機械事故警告教育心得體會報告 機械傷害事故預防措施反思(4篇)

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最新機械事故警告教育心得體會報告一

供貨單位：_________(以下簡稱乙方)

第一條其產品名稱、規(guī)格、質量(技術指標)、單價、總價等。

第二條產品包裝規(guī)找范文就來格及費用_________

第三條驗收方法______________

第四條貨款及費用等付款及結算辦法___________

第五條交貨規(guī)定

1.交貨方式：______

2.交貨地點：______

3.交貨日期：______

4.運輸費：_______

第六條經濟責任

1.乙方應負的經濟責任

(1)產品花色、品種、規(guī)格、質量不符合本合同規(guī)定時，甲方同意利用者，按質論價。不能利用的，乙方應負責保修、保退、保換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期一日，乙方應按逾期交貨部分貨款總值的萬分之___計算向甲方償付逾期交貨的違約金。

(2)乙方未按本合同規(guī)定的產品數量交貨時，少交的部分，甲方如果需要，應照數補交。甲方如不需要，可以退貨。由于退貨所造成的損失，由乙方承擔。如甲方需要而乙方不能交貨，則乙方應付給甲方不能交貨部分貨款總值的___%的罰金。

(3)產品包裝不符合本合同規(guī)定時，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包裝的費用。如甲方要求不返修或不重新包裝，乙方應按不符合同規(guī)定包裝價值__%的罰金付給甲方。

(4)產品交貨時間不符合同規(guī)定時，每延期一天，乙方應償付甲方以延期交貨部分貨款總值萬分之__的罰金。

(5)乙方未按照約定向甲方交付提取標的物單證以外的有關單證和資料，應當承擔相關的賠償責任。

2.甲方應負的經濟責任

(1)甲方如中途變更產品花色、品種、規(guī)格、質量或包裝的規(guī)格，應償付變更部分貨款(或包裝價值)總值x%的罰金。

(2)甲方如中途退貨，應事先與乙方協(xié)商，乙方同意退貨的，應由甲方償付乙方退貨部分貨款總值__%的罰金。乙方不同意退貨的，甲方仍須按合同規(guī)定收貨。

(3)甲方未按規(guī)定時間和要求向乙方交付技術資料、原材料或包裝物時，除乙方得將交貨日期順延外，每順延一日，甲方應付給乙方順延交貨產品總值萬分之__的罰金。如甲方始終不能提出應提交的上述資料等，應視中途退貨處理。

(4)屬甲方自提的材料，如甲方未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應償付乙方以延期提貨部分貨款總額萬分之___的罰金。

(5)甲方如未按規(guī)定日期向乙方付款，每延期一天，應按延期付款總額萬分之__計算付給乙方，作為延期罰金。

(6)乙方送貨或代運的產品，如甲方拒絕接貨，甲方應承擔因而造成的損找范文就來失和運輸費用及罰金。

第七條產品價格如須調整，必須經雙方協(xié)商。如乙方因價格問題而影響交貨，則每延期交貨一天，乙方應按延期交貨部分總值的萬分之__作為罰金付給甲方。

第八條甲、乙任何一方如要求全部或部分注銷合同，必須提出充分理由，經雙方協(xié)商提出注銷合同一方須向對方償付注銷合同部分總額__%的補償金。

第九條如因生產資料、生產設備、生產工藝或市場發(fā)生重大變化，乙方須變更產品品種、花色、規(guī)格、質量、包裝時，應提前__天與甲方協(xié)商。

第十條本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕生產或收貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。

第十一條甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得有關機構證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔違約責任。

第十二條本合同在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協(xié)商解決，解決不了時，雙方可按下列第種方式處理(未作選擇的，視為選擇1)：

1、提交清遠仲裁委員會〔仲裁委員會〕仲裁;

2、依法向人民法院起訴。

第十三條本合同(二手工程機械買賣合同)自雙方簽章之日起生效，到乙方將全部訂貨送齊經甲方驗收無誤，并按本合同規(guī)定將貨款結算以后作廢。

第十四條本合同(二手工程機械買賣合同)在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，得由甲乙雙方協(xié)商，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。

第十五條本合同(二手工程機械買賣合同)一式___份，由甲、乙雙方各執(zhí)正本一份、副本__份。

訂立二手工程機械買賣合同人：

甲方：______(蓋章)乙方：____(蓋章)

代理人：_____(蓋章)代理人：___(蓋章)

負責人：_____(蓋章)負責人：___(蓋章)

