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基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié) 基本工作標(biāo)準(zhǔn)心得體會(huì)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-30 22:16:34 頁(yè)碼:8
基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié) 基本工作標(biāo)準(zhǔn)心得體會(huì)(四篇)
2022-12-30 22:16:34    小編:ZTFB

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一起來了解一下吧。

描寫基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié)一

1儀表、行為舉止培訓(xùn)主要訓(xùn)練護(hù)理人員的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài),包括站、坐、行、蹲、持物、拾物、推車等姿態(tài),突出對(duì)臨床護(hù)理操作時(shí)的姿態(tài)做規(guī)范性示教和練習(xí)。做到立姿挺拔,坐姿優(yōu)雅,走姿瀟灑,蹲姿協(xié)調(diào),持物自然,推車平穩(wěn)。

2常用禮節(jié)、禮儀培訓(xùn)對(duì)常用正位、側(cè)位的點(diǎn)頭禮、欠身禮的訓(xùn)練;對(duì)提臂式、橫擺式常用禮儀手勢(shì)的訓(xùn)練,做到規(guī)范有效。

3社交禮儀培訓(xùn)包括相遇問候,接電話禮儀,待客(來訪者,患者及家屬)禮儀,以及指路禮儀,要求一人一次指路到位,全院職工都要熱情地為來院人員提供幫助。 4文明用語規(guī)范性培訓(xùn)當(dāng)我們得到他人幫助時(shí),說聲“謝謝”;為患者治療、護(hù)理、檢查時(shí),說聲“請(qǐng)”;得到患者配合時(shí),說聲“謝謝合作”;當(dāng)工作中不慎出現(xiàn)疏漏或辦事不周時(shí),說聲“對(duì)不起,請(qǐng)?jiān)彙?;?dāng)患者及家屬向我們表示感謝時(shí),說聲“不客氣,這是我們應(yīng)該做的”。

護(hù)士?jī)x表服飾要求:

儀表是情感傳遞的基本部位。所以,護(hù)士?jī)x表對(duì)病人有強(qiáng)大的影響。濃妝艷抹、不修邊幅、倦怠冷漠,這不僅影響自身的形象,也會(huì)讓病人產(chǎn)生不信任感。

護(hù)士工作時(shí)應(yīng)著淡妝、自然、明快、精神煥發(fā)、貼近生活的淡妝,這將給病人以美的感受,增進(jìn)他們對(duì)你的親近與信任。

護(hù)士還應(yīng)學(xué)會(huì)熱情友好的微笑,護(hù)士的微笑是愛心的體現(xiàn),它能給病人創(chuàng)造出一種愉悅的、可信賴的氛圍。

1、微笑服務(wù):主動(dòng)與他人打招呼,并露出你甜美的微笑,(客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一條:遇見客人時(shí)先微笑,然后禮貌地打個(gè)招呼)

2、微笑從身邊做起,如見到同事、上司、包括非本科室的員工,微笑并主動(dòng)打招呼,管理人員主動(dòng)問候員工。

3、微笑要發(fā)自內(nèi)心,親切自然。

4、調(diào)整自己的心態(tài):微笑是不需要回報(bào)的;微笑是可以傳染的。

5、在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造良好的工作氛圍。

服飾要莊重得體。這既體現(xiàn)了護(hù)士職業(yè)特征,又展示了護(hù)士特有的氣質(zhì)和形象。護(hù)士的服裝應(yīng)以裙裝為主,整潔莊重、大方合體、衣裝約過膝5公分,內(nèi)衣不可外露,不配戴耳環(huán)、手鐲、戒指等手飾,鞋子統(tǒng)一為白色,軟底坡跟鞋,襪子為膚色長(zhǎng)襪,襪口不露出裙裝底邊。

工作時(shí)頭戴燕式帽,燕式帽是護(hù)士工作的標(biāo)志,端莊大方,襯托出護(hù)士善良圣潔、充滿自信的形象。要保持燕式帽的潔白、挺括、無皺折。戴帽時(shí)應(yīng)先整理頭發(fā),頭發(fā)不宜過高、過多和過長(zhǎng),耳邊頭發(fā)一律梳理到耳后,長(zhǎng)發(fā)用發(fā)網(wǎng)向上網(wǎng)住,使發(fā)不垂肩,帽冠底邊距前額發(fā)際2~5公分。用發(fā)夾在帽后方固定,帽翼兩側(cè)禁用發(fā)夾,以保持兩翼外展似燕子飛翔的形象(莊重嚴(yán)謹(jǐn),不止標(biāo)識(shí)了職責(zé)范圍,而且增添病人心理上的安全氛圍)。

