部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟 部隊衛(wèi)生常識教育心得體會(六篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟一

女：親愛的朋友們

合：大家晚上好！

女：，我們懷著無比喜悅的心情即將迎來建軍xx周年的神圣時刻。

男：在這神圣的時刻，我們心潮澎湃，感慨萬千。在建軍xx周年中，我們xx部隊全體指戰(zhàn)員拼搏奮進，開拓進取，創(chuàng)造了令人目的輝煌業(yè)績。

女： 這一切，離不開xx的正確領導和真情關愛，更離不開xx部隊全體指戰(zhàn)員的共同努力。在這里我們要對親愛的戰(zhàn)友們說一聲，你們辛苦了！

男：為了表對全體指戰(zhàn)員的欽佩之情，同時，也為了進一步加深軍民魚水情誼，我們特意準備了今晚這臺文藝晚會。

女：回首過去的一年，在xx縣委縣政府的正確領導下，在相關部門 的緊密配合下，各方面工作都取得了長足的進步。

男：這個進步屬于xx縣縣委縣政府的，也是屬于我們xx部隊全體指戰(zhàn)員的，今晚，我們將把一臺以贊美xx山水風光，抒發(fā)軍民魚水之情的文藝節(jié)目呈獻給大家。

女：今晚，xx有關領導也親臨了我們的晚會的現(xiàn)場，他們將與我們同喜、同慶、同歡樂！

男：下面請xx領導致辭！

女：一聲聲問候，傳遞著樸素而真摯的情感。

男：一句句話語，表達著淳樸而真實的祝福。

女：讓我們軍民的友誼，

男：同事的友情，

女：工作的熱情，

合：在今晚的快樂中得到升華。

男：迎“八一”軍民聯(lián)歡文藝晚會

合：現(xiàn)在開始

男：首先請您欣賞舞蹈《長城在我門前飛翔》

一、《長城在我門前飛翔》

男：xx（女主持人），現(xiàn)在我要問你一個問題：你當過兵嗎？

女：兵，我是沒當，但是，我參加過長達一個月之久的軍訓。

男：當時軍訓時的那種滋味你還記不記得了？

女：當然記得了，真是又苦又累！

男：其實啊，你那點若真算不了什么。我們的戰(zhàn)士為了練就過硬的軍事本領，每天都要參加高強度的軍事訓練，他們比你可要苦上十倍甚至一百倍。

女：對?。÷犖覀兊膽?zhàn)士說，他們每天不但要參加大強度的訓練，而且在軍事訓練中，他們之間還建立了親如兄弟的友誼。

男：對！接下來請您欣賞女生獨唱《兵哥哥》

二、女生獨唱《兵哥哥》

三、蒙古族舞蹈《生命在閃爍》

女：親愛的觀眾朋友們，xx活動可謂是異彩紛呈，比如說：全國青少年皮劃艇比賽、全國競走比賽、還有全國女子拳擊爭霸賽等眾多的活動，都是在我們美麗的xx舉辦的

男：對！沒錯，如果您有機會到xx來，一定會大飽眼福，我們勤勞好客的xx人民也會以最真誠的熱情，歡迎您的光臨。

女：我們期待著您的光臨！

男：接下來請您欣賞青春組合《歡迎您到xx來》

四、青春組合《歡迎您到xx來》

女：人世問最偉大的愛莫過于母親對兒女的愛，人世間最深厚的情莫過于母親對兒女的情。

男：我們的戰(zhàn)士 告別了家鄉(xiāng)，離開了母親溫暖的懷抱，投身到綠色的軍營，肩負起了保家衛(wèi)國的重任。

女：他們要用赤膽和忠心，用滿腔的熱誠，保衛(wèi)祖國和人民的安寧。

合：保衛(wèi)母親的安寧。

五、男生獨唱《母親》、《當兵的人》

六、舞蹈《長城魂》

女：美麗的媯河你是媯川神女的化身，漂流蕩起的雙槳，輕輕拂動你的羅裙，潺潺的水聲是你環(huán)佩叮咚的音韻，你是舜的女兒，你從遠古走來…..

