課程、課堂教學(xué)方式改革發(fā)展的方向，準確地說，這就是一場頭腦風(fēng)暴。相比而言，作為農(nóng)村學(xué)校的我們，教育改革明顯有些滯后，步伐還沒有他們快，特別是教育的軟實力還存在較大差距。雖然他們的做法較之我們已超前很多，但是也有些做法值得我們借鑒。

推動團隊捆綁式定向交流。當(dāng)下教育面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，職業(yè)倦怠情緒濃厚，學(xué)科出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺編，各類配備始終處在供不應(yīng)求的狀態(tài)。那么在這種情況下，即使有教育行政部門的政策把持，也難免出現(xiàn)強校愈來愈強，小校愈來愈弱的兩極分化的格局，甚至小校也逐漸會成為教育發(fā)展的負擔(dān)和燙手山芋。我們雖不能采“重組”、“抱團”的做法，但我們可以采取與大校、強校之間進行團隊捆綁式定向交流的辦法。即兩所學(xué)?；ヅ汕?—3人的學(xué)科團隊予以置換交流。這種交流方式有如下優(yōu)勢：

（1）因?qū)W校需要的交流，這種需要可以是管理需要的，也可以是學(xué)科提升需要的。

（2）2－3人團隊交流，更利用工作理念、方式的滲透和影響，在短期內(nèi)能達到一定的效果。

（3）置換交流不僅不會影響學(xué)校的正常運作，而且還會更快更好幫助小校提升管理能力或?qū)W科競爭力，因為小校交流出去的人員重在學(xué)習(xí)，大校交流人員重在指導(dǎo)，是一種導(dǎo)訓(xùn)結(jié)合的交流方式。

（4）定向捆綁，定向說明了交流工作具有延續(xù)性，這樣做可以持續(xù)對小校在管理理念和教學(xué)能力上予以幫助；而捆綁更多是在強化交流的責(zé)任落實。當(dāng)然要還必須重點落實相應(yīng)的考核評價機制、激勵機制等，讓參與的學(xué)校和交流的人員各得所長。

研發(fā)薄弱學(xué)科的校本教材。針對近些年來我區(qū)中考中的薄弱學(xué)科問題，我們可以根據(jù)相應(yīng)的課標要求和能力考點，由教研部門主導(dǎo)，按照重點分層，難點分散的原則，編撰一些校本課程，在小學(xué)、初中拾級實施，不斷積淀學(xué)生的各類素養(yǎng)，提升教育和生命質(zhì)量。

拓展網(wǎng)絡(luò)教研的指導(dǎo)力度。教育的“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代已經(jīng)到來，慕課、微課、翻轉(zhuǎn)課堂等課堂形式的出現(xiàn)，正一步一步在撼動現(xiàn)有班級課堂教學(xué)的地位。我們應(yīng)該利用這種契機，拓展網(wǎng)絡(luò)教研的思路。如在農(nóng)村小學(xué)，由于很多老師年齡偏大，英語教學(xué)很多時候都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，發(fā)音不準，書寫不對，幾年下來，大多學(xué)生對學(xué)習(xí)英語的興趣早已蕩然無存了?，F(xiàn)在學(xué)校都有了網(wǎng)絡(luò)和電子白板，如果錄制、上傳一些名師系列微課，是不是更能幫助他們呢？顯然，建立名優(yōu)教師的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫，不僅能發(fā)揮更強的引領(lǐng)示范作用，而且也為提升師資力量開辟一條新的途徑。

教育之路任重道遠，我很慶幸自己一直在路上！

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇十二

學(xué)校美育研修培訓(xùn)是為了促進學(xué)校美育教育發(fā)展的一項重要舉措。美育研修培訓(xùn)旨在提升教職工的美育教育水平，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)潛能，培養(yǎng)創(chuàng)造力和審美能力，豐富校園文化氛圍，實現(xiàn)全面素質(zhì)教育的目標。本次研修培訓(xùn)由專業(yè)的美術(shù)教育機構(gòu)承辦，內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了藝術(shù)教育的各個方面。以下將分享對這次研修培訓(xùn)的心得體會。

本次美育研修培訓(xùn)內(nèi)容包括美育課程設(shè)計、教學(xué)技巧培養(yǎng)、學(xué)生審美教育和美術(shù)教學(xué)實踐等方面。通過參加研修培訓(xùn)，我對美育教育的目標和方法有了更深入的認識。我認識到美育教育不僅是傳授技能和知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的審美能力和創(chuàng)造力。在研修培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了許多有關(guān)美育課程設(shè)計和教學(xué)技巧的實用知識和經(jīng)驗。通過觀摩他人的教學(xué)實踐，我深刻地認識到美育教育需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造思維和藝術(shù)表達能力，要鼓勵學(xué)生發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，讓他們通過藝術(shù)實踐來發(fā)現(xiàn)和表達自己的個性和情感。

