有關風險型決策實驗心得體會總結(7篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關風險型決策實驗心得體會總結一

以中央“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，以規(guī)范和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度配套、預警及時的廉潔風險防范機制，不斷提高工廠預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。

在認真總結廉潔風險防控工作開展以來的經驗、查找不足的基礎上，結合人員變動、職能變化、職權調整、流程變革以及制度更新等情況，進一步深化廉潔風險防控工作。主要目標是：

（一）建立防控體系。圍繞工作職責和職權范圍，查找在權力運行、機制制度、思想道德、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風險，確定風險類型和風險級別，制定防控措施，通過前期預防、中期監(jiān)控、后期處置對廉潔風險實施防控。建立覆蓋各部門及權力運行各環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系。

（二）實施動態(tài)管理。圍繞制定方案、貫徹執(zhí)行、檢查考核、修正完善等4個環(huán)節(jié)，實施對風險防控的動態(tài)化管理。梳理和明確《權力清單》、《責任清單》、《風險清單》和《措施清單》。建立相關制度健全、機制運行順暢、措施執(zhí)行有力、預防成效明顯，具有許煙特色的廉潔風險防控長效機制。

（一）學習貫徹（2017年5月4日——6月30日）

學習貫徹中紀委、省紀委、國家局關于加強廉潔風險防控工作和黨風廉政建設方面的要求，學習貫徹公司深化廉潔風險防控工作的指導意見和廠《廉潔風險防控工作實施方案》，通過學習貫徹進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確任務。

（二）清權明責及梳理部門業(yè)務流程（2017年7月1日——7月31日）

1、部門權力確定。根據廠關于職能配置和定崗定編等規(guī)范性文件，全面清理和明確本部門的各類職權名稱、內容、制度依據和辦理部門等，對職權行使的主體、條件、程序、時限、責任和監(jiān)督方式等內容進行清理規(guī)范，分項梳理確定本部門《職權目錄》（見附件一），編制《權利和責任清單》（見附件二）。

2、部門業(yè)務流程梳理。對業(yè)務流程環(huán)節(jié)較多的職權，要繪制業(yè)務工作運行流程圖，以便理清職權運行軌跡，找準風險點。結合業(yè)務工作運行流程圖，細化業(yè)務環(huán)節(jié)。對部門存在廉潔風險的業(yè)務環(huán)節(jié)，要根據其內部分工分解到相關崗位。

（三）廉潔風險點查找及管控（2017年8月1日——11月30日）

風險點就是指廉潔風險在實際工作當中的具體表現，在廉潔風險防控管理工作中，一般可將其理解為存在廉潔風險的具體工作環(huán)節(jié)和工作內容。

1、風險點查找

（1）廠級和中層的共性廉潔風險點，由各部門廣泛征求干部職工意見，從重點時段、重點環(huán)節(jié)提出許昌卷煙廠公共廉潔風險點內容，上報廉潔風險防控工作辦公室。廉潔風險防控工作辦公室綜合各部門意見后，統(tǒng)一制定防范措施，形成廠共性風險點草案，征求意見后，提交廠黨委會審核。

（2）個性廉潔風險點，由各部門依據《權力和責任清單》（見附件二），參照業(yè)務工作運行流程圖，分析各業(yè)務環(huán)節(jié)相關崗位存在廉潔風險的表現，并征求相關業(yè)務環(huán)節(jié)人員意見后，由部門會議確定，部門人員不足10人的應全部參會。

（3）廠級領導的個性風險點由工作職責和分管部門的主要風險點組成。根據分管部門職權，廠領導要帶頭自查個性風險點，分管部門根據部門職權對廠領導個性風險點提出意見，廉潔風險防控工作辦公室綜合意見，形成廠級領導個性風險點，提交廠黨委會審核。

2、風險等級評估

（1）部門根據排查的風險情況，采用定性與定量相結合的方法，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、資金流量、腐敗現象發(fā)生的概率、隱蔽性及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級合理確定，自我評估風險等級。