描寫基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié)二

《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》明確要求,全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,完善基本制度,提升基本能力,落實(shí)基本保障。今年以來,xx市結(jié)合村(社區(qū))“兩委”換屆,組織開展以加強(qiáng)基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)為主要內(nèi)容的“三基”建設(shè)年活動(dòng),著力提升基層組織建設(shè)規(guī)范化水平。

? ? ? ?一是結(jié)合實(shí)際優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,推進(jìn)農(nóng)民合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織建立黨組織xxx個(gè),采取聯(lián)村并建、村企聯(lián)建、強(qiáng)村帶弱村方式設(shè)置黨組織xx個(gè),易地搬遷村安置區(qū)新成立基層黨組織xx個(gè),新建兩新組織黨組織xxx個(gè)。以村(社區(qū))“兩委”換屆為契機(jī),開展黨支部建設(shè)專項(xiàng)排查、定期清理和常態(tài)巡查,排查整改“大型黨支部”xx個(gè)、“空殼黨支部”xx個(gè)。全市xxx個(gè)村普遍建立健全村黨組織、村委會(huì)、村監(jiān)會(huì)、服務(wù)站、合作社協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的“五位一體”村級(jí)治理架構(gòu),xxx個(gè)社區(qū)普遍建立健全黨組織、居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、樓門長(zhǎng)、物業(yè)服務(wù)公司、綜合服務(wù)站協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的“六位一體”社區(qū)治理架構(gòu),著力完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的基層治理體系。二是圍繞健全基本組織、建強(qiáng)基本隊(duì)伍、落實(shí)基本制度、抓好基本活動(dòng)、夯實(shí)基本保障,根據(jù)不同領(lǐng)域黨支部特點(diǎn)和實(shí)際,明確抓黨支部建設(shè)的科學(xué)路徑和方法,著力推進(jìn)支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、黨員管理精細(xì)化、組織制度體系化、作用發(fā)揮常態(tài)化、工作保障長(zhǎng)效化。堅(jiān)持先進(jìn)帶后進(jìn)促黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。采取黨支部自評(píng)申報(bào)、上級(jí)黨組織對(duì)標(biāo)驗(yàn)收的方式,集中打造一批黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn),建立管理臺(tái)賬;市委組織部分領(lǐng)域、分層次在驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的黨支部中,按比例進(jìn)行抽查復(fù)核;對(duì)經(jīng)驗(yàn)做法過硬、帶動(dòng)作用突出的,及時(shí)總結(jié)宣傳、匯編典型案例;對(duì)未能充分發(fā)揮示范作用的,研究制定示范點(diǎn)退出機(jī)制。三是對(duì)黨支部組織生活、發(fā)展黨員、黨費(fèi)管理等進(jìn)行全面規(guī)范,編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)。分社區(qū)、村、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等9個(gè)領(lǐng)域和群體,制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),讓黨支部各項(xiàng)工作有章可循。把黨支部落實(shí)相關(guān)制度情況作為全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)考評(píng)和市區(qū)黨委巡察的重要內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、限期整改。四是著眼解決黨支部建設(shè)“不會(huì)抓”、“抓不準(zhǔn)”等問題,出臺(tái)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見,編印“三會(huì)一課”案例、支部換屆選舉操作指南等5類教材xx萬冊(cè);分層次分領(lǐng)域舉辦黨務(wù)技能大賽、支部組織生活情景賽等,通過現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、案例剖析等形式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、晾曬問題;開展黨支部委員會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員大會(huì)、發(fā)展黨員大會(huì)、黨小組學(xué)習(xí)會(huì)、微黨課等7類觀摩會(huì),組織黨務(wù)工作者觀摩學(xué)習(xí)、互學(xué)共進(jìn),到目前,共開展各類觀摩會(huì)xx場(chǎng)次。

