狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫 狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫啊(5篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

推薦狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫一

（一）對照“兩個必須始終”方面存在的問題

習(xí)慣性地認(rèn)為習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神更多是管方向、管大局的指導(dǎo)性的國家領(lǐng)導(dǎo)人講話、簡單地理解為在常規(guī)工作推進(jìn)中抓好落實就行了，沒有深刻認(rèn)識到黨的理論在推動社會發(fā)展中的重要指導(dǎo)、指引作用。比如，把“學(xué)過”視為“學(xué)好”，把“作筆記”當(dāng)成“已學(xué)完”，把“參加學(xué)習(xí)教育”當(dāng)成“完成了規(guī)定動作沒有嚴(yán)格按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求讀原著、學(xué)原文、悟原理，不能靈活地把習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神與本人崗位工作有機(jī)、高效地結(jié)合。

（二）對照“三個問一問”方面存在的問題

一是思想解放不夠。在貫徹落實和執(zhí)行中央、省委決策和各項部署安排上不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作。比如，有時認(rèn)為目前的工作就是按部就班，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在十四五高質(zhì)量發(fā)展的高度思考工作，習(xí)慣跟著別人的思路走，沒有運(yùn)用創(chuàng)新的觀點推動上級決策部署高效落實。

二是回應(yīng)期盼不足。開展工作滿足于完成任務(wù)，不能站在群眾立場、角度思考問題，為人民服務(wù)的理念未入腦入心。如，在鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果中面對群眾反映的問題訴求，更多時候認(rèn)為“自己不是單位領(lǐng)導(dǎo)”，滿足被動完成任務(wù)，主動溝通服務(wù)不足。

三是先鋒標(biāo)線不高。在思想上不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。比如，作為**，認(rèn)為抓好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就可以了，很少主動參與全盤工作，多少有一些“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

（三）對照工作不落實“六種表現(xiàn)”方面存在的問題

一是擔(dān)當(dāng)作為不夠。作為一名黨員，對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，上進(jìn)心和進(jìn)取心不夠，習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法看問題、辦事情、做決策，缺乏創(chuàng)新的思維和理念。比如，履職盡責(zé)的意識有所淡化，守攤子過日子的時候多了；開拓創(chuàng)新、主動作為的勁頭小了；追求不出大事、不出問題，一般性完成任務(wù)的時候多了；出精品、創(chuàng)先進(jìn)、爭一流的勁頭小；被上級推著干的時候多了；主動謀事干事的勁頭小了。

二是把握規(guī)律不強(qiáng)。對本職工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，缺少全面系統(tǒng)的研究，綜合分析，權(quán)衡利弊、科學(xué)研判得不夠及時深入，導(dǎo)致對一些工作的目標(biāo)、問題、方案、舉措、效果、過程未能做到全面掌控，精準(zhǔn)精確。如，在**工作中，未能真正做到透過現(xiàn)象看本質(zhì)，也沒有準(zhǔn)確充分地把握規(guī)律、看清態(tài)勢，厘清思路、抓住關(guān)鍵，雖然也取得了成效，但距離科學(xué)化、高質(zhì)量的要求，距離行家里手的標(biāo)準(zhǔn)，還有存在一定的差距。

三是創(chuàng)新意識不濃。缺少主動的思考和積極的實踐，還是囿于老思路老方法，用傳統(tǒng)理念和慣性思維推動，與新時代的高標(biāo)準(zhǔn)要求漸行漸遠(yuǎn)。如，在—工作中，對不適應(yīng)不符合新發(fā)展理念的認(rèn)識、行為和做法，調(diào)整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，缺乏應(yīng)有的“歷史主動”的政治擔(dān)當(dāng)和“銳意創(chuàng)新”的行動自覺。

上述問題的產(chǎn)生，從表面上看有的是工作上的問題、有的是實踐中的問題，但根子上還是思想認(rèn)識、黨性修養(yǎng)等深層次的問題。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是政治站位有待進(jìn)一步提高。部分班子成員主觀上重視理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)經(jīng)常服從于任務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新思想的強(qiáng)烈愿望，在精神上及時“補(bǔ)鈣”不夠，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)中不自覺變成實用主義和功利主義。對理論學(xué)習(xí)的緊迫性、重要性認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任、提境界的自覺。對—新時代中國特色社會主義思想深研細(xì)鉆不夠，學(xué)習(xí)方法上融會貫通不夠，結(jié)合工作深入思考的主動意識不強(qiáng)，應(yīng)用創(chuàng)新理論解決發(fā)展難題能力不足，創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維仍存在較大局限。