七、舞蹈《媯川神女》

女：走過燦爛，走過輝煌，曾經迷漫，曾經向往，一首好聽的歌曲，總是讓人尋味，讓人難以忘懷，請欣賞女聲獨唱《家鄉(xiāng)》、《阿里山的姑娘》。

八、女聲獨唱《家鄉(xiāng)》、《阿里山的姑娘》

男：萋萋長亭，長亭萋萋，一對難舍難離的的戀人即將分離，多少恩愛，多少纏綿都已溶入無盡的思念與期盼。思念親人早回還，期盼早日重想見。下面請您欣賞雙人舞《萋萋長亭》

九、雙人舞《萋萋長亭》

女：長城的春風秋雨，日出日落，都是人間奇觀。從這兒遠眺，左邊是繁華京都，右邊是瑰麗塞上，一邊是云起云飛，大漠燕月照城碟，一邊是潮起潮涌山海雄關日月長。下面請欣賞男生獨唱《長城情思》

十、男生獨唱《長城情思》

十一、男生獨唱《永遠》、《向天再借五百年》。

男： 暮然回首，懷舊的思緒，詮釋著滄桑的歲月

女：翹首仰望，今夜的星空燃起了新生的篝火

男：我們有百倍的信心迎接挑戰(zhàn)

女：我們有萬丈的豪情譜寫新篇

男：你們是共和國的守衛(wèi)者

女：你們是新時代的---英雄

男：請欣賞女聲獨唱《英雄》

十二、女聲獨唱《英雄》、《祝福祖國》

結束語：

男：每一次相聚都是那么短暫

女：每一次懷想都是那么香甜

男：伴隨著歡聲笑語

女：濃縮著飛揚的激情，我們的晚會已經接近尾聲了。

男：愿我們的歌聲能夠伴隨您度過一個美好而溫馨的夜晚。

女：讓我們軍民攜手，眾志成城，

合：共同創(chuàng)造xx美好的未來

女：晚會到此結束！

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟二

大學畢業(yè)后，我沒能去雪域高原戍邊，沒能去海角天涯守礁，沒能去邊關哨卡守候國土。我走進了紅門內的橄欖林，走進了霓虹閃爍，車來人往的城市。呼嘯的警報聲中，一輛輛快速馳騁的紅色戰(zhàn)車，一張張剛毅、嚴峻的臉，一束束激噴而出的水流，每每想到這些，心中總會泛起一股莫名的自豪，因為自己是這個光輝群體中的一員。

有人問：軍人的舞臺是戰(zhàn)場，你們不握鋼槍握水槍，值得嗎?我總會報以憨憨的一笑：當兵是我無悔選擇，滅火搶險是我神圣職責。領土的完整和城市的安寧在我們心中同樣重要。當我們穿上這身綠軍裝的那天起，已把自己完全交給了黨，交給了人民，交給了部隊，因為我的志向就是獻身于祖國的消防事業(yè)。

訓練場上,消防戰(zhàn)士們英姿颯爽，斗志昂揚，摸爬滾打，各項技能樣樣精通。當一顆顆豆大的汗珠從臉頰流下時，戰(zhàn)友們的臉上掛著的卻是無悔的笑容。在火場上，我們矯健的身影在強烈的火光中泰然自如，捍衛(wèi)了人民消防為人民的錚錚誓言;群眾稱贊我們是他們的貼心人，總是在人民最需要的時候有如神兵天降，“取鑰匙”、“打下水道”、“摘馬蜂窩”……

透過溫柔，透過浪漫，你會發(fā)現(xiàn)那團結、緊張、嚴肅、活潑而又極有規(guī)律的生活是如此幸福。起床、出操、操課、就寢，如滾動的車輪被定格。當晨曦初露時，消防官兵排著整齊的隊伍，伴著嘹亮的番號聲開始新一天的生活;在烈日驕陽下，我們手中的掛鉤梯如插上翅膀，瞬間伴著我們飛上高樓，消防戰(zhàn)士們矯健的身姿如履平地般跨上獨木橋，翻越障礙板;險情發(fā)生時，消防官兵便把那一字兒依序擺開的頭盔、戰(zhàn)斗服、戰(zhàn)斗靴嫻熟地穿戴整齊，瞬間匯成一股紅色氣流，奔向那不分黎明黑夜、烈火濃煙的戰(zhàn)場。

