執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用 執(zhí)法人員心得(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用一

事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》，經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（xxx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1、責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應(yīng)認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅。

2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責(zé)和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用二

20xx年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執(zhí)法工作安排部署，認真開展依法行政和行政執(zhí)法工作。一年來共辦理行政執(zhí)法案件12起，已結(jié)案10起，結(jié)案率83%。涉及毀林類9起、其它類3起。現(xiàn)將一年來行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，推進依法科學(xué)行政

為進一步推進我局林業(yè)依法行政工作，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，加強林業(yè)部門實施行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。我局成立了林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，分別有局長為林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管副局長任副組長，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢站、林政科為成員的，負責(zé)對林業(yè)行政案件處罰案件的審查、把關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中存在的問題和不足，案件確保規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。

二、加強學(xué)習(xí)，規(guī)范行政執(zhí)法水平

(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)制度化。

為保障學(xué)習(xí)法律效果，我局制定了專項學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每月第一個周一為全體集中學(xué)習(xí)日，由局領(lǐng)導(dǎo)主持，學(xué)習(xí)有關(guān)法律和法規(guī)。采取理論學(xué)習(xí)與典型案例相結(jié)合的辦法，通過以案釋法，增強學(xué)法效果。同時，其它每周一上午為各部門集中學(xué)習(xí)日，由部門分別組織進行林業(yè)政策和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，把《森林法》、《森林法實施條例》、《林政執(zhí)法手冊》以及有關(guān)森林保護的文件作為林業(yè)執(zhí)法人員學(xué)習(xí)材料，并要求結(jié)合工作，實際做到學(xué)有所悟，學(xué)有所得。

局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的對學(xué)習(xí)情況進行檢查，對學(xué)習(xí)不力，執(zhí)行制度不嚴的提出批評，對表現(xiàn)好的及時給予了表彰。一年來，共開展各種法律、法規(guī)、林業(yè)政策培訓(xùn)活動3次，培訓(xùn)人員70余人次。20xx年10月份至20xx年9月份分別組織林業(yè)干部職工參加安徽省行政執(zhí)法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%。;通過學(xué)習(xí)活動的開展，干部職工學(xué)法、用法水平有了很大的提高。

(二)加強宣傳，營造執(zhí)法環(huán)境。

在加強法律學(xué)習(xí)的同時，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強全民生態(tài)保護意識，營造良好的林業(yè)執(zhí)法氛圍。利用“12·4”全國法制宣傳日活動和每年10月至次年4月的護林防火期間，開展森林法規(guī)宣教“進村入戶”活動，擴大普法教育。我們還針對在市場經(jīng)濟新形勢下，少數(shù)林農(nóng)法制意識淡薄，受經(jīng)濟利益驅(qū)動，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為，深入農(nóng)戶，開展林業(yè)法律、法規(guī)宣傳下鄉(xiāng)活動，一年來走村串戶80余次，印發(fā)宣傳標(biāo)語懸掛條幅4和有關(guān)專項法規(guī)90余份(條)。

三、完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為

(一)規(guī)范行政處罰權(quán)委托。為進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，明確執(zhí)法職責(zé)與權(quán)限，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國森林法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于委托期限屆滿，我局制定了《森林分局行使林業(yè)行政處罰權(quán)的委托書》?！段袝肥谟枇藶槠谝荒晗鄳?yīng)的林業(yè)行政處罰權(quán)，要求受委托單位在受委托期間，對重大林業(yè)行政處罰案件應(yīng)及時報告，如出現(xiàn)濫用職權(quán)或不能正當(dāng)履行職權(quán)的，將撤銷委托并依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

(二)建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制。為進一步推進我局依法行政工作，健全行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法，明確法律責(zé)任，提高執(zhí)法水平，4月28日，我局制定了《行政執(zhí)法過錯追究制度》，將法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政執(zhí)法職權(quán)分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法崗位，明確職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任，建立行之有效的監(jiān)督機制，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保林業(yè)和相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面正確實施。

(三)規(guī)范行政執(zhí)法程序。我局執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會法律、法規(guī)和林業(yè)政策規(guī)定，嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》、《行政處罰法》，做到依法辦事、依法行政，在處理林業(yè)行政案件時都能遵守以下幾個原則：

一是公開的原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證件，使當(dāng)事人了解身份;告知當(dāng)事人所享有的權(quán)利，被處罰的事實、理由和依據(jù)。充分聽取當(dāng)事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進行詳細的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上。

二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守和執(zhí)行《行政處罰法》規(guī)定的程序，特別是一般程序。即立案→調(diào)查取證→決定→送達→執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。

三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派二人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。

四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則。

五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。

為了維護法律尊嚴和執(zhí)法形象，在執(zhí)法活動中，從未出現(xiàn)過越權(quán)行政，吃、拿、卡、要，林業(yè)罰款不開票等不良執(zhí)法行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準確執(zhí)法，規(guī)范程序合法。我局嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等違法違紀行為的發(fā)生。近年內(nèi)，我局沒一起要求行政復(fù)議、引起行政訴訟案件。

一年來，我局行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績，但與縣政府的要求還有一定的差距，存在著“執(zhí)法廣度和深度不夠，執(zhí)法人員專業(yè)水平、執(zhí)法人員辦案技巧能力有待進一步提高”等問題，在今后工作中，我們將發(fā)揚“揚長避短、再接再厲、鼓足干勁、力爭上游”的精神，使我局行政執(zhí)法工作再上新臺階，開創(chuàng)我局行政執(zhí)法工作新局面。

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用三

近兩年來，我鎮(zhèn)計生服務(wù)所加強基層依法行政工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，改進工作作風(fēng)，履行法定職責(zé)，切實解決計劃生育行政行為中存在的主要問題，全面提高人口和計劃生育依法行政工作水平，按照依法行政、宣傳培訓(xùn)、誠實守信、獎勵落實、保障有力的基本要求，從實際根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》和縣計生工作要點的精神，加強人口計生法律法規(guī)建設(shè)，切實維護群眾的合法權(quán)益，現(xiàn)將兩年來我服務(wù)所的行政執(zhí)法情況總結(jié)如下：

一、依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)到位。 行政首長對本轄區(qū)、本部門依法行政工作負總責(zé)任，將依法行政與改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)一起部署、一起落實、一起考核。推進依法行政有長遠規(guī)劃、年度計劃、完善的配套制度和保障措施，嚴格執(zhí)行年度依法報告制度、聽取依法行政工作匯報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和依法行政考核等各項制度。政府或部門領(lǐng)導(dǎo)成員模范執(zhí)行法律，依法行使權(quán)力、改選職責(zé)，近兩年未發(fā)生嚴重違法違紀事件，或者未出現(xiàn)被追究刑事責(zé)任情況。

