2023年企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)(實(shí)用13篇)

心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作中對(duì)所得到的經(jīng)驗(yàn)與感悟進(jìn)行總結(jié)和思考的一種方式。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性，避免使用模模糊糊的詞語(yǔ)或過于復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家收集的一些經(jīng)典心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇一

一年過去了，在這一年里，我單位主要設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：xx公司、xx有限公司、大xx公司等，設(shè)計(jì)完成產(chǎn)品35套，二類壓力容器設(shè)計(jì)3臺(tái)，一類壓力容器設(shè)計(jì)19臺(tái)，成品優(yōu)良率100%。設(shè)備從制造、安裝情況上看，設(shè)計(jì)的深度及廣度滿足制造、施工單位要求;設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)及選用技術(shù)參數(shù)滿足工藝操作要求;設(shè)計(jì)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，安裝及生產(chǎn)單位反映良好。

1.加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)素質(zhì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。20xx年初我公司技術(shù)部設(shè)計(jì)人員經(jīng)過理論考核，成績(jī)合格，并對(duì)各級(jí)壓力容器設(shè)計(jì)人員重新進(jìn)行任命。為進(jìn)一步提高我公司各級(jí)壓力容器設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)水平，為壓力容器設(shè)計(jì)各級(jí)設(shè)計(jì)人員舉辦了二次學(xué)習(xí)班及技術(shù)講座，主要內(nèi)容：壓力容器設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)講座;設(shè)計(jì)中常見病、多發(fā)病的糾正對(duì)策。加強(qiáng)各級(jí)設(shè)計(jì)人員學(xué)習(xí)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握體系文件的內(nèi)容和有關(guān)要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保壓力容器設(shè)計(jì)質(zhì)量體系有效運(yùn)行。10月份派3人參加北京標(biāo)準(zhǔn)研究院舉辦固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程，及時(shí)掌握標(biāo)準(zhǔn)的更新。在實(shí)際工作中，不單純重視結(jié)果，做到遇到問題細(xì)致的分析理解，應(yīng)知應(yīng)會(huì)，設(shè)計(jì)人員能盡快快掌握相關(guān)的壓力容器的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)規(guī)范，從而迅速提高他們的技術(shù)能力和設(shè)計(jì)水平，確保壓力容器的設(shè)計(jì)質(zhì)量。

2.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)管理制度。結(jié)合本年度質(zhì)量體系運(yùn)行的需要，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量，包括設(shè)計(jì)接口進(jìn)行了詳細(xì)的復(fù)查。各專業(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)常用的管理制度、各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等都進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和貫徹。根據(jù)質(zhì)量體系運(yùn)行需要，結(jié)合設(shè)計(jì)工作的實(shí)際，化工、機(jī)械、等專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的有效版本清單實(shí)施了動(dòng)態(tài)更新。必備的設(shè)計(jì)資料和管理制度做到室存、個(gè)人存。嚴(yán)格按照壓力容器設(shè)計(jì)質(zhì)量手冊(cè)規(guī)定的控制要點(diǎn)及環(huán)節(jié)、設(shè)計(jì)程序去做，實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，對(duì)文件、資料和記錄進(jìn)行有效的控制，資料方面有正常的交接記錄，可追溯，找到第一責(zé)任人，各種文件發(fā)放回收得到有效控制，沒有使用過時(shí)的《圖紙》、《規(guī)范》等現(xiàn)象，各種資料交接手續(xù)清楚，有記錄，并規(guī)定保存年限及易于檢索，節(jié)省了查找資料的時(shí)間。通過質(zhì)量目標(biāo)完成情況的考核，個(gè)人和集體的工作成績(jī)明顯提高。作到在質(zhì)量控制上，壓力容器設(shè)計(jì)嚴(yán)格地遵循質(zhì)量體系文件的要求，做好每個(gè)接口，每個(gè)階段的質(zhì)量控制，使壓力容器設(shè)計(jì)成品的合格品率達(dá)到100%。嚴(yán)格地執(zhí)行國(guó)家各類標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》。設(shè)計(jì)文件的編制、校審、簽署、質(zhì)量評(píng)定、標(biāo)準(zhǔn)化與歸檔等均嚴(yán)格按壓力容器設(shè)計(jì)管理規(guī)定及質(zhì)保體系的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.加強(qiáng)檔案資料的管理。健全設(shè)計(jì)資料歸檔，做到設(shè)計(jì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)底圖歸檔有交接手續(xù)，建立臺(tái)帳，完善資料圖書借閱登記手續(xù)、設(shè)計(jì)更改、設(shè)計(jì)資料提取等工作程序和工作見證。健全控制表卡單的采用和運(yùn)行，應(yīng)用的表卡單填寫內(nèi)容要進(jìn)一步完善。對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，購(gòu)買8套固定式壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程、3套20xx年發(fā)行的.鋼制管法蘭螺栓墊片緊固件、2套新版壓力容器相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

1.我公司主要是從事化工設(shè)備方面的設(shè)計(jì)，主要是石化設(shè)備，對(duì)裝置的工藝流程、介質(zhì)特性了解少，在這方面技術(shù)水平與專業(yè)設(shè)計(jì)院相比，還存在一定的差距。

2.由于業(yè)務(wù)領(lǐng)域差別，設(shè)計(jì)人員接觸的設(shè)備比較少，對(duì)復(fù)雜的設(shè)備結(jié)構(gòu)不十分清楚，因此設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)知識(shí)覆蓋面還需繼續(xù)提高。3.由于網(wǎng)上交流少，壓力容器標(biāo)準(zhǔn)化、資料信息更新得到的信息比較慢。

1.加強(qiáng)新標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的征訂和采購(gòu)。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，做到及時(shí)得到標(biāo)準(zhǔn)更新的信息，網(wǎng)上交流。

3.遵循質(zhì)量體系文件的要求，強(qiáng)化質(zhì)量管理，加強(qiáng)設(shè)計(jì)控制。

4.繼續(xù)加強(qiáng)壓力容器設(shè)計(jì)資格印章使用管理工作。

5.加強(qiáng)與外單位設(shè)計(jì)部門的交流。

在接下來(lái)的一年當(dāng)中我們將再接再厲，努力把工作做到，力求品質(zhì)!