六年在歷史的長河中猶如彈指一揮，而我卻從一名戰(zhàn)士成長為一名基層消防警官。這期間，我同戰(zhàn)友們一起親歷了無數(shù)次生與死的考驗，“2?28火車顛覆”、“7?15抗洪搶險”、“3?26”煙花爆炸…每每聽到那震耳的電鈴聲，我和戰(zhàn)友們總會以最快速度奔赴各類險情的發(fā)生地。那時我們的信念是那樣的無比堅定，我們行動的是那樣的迅速快捷，因為那一刻我們心中只有一個念頭：我們是消防兵，消滅險情是我們義不容辭的責任，是黨和人民賦予我們的光榮使命。在每個消防兵心中，人民的利益高于一切，為了保護國家和人民的生命財產安全，我們每一名消防兵早已將個人的生死置之度外，“向前沖，哪怕烈火熊熊”，消防兵堅強的毅力讓天地為之動容。

我愛消防隊，我愛橄欖綠，因為這里寄托了我心中最美好的夢想，是這里將我和戰(zhàn)友們打造成了一個個鋼筋鐵骨。六年的消防軍旅生涯，常常讓我心潮澎湃，感慨萬千。盡管這里沒有飛機轟鳴的壯麗畫面，沒有炮火呼嘯的撼人場景，但在火魔肆虐的時候，你會看到消防官兵在濃煙中穿梭的身影，在洪水泛濫的時候，你會看到消防官兵在激流中搏斗的英姿，而他們中的有些生命，常常會在這意想不到的一搏中劃上了句號。

身在綠色軍營，是人生旅程上多么壯麗的樂章。消防兵，他的職責是與火魔作斗爭，終日相伴的也許是危險與磨難，但是，三年火熱的軍營生活，讓我感受到更多的是消防兵的快樂和責任...

安寧平靜的日子，我們也常備不懈，警惕的眼睛注視著城市的四面八方。節(jié)日團圓的日子，我們嚴陣以待，雖然此時不能顧及向親人問候，但在戰(zhàn)斗的間隙，我們會向親人們報一聲平安，并送上我們一直埋在心底的祝福。是旗幟的指引讓我們更加堅強，更加富有戰(zhàn)斗力，我愿在旗幟的指引下做一名時代的消防尖兵。

各位領導，同志們：

近年來，我區(qū)建筑業(yè)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，去年全年完成建筑施工產值7.6億元，施工面積達60萬平方米。在建設總量不斷增加的形勢下，各類生產事故也呈上升的態(tài)勢，去年我區(qū)發(fā)生建筑工程安全事故2起，三死一重傷，今年初又連續(xù)發(fā)生兩起死亡事故，建筑業(yè)安全生產形勢不容樂觀，作為建筑行業(yè)安全生產的行政主管部門，我們深刻認識到在抓安全生產的宣傳貫徹和安全措施的落實和監(jiān)管等方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)，同時我們通過對所發(fā)生的事故原因和幾次檢查的情況分析，目前建筑安全管理還存在以下幾個主要問題。

1、建設單位和建筑施工企業(yè)對安全生產意識淡薄，但“重生產、輕安全”意識還普遍存在，雖然各企業(yè)都層層鑒訂了安全生產責任制，通過了iso質量認證體系，制訂了各項安全管理制度，但真正把這些管理措施落到實處卻是屈指可數(shù)，低資質施工企業(yè)安全技術水平不高，安全管理隊伍不強，安全檢查不深入，不全面，不能及時發(fā)現(xiàn)施工安全隱患，日積月累，就有可能產生安全生產事故。

2、施工企業(yè)的惡性競爭，在很大程度上制約了安全生產水平。目前我區(qū)共有建筑業(yè)企業(yè)22家，加上外地施工企業(yè)的進入，常年在我區(qū)施工的建筑企業(yè)超過30家，這些企業(yè)為承攬我區(qū)有限的建設資源，在承包價格上都作了大副度的讓利。導致在工程施工中安全專項資金難以落實，出現(xiàn)施工機械設備陳舊老化，安全防護水平跟不上現(xiàn)行的國家標準，專職安管人員不到位等安全隱患。

3、建設單位安全意識談薄，基本建設程序存在違法違規(guī)現(xiàn)象。這些行為主要都集中在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)的工程建設中。建設單位不按時辦理相關報批手續(xù)，工程隨意發(fā)包，甚至發(fā)包給個體戶施工。在這些區(qū)域，我們檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患遠遠多于其他區(qū)域。

4、工程監(jiān)理方安全監(jiān)理責任管理不到位，有些甚至不作為。對危險部位的施工方案審查不嚴，機械設備的進場報驗審查流與形式，思想上也存在重質量，輕安全意識，不能及時督促施工企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)整改安全隱患。