二、堅持依法科學(xué)民主決策。制定村民民主決策制度，嚴格執(zhí)行聽取、公眾參與、合法性審查、集體討論決定的重大行政決策程序和重大行政決策后評估、責(zé)任追究制度。

1、村民民主決策的決策內(nèi)容

主要有：

(1)村建設(shè)規(guī)劃和年度發(fā)展建設(shè)計劃;

(2)公益事業(yè)建設(shè)項目、經(jīng)費籌措方案、建設(shè)承包方案;

(3)村集體資產(chǎn)出租和變賣及村集體經(jīng)濟所得收益的使用;

(4)村集體福利、補助、賠償?shù)雀黝愓呒氨敬逑硎苷`工補貼的人數(shù)及補貼標(biāo)準;

(5)村干部報酬及村干部公務(wù)消費補貼標(biāo)準;

(6)村自制重要政策及居民普遍關(guān)心的其他事項.

2、村民民主決策的決策形式

決策的基本組織形式主要是村民會議和村民代表會議。召開村民代表會議，必須有三分之二以上的代表參加，所作決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體代表的過半數(shù)通過。村民代表會議在表決與村干部利益密切相關(guān)和村民普遍關(guān)心的事項時，應(yīng)采取無記名投票的形式。

三、建立健全規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制度、備案、清理等制度。有專人負責(zé)管理并辦理《流動人口婚育證》，共辦理婚育證132本。規(guī)范性文件報備率達到100%。

四、本轄區(qū)或者本部門行政執(zhí)法嚴格規(guī)范、公正文明。加大重點領(lǐng)域行政執(zhí)法力度，切實維護公共安全和人民群眾生命財產(chǎn)安全。改進和創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，管理和服務(wù)并重、處置與疏導(dǎo)結(jié)合，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生統(tǒng)計工作總結(jié)按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，及時做好各項獎勵政策人員的摸底和上報工作，做到一個不漏報、一個不錯報。并按要求及時兌現(xiàn)各項計劃生育家庭獎勵、優(yōu)惠、扶助資金的落實，使獎勵扶助人員準確率、兌現(xiàn)及時率達到100%。我所共審批發(fā)放20xx年、20xx年度一孩服務(wù)手冊253本，審查并經(jīng)縣級辦理二孩生育證96本，換發(fā)二孩生育證15本，無發(fā)放錯誤。辦證存根均已歸檔并有專人負責(zé)。無亂收費現(xiàn)象。

五、行政執(zhí)法監(jiān)督有力有效。建立健全違法、不當(dāng)行政行為查處糾正機制。接受行政執(zhí)法監(jiān)督，自覺履行行政執(zhí)法監(jiān)督?jīng)Q定。聯(lián)合鎮(zhèn)直有關(guān)部門開展關(guān)愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題及打擊“兩非”活動取得顯著效果：一是全鎮(zhèn)無遺棄女孩及非法墮胎行為;二是經(jīng)過各部門的協(xié)同合作，我鎮(zhèn)出生人口性別比偏高問題得到有效遏制，與往年相比持平。

六、依法化解社會矛盾糾紛，村民自治顯成效。全鎮(zhèn)16個村委積極按照村民自治的原則，健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。積極參與“兩無一提高”活動，已成立計生村民自治管委會，合格村達60%，先進村達33%。兩年來，簽訂村民自治合同(協(xié)議)314份，簽訂率為89.9%，兌現(xiàn)率為90%。

七、注重依法行政能力建設(shè)，強化對公務(wù)員特別是行政執(zhí)法人員的法律知識培訓(xùn)。積極探索、大膽實踐，推進依法行政工作有特色、有創(chuàng)新、有顯著成效。創(chuàng)新方式加強人口計生法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)。和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我鎮(zhèn)經(jīng)常開展人口計生法律法規(guī)和政策宣傳活動，舉辦了人口和計劃生育依法行政與基層文明執(zhí)法、政策法規(guī)與依法行政等不同內(nèi)容的培訓(xùn)。通過宣傳與培訓(xùn)，使執(zhí)法人員自覺遵守和執(zhí)行人口和計劃生育工作紀律，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法能力。我鎮(zhèn)利用每月做報表的機會對鎮(zhèn)、村計生專干進行政法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高技術(shù)法律的知曉率。

八、近兩年來未發(fā)生粗暴執(zhí)法、亂收費、亂罰款、等侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的案件，無行政訴訟案件，促進了規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，確保了社會撫養(yǎng)費的及時上繳，樹立便民服務(wù)。未發(fā)生重大行政決策失誤，未出臺違法的規(guī)范性文件;未發(fā)生因制度不健全、不落實、操作不規(guī)范導(dǎo)致重大涉法涉訴案件;未發(fā)生因違法行政或者監(jiān)管不力導(dǎo)致危害公民健康和生命財產(chǎn)安全的重大事件、案件;未發(fā)生因行政不作為、亂作為、遲作為、導(dǎo)致相對人、當(dāng)事人權(quán)益受到損害的重大事件、案件。

兩年來，共立案并上報案件46件。其中20xx年、20xx年違法生育30人，立案30件，歷年違法生育現(xiàn)發(fā)現(xiàn)并立案16件，當(dāng)年應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費98萬元，已征收25萬元，當(dāng)年違法生育征收率為25.5%，案卷由專人負責(zé)管理并整理歸檔。

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用四

我是，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長，20xx年8月底從縣紀委監(jiān)察局第二紀檢監(jiān)察工作室調(diào)入后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員，根

據(jù)組織要求，現(xiàn)匯報工作情況如下：

一、加強學(xué)習(xí)，盡快進入角色

城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負責(zé)城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強拆不符合城市容貌標(biāo)準、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準的建筑物或者設(shè)施;負責(zé)臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負責(zé)市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理;對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構(gòu)筑物等違法行為實施行政處罰;對綠化帶、綠島等公共地臨時占用的管理;對違反市政工程設(shè)施管理行為實施行政處罰;負責(zé)臨時占道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負責(zé)各類出租車營運的審批和管理等。

職責(zé)要求我必須加強法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，快速進入角色，才能出色完成任務(wù)。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》以及《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等相關(guān)的法律條規(guī)知識，20xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓(xùn)班，收獲很大。為履行職責(zé)打下了良好的基礎(chǔ)。

二、建立健全制度，以制度管事管人

為了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作，人事變動后，及時調(diào)整了局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神，研究制定了我局20xx年黨風(fēng)廉政工作實施意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計劃，對目標(biāo)任務(wù)進行了分解，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和任務(wù)分工。同時與二級單位負責(zé)人層層簽訂了責(zé)任狀。

