師德師風激勵方案心得體會怎么寫(匯總10篇)

在心得體會中，我們可以表達自己對某一事物的深入理解和領(lǐng)悟，從而加深對該事物的認識。在寫心得體會時，首先要有鮮明的觀點和獨特的見解，突出自己的思考和感悟。以下是一些心得體會范文，希望能為大家提供一些思路和靈感。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇一

經(jīng)過一段時間的師德師風學習，使教師深深地認識到師德師風學習十分必要，下面是本站帶來的個人師德師風整改方案。

心得體會。

歡迎大家閱讀。

金無足赤，人無完人，學海無涯，職業(yè)境界的追求也沒有止境。俗話說得好：“沒有最好，只有更好?！碧貏e是對于教師這樣一個特殊的行業(yè)，肩負著教書育人的重任，肩負著祖國和民族的希望和未來，為了學生的健康成長，為了學生的成人成才，只有不斷的學習以提高個人的文化素養(yǎng)，不斷的反省總結(jié)以提高自己的師德水平，才能真正做到“不誤人子弟”。師德師風建設年活動的開展讓我又一次深入地總結(jié)反思自己，查找不足，分析根源，從思想上高度重視個人的師德師風建設。經(jīng)過前一階段分析問題并查找問題的根源，我對自己存在的不足有了更深刻的認識，通過討論會的召開，我迫切感到自己和優(yōu)秀教師的差距，迫不及待地要與他們看齊?，F(xiàn)將問題再次總結(jié)，并擬定整改計劃，以期自己離優(yōu)秀教師的標準更近一步。

第一點：個人素質(zhì)的提高迫在眉睫，要從思想上高度重視并積極行動。

(1)深入學習專業(yè)知識，徹底更新教育觀念。

新課程改革已經(jīng)進行了好多年，但我反思自己，發(fā)現(xiàn)對有些理念的認識并不透徹，為了實現(xiàn)素質(zhì)教育的目標，促進學生全面發(fā)展，我深刻認識到作為一個教師要不辱使命、不負眾望，有所創(chuàng)造、發(fā)展，就必須學習。教師要學習的內(nèi)容十分豐富，當前特別要重視對新課程要求的學習，全面了解新課程改革的重要意義，改革的目的、內(nèi)容、方法、途徑;了解新課程對教師、對課堂教學改革的新要求;總之要以新的教育理念來充實自己的頭腦，轉(zhuǎn)變教育觀念，更好地承擔新課程改革的歷史重任。今后，我要更加重視理論學習，同時努力向同行學習，向?qū)＜覍W習，向?qū)W生學習，向社會學習，向生活學習。

(2)廣泛涉獵，豐富知識結(jié)構(gòu)。

知識是一種多要素、多系列、多層次的動態(tài)排列組合。合理有效的知識結(jié)構(gòu)必須具有一個顯著的核心，核心不明顯是低功能的知識結(jié)構(gòu)，必然會影響到思維功能完善與發(fā)展;合理有效的知識結(jié)構(gòu)必須有若干輔助性知識，來積極配合結(jié)構(gòu)核心進行有效的思維;合理有效的知識結(jié)構(gòu)還必須有雄厚的常識性知識，它對于最為深厚的科學創(chuàng)造、藝術(shù)創(chuàng)造都有孕育、觸發(fā)的作用。

基于如上理論，我深刻認識到：作為教師，如果只局限于專業(yè)知識的學習，就不能在教學與科研活動中擁有開闊的視野，不利于專業(yè)知識的靈活運用，就不能充分發(fā)揮知識應有的功能。所以，為了做一個有才的教師，必須廣泛涉獵，博采眾長，觸類旁通。因此，我決定從今往后，少一點時間閑逛，多一點時間看書，少上網(wǎng)打游戲，多一點時間參加教育論壇的討論，以豐富知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，力求生動有趣，知識豐富，學生愛學，自然對我的課感興趣，以興趣引導他們，追更好的成績。

(3)狠抓教學基本功，爭取盡快提高。

從教十一年，但我在教學基本功上提高不快。總結(jié)原因，一方面由于自己長期在村小工作，缺乏橫向比較，對自己和優(yōu)秀教師的差距沒有深刻的認識，因而在思想上的重視程度不夠。另一方面由于自己對加強教學基本功對提高教學效果的認識不足，在行動上有所懈怠?，F(xiàn)在進入中心校，在這個團結(jié)協(xié)作奮發(fā)向上的優(yōu)秀教師集體里，我很快找到了自己的差距，為自己的感到羞赧。通過此次活動，更認識到教師提高個人素質(zhì)的必要性和重要性。因此，我要加強基本功的練習提高。第一，提高普通話水平，咬字要準，字音清晰，條理清楚，循序漸進，改變以往那種想到哪里說到哪里的說話方式，提高教學效率。第二，加強三筆字的練習，特別是優(yōu)化板書設計，讓板書更規(guī)范，字跡更優(yōu)美，給學生樹立寫好中國漢字的典范。結(jié)合學校開展的書法校園建設活動，師生共同提高。

