最新安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)范文(優(yōu)質(zhì)8篇)

心得體會(huì)的寫(xiě)作可以促使我們更加深入地思考和反思。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，使讀者能夠更好地理解自己的思想和感悟。以下是一些成功企業(yè)家的心得體會(huì)分享，可以讓我們對(duì)于工作和職業(yè)發(fā)展有更深入的認(rèn)識(shí)。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇一

1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，以單位主管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人擔(dān)任組長(zhǎng)的安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，年初有計(jì)劃措施，有責(zé)任制度、有總結(jié)評(píng)比。

2、制定安全生產(chǎn)三年規(guī)劃，單位年度各項(xiàng)指標(biāo)必須有安全生產(chǎn)指標(biāo)。

3、單位安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題為安全生產(chǎn)責(zé)任會(huì)議，每季度召開(kāi)一次職工大會(huì)宣傳安全知識(shí)，強(qiáng)化安全預(yù)防。

4、單位在重點(diǎn)安全部位，常年有專(zhuān)兼安全員，能一年四季，常年不失控。

5、連安全小組每季度要進(jìn)行公司安全范圍的安全生產(chǎn)檢查自查項(xiàng)目，包括違章駕駛、柴草堆放、藥品管理、危舊房線路、重點(diǎn)部位、庫(kù)房等。

1、制定單位領(lǐng)導(dǎo)分工、主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員、班組車(chē)間生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé)。

2、制定單位安全員崗位職責(zé)與安全員簽訂責(zé)任書(shū)。

1、對(duì)新工人進(jìn)行三次教育，堅(jiān)持持證上崗。

2、特殊工種作業(yè)人員、鍋爐工、電焊工、駕駛員等，必須持證上崗。

3、每月向團(tuán)廣播站定有關(guān)公司安全生產(chǎn)稿件一篇。

4、在重大節(jié)假日，公司舉辦安全生產(chǎn)活動(dòng)，特別是安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳。

5、設(shè)有固定安全標(biāo)志牌、橫幅。

6、堅(jiān)持“三不放過(guò)”事故處理原則。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇二

安全是一條永不干涸的清流，因了她的奔流不息，才有了生命之舟涉水揚(yáng)帆的順暢；安全是一盞璀璨不熄的信號(hào)燈，因了她的明眸善睞，才有了生命之舟從不迷失的航向；安全是守護(hù)生命的堤岸，是潤(rùn)澤生命的營(yíng)養(yǎng)，是幸福人生的保障！

不是每一年的“安全月”才有唇齒之間的安全，才有條清縷析的制度規(guī)章，才有一遍又一遍的親人叮囑，才有一次又一次的安全操作演練······安全實(shí)則是每年每月，每時(shí)每刻都銘記于心，滲透在我們生命中的每一個(gè)舉手投足的瞬間。

小時(shí)候，安全是父親的手掌。不善言辭的父親，用一雙溫暖的手掌輕拍我的肩膀，傳達(dá)出血濃于水的牽掛！扎根礦山的父親，不僅用整個(gè)青春為礦山的發(fā)展描上獨(dú)屬于他的一筆；還以自己安全守規(guī)的榜樣，使我們的家成就溫馨和諧的親情港灣！而我所能做的就是奉上深沉的祈愿——愿敬愛(ài)的父親平安和樂(lè)一生！用我的稚嫩的雙手幫助母親操持好家里的瑣碎日常，讓辛苦工作的父親心無(wú)掛礙！回首當(dāng)年的辛苦，卻只有淡淡的一抹笑顏模糊了當(dāng)年的時(shí)光！

己的生命保駕護(hù)航，還是為了父母舒心的笑臉，女兒健康成長(zhǎng)的美滿?，F(xiàn)在的我需以父親為榜樣，來(lái)成就家庭的天倫畫(huà)卷！

不只是我自己要謹(jǐn)記安全，還需守護(hù)我和女兒的他牢記安全！煤礦作為一個(gè)高危行業(yè)，無(wú)時(shí)無(wú)刻不要求每一位從業(yè)人員按章操作，時(shí)時(shí)提醒自己“安全責(zé)任，重于泰山”！讓那把警醒世人的“達(dá)摩克利斯之劍”始終高懸！我會(huì)運(yùn)用女性特有的智慧和溫柔，操持好柴米油鹽的日常，敬養(yǎng)好家中高堂，教導(dǎo)好小女成長(zhǎng)。如此，只為讓他有一個(gè)足以安心工作的“大后方”。相濡以沫與江湖，舉案齊眉在塵世，“艷”“輝”相映“明”“麗”如斯！

來(lái)世間一趟，旅途中唯有記憶可以典藏。讓安全為我們記憶的豐盈來(lái)添墨，為我們記憶的多彩來(lái)涂色，為我們記憶的動(dòng)人來(lái)譜曲，讓我們生命中的每一份美好都如此靚麗如此靈動(dòng)，恰似清泉一泓，足以抵擋所有喧囂與蒼涼，獨(dú)有恬靜與繁茂！

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇三

20xx年集團(tuán)公司相繼發(fā)生“1.1青海油田公司冷湖油田管理處壓縮機(jī)換熱器爆炸事故”“1.5錦州石化公司加氫車(chē)間閃爆事故”“1.9寶雞石油鋼管有限責(zé)任公司石油輸送管分公司起重設(shè)備傷害事故”，通過(guò)觀看事故案例再教育視頻，讓我心靈深處又再次警醒，“人的生命只有一次，失去安全就是失去生命”。

安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛(ài)護(hù)和保護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的安全。從其他角度上來(lái)講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人，自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到傷害或者死亡，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)這就是犯罪。從道德上來(lái)講的話，你自己的心理也會(huì)感到不安，感到愧疚的。

在現(xiàn)場(chǎng)的安全工作不僅是要做到提醒施工人員，而且還要做到的就是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的隱患要進(jìn)行徹底的消除。做安全工作就是要細(xì)，所謂的安全無(wú)小事，就是應(yīng)該注重每一個(gè)細(xì)節(jié)所可能存在的危險(xiǎn)。其實(shí)發(fā)現(xiàn)隱患可能遠(yuǎn)比消除隱患落實(shí)措施簡(jiǎn)單。所以說(shuō)真正做到運(yùn)用正確恰當(dāng)?shù)陌踩胧﹣?lái)防止隱患的發(fā)生還是很難得，但是在工作中就是要累積經(jīng)驗(yàn)做到能一發(fā)現(xiàn)隱患就能馬上想出消除隱患的辦法。

在安全工作中所做到的就是要細(xì)，像是在現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和檢查中可能很多小問(wèn)題對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)真的不算什么，沒(méi)有注意到它成為隱患后會(huì)導(dǎo)致的結(jié)果，但有可能就是因?yàn)檫@一件很小的事卻導(dǎo)致事故的發(fā)生。還要做到在工作中是要事前、事中拒絕事后。不要在事后在來(lái)分析問(wèn)題的原因。要做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候就要將問(wèn)題給處理好，不要到了事情真的發(fā)生了以后再來(lái)總結(jié)。以前所發(fā)生的事故案例那些都是很好的例子，從中能夠分析出很多的導(dǎo)致事故的外在還有內(nèi)在的原因。

