作風(fēng)建設(shè)文化年心得體會實(shí)用 作風(fēng)建設(shè)體會感受(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新作風(fēng)建設(shè)文化年心得體會實(shí)用一

一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實(shí)舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅(jiān)持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅(jiān)決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實(shí)公司會議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。

(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實(shí)上報作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問題和不足。

(2)評估活動成效。活動辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長效機(jī)制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx 黨委書記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營造良好氛圍。活動辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

最新作風(fēng)建設(shè)文化年心得體會實(shí)用二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座各位同仁：

大家好！非常榮幸能參加此次演講比賽，讓我有了一次暢談自己感受和認(rèn)識的機(jī)會。今天，我演講的題目是《踐行群眾路線，作風(fēng)建設(shè)從我做起》。

我對“三嚴(yán)三實(shí)”理論的理解是：它是廣大黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。這就要求我們時刻把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，把群眾路線記在心中，努力踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，爭做人民群眾的好公仆。

記得一位前輩告誡過我：做好人民公仆的前提是要時刻牢記我們不是高高在上的官員，不是徒有虛名的公職人員，而是一名為群眾辦實(shí)事的人民公仆。

走上工作崗位3年來，我逐漸懂得了作為一名合格公職人員的重要性。因?yàn)槲覀儠r時刻刻與群眾打交道，我們的一言一行都被群眾看在眼里，記在心上。當(dāng)我們在行使執(zhí)法權(quán)時，要有如履薄冰、如臨深淵之感，自覺抵制社會上的一些歪風(fēng)邪氣，不被唯利是圖、金錢至上思想所誘惑，更不能為一點(diǎn)蠅頭小利，去損害人民群眾利益，而是始終堅(jiān)定信念，手握戒尺地嚴(yán)以律己，腳踏實(shí)地地為人民群眾辦好事，做實(shí)事。

在這里，我要和大家分享一個真實(shí)的故事，故事的主人翁是龍泉村一名優(yōu)秀計生專干，她叫劉勝杰。她在自己的平凡崗位上17年如一日，將4500多人行政村計劃生育工作，打理的井井有條，計生考評成績年年處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列。是什么促使她在這樣一個平凡的崗位上堅(jiān)守十七年甚至更漫長的時間？我想是她對工作的熱忱和責(zé)任感。日常工作中，她從不計較個人得失，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持寬以待人，嚴(yán)于律己?！爸鲃印彼坪醭闪怂铛r明的特征，她主動幫助村里典型的貧困戶的鐘意福夫婦，辦理二孩生育相關(guān)手續(xù)，照顧產(chǎn)婦的日常生活，并為其申辦了低保手續(xù)；她主動幫助村里無業(yè)的中年婦女獲得一技之長，免費(fèi)為他們辦理小額貼息貸款，引導(dǎo)開辦家禽養(yǎng)殖場，增加經(jīng)濟(jì)收入；她主動幫助身邊貧困留守女童，給他們提供日常生活用品和學(xué)習(xí)用具，并幫助他們培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和健康向上的人格。劉勝杰幾乎把全部的盡力放在工作上，就連自己公公婆婆臨終時，她還依然堅(jiān)守在自己工作崗位上，她這種無私忘我的工作精神，值得我們每個計生人學(xué)習(xí)。

蒼山不語，自有它的崇高；大地不語，自有它的遼闊。倘若沒有千千萬萬個像劉勝杰這樣的計生干部，“三嚴(yán)三實(shí)”談何貫徹落實(shí)？作風(fēng)建設(shè)之路談何平坦前行？劉勝杰用自己身體力行的事跡給我們計生人上了最為生動一課。

習(xí)總書記說過“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。踐行三嚴(yán)三實(shí)，不僅僅是停留在口頭上，還要把它落實(shí)到具體行動中。就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，從我做起，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，為精致中華民族復(fù)興夢而努力奮斗。