第二點：注重改進教育學生的方式方法，追求“潤物細無聲”

“愛”為師德的靈魂。愛學生，更應該懂得如何表現(xiàn)對學生的愛。以往，由于工作壓力和自身性格的原因，遇到問題往往容易急躁，因而教育學生的時候不夠講究方式方法。任何問題的出現(xiàn)都是有原因的，作為教師應該多站在學生的角度想問題。在掌印任教高年級，一個學生十分調(diào)皮，我通過調(diào)查了解了學生的一些情況，也家訪了，原來他家很窮困，爸爸和媽媽離婚很久了，爸爸又在平灘安了新家，對他不夠關(guān)心。于是，我教育他說既然媽媽不在，爸爸不能?；貋?，更應該爭一口氣，把成績拿上去。誰知卻觸痛了他的傷心事，反而跟我對著干。仔細總結(jié)，我覺得我如果能在家訪時給予適當?shù)奈镔|(zhì)幫助，多表現(xiàn)自己對他的關(guān)心鼓勵，不提那些令他傷心的事兒，教育的效果應該好很多。

總結(jié)經(jīng)驗教訓，我深刻地認識到：愛學生，老師就要了解學生，用愛心育人，努力了解學生，走進學生的心靈，使教育有針對性、時效性，使師愛在教學中得到升華。愛學生，就要理解學生，如果老師缺乏對學生的理解，不懂學生的所思所想，所作所為，往往是事半功倍。沒有理解就談不上尊重，沒有理解愛也是盲目的，理解是愛的重要組成部分，是教育成敗的關(guān)鍵。愛學生，在學生犯錯的時候，應該動之以情，曉之以理的教育，讓孩子從內(nèi)心接受自己的教育，不是斥責他們，而是對他們給予更多的寬容。在今后的工作中，我將嚴格按照這幾條標準監(jiān)督并堅持自己，爭做一個學生愛戴的好老師。

第三點：加強教育科研，促進職業(yè)素養(yǎng)上一個新臺階。

新課程改革倡導新的學習方式，似乎是弱化了教師的地位作用，教師退居次要，課堂上學生的個性思維得以充分展示。但事實上，要使自主、合作、探究的學習方式產(chǎn)生應有的效果，要使學生的個性思維不產(chǎn)生偏頗或極端或流于淺俗化，教師必須不斷學習新的教學理念，探索適應新教材的教學方法，努力改變以自我為中心的教態(tài)。在這個角色轉(zhuǎn)變的過程中，會出現(xiàn)很多新的問題，解決這些問題的過程，就是一個研究的過程。如果能夠積極參與教學改革，積極適應社會、學校、學生的變化，調(diào)整完善自己的教學思路、教學方法，那么，這就是一個教育科研的過程。在這個過程中，參與者會有新的體會、提出新的觀點、形成獨特的風格等等，把這些收獲整理起來，使之系統(tǒng)化、精確化、理性化，那么就可以確立為一個研究課題了。所以說，一個能創(chuàng)造性地開展教學工作的教師就是一個科研型的教師，而他從事教學工作的同時也就是在進行教育科學探索。

以前，我總是忙于事務性的教育教學工作，沒有把教育教學中遇到的問題當成一個課題來做，缺乏研究意識，因而效率不高。今后，我一定把握好一線教師實踐經(jīng)驗豐富的有利條件，協(xié)調(diào)教育科研與教學工作之間的關(guān)系，以觀察、調(diào)查、行動作為基本的研究方式，撰寫論文，總結(jié)成果，與同行探討，促進科研與教學的雙贏。

我是一名小學教師，自走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名教師不僅要教好書，還要在各方面以身作則，率先垂范。在這次全縣開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重?！苯處熞跃醋灾?，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心;創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術(shù)和手段。通過此次學校組織師德師風教育學習，現(xiàn)在就這次學習作了以下幾個方面的小結(jié)：

一、思想及工作的基本表現(xiàn)：

自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)。按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時激勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導，不打折扣，認真、完成學校領(lǐng)導交給的各項工作任務，并用“學為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的“三滿意”教師。

在平時我經(jīng)常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找不足，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。一個優(yōu)秀的教師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之“惑”，傳為人之“道”。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

要做一個學生喜愛的老師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關(guān)心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關(guān)心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關(guān)心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析：

經(jīng)過一段時間的師德師風學習，使我深深地認識到師德師風學習十分必要，這好像使我進入了一個較高的師德師風境界，對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在不足，造成教學效果不夠理想，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析如下：

1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關(guān)教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深入內(nèi)化，加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

2、教學中，我能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

3、對學生關(guān)愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關(guān)愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。

三、整改措施及方法：

1、理論學習是頭戲，提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領(lǐng)著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考課標，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

3、關(guān)愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關(guān)愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。

4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。

最后，我還要繼續(xù)正確地對待同行教師和家長以及領(lǐng)導提出的各種師德師風建設的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決好自己的師德問題。

總之，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的教育工作者!