為抓好x年的安全生產工作，預防和控制重大事故的發(fā)生，努力減力一般事故和降低事故的損失，根據(jù)市、區(qū)政府的要求，結合我系統(tǒng)實際，今年要著重抓好以下五個方面工作：

1、進一步規(guī)范建設程序，規(guī)范市場行為。我們將從3月25日開始對全區(qū)建筑市場秩序進行一次檢查整頓，著重檢查工程承發(fā)包行為、企業(yè)和從業(yè)人員的資質資格等，為安全生產提供可靠保障。

2、進一步完善和落實安全生產責任制，強化安全責任。我們將對安全生產的工作進度進行量化評價，以加強監(jiān)督檢查和落實獎罰措施為手段，進一步改進考核方式，逐步使安全責任制工作科學化、合理化，并形成有力的激勵和約束機制。加強落實技術責任制，嚴格對施工組織設計和專項施工方案的編制、審查和審核，層層把關，落實責任，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、進一步廣泛開展宣傳教育培訓工作，強化安全意識。我們將與區(qū)經貿委等有關部門密切合作，加大對國務院《建設工程安全生產管理條例》和《建設工程強制性標準》的宣傳，強化對有關人員的培訓力度，切實提高一線從業(yè)人員的技術素質，增強全民安全意識。

4、進一步加大對安全生產違法行為查處力度，強化依法監(jiān)管。我們將對企業(yè)實行安全生產執(zhí)行情況與市場“準入”和“清退”制度相掛鉤，突出安全生產在企業(yè)整體素質的重要位置;對具體責任人加大行政責任追究力度，嚴格按事故查處的有關規(guī)定和“四不放過”原則追究責任。

5、加強監(jiān)管機構建設，轉變監(jiān)督管理方式，形成有效的工程質量和安全生產監(jiān)督管理體系。我們正籌備建立建筑工程安全生產監(jiān)督站，落實專職人員負責我區(qū)的建筑施工安全管理。在監(jiān)管方面，我們要從重點監(jiān)督檢查企業(yè)施工過程實體，向抓市場各方主體的轉變，重點檢查企業(yè)責任制的建立和實施情況以及法律、法規(guī)和標準規(guī)范的落實執(zhí)行情況。充分利用信息系統(tǒng)，構建政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、社會廣泛支持的安全管理新格局。

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟三

在支隊開展的“抓防控、保穩(wěn)定，抓隊伍、樹新風”集中整訓活動中，本人按照方案的要求，認真對照自我檢查，找準問題和差距，提出整改措施，以進一步提高為民服務辦事能力。通過查擺問題，我對自身又有了進一步的新的認識，在查擺中進步，在整改中提高，現(xiàn)就聯(lián)系自身的思想和工作實際作自我剖析如下：

（一）理論知識學習不夠。面對當前嚴峻的消防工作形勢下，本人發(fā)現(xiàn)自身的思想維方式、知識儲備與實際工作有較大差距，尤其是本人在今年擔任大隊內勤兼任建審員兩項工作后，工作壓力和工作量成倍增長，過去只需應對好內勤工作就行了，現(xiàn)在每天要面對大量的社會單位報送的建設工程消防設計備案資料和施工圖紙，常常需要和社會單位的同志反復溝通，又要處理支隊、分局、管委會等方面的文字材料、工作信息等撰寫、報送。在此過程中，我深感自身綜合素質能力還需要進一步提高，必須“在干中學、在學中干”，現(xiàn)在出現(xiàn)了想學但常常忙于工作業(yè)務上的而無時間去學，白天各類工作忙起來很緊張，晚上加班又被安排做內勤的事情，結果最后真正能用來學習的時間就幾乎沒有了。但是，我深知個人能力在建審崗位上，直接影響到單位行政審批工作的質量。因此，本人放棄了所有公休，一門心思學習建審業(yè)務，以求適應本職崗位。

（二）工作能力有待加強。除了日常內勤、建審外，本人還承擔了在建工程、高層及地下工程檢查以及其他專項消防監(jiān)督檢查任務，本人深感自身在工作統(tǒng)籌上存在問題，業(yè)務素質難以勝任本職崗位，無法適應辦公室工作、日常監(jiān)督檢查、建設工程消防設計審批等工作的兼顧開展。