（2）廉潔風險防控工作辦公室根據自我評估情況，統(tǒng)一匯總后按程序進行評審確定。

3、防控措施制定

（1）廉潔風險點防控措施制定，要針對風險點的性質和表現，分崗、分類制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施，特別要突出高等級風險的防控，形成《風險與措施清單》（見附件三）。對崗位風險點擬定的防控措施要在廣泛征求意見的基礎上，報該崗位的上一級領導審核。

（2）風險點和防控措施審核，針對部門重點崗位人員的廉潔風險點及防控措施由部門主持會議審核，中層干部的廉潔風險點及防控措施由分管廠領導審核，廠領導的廉潔風險點及防控措施由廠黨委會審核，并分別填寫廉潔風險點防控登記表（見附件四、五、六）。

（3）針對部門的風險點和防控措施，廉潔風險防控工作辦公室逐一登記匯總，同時根據評審結果，適時在一定范圍內對《權力和責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖等進行公開。

4、廉潔承諾與公示

（1）按照分級管理原則，部門重點崗位人員向部門領導班子做廉潔承諾，中層干部向分管廠領導做承諾，廠黨政領導班子成員向黨委書記做承諾，并在一定范圍內公示。

（2）廉潔承諾內容要包括遵守《煙草專賣法》、企業(yè)相關管理制度、規(guī)定和共性風險點、崗位個性廉潔風險點以及相應防控措施。

5、運行檢驗

（1）預警防控。對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立預警信息收集機制，廉潔風險防控工作辦公室從巡視、審計、專項檢查、效能監(jiān)察、民主生活會、述職述廉、民主測評、干部考察考評、信訪舉報、查辦案件、問卷調查、網絡輿情、調研座談等途徑，及時發(fā)現和收集廉潔風險信息，并及時對預警信息進行分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，按照風險防控權限，實施預警并將信息反饋至各相關部門，相關部門在收到預警信息后，第一時間啟動預警防控工作，按照要求責任到人，整改到位，填寫《廉潔風險預警處置記錄》(見附件七),及時上報，廉潔風險防控工作辦公室對相關部門上報的整改情況及《廉潔風險預警處置記錄》進行評估，依據情節(jié)嚴重程度綜合運用風險提示、談話提醒、誡勉談話、責令整改等處置措施。

（2）流程防控。按照教育防控是基礎、流程防控和制度防控是核心、監(jiān)督防控是保障的原則，廉潔風險防控工作辦公室根據各部門的防控措施匯總及評審情況，重點啟動資金監(jiān)管、工程建設、投資管理、物資采購、選人用人以及與營銷、技術、生產和信息化有關的項目開發(fā)和建設等流程防控，明確監(jiān)控主體和監(jiān)控責任，通過“教育+內控”，加強對廉潔風險的過程監(jiān)控。

一是加強領導，周密組織。開展廉潔風險防控工作是廠黨委認真貫徹落實全面從嚴治黨責任，扎實推進反腐倡廉建設的一項重點工作，也是公司、廠扎實推進懲防體系建設、確保公司、廠健康發(fā)展的一項重要工作，為此，按照上級有關要求，我廠成立廉潔風險防控工作領導小組。組長由黨委書記擔任，廠黨政領導班子其他成員為副組長，各直屬黨組織負責人、各部門負責人為成員，負責指導與督促廉潔風險防控工作的謀劃與落實；領導小組下設廉潔風險防控工作辦公室，辦公室設在監(jiān)察部，負責廉潔風險防控工作的具體組織、協調和實施。廠屬各部門、各單位要切實加強領導，周密部署，精心組織，認真組織開展廉潔風險防控工作，確保順利推進。

二是認真實踐，扎實推進。各部門要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，及時歸納總結，努力形成具有自身特色、運轉有效的廉潔風險防控管理工作途徑及內容。要結合實際，務求實效，堅決避免和克服形式主義，做到分級管理、層層負責、責任到人。要加強溝通協調，各部門要定期向廉潔風險防控工作辦公室報告工作動態(tài)，反映推進過程中遇到的問題，提出意見和建議，確保此項工作扎實開展。