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇二

在企業(yè)工作的過程中，每個(gè)人都會(huì)積累自己的從業(yè)心得。這些心得體會(huì)不僅可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率，還可以幫助我們更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。因此，企業(yè)人員應(yīng)該積極思考并總結(jié)自己的從業(yè)心得，從中不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

通過總結(jié)自己的從業(yè)心得，我們可以發(fā)現(xiàn)，在工作中一些瑣碎的細(xì)節(jié)往往可以決定成功與否。比如，注意與同事的良好溝通、保持工作積極的態(tài)度、制定明確的工作計(jì)劃等等。這些細(xì)節(jié)上的改進(jìn)往往可以帶來(lái)工作整體上的改觀，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

第三段：從業(yè)心得的核心在于思考和總結(jié)。

從業(yè)心得的核心是通過思考和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，提煉出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在工作中，我們需要不斷反思自己的工作方式和方法，尋找問題和不足之處，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。只有通過總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我們才能夠逐步提高自己的工作能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

第四段：從業(yè)心得對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用。

通過總結(jié)自己的從業(yè)心得，我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并找到提升自己的方法和路徑。我們可以根據(jù)自己的從業(yè)心得，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平。同時(shí)，我們可以根據(jù)自己的從業(yè)心得，積極參與工作中的重大項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的突破和成長(zhǎng)。

總結(jié)企業(yè)人員從業(yè)心得是一項(xiàng)重要的工作。通過總結(jié)自己的從業(yè)心得，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，不斷提升自己的工作能力。通過總結(jié)自己的從業(yè)心得，我們可以清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，找到提升自己的方法和路徑。通過總結(jié)自己的從業(yè)心得，我們可以不斷開拓自己的職業(yè)發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的突破和成長(zhǎng)。因此，企業(yè)人員應(yīng)該重視從業(yè)心得的總結(jié)，并通過不斷總結(jié)和實(shí)踐，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇三

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，使得企業(yè)人員優(yōu)秀的素質(zhì)越來(lái)越考驗(yàn)其在企業(yè)中的地位和角色。企業(yè)人員在優(yōu)化自身素質(zhì)的過程中，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更有效的支持。作為一名企業(yè)人員，本人在日常的工作中也深刻體會(huì)到了催人奮進(jìn)的進(jìn)步和重大挑戰(zhàn)的艱難磨礪。從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，本文將重點(diǎn)闡述如何進(jìn)行企業(yè)人員的優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第二段：自我認(rèn)識(shí)的重要性。

自我認(rèn)識(shí)是企業(yè)人員優(yōu)化的必然步驟。在自我認(rèn)識(shí)過程中，企業(yè)人員需要認(rèn)識(shí)自己的能力與不足，并為之做出適當(dāng)?shù)奶幚?。一個(gè)正確的自我認(rèn)知能夠樹立良好的自信心和領(lǐng)導(dǎo)力，幫助企業(yè)人員在復(fù)雜多變的環(huán)境中保持清醒的思維與行動(dòng)，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。因此，企業(yè)人員可以通過不斷反思、總結(jié)和漸進(jìn)式地改進(jìn)自己，逐步厘清自己的定位和目標(biāo)，從中激發(fā)自己的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第三段：學(xué)習(xí)能力的重要性。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，企業(yè)人員需要通過不斷地對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，提升自己的學(xué)習(xí)能力。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力不僅能夠讓企業(yè)人員迅速適應(yīng)新環(huán)境，更能夠提高個(gè)人處理復(fù)雜問題的能力。在這一方面，企業(yè)人員可以在工作中更intensively地學(xué)習(xí)新的工作技能，同時(shí)也可以上專業(yè)課程和參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

第四段：開放心態(tài)的重要性。

企業(yè)人員要在工作中秉持積極樂觀的心態(tài)，保持開放、包容、與人為善的態(tài)度。開放心態(tài)能夠幫助企業(yè)人員更好的去應(yīng)對(duì)異質(zhì)文化，更好地融入企業(yè)文化，并能夠逐漸地學(xué)習(xí)相互欣賞和體驗(yàn)不同文化的價(jià)值。此外，保持開放心態(tài)，企業(yè)人員能夠像貫穿著絲線一樣創(chuàng)造和穩(wěn)定組織氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的追求和應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景的能力。維持開放的心態(tài)，不僅為自己帶來(lái)更多的成果，也可以促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

第五段：結(jié)論。

綜上所述，企業(yè)人員優(yōu)化是一項(xiàng)綜合性的任務(wù)，需要企業(yè)人員在工作中不斷提升自己的素質(zhì)和能力。企業(yè)人員要自我認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)知自己的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，并不斷地進(jìn)行提升。要學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，并保持開放的心態(tài)，在高度的競(jìng)爭(zhēng)中不僅能夠保持活力和自由，更能夠在為人提供高品質(zhì)服務(wù)的過程中不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇四

20__，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作，由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于具體的社會(huì)實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、不斷學(xué)習(xí)提升自己。

鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》，我利用工作之外的時(shí)間，更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，并且靈活運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者，還要經(jīng)常性的和社會(huì)打交道。與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。

因而，只有以海納百川的開闊胸懷，接納吸收各方面的社會(huì)知識(shí)，才能豐富自己的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順利開展。在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下，我的業(yè)務(wù)技能顯著提高，理論素養(yǎng)不斷提升，通過不懈努力，取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

二、理論與實(shí)踐結(jié)合。

通過這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/，所以無(wú)論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里。不積小流，無(wú)以成江海?！?/p>

公司的發(fā)展與成長(zhǎng)是我們的幸福，我們的提高要以公司成長(zhǎng)為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾無(wú)數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到愉快!