我覺(jué)得人們最重要還是要有一個(gè)很好的安全意識(shí)還要提高安全技能，其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施那些對(duì)于人們來(lái)說(shuō)它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動(dòng)性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

總之，安全生產(chǎn)是社會(huì)發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強(qiáng)全員的安全環(huán)保意識(shí)，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會(huì)安全”的思想轉(zhuǎn)變。企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場(chǎng)，就必須切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益，才能有力促進(jìn)公司安全環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇四

險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，最初必須強(qiáng)化人的安全意識(shí)。

使我感受到條條都是治理違章的目的不是整治人，而是為了保障我們每位職員生命財(cái)產(chǎn)的安全。

是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線，是我們思想意識(shí)的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個(gè)主題，正是"關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全"的管理理念，是安全文化的補(bǔ)充，是對(duì)每個(gè)人安全行為的約束。

安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實(shí)。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書(shū)苯上的幾段大話，而是一種踏實(shí)的工作肽度，是我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng)、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)職工的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對(duì)我們電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、題高安全保障的"執(zhí)行力"。因此，要求我們每個(gè)人都要從細(xì)節(jié)做起，重視每個(gè)環(huán)節(jié)鏈，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對(duì)職員生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊蜜相聯(lián)的，一個(gè)小小的違章，很只怕就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛(ài)生命，就要先從尊章開(kāi)始，關(guān)愛(ài)生命，就應(yīng)任真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)禁令。

安全生產(chǎn)無(wú)小事，我們要牢固樹(shù)立"安全第一，預(yù)防為主"的思想。題高安全意識(shí)、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，銷(xiāo)除不安全隱患，努厲做好安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇五

由于存在普遍性和局部性的問(wèn)題，在法律的適用上，如果部門(mén)規(guī)章和地方性法規(guī)有沖突，雖然從下位法服從上位法的原則出發(fā)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用地方法規(guī)，怎樣寫(xiě)生產(chǎn)安全條例?下面小編給大家?guī)?lái)生產(chǎn)安全條例5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

第一章總則。

第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保站場(chǎng)安全、穩(wěn)定、有序運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制訂本管理制度。

第二條本制度適用于公司各站場(chǎng)日常生產(chǎn)運(yùn)行的管理。

第二章組織管理和交接班制度。

第三條公司站場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)門(mén)站、魯能晉北鋁業(yè)調(diào)壓站、同煤鍋爐房調(diào)壓站等大型調(diào)壓場(chǎng)站及其附屬設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行管理，是站場(chǎng)管理的歸口部門(mén)。

第四條站場(chǎng)管理部設(shè)經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)站場(chǎng)部工作，副經(jīng)理兩名，一名負(fù)責(zé)公司門(mén)站和同煤鍋爐房調(diào)壓站等城區(qū)大型站場(chǎng)設(shè)施，另一名負(fù)責(zé)魯能晉北鋁業(yè)調(diào)壓站和其它工業(yè)用戶調(diào)壓設(shè)施，站場(chǎng)部經(jīng)理柯根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時(shí)調(diào)整。

第五條站場(chǎng)部運(yùn)行工實(shí)行四班三倒作業(yè)制。公司門(mén)站每班兩人，其中班長(zhǎng)一名，運(yùn)行工一名。魯能晉北鋁業(yè)調(diào)壓站每班三人，其中班長(zhǎng)一名，運(yùn)行工兩名。同煤鍋爐房調(diào)壓站為無(wú)人值守站，由分管門(mén)站的副經(jīng)理每日巡查一次;新增場(chǎng)站將根據(jù)實(shí)際需要由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)配。

第六條所有進(jìn)站人員必須遵守《進(jìn)站安全管理規(guī)定》：

1、本部門(mén)上班人員及公司安全檢查人員進(jìn)站須按規(guī)定著裝，佩帶工作證。

2、公司其他部門(mén)人員及外來(lái)人員須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(站場(chǎng)部經(jīng)理、分管副總經(jīng)理)批準(zhǔn)后，辦理登記手續(xù);各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛不得進(jìn)站，若必須進(jìn)站按規(guī)定帶合格的防火帽，進(jìn)站后按指定位置停放。

3、外來(lái)入站人員必須關(guān)閉手機(jī)等通訊工具著防靜電服裝，在站內(nèi)工作人員的陪同下方可進(jìn)入車(chē)間。

4、公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參觀視察時(shí)，應(yīng)由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、站場(chǎng)部經(jīng)理陪同，并按要求著裝、確保站場(chǎng)安全。

5、未經(jīng)允許不得在車(chē)間照相、錄像。

6、進(jìn)入站內(nèi)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)安全管理規(guī)定，禁止亂動(dòng)設(shè)備、消防器材。

7、施工人員，嚴(yán)禁進(jìn)入非施工區(qū)域。

8、站區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進(jìn)站，規(guī)章制度各種動(dòng)火作業(yè)方案需經(jīng)相關(guān)人員審批后方可作業(yè)。

9、違反上述規(guī)定，值班人員有權(quán)盤(pán)查、制止。

第七條門(mén)站所有工作人員必須遵守《倒班及交接班管理制度》，規(guī)定如下：

1、接班人員上班前必須保證有充分的睡眠和良好的休息，并不得飲酒，嚴(yán)禁酒后上崗。

2、嚴(yán)禁攜帶小孩及非生產(chǎn)人員進(jìn)入場(chǎng)區(qū)。

3、每班結(jié)束之前半小時(shí)以?xún)?nèi)為交接班時(shí)間，接班人應(yīng)在此時(shí)間內(nèi)上崗接班，未進(jìn)行交接班或交接班未結(jié)束之前，交班人不得離崗。

4、交接班工作的組織實(shí)施由上一班次和下一班次的班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

5、交接班時(shí)，必須做到"十交""五不接"。

十交：

交運(yùn)行情況及記錄;。

交設(shè)備工作情況;。

交閥門(mén)啟閉情況;。

交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指令情況;。

交加臭液位情況;。

交流量計(jì)流量;。

交帶氣設(shè)備接口檢漏情況;。

交維修工具及消防器材;。

交崗位衛(wèi)生和存在的問(wèn)題。

五不接：

生產(chǎn)及記錄情況不清不接;。

閥門(mén)開(kāi)關(guān)情況不清不接;。

工具、用具、消防設(shè)施不全不接;。

崗位衛(wèi)生不好不接;。

無(wú)客觀原因，該處理的問(wèn)題不處理不接。

6、交接班時(shí)要責(zé)任明確，交接過(guò)程中查出的問(wèn)題由交班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，接班人簽字后出現(xiàn)的問(wèn)題由接班人負(fù)責(zé)。

7、交接班記錄必須書(shū)寫(xiě)工整，不得用鉛筆填寫(xiě)，不得涂改，并妥善保存，并由本部門(mén)存檔。

第三章值守工作內(nèi)容及要求。

第八條上崗前準(zhǔn)備工作要周到，按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)用品，工作區(qū)域要干凈整潔。

