心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
主題狠抓崗位練兵培訓心得體會實用一
大家好!
首先,感謝大家的支持和信任,給予我這個機會,競聘教學副校長。
我叫閆海周,今年30歲,中共黨員,數學教育專業(yè),大專學歷。x年3月參加工作,從x年9月至今,一直擔任初中班主任和數學教學工作,x年開始兼任校團總支書記。在六年的教育教學工作中,取得了一些成績:x年,在學校第三屆賽教課中獲得三等獎,x年被評為優(yōu)秀班主任,x年,在學校第五屆賽教課中獲得二等獎,x年所帶畢業(yè)班數學單科最高分148分,x年在學校公開課大賽中獲得數學組一等獎;所帶畢業(yè)班11人被華山中學錄取,尹建同學考入內地高中班;我被評為“十佳教師”;x年所帶班級5名同學被華山中學錄取,李婉鈺同學考入內地高中班;在三年的團支部工作中,我校團總支曾多次獲得師團兩級“五四紅旗團總支”,我個人也被評為“優(yōu)秀團干部”。這些成績的取得離不開領導的關懷,離不開老師們的支持,同時也說明我具備一定的教育教學管理能力,能夠擔當我校的教學管理工作。如果我當選教學副校長,我將堅持“一個原則”,實現“兩大愿望”,抓好“三項工作”。 堅持“一個原則”就是:堅持“以我校1500多名學生的學習成長為出發(fā)點,為100多名教師的專業(yè)成長著想,為書記、校長分憂”的原則。結合我校實際,探索教學方法和規(guī)律,帶領全體教師積極開展教學研究工作,不斷提高我校教學質量。
實現“兩大愿望” 一是進一步完善“評優(yōu)評先”制度,公平、公開、公正落實“評優(yōu)評先”工作,讓全體教師信服。二是結合我校實際,廣泛征求教師意見完善績效考核方案,透明考核內容和過程,把好事辦好。
一是抓好教學工作。
首先,實現教學管理制度化、科學化,“以制度管人,感情育人,教研塑人”。建立符合本校實際、師生愿望和利益,并為大家所共同遵守的教學管理制度和教學評價體系。把師生的積極性用條文引導到正確的軌道上來,使大家有章可循,保證學校各項工作順利進行。
其次,確立“面向全體,狠抓中下,提優(yōu)補差,大面積提高”的教學目標,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,推動我校教學質量再上新臺階。
再次,結合我校實際,做好各項教學計劃,扎實高效推進教學工作。
二是抓好教育科研工作。
1、構建以教研組活動為依托,北京援疆教師指導各教研組活動,教研組集體備課講評為重點,公開課、展示課,匯報課為主陣地的教研網絡。深入研究高效教學方法和模式,探索,并逐步形成符合我學情的教學模式。
2、結合我校實際,深入分析我校教育教學過程中的熱點、難點問題,形成課題研究,探尋解決方法,培養(yǎng)教師開展教科研的意識和能力,促進教師更新觀念,由經驗型向教研型轉變。
3、開展特色教學、特長教育。逐步開設音樂、體育、美術等第二課堂教學,帶領各學科開發(fā)潛課程,參加各種競賽活動,拓展學生的學習空間,形成我校特色和優(yōu)勢。 三是抓好教師隊伍建設
1、加強教師職業(yè)道德和師德師風建設,努力形成團結一心,積極向上的教學正氣;
2、加強校本培訓,組織形式多樣的教師技能大賽:如:基本功比賽,課件制作比賽,教學設計比賽等,不斷提高教師教學水平;
3、制定有效、持續(xù)的師資培訓計劃,為教師和學校的可持續(xù)發(fā)展打好基礎;
4、進一步建立健全“十佳教師”量化考評體系,塑典型、樹模范,充分調動教師工作積極性和主動性,建立一支高素質的教師隊伍。
主題狠抓崗位練兵培訓心得體會實用二
根據本次“攻堅突破、狠抓落實”作風整頓提升專題民主生活會要求,我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神,結合深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動,進一步樹牢了“四個意識”,增強了“四個自信”,堅定了“兩個維護”。現結合本人思想和工作情況,就自己存在的問題進行對照檢查,不當之處請同志們批評指正。