依法辦事，以制度管人，在過去各項制度的基礎(chǔ)上，進一步修改完善了車輛管理，設(shè)備管理，招待費管理，工作制度與工作紀律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。在縣政務(wù)服務(wù)大廳開設(shè)窗口，公開辦事程序和收費標(biāo)準等，實行“一站”式簡潔高效服務(wù)，落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制，限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、ab崗制制度等。加強效能督查、建設(shè)效能型機關(guān)。

三、堅持原則、認真履職

城市管理行政執(zhí)法局職責(zé)要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅持原則嚴格執(zhí)紀，秉公辦事，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關(guān)的軟件進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設(shè)的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經(jīng)常對執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育,使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。

在工作中，嚴以律己，盡職盡責(zé)。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構(gòu)筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風(fēng)，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結(jié)的話不說，有損團結(jié)的事不做，維護本部門的團結(jié)。堅決做到嚴守組織秘密，不跑風(fēng)、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，工作中特別在拆除違法建設(shè)時頂住人情風(fēng)、說情風(fēng)，為城市建設(shè)盡一份力。

以上是我在20xx年所作的一點工作，雖然取得一些成績，但也存在一些問題，業(yè)務(wù)知識有待提高，工作方法簡單有待改變等。這些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調(diào)整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責(zé)，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務(wù)。

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用五

《水法》、《水保法》、《防洪法》等水行政法律法規(guī)頒布實施以來，我縣堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴”的原則，切實加大宣傳力度，健全執(zhí)法機構(gòu)，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，維護了正常的水事秩序和良好的水事環(huán)境。特別是近年來，我們以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步加大執(zhí)法力度，強化依法治水管水工作，深入開展了水環(huán)境和水土流失治理活動，保證了水資源的合理開發(fā)和利用，促進了經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展?，F(xiàn)就我縣水行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為水行政執(zhí)法提供保障。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，執(zhí)法工作納入日常議事日程。我局高度重視水行政執(zhí)法工作，把依法治水、科學(xué)治水納入水行政執(zhí)法工作重中之重來抓，與水利工程建設(shè)同部署、同安排、同落實?？h政府分管縣長召開專題會，研究水行政執(zhí)法工作，明確水政監(jiān)察大隊工作目標(biāo)任務(wù)，使我縣水行政執(zhí)法工作有條不紊地開展，圓滿完成了20xx年工作任務(wù)。

2、健全機構(gòu)，確保有人辦事。我縣水政監(jiān)察大隊于20xx年升格為副科級建制事業(yè)單位，設(shè)隊長、書記兩個副科級職數(shù)。大隊依法受水務(wù)局的委托，履行水資源、水保、防洪和河道執(zhí)法責(zé)任，在執(zhí)法上實現(xiàn)了水行政執(zhí)法權(quán)的統(tǒng)一。

3、投入資金，完善執(zhí)法裝備。根據(jù)水行政執(zhí)法要求和需要，縣政府安排專項執(zhí)法資金，配備了執(zhí)法車1輛，電腦7臺，打印機1臺，照相機、攝像機各1臺，提供執(zhí)法辦公室4間，基本滿足了日常執(zhí)法辦案等工作需要。

二、加強隊伍建設(shè)，為水行政執(zhí)法奠定基礎(chǔ)。

加強水行政執(zhí)法隊伍建設(shè)是確保水行政法規(guī)全面貫徹實施的基礎(chǔ)條件。近年來，我局以創(chuàng)建一支“依法履政、文明執(zhí)法”的水行政執(zhí)法隊伍為目標(biāo)，不斷強化隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法隊伍政治水平。縣水政監(jiān)察大隊黨支部利用每周五的政治理論學(xué)習(xí)時間，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)黨的路線方針和上級主管部門的文件精神，讓每個人政治立場堅定，作風(fēng)過硬，能吃苦，能扎實開展工作。

2、強化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)水平。一是水務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)相關(guān)水法律法規(guī)，提高執(zhí)法隊伍的法律意識;二是組織人員到本縣執(zhí)法先進單位學(xué)習(xí)其調(diào)查程序和運用法律法規(guī)等情況，增強執(zhí)法隊伍的認知能力;三是開展執(zhí)法案件大討論，增強執(zhí)法隊伍的協(xié)作能力和判斷力。

3、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極參加省、市和縣政府法制辦舉行的行政執(zhí)法培訓(xùn)，統(tǒng)一辦理行政執(zhí)法證，實行持證上崗。

三、加強水法律法規(guī)宣傳，為水行政執(zhí)法營造良好氛圍。

1、著力開展“水日”、“水周”水法律宣傳活動，緊緊圍繞宣傳主題，以設(shè)立宣傳臺、出動宣傳車、散發(fā)宣傳單等常規(guī)形式對公民進行了水法規(guī)宣傳;繼續(xù)在縣級“兩會”期間以給代表、委員一封信的形式向人大代表、政協(xié)委員宣傳水法規(guī);以請縣電視臺對涉河涉水違法案件報道的形式宣傳違法的危害性。

2、結(jié)合“12.4”普法宣傳，在縣政府法治廣場開辟水利普法專欄，努力提高公民對水法律法規(guī)的認識程度，增強公民守法意識，提高公民對計劃用水、節(jié)約用水、合理用水必要性的認識。

四、規(guī)范行政許可，理順執(zhí)法程序，加強規(guī)費征收。

1、根據(jù)縣政府的要求，我局水行政許可事項進行了全面清理，水行政許可審批15項全部進入縣公共政務(wù)管理局，在政務(wù)管理局設(shè)置服務(wù)窗口，所有水行政許可審批辦理均由“窗口”統(tǒng)一受理、告知，按規(guī)定程序和時間“一站式”為企事業(yè)單位辦理水行政許可審批。

2、按省政府令第206號文精神，堅守用水“三條紅線”，加強全縣取用水戶管理，對取用水條件不符合要求、退水水質(zhì)不達標(biāo)、地下水超采區(qū)域堅決不予審批。全面開展水資源論證工作，對所有辦理取水許可證的單位均要求以編制水資源論證為審批前置條件，20xx年5家申請取水許可單位均按要求編制了水資源論證，水資源論證編制率達100%，目前有金龍純凈水、萍青啤酒有限公司依法取得了取水許可證，長青、恒達紙業(yè)有限公司和九峰山泉有限公司取水許可正按程序進行審批。對需換發(fā)證的單位開展了水資源論證補報工作，目前彭高鎮(zhèn)韶陂電站的論證正在編制中。