三是加強督導，嚴格考核。各部門要以《權力清單》、《責任清單》、《風險與措施清單》、運行流程圖、預警處置記錄、制度匯編等材料為基礎，建立廉潔風險防控檔案資料臺賬，及時調整、完善廉潔風險內容、等級和防控措施，加強動態(tài)監(jiān)控。廠紀委將以季度監(jiān)督檢查為節(jié)點，對各部門落實情況進行過程監(jiān)督，并將監(jiān)督檢查情況納入年度黨風廉政建設責任制考核之中。

有關風險型決策實驗心得體會總結二

風險點：

1、因集團公司未明確規(guī)定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行; 3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭; 4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優(yōu)采購; 6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行; 2、公司嚴格按照集團公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進緩慢; 3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發(fā)放，導致工作動力不足; 5、在考核，評優(yōu)中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定， 2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規(guī)定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁; 3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規(guī)定辦理; 4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。 5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策; 8、按照黨和國家、公司的有關規(guī)定任用干部; 9、嚴格按照規(guī)定開支、報銷經費; 10、認真執(zhí)行財務管理制度，嚴格按照規(guī)定簽字報賬; 11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變; 12、加強法律法規(guī)的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫(yī)療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執(zhí)行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業(yè)無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問題導致費用收取困難。5、小區(qū)遇到災害及不可控因素時(特別是內澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規(guī)定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監(jiān)管由集團公司負責。

有關風險型決策實驗心得體會總結三

按照《銀行業(yè)金融機構案防工作評估辦法》文件要求，我行領導高度重視，充分認識案件防控、風險排查工作的重要性，根據行長的指導和部署結合我行實際情況，積極做好我行案件防控、風險排查工作。

計財部主要以下面幾點進行排查：

1、庫存現金：定時與不定時核對盤點庫存現金。建立清晰的出納賬，做到賬實賬賬相符。

2、各類銀行賬戶資金：隨時核對我行各類賬戶資金總額，做好資金的管理，避免流動性資金的過多閑置和不足。

3、大額款項：對大額現金收支，銀行大額轉賬嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，審核授權通過。大額備用金提取需兩人同行。避免案件發(fā)生。

4、賬務處理方面：各賬務處理要符合《企業(yè)會計準則》與稅收部門的規(guī)定。

財務部現有三位員工，其中兩位員工為試用學習階段，生活作風、工作作風、學習作風上都嚴格遵守相關管理規(guī)定，都能做到"愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)"。

通過此次認真自查工作，財務部在今后工作過程中，將加強防范，提高自身對風險的認識，樹立"違規(guī)就是風險，安全就是效益"的風險理念，主動、有效地防范風險，確保一旦發(fā)現風險存在，能及時在向上級匯報的同時積極進行多方面、多渠道處理，確保第一時間化解風險。強化內控案防管理，為我行各項業(yè)務發(fā)展營造良好的環(huán)境。

有關風險型決策實驗心得體會總結四

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

(一)廉政風險點：

1、干部選拔任用。

2、評優(yōu)評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發(fā)展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據，及時足額上交。

3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

? ? ? (一)廉政風險點：

? ? ? ?1、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規(guī)范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發(fā)放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續(xù)。

8、落實公開制度。按照上級相關規(guī)定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

有關風險型決策實驗心得體會總結五

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經充分協商，就甲方委托乙方維護其合法權益一事雙方達成以下一致意見，以期共同遵守：

一、甲、乙雙方之間實行風險代理。簽定本合同之前，合同雙方已對本案訴訟過程中存在的風險進行過仔細而慎重的探討，在此基礎上達成本合同全部內容。

二、甲方接受乙方委托，參與乙方與 一案的立案、仲裁、調解、訴訟、執(zhí)行。甲方在案件辦理過程中給乙方代理本案的律師出具〈〈授權委托書〉〉，便于乙方代理本案?！础词跈辔袝怠迪当竞贤慕M成部分。