????一是學習研究不足。學風不夠扎實,研究不夠深入,學用結合不夠緊密,學習往往局限于崗位職責內的相關科目,現學現用,沒有在學習的廣度、深度和系統性上下功夫,理論聯系實際不夠。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。學習還不夠積極主動,有時存在應付思想,把學習當做軟任務,有敷衍的現象。較多時間埋頭于具體事務中,對新的政策、法律和法規(guī)學習研究不夠,理論基礎不夠扎實,在用科學理論武裝自己方面還有一定差距。
????二是開拓創(chuàng)新意識不夠。我自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,但在拓展延伸、聯系實際學習上下功夫還不夠,還沒有做到“做實”。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練,這進一步導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺,落實新發(fā)展理念不夠到位
三是擔當作為干勁不足。近年來,隨著年齡的不斷增長,工作的闖勁、韌勁和銳意進取的精神有所減弱,工作標準在不知不覺中也有所降低。(一)面對農村發(fā)展的種種困難和問題存在畏難情緒和“偷懶”想法,缺乏攻堅克難的勇氣,尤其對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情上,心里顧慮比較多,怕這怕那。(二)接受新事物不夠敏銳,思想解放程度不夠,開拓創(chuàng)新精神不夠強,習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究推動工作,對待上級的工作部署有時照本宣科,照貓畫虎,創(chuàng)造性地推進工作落實不夠。
四是工作作風有待強化。(一)群眾觀念有所降低,主動深入村居,為群眾服務的積極性、主動性不如以前了。(二)缺少深入細致的調查研究工作,下村檢查和調研工作,有時流于形式,走馬觀花,停留在聽一聽、看一看、夸一夸上。(三)抓工作落實有時不到位,工作開展的深度和廣度有待加強,比如在安全生產檢查、工作方案制定、總結推廣等方面力度不夠。
五是黨內政治生活不夠嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,只是通過集中學習或者開會時進行交流,缺乏自覺性,注重出勤而不重視效果,僅停留在執(zhí)行制度的要求上。
六是對不作為、慢作為等問題監(jiān)督不足。在工作中,我能夠做到主動承擔工作任務、不推諉、不扯皮。但對于自己分管的科室監(jiān)督存在不足,對個別工作人員不作為、慢作為的現象沒能及時發(fā)現、糾正。
一要提高站位抓落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點,為“攻堅突破、狠抓落實”注入強大動力。
二要提升境界找差距。把解放思想體現在提升境界、開闊思路上,聚焦重點工作目標,補短板強弱項,振奮精神、攻堅克難,健全機制、壓實責任,強化擔當、凝聚合力,全面推動市中區(qū)機構編制管理工作更好更快發(fā)展。
三要攻堅突破下功夫。在制度創(chuàng)新強保障、培植亮點塑優(yōu)勢上狠下功夫,在練就落實硬本領、樹立創(chuàng)業(yè)新形象上狠下功夫,著力解決政治站位不高、責任意識不強、工作能力不夠、擔當精神不足、群眾觀念不牢等問題,確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求、決策部署、重點任務開花結果、落實落地。