第九條當(dāng)班人員要對(duì)scada系統(tǒng)數(shù)據(jù)和視頻影像實(shí)時(shí)監(jiān)控，每?jī)尚r(shí)對(duì)站場(chǎng)工藝區(qū)巡視一次，按運(yùn)行日志要求對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，并與scada系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)。

第十條每班人員對(duì)工藝區(qū)管道及設(shè)備用便攜式檢漏儀進(jìn)行檢漏一次，并做詳細(xì)記錄。

第十一條每班檢查閥門(mén)“開(kāi)、關(guān)”標(biāo)志牌懸掛是否正確，不得開(kāi)啟懸掛“嚴(yán)禁開(kāi)啟”標(biāo)志牌的閥門(mén)。

第十二條同煤鍋爐房調(diào)壓站運(yùn)行時(shí)由分管副經(jīng)理每日巡視一次，停運(yùn)時(shí)每周巡視一次。scada系統(tǒng)數(shù)據(jù)和視頻影像由公司門(mén)站值班人員實(shí)時(shí)監(jiān)控。

第十三條每周一對(duì)各站區(qū)進(jìn)出口閥井用便攜式檢漏儀檢漏一次，并進(jìn)行詳細(xì)記錄。

第十四條站場(chǎng)調(diào)壓設(shè)施及其附屬設(shè)施、設(shè)備每年進(jìn)行春季、秋季兩次檢修，確保性能良好。

第十五條工作時(shí)要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽(tīng)從指揮。

第十六條保證站區(qū)消防通道暢通，對(duì)消防器材必須會(huì)正確使用和保管，保證消防器材處于良好狀態(tài)，消防設(shè)備嚴(yán)禁挪作它用。

第十七條禁止在站區(qū)工藝裝置附近堆放油布、破布、廢油等易燃易爆物品，并保持站場(chǎng)干凈整潔。

第十八條站區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂拉、亂接電線。任何情況下，嚴(yán)禁使用有明火的電氣設(shè)備。

第四章設(shè)備維檢修內(nèi)容及要求。

第十九條站區(qū)內(nèi)一切維修、檢修工作必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

第二十條日常維修、檢修內(nèi)容包括：處理接口微量泄漏;排污;更換過(guò)濾器濾芯;拆裝壓力表、流量計(jì)、安全閥等。

1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業(yè)時(shí)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后，由部門(mén)分管副經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)指揮，當(dāng)班人員現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

2、更換過(guò)濾器濾芯、流量計(jì)、安全閥拆裝較大等作業(yè)時(shí)，必須制定作業(yè)方案，并由安檢部審核，公司分管副總批準(zhǔn)后方可組織實(shí)施。

第二十一條電器設(shè)備、線路的一切維修工作，必須由公司電工進(jìn)行作業(yè);scada系統(tǒng)相關(guān)的軟硬件及附屬設(shè)備必須由公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員進(jìn)行操作。

第二十二條調(diào)壓器和電動(dòng)球閥的大型維修必須由廠家的技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)操作。

應(yīng)急管理與計(jì)量交接。

第二十三條站區(qū)內(nèi)的一切應(yīng)急活動(dòng)必須依據(jù)各單元應(yīng)急預(yù)案和公司綜合應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行實(shí)施。

第二十四條應(yīng)急材料和工具要建立臺(tái)賬，存放定點(diǎn)有序，并每月檢查一次，是否齊全有效。

第二十五條當(dāng)班人員為應(yīng)急事件的第一響應(yīng)人，應(yīng)立即按照相關(guān)應(yīng)急預(yù)案采取有效措施，并通知相關(guān)人員，通知內(nèi)容應(yīng)講清事故性質(zhì)、發(fā)生位置、發(fā)生時(shí)間及后果。

第二十六條每年各站區(qū)應(yīng)急演練不少于四次，并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)，不斷提高應(yīng)急處置能力。

第二十七條魯能晉北鋁業(yè)調(diào)壓站的夜班班長(zhǎng)下班前(8：00左右)與魯能。

焙燒爐計(jì)量員核算、交接上日用氣量，核對(duì)無(wú)誤后，用電話報(bào)回門(mén)站夜班班長(zhǎng)。

第二十八條門(mén)站夜班班長(zhǎng)下班前(8：00左右)準(zhǔn)確記錄站內(nèi)超聲波流量計(jì)累計(jì)氣量和同煤鍋爐房等調(diào)壓站流量計(jì)累計(jì)氣量，再到省公司末站進(jìn)行氣量交接，核對(duì)無(wú)誤后，簽字蓋章取回《購(gòu)銷(xiāo)氣量交接單》。

第二十九條門(mén)站夜班班長(zhǎng)進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)各場(chǎng)站用氣量，核實(shí)無(wú)誤后，由部門(mén)經(jīng)理簽字，報(bào)送總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、調(diào)度指揮中心。

第三十條氣量交接數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤，站內(nèi)相關(guān)人員必須遵守《保密協(xié)議》的相關(guān)條款。

第六章附則。

第三十一條違反本管理制度的員工按照公司《違紀(jì)職工處罰條例》有關(guān)條款進(jìn)行相應(yīng)處罰。

第三十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行，必須對(duì)員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。

一、三級(jí)教育：

1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。

2、新進(jìn)員工必須接受的一級(jí)安全教育(公司級(jí))內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點(diǎn);各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);公司安全通則和消防、急救常識(shí)等。

3、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育(項(xiàng)目級(jí))。內(nèi)容有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、事故預(yù)防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項(xiàng)等。

4、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育(班組級(jí))。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置;工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法;本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓(xùn)等。

5、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。

二、特殊工種教育：

從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。

三、日常教育：

1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。

2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(zhǎng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話、班后安全講評(píng)，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，組織技術(shù)示范表演等。

3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有目的、有要求、有步驟，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式。內(nèi)容有：

a、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

b、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

c、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。

d、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。

e、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)示范表演。

f、開(kāi)展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)。

g、參觀安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽。

h、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。

i、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向。

四、安全考試：

1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。

2、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度。

一、本制度適用于公司及各項(xiàng)目部。

二、每次例會(huì)各科室和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評(píng)先評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)。

三、會(huì)議內(nèi)容。

1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì)議，宣讀當(dāng)次會(huì)議的主要內(nèi)容。

2、傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件及會(huì)議精神。

3、針對(duì)生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。

4、各科室和項(xiàng)目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗(yàn)。

5、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內(nèi)容。

四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報(bào)、各類(lèi)報(bào)表等。

五、每月30日上午3：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間。例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負(fù)責(zé)提前通知。

1、目的。

為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化各級(jí)生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。

2、范圍。

本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。

3、職責(zé)。

3.1公司安全委員會(huì)為每個(gè)部門(mén)設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo);。

3.2安全環(huán)保質(zhì)監(jiān)部負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì);。

3.3公司安全委員會(huì)根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施;。

3.6發(fā)生事故的部門(mén)，由公司根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內(nèi)通報(bào)處罰結(jié)果。

4、具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。

4.1獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.1.4及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;。

