在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于公司監(jiān)事履歷提升心得體會一

報告期內(nèi)，公司監(jiān)事會共召開七次會議，會議審議事項如下：

1、20xx年1月29日，公司以現(xiàn)場的形式召開了第二屆監(jiān)事會第三次會議，會議審議通過了《關(guān)于確認公司最近三年(20xx年1月1日至20xx年12月31日)財務(wù)報表的議案》。

2、20xx年5月18日，公司以現(xiàn)場的形式召開了第二屆監(jiān)事會第四次會議，會議審議通過了《關(guān)于監(jiān)事會20xx年度工作報告的議案》、《關(guān)于20xx年度公司內(nèi)部控制自我評價報告的議案》、《關(guān)于繼續(xù)聘請中審眾環(huán)會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)為公司20xx年審計機構(gòu)的議案》。

3、20xx年8月8日，公司以現(xiàn)場的形式召開了第二屆監(jiān)事會第五次會議，會議審議通過了《關(guān)于確認公司最近三年及一期(20xx年1月1日至20xx年6月30日)財務(wù)報表的議案》。

4、20xx年10月24日，公司以現(xiàn)場的形式召開了第二屆監(jiān)事會第六次會議，會議審議通過了《關(guān)于公司20xx年第三季度季度報告及其正文的議案》。

5、20xx年11月17日，公司以現(xiàn)場及通訊相結(jié)合的形式召開了第二屆監(jiān)事會第七次會議，會議審議通過了《關(guān)于修改監(jiān)事會議事規(guī)則的議案》。

6、20xx年12月16日，公司以現(xiàn)場及通訊相結(jié)合的形式召開了第二屆監(jiān)事會第八次會議，會議審議通過了《關(guān)于以募集資金置換預(yù)先已投入募投項目自籌資金的議案》。

7、20xx年12月28日，公司以現(xiàn)場及通訊相結(jié)合的形式召開了第二屆監(jiān)事會第九次會議，會議審議通過了《關(guān)于以募集資金補充置換預(yù)先已投入募投項目自籌資金的議案》。

1、公司法人治理情況

報告期內(nèi)，公司股東大會和董事會嚴格依照國家有關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》行使職權(quán)。會議的召集、召開、表決和決議等程序合法合規(guī)。各位董事和高級管理人員盡職盡責(zé)，嚴格執(zhí)行股東大會和董事會決議，未發(fā)現(xiàn)違反法律、法規(guī)和公司章程或損害公司利益的行為。

報告期內(nèi)，經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會核準，公司股票已于20xx年10月31日在上海證券交易所上市。公司根據(jù)本次發(fā)行上市的實際情況及《上市公司章程指引》的規(guī)定，修訂了《公司章程》以及《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事制度》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《對外投資管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易決策制度》、《公司內(nèi)幕信息知情人登記管理制度》、《公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持公司股份及其變動管理規(guī)則》、《年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度》等公司治理制度。

2、檢查公司財務(wù)狀況

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況進行了認真的檢查，強化了對公司財務(wù)狀況和財務(wù)成果的監(jiān)督。監(jiān)事會認為公司財務(wù)管理規(guī)范，內(nèi)控制度嚴格，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擔(dān)保，也不存在應(yīng)披露而未披露的擔(dān)保事項。

3、公司的關(guān)聯(lián)交易情況

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司關(guān)聯(lián)交易事項的履行情況進行了監(jiān)督和核查，認為公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易均按公平交易的原則進行，定價公允，程序合規(guī)，不存在損害公司和關(guān)聯(lián)股東利益的行為。

4、公司的內(nèi)控規(guī)范工作情況

報告期內(nèi)，公司根據(jù)監(jiān)管部門對上市公司內(nèi)控規(guī)范的要求，繼續(xù)落實內(nèi)控規(guī)范工作方案，陸續(xù)組織實施了 20xx年度內(nèi)控規(guī)范工作;組織實施了控股子公司的財務(wù)收支情況和銷售與收款環(huán)節(jié)的內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查工作，確保了控股子公司財務(wù)信息的真實、完整和準確;組織實施了公司在建工程的監(jiān)督檢查工作，確保了公司在建工程的規(guī)范運作。結(jié)合實際情況修改、補充、完善公司及控股子公司的管理，進一步提高了公司及控股子公司的經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力,保護了股東權(quán)益，促進了公司的可持續(xù)發(fā)展。