三、乙方在法律規(guī)定的范圍內依法維護甲方的合法權益。甲方應當協助乙方使本案達到更好的效果。

四、甲方按如下約定向乙方支付費用，律師代理費必須以貨幣形式支付：

1、甲方獲得本案(和解、調解、執(zhí)行)付款當日，按實際獲得金額的 %向乙方支付律師代理費。若款項經乙方接收的乙方有權直接從甲方應得款項中扣除。

2、 如甲方得到的利益是非貨幣財產(有形物品、知識產權、技術秘密、土地使用權、債權、股權等可以用貨幣估價的財產)時，則由甲

方按該非貨幣財產價值額的 %向乙方支付律師代理費。該非貨幣財產價值額按法律文書或甲方與對方當事人的協議價格確定,并在非貨幣財產價值額確定后當日內向乙方支付律師代理費。

3、如甲方系被告或第三人，則按避免的經濟損失額的向乙方支付律師代理費。避免的經濟損失額按原告訴狀中列明的訴訟請求額減去被告(或第三人)實際承擔的數額計算，如訴訟請求額在訴訟中有增加，則按增加后的數額減去被告(或第三人)實際承擔的數額計算。

4、 甲方在調解、訴訟、執(zhí)行、和解過程中，如未經乙方同意，故意放棄對對方當事人的主張或權利，或承認對方當事人的主張，而損害到乙方利益時，則按原告訴狀載名明的訴訟請求額的計算，向乙方支付律師代理費。

甲方因故意或重大過失不提供證據(包括不依法及時提供證據)，或提供虛假證據，隱瞞真實情況，或違法導致案件敗訴或致使乙方無法收取律師費時，按前款規(guī)定執(zhí)行。

5、乙方在簽定本合同時，收取行完畢時，從甲方已支付的款項中扣減。

6、 辦案所需差旅費、食宿費、交通費、文印費等由甲方支付，乙方現行墊付，墊付后由甲方第二日結付。向司法機關或其它辦案機關繳納的費用(立案費、鑒定費、執(zhí)行費等)，由甲方預繳或承擔。

五、甲、乙雙方互有通知對方案件進展、財產過付信息的義務。

六、甲方無故終止本合同，已經支付的律師費用不予退還，未支付的費用應當補繳。乙方無故終止本合同，已經支付的律師費用予以退還，并向甲方移交案件有關證據。

七、本合同具有法律效力，任何一方不得擅自變更或終止。任何一方違約，應當向對方支付違約金。

八、本合同自雙方簽字之日起生效，至本案執(zhí)行終結且乙方收清律師費之日止。

九、本合同一式兩份，甲、乙 方各一份。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

合同簽訂地：

有關風險型決策實驗心得體會總結六

為深入貫徹落實黨的十八大關于“建立健全懲治和預防腐敗體系建設”的目標要求，按照區(qū)紀委《關于開展廉政風險點排查的通知》(建紀發(fā)［2013］19號)要求，對權力運行重要領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，確?！扒诹鄪W”目標實現，提升我街道預防腐敗工作水平，經研究，決定在全街范圍內開展廉政風險點排查活動，具體實施方案如下：

以黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在梳理、明晰崗位職權的基礎上，全面查找各黨總支、各科室權力運行過程中的廉政風險點，針對不同等級風險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風險，減少腐敗行為的發(fā)生，為實現“辦青奧、創(chuàng)大業(yè)、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。

(一)實施時間

2013年8月1日-2013年8月31日

(二)實施范圍

全街道各黨總支、各科室。

廉政風險點排查的重點對象為單位領導班子成員；管事、管人、管財工作人員；執(zhí)紀執(zhí)法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風險的方面，排查的主要內容是：

(一)權力運行風險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執(zhí)行規(guī)定不嚴格、操作程序不規(guī)范、濫用自由裁量權等行為。

(二)制度機制風險點。主要查找各項制度是否適應新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執(zhí)行難到位、相互矛盾、缺乏有效監(jiān)督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產生行政不作為或濫用職權的廉政風險點。

(三)外部環(huán)境風險點。主要查找相關行政人員有可能被行政管理對象或服務對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導致行政人員行為失范、以權謀私，可能構成失職瀆職或權錢色交易等嚴重后果的廉政風險點。