美育研修培訓(xùn)過程中，我認真聆聽專家的講座，積極參與集體討論和小組活動，與其他教師進行了交流和分享。通過和其他教師的交流，我們共同面對了美育教育中的挑戰(zhàn)和困惑，并一起尋找解決問題的方法和策略。在小組活動中，我們進行了實際操作和實踐，通過親身體驗，進一步加深了對美育教育的理解。這次研修培訓(xùn)給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)和收獲，使我對美育教育充滿了信心和熱情。

美育研修培訓(xùn)不僅對學(xué)校美育教育的整體發(fā)展起到了推動作用，也對個體教師的個人成長和發(fā)展起到了積極的促進作用。通過研修培訓(xùn)，教師們不僅增加了美育教育的知識和技能，更重要的是，拓寬了思路和視野，提高了專業(yè)水平和素質(zhì)。在美育研修培訓(xùn)中，我們能夠和其他同行交流思想，相互學(xué)習(xí)和借鑒，不斷完善和提高自己的教學(xué)方法和效果。通過反思和總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點，并努力改正和提高，從而不斷成長和進步。

第五段：總結(jié)研修培訓(xùn)的意義和重要性。

美育研修培訓(xùn)對推動學(xué)校美育教育的發(fā)展具有重要的作用和意義。通過參加研修培訓(xùn)，我們能夠進一步提高美育教育的質(zhì)量和效果，為學(xué)生的全面發(fā)展和個性成長提供更好的教育環(huán)境和條件。同時，美育研修培訓(xùn)也是教師個人成長和發(fā)展的重要機遇，通過研修培訓(xùn)，我們能夠不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，提升自己的教育教學(xué)水平，更好地履行我們的教育使命。因此，學(xué)校美育研修培訓(xùn)對于學(xué)校的發(fā)展和教師的成長都具有重要意義，值得更多的教師和學(xué)校積極參與和支持。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇十三

今年5月9日至18日，我有幸參加了中國教科院和中國德育雜志社在北京、山東舉辦的“四川省遂寧市中小學(xué)校校長高級研修班”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為期10天的學(xué)習(xí)時間里，我們聆聽了4位教育專家的精彩講座，參觀考察了北京和山東的4所名校。10天的學(xué)習(xí)和參觀，顯得緊張而又短暫，但每一天過的都很充實、快樂。專家的人格魅力、學(xué)識和經(jīng)驗，就像一位大師，傳道解惑，在激動、充實之余，更多的是深深的思考。下面談?wù)勎业氖斋@與感悟：

園，精神的樂園，成才的搖籃，這應(yīng)該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。

二、全面育人。實施新課程，目的是要教育從應(yīng)試教育轉(zhuǎn)到素質(zhì)教育的軌道上來。我們先后參觀學(xué)習(xí)的京源學(xué)校小學(xué)部、清華附小等四所學(xué)校，他們都特別重視德育教育，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標，設(shè)置了完整的課程對學(xué)生進行系列教育，達到對學(xué)生進行德、智、體、美、勞等方面的全面教育?；氐綄W(xué)校后，我要重新思考學(xué)校的辦學(xué)理念，調(diào)整課程設(shè)置，改變以前“散打”的培育模 式，探索出符合學(xué)校自身實際的課程體系，切實做到全面育人。

三、加強學(xué)習(xí)與思考，提高自身管理水平

現(xiàn)代校長的角色不僅僅是行政管理者的角色，更是教師專業(yè)的引領(lǐng)者，學(xué)校文化的塑造者，是教育的思想者。北京育英學(xué)校余會祥校長、山東濰坊北海學(xué)校湯善香校長給我們每位小學(xué)校長留下深刻的印象，他們用自己對教育的理解辦教育，引領(lǐng)著老師做教育。做教師的引領(lǐng)者，就必須加強自身的學(xué)習(xí)，多讀書，多思考，把讀書思考作為工作狀態(tài)，盡量排除一切干擾靜下心來研究教育，只有學(xué)習(xí)，思考并去研究教育問題，方可提高自身管理能力與思想認識水平。

四、以人為本，以人文化管理營造和諧的教育環(huán)境

人文化管理一直是我奉行的管理原則，管理中體現(xiàn)尊重，信任，盡量以服務(wù)精神為行政領(lǐng)導(dǎo)及每一位教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，但還需在以下幾方面予以努力：一是發(fā)揮評價的引領(lǐng)作用，評價中體現(xiàn)人文性，下一步需在評價方面進一步改革，借鑒山東濰坊德潤學(xué)校的.