? ? ? 一是嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記退出辦法,換屆前調(diào)整不勝任黨組織書記xxx人。推動(dòng)村、社區(qū)“一肩挑”比例分別達(dá)到xx%、xx%,xx%的村黨組織書記擔(dān)任村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人。制定鼓勵(lì)大學(xué)生回鄉(xiāng)任職x項(xiàng)措施,推動(dòng)xxx名35歲左右、大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀分子進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。換屆后,村、社區(qū)黨組織書記平均年齡xx歲、xx歲,大專以上學(xué)歷分別達(dá)到x%、x%。二是深化“千人示范培訓(xùn)”工程,舉辦基層黨組織書記導(dǎo)師幫帶實(shí)踐班和村“兩委”干部學(xué)歷教育提升班,安排xx名優(yōu)秀村黨組織書記分別幫帶3至5名學(xué)員,組織xxx名村“兩委”年輕干部參加大專以上學(xué)歷教育。三是建強(qiáng)基本隊(duì)伍,推進(jìn)黨員管理精細(xì)化。分領(lǐng)域、分群體開展黨員隊(duì)伍分類管理試點(diǎn),制定全市黨員分類管理實(shí)施意見配套辦法。圍繞破解黨員教育培訓(xùn)師資難求、陣地難找、資料單一、課程單調(diào)等問題,建立黨員教育培訓(xùn)師資庫(kù)、陣地庫(kù)、學(xué)習(xí)資料庫(kù)、優(yōu)秀課程庫(kù),首批選入xx名專家學(xué)者、xx個(gè)教學(xué)點(diǎn)、x部學(xué)習(xí)資料、xx門優(yōu)秀課程,基層黨組織可預(yù)約“四庫(kù)”資源開展教育培訓(xùn)活動(dòng)。四是定期制發(fā)工作流程圖、工作提示,指導(dǎo)規(guī)范開展組織生活。分領(lǐng)域選擇xx個(gè)黨支部開展主題黨日現(xiàn)場(chǎng)觀摩,連續(xù)三年開展優(yōu)秀黨課評(píng)選并進(jìn)行直播。推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員下沉社區(qū)常態(tài)化。到目前,全市x萬名在職黨員干部下沉xxx個(gè)社區(qū),提供項(xiàng)目化服務(wù)xxxxx次,結(jié)對(duì)幫扶困難群眾x萬戶,解決群眾急難愁盼問題xx個(gè)。