（三）創(chuàng)新意識有待加強，干工作有時束手束腳。主要表現(xiàn)為在工作中思想墨守成規(guī)，對一些較為棘手的事情拿不定注意，究竟是放還是不放，不能準確的把握事情是否有利于社會經濟發(fā)展。其存在的原因由于自己思想不夠解放，用發(fā)展的眼光看待問題有些欠缺，處理特殊問題能力、靈活機動地執(zhí)行好政策規(guī)定方面還有待進一步加強。

（四）服務意識有待加強。在日常繁忙的工作中，往往會產生厭戰(zhàn)情緒、消極情緒，各種不良情緒往往會影響正常工作的開展，尤其是接待來訪群眾上，時常態(tài)度不好，言語生硬，“冷、硬、橫、推”的情形也在自己身上出現(xiàn)過。

（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。

（一）不斷加強理論和業(yè)務學習，增強政治理論和業(yè)務學習的主動性和深入性；不斷強化自身的思想素質和消防業(yè)務素質；不斷的學習和提高，進一步端正執(zhí)法觀念、轉變工作作風，樹立服務意識。

（二）不斷檢討自己，堅持開展批評與自我批評，認真查找自身的缺點和不足。在實際工作中加強自我監(jiān)督，廣泛聽取群眾和戰(zhàn)友提出的寶貴意見，完善自身，促進自己牢固樹立執(zhí)法為民思想，貫徹“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的觀念。

（三）加強督促，促進全體官兵增強服務發(fā)展意識；在加強自身學習的同時，嚴格督促官兵學習相關業(yè)務的理論，提高服務發(fā)展的能力。

（四）與大隊全體官兵扎實開展“抓防控、保穩(wěn)定，抓隊伍、樹新風”集中整訓活動，通過我們不斷的努力，樹立消防部隊在人民群眾的光輝形象，充分發(fā)揮消防部隊在從促進社會經濟發(fā)展和人民安居樂業(yè)工作中的保障職能。

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟四

這直多天里的軍訓場上,幾乎是一成不變的風景:教官嚴肅的面孔,沙啞的口令聲,同學們貫徹長虹的喊叫聲以及額上晶瑩的汗水和濕透的迷彩服.一切都是似乎那么單調,但這看似單調的風景,卻讓我我懂得了許多.

軍訓,首先教會我什么叫嚴肅,什么叫專注,雖說是學生軍訓,可教官們都拿出了100%的責任心.看,那筆直的軍姿,那沙啞的口令能者多勞不在表現(xiàn)著教官們的用心良苦.一個部隊那么大,沒有嚴肅的作用與專注的態(tài)度,是絕不成方圓的.

軍訓,讓我深受真誠待人的感動,錄你走方陣踩到前面人腳跟,極尷尬的抱歉,別人微笑地說了句"沒關系"時,當你口渴至極而未帶水,別人為你遞上未擰開的礦泉水時;當你學不會一個動作,別人耐心教會你時...這一切,無不讓我心里在炙熱的陽光下,感覺到一陣陣清爽的風,給我更多的動力.

軍訓,讓我懂得的,太多,太多...

凡是參加過軍訓的人，一般都對跑步有比較深刻的印象。因為這是軍訓中技術含量較高的項目，過程相對來說比較煩瑣。果不其然，光一個立定，就讓原本整齊的班變得參差不齊。于是教官決定分排作業(yè)。

今天的太陽格外明媚，陽光肆無忌憚地曬著我們的皮膚。不一會工夫，大家就都汗流浹背口干舌燥?！芭懿健?121!121……”“立-定!1234”我扯起嗓子盡力讓每人都聽到，大家一遍一遍地在操場上來回奔馳。緊遵教官“前不露肘后不露手”“準備時身體向前傾”的教誨，從一開始跑得亂七八糟，到整個排面漸漸成了一條直線。

可是立定之后，總是有幾個人不是?？炝司褪歉??？粗慌缘哪猩５眠h比我們好。不少人開始著急起來。訓練成績仿佛又回到了起點。作為本排負責人的我，一下子不知如何是好。突然想起團結就是力量，如果我一亂大家只會更亂。于是我鎮(zhèn)定下來提高了聲音，加緊練習，互相打氣。終于練好了立定。

想想其實很多事都是這樣：欲速則不達。軍訓不僅讓我領略到軍人本色也讓我從實踐中體會出做人得道理。

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟五

尊敬的領導：

一年來，在中隊黨支部的領導和全體戰(zhàn)友們的熱心幫助下，勤奮學習，努力工作，圓滿完成了組織交給的各項工作，并在實踐中學到了知識，經受了鍛煉，整體素質有了一定的提高。下面我將一年以來的工作、學習情況匯報如下。