在開展師德師風教育活動中，本人通過認真學習、深入剖析、群眾評議、批評和自我批評、交心談心等，充分認識到自己在各方面還存在不少差距。為解決工作和學習中的問題，提高師德水平，特制定如下整改方案。

一、指導思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以師德師風教育活動為楔機，以中小學教師職業(yè)道德規(guī)范為尺子，以自我剖析材料為依據(jù)，以最終實現(xiàn)個人師德水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業(yè)奮斗終身為目標，對自身存在的問題和不足制定整改措施。

二、個人對照師德師風建設要求存在的問題和不足。

1、學習不夠全面。雖然平時比較注重學習，熟悉業(yè)務知識，但忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就很少探討。

2、理論水平不太高。對科技、和教育教學理論等方面的知識學的不少，但不系統(tǒng)，不全面;只知道埋頭苦干，不善于口頭表達;工作經(jīng)驗雖有一定的積累，研究思考問題只注重實效，卻不善于總結(jié)歸納。

3、自身建設有待進一步加強。雖然作了大量的工作，但與新時期發(fā)展要求還有一定差距，缺乏溝通，協(xié)作意識不強，工作不夠大膽。

三、整改措施。

通過深刻查擺，找到了原因，挖出了根源。針對自身存在的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以完成本職工作為前提、以提高我們學校的教育教學質(zhì)量為目標，見真著實地把這次學習教育活動落到實處。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我。

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想;提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

2、在教研組活動中，與組內(nèi)每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知;尋找到了新的教學方向。

3、尊重學生，關(guān)心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

4、我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會不良風氣影響，與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，在師德師風的自查自糾的活動中，我要負起責任，遵循教師。

規(guī)章制度。

多奉獻一點愛心我堅信只要承擔了我所能承擔的責任我就扮演了我所能扮演的最優(yōu)秀的角色成為一名優(yōu)秀的人民教師。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇二

隨著社會的發(fā)展和教育的普及，在中學教育領(lǐng)域中，師德激勵成為了關(guān)注的焦點。良好的師德有助于加強教師與學生之間的信任和聯(lián)系，提高教育質(zhì)量和效果。為了推進中學師德建設，制定了各種激勵方案，本文旨在分享個人對中學師德激勵方案的心得體會。

中學師德激勵方案是對中學教師在日常工作中表現(xiàn)出色的認可和鼓勵，是對中學文化建設和師德建設的有效推進。通過制定激勵方案，能夠加強中學教師的職業(yè)道德意識，促進他們不斷提升教育教學水平，形成互相尊重、和諧相處的良好教師師生關(guān)系。同時，激勵方案的制定還能夠促進整個中學體制的改革，構(gòu)建高效的教育管理體系。

中學師德激勵方案形式多種多樣，主要包括表彰、獎勵、晉升等。其中，表彰是對中學教師工作表現(xiàn)的公開認可和贊揚，獎勵則是通過給予一定的物質(zhì)和精神上的激勵方式來激勵中學教師在日常工作中不斷提升水平和業(yè)績，晉升則是通過工作表現(xiàn)和貢獻的評價給予中學教師更高級別的職稱、職務等表彰方式。

1.教學方面的表現(xiàn)。

包括中學教師在課堂教學中的授課效果、授課內(nèi)容的思路和實際效果等方面的表現(xiàn)。

2.師德方面的表現(xiàn)。

中學教師要具備良好的師德表現(xiàn)，以身作則，做到言行一致，教書育人。

3.創(chuàng)新方面的表現(xiàn)。

中學教師在設計課程、創(chuàng)新教學方法、發(fā)起校內(nèi)外實踐等方面的表現(xiàn)。

中學師德激勵方案的實施對教學環(huán)境、教學質(zhì)量、以及教師教學能力的提高等方面的影響都是非常積極的。通過中學師德激勵方案的制定，教師們能夠在日常工作中更加盡心盡責，教學效果更加出色，為學生的全面發(fā)展提供了更為豐富的條件和機會。同時，中學師德激勵方案的實施還能夠帶動整個學校師生關(guān)系的改善，加強學校的凝聚力和向心力。

五、結(jié)論。

中學師德激勵方案的制定和實施，能夠有效促進中學師德建設和文化建設，是關(guān)注中學教育發(fā)展的重要內(nèi)容。通過多種多樣的形式和內(nèi)容，推進中學師德建設，在教師的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、師生關(guān)系等方面帶來了積極的影響，為教師的成長和學生的全面發(fā)展提供了有力的保障和支持。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇三

隨著社會的發(fā)展，教育環(huán)境變得越來越不可預測。中學教師作為培養(yǎng)下一代人才的重要力量，必須具備高尚的品德和良好的師德。在推動中學教師師德激勵方案的過程中，我收獲了許多。從我與同事的合作經(jīng)驗中，以及從教學實踐中的貴重體驗中，我體會到了中學師德激勵方案的重要性。