四是牢固樹立規(guī)矩意識和紀律意識,按照“忠誠擔當、真抓實干、雷厲風行、抓鐵有痕、群策群力、敢闖敢試”24字標準,增強事業(yè)心、責任心和主動性,敢于面對困難、解決問題,敢于擔當、銳意進取。
五是堅持問題導向、狠抓查擺整改,以作風上的大轉變,帶動市中僑聯工作再上新臺階,為市中區(qū)打造“大強美富通”現代化國際大都市的一流中心城區(qū)貢獻力量。
主題狠抓崗位練兵培訓心得體會實用三
黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央務實為民、勤政廉政,狠抓作風紀律建設,大力倡導改進工作作風、密切聯系群眾,推行“八項規(guī)定”,強調指出“干部清正、政府清廉、政治清明”,這既是加強黨風廉政建設的新標準新要求,也是適應新形勢、新任務、新常態(tài),抓好工作落實的重要保證。
為落實公司講廉政黨課的活動要求,努力踐行習近平總書記“三嚴三實”,今天我和大家一起從三個方面進行一些交流。
“常修為政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德??鬃佑醒?“為政以德”?!盀檎缘隆卑ǖ抡驼聝蓚€層面?!俺P逓檎隆敝傅氖屈h員干部要經常修煉自身的行政道德和職業(yè)道德,以利于依法治國和以德治國相結合治國方略的有效實施。做人無德不足以立身,從政無德不足以建功。黨員干部要從“廉政、勤政、仁政”等方面入手去“常修為政之德”。
常修“廉政之德”。廉政是德政的基礎。政風是否廉潔,決定民風好壞,決定民心向背。新形勢下,我們黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗更加復雜和嚴峻。當前一些地方和單位組織軟弱渙散,缺乏凝聚力戰(zhàn)斗力,一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄、形式主義、官僚主義、享樂主義問題突出。奢侈浪費現象嚴重、精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險更加尖銳。正如習近平總書記強調指出的:“反復倡廉必須長抓不懈,拒腐防變必須警鐘長鳴”。之前廳紀委下發(fā)的警示案例通報,講的就是我們身邊的一些典型案例,很多同志當初都很優(yōu)秀,年輕有為、業(yè)績突出,有的還身居要職,肩負組織賦予的重要任務。但隨著級別的提高、權力的增大,一些人就把持不了自己,尤其在金錢、美色、權力的誘惑面前定力不夠,敗下陣來,逐漸步入違法犯罪的深淵,干事業(yè)思想品德修養(yǎng)是最基本的前提之一。缺德少才者無法成為黨員干部。有德無才者無法勝任新環(huán)境新任務。有才無德者其才不可用,同樣不能走上崗位。因此,黨員干部的德如何,反映思想道德素質的高低,決定著精神狀態(tài)的好壞和才能發(fā)展運用的方向,最終決定著政績的大小和好壞。那么如何加強品德修養(yǎng),改造主觀世界:一要自重。就是要尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,塑造好自己的形象,勤奮工作,不辱使命。既不驕傲自滿,又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時,更應保持清醒頭腦,切記得意忘形。二要自省。就是要經常想想自己,所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求,是否符合共產黨員的標準,是否符合領導干部的身份。三要自警。就是要管住小節(jié),警鐘長鳴,時時以黨紀國法告誡自己,用黨性原則要求自己。