3、認真落實《水保法》，狠抓工業(yè)園區(qū)企業(yè)水保審批和生產(chǎn)建設(shè)單位水保驗收工作。今年來，縣工業(yè)園區(qū)共有5家企業(yè)編制了水保方案并按程序申報水保審批，其中鑫揚電子、天陽攪拌站2家企業(yè)水保方案已審批，德陽機械、正德藥業(yè)等3家企業(yè)水保方案正在報批中。一年來，縣水務(wù)局共審批企業(yè)水保方案12起，水保方案申報率達90%，審批率達80%。依據(jù)《水保法》要求，縣水務(wù)局先后對萍鄉(xiāng)cng加氣母站、萍泰農(nóng)林開發(fā)有限公司、萍鄉(xiāng)市楊岐山煤礦等9個生產(chǎn)建設(shè)項目開展了水保設(shè)施驗收，驗收率達88%。

4、按照水保監(jiān)便字[20xx]053號《關(guān)于印發(fā)水土保持行政執(zhí)法文書和制作規(guī)范的通知》要求并結(jié)合工作實際，理順了水保執(zhí)法程序，完善了案卷歸檔，對執(zhí)法文書的制作、歸檔進行了調(diào)整，做到立案查處違法案件依據(jù)充分、執(zhí)法身份、取證方式、程度、時間、現(xiàn)場處理等手段合法，法律運用、執(zhí)法文書正確，案件查處過程有詳細記錄和證據(jù)保全。

5、全面開展水行政規(guī)費征收工作，組建兩個執(zhí)法中隊，分別到各企事業(yè)單位對水資源、水保費依法進行征收，20xx年共收取到們水利規(guī)費75.6796萬元，同比上年增長近25%，其中：水保費60.3243萬元，水資源費15.3553萬元。

五、加大違法案件查處力度，促全縣水事秩序穩(wěn)定。

1、抽調(diào)縣供水公司人員成立專門供水監(jiān)察隊伍，由縣水政監(jiān)察大隊統(tǒng)一管理，加強城區(qū)盜、轉(zhuǎn)供水案件的查處。

2、加強河道和用水巡查，及時發(fā)現(xiàn)違法案件并作出處理。先后對上栗縣碧水藍天洗浴會所違法取水、赤山鎮(zhèn)樓泉村村民易某某違法占河建房行為進行了立案查處。

3、加強上下聯(lián)動，及時查處水保違法案件。一年來縣水政大隊配合市水政支隊查處了江西誠泰金屬、江西佳聯(lián)科技有限公司、贛西變壓器有限公司3家水保違法案。

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用六

【摘要】廉政風(fēng)險是實施公共權(quán)力的主體產(chǎn)生或發(fā)生濫用公共權(quán)力謀取私利的可能性，廉政風(fēng)險防范管理工作是在新的社會經(jīng)濟背景下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將現(xiàn)代管理學(xué)應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，經(jīng)過實踐探索建立起來的一種預(yù)防腐敗工作機制。筆者親歷了北京青年政治學(xué)院自2009年推進廉政風(fēng)險防范管理工作以來的兩年實踐，本文從現(xiàn)代管理學(xué)中的風(fēng)險管理理論入手，結(jié)合北京青年政治學(xué)院推進廉政風(fēng)險防范管理工作中的實踐，對于如何完善廉政風(fēng)險防范管理工作，促進教育事業(yè)發(fā)展做了一些簡單的思考。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險管理；質(zhì)量管理；廉政風(fēng)險

（一）風(fēng)險管理的定義

風(fēng)險管理（riskmanagement）的定義為，當(dāng)企業(yè)面臨市場開放、法規(guī)解禁、產(chǎn)品創(chuàng)新，使得變化波動程度提高，連帶增加經(jīng)營的風(fēng)險性。良好的風(fēng)險管理有助于降低決策錯誤之幾率、避免損失之可能、相對提高企業(yè)本身之附加價值。

風(fēng)險管理作為企業(yè)的一種管理活動，起源于20世紀50年代的美國。當(dāng)時美國一些大公司發(fā)生了重大損失使公司高層決策者開始認識到風(fēng)險管理的重要性，1986前蘇聯(lián)烏克蘭切爾諾貝利核電站發(fā)生的核事故等一系列事件，大大推動了風(fēng)險管理在世界范圍內(nèi)的發(fā)展，與此同時，在美國的商學(xué)院里首先出現(xiàn)了一門涉及如何對企業(yè)的人員、財產(chǎn)、責(zé)任、財務(wù)資源等進行保護的新型管理學(xué)科，這就是風(fēng)險管理。目前，風(fēng)險管理已經(jīng)發(fā)展成企業(yè)管理中一個具有相對獨立職能的管理領(lǐng)域，在圍繞企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展目標(biāo)方面，風(fēng)險管理和企業(yè)的經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理一樣具有十分重要的意義。

（二）風(fēng)險管理的目標(biāo)

風(fēng)險管理目標(biāo)由兩個部分組成：損失發(fā)生前的風(fēng)險管理目標(biāo)和損失發(fā)生后的風(fēng)險管理目標(biāo)，前者的目標(biāo)是避免或減少風(fēng)險事故形成的機會，包括節(jié)約經(jīng)營成本、減少憂慮心理；后者的目標(biāo)是努力使損失的標(biāo)的恢復(fù)到損失前的狀態(tài)，包括維持企業(yè)的繼續(xù)生存、生產(chǎn)服務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的收入、生產(chǎn)的持續(xù)增長、社會責(zé)任。二者有效結(jié)合，構(gòu)成完整而系統(tǒng)的風(fēng)險管理目標(biāo)。

（三）風(fēng)險管理的程序

風(fēng)險管理的基本程序包括風(fēng)險識別、風(fēng)險估測、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制和風(fēng)險管理效果評價等環(huán)節(jié)。

1.風(fēng)險的識別

風(fēng)險的識別：是經(jīng)濟單位和個人對所面臨的以及潛在的風(fēng)險加以判斷、歸類整理，并對風(fēng)險的性質(zhì)進行鑒定的過程。

2.風(fēng)險的估測

風(fēng)險的估測：是指在風(fēng)險識別的基礎(chǔ)上，通過對所收集的大量的詳細損失資料加以分析，運用概率論和數(shù)理統(tǒng)計，估計和預(yù)測風(fēng)險發(fā)生的概率和損失程度。風(fēng)險估測的內(nèi)容主要包括損失頻率和損失程度兩個方面。

3.風(fēng)險管理方法

風(fēng)險管理方法分為控制法和財務(wù)法兩大類，前者的目的是降低損失頻率和損失程度，重點在于改變引起風(fēng)險事故和擴大損失的各種條件；后者是事先做好吸納風(fēng)險成本的財務(wù)安排。