4.1.1.7對(duì)安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者的獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全委員會(huì)研究決定。

4.2處罰。

4.2.1管理處罰。

4.2.1.1有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責(zé)任人的當(dāng)月獎(jiǎng)金：

b.不按規(guī)定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的;。

d.按上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的;。

e.對(duì)有關(guān)組織或部門(mén)查出的重大隱患，拖延或拒不整改的;。

f.不制定本部門(mén)的應(yīng)急救援預(yù)案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的;。

g.由于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的;。

h.不參加安全例會(huì)，又不請(qǐng)假者。安全例會(huì)遲到者，扣安全責(zé)任獎(jiǎng)50元/人。

4.2.1.2有下列情況之一的，扣除其部門(mén)安全第一責(zé)任人當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)的50%，扣除管理崗位其他責(zé)任人員當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)：

b.未按規(guī)定對(duì)新職工(包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等)進(jìn)行三級(jí)安全教育;。

d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全;。

e.不按期完成事故隱患的整改;。

f.各車(chē)間不按規(guī)定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容記錄不全的;。

g.發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。

4.2.2違規(guī)處罰。

按照《勞動(dòng)紀(jì)律管理?xiàng)l例》和《安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行》。

4.2.3事故處罰。

4.2.3.4發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣除責(zé)任部門(mén)當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)總額的100～300%(注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行)。

4.2.4罰款處置。

4.2.4.1對(duì)扣罰工資的處罰，由人保部根據(jù)各職能部門(mén)提交的處罰通知辦理;。

4.2.4.2其他罰款由各職能部門(mén)出據(jù)罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財(cái)務(wù)管理部門(mén)，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門(mén)備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規(guī)定從工資中扣除。

鎮(zhèn)政府建立24小時(shí)安全生產(chǎn)值班值守制度，落實(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員，確保全天候電話暢通，并做好值班記錄。

(二)嚴(yán)格值班紀(jì)律，當(dāng)班期間鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)管人員必須24小時(shí)保持通訊暢通。

(三)在重要時(shí)段、節(jié)假日、汛期和易發(fā)自然災(zāi)害的季節(jié)，實(shí)行每天24小時(shí)坐班值班。

(四)值班人員(含帶班領(lǐng)導(dǎo))必須堅(jiān)守崗位。當(dāng)班期間不得擅自離崗，特殊情況確需離開(kāi)的，須經(jīng)請(qǐng)示值班領(lǐng)導(dǎo)審批，并指定相關(guān)人員代班。

(五)值班人員需切實(shí)履行值班職責(zé)，接到重大事故隱患、生產(chǎn)安全事故報(bào)告后，應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。

安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)制度。

每年組織“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”和安全講座等活動(dòng)，在職工、群眾中大力宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī);宣傳安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產(chǎn)觀念和認(rèn)識(shí)。

(二)適時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)“五進(jìn)”活動(dòng)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。

(三)加強(qiáng)公共安全宣傳教育設(shè)施建設(shè)，在企事業(yè)單位辦公樓前、公眾聚集場(chǎng)所設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄，在主要道路、街區(qū)等明顯位置設(shè)置永久性宣傳標(biāo)牌，在企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間出入口等處設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳欄或安全警示標(biāo)牌，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)置危險(xiǎn)、危害因素告知欄，在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

(四)積極組織有關(guān)人員參加上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的安全生產(chǎn)專(zhuān)題培訓(xùn)。每年組織一次安全生產(chǎn)監(jiān)管人員、有關(guān)職能部門(mén)、村(居)委安全生產(chǎn)信息員和直屬單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，培訓(xùn)覆蓋面要達(dá)到90%以上。督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員按要求參加培訓(xùn)，持證上崗率要達(dá)到95%以上。指導(dǎo)轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)“三級(jí)培訓(xùn)”制度，積極提高從業(yè)人員安全素質(zhì)。

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和應(yīng)急處置制度。

(一)鎮(zhèn)政府成立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人員，明確職責(zé)，統(tǒng)一指揮。轄區(qū)相關(guān)單位必須主動(dòng)配合、積極協(xié)助，提高救援能力。

(二)按要求制定鎮(zhèn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，落實(shí)應(yīng)急救援裝備和物資。每季度開(kāi)展1次安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練，并根據(jù)實(shí)際情況不斷修改完善應(yīng)急救援預(yù)案。

(三)建立預(yù)警制度，加強(qiáng)事故發(fā)生預(yù)測(cè)預(yù)警工作，定期對(duì)重大危險(xiǎn)源和重點(diǎn)部位進(jìn)行分析和評(píng)估，對(duì)可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的信息要及時(shí)進(jìn)行預(yù)警。

(四)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重傷事故或較大涉險(xiǎn)事故時(shí)，接報(bào)后要在第一時(shí)間向上級(jí)政府和安全監(jiān)管部門(mén)報(bào)告，鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人迅速(一小時(shí)內(nèi))趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，并在事故處置過(guò)程中，每小時(shí)不少于1次續(xù)報(bào)。

(五)根據(jù)事故應(yīng)急救援需要，決定啟動(dòng)本級(jí)應(yīng)急救援預(yù)案，組織事故搶險(xiǎn)救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)，及時(shí)安撫受害者家屬，妥善處理善后事宜，確保社會(huì)穩(wěn)定。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇六

有了一些收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心。這樣有利于不斷提升自我。那么要如何寫(xiě)呢？以下小編在這給大家整理了一些安全生產(chǎn)心得體會(huì)，希望對(duì)大家有幫助！

電力事業(yè)是個(gè)充滿危險(xiǎn)的工作，但只要掌握電力運(yùn)行規(guī)律、時(shí)刻保持安全生產(chǎn)的警惕性，防微杜漸，認(rèn)真對(duì)待每一次工作任務(wù)，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種種安全生產(chǎn)的保障措施，就是給這只兇惡的“電老虎”設(shè)計(jì)的層層牢籠和枷鎖。正是因?yàn)閰⑴c工作的人員對(duì)于已經(jīng)“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了。根本沒(méi)有把電力系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作的危險(xiǎn)性看在眼里，這無(wú)異于擅自打開(kāi)關(guān)押“電老虎”的牢籠和枷鎖，這只兇惡的“電老虎”當(dāng)然不肯放過(guò)任何發(fā)威的機(jī)會(huì)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我主要有以下幾點(diǎn)心得：

1、安全生產(chǎn)，不是口號(hào)安全生產(chǎn)，這是我們電力工作者每時(shí)每刻都能聽(tīng)到或者看到的警句。但是這不僅僅是個(gè)口號(hào)，更是我們工作的第一準(zhǔn)則，是我們?nèi)松戆踩Ｕ系奈ㄒ淮胧?，不能因?yàn)橐郧暗陌踩秃雎粤艘院蟮奈ｋU(xiǎn)。忘記了這個(gè)準(zhǔn)則，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