? ? ? 黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。xx市全面推行黨支部評(píng)星定級(jí)管理,通過量化評(píng)價(jià)、劃分等次、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲,推動(dòng)各領(lǐng)域黨支部對(duì)標(biāo)提升、晉位升級(jí),著力提高整體質(zhì)量。一是明確評(píng)定內(nèi)容。班子建設(shè)方面,主要看政治建設(shè)、組織設(shè)置、支委會(huì)建設(shè)等情況;工作運(yùn)行方面,主要看健全落實(shí)運(yùn)行規(guī)則、述職機(jī)制等情況;黨員隊(duì)伍方面,主要看發(fā)展黨員、量化積分管理等情況;組織生活方面,主要看落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活等情況;基礎(chǔ)保障方面,主要看落實(shí)場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員和信息化平臺(tái)建設(shè)使用等情況;作用發(fā)揮方面,主要看落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、服務(wù)中心工作、聯(lián)系服務(wù)群眾等情況。在此基礎(chǔ)上,督促各地區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際細(xì)化量化具體評(píng)定內(nèi)容。二是劃分評(píng)定等次。評(píng)分項(xiàng)目分為基礎(chǔ)項(xiàng)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)和評(píng)議項(xiàng)四個(gè)部分,各項(xiàng)評(píng)定內(nèi)容得分為基礎(chǔ)分值,根據(jù)黨支部作用發(fā)揮情況或出現(xiàn)重大問題情形程度進(jìn)行加減分,得分按不低于70%的比例計(jì)入總分;述職評(píng)議結(jié)果折算為評(píng)議分后,按不高于30%的比例計(jì)入總分。堅(jiān)持日??己伺c重大事項(xiàng)考核、上級(jí)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合,將星級(jí)評(píng)定分為一至五星級(jí)。三是細(xì)化評(píng)定步驟。星級(jí)評(píng)定按照支部自評(píng)、基層黨委考評(píng)、縣級(jí)復(fù)核、統(tǒng)一命名的步驟開展。由黨支部對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自查,向基層黨委申報(bào)評(píng)定等次;基層黨委組織開展黨支部書記述職評(píng)議、黨委會(huì)議專題研究并進(jìn)行公示,確定四星級(jí)及以下黨支部;縣級(jí)組織部門對(duì)基層黨委報(bào)送的五星級(jí)黨支部進(jìn)行復(fù)核,實(shí)地核查和征求有關(guān)部門意見后,提出擬命名對(duì)象報(bào)縣級(jí)黨委同意并公示,對(duì)公示無異議的,由縣級(jí)組織部門或基層黨委統(tǒng)一命名。今年將評(píng)定五星級(jí)黨支部xxx個(gè)。四是實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)日常評(píng)價(jià)、過程管控和督促提醒,推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn),防止“一評(píng)永逸”。對(duì)五星級(jí)黨支部,加大宣傳推廣力度,鼓勵(lì)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;對(duì)四星級(jí)、三星級(jí)黨支部,幫助查缺補(bǔ)漏、鞏固提升,激勵(lì)比學(xué)趕超;對(duì)二星級(jí)及以下黨支部,及時(shí)納入軟弱渙散黨組織整頓范圍,全面檢視、補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化弱項(xiàng),促進(jìn)轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)。今年“七一”,市縣評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部xxx多個(gè),均從符合五星級(jí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)條件的黨支部中擇優(yōu)確定。按照農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、國(guó)有企業(yè)等9個(gè)領(lǐng)域,分別明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)目標(biāo),列出重點(diǎn)任務(wù)清單,建立指標(biāo)清單、黨支部紀(jì)實(shí)工作手冊(cè)等制度規(guī)范??h委組織部每月舉辦培訓(xùn)班,采取專題講座、實(shí)操演練、分組討論等形式,為各領(lǐng)域基層黨務(wù)干部答疑解惑。每季度采取對(duì)照指標(biāo)清單“查賬”、考核驗(yàn)收“對(duì)賬”等方式,逐個(gè)考核各領(lǐng)域黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況。目前全市已評(píng)定示范黨支部xx個(gè),帶動(dòng)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)黨支部92個(gè)。

? ? ? ?一是財(cái)政扶持xx個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目,集體經(jīng)濟(jì)收入“空殼村”清零,5萬元以上的達(dá)到xx%。增設(shè)村黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),連續(xù)4次提高村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),參照事業(yè)單位工作人員工資政策標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬待遇。開展黨組織活動(dòng)場(chǎng)所攻堅(jiān)提升行動(dòng),新建xxx個(gè)、改擴(kuò)建xxx個(gè),60%的村建成集便民服務(wù)、生活保障、農(nóng)經(jīng)發(fā)展于一體的綜合服務(wù)站。開展城市基層黨建基礎(chǔ)攻堅(jiān)行動(dòng),推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)和服務(wù)“三務(wù)一體”,著力打造為民、便民、安民的溫馨家園。二是持續(xù)推進(jìn)社區(qū)(村)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí),依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)網(wǎng)上黨員群眾服務(wù)中心。按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)(村)黨建工作經(jīng)費(fèi),為黨支部開展工作提供必要條件。三是全面推行社區(qū)(村)工作事項(xiàng)準(zhǔn)入制度,制定依法自治(監(jiān)督)事項(xiàng)清單和依法協(xié)助政府工作事項(xiàng)清單,為基層松綁減負(fù)。建立社區(qū)工作者職業(yè)體系,推行社區(qū)黨組織書記事業(yè)崗位管理,首批xxx名社區(qū)書記經(jīng)招聘成為事業(yè)編制人員。

描寫基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié)三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是___,年齡__歲。父親于20__年因車禍去世了,當(dāng)時(shí)家里的生活負(fù)擔(dān)全部都落在了體弱多病無職業(yè)的母親身上,妹妹在讀書。母親靠在街道上干零活,打工維持一家人的生活。更可怕的是母親由于積勞成疾,患上了肺心病。這時(shí)候的她已經(jīng)干不了重活。一年連吃藥、住院的錢都沒有。只好向親屬們借錢治病。最后只好把僅有的兩間民房賣掉來還外債。