我叫xxx ，xxx人，xxxx年xx月出生，20xx年xx月入伍，20xx年入黨，現(xiàn)為一名部隊士官。

（一）加強學習，強化一個“真”字。一年來我加強理論學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。在工作中利用一切機會學習。在學習的時間上注重一個“鉆”字，在學習的內容上強調一個“深”字，在學習的運用上突出一個活字。

（二）堅定信念，做到一個“信”字。作為部隊士官，只有堂堂正正做人、踏踏實實做事，才能贏得戰(zhàn)友們的信任。才能更好的團結戰(zhàn)友干好工作。才能不辜負組織和官兵的信任。在生活上，勤儉節(jié)約、不橫攀豎比、不奢侈浪費；在工作上遲遲刻苦耐勞始終保持一股勇氣和銳氣；在思想上能夠樹立正確的人生觀、價值觀。

（三） 積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質。

作為一名部隊士官，只有積極的參加中隊的各種訓練提高自己的軍事素質。才能與戰(zhàn)友打成一片，才能在中隊考核中不拖后腿，只有在身體上磨練了自己，才能使自己在心智上更加成熟，為自己更好的工作打下堅實的基礎。

（四）嚴格自律，自覺遵守部隊條令條例和地方法律法規(guī)。

軍人以服從命令為天職，一年來我始終筑牢思想防線，嚴格守紀，嚴格遵守部隊條令條例和各項規(guī)章制度，落實好“安全制度”和保密制度，認真在做好個人安全工作。確保自身安全。

（一）學習方面存在差距。

一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，自我感覺學習缺乏系統(tǒng)性、二是同與“時俱進”的思想有差距，思想解放不夠、創(chuàng)新意識不足。三是與“務實高效”的工作作風有差距。在快、嚴、實、細、精字的體現(xiàn)上還不夠。

（二）在工作上有時存在不扎實、不細致、不深入的問題。

在日常業(yè)務工作中有時存在滿足現(xiàn)狀，領導交給的就做，沒有交代的就不做，工作保標準不高，工作方法平平踏踏、有照抄照搬的現(xiàn)象，有時工作不夠刻苦、不夠深入，精力和能力沒有百分之百的發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做的差。

（三）不注重工作經驗的積累，缺乏理性思考，素質不夠全面，平時自己參加政治學習和內務衛(wèi)生等方面抓的不夠緊。

（四）工作事業(yè)心樹的不夠牢，對自身要求還不夠嚴格，不能把全部精力投入到工作中去，平時可考慮個人問題多，在某種程度上影響了自己的精力。

在一年的工作中，在支隊業(yè)務部門的指導，中隊黨支部的領導和戰(zhàn)友們的幫助住下，我各個方面都有了一定的進步，同時也存在缺點和不足，但我有提高自我的信心和決心，下步工作中我將立足本職崗位，干好本職工作，認真履行職責，爭取取得更大進步。

以上是我一年來的工作情況述職，不足之處請領導戰(zhàn)友們批評指正，我將虛心接受并努力里改正。

此致

敬禮！

述職人：xxx

2018年x月x日

描寫部隊衛(wèi)生維護方面心得體會及感悟六

第一條 根據(jù)《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》、《榆林市市管黨政領導干部能上能下實施辦法(試行)》等有關規(guī)定，結合我縣實際，制定本實施辦法。

第二條 本辦法重點解決全縣干部隊伍中存在的為官不正、為官不為、為官亂為問題，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境，建立健全不適應經濟發(fā)展新常態(tài)，履職不力、工作平庸，不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部調整退出機制。對涉及追責和違紀的，按照有關規(guī)定辦理。

第三條 推進縣管黨政領導干部能上能下，必須堅持實事求是、客觀公正，權責一致、黨政同責，于法周延、于事簡便的原則。

第四條 推進縣管黨政領導干部能上能下，以年度目標責任考核為基本依據(jù)，綜合運用精準扶貧、生態(tài)環(huán)境、安全生產、維穩(wěn)綜治、黨的建設等方面工作不力的責任認定結果和領導干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經營、房地產開發(fā)以及自身存在突出問題進行調整。

第五條 依據(jù)年度目標責任考核結果進行調整的情形為：

(一)年度目標責任考核連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當年被評為較差等次的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)和縣級部門單位主要負責人。