我覺得，公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展，自覺地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇五

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)。在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)人員的優(yōu)化成為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在這個(gè)過程中，我們總結(jié)了一些優(yōu)化人員的心得體會(huì)，希望能夠幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

首先，要建立一個(gè)明確的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是推動(dòng)企業(yè)人員優(yōu)化的重要手段。激勵(lì)的方式可以多種多樣，可以是經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，也可以是非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。經(jīng)濟(jì)激勵(lì)包括提高工資、獎(jiǎng)金、分紅等方式，而非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)則是通過提供良好的工作環(huán)境、廣闊的發(fā)展空間、及時(shí)的表彰與晉升機(jī)會(huì)等途徑來(lái)激勵(lì)員工。通過建立明確的激勵(lì)機(jī)制，可以讓員工明確目標(biāo)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)人員優(yōu)化效果更加明顯。

其次，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中，企業(yè)需要不斷提高員工的綜合素質(zhì)，使他們具備適應(yīng)市場(chǎng)變化和承擔(dān)更多責(zé)任的能力。因此，企業(yè)應(yīng)該注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，通過培訓(xùn)不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平，幫助員工不斷成長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該為員工提供廣闊的發(fā)展空間，為他們搭建晉升和成長(zhǎng)平臺(tái)，使每個(gè)員工都能夠發(fā)揮自己的潛力和價(jià)值。

再次，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通是提高企業(yè)運(yùn)作效率和員工工作效能的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，員工可以相互合作，共同完成任務(wù)，通過合作可以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，最大限度地提高工作效率。而良好的溝通則可以促進(jìn)信息的流動(dòng)，減少誤解和沖突，提高工作效率和凝聚力。因此，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)外部溝通，推動(dòng)信息的流通。

最后，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。企業(yè)作為員工進(jìn)行日常工作的地方，工作環(huán)境的良好與否直接影響員工的工作狀況和心態(tài)。因此，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造一個(gè)和諧、舒適的工作環(huán)境，提供良好的工作條件和待遇，為員工提供一個(gè)能夠充分發(fā)揮自己才能的發(fā)展空間。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該注重員工的健康和生活質(zhì)量，提供健康的工作飲食、適當(dāng)?shù)男菹⒑图倨?，關(guān)注員工的身心健康，提高工作的效率和質(zhì)量。

綜上所述，企業(yè)人員優(yōu)化是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過建立明確的激勵(lì)機(jī)制，注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境等措施，可以更好地優(yōu)化企業(yè)人員，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和效益。只有不斷優(yōu)化人員，才能使企業(yè)具備應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)的能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該重視并不斷總結(jié)和實(shí)踐優(yōu)化人員的心得體會(huì)。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇六

一、引言（200字）。

企業(yè)人員從業(yè)心得體會(huì)是指在工作中通過積累經(jīng)驗(yàn)和反思，總結(jié)出對(duì)企業(yè)從業(yè)者有價(jià)值的心得和體會(huì)。作為一個(gè)職場(chǎng)人士，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了從業(yè)心得的重要性。在這篇文章中，我將從個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)規(guī)劃、自我管理和溝通能力五個(gè)方面，分享我的從業(yè)心得體會(huì)。

二、個(gè)人成長(zhǎng)（200字）。

作為一個(gè)企業(yè)人員，個(gè)人成長(zhǎng)是我職業(yè)生涯中最重要的一部分。過去幾年中，我養(yǎng)成了持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并通過學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能來(lái)提升自己的能力。此外，我還注重發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，通過參與項(xiàng)目和擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色來(lái)鍛煉自己的組織管理和決策能力。個(gè)人成長(zhǎng)需要不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，勇敢接受挑戰(zhàn)，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有不斷成長(zhǎng)，才能適應(yīng)企業(yè)快速變化的環(huán)境。

三、團(tuán)隊(duì)合作（200字）。

團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)中必不可少的一部分。作為一個(gè)成員，我體會(huì)到了合作和溝通的重要性。在團(tuán)隊(duì)中，人們具有不同的技能、背景和個(gè)性，因此在合作過程中，我們要充分尊重他人的觀點(diǎn)，并善于傾聽和理解。同時(shí)，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍也是非常重要的。我一直積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)，共同解決問題，提高團(tuán)隊(duì)效能。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，還可以促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。

四、職業(yè)規(guī)劃（200字）。

職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)人員從業(yè)過程中不可忽視的一部分。通過規(guī)劃，我們可以有目標(biāo)地進(jìn)行工作，提高效率和質(zhì)量。在職業(yè)規(guī)劃中，我注重制定明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定相應(yīng)的計(jì)劃和步驟。同時(shí)，我不斷學(xué)習(xí)和豐富自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)企業(yè)不斷變化的要求。此外，我還要與上級(jí)和同事保持積極的溝通和合作，不斷接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，為自己的職業(yè)發(fā)展開辟更廣闊的道路。

五、自我管理和溝通能力（200字）。

自我管理和溝通能力對(duì)于企業(yè)人員的成功非常重要。通過自我管理，我們可以更好地安排時(shí)間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。在我的工作中，我始終堅(jiān)持高效的時(shí)間管理原則，合理分配工作任務(wù)，并通過設(shè)定目標(biāo)和制定計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的高質(zhì)量完成。同時(shí)，良好的溝通能力也是必不可少的。我注重與同事和上級(jí)保持及時(shí)的溝通，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)并傾聽他人的意見。通過良好的溝通，可以解決問題，解決沖突，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)共同的目標(biāo)。