二是宗旨意識有待進(jìn)一步提升。“以人民為中心”的思想理念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹得還不夠牢固，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認(rèn)識還還不到位，對權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的認(rèn)識還不深刻，解決群眾關(guān)切問題的緊迫感還不夠強(qiáng)烈，將事業(yè)發(fā)展與提高員工幸福指數(shù)結(jié)合得還不夠緊密，對于干部員工的困難和問題了解掌握不夠全面深入、解決反饋不夠徹底及時。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在探索發(fā)展新方向上，缺少主動思考和積極探索的精神，還不同程度存在認(rèn)識不夠不愿擔(dān)當(dāng)、能力不夠不能擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕事不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。有的危機(jī)意識不強(qiáng)，對面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險不夠敏感，缺乏長遠(yuǎn)謀劃的意識和實踐。有的主動意識不足，工作中患得患失、氣魄不夠、求穩(wěn)守成。有的創(chuàng)新意識不夠，拘泥于老方法、老思路，開拓創(chuàng)新、攻堅克難的精神不夠。

四是管黨治黨有待進(jìn)一步從嚴(yán)。對我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗學(xué)習(xí)領(lǐng)悟得不夠深刻，對新形勢下全面從嚴(yán)治黨的新情況、新問題、新動向認(rèn)識還不充分，抓作風(fēng)建設(shè)的持久性還不強(qiáng)，對“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)敏銳性不夠高，落實“一崗雙責(zé)”還不到位，還未上升到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治高度去認(rèn)識，“身子進(jìn)入新時代，思想停留在過去時”的問題尚未根除。

（一）踐行“兩個確立”，著力在理論鑄魂上下功夫。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察江西重要講話精神，并將本職工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力，切實提升運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論謀事落實能力。

（二）堅守人民情懷，著力在踐行宗旨使命上功夫。始終堅持以人民為中心，自覺修煉“為民務(wù)實清廉”的價值追求，不斷增強(qiáng)貼近群眾、深入群眾、贏得群眾的組織能力和斗爭本領(lǐng)，把理論學(xué)習(xí)成果真正融入到為民辦事、為民造福的擔(dān)當(dāng)作為中。突出問題導(dǎo)向，對標(biāo)對表上級部署，對業(yè)務(wù)工作存在的問題不推諉，不回避，一抓到底，問題不解決堅決不放過。

（三）突破固化思維，著力在開拓創(chuàng)新上下功夫。勇于打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主動出擊，努力解決各方面的困難，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。一切從實際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施處理問題，努力把工作效率提高到一個水平。

（四）強(qiáng)化能力提升，著力在提升文字水平上下功夫。按照“應(yīng)辦盡辦，能辦則辦，鼓勵多辦”的原則，力求在今后的學(xué)習(xí)生活中每年均辦理，進(jìn)一步強(qiáng)化公文格式學(xué)習(xí)，提升文字寫作技巧，務(wù)求文稿質(zhì)量得到飛躍提升，寫稿效率得到極大提高，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)文字工作者應(yīng)有的力量。

（五）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，著力在保持形象上下功夫。自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、規(guī)章制度、法則章程等知識，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識，自覺抵制不良風(fēng)氣侵襲，及時修正錯誤觀點。始終將自己置于組織、群眾和媒體的監(jiān)督之下，主動接受監(jiān)督，自覺做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

推薦狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫二

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，圍繞當(dāng)前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責(zé)任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責(zé)任意識不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，對機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進(jìn)模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進(jìn)行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進(jìn)落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進(jìn)行處罰，并對職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強(qiáng)化隊組學(xué)習(xí)教育，安排各隊組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

推薦狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫三

干部作風(fēng)整頓整改方案

????通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

????一、 鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

????(一) 思想觀念解放不夠

????1、 觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

????(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng) ,

????1、 班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機(jī)關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。3、依法行政意識還不夠強(qiáng)。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。 ,

????(三) 關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠

????主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少;談工作的時候多，交流思想的時候少;批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。

????(四) 黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出

????面對問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏難情緒;開展工作時，直接面對群眾深入基層調(diào)查研究少;接人待客時，艱苦奮斗、勤儉意識不夠強(qiáng);端正思想時，開展批評與自我批評少;履行職責(zé)時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。 ,

????二、 存在問題的主要原因

????(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入 ,

????主要是認(rèn)為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學(xué)習(xí)的時候非常有限。有時也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

????(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)

????x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

????(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強(qiáng)

????隨著經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實事，辦好事還不夠多。

????(四) 班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)

????一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力;

????二是有針對性地提出一定時間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機(jī)制還沒真正建立起來。

????三、 整改措施和努力方向

????(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)

????一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

????(二)堅持以人為本，切實為人民謀利益

????一要堅持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅持以項目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項目開工、項目建設(shè)、項目儲備和項目治理，加大投資力度，拉動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會事業(yè)發(fā)展，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會。