一些作法，在團隊評價上進一步改革完善。二是引導(dǎo)教師體驗成功，體驗快樂。這應(yīng)該是較難的一點。目前教師普通存在心理壓力較重的現(xiàn)象，緩解教師壓力，提高教師的幸福指數(shù)須引起每一位校長的高度重視。另外在平時的常規(guī)檢查及聽課中及時幫助教師尋找其成功的經(jīng)驗做法，幫助其總結(jié)，予以推廣。因此教師的快樂很大程度上源自成功的體驗。三是善于鼓勵教師，鼓勵方式可以是語言的、書面的、肢體的，要善于發(fā)現(xiàn)每位教師的優(yōu)點，關(guān)注每一位教師，認真對待每位教師的意見與建議。

教育的本質(zhì)就是文化與精神的傳承，需要用一生的品格去熏陶，用一生的時光來完成，還我們的教育以本真的美好。總之，校長培訓(xùn)，時間雖短收獲頗大，用心品味用之不竭，學(xué)以致用思考更深。真正的做好教育，需要一份寧靜之心，少一點浮躁，多一份清醒，少一點功利，多一份淡薄。

從11月16日至11月22日，在華東師范大學(xué)參加了“提升學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力”校本研修培訓(xùn)，先后聽取了上海師范大學(xué)教授謝利民等11位教授、博士生導(dǎo)師、特級校長關(guān)于“校本研修，提高教學(xué)質(zhì)量”所做的專題報告。通過這次學(xué)習(xí)對什么是校本研究，如何組織校本研究有了進一步的認識，以下是我自己的幾點感悟。

一、校本研究，注重讀書學(xué)習(xí)。

課程改革時教師最大的挑戰(zhàn)是對教師觀念的挑戰(zhàn)，校本研究就是要搞研究，要獲取新的理念只有讀書才能得到。

二、校本研究是以學(xué)校為陣地的。

這就強調(diào)了學(xué)校研究的內(nèi)容是以學(xué)校教育教學(xué)過程當(dāng)中存在的問題作為研究對象的。因此，校本研究的研究內(nèi)容是有針對性的，是解決老師教育教學(xué)過程中遇到的問題。

三、校本研究是以教師為主體。

只有讓教師來解決自己教育教學(xué)中產(chǎn)生問題。才能改變教師的自提高教師的素質(zhì)，老師把工作的研究當(dāng)成學(xué)生的研究，每個老師都擁于他們不同的個性，教育教學(xué)過程中也要尊重他。

四、校本研究，堅持教育反思。

下一次實踐重復(fù)這個錯誤，教師發(fā)生的直接變化，反思的步驟就是堅持互動。

當(dāng)課程改革步入關(guān)鍵之年，課改進入縱深發(fā)展階段，困擾我們的主要問題是：如何提高專業(yè)水平，如何激發(fā)參與課改的積極性如何讓學(xué)生得到真正全面的發(fā)展？“校本研究”讓我們感受到在課改中，成功者是成功，失敗者也是一種成功?！靶１狙芯俊弊屛覀兊碾p眼有了自信的光芒，頭腦有了睿智的思想，工作有了創(chuàng)新的火花。

我想要說，凡事要不斷的反思，不斷的探索，不斷的實踐，那我們的教學(xué)就能真正的成為一門藝術(shù)，絕對就不是一種日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年的簡單勞動了。為了自已專業(yè)水平的提高，為了使學(xué)校在教育教學(xué)上得到更好的發(fā)展，我要繼續(xù)努力。

學(xué)校美育研修培訓(xùn)心得體會篇十四

7月5日至7月11日，我參加了xx縣教育局舉辦的校長領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過為期一周的培訓(xùn)，讓我頗有感悟，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。

1、作為校長要有三種能力：

（1）、校長要有一種精神：在工作崗位上要有目標，要有擔(dān)當(dāng)精神；要立志、立德、有所作為；要有成功的動力、要爭氣、要圖強、做一個有益于社會和人民的人?！盁o為何入世，入世有所為”。