常修“勤政之德”。勤政是德政的關鍵。勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事。唐代魏征《諫太宗十思疏》中的“十思”,其中之一是“憂懈怠,則思慎始而敬終?!毙赣谡?,怠于政事,是歷朝歷代人亡政息的重要原因之一。廣大黨員干部要努力改變“不想事、不謀事、不干事”的慵懶作風,積極倡導“想正事、謀大事、干實事”的勤政之風,逐漸形成“勤想事、勤謀事、勤干事”的良好作風。當前,面對深化企業(yè)改革開放的時代背景,我們干部職工能不能認清形勢任務,能不能統籌各項建設,能不能改進工作方法,能不能開創(chuàng)新的未來,我想這應該是我們平時多想的問題,經常勤做的事情。尤其對于我們的年輕干部職工,更要深入學習,努力工作,不斷提高能力素質:一要學好黨的創(chuàng)新理論,用最新的理論成果指導實際工作;二要鉆研業(yè)務知識,努力成為本職工作的行家里手;三要學點哲學知識,善于把平時的工作經驗上升為科學方法,把感性認識上升為理性認識;四要學點法律知識,養(yǎng)成依法開展工作的習慣;五要學點管理知識,學會運用科學的管理思想和方法;六要學點人文知識,靜下心來,多讀些增長智慧的經典、提高本領的精品、拓展知識的名著;七要學點網絡知識,開闊思維視野,擴展信息量,改善知識結構。
“常思貪欲之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、瘋狂之害。古人云:“賄隨權生,禍從欲起?!辟V賂隨著權力而生,災禍隨著貪欲而起。對手握權力的人來說 “賄賂”像影子一樣跟著你,“貪欲”像繩子一樣絆著你。貪欲有三害:愚蠢、健忘和瘋狂,必須引起我們高度警惕。
常思“愚蠢之害”。貪欲使人變得愚蠢,對腐敗代價喪失權衡力。等到東窗事發(fā)再來進行利益權衡時 “一切歸零”。常思“健忘之害”。貪欲使人健忘,對慘痛教訓喪失記憶力。前任剛發(fā)案,后任又忙貪,前任剛槍斃,后任又收錢。貪官們只盯著錢,不長記性。黨的十八大以來,查處的系列貪腐案件大多是組織一步步培養(yǎng)起來的干部,隨著個人權力的增大,個人私欲也膨脹了,逐漸道德敗壞、生活腐化,最終滑入違法犯罪的深淵而不能自拔。我們必須引以為戒,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定自己的理想、信念、目標,牢記全心全意為人民服務的宗旨、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、做到清正廉潔,堂堂正正做人,清清白白為官。常思“瘋狂之害”。貪欲使人瘋狂,對墮落行為喪失控制力。古語道:“貪如火,不遏則自焚,欲如水,不遏則自溺?!睓嗔κ前选半p刃劍”,運用的好,可以用來有序控制和科學管理社會,造福于社會,造福于人民,反之,權力被濫用,就可以踐踏社會公共秩序,貽害于社會,貽害于人民。面對貪欲之瘋狂,黨員干部要樹立正確的權力觀和利益觀,分清私人利益和公共權力的界限,防微杜漸,警鐘長鳴,做到常思貪欲之禍,常除非分之想。
“常懷律己之心”的“心”包括畏法之心、思齊之心、探湯之心。嚴以律己是共產黨員應有的品質,黨員領導干部必須以身作則,廉潔自律。
常懷“畏法之心”。習近平總書記在《領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀》的講話中指出:干部要常懷敬畏之心、戒懼之意,自覺接受紀律和法律的約束。要克服放任心理。放任,是自我墮落的開始。在放任心理支配下,個人欲望就會不斷膨脹,有了第一次,就會有第二次,不斷放任自己,最終導致一發(fā)不可收拾。這方面的案例很多,一定要引起警覺,千萬不要在這方面栽跟頭。要克服僥幸心理?,F在,一些人認為自己違紀手法高明,不留痕跡,他人查不出,或者認為有關系、有門路,出了問題可大事化小、小事化了,或者認為作案前已訂好攻守同盟等,因此心存僥幸,甚至鋌而走險,以身試法,這種僥幸心理實質上是自欺欺人,自作聰明,“要想人不知,除非己莫為”,世上沒有不透風的墻,存有僥幸心理最終會害了自己。三要克服攀比心理。攀比心理是造成一些干部心理失衡、違法違紀的重要因素。有的看到社會上一些人用不正當的手段暴富,認為自己的能力并不比他們差,于是就不擇手段地斂財撈錢;還有的覺得別人能撈,自己不撈實在吃虧。這些人在物質與享受上盲目攀比,抱著不撈白不撈的錯誤思想,在錢、色欲望的驅使下,以身試法,最終成為錢、色的俘虜。四要克服見怪不怪心理?,F在社會上有些人,對腐敗現象和不正之風習以為常。這種見怪不怪的心理很危險,發(fā)展下去就可能同流合污。對此要十分警覺起來,對于不正常的現象要旗幟鮮明地反對、制止,以實際行動推動反腐倡廉工作。