2、服從指揮、聽(tīng)從調(diào)度如果沒(méi)有各項(xiàng)安全保障措施，電力工作的危險(xiǎn)程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于戰(zhàn)爭(zhēng)。因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)并不是每個(gè)人都會(huì)犧牲，而電力生產(chǎn)如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施的保障，任何人都躲不過(guò)“電老虎”的魔爪。打仗如果沒(méi)有運(yùn)籌帷幄、如果沒(méi)有靈活指揮、沒(méi)有各兵種、各單位協(xié)調(diào)配合，就要輸?shù)魬?zhàn)爭(zhēng)。電力工作也一樣，如果沒(méi)有安全生產(chǎn)措施為武器、如果沒(méi)有嚴(yán)格的指揮，松松散散、各自為戰(zhàn)、不服從指揮，就很有可能造成自傷、誤傷事故，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故，同時(shí)造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。絕不亞于輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)造成的后果。因此電力工作就要象軍隊(duì)那樣，紀(jì)律嚴(yán)明，指揮到位。

3、有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)隨著安全生產(chǎn)法的頒布，安全生產(chǎn)上升到法律的高度。是啊，你個(gè)人不遵守安全生產(chǎn)準(zhǔn)則，后果可能是對(duì)別人造成傷害，這就是“謀殺”罪!也可能是造成國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失，這就是“危害國(guó)家安全”罪!即使沒(méi)有造成嚴(yán)重的后果，你也是“玩忽職守”罪。我們工作中的安全措施，如“兩票三制”，工作人員如果不能?chē)?yán)格遵守，而是走走過(guò)場(chǎng)形式主義，就是“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”。就是威脅人身安全、國(guó)家財(cái)產(chǎn)，就是犯罪。我以后要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全保障制度，履行安全生產(chǎn)職責(zé)，認(rèn)真遵守“兩票三制”等安全保障措施，決不麻痹大意，為了家庭的幸福、為了事業(yè)的繁榮，而珍惜自己和他人寶貴的生命。

安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對(duì)安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒(méi)有那么嚴(yán)重，事故不會(huì)發(fā)生，對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)的整改要求，態(tài)度消極，陽(yáng)奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個(gè)小小的差錯(cuò)就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運(yùn)行，一個(gè)小小的閃失，就能讓生命處于險(xiǎn)境。所以，我們始終堅(jiān)持“安全第一”的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對(duì)安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過(guò)一個(gè)疑點(diǎn)，不放過(guò)一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié)，就能夠消除隱患，避免事故的發(fā)生。

安全是一種職責(zé)。我們工作就承擔(dān)職責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)。這種職責(zé)源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)職責(zé)才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人，不傷害自我，不被他人傷害，才能真正的理解職責(zé)重于泰山的深刻內(nèi)涵。

居安思危。我們每個(gè)人不妨捫心自問(wèn)，安全行為規(guī)范嗎?安全觀念牢固嗎?安全態(tài)度堅(jiān)決嗎?安全職責(zé)心強(qiáng)嗎?現(xiàn)實(shí)生活中，總有一些人漠視安全。無(wú)論是透過(guò)宣傳掛圖，還是新聞媒體，或者是現(xiàn)場(chǎng)目擊，但相信大家對(duì)血淋淋的事實(shí)仍心有余悸，對(duì)失事者家人悲痛欲絕，孩子撕心裂肺的哭喊仍會(huì)痛心疾首。是啊，失去的不只是生理上的殘缺、生命的缺失，更是心靈上的劇痛。生命是寶貴的，人們熱愛(ài)生命，所以生活會(huì)變得更加完美;生命又是脆弱的。一場(chǎng)遭災(zāi)難降臨，生命就會(huì)轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色。一個(gè)個(gè)生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。感恩安全吧!一幕幕杯具在我們心靈深處引起強(qiáng)烈的震撼：安全，警鐘長(zhǎng)鳴!

痛定思痛。不必說(shuō)交通事故我們沒(méi)有，不必說(shuō)礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說(shuō)空難事故不會(huì)存在。我們就應(yīng)切切牢記的是，任何一個(gè)事故的發(fā)生都有一個(gè)共性，或者是不起眼的隱患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。血的教訓(xùn)，足以讓我們警醒：職責(zé)重于泰山!

雖然世上沒(méi)有后悔藥，可是預(yù)防安全生產(chǎn)有良方。不是嗎，制度就是“感康”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守就可抵制細(xì)菌侵?jǐn)_，抵御“安全感冒”;安全規(guī)程就是“活絡(luò)丸”，幫忙打通脈絡(luò)，舒筋活血、化淤;“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，職責(zé)重于泰山”等安全警句就是鈣片，能夠強(qiáng)身壯骨，阻止“鈣”流失。

安全就是生命，安全就是效益，安全是電力企業(yè)發(fā)展永恒的主題。有了安全，我們的家庭才能幸福安康、溫馨歡樂(lè);有了安全，我們的企業(yè)才能多創(chuàng)效益、擴(kuò)大規(guī)模;有了安全，我們才能構(gòu)建和諧電力，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司。所以，對(duì)于安全問(wèn)題決不能掉以輕心，敷衍了事。堅(jiān)決杜絕違規(guī)、違章、違反操作程序，不能一紙行文擺在桌上，一紙制度掛在墻上，成為“羞答答的玫瑰靜悄悄地開(kāi)”。在日常工作生活中安全隱患像幽靈，看不見(jiàn)，摸不著，隨時(shí)都隱藏在我們身邊，這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻提高警惕，牢把安全關(guān)，緊繃安全弦，人人事事講安全，才能防患于未然，創(chuàng)造安全新天地。

新的安全生產(chǎn)法法在煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法方面的變化主要有以下幾個(gè)。

一是為煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法找準(zhǔn)了重心。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法的重心就是依法進(jìn)一步督促煤礦企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查治理工作，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，提高煤礦安全保障能力，真正實(shí)現(xiàn)不安全不生產(chǎn)。細(xì)化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，為推動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)提供了有力的法律武器；把加強(qiáng)事前預(yù)防、強(qiáng)化隱患排查治理作為重要內(nèi)容，賦予安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)相應(yīng)的權(quán)力，并設(shè)定了嚴(yán)格的行政處罰罰則，大幅提高了罰款額度，加大了企業(yè)的違法生產(chǎn)成本。

二是為規(guī)范煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法指明了方向。新的安全生產(chǎn)法要求安全監(jiān)管部門(mén)按照分類(lèi)分級(jí)監(jiān)管的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，并按照年度監(jiān)督檢查計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督檢查，為煤礦安全監(jiān)察部門(mén)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)法提供了法律依據(jù)。計(jì)劃執(zhí)法既可以提高執(zhí)法工作的針對(duì)性、有效性，又要求執(zhí)法人員嚴(yán)格落實(shí)、認(rèn)真履行，是實(shí)施“1+4”工作法的前提和保證。

三是對(duì)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管提出了更高要求。新的安全生產(chǎn)法調(diào)整了行政許可事項(xiàng)，將礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施竣工驗(yàn)收工作交由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，但同時(shí)要求煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位驗(yàn)收活動(dòng)和驗(yàn)收結(jié)果的監(jiān)督核查；對(duì)驗(yàn)收結(jié)果的核查可以與安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查一并進(jìn)行，即將對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證頒證條件的審查和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)合起來(lái)，避免了以前既要組織驗(yàn)收又要搞安全生產(chǎn)許可證辦證條件審查的問(wèn)題，簡(jiǎn)化了許可程序，提高了監(jiān)察效能。