第一，建立和諧的校園環(huán)境是中學師德激勵方案的基礎。學校需要為教師提供良好的工作環(huán)境，努力營造和諧友好的氛圍，以便教師能夠真正地體會到工作的樂趣，并發(fā)揮出最大的工作效率。當教師愉快地工作時，他們也會在學生身上留下愉悅的印象，更容易獲得學生的尊重和信任。

第二，中學師德激勵方案需要與學生的需求相結(jié)合。教師應該時刻關(guān)注學生的需求和態(tài)度。只有當教師能夠真正地理解學生的需求，并與學生建立良好的溝通方式時，才能在學生成長和學術(shù)成就上取得成功。尤其在中學階段，教師不僅是知識的傳授者，更是學生心理發(fā)展過程中的指導者和支撐者。

第三，經(jīng)濟激勵可以提高教師的工作積極性。中學師德激勵方案可以包括經(jīng)濟激勵，在一定程度上提高教師的工作積極性。教師每天都要面臨著復雜的教學環(huán)境和教學任務，同時還兼顧了家庭的瑣事。因此，經(jīng)濟激勵可以使教師感受到學校的關(guān)愛和溫暖，減輕教師的經(jīng)濟壓力，使其更加專注于教學事業(yè)。

第四，中學師德激勵方案需要加強評估和反饋。中學教師應該受到專業(yè)的評估和反饋。每個教師的教學方法和水平不同，學校需要對每位教師進行評估和反饋，以幫助提高教育質(zhì)量。同時，教師也應該接受他人的評估和反饋，以更好的完善自己的教學方式。

第五，中學師德激勵方案的重要性需要得到廣泛認可。只有當教師們對中學師德激勵方案表示認可和支持時，這個方案才能夠順利的實施。學校需要時常向教師們傳達激勵方案的內(nèi)容和目的，以便教師們更好地了解和接受該計劃，從而達到實際的效果。

總之，中學師德激勵方案是一項非常重要的教學體制，學校需要時常關(guān)注并加強對該方案的建設和推廣。只有當教師們真正了解和實踐師德激勵方案時，中學教育才能和諧、長久地發(fā)展。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇四

在教育領(lǐng)域，師德師風一直是重要的關(guān)鍵詞。作為教育工作者，師德能力的提升和良好的師風形象的塑造不僅是自身發(fā)展的需要，也是對學生的負責任和對社會的擔當。針對這個問題，學校制定了一系列師德師風激勵方案，并取得了一定的成效。下面，我將分享我的心得體會。

首先，能夠制定出具體的激勵方案是一件十分重要的事情。學校能夠清晰地規(guī)定出每個教師在師德師風方面的要求，并明確采取相應的獎懲措施，為教師搭建一個完善的激勵機制。例如，學校設立了“優(yōu)秀教師”評選，每學期評選出一批在教學中表現(xiàn)突出的教師，并對他們給予一定的獎勵和榮譽。這樣的制度激勵了教師在自身專業(yè)能力提升和師德修養(yǎng)上不斷努力，同時也為其他教師樹立了榜樣。

其次，師德師風激勵方案應注重對教師培訓的支持。學校組織了多種形式的培訓，包括師德師風理論知識學習、案例分析、經(jīng)驗分享等。參與這些培訓可以幫助我們更好地理解師德師風的內(nèi)涵，在實際工作中遇到問題時能夠積極主動地應對。培訓的效果是有目共睹的，從我個人來說，在參加培訓后，我對師德師風的認識有了進一步的提升，同時也更加明確了自己改進的方向和方法。

第三，學校還建立了一個互相觀摩的機制，給教師提供了相互學習提高的機會。每一個教學環(huán)節(jié)都可以進行互相參觀、交流和討論。這樣的機制有效地促進了教師之間的交流與合作，使教師們不僅在師德上互相借鑒、互相學習，也在教學方法上提供了更多的選擇。通過這種方式，我們可以進一步轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學方式，探索更加有效的教學方法，為學生提供更好的教育服務。

第四，激勵方案中的獎勵機制是非常重要的，可以有效推動教師的積極性和創(chuàng)造性。學校的師德師風激勵方案中，除了進行表彰和評選外，還為獲獎教師提供了進修深造的機會，鼓勵他們不斷提升自己的專業(yè)水平。這種獎勵機制既是對教師努力付出的肯定，也是給予他們繼續(xù)發(fā)展的機會和動力。同時，獎勵機制也給其他教師樹立了目標，激發(fā)了大家爭先進取的積極性。

最后，學校建立了一套有效的監(jiān)督機制，保障了激勵方案的順利實施。學校成立了師德師風督導組，定期對教師進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保每位教師在師德師風方面都能達到要求。這樣的監(jiān)督機制促使教師們時刻保持警惕，時刻警醒自己遵守師德師風的規(guī)范，確保教育事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展。