常懷“思齊之心”??鬃诱f:“見賢思齊焉?!卑駱拥牧α渴菬o窮的。雷鋒的成長是與他對黃繼光、白求恩的“見賢思齊”分不開。他在日記中寫道:“在最困難最艱苦的工作中,我就想起了黃繼光,渾身就有了力量,信心百倍,意志更堅強,每當我得到福利和享受的時候,就想起了白求恩,就先人后己,把享受讓給別人”、“工作上,要向積極性最高的同志看齊,生活上,要向水平最低的同志看齊?!秉h員干部“見賢思齊”,要向焦裕祿、孔繁森、鄭培民等時代先鋒看齊,用他們模范行為激勵自己,把“吾日三省吾身”作為自己的座右銘和必修課,使自己的道德品質日臻完善。“嚴以律己”、“防微杜漸”,這正是我們要樹立的價值觀,以個人利益與國家、社會、集體利益相結合,以國家、社會、集體利益高于個人利益為原則。
常懷“探湯之心”??鬃诱f:“見不善如探湯?!庇鲆娔切┎涣颊T惑,就像手伸到沸水一樣,要趕緊縮手。改革開放以來,干部面臨的誘惑實在太多太多。權力誘惑、金錢誘惑、美色誘惑等等,都是“來者不善”,都是“沸水燙手”?!皺嗔φT惑”是最中心的誘惑。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀,要用“探湯之心”遠離各種誘惑,見權力誘惑如“探湯”,見金錢誘惑如“探湯”,見美色誘惑如“探湯”,切莫向權力、金錢、美色等伸手,手莫伸,伸手必被捉。黨與人民在監(jiān)督,萬目睽睽難逃脫。古人講:以銅鏡為鑒,可以正衣冠,以人為鑒,可以知得失,以史為鑒,可以知興衰。對于我們黨員干部來講,既要抵御住物欲橫流,做一個清清白白的人,也要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口,過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”,更要不斷學習,嚴格自律,加強黨性修養(yǎng),強化服務意識。要更加勤政廉政,投身改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作,以更高的標準、要求和作風履職盡責,主動作為。
最后,就如何做到勤政廉政、勇于擔當,爭做“兩為”干部,從以下六個方面與大家共勉:
一要著力解決“浮”的問題,進一步增強實干意識。作風關系交通人的形象,關系工作落實的質量。二要著力解決“冷”的問題,進一步增強宗旨意識。人民群眾是推動社會歷史發(fā)展的最終力量。密切聯系群眾是我們的最大優(yōu)勢,脫離群眾是我們的最大危險。三要著力解決“庸”的問題,進一步增強責任意識。黨員干部要進一步解放思想,主動創(chuàng)新,工作上要追求卓越、追求一流、追求更好,決不能滿足于按部就班、低效運轉、被動應付,要善于研究工作中的新情況新問題,用創(chuàng)新的精神解決前進中的問題,用發(fā)展的辦法克服建設中的困難,用扎實的作風實現工作上的突破,不斷樹立以人為本、統籌協調、安全發(fā)展、科學管理、開拓創(chuàng)新等理念。四要著力解決“懶”的問題,進一步增強勤政意識。平時工作任務重、頭緒多、壓力大,沒有偷懶的時間,更沒有懈怠松勁的理由,必須勤奮刻苦,真抓實干,狠抓落實。五要著力解決“散”的問題,進一步強化服從意識。統一步調才能主動作為,凝聚力量才能攻堅克難。要強化團隊意識和協作精神,主動參與,認真完成,必須齊心協力,主動補臺。六要著力解決“奢”的問題,進一步增強節(jié)儉意識。崇尚節(jié)儉,歷來是中華民族的傳統美德,切實營造勤儉節(jié)約的良好風尚。
我的講課就到這里,謝謝大家!