四是為提高執(zhí)法效能奠定了法律基礎(chǔ)。新的安全生產(chǎn)法加大了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。規(guī)定了事故行政處罰和終身行業(yè)禁入，將一些行政法規(guī)中關(guān)于事故處罰的規(guī)定上升為法律條文，大幅度提高了對(duì)事故責(zé)任單位的罰款金額，加大了對(duì)事故責(zé)任人員的處罰力度，煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大、特別重大事故負(fù)有責(zé)任的將終身不得擔(dān)任任何企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。加大了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的罰款處罰力度，將罰款上限提高了2倍至5倍，并且大多數(shù)罰則不再將限期改正作為前置條件，反映了“打非治違”、“重典治亂”的現(xiàn)實(shí)需要，增強(qiáng)了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的震懾力，提高了違法成本，降低了執(zhí)法成本，提高了執(zhí)法效能。建立了嚴(yán)重違法行為公告和通報(bào)制度，煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫(kù)，對(duì)違法行為情節(jié)嚴(yán)重的要向社會(huì)公告并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

為保障新安法更好地貫徹實(shí)施，結(jié)合新變化和煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職責(zé)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)并向煤礦企業(yè)及從業(yè)人員宣傳新安法的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定相關(guān)配套制度，修訂相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，明確職責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)法。

總之，從新安全生產(chǎn)法的字里行間，我看到了黨和政府新的執(zhí)政理念，那就是“以人為本”、“持續(xù)健康發(fā)展”、“發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”。新的安全生產(chǎn)法是實(shí)現(xiàn)“發(fā)展是為了人民”美好愿望的法律保障。

為扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)安全防范工作，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故多發(fā)頻發(fā)勢(shì)頭，集團(tuán)公司安委會(huì)研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展了此次安全生產(chǎn)交叉交流檢查活動(dòng)，我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。與我站交叉檢查的站場(chǎng)是天然氣公司的段純分輸站，在此次交流過(guò)程中，全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，段純分輸站的安全生產(chǎn)工作做的也尤為出色，許多安全方面的構(gòu)思和設(shè)計(jì)都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料，以便于加強(qiáng)我站的自身建設(shè)，也可以讓站場(chǎng)人員通過(guò)大量的影像資料來(lái)還原段純分輸站的現(xiàn)場(chǎng)情況，方便大家的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，此次交叉檢查完成之后，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場(chǎng)人員召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，針對(duì)此次交叉檢查積極進(jìn)行討論，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時(shí)認(rèn)識(shí)到了許多不足，我將從幾個(gè)方面來(lái)闡述我在此次交叉檢查的所見(jiàn)所聞及所想。

一、工作態(tài)度認(rèn)真，書(shū)面資料詳盡。

剛來(lái)到段純分輸站的時(shí)候，就感覺(jué)這是一個(gè)熱情洋溢的站場(chǎng)，每個(gè)站場(chǎng)員工都很熱情，積極的給我們做迎檢，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場(chǎng)的各個(gè)方面，讓我們以最快的速度了解了這個(gè)站場(chǎng)。進(jìn)入站場(chǎng)后，我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場(chǎng)的資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，資料做的十分用心，特別是交接班記錄本，事無(wú)巨細(xì)一一羅列，一目了然，這種對(duì)待安全生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度，讓我肅然起敬，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了，安全生產(chǎn)工作沒(méi)有，只有更好，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦，以一絲不茍的態(tài)度去開(kāi)展工作，才能保證站場(chǎng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行。

二、注重科學(xué)和人性管理。

從事安全生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，其中人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的時(shí)候，對(duì)人員的管理就顯得尤為重要。在通過(guò)對(duì)兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的細(xì)節(jié)管理，比如站場(chǎng)配備了入冬的帽子，在冬天工作的時(shí)候，溫暖的不僅是站場(chǎng)員工的身體，也溫暖著他們的心。只有讓站場(chǎng)員工融入到這個(gè)“家”之中，每個(gè)人都清晰的認(rèn)識(shí)到在這個(gè)家里的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)自真心的維護(hù)，才能更好的管理更好的保障安全。

三、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)知識(shí)，利用智能保安全。

在科技發(fā)展日新月異的今天，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和新設(shè)備的使用方法才能更好的開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，我在和兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)站場(chǎng)配備了一個(gè)智能安全工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護(hù)工具，它的主要作用是可以通過(guò)提供穩(wěn)定的小環(huán)境來(lái)保護(hù)絕緣用具，防止使用時(shí)出現(xiàn)失效情況，智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實(shí)給了我很大啟發(fā)，當(dāng)今安全防護(hù)形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護(hù)，要將傳統(tǒng)防護(hù)和智能防護(hù)相結(jié)合，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證安全生產(chǎn)和站場(chǎng)的`平穩(wěn)運(yùn)行。

通過(guò)集團(tuán)組織的此次活動(dòng)，真的讓我受益良多，讓我學(xué)到了許多好的管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到了自己在管理方面的不足，但讓我受益更多的是思想上的提升。此次學(xué)習(xí)猶如醍醐灌頂，激發(fā)了我在安全管理方面進(jìn)步的斗志，我會(huì)以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，加強(qiáng)站場(chǎng)人員的思想建設(shè)，將學(xué)到的應(yīng)用在日常工作中，做到學(xué)以致用，保證站場(chǎng)可以高效有序的完成安全工作，安全平穩(wěn)健康的運(yùn)行。

結(jié)合本單位的生產(chǎn)實(shí)際，剖析當(dāng)前生產(chǎn)作業(yè)存在的安全隱患問(wèn)題，積極有效落實(shí)事業(yè)部的安全管控措施，推行依法管理、按章辦事，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作。

一、是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)，全面灌輸“管行業(yè)管安全，管生產(chǎn)管安全”的管理理念。梳理編發(fā)本單位在編崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)。成立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，明確機(jī)構(gòu)成員及職責(zé)分工。從安全綱領(lǐng)性制度的建設(shè)來(lái)有效保障、推進(jìn)事業(yè)部的安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

二、是增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)意識(shí)。以每月定期的安全生產(chǎn)例會(huì)為抓手，通過(guò)生產(chǎn)事故案列分析，剖析事故原因本質(zhì)。不定期組織管理人員查找身邊隱患，交流探討生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，研究制定措施加以解決。

三、是梳理完善本單位的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)章制度及操作規(guī)程，以及編制項(xiàng)目五大類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急處置流程等管理制度，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，規(guī)范日常作業(yè)程序，做到讓現(xiàn)場(chǎng)每一位作業(yè)員工知曉作業(yè)流程，有章可循，能按要求操作，按規(guī)范辦事。