總的來說，學校的師德師風激勵方案是一個非常有價值和必要的舉措，它不僅有助于教師個人的成長和進步，也推動著整個教育體系的發(fā)展和提升。通過制定具體的激勵方案、開展培訓、建立互相觀摩和獎勵機制，并配以有效的監(jiān)督，我們能夠更好地提升師德師風素質(zhì)，為學生提供更好的教育服務，為社會培養(yǎng)有品德、有能力的人才做出更大貢獻。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇五

師德是教師職業(yè)的靈魂所在，而激勵機制則是引導教師追求師德的有效途徑。近年來，我校建立了一套完善的師德激勵機制方案，旨在調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造力，讓其在教學實踐中始終保持高尚的師德情操。在參與并體驗了這一激勵機制后，我有了一些深刻的體會和心得。

第二段：激勵機制提高了師德意識。

傳統(tǒng)的師德教育往往以灌輸為主，很難真正激發(fā)教師內(nèi)心的積極性。然而，新的激勵機制方案通過明確的激勵標準和獎勵措施，將師德的具體表現(xiàn)與個人利益相結(jié)合，從而使教師對師德的重要性有了更加深刻的認識。我深深感受到，只有通過注重激勵，才能真正提升教師的師德意識，并讓其在實踐中體現(xiàn)出來。

第三段：激勵機制調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造力。

師德激勵機制方案在教師教學活動中設置了豐富多樣的獎勵形式，包括榮譽稱號、學術(shù)交流等，這有效地調(diào)動了教師的積極性和創(chuàng)造力。我發(fā)現(xiàn)，教師們在評選活動中積極參與，爭做模范教師，師范校外教學實踐活動中，也能夠勇于創(chuàng)新，提出新的教育思路和方法。這些都得益于激勵機制的鼓勵和激勵，從而讓教師更加投入到教學工作中，為提升教育教學質(zhì)量做出了更大的貢獻。

第四段：激勵機制促進了教師的成長與發(fā)展。

激勵機制方案以提高教職工的師德水平為出發(fā)點，為教師的成長和發(fā)展提供了有力的支持和幫助。通過發(fā)展教師的業(yè)務素養(yǎng)和教學能力，讓教師更好地適應教學任務，增強了自身的職業(yè)競爭力。同時，激勵機制還鼓勵教師積極參與教育教學改革研究，提升教學水平。在參與推進師德激勵機制的過程中，我不僅感受到了自己的成長，也目睹了許多同事在這個過程中獲得了巨大的進步和提高。

第五段：激勵機制的啟示與展望。

師德激勵機制方案的成功實施和效果讓我深刻認識到，以激勵為導向的師德教育和管理是非常必要的。通過激勵機制，教師們的積極性和創(chuàng)造力充分調(diào)動起來，進而提高了教育教學質(zhì)量。但同時，我也認識到激勵機制的設計需要更加科學和合理，應更加注重教師的個性化需求，進一步貼近實際，才能更好地發(fā)揮其激勵效果。從長遠來看，師德激勵機制方案的建立對于提升整個教師隊伍的師德水平具有重要的推動作用。

總結(jié)。

師德激勵機制方案是一種創(chuàng)新和嘗試，通過這一方案，教師們在實踐中積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升了工作質(zhì)量和師德道德水平。在參與這一激勵機制的過程中，我充分體會到了師德的重要性、激勵的有效性以及激勵機制的優(yōu)勢。通過這次經(jīng)歷，我深深認識到，只有不斷完善和優(yōu)化激勵機制，進一步加強師德教育，才能夠讓更多教師在實踐中更好地發(fā)揮自身作用，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇六

在當今社會發(fā)展的大背景下，教育事業(yè)的發(fā)展離不開教師的辛勤付出和高尚師德。然而，由于各種原因，師德問題在一些地方和學校仍然存在。為此，教育部門和學校紛紛出臺了各種激勵機制方案，以期能夠激發(fā)教師們更大的熱情和積極性。我校也積極響應，推行了一系列的師德激勵機制方案，本文將結(jié)合自己的體驗和思考，對這些方案進行分析和總結(jié)。

首先，我校推行的師德激勵機制方案包括了師德評比、師德表彰和師德專項活動。通過師德評比，能夠?qū)處煹膸煹滤竭M行客觀評判，有利于發(fā)現(xiàn)潛力教師和優(yōu)秀教師的培養(yǎng)和提拔。師德表彰是對那些在教學和教育實踐中表現(xiàn)出色的教師的一種肯定和獎勵，不僅能夠鼓勵他們繼續(xù)努力，也起到榜樣作用，對其他教師起到正向促進作用。師德專項活動則是針對師德問題開展的，通過各種形式的培訓和交流，引導教師們正確樹立師德觀念，優(yōu)化教育環(huán)境。這些方案的推行，使我深切感受到學校對師德工作的重視，也激發(fā)了我更大的工作熱情。