六、結(jié)語(yǔ)（200字）。

企業(yè)人員從業(yè)心得體會(huì)是我們?cè)诠ぷ髦械膶氋F財(cái)富。通過個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)規(guī)劃、自我管理和溝通能力等方面的總結(jié)和反思，可以讓我們不斷進(jìn)步和提升。在實(shí)踐中，我們要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷追求卓越，努力成為企業(yè)需要的人才。同時(shí)，我們也要關(guān)注個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，在社會(huì)責(zé)任層面與企業(yè)共同發(fā)展。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、持續(xù)進(jìn)取，我們才能在職業(yè)生涯中不斷取得成功，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇七

現(xiàn)在的企業(yè)要求員工具備全面發(fā)展的能力，在工作之余，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，這已經(jīng)成為了一種企業(yè)文化。作為職場(chǎng)人，我們要應(yīng)對(duì)變化，掌握新知識(shí)，才能在公司里擁有更大的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)人員學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，我也獲得了不少體會(huì)，現(xiàn)在就來(lái)和大家分享一下。

第二段：學(xué)習(xí)新技能。

在現(xiàn)代企業(yè)中，技術(shù)的更新速度非?？?，對(duì)員工的職業(yè)能力提出了更高的要求。學(xué)習(xí)新技能，掌握新知識(shí)成為了必要的選擇。通過參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)課程，我提高了自己的專業(yè)水平，掌握了業(yè)界最新的技術(shù)趨勢(shì)。同時(shí)，也覺得學(xué)習(xí)科技知識(shí)給了我更多的信心和機(jī)會(huì)。

第三段：提升領(lǐng)導(dǎo)力。

在企業(yè)早期的職業(yè)生涯中，很多同事都需要轉(zhuǎn)向管理崗位，領(lǐng)導(dǎo)力的提升是必要的。我所在的公司給我提供了非常好的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過與同事溝通和交流，我學(xué)會(huì)了更有效率和和諧的管理手法。在領(lǐng)導(dǎo)部門或者團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，我能夠更清楚地認(rèn)識(shí)組織目標(biāo)與任務(wù)。

第四段：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要元素，很多項(xiàng)目都需要大家協(xié)同工作。企業(yè)人員學(xué)習(xí)的過程不僅要有個(gè)人的成長(zhǎng)，更要注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)的多維度提升。我學(xué)會(huì)了有效的溝通、互助、協(xié)調(diào)，幫助團(tuán)隊(duì)減少了決策時(shí)間和提升了工作速度。同時(shí)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，可以有效地提高工作效率。

第五段：總結(jié)。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，我深刻感受到了自己所要面臨的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)，不是僅僅停留在獲取知識(shí)點(diǎn)，更是一種持之以恒的主動(dòng)態(tài)度。隨著自己的成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的不斷進(jìn)行，我也會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。我相信，只要不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，盡力提高自己的能力，就一定會(huì)在職場(chǎng)上獲得成功。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇八

20__年是充滿新鮮和挑戰(zhàn)的一年，在此期間也是我____煙草集中電話訪銷的初期階段，是具有創(chuàng)新的一年!

電話訪銷，作為一種新型的煙草銷售模式，節(jié)省了人力，提高了效率，同時(shí)提供了過去運(yùn)營(yíng)模式中無(wú)法實(shí)現(xiàn)的功能，極大方便了銷售和管理工作。作為一名電話訪銷員，我接觸此項(xiàng)工作也僅有半年時(shí)間，回顧總結(jié)前面的工作，大致有以下幾點(diǎn)：

二是用最快時(shí)間為零售戶提供的優(yōu)質(zhì)的訂貨服務(wù)。因此，訪銷員要緊緊圍繞公司當(dāng)前的總體安排和工作部署進(jìn)行訪銷，不能有私心，要有團(tuán)結(jié)合作的“蜜蜂”精神，同時(shí)盡可能為零售戶提供完美的服務(wù)，贏得零售戶的信任和滿意，使我們的“雙贏”盡快上軌。有了這些認(rèn)識(shí)，使我明確了工作目標(biāo)，給自己有了一個(gè)定位。

二、禮貌耐心，認(rèn)真對(duì)待每個(gè)電話。作為一名電話訪銷員，在接通零售戶的電話后，時(shí)刻要注意規(guī)范自己的訪銷用語(yǔ)、處事態(tài)度，因?yàn)樗鼘?duì)此次訂貨的成功與否起著關(guān)鍵作用。首先，我從開場(chǎng)白到訂貨結(jié)束自始至終的言語(yǔ)禮貌是不可缺少的。其次，我對(duì)由于零售戶年齡層次、文化素質(zhì)等方面的參差不齊，加之電話交流的局限性，所產(chǎn)生的在溝通上的困難，從不心煩急躁，甚至埋怨掛斷，而是始終禮貌待人、耐心解答，要做到百撥不厭、百聽不倦、百問不煩，給零售戶建立了一個(gè)美好的印象，也為公司保持了一個(gè)完美的形象。

三、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成訪銷任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排和管理，嚴(yán)守紀(jì)律。同時(shí)，堅(jiān)持“客戶至上”，統(tǒng)籌兼顧，緩解供需求矛盾，做到緊俏貨源的合理分配、名優(yōu)卷煙的宣傳以及卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)的提高，程度的在滿足客戶需求的同時(shí)也讓我們的利益達(dá)到。為了使貨源能給經(jīng)營(yíng)戶更合理的分配，讓經(jīng)營(yíng)戶在程度上的滿意，我們現(xiàn)在實(shí)行了半月輪訪制，每半個(gè)月?lián)Q一次訪銷路線，這為我們下一步的“滾動(dòng)式”訪銷奠定了良好的基礎(chǔ)。追求卓越，是我們永恒的目標(biāo)。

經(jīng)過近一年的煙草訪銷工作，也發(fā)現(xiàn)了我很多的不足之處，在今后要不斷完善和改進(jìn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。新的一年，我將繼續(xù)努力，做好訪銷工作。