四、是持證上崗，杜絕違規(guī)違法作業(yè)。統(tǒng)計(jì)表明,90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)所致，因此要確保本單位的安全生產(chǎn)作業(yè)，必須依法生產(chǎn)。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，需確保特種設(shè)備按時(shí)按期年檢，保證設(shè)備性能滿足生產(chǎn)要求，不達(dá)標(biāo)不合格的設(shè)備應(yīng)立即進(jìn)行報(bào)廢更新。確保特種作業(yè)人員持國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有效證件上崗操作，同時(shí)應(yīng)避免出現(xiàn)強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)的情況，決不能存僥幸心理以身犯法。對(duì)于上級(jí)部門(mén)查處的安全問(wèn)題，必須第一時(shí)間予以整改，短期整改不了的應(yīng)制定措施方案及時(shí)備案，有困難的無(wú)法解決的應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)予以共同商討決策，研究對(duì)策，決不能推諉拖拉、不落實(shí)、不整改，視隱患問(wèn)題不見(jiàn)的不作為意識(shí)心態(tài)的出現(xiàn)。

五、是營(yíng)造各項(xiàng)目的安全生產(chǎn)氛圍。充分利用各項(xiàng)目生產(chǎn)區(qū)域的梁柱，以漫畫(huà)涂鴉形式展示生產(chǎn)過(guò)程中的常見(jiàn)的安全注意事項(xiàng)及行為規(guī)范或懸掛安全警示宣傳標(biāo)識(shí)牌。并利用led電子屏展現(xiàn)多形式安全生產(chǎn)主題內(nèi)容，提升員工安全意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

六、是加大安全生產(chǎn)檢查考核力度。以檢查考核為指揮棒，以規(guī)范作業(yè)為導(dǎo)向，以事故零發(fā)生為目標(biāo)，加大安全生產(chǎn)檢查力度，各項(xiàng)目做到有自查、有整改、有考核、有臺(tái)賬，實(shí)行一日一巡查、一周一自查一聯(lián)查、一月一通報(bào)一考核的強(qiáng)化檢查機(jī)制。

七、是提升突發(fā)事件應(yīng)急處置能力和水平。建立現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置演練機(jī)制，每月組織員工開(kāi)展以火災(zāi)、水氣泄漏、特種設(shè)備安全事件為主題的應(yīng)急演練，掌握應(yīng)急處置流程，不斷提升員工應(yīng)急處理能力。加強(qiáng)與合作單位的互動(dòng)配合及協(xié)同作戰(zhàn)，每季度開(kāi)展一次綜合演練，提高與合作單位間的默契度，確保實(shí)戰(zhàn)中第一時(shí)間應(yīng)急隊(duì)伍拉的出、打的響、戰(zhàn)的勝，把事故損失影響降至至最小程度。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇七

根據(jù)東風(fēng)教育工會(huì)x年教職工安全知識(shí)的通知及上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等單位聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，我校積極響應(yīng)，結(jié)合創(chuàng)建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監(jiān)督等工作，取得了顯著成績(jī)?，F(xiàn)將一年來(lái)我校的安全工作總結(jié)如下。

為開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以工會(huì)、各處室負(fù)責(zé)人為組員的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。競(jìng)賽活動(dòng)有目標(biāo)，有計(jì)劃，每月召開(kāi)一次安全工作例會(huì)，排查不安全隱患，落實(shí)相應(yīng)的防范措施。學(xué)校各部門(mén)分工明確，責(zé)任到位，并配有一名專(zhuān)職校園輔警對(duì)學(xué)校進(jìn)行24小時(shí)安全保衛(wèi)工作。學(xué)校利用多種途徑不同形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳和教育，廣泛發(fā)動(dòng)教職工和全體學(xué)生，摸查不安全因素，人人參與學(xué)校安全工作，安全意識(shí)深入人心。

學(xué)校制訂了一系列安全制度，學(xué)校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫(yī)、輔警門(mén)衛(wèi)、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確每一人員的安全工作職責(zé)。

學(xué)校制訂了《頭堡小學(xué)消防安全制度》，制訂了《消防安全應(yīng)急演練預(yù)案》，并積極加以落實(shí)，加強(qiáng)和規(guī)范我校的消防安全管理，落實(shí)消防安全責(zé)任制，確保學(xué)校消防安全。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生家長(zhǎng)探望制度》、《學(xué)生接送制度》、以防止外來(lái)人員拐騙學(xué)生或在外出活動(dòng)中發(fā)生意外。學(xué)校還落實(shí)了校園輔警工作制度，加強(qiáng)了學(xué)校安全保衛(wèi)工作。對(duì)出入校門(mén)的外來(lái)人員進(jìn)行登記查驗(yàn)，對(duì)外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行引導(dǎo)和管理，查驗(yàn)，查禁進(jìn)入校園的危險(xiǎn)違禁物品。學(xué)校制定《頭堡小學(xué)安全預(yù)警制度》，并配有專(zhuān)門(mén)的組織，處置突發(fā)事件。

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《頭堡小學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作制度》，從食品的訂購(gòu)、運(yùn)輸?shù)绞称返募庸ざ加袊?yán)格的規(guī)定，并有專(zhuān)人加以檢查和監(jiān)督，以確保食品衛(wèi)生安全。

學(xué)校平時(shí)特別注重對(duì)學(xué)生的安全防范教育。我們?cè)谧母魑粦?yīng)該都明白“安全無(wú)小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。為學(xué)生進(jìn)行安全、法制講座。學(xué)校每學(xué)期都設(shè)有安全教育周或教育月，采用多種形式如黑板報(bào)、主題班會(huì)、畫(huà)報(bào)展覽等對(duì)教職工和學(xué)生進(jìn)行安全方面的宣傳教育，無(wú)論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對(duì)教職工，尤其對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。只要有學(xué)生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學(xué)生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實(shí)。學(xué)校還加強(qiáng)落實(shí)檢查、督促、考核工作，安全、衛(wèi)生用餐每日考查，每周公布。班級(jí)一周考核實(shí)行安全事故一票否決制。

由于學(xué)校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預(yù)防為主”的宗旨，認(rèn)真貫徹區(qū)教育局有關(guān)學(xué)校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防范得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項(xiàng)工作文明有序、安全穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。

安全生產(chǎn)法修訂心得體會(huì)篇八

《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)是集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)基本制度，既體現(xiàn)激勵(lì)和引導(dǎo)，也代表著事故追責(zé)的紅線和高壓線。本次修訂主要調(diào)整和強(qiáng)化了以下內(nèi)容。

一、明確懲處范圍，體現(xiàn)事故必究。

一是界定“追什么責(zé)”?！兑?guī)定》明確予以追責(zé)的安全事故分為三類(lèi)：國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院493號(hào)令)確定的生產(chǎn)安全事故，包括人身事故和設(shè)備事故;《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院599號(hào)令)確定的電力安全事故，包括影響電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行或電力、熱力正常供應(yīng)的事故;《鐵路交通事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院501號(hào)令)確定的鐵路交通事故。事故按傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失分為四個(gè)等級(jí)：特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。鑒于環(huán)境污染事故、核設(shè)施事故的特殊性和專(zhuān)業(yè)性，《規(guī)定》明確集團(tuán)公司對(duì)這兩類(lèi)事故的懲處將另行提出要求。