后來我扛起了家庭生活的重?fù)?dān)。在一家私企開貨車,賺錢給母親治病,供妹妹上學(xué)。由于急于賺錢,我加班加點(diǎn)的工作,使身體過度勞累,患上了腰間盤突出病,為了養(yǎng)活這個(gè)家,我還在堅(jiān)持出車。由于無錢醫(yī)治使病情越來越重,基本開不了車了。屋漏偏逢連夜雨,我又患上了肺結(jié)核病。因沒有錢去大醫(yī)院治療,使病情一直沒有好轉(zhuǎn),基本喪失了勞動(dòng)能力。

家庭收入僅靠老母親每月___元的微博遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)和妻子每月打工掙的___元錢來維持一家人的生活,可不幸的事情再次降臨到我這個(gè)不幸的家庭,母親于20__年因心臟病離開了人世。現(xiàn)在一家三口人的生活費(fèi)僅靠妻子每月打工的幾百塊錢來維持這個(gè)家。我連租房的錢都付不起,在萬般無奈的情況下,只好投奔妹妹住在她的家里。就連母親去世的喪葬費(fèi)用也都是向親屬和朋友們借來的。

在這十多年來母親帶領(lǐng)我們過日子,遇到很多很多的困難,但是,從沒向__伸過手,沒麻煩過__?,F(xiàn)在我真的是走投無路,才向__遞交這份申請(qǐng)書,希望__伸出援助之手拉我們?nèi)乙话眩貞┱?qǐng)困難補(bǔ)助以度過目前的艱難日子。

我深信_(tái)_會(huì)給我們解決實(shí)際困難,解決我們的生活危機(jī),向我們伸出援助之手!我們?nèi)移诖募岩簟?/p>

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:___

20__年_月_日

描寫基本規(guī)范及要求心得體會(huì)總結(jié)四

甲方:_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______

住所地:_____________________

乙方:______________________性別:_________________

身份證號(hào):__________________

住址:_______________________郵政編碼:_____________

戶籍所在地:

鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

甲方聲明如下:

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下:

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者必須具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷)、信息的真實(shí)性,合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在競(jìng)業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱:________________________________

法定代表人:___________________________

住所地:_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名:_______________________性別:_______________

出生年月:__________________________學(xué)歷:_________

學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________

居民身份證號(hào)(或者其他有效證件):_____________________________

現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________

戶籍所在地:_____________________________

聯(lián)系電話:_____________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為:。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作,如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合 同。

第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批,否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請(qǐng)假期間,甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式:

a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

c.計(jì)件工資制:乙方的勞動(dòng)定額為__________,計(jì)件單價(jià)為__________。

d.基本工資加績(jī)效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方依據(jù)績(jī)效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績(jī)效工資。

e.其他工資形式:___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方,因乙方原因致使社會(huì)保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對(duì)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

九、保密協(xié)議

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營(yíng)困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤(rùn)損失)。

(選擇適用)乙方不論何種原因離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),在競(jìng)業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。

十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除勞動(dòng)合同,并以書面形式確定。

第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十八條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自然終止:

1.本合同約定的工作任務(wù)完成。

2.本合同約定的工作任務(wù)因客觀事實(shí)無法完成。

3.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

4.乙方死亡、失蹤,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.向甲方指定的人交接工作;

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5.完成甲方規(guī)定的離職程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

6.其他事務(wù):。

第三十條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1.為乙方辦理解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),非因甲方原因未能及時(shí)辦理的甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.如乙方要求,甲方如實(shí)出具乙方在職期間的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

十一、違約責(zé)任

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因乙方原因造成合同無效的,應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任(包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用)。第三十五條本合同簽訂后,乙方未按時(shí)到甲方參加工作構(gòu)成違約,甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔(dān)元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約,乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔(dān)元的違約金。如之后雙方實(shí)際建立了勞動(dòng)關(guān)系,則本條約定的解約權(quán)和違約金請(qǐng)求權(quán)自然喪失。

十二、其他

第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址,甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng),乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書面通知甲方,否則視為沒有變動(dòng)。

第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的附件,與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先提交企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,在申請(qǐng)調(diào)解后15日內(nèi)雙方無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,任一方可向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十九條本合同解除或終止后,不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競(jìng)業(yè)限制等后合同義務(wù)條款以及爭(zhēng)議解決條款的效力。

第四十條本合同其他未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商確定。

第四十一條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

本合同簽訂日期:年月日

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