????(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府

????一要堅持依法行政，切實解決好政府缺位、錯位和越位的問題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項目，逐步實現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

????(四) 加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府能力

????一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，非凡是繼續(xù)完善重大事項、重點工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，政府班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效。

????(五) 認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率

????一是進(jìn)一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時加強(qiáng)政府部分以及各級干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實際出發(fā)，靈活多樣，及時公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅持開展廉政建設(shè)和專項治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機(jī)制。

推薦狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫四

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會研究決定在公司開展進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)活動，本人積極響應(yīng)公司支委會號召，高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定整改方案。

（一)思想意識淡化。本人能夠堅持正確的政治方向、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性、自覺性；堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，圍繞當(dāng)前工作重點，積極謀劃、狠抓落實；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動管理為主動服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點主體責(zé)任上，對上級精神安排態(tài)度堅決、部署到位、工作扎實、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，有始有終，堅持一措施一落實，主動到一線查看工作落實情況。

（三)責(zé)任意識不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點政策、項目、資金等信息公開、透明，對出臺或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時候不能及時查擺落實情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，對機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進(jìn)模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進(jìn)行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會不會造成公司制度缺失，同時，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會不會再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計劃表提醒自己查看落實情況，也未能及時安排人員跟進(jìn)落實。

1、堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進(jìn)行處罰，并對職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識、銘記自己的錯誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯誤，同時強(qiáng)化隊組學(xué)習(xí)教育，安排各隊組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時了解職工的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時匯報落實情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

推薦狠抓實干促發(fā)展心得體會怎么寫五

今年是全省作風(fēng)整頓年和狠抓落實年，根據(jù)長治市委、市政府關(guān)于在全市干部隊伍中集中開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風(fēng)整頓為契機(jī)，全面打造機(jī)關(guān)形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務(wù)環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團(tuán)結(jié)，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

市經(jīng)委是按照市委、市政府機(jī)構(gòu)改革方案，由市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業(yè)局的牌子，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門。全委共設(shè)直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。長治市“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機(jī)關(guān)副科級以上會議，傳達(dá)貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風(fēng)建設(shè)”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認(rèn)識這次活動的重要意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，把作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前工作的總抓手，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進(jìn)敏、副主任田福玉、紀(jì)檢組長桂曉波為副組長，委其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”活動領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任由紀(jì)檢組長桂曉波兼任，辦公室下設(shè)了4個組及督查指導(dǎo)組、綜合協(xié)調(diào)組、學(xué)習(xí)宣傳組、考勤考核組，對活動進(jìn)行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學(xué)習(xí)，每周一次由科室組織學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：在中紀(jì)委第七次會議上的講話、省委《關(guān)于開展向申紀(jì)蘭同志學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定（試行）》等四個文件，有關(guān)法律、法規(guī)和本委制定的相關(guān)制度。要求廣大黨員干部在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上寫出學(xué)習(xí)筆記和體會，縣處級領(lǐng)導(dǎo)不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記。

同時領(lǐng)導(dǎo)組還制定了市經(jīng)委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”的活動方案和《長治市經(jīng)委行政過錯責(zé)任追究辦法（試行）》、《長治市經(jīng)委政務(wù)公開制度》、《長治市經(jīng)委首問責(zé)任制度》、《長治市經(jīng)委限時辦結(jié)制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認(rèn)真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護(hù)全委集體形象。

我們按照市委、市政府關(guān)于“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學(xué)習(xí)、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結(jié)合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風(fēng)營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)全市工業(yè)項目的落實。

5月份以來，我們以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為契機(jī)，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，以項目推進(jìn)為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風(fēng)，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關(guān)閉礦井的基礎(chǔ)上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進(jìn)行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達(dá)停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當(dāng)時共有140座復(fù)產(chǎn)礦井和基本建設(shè)礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補(bǔ)了課，下了井。三是嚴(yán)厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當(dāng)即責(zé)令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術(shù)人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達(dá)了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進(jìn)行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關(guān)于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風(fēng)，求真務(wù)實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。

全市“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學(xué)發(fā)展的理念，引導(dǎo)高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉(zhuǎn)化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節(jié)約能源，科學(xué)”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領(lǐng)導(dǎo)杜善學(xué)、尚憲芳以及節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學(xué)發(fā)展”的橫幅上簽名，這標(biāo)志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。

根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進(jìn)行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關(guān)停，占用土地得到復(fù)墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，引起縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，成立了以縣長關(guān)曉平為組長的清理領(lǐng)導(dǎo)組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運(yùn)銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運(yùn)等機(jī)械設(shè)備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設(shè)施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復(fù)墾。

在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中，針對一些同志的規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容相對保證，結(jié)合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十七大報告和科學(xué)發(fā)展的理論，全局引深思想作風(fēng)建設(shè)。