二是界定“追多大的責(zé)”。本次修訂拓寬了事故懲處范圍，由“負(fù)主要責(zé)任和重要責(zé)任的事故”調(diào)整為“負(fù)有責(zé)任的事故”，即無(wú)論是本企業(yè)事故還是承包商事故，無(wú)論是負(fù)主要責(zé)任的事故還是負(fù)次要責(zé)任的事故，只要對(duì)事故負(fù)有責(zé)任，一律進(jìn)行追責(zé)，實(shí)現(xiàn)事故懲處的“全覆蓋”。

三是界定“追誰(shuí)的責(zé)”?！兑?guī)定》明確三級(jí)單位是安全生產(chǎn)管理的主體，對(duì)事故承擔(dān)主體責(zé)任;二級(jí)單位對(duì)事故承擔(dān)監(jiān)督管理責(zé)任。按照各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)的原則，對(duì)直接責(zé)任人員追究主要責(zé)任和次要責(zé)任，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、分管副職、領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員、有關(guān)管理人員追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、加大處罰力度，強(qiáng)調(diào)重典治安。

一是加大行政處分力度。根據(jù)國(guó)家對(duì)事故責(zé)任人處理的有關(guān)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際情況，《規(guī)定》對(duì)事故行政懲處部分進(jìn)行了較大調(diào)整，核心就是“嚴(yán)懲”。將重大事故與特別重大事故等同處理，一票否決，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分。發(fā)生較大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予降級(jí)、撤職處分，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記過(guò)、記大過(guò)處分。發(fā)生一般事故，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的處理由上一版制度的“誡勉談話至記過(guò)”提高到“警告至記大過(guò)”。《規(guī)定》明確員工在受處分期間不得參加各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先，不得列為后備干部，不得晉升工資、級(jí)別和職務(wù)。

《規(guī)定》將“不發(fā)生人身死亡事故”作為安全生產(chǎn)工作的底線和不可逾越的紅線，以零容忍的態(tài)度對(duì)人身死亡事故和性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以從重懲處：

2.發(fā)生較大人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予記大過(guò)處分;。

4.發(fā)生一般人身死亡事故，對(duì)二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職給予警告、記過(guò)處分。

今后，發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故，集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司將對(duì)二級(jí)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成二級(jí)單位向集團(tuán)公司黨組、集團(tuán)公司做出深刻檢查。

二是強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)懲處?！兑?guī)定》增加了經(jīng)濟(jì)懲處內(nèi)容，核心就是“重罰”。對(duì)三級(jí)單位，按照《安全生產(chǎn)法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，視事故嚴(yán)重程度扣減事故責(zé)任人的年度收入，最高為80%。對(duì)二級(jí)單位，視事故嚴(yán)重程度扣減年度綜合績(jī)效得分，最高一票否決，不得分;同時(shí)按照事故三級(jí)單位上一年度工資總額的一定比例扣除二級(jí)單位當(dāng)年工資總額，最高為5%。

三是設(shè)置禁業(yè)條款?！兑?guī)定》明確：發(fā)生重大、特別重大事故，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職終結(jié)從業(yè)資格，不得再擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。發(fā)生較大事故，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人、分管副職5年內(nèi)不得擔(dān)任集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)的行政正職、副職。

四是對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的事故加重處罰?！兑?guī)定》明確了10類(lèi)性質(zhì)嚴(yán)重必須從重處理的情形：

1.造成1人以上死亡或3人以上重傷;。

2.故意嚴(yán)重違反法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程;。

4.對(duì)集團(tuán)公司其他單位已經(jīng)發(fā)生的事故不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致出現(xiàn)同類(lèi)事故;。

6.發(fā)生礦山瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出和透水事故;。

7.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品爆炸、火災(zāi)事故;。

8.發(fā)生水電廠(水庫(kù))大壩垮壩、尾礦庫(kù)(赤泥庫(kù))及燃煤發(fā)電廠貯灰場(chǎng)垮壩;。

9.發(fā)生熔融金屬爆炸事故;。

10.集團(tuán)公司認(rèn)定為“性質(zhì)嚴(yán)重”的其他情形。

五是連續(xù)發(fā)生事故加重處罰。三級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生2次以上一般事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處。二級(jí)單位一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故或2次以上一般人身死亡事故，按較大事故對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行懲處;二級(jí)單位一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生較大事故，按重大事故進(jìn)行懲處。

六是隱瞞事故加重處罰。存在遲報(bào)、漏報(bào)事故行為，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按同一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處。存在謊報(bào)、瞞報(bào)事故行為或事故發(fā)生后阻礙調(diào)查、擅離職守，對(duì)三級(jí)單位和負(fù)有責(zé)任的二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員按上一事故等級(jí)規(guī)定上限進(jìn)行懲處，同時(shí)，二、三級(jí)單位年度綜合業(yè)績(jī)考核不得分。

七是強(qiáng)化連帶責(zé)任考核?！兑?guī)定》強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，即每一名員工不只對(duì)自身安全負(fù)責(zé)，還要關(guān)注他人安全。發(fā)生事故，對(duì)直接責(zé)任人員所在工作組、班組和部門(mén)的全體人員都要給予相應(yīng)懲處。

八是將隱患當(dāng)成事故來(lái)處理?！兑?guī)定》將隱患排查不到位、整改未落實(shí)列入安全生產(chǎn)違法違紀(jì)行為懲處范圍。隱患排查不到位是指未按《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理規(guī)定》開(kāi)展隱患排查工作或現(xiàn)場(chǎng)存在未被排查出來(lái)的事故隱患;整改未落實(shí)是指隱患整改未做到目標(biāo)、資金、人員、時(shí)限、措施“五落實(shí)”。明確發(fā)現(xiàn)上述情形，對(duì)三級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人和分管副職進(jìn)行約談、誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。如果存在的隱患危及員工生命安全，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予警告至記過(guò)處分，責(zé)令立即整改。危及員工生命安全是指按照《危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，存在的隱患達(dá)到高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，隨時(shí)可能導(dǎo)致人身傷亡事故或性質(zhì)嚴(yán)重的事故。對(duì)超過(guò)規(guī)定時(shí)限仍未整改或未按要求整改到位的三級(jí)單位，等同于發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的事故予以處理，對(duì)主要負(fù)責(zé)人和分管副職給予記大過(guò)至撤職處分。超過(guò)規(guī)定時(shí)限是指超過(guò)限期整改明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，未按要求整改到位是指隱患整未徹底消除或風(fēng)險(xiǎn)未降低到可接受的程度。

(三)突出獎(jiǎng)勵(lì)作用，做到獎(jiǎng)懲分明。

《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)在開(kāi)展懲處的同時(shí)，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，使各個(gè)層面既有事故追責(zé)的壓力，又有做好安全生產(chǎn)工作的動(dòng)力。明確集團(tuán)公司每年開(kāi)展安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰;對(duì)安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人在提拔使用上優(yōu)先考慮。同時(shí)“設(shè)立安全特別獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)當(dāng)年安全生產(chǎn)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的二、三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在其領(lǐng)導(dǎo)人員年度薪酬之外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)”。