其次，師德激勵機制方案的推行帶來了一系列積極影響。首先，師德評比的引入促使了教師們不斷進步，通過與其他教師的比拼，我們能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并有針對性地進行改進。其次，師德表彰激勵了教師們更加努力地投入到教育教學工作中，取得更好的成績。我曾有幸獲得一次師德表彰，這對我來說是一種極大的鼓勵和榮譽，讓我倍受鞭策。同時，通過參與師德專項活動，我不僅收獲了寶貴的師德理念和實踐經(jīng)驗，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的教育工作者，他們的經(jīng)驗和故事讓我受益匪淺。總的來說，師德激勵機制方案的推行，使我更加熱愛教育事業(yè)，更加珍惜這份教師的職業(yè)。

然而，師德激勵機制方案也存在著一些不足之處。首先，師德評比容易陷入客觀評價和主觀評價的矛盾之中。評委們可能會受到個人偏好和主觀意識的影響，從而導致評選結(jié)果不公正。其次，師德激勵機制方案過于注重表面功夫，容易導致教師只注重形式而忽視真正的內(nèi)涵。師德工作應該是一種內(nèi)外兼修的過程，而不僅停留在表象上。最后，師德激勵機制方案往往關(guān)注的是教師的個人行為，忽視了教育環(huán)境和機制的影響。只有改善教育環(huán)境和打造良好的教育機制，才能真正激勵和引領(lǐng)教師的師德發(fā)展。

綜上所述，師德激勵機制方案在促進教師師德發(fā)展方面有著重要作用。通過師德評比、師德表彰和師德專項活動的推行，可以引導教師正確樹立師德觀念，提高教師的師德水平。然而，我們也應看到這些方案中存在的問題和不足，需要進行進一步的完善和調(diào)整。希望我校能夠不斷改進和創(chuàng)新，為教師提供更好的激勵機制，讓每一位教師都能夠在師德發(fā)展的道路上越走越遠，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇七

前一段時間，學校組織了青年教師師德演講比賽，我有幸參加了活動，從老師們生動的講演中，讓我深深體會到作為一名人民教師的光榮與責任，對我的感觸很大。

教師的職責是教書育人，教師是知識的傳授者，更是引導學生如何做人的引路人?？梢哉f，教師是除家長外，對學生的成長影響最大的人。所以，教師的師德不只是個人的問題，同時，一個教師只有有良好的師德，才能認真對待教學工作，才能取得良好的教學效果，才能得到學生的認可。因此，師德是教師的立身之本。而良好的師德師風，則是一個學校的立身之本。

師德的表現(xiàn)是多方面的，教師經(jīng)常與學生在一起，教師對工作的態(tài)度，對學生的態(tài)度、對社會的看法，甚至其舉止等等，其一言一行都會對學生產(chǎn)生影響。所以，我們要時刻規(guī)范自己的行為舉止，為人表率。如上課時要衣冠整潔，精神飽滿，不可將個人絲毫的不良情緒表現(xiàn)在課堂上。更不可在課堂上發(fā)牢騷，抱怨學?；蛸H損其他老師。

否則，不僅會對學生產(chǎn)生不良影響，同時也會影響自己在學生心目中的形象。正人先正己，育人比教書更重要，知識的缺乏可以后天彌補，但一個人的道德觀、世界觀一旦形成，就很難再改變。所以，教師的責任絕不是僅僅是講幾節(jié)課。

師德也是認真對待工作的前提，沒有良好的師德，就不會有對事業(yè)的責任心，就不可能對工作兢兢業(yè)業(yè)。只有視教書育人為自己的神圣職責，視學生為自己的子女，才能有端正的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，吃苦耐勞的工作精神。我在改學生作業(yè)時，對每份作業(yè)對認真批改，即使是兩百多人的大班。這樣雖然辛苦些，但可以準確了解每個學生的學習情況，也可以了解整體學生對所學知識的掌握情況和教學是否存在什么問題，再有針對性的改進。學生見老師如此認真，自然也會認真學習，而不會隨意糊弄，從而激發(fā)其學習的積極性，獲得更好的教學效果。

教師要時刻想著學生，一切為了學生。企業(yè)的口號是“向8小時要效益”，而我們的一節(jié)課才35分鐘，對學生來說是極其寶貴的，所以我授課的原則是“向35分鐘要效果”，盡力使課堂學習效果最大化。當然，這就需要在課前認真?zhèn)湔n，特別是對于專業(yè)課程，還要在課外多與學生交流，了解學生對背景知識的掌握情況。

教師就是要傳道、解惑，對學生和同事在學術(shù)上不能有絲毫地保留。對于自己編寫的教案、收集的資料等，都會毫無保留地提供給學生和同事，有助于學生更好地進行學習，也會贏得學生的尊重。同時別人的進步也是促進自己不斷努力學習的動力，正如美國歷史學家杜蘭特所說“教育是一個逐步發(fā)現(xiàn)自己無知的過程”。樹立良好的師風需要每個老師的努力，都要從自身做起，培養(yǎng)良好的師德。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇八