(四)作風效能風險點。主要查找個人思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等廉政風險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風引起的廉政風險點。

(五)其他風險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內容的其他風險點。

(一)方法

各黨總支、各科室根據工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執(zhí)紀執(zhí)法等權力運行全過程，分析每個工作環(huán)節(jié)可能存在的風險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風險點。

(二)步驟

1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)

大力宣傳廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內容和方法步驟。街道成立廉政風險點排查工作領導小組，深入宣傳發(fā)動，讓全街黨員干部深刻了解風險點排查工作的重要性。

2.查找廉政風險點(8月6日—8月10日)

分查找個人廉政風險點；各黨總支、各科室廉政風險點；領導班子廉政風險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結束后，分別填寫《個人廉政風險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風險點自查表》(見附件二)、《領導班子廉政風險點自查表》(見附件三)，召開相關討論會，研究確定廉政風險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。

3.評估風險等級(8月10日—8月15日)

各黨總支、各科室根據風險發(fā)生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級：一級風險指發(fā)生機率高，一旦發(fā)生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構成犯罪)的風險等；二級風險指發(fā)生機率較高，一旦發(fā)生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關紀律法規(guī)，受到紀律或行政處分)的風險等；三級風險是發(fā)生機率較小，一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。

4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)

針對排查出的廉政風險點，制定相應的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風險點的體制機制，深化懲防體系建設，推進反腐倡廉關口前移。

5.公示(8月21日—8月27日)

各黨總支、各科室將排查的廉政風險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領導審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監(jiān)督，同時公布紀檢監(jiān)察工作室監(jiān)督電話，實現對廉政風險點的長效管理和監(jiān)督。

1.加強領導，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風險點排查工作作為懲治和預防腐敗體系建設抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設第一責任人責任，將廉政風險點排查工作作為一項重要政治任務，加強領導，周密部署，認真落實。領導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和職權范圍內的廉政風險防范管理工作，確保工作落到實處。

2.突出重點，有序推進。要以廉政風險點排查為契機，確定本部門、本單位權力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，全面提升我區(qū)懲治和預防腐敗工作水平。在查找廉政風險點過程中的重要會議，街道將邀請相關紀檢監(jiān)察工作室參加。

3.嚴格把關，注重實效。紀檢監(jiān)察工作室會依據《紀檢監(jiān)察工作室對聯系單位廉政風險防控評價實施辦法(試行)》(建紀發(fā)[2013]13號)，對我街道各黨總、各科室廉政風險點的防控評價，推進廉政風險點防范長效管理工作。對街道各黨支、各科室廉政風險點排查工作進行跟蹤指導，望和黨總支、各科室積極配合工作室共同開展好廉政風險防控評價工作。各黨總支、各科室于8月31日前，將開展廉政風險點排查工作總結報街道黨政辦。

有關風險型決策實驗心得體會總結七

各位領導：

根據省委組織部和省紀委機關關于“防風險、守底線”相關要求，現將我個人對照檢視問題剖析如下：

（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面：我深入學習貫徹習近平總書記關于生態(tài)文明思想的重要講話精神,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持加強生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略定力,在產業(yè)謀劃和發(fā)展中堅持走生態(tài)建設產業(yè)化、產業(yè)發(fā)展生態(tài)化的路子，守護好青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。

（二）守好脫貧攻堅底線方面：做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在2個方面的問題：一是思想認識不到位，扶貧脫貧攻堅責任意識、使命意識不夠，缺乏主動性，責任沒有完全靠實，在思想上注重實物資金扶貧，輕視精神扶貧；

（三）守好民生保障底線方面：本人始終把人民安居樂業(yè)、安危冷暖放心上，時刻把群眾的困難和訴求記在心里，努力辦好各項民生事業(yè)，但具體幫助基層解決實際困難的思想還不夠，

（四）守好安全生產底線方面：在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩(wěn)定。但也存在基層安監(jiān)隊伍建設不足、人員配備困難、安全知識不全面等問題。

（五）守好防范化解債務風險底線方面：我堅持用發(fā)展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調公司穩(wěn)妥化解債務存量。