主題狠抓崗位練兵培訓心得體會實用四
根據本次“攻堅突破、狠抓落實”作風整頓提升專題民主生活會要求,我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神,結合深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動,進一步樹牢了“四個意識”,增強了“四個自信”,堅定了“兩個維護”。現結合本人思想和工作情況,就自己存在的問題進行對照檢查,不當之處請同志們批評指正。
一是學習研究不足。學風不夠扎實,研究不夠深入,學用結合不夠緊密,學習往往局限于崗位職責內的相關科目,現學現用,沒有在學習的廣度、深度和系統性上下功夫,理論聯系實際不夠。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。學習還不夠積極主動,有時存在應付思想,把學習當做軟任務,有敷衍的現象。較多時間埋頭于具體事務中,對新的政策、法律和法規(guī)學習研究不夠,理論基礎不夠扎實,在用科學理論武裝自己方面還有一定差距。
二是開拓創(chuàng)新意識不夠。我自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,但在拓展延伸、聯系實際學習上下功夫還不夠,還沒有做到“做實”。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練,這進一步導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺,落實新發(fā)展理念不夠到位
三是擔當作為干勁不足。近年來,隨著年齡的不斷增長,工作的闖勁、韌勁和銳意進取的精神有所減弱,工作標準在不知不覺中也有所降低。(一)面對農村發(fā)展的種種困難和問題存在畏難情緒和“偷懶”想法,缺乏攻堅克難的勇氣,尤其對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情上,心里顧慮比較多,怕這怕那。(二)接受新事物不夠敏銳,思想解放程度不夠,開拓創(chuàng)新精神不夠強,習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究推動工作,對待上級的工作部署有時照本宣科,照貓畫虎,創(chuàng)造性地推進工作落實不夠。
四是工作作風有待強化。(一)群眾觀念有所降低,主動深入村居,為群眾服務的積極性、主動性不如以前了。(二)缺少深入細致的調查研究工作,下村檢查和調研工作,有時流于形式,走馬觀花,停留在聽一聽、看一看、夸一夸上。(三)抓工作落實有時不到位,工作開展的深度和廣度有待加強,比如在安全生產檢查、工作方案制定、總結推廣等方面力度不夠。
五是黨內政治生活不夠嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,只是通過集中學習或者開會時進行交流,缺乏自覺性,注重出勤而不重視效果,僅停留在執(zhí)行制度的要求上。
六是對不作為、慢作為等問題監(jiān)督不足。在工作中,我能夠做到主動承擔工作任務、不推諉、不扯皮。但對于自己分管的科室監(jiān)督存在不足,對個別工作人員不作為、慢作為的現象沒能及時發(fā)現、糾正。
一要提高站位抓落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點,為“攻堅突破、狠抓落實”注入強大動力。
二要提升境界找差距。把解放思想體現在提升境界、開闊思路上,聚焦重點工作目標,補短板強弱項,振奮精神、攻堅克難,健全機制、壓實責任,強化擔當、凝聚合力,全面推動市中區(qū)機構編制管理工作更好更快發(fā)展。
三要攻堅突破下功夫。在制度創(chuàng)新強保障、培植亮點塑優(yōu)勢上狠下功夫,在練就落實硬本領、樹立創(chuàng)業(yè)新形象上狠下功夫,著力解決政治站位不高、責任意識不強、工作能力不夠、擔當精神不足、群眾觀念不牢等問題,確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求、決策部署、重點任務開花結果、落實落地。
四是牢固樹立規(guī)矩意識和紀律意識,按照“忠誠擔當、真抓實干、雷厲風行、抓鐵有痕、群策群力、敢闖敢試”24字標準,增強事業(yè)心、責任心和主動性,敢于面對困難、解決問題,敢于擔當、銳意進取。
五是堅持問題導向、狠抓查擺整改,以作風上的大轉變,帶動市中僑聯工作再上新臺階,為市中區(qū)打造“大強美富通”現代化國際大都市的一流中心城區(qū)貢獻力量。
主題狠抓崗位練兵培訓心得體會實用五