作為一名中學教師，正確引導學生的成長是我的責任之一。而為了更好地實現(xiàn)這一點，學校引入了師德激勵方案。在我參與其中的過程中，我深刻認識到了激勵計劃的意義并體會到了其帶來的積極影響，下面是我對這一方案的心得體會。

學校的師德激勵方案鼓勵中學教師持續(xù)提高自己的教育教學水平，注重規(guī)范自己的行為規(guī)范，強化教育教學過程中的道德意識，以高尚的師德展現(xiàn)師者形象，推動教育事業(yè)發(fā)展。這一方案在激勵教師積極行動，促進師德建設等方面發(fā)揮了積極的作用。

在參與師德激勵方案的過程中，我首先感到的是激勵計劃的人性化。學校制定了明確的激勵方案，包括增加年度考核評估的權(quán)重、加薪、高級職稱晉升、表彰等多種方式，靈活且全面。然而，這種激勵不是單純的物質(zhì)獎勵，更是對教師工作的認可和激勵，激勵人心的功效更為顯著。

學校的師德激勵方案督促中學教師認真履行師德職責，明確職業(yè)道德準則，加強職業(yè)道德教育，從而顯著提高教師的教學質(zhì)量，有效推進校園文化建設，提高學校形象和師生口碑。與此同時，方案對教師本人的成長也起到了積極的促進作用，使得教師快速成長，拓展視野，提高技能，不斷創(chuàng)新。

學校的師德激勵方案使中學教師真正意識到自己是肩負重任的義務，是責任重大的事業(yè)。作為教師，應該愿意、真心地投入其中，樹立“以人為本”的服務理念，用自己的實際行動和工作質(zhì)量完美呈現(xiàn)出各項工作目標。

第五段：總結(jié)。

通過學校的師德激勵方案，我感到了學校對于教師個人的肯定，更感受到了自身成長的重要性。作為一名中學教師，我深刻認識到身為一名教師的責任及教育事業(yè)的巨大意義。因此，我會時刻保持良好的斗志狀態(tài)，全力投入工作中，為每一個學生提供優(yōu)質(zhì)的教育。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇九

自從學校今年提出加強行風建設，在教師隊伍中實施師德師風整頓以來，我明確了這次活動的目標是要加強教師工作作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人。因此，我嚴格按照縣教育局的指示精神及學校的要求行事，支持、配合上級部門及學校搞好行風建設，努力爭取做一名合格教師，展示新世紀教師風采，樹立了教師的新形象。

艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)是一名教師的本職?？h教育局提出：全縣教師要艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)，爭做艱苦創(chuàng)業(yè)的表率，愛崗敬業(yè)的表率。為此，我在教學中，自始至終都認真嚴格的要求，檢查自己，在上課、備課、作業(yè)批改上都一絲不茍，從不計較報酬;在班主任工作中，堅持走進學生中了解學生、關(guān)心學生、幫助學生、教育學生，耐心地給他們做工作，在學習上、生活上我都成了他們最知心的朋友，我還經(jīng)常進行家訪，與家長多角度交流，以便更深層次地了解學生的學習和生活，了解他們的思想動態(tài)，同時也說服了學生家長與老師、學校一起共同管理，收到了很好的效果。

終身學習是提高教師素質(zhì)的必經(jīng)之路。很多教師包括過去的我都認為，一個大學畢業(yè)生教初中學生還有啥難的?但隨著改革春風的吹拂，我深刻地認識到：要想把“教書”這個職業(yè)穩(wěn)固下來，使自己真正成為名副其實的“教書匠”，要讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意，就得努力學習，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，才能適應新形勢發(fā)展的需要。因此，我注意加強學習，一是學習有關(guān)教育教學的法律法規(guī)，讓自己在教育教學過程中“有法可依”;二是學習專業(yè)知識，以充實自己的專業(yè)知識，武裝自己的頭腦，爭取做到“術(shù)業(yè)有專攻”。通過學習，我發(fā)覺自己的確長了不少知識，在教育教學中也得心應手了。

爭做合格公民的表率，這不僅是社會各界的事情，更是為人師表的教師的頭等大事，教師更應首先做到這一點。為此，我認真學習了中央有關(guān)公民道德建設的實施綱要，按照綱要的要求，爭做合格公民。在學校，我時常按公民道德建設的要求來規(guī)范自己的一言一行，帶動教育學生必須做一個合格的“小公民”，做到“文明、守法、誠信”，從小事做起，如不隨地亂丟亂扔，不橫穿公路等等。

我在師德師風整頓中做了些努力，但僅僅是一個開端，要想整頓工作作風，我決心長期堅持，在以后的工作、生活中，踏踏實實、認真負責，精益求精，以高度的責任感做好工作，努力構(gòu)建和諧校園，為不斷開創(chuàng)學校工作的新局面而努力，是教育工作正在做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意。