一、更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。作為電話訪銷員，我們直接面對(duì)的是零售戶。零售戶作為煙草商業(yè)企業(yè)與消費(fèi)者的中介，它可以直接反饋消費(fèi)者的消費(fèi)傾向，有助于我們劃分不同的消費(fèi)群體。所以我們的任務(wù)不僅僅是訪銷與訂貨，還要宣傳產(chǎn)品、維系與零售戶的關(guān)系、進(jìn)行售后服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要像其他優(yōu)秀的服務(wù)行業(yè)一樣，以零售戶為“上帝”，擺正自己的角色，尤其成為wto成員后對(duì)煙草業(yè)的卷煙專賣的影響，我們要逐步扭轉(zhuǎn)煙草職工內(nèi)部和社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)是“官商”的認(rèn)識(shí)。作為煙草人，我們應(yīng)有感為人先的“蜘蛛”精神，加強(qiáng)與零售戶的交流和溝通，聽取他們的意見和需求，不斷地改善自身的工作，只有這樣，才能使相互間的關(guān)系變得融洽。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為電話訪銷員要具備敏捷的思維應(yīng)變能力、高效的工作節(jié)奏、過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)、嫻熟的訪銷技巧。這些也只有通過其自身不斷的勤奮努力、狠下苦功才能得以鍛煉和提高。我認(rèn)為在今后要做到：一要“勤學(xué)習(xí)”，電話訪銷員不能僅滿足于已掌握了卷煙營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)和電訪基本技能，還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌知識(shí)、語(yǔ)言技巧、心理學(xué)等邊緣學(xué)科的學(xué)習(xí)，不斷提高訪銷水平。同時(shí)，根據(jù)不同的時(shí)期緊急“充電”，如新品牌上市，就需要“突擊”學(xué)習(xí)，對(duì)新品卷煙的口感、價(jià)格、包裝、檔次等熟練掌握。二要“勤思考”。在訪銷過程中遇到訪銷工作流程、方式方法上存在的一些問題和零售戶反映的一些好的建議，要充分利用我們目光銳利的“老鷹”精神，勤于思考，具有一定的市場(chǎng)洞察力，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真對(duì)問題進(jìn)行分析研究，查找原因，做好整改，不斷提高訪銷成功率，做到精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

三、盡職盡責(zé)，真誠(chéng)工作?！罢嬲\(chéng)到永遠(yuǎn)”。由于電話訪銷工作特點(diǎn)，更需要真誠(chéng)的心態(tài)為零售戶服務(wù)，只有真誠(chéng)才能得到業(yè)戶長(zhǎng)期的認(rèn)可、支持和信任。真誠(chéng)交流，信息互動(dòng)，認(rèn)真打造誠(chéng)信煙草網(wǎng)絡(luò)，讓真誠(chéng)感動(dòng)客戶，從而贏得市場(chǎng)，贏得信任，贏得效益。本著“一切從客戶出發(fā)，一切為客戶著想，一切對(duì)客戶負(fù)責(zé)，一切讓客戶滿意”的原則，為客戶提供快捷高效的服務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)溝通多元化，服務(wù)個(gè)性化，結(jié)算快捷化和配送智能化。以客戶為中心，使真誠(chéng)成為我們的營(yíng)銷法寶，有力推進(jìn)晉中煙草的持續(xù)發(fā)展。我相信，晉中煙草在能力強(qiáng)、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有輝煌的昨天，更會(huì)有燦爛的明天!同時(shí)今后我將會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)，同事們的熱情幫助，再加上我個(gè)人的努力，將繼續(xù)立足本職工作，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，從我做起，從小事做起，從實(shí)事做起，盡自己努力，為客戶提供接近完美的服務(wù)。本著“客戶的需求是我們永恒的追求”為目標(biāo)爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的電話訪銷員!

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇九

作為一個(gè)企業(yè)人員，在工作中經(jīng)歷了許多的挫折和困難，但也積累了不少的心得體會(huì)。下面，我將從職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通技巧和工作態(tài)度五個(gè)方面講述我在企業(yè)工作中的心得體會(huì)。

首先，職業(yè)發(fā)展是每個(gè)企業(yè)人員都應(yīng)該重視的事項(xiàng)。企業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。在我剛?cè)肼毱髽I(yè)的時(shí)候，我很清楚地意識(shí)到?jīng)]有一技之長(zhǎng)是無(wú)法在公司中站穩(wěn)腳跟的。因此，我開始主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)課程和工作坊，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。我也在業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀相關(guān)的書籍和文章，不斷豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備。這些努力不僅讓我在崗位上做得更出色，也讓我得到了更多的機(jī)會(huì)和提升的空間。

其次，團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。在企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮出更大的力量，解決問題和完成任務(wù)。我相信，每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，只有共同努力才能取得更好的成績(jī)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我時(shí)刻保持著積極的溝通和合作的態(tài)度。我主動(dòng)和同事們交流和分享經(jīng)驗(yàn)，共同解決工作中的困難。我也善于傾聽和接受別人的建議，尊重每個(gè)人的意見和貢獻(xiàn)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我不僅能夠完成任務(wù)，還能夠建立更加緊密的人際關(guān)系，獲得更多的幫助和支持。

然后，自我管理是一個(gè)企業(yè)人員必須具備的素質(zhì)。在企業(yè)中，每個(gè)人都需要自覺地管理好自己的時(shí)間和精力，合理安排工作和生活。我每天都會(huì)列出一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，并根據(jù)重要性和緊急程度進(jìn)行排序和安排。我懂得合理分配和調(diào)整工作，避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。我也有意識(shí)地保持身心的健康，定期鍛煉和放松，以保持良好的工作狀態(tài)。通過自我管理，我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力，提高工作效率和質(zhì)量。