地址：________地址：______

電話：________電話：______

開戶銀行、帳號_____開戶銀行、帳號____

____年__月__日

最新機械事故警告教育心得體會報告二

在車間參與鋼結構放樣、切割、鉆孔、縱切、焊接、調直。并參與鋼結構的現場安裝施工，研究鋼結構工程的施工技術和施工組織管理方法，學習和應用相關工程施工規(guī)范和質量檢驗評定標準，學習施工過程中的技術處理方法。

參加過車間鋼結構加工制造實習和南京基德廣場工地鋼結構安裝實習。遵守車間和施工現場的安全規(guī)章制度。出勤率高。積極咨詢工人師傅。對鋼結構的加工制作安裝有非常具體的了解。與此同時，一些項目被付諸實施。實習期間，完成了實習任務，達到了實習目的。

南京基德廣場裝飾工程，位于南京新街口。我公司承接幕墻、雨篷鋼結構施工。工程總量100多噸。幕墻由9根高約40米的格構鋼柱和多根圓弧形鋼梁組成。雨篷由十三根魚腹梁和相應的檁條和撐桿組成。

第一部分加工制造

加工制造是鋼結構工程從圖紙到實物的第一步，所以很重要。其質量直接決定了安裝的順利進行和最終的工程質量。了解它對我以后的設計工作會有很大的幫助。

（a）放樣

放樣工作包括以下內容：檢查圖紙的安裝尺寸和孔距，用1：1大樣放樣節(jié)點，檢查各部位尺寸；制作樣板和樣板桿，作為切割、彎曲、銑削、刨平和鉆孔的基礎。放線時注意考慮加工余量。應要求焊接部件根據工藝要求釋放焊接收縮。不同規(guī)格和品牌的零件應分別貼標簽，同一種材料應按照先大后小這些原則依次被強調。

（2）切割

鋼材下料常用氣割、機切、鋸切，其中氣割質量最不穩(wěn)定。因此，在進行氣割時，必須由有經驗的工人操作或指導。

（3）鉆孔

孔加工在鋼結構制造過程中占有一定的比重，尤其是網架的球加工過程，鉆孔占據了整個過程的大部分。鉆孔方法可分為標記鉆孔和數控鉆孔。鉆井設備包括懸臂鉆機、立式鉆機和數控鉆機。立式鉆床主要用于網架的球體加工。滾珠加工的過程是先在滾珠上切一個面，切削厚度由螺栓直徑決定。以48mm為界，48mm以下5mm，48mm以上8mm。然后在這個面上鉆孔，以這個孔為參照面確定其他孔進行加工。

（4）切割

對于要對焊的部件，通常需要切割。

1.1對于板材，可以使用銑邊機。銑邊機可以在焊接前對鋼板的槽邊、斜邊、直邊、u形邊進行銑削。工作效率高，能耗低，操作方便。

2.2對于鋼管，可以直接用車床切割。一些直徑較小的管子甚至可以用車床直接切割。

3.3對于其他形狀復雜的部件，一般采用氣割機進行切割。該方法簡單高效，能滿足開大v型和x型槽的要求。但是一定要注意清理切割后的氧化鐵殘渣。

（5）焊接

焊接是鋼結構制造過程中最重要也是最難控制的環(huán)節(jié)。鋼結構常用的焊接方法有手工電弧焊、自動埋弧焊、二氧化碳氣體保護焊等。

（1）自動埋弧焊適用于長焊縫，如焊接h型鋼；其焊接質量穩(wěn)定，有利于自動化生產；但是需要專門的生產線，設備占地面積大，不利于搬運。

（2）二氧化碳氣體保護焊主要用于組裝重要部件。其優(yōu)點是焊接質量穩(wěn)定、效率高、連續(xù)性好。這是我們工廠車間最常用的焊接方法。

（3）手工電弧焊效率低，質量穩(wěn)定性隨操作者波動較大。但攜帶方便，是施工現場最常用的焊接方法。

因為焊接就是把金屬高溫熔化連接在一起，然后冷卻。這使得難以避免焊接部件中的一些缺陷。如氣孔、夾渣、咬邊、飛邊等。這些缺陷會直接影響焊縫的力學性能。要防治這些缺陷，必須嚴格按照焊接操作規(guī)程操作，焊工必須持證上崗。

焊縫的檢驗方法根據焊縫的等級來確定。鋼結構焊縫等級分為三個等級。第三層是最低層，通常只需要用肉眼觀察外觀；一級和二級要求超聲波探傷，探傷率分別為100%和20%。