4.風(fēng)險管理效果評價

風(fēng)險管理效果評價是分析、比較已實施的風(fēng)險管理方法的結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)的契合程度，以此來評判管理方案的科學(xué)性、適應(yīng)性和收益性。

（四）風(fēng)險管理的過程

1.風(fēng)險識別

風(fēng)險識別過程的活動是將不確定性轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_的風(fēng)險陳述。包括下面幾項，他們在執(zhí)行時可能是重復(fù)，也可能是同時進行的：

（1）進行風(fēng)險評估。在項目的初期，以及主要的轉(zhuǎn)折點或重要的項目變更發(fā)生時進行。這些變更通常指成本、進度、范圍或人員等方面的變更。

（2）系統(tǒng)地識別風(fēng)險。采用下列三種簡單的方法識別風(fēng)險：風(fēng)險檢查表，定期會議（周例會上），日常輸入（每天晨會上）。

（3）將已知風(fēng)險編寫為文檔。通過編寫風(fēng)險陳述和詳細說明相關(guān)的風(fēng)險背景來記錄已知風(fēng)險，相應(yīng)的風(fēng)險背景包括風(fēng)險問題的何事、何時、何地、如何及原因。

（4）交流已知風(fēng)險。同時以口頭和書面方式交流已知風(fēng)險。在大家都參加的會議上交流已知風(fēng)險，同時將識別出來的風(fēng)險詳細記錄到文檔中，以便他人查閱。

2.風(fēng)險分析

風(fēng)險分析過程的活動是將風(fēng)險陳述轉(zhuǎn)變?yōu)榘磧?yōu)先順序排列的風(fēng)險列表。包括以下活動：

（1）確定風(fēng)險的驅(qū)動因素。為了很好地消除軟件風(fēng)險，項目管理者需要標(biāo)識影響軟件風(fēng)險因素的風(fēng)險驅(qū)動因子，這些因素包括性能、成本、支持和進度。

（2）分析風(fēng)險來源。風(fēng)險來源是引起風(fēng)險的根本原因。

（3）預(yù)測風(fēng)險影響。如果風(fēng)險發(fā)生，就將可能性和后果來評估風(fēng)險影響?？赡苄员欢x為大于0而小于100，分為5個等級（1、2、3、4、5）。將后果分為4個等級（低，中等，高，關(guān)鍵的）。采用風(fēng)險可能性和后果對風(fēng)險進行分組。

（4）對風(fēng)險按照風(fēng)險影響進行優(yōu)先排序，優(yōu)先級別最高的風(fēng)險，其風(fēng)險嚴重程度等于1，優(yōu)先級別最低的風(fēng)險，其風(fēng)險嚴重程度等于20。對級別高的風(fēng)險優(yōu)先處理。

3.風(fēng)險計劃

風(fēng)險計劃過程的活動是將按優(yōu)先級排列的風(fēng)險列表轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險應(yīng)對計劃。包括以下內(nèi)容：

（1）制定風(fēng)險應(yīng)對策略。風(fēng)險應(yīng)對策略有接受、避免、保護、減少、研究、儲備和轉(zhuǎn)移幾種方式。

（2）制定風(fēng)險行動步驟。風(fēng)險行動步驟詳細說明了所選擇的風(fēng)險應(yīng)對途徑。它將詳細描述處理風(fēng)險的步驟。

4.風(fēng)險跟蹤

風(fēng)險跟蹤過程的活動包括監(jiān)視風(fēng)險狀態(tài)以及發(fā)出通知啟動風(fēng)險應(yīng)對行動。包括以下內(nèi)容：

（1）比較閾值和狀態(tài)。通過項目控制面板來獲取。如果指標(biāo)的值在可接受標(biāo)準之外，則表明出現(xiàn)了不可接受的情況。

（2）對啟動風(fēng)險進行及時通告。對要啟動的風(fēng)險，在每天的晨會上通報給全組人員，并安排負責(zé)人進行處理。

（3）定期通報風(fēng)險的情況。在定期的會議上通告相關(guān)人員目前的主要風(fēng)險以及他們的狀態(tài)。

5.風(fēng)險應(yīng)對

風(fēng)險應(yīng)對過程的活動是執(zhí)行風(fēng)險行動計劃，以求將風(fēng)險降至可接受程度。包括以下內(nèi)容：

（1）對觸發(fā)事件的通知做出反應(yīng)。得到授權(quán)的個人必須對觸發(fā)事件作出反應(yīng)。適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)包括回顧當(dāng)前現(xiàn)實以及更新行動時間框架，并分派風(fēng)險行動計劃。

（2）執(zhí)行風(fēng)險行動計劃。應(yīng)對風(fēng)險應(yīng)該按照書面的風(fēng)險行動計劃進行。

（3）對照計劃，報告進展。確定和交流對照原計劃所取得的進展。定期報告風(fēng)險狀態(tài)，加強小組內(nèi)部交流。小組必須定期回顧風(fēng)險狀態(tài)。

（4）校正偏離計劃的情況。有時結(jié)果不能令人滿意，就必須換用其他途徑。將校正的相關(guān)內(nèi)容記錄下來。

（一）廉政風(fēng)險防范管理

廉政風(fēng)險防范管理是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將現(xiàn)代管理學(xué)應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，經(jīng)過實踐探索建立起來的一種預(yù)防腐敗工作機制。具體是指：針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，開展風(fēng)險防范工作，降低發(fā)生腐敗行為的可能性，并對風(fēng)險防范工作實施質(zhì)量管理，形成pdca工作循環(huán)。通俗地講，就是查找出黨員干部日常工作生活中的廉政風(fēng)險，有針對性地制定防范措施，在權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)對廉政風(fēng)險實施控制，從而最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。

（二）對黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)實施風(fēng)險管理的路徑依賴――pdca循環(huán)

循環(huán)

戴明循環(huán)的研究起源于20世紀20年代，先是有著“統(tǒng)計質(zhì)量控制之父”之稱的著名的統(tǒng)計學(xué)家沃特?阿曼德?休哈特（rt）在當(dāng)時引入了“計劃-執(zhí)行-檢查（plan-do-see）”的雛形，后來有戴明將休哈特的pds循環(huán)進一步完善，發(fā)展成為“計劃-執(zhí)行-檢查-處理（plan-do-check/study-act）”這樣一個質(zhì)量持續(xù)改進模型。

理論在廉政風(fēng)險防范管理工作中的應(yīng)用

第一，查找并評估風(fēng)險等級（計劃plan）。

從權(quán)力行使過程入手查找可能發(fā)生腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，確定“風(fēng)險點”，評估風(fēng)險等級，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為主，制定防范措施。