此外，溝通技巧在企業(yè)工作中起著重要的作用。良好的溝通能夠幫助我們更好地理解和被理解。我注重傾聽和理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求，積極表達(dá)自己的意見和想法。我善于通過交流和協(xié)商解決問題，讓各方都能夠獲得更大的滿意度。我也注意使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，避免使用難以理解的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。通過不斷提升溝通技巧，我能夠更好地與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

最后，工作態(tài)度是一個(gè)企業(yè)人員成功的重要指標(biāo)。我始終以積極的態(tài)度對(duì)待工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到最好。我相信，只有對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心，才能夠做出杰出的業(yè)績(jī)。在工作中，我時(shí)刻保持著謙虛和謹(jǐn)慎的態(tài)度，樂于接受挑戰(zhàn)和批評(píng)，并努力改進(jìn)自己的不足。我也善于與同事分享成功和快樂，共同進(jìn)步。通過努力工作，我不僅能夠得到業(yè)績(jī)的認(rèn)可，也能夠獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持。

綜上所述，作為一個(gè)企業(yè)人員，我在職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理、溝通技巧和工作態(tài)度等方面都有著自己的心得體會(huì)。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，不斷改進(jìn)自己的不足，才能夠在企業(yè)中取得成功和發(fā)展。我將繼續(xù)努力，不斷超越自己，為企業(yè)的發(fā)展和成就貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇十

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)人員的從業(yè)心得體會(huì)變得尤為重要。作為一名企業(yè)人員，我也積累了一些心得體會(huì)，希望通過本文與大家分享。

首先，為了取得事業(yè)上的成功，不僅需要擁有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備堅(jiān)定的意志和良好的心態(tài)。在工作中，常常會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。這時(shí)候，我們應(yīng)該保持樂觀的態(tài)度，相信自己的能力，面對(duì)困難，勇往直前。同時(shí)，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，不斷提升自己的能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地。

其次，為了經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)，我們需要具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力。在現(xiàn)代企業(yè)中，個(gè)人的能力很重要，但團(tuán)隊(duì)的力量更為強(qiáng)大。只有團(tuán)結(jié)一致，密切合作，才能共同完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。因此，我們應(yīng)該主動(dòng)與同事建立良好的關(guān)系，互相幫助和支持。同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)中，我們應(yīng)該尊重他人，傾聽意見，協(xié)調(diào)各方面的利益，以實(shí)現(xiàn)共贏和共同發(fā)展。

此外，為了在工作中取得好的表現(xiàn)，在企業(yè)中獲得認(rèn)可和晉升的機(jī)會(huì)，我們需要具備敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。敬業(yè)精神是一種對(duì)事業(yè)的熱愛和投入，是不畏艱難和辛勞的動(dòng)力來(lái)源。在工作中，我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度的工作熱情和責(zé)任感，做到認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。同時(shí)，創(chuàng)新能力也十分重要。隨著科技的不斷進(jìn)步和市場(chǎng)的不斷變化，企業(yè)也需要不斷創(chuàng)新才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我們應(yīng)該敢于創(chuàng)新，勇于嘗試新的方法和思維方式，不斷提高自己的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

最后，為了在職場(chǎng)中取得成功，我們需要具備良好的溝通和表達(dá)能力。溝通不僅是交流信息的一種方式，更是構(gòu)建良好關(guān)系和解決問題的有效手段。只有通過良好的溝通，我們才能與同事、客戶和上級(jí)建立良好的合作關(guān)系，才能準(zhǔn)確理解他人的意圖和需求。另外，良好的表達(dá)能力能夠幫助我們更好地展示自己的才華和觀點(diǎn)，獲得他人的認(rèn)可和支持。因此，我們應(yīng)該注重提升自己的溝通和表達(dá)能力，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的溝通技巧和口頭表達(dá)能力，從而在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

總之，作為一名企業(yè)人員，我們需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，堅(jiān)定意志和良好心態(tài)。同時(shí)，我們也需要具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力，敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，以及良好的溝通和表達(dá)能力。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，取得職業(yè)上的成功。希望通過本文的分享，能夠?qū)V大企業(yè)人員有所啟發(fā)和幫助。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇十一

一、加強(qiáng)干部、人才隊(duì)伍建設(shè)、打造勇立潮頭廣電鐵軍。

1.執(zhí)行集團(tuán)中層干部能上能下制度，促進(jìn)能者上，庸者下。

3月份，按照集團(tuán)中層干部續(xù)聘考核方案，完成集團(tuán)新一輪干部的考核續(xù)聘工作，通過續(xù)聘考核，進(jìn)一步提高中層干部在其位，謀其政的意識(shí)和能力。做好廣播廣告中心主任、市本級(jí)農(nóng)廣站副站長(zhǎng)的選拔推薦。完成中層干部輪崗交流、中層副職試用期滿考核鑒定等工作。做好20_年度集團(tuán)中層干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長(zhǎng)考核測(cè)評(píng)工作。

2.配合市委組織部做好干部管理。

一是配合市委組織部做好市管后備干部選拔推薦,向市委組織部推薦報(bào)送市管后備干部，包括副處級(jí)后備干部初步人選、“85后”優(yōu)秀年輕干部初步人選。做好后備干部的培養(yǎng)工作。

二是配合市委組織部做好領(lǐng)導(dǎo)干部兼職清理。按照相關(guān)要求，逐一清理集團(tuán)在職領(lǐng)導(dǎo)、離退休干部、在職中層的兼職情況。

三是配合市委組織部完成20_年集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告。

3.抓中層，提素質(zhì)，突出重點(diǎn)抓培訓(xùn)。

4月份，在吸收各部門意見的基礎(chǔ)上，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃。5月初與上海市委宣傳部人才交流中心合作，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦集團(tuán)第二期中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升培訓(xùn)班，通過事先摸底，培訓(xùn)力求自選專家，菜單式課程，覆蓋媒體格局、資源管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、新媒體傳播策略多方面內(nèi)容。同時(shí)，選派三十多名領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加20_年度領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班、市委組織部“求是講堂”報(bào)告會(huì)、縣處級(jí)班等。以求拓眼界、長(zhǎng)見識(shí)、提能力。