5、公司建立和實施內(nèi)幕信息知情人登記管理制度的情況

公司嚴格按照上市公司監(jiān)管的有關(guān)要求，為規(guī)范公司內(nèi)幕信息管理行為，加強公司內(nèi)幕信息保密工作，防范內(nèi)幕信息知情人員濫用知情權(quán)、泄露內(nèi)幕信息、進行內(nèi)幕交易，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《上市公司信息披露管理辦法》、《關(guān)于上市公司建立內(nèi)幕信息知情人登記管理制度的規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定及《公司章程》和《信息披露管理制度》等相關(guān)規(guī)定，制定內(nèi)幕信息知情人登記管理制度，有效防范內(nèi)幕信息泄露及利用內(nèi)幕信息進行交易的行為。

經(jīng)核查，監(jiān)事會認為：報告期內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他內(nèi)幕信息相關(guān)人員利用內(nèi)幕信息或通過他人買賣公司股票的行為。

6、監(jiān)事會對定期報告的審核意見

公司監(jiān)事會認真審議了公司董事會編制的定期報告，認為定期報告的編制和審議程序符合法律、法規(guī)、公司章程和公司內(nèi)部管理制度的各項規(guī)定，其內(nèi)容與格式符合中國證監(jiān)會和上海證券交易所的各項規(guī)定，所包含的信息能從各個方面真實、準確地反映出公司的財務(wù)狀況，未發(fā)現(xiàn)參與編制和審議定期報告的人員有違反保密規(guī)定的行為。中審眾環(huán)會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)對公司 20xx年年度財務(wù)狀況進行了審計，并出具了標準無保留意見的審計報告。公司20xx年年度財務(wù)報告真實反映了公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

7、監(jiān)事會對公司募集資金使用情況的核查意見

報告期內(nèi)，監(jiān)事會對公司首次公開發(fā)行股票募集資金的使用情況進行了核查，認為公司募集資金的存放和實際使用符合中國證券監(jiān)督管理委員會、上海證券交易所關(guān)于上市公司募集資金存放和使用的相關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)使用募集資金的行為，不存在改變或變相改變募集資金投向和損害股東利益的情況。

20xx年，公司監(jiān)事會將繼續(xù)嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，忠實、勤勉地履行監(jiān)督職責(zé)，進一步促進公司的規(guī)范運作，主要工作計劃如下：

1、按照法律法規(guī)，認真履行職責(zé)。20xx年，監(jiān)事會將繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會工作機制和運行機制，認真貫徹執(zhí)行《公司法》、《證券法》、《公司章程》及其它法律、法規(guī)，完善對公司依法運作的監(jiān)督管理，加強與董事會、管理層的工作溝通，依法對董事會、高級管理人員進行監(jiān)督，以使其決策和經(jīng)營活動更加規(guī)范、合法。按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的規(guī)定，定期組織召開監(jiān)事會工作會議，繼續(xù)加強落實監(jiān)督職能，依法列席公司董事會、股東大會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權(quán)益。

會工作機制和運行機制，認真貫徹執(zhí)行《公司法》、《證券法》、《公司章程》及其它法律、法規(guī)，完善對公司依法運作的監(jiān)督管理，加強與董事會、管理層的工作溝通，依法對董事會、高級管理人員進行監(jiān)督，以使其決策和經(jīng)營活動更加規(guī)范、合法。按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的規(guī)定，定期組織召開監(jiān)事會工作會議，繼續(xù)加強落實監(jiān)督職能，依法列席公司董事會、股東大會，及時掌握公司重大決策事項和各項決策程序的合法性，從而更好地維護股東的權(quán)益。

2、加強監(jiān)督檢查，防范經(jīng)營風(fēng)險。第一，堅持以財務(wù)監(jiān)督為核心，依法對公司的財務(wù)情況進行監(jiān)督檢查。第二，進一步加強內(nèi)部控制制度，定期向公司了解情況并掌握公司的經(jīng)營狀況，特別是重大經(jīng)營活動和投資項目，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議并予以制止和糾正。第三，經(jīng)常保持與內(nèi)部審計和公司所委托的會計事務(wù)所進行溝通及聯(lián)系，充分利用內(nèi)外部審計信息，及時了解和掌握有關(guān)情況。第四，重點關(guān)注公司高風(fēng)險領(lǐng)域，對公司重大投資、募集資金管理、關(guān)聯(lián)交易等重要方面實施檢查。

3、加強監(jiān)事會自身建設(shè)。積極參加監(jiān)管機構(gòu)及公司組織的有關(guān)培訓(xùn)，同時加強會計審計和法律金融知識學(xué)習(xí)，不斷提升監(jiān)督檢查的技能，拓寬專業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平，嚴格依照法律法規(guī)和公司章程，認真履行職責(zé)，更好地發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能。加強職業(yè)道德建設(shè)，維護股東利益。

對于公司監(jiān)事履歷提升心得體會二

雇員因為在公司工作，并于???年??月??日與公司簽訂了《勞動合同》，現(xiàn)該雇員已入職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉公司知識產(chǎn)權(quán)、保密信息等相關(guān)信息，為保護公司及雇員的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同訂立本協(xié)議。