（6）更正

當零部件經過一系列加工工序后，會出現彎曲、不平的現象，這就需要對零部件進行校正。

主要的矯正方法有機械矯正、火焰矯正、手動矯正等。

1.1機械校正適用于批量大、形狀一致的鋼材和構件的校正。例如焊接h形梁。

2.2火焰矯正靈活，可用于大變形的部件。但是很難準確掌握火焰的溫度和加熱方式，用機械校正質量不穩(wěn)定。

3.3人工矯正具有靈活、簡便、成本低的優(yōu)點，但準確性較差。它只能應用于對尺寸精度要求不高的部件。

（7）表面處理

這是鋼結構構件出廠前的最后一道工序。一般由除銹和噴漆組成。其中除銹的順序因對象不同而不同。比如網架的桿在其他加工完成后被拋丸機去毛刺；但是格構柱由于體積大，在開始時必須進行拋丸除銹。

第二部分鋼結構安裝

在鋼結構安裝中，運至現場的各種構件通過電焊、高強度螺栓和普通螺栓連接成一體。

最新機械事故警告教育心得體會報告三

姓名：劉xx

三年以上工作經驗|男|xx歲(19xx年7月25日)

居住地：保定

電話：132________(手機)

e-mail：

公司：xx公司

行業(yè)：機械制造

職位：機械技術員

學歷：本科

專業(yè)：機械制造

學 校：河北大學

具備扎實的機械制造專業(yè)知識基礎，熟知機械制造的原理;已有2年機械技術員工作經驗，熟悉ups主機內部的整流模塊、逆變模塊等具體工作方式;對常見故障短時間內能應急處理，能對各型號主機的故障原因具體分析，判斷故障點精確到具體元器件;具有較好的電路知識，能獨立維護、維修大功率在線式ups，并熟悉apc 梅蘭日蘭、艾默生、愛克賽等品牌ups電源;掌握ups電池的配置方法，能夠結合電池放電特性及后備時間的要求，準確計算出設備、主機對電池組數量及物理特性的要求。

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：機械制造及其自動化

目標地點：保定

期望月薪：面議/月

目標職能：機電技術員

20xx/7—20xx/7：xx公司[2年]

所屬行業(yè)：機械制造

技術部 機械技術員

1. 在領導的安排下完成機電設備的相關技術操作工作;

2. 協(xié)助領導編制各種崗位責任制、安全規(guī)程、操作規(guī)程和檢修措施，從而工作規(guī)范有了很好的了解;

3. 協(xié)助領導對技術問題提出有效安全的技術整改措施，積累了良好的技術問題解決能力;

4. 參與機電運輸事故的追查分析，并制定相應的防范措施;

5. 對設備定期技術測定和試驗，建立健全技術檔案;

6. 管理檢測設備、配件圖紙，并編制設備檢修及配件計劃;

7. 掌握設備運行狀況、不斷完善安全技術措施。

20xx/2—20xx/6：xx公司[4個月]

所屬行業(yè)：機械制造

技術部 機械設計實習生

1. 在領導的指導下熟悉機械設計工作內容和流程;

2. 使用cad、proe等專業(yè)機械制圖工具完成非標部件設計工作，提升了機械設計能力;

3. 協(xié)助完成現場設備的安裝施工管理，實驗室現場管理等工作。

20xx/9—20xx/6 河北大學 機械制造及其自動化專業(yè) 本科

20xx/12 大學英語四級

英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

最新機械事故警告教育心得體會報告四

第一章 公司簡介

一、前言

蘇州浩德自動化有限公司是一所自主研發(fā)、生產制造、銷售各種非標設備和自動化設備的技術性企業(yè)。為了保證企業(yè)長期，穩(wěn)定，健康發(fā)展，公司全體員工必須擁護公司總經理的領導，堅持改革，創(chuàng)新，遵守公司規(guī)定，為企業(yè)的繁榮與昌盛而努力進取。

在實際工作中公司員工必須服從總經理統(tǒng)一領導和各職能部門工作安排，全體員工必須盡忠職守，公私分明，不損公肥私，遵紀守法，對領導和同事要團結互助，和睦相處，講究禮貌。為遵循公司提出的各項方針政策努力工作，并為樹立良好的公司形象而奮斗。

二，公司簡介

蘇州浩德自動化有限公司是吳中區(qū)胥口鎮(zhèn)的一家注冊公司。

本公司擁有充足的資金和完善的生產設備。聘用管理、機械、電子、自控方面的高級技術人才，技術力量雄厚。將以最優(yōu)惠的價格，為客戶提供優(yōu)質產品和完善的售后服務。

在公司總經理及各部門的努力和支持下，以一個積極，求變，求新，不斷完善各項制度的態(tài)度解決公司發(fā)展期遇到的各種問題。

今后，公司將在總經理的領導下，一如既往地堅持高質量，高效率，高標準來組織生產，積極參與市場竟爭，進一步滿足不同客戶的需要。

三，社會責任

我們將向廣在員工提供充分的機會，讓員工通過本人參與和擔負富有挑戰(zhàn)性的工作為公司的持續(xù)發(fā)展作貢獻，公司將不斷努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

我們尊重每個人的個性與人權，不因性別，年齡，國籍，人種，宗教，信仰，是否殘疾等采取歧視性言行，不施行騷擾行為。

我們將力行節(jié)約，杜絕任何行為的浪費，創(chuàng)建綠色浩德自動化，實現可持續(xù)發(fā)展。保護環(huán)境是我們應盡的社會責任和義務，節(jié)約和充分利用資源，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

四，公司目標與方針

浩德自動化之奮斗目標：制造更多更好的各種非標設備!