(二)年度目標考核民主測評基本稱職和不稱職得票率在30%以上，且不稱職得票率超過15%的黨政領導干部。

(三)年度目標考核結果為不稱職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領導干部。

第六條 依據(jù)精準扶貧工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)未完成年度減貧計劃任務的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位主要負責人。

(二)違反貧困退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”，或者貧困人口識別和退出準確率低于90%、幫扶工作群眾滿意度低于80%的黨政領導干部。

第七條 依據(jù)生態(tài)環(huán)境工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)落實中央、省委和市委關于生態(tài)文明建設的決策部署及“黨政同責、一崗雙責”制度不力，致使本區(qū)域生態(tài)資源問題突出，環(huán)境明顯惡化或無明顯改善，受到省委、省政府或市委、市政府通報批評的有關黨政領導干部。

(二)對本區(qū)域發(fā)生的嚴重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒有及時組織處理，或者處置失當造成次生災害的有關黨政領導干部。

第八條 依據(jù)安全生產和食品安全工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)本區(qū)域境內發(fā)生重大或特別重大生產安全責任事故，或一年內發(fā)生2起較大生產安全責任事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部。

(二)縣級部門分管行業(yè)領域發(fā)生重大或特別重大生產安全責任事故，道路交通一年內累計發(fā)生3起以上較大道路交通安全事故，或同一企業(yè)一年內累計發(fā)生2起較大生產安全責任事故的縣級部門單位主要負責人和分管領導干部。

(三)一年內發(fā)生2起三級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部;連續(xù)兩年發(fā)生二級以上食品安全事故的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和分管領導干部。

第九條 依據(jù)維穩(wěn)綜治工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件，或一年內發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部;特別重大的群體性事件和公共安全事件責任主體在縣級部門單位的部門單位主要負責人和有關領導干部。

(二)連續(xù)兩年發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部;對反宗教極端主義、反邪教組織、反恐工作落實維穩(wěn)不力，特別重大群體性事件和公共安全事件責任主體在縣級部門單位的部門單位主要負責人和有關領導干部。

(三)連續(xù)兩年被上級單位確定為社會治安綜合治理重點整頓單位的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)主要負責人和有關領導干部。

第十條 依據(jù)黨的建設工作不力的責任認定結果進行調整的情形為：

(一)基層黨組織軟弱渙散，基層黨建工作不力、問題突出，受到中組部、省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

1.不按規(guī)定標準執(zhí)行落實中、省、市、縣制定的關于基層黨組織建設的相關規(guī)定，被縣委組織部約談兩次。

2.全縣黨建工作逐月打分排名點評，年內累計3次排名處于末位的。

3.年度基層黨建考核連續(xù)兩年在同序列排名末位的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

(二)管轄范圍內意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成惡劣影響，受到省委或市委通報批評的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

(三)對違法違紀和作風方面的問題查處不力，造成惡劣影響的鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位黨組織書記和有關領導干部。

1.對履行全面從嚴治黨主體責任不力，對黨員干部教育、管理、監(jiān)督缺失，管轄范圍內“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件，造成惡劣影響的。

2.對紀檢監(jiān)察機關紀律審查工作不支持，出現(xiàn)瞞案不報、壓案不查現(xiàn)象，甚至干擾案件查辦，導致嚴重后果的。

3.管轄范圍內反腐倡廉制度建設滯后，對權力運行的監(jiān)督制約不力，懲治和預防腐敗體系不健全，導致腐敗蔓延的。

第十一條 依據(jù)領導干部涉及參與民間違規(guī)借貸、煤炭經營、房地產開發(fā)等突出問題，有下列情形之一的進行調整：

(一)涉及參與民間違規(guī)借貸的領導干部。

1.組織、從事、參與非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動，或通過非法融資、委托理財?shù)刃问椒欠ㄖ\利或其他違紀違法行為，情節(jié)嚴重且造成惡劣影響的。

2.利用職權或職務上的影響為非法集資、民間違規(guī)借貸和其他非法融資等活動提供或變相提供保護，或向他人(單位)出借現(xiàn)金收取高額利息或謀取其他不正當利益的。

3.對本鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、本部門單位黨員干部和國家工作人員從事、參與非法集資等非法金融活動不制止、不查處，或者對引起的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查，或者阻撓、干擾案件查辦以及在信用府谷建設中頂風作案、有錯不糾、工作不力的。