4.抓骨干、帶中間，二級(jí)培訓(xùn)求實(shí)效。

按照培訓(xùn)計(jì)劃，著力做好高層次人才培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，帶動(dòng)集團(tuán)中間骨干的能力提升。

一是選派近十名各部門業(yè)務(wù)骨干參加外派培訓(xùn)，包括高級(jí)專技人才外派脫產(chǎn)培訓(xùn)。

二是開設(shè)了微劇創(chuàng)作輔導(dǎo)、節(jié)目點(diǎn)評(píng)及攝像、燈光指導(dǎo)、服務(wù)類節(jié)目的創(chuàng)作水平、網(wǎng)絡(luò)直播及活動(dòng)的策劃與執(zhí)行4場(chǎng)次的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)307人次。

三是完成13個(gè)部門二級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的審批備案。共選派46名各部門業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)。如移動(dòng)媒體運(yùn)營(yíng)與媒介融合創(chuàng)新研討會(huì)、媒體融合專題培訓(xùn)班等。配合開展了如何打造廣播精品節(jié)目--巫金龍專題講座、黨建欄目的創(chuàng)新建設(shè)培訓(xùn)、如何做好重要會(huì)議報(bào)道重大主題報(bào)道等三場(chǎng)部門培訓(xùn)，一線采編播人員參加培訓(xùn)共計(jì)75人次。

5.積極做好各類人才培養(yǎng)、推優(yōu)。

去年年底集團(tuán)，集團(tuán)推出制片人、項(xiàng)目經(jīng)理崗位競(jìng)聘工作，上半年，人力資源中心對(duì)半年來(lái)運(yùn)行情況進(jìn)行了解，從反饋情況來(lái)看，這種新的人才選拔機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)良好，增強(qiáng)了制片人、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任感，提升了能力，很好地推動(dòng)了部門、欄目的工作。同時(shí)，上半年共推薦報(bào)送省市各類優(yōu)秀人才12名，包括20_年城市治堵工作先進(jìn)個(gè)人、嘉興市保障服務(wù)重大活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、嘉興市20_年度“五水共治”(河長(zhǎng)制)先進(jìn)個(gè)人、嘉興市20_年勞動(dòng)模范、浙江紅船干部學(xué)院籌建工作通報(bào)表?yè)P(yáng)個(gè)人等。

二、深入部門調(diào)研、繼續(xù)深化人事制度改革。

上半年人力資源中心在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，深入各部門展開調(diào)研，以座談、調(diào)查問卷的形式征求意見、收集建議，對(duì)部門績(jī)效考核、員工季度考核、事業(yè)單位崗位聘任等一系列方案、政策進(jìn)行研究，修訂及完善。

1.修訂完善集團(tuán)員工績(jī)效考核辦法。完成20_年度《集團(tuán)關(guān)于員工季度績(jī)效考核的實(shí)施意見》，主要對(duì)20_年績(jī)效考核中關(guān)于季度考核強(qiáng)制分布認(rèn)定、行政部門員工績(jī)效考核辦法等進(jìn)行了完善。

2.修訂集團(tuán)事業(yè)單位崗位聘任實(shí)施方案。嘉興市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理從20_年正式實(shí)施至今，集團(tuán)員工崗位聘任基本運(yùn)行正常，崗位設(shè)置實(shí)施后省市也先后出臺(tái)一系列規(guī)范性的文件，根據(jù)七年運(yùn)作下來(lái)的情況變化，以及調(diào)研中聽取的意見建議，結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)范性的文件精神，對(duì)《嘉興市廣播電視集團(tuán)崗位設(shè)置實(shí)施方案》進(jìn)行修訂，針對(duì)辦法中崗位晉升年限、晉升條件等條款都進(jìn)行了修改完善，增加了經(jīng)營(yíng)崗位專業(yè)技術(shù)人員晉升渠道。上半年開展集團(tuán)20_年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

3.推進(jìn)集團(tuán)養(yǎng)老金制度改革。繼續(xù)完善集團(tuán)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革政策，對(duì)集團(tuán)在編人員養(yǎng)老金改革的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理分析;5月份養(yǎng)老社保新基數(shù)啟用，工資中個(gè)人扣款部分養(yǎng)老、失業(yè)金按最低基數(shù)繳納的均予以調(diào)整。

4.做好員工福利，創(chuàng)新增加員工體檢自選項(xiàng)。通過工會(huì)，了解員工對(duì)體檢工作的意見和反饋，從員工需求出發(fā)，在原來(lái)傳統(tǒng)的體檢項(xiàng)目中增加自選項(xiàng)目，滿足員工要求，把好事做好。今年體檢共安排集團(tuán)退休員工、40周歲以上女性員工，45周歲以上男性員工，以及集團(tuán)中層、專技帶頭人以上人員共358人參加體檢。

三、適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新人才招聘。

上半年，人力資源中心集團(tuán)先后開展多次公開人才招聘，錄用二十多名各類人才。為了應(yīng)對(duì)各部門人才需求的新情況，對(duì)集團(tuán)員工招聘辦法進(jìn)行研究調(diào)整，一是建立遞補(bǔ)備選制度，對(duì)符合錄用條件，但因招聘名額限制沒有錄用的人員，作為遞補(bǔ)后備人選;二建立集團(tuán)實(shí)習(xí)生見習(xí)制度。