（1）梳理職權(quán)清單。一是對權(quán)力進行全面清理。按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下進行排查，行使那些權(quán)力，行使依據(jù)是什么，列出權(quán)力名稱和行使依據(jù)。二是對權(quán)力進行確認。對清理出來的權(quán)力，按照文件授權(quán)原則進行確認。三是對確認的權(quán)力匯總，并在一定范圍內(nèi)進行公示。

（2）查找廉政風(fēng)險點。一是查找崗位（職責(zé)）風(fēng)險。對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、組織定等多種形式，分析并查找出個人在行使權(quán)力過程中存在的風(fēng)險。二是查找處室風(fēng)險。對照職責(zé)定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能存在的風(fēng)險。三是查找單位風(fēng)險。重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險。四是查找行業(yè)（系統(tǒng)）風(fēng)險。針對行業(yè)或系統(tǒng)特點，查找行業(yè)（系統(tǒng)）在業(yè)務(wù)工作中可能出現(xiàn)的共性問題。對查找出來的廉政風(fēng)險，上級組織要進行審定，并在一定范圍進行公示，接受監(jiān)督。

（3）進行風(fēng)險評估。按照風(fēng)險發(fā)生的機率或者危害程度，進行分析、評估，確定排查出來的風(fēng)險點的風(fēng)險等級，經(jīng)審核后在一定范圍進行公示。

第二，制定并實施防范措施（執(zhí)行do）。

對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位、重點環(huán)節(jié)，有針對性地制定嚴密的監(jiān)控措施，通過前期預(yù)防措施、中期監(jiān)控機制和后期處置辦法，及時糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為，并適時將風(fēng)險防范措施上升、固化為反腐倡廉制度，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。

（1）崗位（職責(zé)）風(fēng)險防控。對照崗位職責(zé)以及與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法律法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法。

（2）處室風(fēng)險防控。對照職責(zé)要求，根據(jù)查找出來的在管理事項、審批事項、執(zhí)法檢查事項和單位職能等方面存在的風(fēng)險點，從工作流程、制度機制和外部環(huán)境等方面有針對性地提出部門防控風(fēng)險的具體措施和辦法。

（3）單位風(fēng)險防控。由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，統(tǒng)一以流程圖或表格等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。

（4）行業(yè)（系統(tǒng)）風(fēng)險防控。分析行業(yè)（系統(tǒng)）存在的共性問題，進一步健全完善防控風(fēng)險的相關(guān)規(guī)章制度，形成廉政風(fēng)險防范管理上下一體、左右聯(lián)動的通暢、有效運行機制。

第三，評估及檢驗防范效果（考核check）。

通過差距分析、量化效果、評估反饋等方法，對廉政風(fēng)險實行動態(tài)防控，對于未實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的，重新分析查找原因，制定防范措施，直至達到預(yù)定目的。對風(fēng)險等級實行分級管理、分級負責(zé)。對等級較高的風(fēng)險點，在分管領(lǐng)導(dǎo)管理的基礎(chǔ)上，單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)防控；對等級一般的風(fēng)險點，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)防控；對等級較低的風(fēng)險點，科室領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)防控。加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的結(jié)合，整合監(jiān)督資源，實施有效監(jiān)督。

第四，考核防范效果，完善管理體系（修正action）。

建立和完善廉政風(fēng)險防范管理考核制度，通過信息監(jiān)測、上級檢查、社會評議等方式，對風(fēng)險防控各項措施的落實情況進行考核評估。廉政風(fēng)險防范管理考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度考核、工作目標(biāo)考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合進行。根據(jù)考評結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險內(nèi)容，建立健全風(fēng)險預(yù)警、及時糾錯、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責(zé)任追究機制，逐步形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核的依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。

自2009年親歷在高校推進廉政風(fēng)險防范管理工作以來，北京青年政治學(xué)院紀委在充分學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防范管理工作實際要求和現(xiàn)代管理學(xué)相關(guān)知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合院校實際工作的特點，查找每個管理崗位風(fēng)險，分析崗位風(fēng)險，針對風(fēng)險點制定防范措施，在實踐工作中檢驗防范措施的有效性，總結(jié)成功經(jīng)驗，制定相應(yīng)制度規(guī)范，規(guī)范每項管理工作的工作流程，有效應(yīng)用pdca理論于院校的實際管理工作中，推進院校管理工作水平的不斷提升。

筆者針對廉政風(fēng)險防范管理工作的實踐經(jīng)驗和對于現(xiàn)代管理學(xué)理論的不斷深刻認識，對于高校開展廉政風(fēng)險防范管理工作做如下思考：

（一）深入學(xué)習(xí)風(fēng)險管理理論，取其精華應(yīng)用于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

風(fēng)險管理是西方管理學(xué)中的重要組成部分，最初的研究對象和應(yīng)用領(lǐng)域是企業(yè)，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，在金融業(yè)中應(yīng)用日益廣泛。從以上對于風(fēng)險管理理論的闡述中，不難得出風(fēng)險管理是市場經(jīng)濟相對發(fā)達條件下，應(yīng)對風(fēng)險的有效方式，這點與新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的背景很相似，因此，借鑒風(fēng)險管理中的先進理念和方法，應(yīng)用于新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有豐富的理論和實踐意義。

在應(yīng)用過程中，還應(yīng)注意，風(fēng)險管理理論的起源是西方發(fā)達國家的商業(yè)領(lǐng)域，在應(yīng)用于新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中時，要注意適用性，一定要吸收其先進的理念和方法，切實能夠應(yīng)用廉政風(fēng)險防范管理工作的實踐。

（二）明確pdca理論是具體方法，最終目的是提升學(xué)院管理工作水平

pdca簡稱是質(zhì)量循環(huán)體系，主要闡述了應(yīng)對風(fēng)險時采取的方法、步驟，是風(fēng)險管理理論在具體實踐環(huán)節(jié)的應(yīng)用，是現(xiàn)代管理學(xué)中較為先進的質(zhì)量管理理念，將其移植到廉政風(fēng)險防范管理中是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，手段和方法的創(chuàng)新。

通過筆者親歷的北京青年政治學(xué)院廉政風(fēng)險防范管理工作實踐，大范圍的梳理工作流程，排查崗位風(fēng)險，簽訂廉政承諾的工作開展的很豐富，但在實際工作要注意pdca理論，流程圖的應(yīng)用只是改進、提升高校管理工作水平，堵塞廉政風(fēng)險漏洞的方法和途徑，并不是最終目的，切忌將形式主義擴大化。要切實加強廉政風(fēng)險防范管理工作的目的性，確保高校正常工作秩序的維護，提升各項管理工作的工作水平和廉政建設(shè)工作成效。