根據本次“攻堅突破、狠抓落實”作風整頓提升專題民主生活會要求,我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆一中、二中、三中全會精神,結合深入開展“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”教育活動,進一步樹牢了“四個意識”,增強了“四個自信”,堅定了“兩個維護”。現結合本人思想和工作情況,就自己存在的問題進行對照檢查,不當之處請同志們批評指正。
????一是學習研究不足。學風不夠扎實,研究不夠深入,學用結合不夠緊密,學習往往局限于崗位職責內的相關科目,現學現用,沒有在學習的廣度、深度和系統性上下功夫,理論聯系實際不夠。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致政治理論學習效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。學習還不夠積極主動,有時存在應付思想,把學習當做軟任務,有敷衍的現象。較多時間埋頭于具體事務中,對新的政策、法律和法規(guī)學習研究不夠,理論基礎不夠扎實,在用科學理論武裝自己方面還有一定差距。
????二是開拓創(chuàng)新意識不夠。我自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,但在拓展延伸、聯系實際學習上下功夫還不夠,還沒有做到“做實”。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練,這進一步導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺,落實新發(fā)展理念不夠到位
三是擔當作為干勁不足。近年來,隨著年齡的不斷增長,工作的闖勁、韌勁和銳意進取的精神有所減弱,工作標準在不知不覺中也有所降低。(一)面對農村發(fā)展的種種困難和問題存在畏難情緒和“偷懶”想法,缺乏攻堅克難的勇氣,尤其對破解深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情上,心里顧慮比較多,怕這怕那。(二)接受新事物不夠敏銳,思想解放程度不夠,開拓創(chuàng)新精神不夠強,習慣于按舊思維、老套路來思考問題、研究推動工作,對待上級的工作部署有時照本宣科,照貓畫虎,創(chuàng)造性地推進工作落實不夠。
四是工作作風有待強化。(一)群眾觀念有所降低,主動深入村居,為群眾服務的積極性、主動性不如以前了。(二)缺少深入細致的調查研究工作,下村檢查和調研工作,有時流于形式,走馬觀花,停留在聽一聽、看一看、夸一夸上。(三)抓工作落實有時不到位,工作開展的深度和廣度有待加強,比如在安全生產檢查、工作方案制定、總結推廣等方面力度不夠。
五是黨內政治生活不夠嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,只是通過集中學習或者開會時進行交流,缺乏自覺性,注重出勤而不重視效果,僅停留在執(zhí)行制度的要求上。
六是對不作為、慢作為等問題監(jiān)督不足。在工作中,我能夠做到主動承擔工作任務、不推諉、不扯皮。但對于自己分管的科室監(jiān)督存在不足,對個別工作人員不作為、慢作為的現象沒能及時發(fā)現、糾正。
一要提高站位抓落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為切入點,為“攻堅突破、狠抓落實”注入強大動力。
二要提升境界找差距。把解放思想體現在提升境界、開闊思路上,聚焦重點工作目標,補短板強弱項,振奮精神、攻堅克難,健全機制、壓實責任,強化擔當、凝聚合力,全面推動市中區(qū)機構編制管理工作更好更快發(fā)展。
三要攻堅突破下功夫。在制度創(chuàng)新強保障、培植亮點塑優(yōu)勢上狠下功夫,在練就落實硬本領、樹立創(chuàng)業(yè)新形象上狠下功夫,著力解決政治站位不高、責任意識不強、工作能力不夠、擔當精神不足、群眾觀念不牢等問題,確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作要求、決策部署、重點任務開花結果、落實落地。
四是牢固樹立規(guī)矩意識和紀律意識,按照“忠誠擔當、真抓實干、雷厲風行、抓鐵有痕、群策群力、敢闖敢試”24字標準,增強事業(yè)心、責任心和主動性,敢于面對困難、解決問題,敢于擔當、銳意進取。
五是堅持問題導向、狠抓查擺整改,以作風上的大轉變,帶動市中僑聯工作再上新臺階,為市中區(qū)打造“大強美富通”現代化國際大都市的一流中心城區(qū)貢獻力量。
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