(二)涉及參與煤炭經營的領導干部。

1.以承包、轉包或入股等形式直接參與煤礦生產經營的。

2.從事煤炭營銷以及礦用裝備、器材、原材料和勞保用品等供銷活動的。

3.從事煤炭基本建設和其他工程的投標、招標和承包、轉包活動的。

4.利用職權和職務上的影響為親友從事煤礦生產經營活動提供方便，以權謀私、搞錢權交易的。

(三)涉及參與房地產開發(fā)的領導干部。

1.直接干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等活動的。

2.利用職權或者職務上的影響，縱容、教唆其他人員進行非法土地交易和房地產開發(fā)，充當非法土地交易和房地產開發(fā)行為 “保護傘”的。

第十二條 干部自身存在突出問題進行調整的情形為：

(一)思想政治素質不過硬，規(guī)矩意識淡薄。

1.在重大原則問題上立場不堅定，關鍵時刻經不住考驗;信謠傳謠，丑化黨和國家形象，在干部群眾中造成惡劣影響;公開發(fā)表同中央決定相違背的言論。

2.落實縣委、縣政府改革部署不堅決，推進本區(qū)域本單位重大改革消極怠工、措施不力，阻擾抵制改革，耽誤工作任務造成不良影響;在領導班子中搞團團伙伙或者鬧無原則糾紛;無正當理由不服從組織安排的。

3.對配偶、子女及其身邊工作人員教育管理不嚴、約束不力,甚至默許其利用自身職權或者職務上的影響謀取不正當利益的。

4.經紀律審查、審計、干部人事檔案審核、個人有關事項報告抽查核實等發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的。

5.本人出現(xiàn)一般性違紀，給予黨政紀輕處分還不足以懲戒的;本人出現(xiàn)嚴重違紀，給予黨政紀重處分后還需要作出重大職務調整的。

(二)德行表現(xiàn)較差，群眾不滿意或不認可。

1.在面臨急難險重任務和事關國家利益、人民生命財產安全等關鍵時刻表現(xiàn)差的。

2.品行不端，違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德，造成不良影響，經調查情況屬實的。

第十三條 縣管黨政領導干部下的調整方式主要有：調離崗位、改任非領導職務、引咎辭職、責令辭職、免職等，視情節(jié)輕重結合工作表現(xiàn)，區(qū)分不同情形及嚴重程度，分別采取上述方式予以確定。

第十四條 縣管黨政領導干部因上述情形進行組織調整或問責，一般按照以下程序進行：

(一)報告分析。各鎮(zhèn)(農業(yè)園區(qū)、便民服務中心)、縣級部門單位對各自職能范圍內出現(xiàn)的上述情形，應當及時書面報告縣紀檢委、縣委組織部。報告內容包括認定的過程、依據(jù)、結果和初步調整或問責建議?？h紀檢委、縣委組織部通過年度考核、任職考察、個人有關事項報告抽查、信訪舉報等反映出的問題進行綜合分析。

(二)調查核實。針對提出的不適宜擔任現(xiàn)職務干部人選，由縣紀檢委、縣委組織部聯(lián)合組成調查組進行調查核實。調查中要注重聽取有關單位黨組織、分管領導和干部群眾的意見。應注意有針對性地聽取工作對象、服務對象意見。與干部本人談話，聽取其陳述意見。在全面調查基礎上，作出客觀公正評價和準確認定。

(三)提出建議。根據(jù)調查核實結果，對不適宜擔任現(xiàn)職干部提出調整建議。建議應包括：調整原因、調查結果、調整方式等內容。

(四)組織決定。按照干部任免程序進行調整或問責。對選舉和依法任免的干部,按照有關法律法規(guī)規(guī)定的程序進行。

(五)談話告知。對決定調整或問責的干部，應與其進行談話，宣布組織決定，認真做好思想工作。

(六)信息備案?？h委組織部對全縣調整、問責干部建立備案信息庫，跟蹤管理。備案信息與縣紀檢委容錯機制備案信息進行共享。

第十五條 調整后的領導干部，影響期滿后，對德才表現(xiàn)和工作實績突出，因工作需要經考察符合任職條件的，可以提拔任職。

第十六條 縣直副科級以上事業(yè)單位、縣屬國有重點企業(yè)領導干部參照本辦法執(zhí)行。

第十七條 本辦法由縣委解釋，具體解釋工作由縣委辦公室商縣紀檢委、縣委組織部承擔。

第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。