（三）充分結(jié)合學(xué)院工作實際，做到理論與實際相結(jié)合

廉政風(fēng)險防范管理工作既結(jié)合了現(xiàn)代管理學(xué)的先進理念，又具有明顯的中國特色，在提升管理工作水平的同時強調(diào)一崗雙責(zé)建設(shè)，是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新工作手段和方法。

針對各個行業(yè)的特色，廉政風(fēng)險防范管理工作的開展應(yīng)該各具特色，百花齊放。作為培育學(xué)歷教育的最后一站，大學(xué)擔(dān)負著培養(yǎng)人才、振興國家和民族的希望，北京青年政治學(xué)院開展廉政風(fēng)險防范管理工作，一直在力爭促進高等學(xué)校提升管理水平，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍，團結(jié)調(diào)動廣大教職員工齊心協(xié)力，高質(zhì)量完成培養(yǎng)國家建設(shè)急需人才的重任方面做出有益的幫助。

（四）形成由點到面、由重點到一般、由上到下的推動廉政風(fēng)險防范管理的工作格局

筆者親歷的北京青年政治學(xué)院廉政風(fēng)險防范管理工作中，采用了由點到面、由重點到一般、由上到下的工作方法，穩(wěn)步推進廉政風(fēng)險防范管理工作。

具體來講，由點到面，就是選擇重點部門作為廉政風(fēng)險防范管理工作的試點單位，做好這個單位的廉政風(fēng)險防范管理工作向?qū)W院其他部門單位介紹經(jīng)驗，達到以點帶面的效果。

由重點到一般，就是將學(xué)院涉及人、財、物的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位和工作流程作為開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重點，做好這些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防范管理工作，再擴展到學(xué)院其他工作崗位和流程中去，形成從重點到一般的工作方式。

由上到下，就是學(xué)院局級領(lǐng)導(dǎo)班子躬親示范、率先查找自己分管工作的廉政風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的防范措施，隨后學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防范管理工作全面展開，最后學(xué)院科室和教研室工作人員的廉政風(fēng)險防范管理工作也隨之展開，由此形成了良性的工作格局，有效的推動了學(xué)院廉政風(fēng)險防范管理工作的開展。

參考文獻

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對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用七

今年以來，在省市統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局嚴格執(zhí)行了《統(tǒng)計違法違紀處分條例》。有計劃、有步驟地組織開展全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，取得初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

(一)建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。按照統(tǒng)計執(zhí)法檢查的要求，及時召開局務(wù)會議，研究制定我局實施方案。同時，立即向縣政府領(lǐng)導(dǎo)匯報，縣領(lǐng)導(dǎo)明確指示，要嚴格按照國家、省、市的統(tǒng)一部署要求，認真開展檢查工作。局內(nèi)成立了以“一把手”局長為組長、副局長為副組長、各部門負責(zé)人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工。

(二)制定計劃，周密保障

派。為確保檢查工作扎實有序開展，制定了全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作方案。一是明確檢查內(nèi)容和重點；二是介紹局內(nèi)各專業(yè)統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作方案。

(三)召集會議，進行動員部署。首先，召開全球部署會議。會上，根據(jù)統(tǒng)計執(zhí)法檢查的部署要求，縣局強調(diào)了檢查的三個要求。一是要明確重大檢查的目的和意義，進一步推動《統(tǒng)計法》和《紀律處分規(guī)定》的實施，堅決反對和制止統(tǒng)計欺詐行為。第二，要認真開展檢查工作，揭露問題，不掩蓋問題，落實整改措施

向量。三是完善統(tǒng)計機構(gòu)，充實統(tǒng)計人員，加強統(tǒng)計標(biāo)準化建設(shè)，宣傳統(tǒng)計法規(guī)，優(yōu)化統(tǒng)計法制環(huán)境。

我局執(zhí)法人員分別對xx統(tǒng)計站進行了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，主要表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)基層統(tǒng)計報表缺失、不完整、遲報等現(xiàn)象。按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定，以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的，依照《紀律處分規(guī)定》給予通報批評，并責(zé)令限期改正。經(jīng)過我局執(zhí)法人員第二輪檢查，上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)已在規(guī)定期限內(nèi)得到糾正。

一是要進一步加強全社會依法統(tǒng)計的氛圍。因為《統(tǒng)計法》的宣傳、教育和實施基本上依賴于統(tǒng)計部門本身，導(dǎo)致《統(tǒng)計法》的推動力不足，社會上對《統(tǒng)計法》的認識、關(guān)心、理解和實施還不夠。

二是要進一步加強基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計源數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前，由于民營企業(yè)和服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展，新建企業(yè)數(shù)量迅速增加，增加了統(tǒng)計人員配備、統(tǒng)計原材料和會計賬簿設(shè)置等基礎(chǔ)統(tǒng)計工作的壓力和難度，不僅影響了源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，也影響了全縣統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

第三，要進一步解決統(tǒng)計執(zhí)法難題。由于統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映了一個地方、一個部門、一個單位的經(jīng)濟成果，它直接反映了各級領(lǐng)導(dǎo)的工作績效。在統(tǒng)計執(zhí)法實踐中，“違法必究”、“執(zhí)法必嚴”不符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的要求，各種關(guān)系難以協(xié)調(diào)，對虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的違法行為難以獲得相應(yīng)的制裁。

我們將根據(jù)檢查工作計劃的要求，認真分析存在問題的原因，制定整改計劃，落實整改措施，明確整改責(zé)任，確保存在的問題得到有計劃、有步驟的全面整改。

1、正確對待統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報問題。所有統(tǒng)計人員都要了解統(tǒng)計工作的意義，責(zé)任重大；了解新形勢對統(tǒng)計工作提出了更高的要求；認識到工作中還存在很多問題，要樹立“有事做”的工作理念，增強做好工作的責(zé)任感、使命感和成就感。在實際工作中端正思想，做好本職工作。

2、會同司法部門開展統(tǒng)計宣傳檢查，增強統(tǒng)計法規(guī)的社會影響力?？梢耘c勞動和社會保障部門聯(lián)合開展勞動統(tǒng)計專項執(zhí)法檢查，并以此類推，形成強大的統(tǒng)計執(zhí)法勢頭。

3、加強基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。目前，統(tǒng)計制度和方法改革步伐加快，新業(yè)務(wù)、新知識不差，基層統(tǒng)計員業(yè)務(wù)水平參差不齊，應(yīng)加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度?？h局將直接培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和重點企業(yè)的統(tǒng)計人員，在調(diào)查各種新項目的過程中，深入基層指導(dǎo)業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。