（2）、校長要勤奮：勤奮學(xué)習(xí)、勤奮工作、勤奮思考，把工作、學(xué)習(xí)、研究作為提高校長領(lǐng)導(dǎo)力的過程。

（3）、校長要有抗干擾的能力：作為校長如果沒有抗干擾的能力將一事無成，要堅定、堅強、客觀、大度、能有委曲求全、忍辱負重的精神，要堅韌能吃苦，戰(zhàn)勝惰性，抵制誘惑，沿著既定目標前進，不受干擾?！扒щy萬險無所懼，任爾東西南北風(fēng)”。

2、作為校長要有提高領(lǐng)導(dǎo)力的三大法寶：

（1）、團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子要團結(jié)，為了一個目標，擰成一股繩，大事集體討論，充分聽取意見，要尊重、依靠、信任他們。

（2）、務(wù)實。校長要講實話、干實事、重實效、有成績。

(3)、不謀私利。校長要嚴于律己，為官一任，造福一方。

1、校長要懂得學(xué)校，懂得教育和管理。

2、校長要有教學(xué)管理專業(yè)教育和管理能力。

3、校長要有相當(dāng)?shù)慕虒W(xué)教育和管理的教學(xué)實踐和理論素養(yǎng)。

4、校長要思想品德修養(yǎng)好。

5、校長在教師中有一定的威望。

6、校長要樹立5個觀：教育觀、教學(xué)觀、教師觀、學(xué)生觀、質(zhì)量觀。

1、情緒對人生的影響不可估量，校長和老師絕大多數(shù)是有心里疾病的，校長存在多方面的壓力，壓力是客觀存在的，因此校長需要管理好情緒，作為校長要注意發(fā)泄情緒的場合，一所學(xué)校的文化總是影響教師的，因此校長需要管理好情緒。作為校長不是所有的事都是到第一線，校長就是出謀劃策的。作為校長不要拿別人的錯誤懲罰自己，不用負面情緒害自己，人總是用負面情緒干擾人，教育的問題要及時溝通，“冷處理”不是辦法，要學(xué)會溝通，溝通再溝通。學(xué)校大事情要及時溝通，回避不是辦法。

2、現(xiàn)代學(xué)校管理必須要改變，當(dāng)今校長需要關(guān)注：學(xué)校特色、學(xué)校課程、學(xué)校文化、學(xué)校哲學(xué)。不能要求所有學(xué)生都學(xué)會每一科，因為每一個學(xué)生的靈性是不同的，是有差異的，每一個學(xué)生都有不同的特性。

人可以沒有知識，但絕對不可能沒有哲學(xué)，因為每個人都有人生觀、世界觀、價值觀。今天的校長、今天的教育，需要在哲學(xué)上思考，教育是培養(yǎng)完整的人，學(xué)生存在就是價值，每個學(xué)生成才的途徑和方式，沒有確定指向，最根本的教育是養(yǎng)成教育，最高效的教育是心靈教育，每一個孩子的未來沒有確定的指向，具有無限的可能性。教育如同養(yǎng)花，一邊養(yǎng)、一邊看、一邊靜靜的等待花開。教育就是養(yǎng)花教育，著急是沒有用的，適合的教育才最有意義?！耙粋€有水平的校長，他的生活也一定有品味”，校長要學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)書本、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)生活，校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，所有校長的全部尊嚴在于有教育思想；有對教育的堅守；有對教育的守望；有對教育的理想。校長既要有仰望星空的能力，更要有腳踏實地的本領(lǐng)，校長歸根到底就是學(xué)校的靈魂，而辦有靈魂的學(xué)校需要有智慧的，這需要校長用心。

搞教育的，作為校長要淡定，要堅守，要關(guān)注學(xué)校的今天、明天、后天。要心靜、安靜、不浮燥。

校長要有自信、要有想法、有理想。中國為什么出現(xiàn)不了世界拔尖型人才？因為中國的學(xué)生在學(xué)校的階段他們的個性已經(jīng)被扼殺了，因此必須對中小學(xué)課程進行改革，挖掘?qū)W生的個性潛能，培養(yǎng)學(xué)生的個性興趣，具有破壞力的學(xué)生才具有創(chuàng)造力。

1、校長要轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動教師的積極性。

2、創(chuàng)造條件，滿足教師的合理要求。

3、讓教師在創(chuàng)新的實踐中實現(xiàn)幸福，做到課前有期望、課中有創(chuàng)造、課后能審美。當(dāng)校長的要有更多的發(fā)現(xiàn)教師的變化和成長過程。因為是你讓大家成為最好的人，這是對老師的最好評價，也是最高尚的榮譽?！叭艘蛩级儭保プ∮行а行薜年P(guān)鍵，改變思想、改變教學(xué)。