師德師風激勵方案心得體會怎么寫篇十

高校建設過程中，教師的教育活動處于核心地位，下面是本站帶來的師德師風整改方案。

希望大家喜歡。

自我們學校開展黨員。

先進性教育。

活動以來，我按規(guī)定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關(guān)文件及其他必讀內(nèi)容，并展開討論。我圍繞“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的普通黨員也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳粋€學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為是專業(yè)院校畢業(yè)，又念了這么多年的本專業(yè)，用起專業(yè)知識來會措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。對已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學模式很依順，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如鄧小平同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關(guān)注人民群眾對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優(yōu)點?！蔽矣X得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

經(jīng)過一段時間的師德師風教育學習，使我更加深刻體會了“敬業(yè)求實，為人師表”“教師是太陽底下最光輝的職業(yè)”等內(nèi)容的意義。本人從教至今已十三年了，在工作中堅持四項基本原則，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，團結(jié)互助，處處以黨員的標準嚴格要求自己，在教育教學中認真鉆研，大膽開拓，不斷創(chuàng)新。在自己的崗位上盡心盡責，愛崗敬業(yè)，愛校如家，服從學校領(lǐng)導的安排，做了自己應做的工作，履行了自己的職責。并在工作中取得了一些成績，為學校教書育人創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。但回頭想想，對照自己在工作、作風、教書育人中進行自查，本人還存在許多不足之處。主要表現(xiàn)在：

一、教育教學理論學習不夠。

二、在教學中不注意語言的表達，偶爾有歧視、諷刺學習的言行。

三、備課不夠認真、草草了之。

四、對學生關(guān)愛不夠。

針對以上剖析的缺點，本人的整改和努力的方向如下：一、認真學習教育教學理論，積極參加各種教育教研活動。盡量克服玩風過盛的現(xiàn)象，把多些時間放在業(yè)務學習上，每周安排2-3個晚上學習教育理論，把自己的教育教育教學理論學扎實些。

二、在教學中注意自身形象，如：戴、語言、行動等方面，處處都要加以注意。做到言行一致，表里如一不歧視，挖苦學生，多些關(guān)心，多些愛心，多些耐心去教育學生。

三、利用多些時間學習教材、大綱，認真?zhèn)湔n，熟悉教材，掌握教法，做到不上不備好的課。

師德反思。

師德，人們都愿意將它解釋為教師的職業(yè)道德，是一種所有為師者均應遵守的行業(yè)規(guī)范，行為準則。筆者以為，這種約定俗成的理解也是人們長期以來形成的認識，盡管不很規(guī)范、嚴密，是一種樸素的解說，但卻是為大多數(shù)人所認同的。

我認為，師德是社會公德的一個組成部分，是符合社會規(guī)范，又具有教師職業(yè)特點的一種行業(yè)公德。它是教師群體的道德觀念、道德準則、道德行為的總和。師德的內(nèi)涵，也是經(jīng)過長期的積淀而被人提煉而成的。但是，作為社會公德的一部分，它又必然是與時俱進的，反映出各個時代的特征。同理，不同時代的教師就應有鮮明時代特征的精神風貌。

我對新時期師德內(nèi)涵的理解是這樣的：

首先，新時期的師德應表現(xiàn)為一種以對學生愛為核心的強烈的使命感和責任感。師之愛不同于父母的親情之愛，這種愛要著眼于對全體學生的培養(yǎng)，著眼于學生德、智、體、美等多方面全面發(fā)展。

其次，新時期的師德應表現(xiàn)為一種與時俱進的先進理念。包括先進的教育觀、教學觀、師生關(guān)系觀，代表先進的文化。必須要反映廣大人民的根本利益。對教師來說既要教好書又要育好人。

再次，新時期的師德，還應表現(xiàn)為一種具有表率作用的人格魅力?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從?！苯處煹墓ぷ魇桥囵B(yǎng)人的工作，而最能起到深遠影響的是教師的人格因素。有人將教師喻為學生人生的引路人，是十分有道理的。

新時期的師德，還應表現(xiàn)為一種以先進文化為底蘊的高尚的情操。陶行知先生說：“要人敬的，必先自敬，重師首先師自重。”教師是先進科學文化傳播的使者，所以，他首先必須是一個“文化人”，能以一種積極向上的時代精神去感召下一代。

通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新老八條基本要求和教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等條例法規(guī)，本人逐一對照，尋找差距，認真剖析，概括起來，存在下列一些不足之處：

首先，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來，狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。

其次，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導，領(lǐng)導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

第三，工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。

第五，關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

第六，情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。

以上不足之處，懇請各位領(lǐng)導、同事多多批評指正。

因此，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識;二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生----祖國的花朵;三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

2、樹立幾個意識：

(1)牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

(2)牢固樹立“學校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

(3)牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

(4)牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

(5)牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

(6)牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權(quán)、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

4、發(fā)揚“人梯”精神，指導、帶動青年教師，爭做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務優(yōu)秀的人民教師。