浩德自動化之企業(yè)方針：安全，穩(wěn)定，高效——人類伙伴!

浩德自動化之質量方針：以高品質和優(yōu)質服務為目標，提供讓顧客信賴、滿意的設備!

五、公司組織架構

總經理-------

第二章 工作規(guī)范

1、本公司員工應忠于職守，遵守本公司一切規(guī)章制度，服從各級主管指揮，不得陽奉陰違

或敷衍塞責，各級主管對員工應親切教導，不吝教誨。

2、員工應認真工作，愛護公物，減少損耗，提升品質，多創(chuàng)佳績。

3、本公司員工，未經許可，不得以公司名義向外界發(fā)表宣言或從事與公司生產、業(yè)務不相

干之活動，保守公司機密。

4、本公司員工對外聯絡，應態(tài)度謙和，不得傲慢無禮，損害公司名譽。

5、員工反映問題，應循級而上，不得越級呈報，但緊急情況除外。

6、非工作時間，未經批準，不得私帶親友入車間或辦公室。

7、員工工作時間，一律不得私自會見親友或擅離工作崗位。

8、員工不得攜帶易燃、易爆危險品、匕首、槍支、利器進入車間或存放宿舍。

9、未經開具放行條批準，任何員工不得攜帶公司物品出廠。

10、員工應按時上下班，并親自打卡，不得指使他人代打卡或代他人打卡，不得遲到、早退、

曠工。

11、員工應服從工作調派，拒不服從調派者、公司有權終止勞動合同。

第三章 任用制度

一、招聘

1、本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。

2、本公司聘用各級員工，以學識、品德、能力、經驗，體格為原則。

3、各部門用人需求，直接向人事部申請，經人事部核實崗位定編和崗位要求，符合用工條件的呈

總經理批準后，方可執(zhí)行招聘。

4、本公司各級員工必須具備以下資格：

a.普工：初中以上文化，18-35歲，身體健康;

b.技工：初中以上文化，22-45歲，具行業(yè)二年以上經驗，身體健康;

c.文員：高中以上文化，18-28歲，電腦操作熟練， 身體健康;

d.業(yè)務員：高中以上文化，20-40歲，口齒伶俐，吃苦耐勞，身體健康;

e.組長：高中以上文化，20-40歲，其條件應符合職務要求，身體健康;

f.主管：大專以上文化，25-45歲，其條件應符合職務要求，身體健康;

g.經理：大專以上文化，25-45歲，熟悉相關職務工作經驗，身體健康。

5、本公司聘請?zhí)厍谌藛T應具備下列條件：

a.電工 應持合格電工證;

b.焊工 應持合格焊工證;

c.司機 應持b牌以上駕駛執(zhí)照;

d.會計 應持深圳市統(tǒng)一會計證。

6、本公司新進人員須經甄選，并經審查核定后方可雇用。

二、新進人員試用

1、本公司新進人員，除特殊情形經總經理批準免予試用外，應一律先行試用。

2、試用期3個月，延長試用期不得超過6個月。

3、試用期有下列情況之一者，予以辭退：

a.查經發(fā)現，曾在本公司被開除或自動離職者;

b.涉案或負罪潛逃者;

c.身體狀況不合格者，如傳染性疾病或精神病者;

d.未滿17周歲者;

e.無法勝任工作經培訓仍不合格者;

f.試用期違反公司規(guī)定者，情節(jié)較重者;

g.吸食毒品者;

h.品行不端，有傷風化者。

4、新進員工一經錄用，須交驗下列證件復印件：

a.身份證，學歷證或其它相應證明文件;

b.本人免冠一寸照片二張;

c.常規(guī)體檢報告文件。

d. 特殊崗位需提供相應，上崗證件，操作證作，或其他相應證明文件。

三、勞動合同

1、員工經試用合格后正式錄用，正式錄用須與公司簽訂勞動合同書。

2、訂立勞動合同的期限為一年，合同一經簽訂具法律效力。

3、合同的糾紛，按勞動合同有關規(guī)定辦理。