總之，通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，建立統(tǒng)計執(zhí)法長效管理機制，進一步落實執(zhí)法責(zé)任制，以維護統(tǒng)計真實性為核心，從自身做起，認真規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理、計算、匯總、審核、質(zhì)量評估和數(shù)據(jù)歸檔管理，避免人為造成的.隨意性。同時，要密切關(guān)注統(tǒng)計執(zhí)法的突出環(huán)節(jié)，將執(zhí)法檢查貫穿于日常統(tǒng)計工作中，做到工作全面、定期

對于執(zhí)法儀執(zhí)勤執(zhí)法心得體會實用八

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，靈馬鎮(zhèn)始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，進一步貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，以行政職權(quán)清理、確認、規(guī)范性文件清理為重點，全面推進依法行政工作，努力建設(shè)法治政府，在加強制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、不斷增強行政機關(guān)依法行政觀念、提高執(zhí)法人員依法辦事能力等方面做了大量工作，為保障和促進我鎮(zhèn)和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

近年來，我鎮(zhèn)按照縣政府全面推進依法行政工作的總體要求，緊緊圍繞建設(shè)法治政府這一目標(biāo)，始終把依法行政作為加強政府自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，同部署、同檢查、同考核，為我鎮(zhèn)更好、更快地發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)政府成立了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長和第一責(zé)任人，人大主席任常務(wù)副組長和具體責(zé)任人，負責(zé)全鎮(zhèn)、各部門全面推進依法行政工作的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)工作，并堅持常抓不懈。

二是完善考核監(jiān)督。根據(jù)縣政府依法行政責(zé)任制考核的具體規(guī)定，進一步完善制度，強化考核，確保依法行政責(zé)任制工作全面落實。制定相關(guān)制度，科學(xué)確定考核標(biāo)準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結(jié)合、執(zhí)法考核與政績考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的新型考核監(jiān)督機制，加大對干部執(zhí)法工作的考核監(jiān)督力度。同時，認真落實行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，進一步增強干部工作責(zé)任心，有效杜絕知法犯法、濫用職權(quán)現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。

為增強廣大居民的法治意識，貫徹依法行政、執(zhí)法為民的指導(dǎo)思想，靈馬堅持宣教先行、以人為本的理念，采取有效措施加強宣傳工作。成立對外宣傳機構(gòu)，建立宣傳陣地。鎮(zhèn)政府明確由一名副鎮(zhèn)長掛帥，成立了依法行政宣傳專門機構(gòu)，創(chuàng)辦宣傳欄等多種形式進行宣傳，并針對不同時期的中心工作，采取形式多樣的宣傳手段，如在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，向廣大居民散發(fā)宣傳手冊等方式，以多種形式向廣大村民宣傳和普及法律知識。取得全方位的宣傳教育效應(yīng)，并在鎮(zhèn)設(shè)立投訴電話和投訴信箱，辦理居民投訴、傾聽居民意見和建議，均取得了較好的成效。

1、切實落實下放和取消行政審批事項。嚴格按照上級政府下發(fā)的相關(guān)下放和取消行政審批事項的文件要求，切實落實下放和取消行政審批事項。

2、認真做好規(guī)范性文件工作。20xx年以來我鎮(zhèn)共發(fā)文38件，其中黨委發(fā)文22件，政府發(fā)文16件，內(nèi)容及制定過程都實現(xiàn)了規(guī)范化等。

1、完善學(xué)習(xí)機制，全力打造學(xué)習(xí)型行政隊伍。 為全面落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，強化依法行政，努力建設(shè)法治政府，我鎮(zhèn)在全體公務(wù)員中要求開展與本職工作相對應(yīng)的法律專業(yè)自學(xué)，通過系統(tǒng)的法律專業(yè)學(xué)習(xí)教育，使我鎮(zhèn)公務(wù)人員真正掌握必備的法律知識，加強隊伍建設(shè)，提升依法行政的綜合素質(zhì)，以此推進我鎮(zhèn)的法治化進程。

2、積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動，進一步規(guī)范行政決策和執(zhí)法行為。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府及各部門建立了領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法、用法的良好風(fēng)尚。今年我鎮(zhèn)組織了全體黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)中層干部對《公務(wù)員大法》、《組織法》、《選舉法》集中學(xué)習(xí)；同時還通過廣西教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)了《依法治國與依法行政（上）（下）》等相關(guān)法律。通過多層次，多角度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鎮(zhèn)機關(guān)干部依法行政能力得到進一步提升，逐漸適應(yīng)行政法制要求，為我鎮(zhèn)法治政府的建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。

為建設(shè)平安和諧美麗新靈馬，我鎮(zhèn)政府對關(guān)系人民群眾利益密切相關(guān)的土地征用、經(jīng)濟分配、房屋拆遷補償?shù)壬嬖L問題和其它的信訪問題進行及時處理。如以鎮(zhèn)政府名義下發(fā)了《關(guān)于周利芳戶與李祥嬌、李祥雪戶宅基地糾紛處理決定》等文件。對依法應(yīng)由上級行政機關(guān)調(diào)處的民事糾紛，我鎮(zhèn)根據(jù)法定權(quán)限和程序，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過行政復(fù)議、仲裁、訴訟等途徑依法解決問題。我鎮(zhèn)不斷完善信訪工作制度，確保信訪渠道暢通，完善信訪處理規(guī)則，及時處理信訪事項，切實保障信訪人的合法權(quán)利。20xx年以來，開展公開大接訪四次，共接待來訪群眾87人次；依法受理民間糾紛134起，調(diào)解成功130起，調(diào)解成功率為97%，調(diào)解12起“三大糾紛”，化解群眾事件6件次，所有行政行為做到依法依規(guī)。

按照上級法制部門的工作要求，我鎮(zhèn)落實工作人員負責(zé)對規(guī)范性文件合法性審核，確保出臺的文件規(guī)范、合法。定期開展對規(guī)范性文件的清理，及時上報文件發(fā)文的目錄，確保備案率、及時率、合法率達到100%。通過對規(guī)范性文件的審核，依法行政基層基礎(chǔ)工作得到強化和提升,為我鎮(zhèn)依法行政工作提供了制度保證。

回顧我鎮(zhèn)過去的依法行政工作，雖然取得了一些成績，但距上級的工作要求還有一定的差距。我鎮(zhèn)將在以后的工作中，進一步更新依法行政的觀念，不斷強化行政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，努力提高依法行政的能力水平；進一步完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，加大法規(guī)宣傳力度，著力營造依法行政的濃厚氛圍；進一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度，全面推進基層依法行政進程，不斷開創(chuàng)依法行政工作新局面。