在招聘中，變以往發(fā)布招聘，被動(dòng)等待報(bào)名的方式，改為和部門一起主動(dòng)尋找，聯(lián)系條件比較好的求職的人員。

四、其它工作。

1.記者證管理。完成20_年度集團(tuán)記者證的審核年檢工作。

2.退休老干部工作。上半年人力資源中心先后組織退休人員20_年新春座談會(huì)，配合組織退休員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八節(jié)等活動(dòng)。

3.工資福利。做好20_年度工資福利預(yù)算，及時(shí)完成每月工資造冊(cè)。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇十二

作為一名企業(yè)人員，我在工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。從最初的迷茫和困惑，到逐漸成長(zhǎng)為一名能夠勝任工作的職場(chǎng)人，這一路上的收獲與感悟令我受益匪淺。以下是我對(duì)于企業(yè)人員的心得體會(huì)，希望能與大家分享。

首先，作為企業(yè)人員，良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力至關(guān)重要。在工作中，我們需要和各個(gè)部門的同事密切合作，在溝通交流中協(xié)調(diào)彼此的工作，互相幫助解決問題。良好的溝通技巧能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的想法和意見，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的理解和信任，提高工作效率。而團(tuán)隊(duì)合作能力則是在團(tuán)隊(duì)工作中的重要素質(zhì)，只有我們能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成任務(wù)，才能夠取得好的工作成果。

其次，不斷學(xué)習(xí)和自我提升是成為一名優(yōu)秀企業(yè)人員的必備素質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的知識(shí)和技能，我們才能夠不被淘汰，保持競(jìng)爭(zhēng)力。從一開始，我就明白了學(xué)無(wú)止境的道理，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。毫無(wú)疑問，這些投資最終都會(huì)轉(zhuǎn)化為我們?cè)诠ぷ髦械母?jìng)爭(zhēng)力，使我們?cè)诼殘?chǎng)中有更多的機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)展和獲得成功。

再次，積極的心態(tài)和堅(jiān)定的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共贏的重要條件。在一線工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有保持積極的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，才能夠穩(wěn)定前行。同時(shí)，我們也需要有明確的目標(biāo)和規(guī)劃，確立自己在企業(yè)中的發(fā)展方向，不斷追求進(jìn)步和突破。這樣的堅(jiān)定目標(biāo)和積極心態(tài)既能激發(fā)自己的潛能，也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

此外，對(duì)待工作，我們還需要保持對(duì)待細(xì)節(jié)的高度認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度。細(xì)節(jié)往往決定了工作的結(jié)果，一個(gè)看似細(xì)小的錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的問題。因此，我們應(yīng)該對(duì)每一項(xiàng)工作細(xì)節(jié)都進(jìn)行精益求精的把控，確保工作的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。同時(shí)，我們還要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。只有做到這些，我們才能夠成為一個(gè)值得信賴和依賴的企業(yè)人員。

最后，要保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷探索和創(chuàng)新。企業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展的組織，只有敢于創(chuàng)新和嘗試，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們需要積極思考問題，不斷提出新的觀點(diǎn)和方法，勇敢地去嘗試新的工作方式和思維模式。這樣的積極進(jìn)取的態(tài)度會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦心軌虿粩噙M(jìn)步，獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

作為一名企業(yè)人員，我深知自己在這個(gè)職場(chǎng)大浪淘沙的時(shí)代要想立足，需要具備各種素養(yǎng)和能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸明白了溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，了解到學(xué)習(xí)和自我提升的必要性，認(rèn)識(shí)到積極心態(tài)和堅(jiān)定目標(biāo)的重要條件，以及對(duì)待細(xì)節(jié)和創(chuàng)新的態(tài)度。只有掌握了這些要素，并不斷將其應(yīng)用于工作中，才能成為一名真正優(yōu)秀的企業(yè)人員。

企業(yè)人員科技創(chuàng)新心得體會(huì)篇十三

20_年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步專業(yè)技能，完善服務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗(yàn)日益豐富，越來(lái)越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。一年多以來(lái)，在_銀行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟?，F(xiàn)將本人在這一年中的工作情況，總結(jié)以下：

一、勤奮努力，愛崗敬業(yè)。

在擔(dān)負(fù)儲(chǔ)蓄工作時(shí)，堅(jiān)持逐日營(yíng)業(yè)終了做到帳實(shí)符合、賬款符合。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點(diǎn)時(shí)做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚。對(duì)客戶普通話、三聲服務(wù)，細(xì)致地解決客戶題目，面對(duì)個(gè)別客戶的無(wú)禮，奇妙應(yīng)對(duì)，不傷和氣，面對(duì)客戶的稱贊，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。經(jīng)過不斷努力學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中延續(xù)磨練，現(xiàn)在已熟練把握了相干業(yè)務(wù)及規(guī)章制度，逐漸成為一位業(yè)務(wù)熟手。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，窗口的業(yè)務(wù)爬升，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步速度，單月業(yè)務(wù)量接近_筆，日均業(yè)務(wù)量近_筆。這迫使我不斷提示自己要認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格依照行里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度操縱流程來(lái)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并連續(xù)數(shù)月無(wú)過失。

二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同進(jìn)步。

銀行工作需要的是集體合作，一個(gè)人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助。與同事交換經(jīng)驗(yàn)，向他們學(xué)習(xí)，也將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保存地告知他們。只有整體的素質(zhì)進(jìn)步了，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個(gè)臺(tái)階。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步本身綜合素質(zhì)。

我積極參加金融業(yè)相干各項(xiàng)考試，考取了_。拓展業(yè)務(wù)知識(shí)，利用休息時(shí)間來(lái)柜面學(xué)習(xí)把握會(huì)計(jì)柜業(yè)務(wù)。在同事的幫助下，我學(xué)了很多東西，真的是“三人行，必有我?guī)熝伞薄?/p>

固然各方面取得了進(jìn)步，但我依然存在著不足，如點(diǎn)鈔雖將將達(dá)標(biāo)，但是還需要繼續(xù)努力，不斷進(jìn)步。