1.雇員權(quán)利義務(wù)

1.1未經(jīng)公司同意，在公司的任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與公司現(xiàn)有和將來的業(yè)務(wù)同類或類似的業(yè)務(wù)包括但不限于研發(fā)、制造、銷售、宣傳或者其他與公司具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，也不得在經(jīng)營該類業(yè)務(wù)的單位擔(dān)任任何職務(wù)或者為進行該類業(yè)務(wù)的單位提供任何服務(wù)，不論是否從該類業(yè)務(wù)或者服務(wù)領(lǐng)取任何報酬、分紅或者其他形式的收入或回報。

1.2不論因何種原因從公司離職，離職后兩年的期限內(nèi)(以下稱“競業(yè)禁止期限”)都不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類、類似的業(yè)務(wù)或到公司有競爭關(guān)系的單位就職或為其提供任何服務(wù)，不論該等服務(wù)是否有償。

1.3上述與公司有競爭關(guān)系的單位是指經(jīng)營或者從事與公司現(xiàn)在和將來的業(yè)務(wù)同類或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于與公司的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系或者與雇員在公司工作期間所從事的專業(yè)領(lǐng)域有競爭關(guān)系，或者其他公司認為與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

1.4雇員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近親屬進行經(jīng)營或者從事上述活動的，視為雇員本人經(jīng)營或者從事該活動。

1.5雇員為證明在競業(yè)禁止期限內(nèi)已履行了競業(yè)禁止義務(wù)，自雇員在勞動關(guān)系解除或中止后1個月內(nèi)，以及在競業(yè)禁止期間的任何時間經(jīng)公司要求時，應(yīng)及時向公司提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù);該證明材料至少需含有下列之一但不限于：

1.5.1從雇員離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù);

1.5.2新的單位為該雇員繳納社會保險的證明;

1.5.3或當(dāng)雇員為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構(gòu)出具的關(guān)于雇員的從業(yè)情況的證明。

1.6雇員自與公司解除或中止勞動關(guān)系后于每月20日憑本協(xié)議第1條第5款的證明材料到公司領(lǐng)取當(dāng)月補償金。

2.公司權(quán)利義務(wù)

2.1公司有權(quán)對商業(yè)秘密及競業(yè)范圍進行解釋;

2.2公司在雇員遵守本合同的前提下，在雇員競業(yè)禁止期間，即與雇員勞動關(guān)系解除或中止后兩年內(nèi)，每月向雇員按其離職前一年從公司獲得的平均月工資的?%的標準支付補償金;?若發(fā)現(xiàn)雇員違約，公司將終止發(fā)放補償費并按本協(xié)議第3條規(guī)定追究雇員的違約責(zé)任。

2.3如雇員未按時領(lǐng)取補償金，由公司人力資源部代領(lǐng)并保管。

3.違約責(zé)任

3.1公司無正當(dāng)理由不履行本協(xié)議義務(wù)，拒絕支付雇員的競業(yè)限制補償金的，公司除如數(shù)向雇員支付約定的競業(yè)限制補償金外，還應(yīng)當(dāng)向雇員一次性支付違約金?元。

3.2在任何時候，如果雇員不履行或停止履行本協(xié)議第1條規(guī)定的義務(wù)，雇員應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付一筆違約金，違約金的數(shù)額為公司在上述第二條承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi)給予雇員的補償費總額的?倍;除此之外，因雇員違約行為給公司造成損失的，雇員還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任，損失參照雇員因違約行為所獲得的收益。

3.3如雇員不能按本協(xié)議要求提交約定證明材料，則應(yīng)該視為雇員未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)，公司有權(quán)按本競業(yè)禁止協(xié)議參考上述條款追究雇員的違約責(zé)任。

4.爭議的解決

因本協(xié)議引起的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

5.生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

公司：?????????????????????????

法定代表人/?授權(quán)代表(簽字)：??????????????????????????

時間：???年??月??日

雇員(簽名)：????????????????身份證號碼：?????????????

時間：???年??月??日

對于公司監(jiān)事履歷提升心得體會三

根據(jù)《公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于________年________月________日召開了公司股東會，會議由代表________%表決權(quán)的股東參加，經(jīng)代表%表決權(quán)的股東通過，作出如下決議：

1、選舉________、________、________為公司本屆董事(或選舉________為公司本屆執(zhí)行董事)。

2、選舉________、________為公司本屆監(jiān)事。

3、上一屆董事(執(zhí)行董事)、監(jiān)事人員同時免去(第一屆選舉的沒有該

________公司股東會

法人(含其他組織)股東蓋章：________________

自然人股東簽字：________________

________年________月________日