探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟 學(xué)校辦學(xué)特色感受(五篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟一

活動開展以來，市直機關(guān)黨組織圍繞本單位的中心工作，以“黨建工作創(chuàng)新，服務(wù)基層群眾，學(xué)習(xí)型黨組織和廉政文化建設(shè)”為主要內(nèi)容，精心設(shè)計品牌，扎實開展創(chuàng)建活動。主要做法是：

（一）提高思想認識，強化品牌意識。為了更好指導(dǎo)和規(guī)范創(chuàng)建“機關(guān)黨建品牌”活動，切實提高創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌的認識，在學(xué)習(xí)調(diào)研，廣泛征求市直機關(guān)黨組織意見的基礎(chǔ)上，機關(guān)工委組織召開創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌專題會議，圍繞機關(guān)黨建品牌涵義、創(chuàng)建內(nèi)容、方式方法等主要問題進行專題研究，及時下發(fā)《開展創(chuàng)建“機關(guān)黨建品牌”活動的實施方案》，要求各黨組織在開展創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌活動中，注重運用“品牌”的理念，結(jié)合機關(guān)基層黨建特點，積極探索符合時代特點的基層黨建工作的新模式、新方法、新機制，引導(dǎo)各級基層黨組織和黨員干部樹立“機關(guān)黨建品牌”的意識，用品牌標準來開展工作，用品牌形象接受群眾監(jiān)督，用品牌效應(yīng)來拓展黨建工作空間，使其成為加強和改進機關(guān)黨建工作的重要載體，促進機關(guān)黨建工作與部門中心工作有機融合，使機關(guān)黨建工作更加務(wù)實、更加注重社會形象、更加富有生機和活力。從調(diào)研和平時掌握的情況來看，大多數(shù)黨組織能夠遵循創(chuàng)建原則和程序，認真組織抓學(xué)習(xí)，層層動員造聲勢，全面部署營氛圍，精心設(shè)計品牌、扎實開展創(chuàng)建活動。

（二）深入挖掘主題，提升品牌價值。為使市直機關(guān)各黨組織創(chuàng)建的機關(guān)黨建品牌主題內(nèi)容既能確立機關(guān)黨建的引領(lǐng)地位，又能充分體現(xiàn)本單位的整體精神風(fēng)貌，富有生機和活力。市直機關(guān)各黨組織能夠根據(jù)《實施方案》要求，緊密結(jié)合本部門的實際，結(jié)合本單位黨員干部的崗位特點，科學(xué)確定創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌的名稱。為使市直機關(guān)各黨組織確實找準能夠代表自身工作水平和反映工作特點的品牌，市直機關(guān)工委通過組織培訓(xùn)、召開創(chuàng)建“機關(guān)黨建品牌”經(jīng)驗交流會以及派出創(chuàng)建“機關(guān)黨建品牌”指導(dǎo)小組進行指導(dǎo)檢查等形式，指導(dǎo)市直機關(guān)各黨組織規(guī)范創(chuàng)建程序，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提煉創(chuàng)建品牌主題。如：市人才市場流動中心的“建紅色驛站?筑黨員之家”，市氣象局的“清正廉潔?天藍水清”，市水文局的“情系水文、心系測站”等機關(guān)黨建品牌主題，定位準確、主題突出，得到群眾認可。

（三）精心培育打造，增強品牌實效。經(jīng)過近兩年的實踐，市直機關(guān)各黨組織嚴格遵循創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌的基本規(guī)律，搭建創(chuàng)建載體，強化創(chuàng)建措施，完善創(chuàng)建機制，實實在在地創(chuàng)建、培育和打造品牌，不斷擴大品牌影響，形成了一批知名度和美譽度較高、示范導(dǎo)向作用比較強、具有鮮明時代特色的黨建品牌，進一步激發(fā)了黨建工作的生機與活力，推動了黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。如：市司法局在創(chuàng)建“改善民生，法律援助在行動”黨建品牌中，建立全市法律援助工作聯(lián)席會議制度、專業(yè)律師免費值班制度、法律援助點制度、重大案件集體討論制度、四本一檔和案件質(zhì)量評查制度；開通12348服務(wù)熱線平臺，積極打造法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)無縫覆蓋，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及市總工會等單位建立了244個法律援助工作站，探索試行了“金牌調(diào)解”服務(wù)和“調(diào)解前置”服務(wù)模式，創(chuàng)建了“談話教育—技能培訓(xùn)—基地過渡—推介就業(yè)”的四位一體安置幫教工作新模式，使全市刑釋解救人中重新犯罪率下降明顯。

（四）注重宣傳引導(dǎo)，營造品牌氛圍。在開展創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌活動中，市直機關(guān)各黨組織以創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌為契機，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使廣大服務(wù)對象切實感受到開展創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌活動的成果，提高了創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌在公眾心目中的認可度。如：市工信委黨組織通過開展“企業(yè)娘家”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，真心實意地急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想、解企業(yè)之所難。凡是有利于企業(yè)發(fā)展的事情，都執(zhí)行“四個辦”（主動辦、馬上辦、辦得快、辦得好）；接待企業(yè)，都堅持“四個一”（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶），全力做好服務(wù)工作，力爭做到“四滿意”（服務(wù)程序滿意、服務(wù)方式滿意、服務(wù)態(tài)度滿意、服務(wù)效率滿意），讓企業(yè)同志到工信委辦事有種“回娘家”的感覺。同時，運用各種宣傳渠道，如電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)、板報、專欄等方式大力宣傳機關(guān)黨建品牌的主要做法，創(chuàng)建經(jīng)驗體會等，營造了良好的公眾輿論氛圍。

創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌，是根據(jù)新形勢新任務(wù)對黨的建設(shè)提出的新要求，是貫徹落實十七大精神，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要形式。近兩年來，市直機關(guān)黨組織對創(chuàng)建黨建品牌進行了初步探索，取得了較好成效。通過實踐來看，在創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌過程中需要注意把握好以下幾個方面。

(一)創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌,必須強化品牌理念。品牌理念是品牌的靈魂,是品牌精神、品牌價值及品牌文化的綜合體現(xiàn)。只有使黨建品牌理念為廣大黨員所認同和接受，才能轉(zhuǎn)化為黨員的自覺行動。一要強化品牌管理的理念，因地制宜地精心培育和打造機關(guān)黨建品牌，以機關(guān)黨建品牌的綜合效應(yīng)和影響力進一步提升全市機關(guān)黨建工作整體效能。二要強化品牌服務(wù)的理念，進一步拓寬各級黨組織和廣大黨員更好地服務(wù)社會、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的渠道，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三要強化品牌質(zhì)量的理念，不斷增強機關(guān)黨建品牌的為人民群眾服務(wù)的“含金量”，進而帶動機關(guān)黨建工作整體水平的不斷提高。四要強化品牌經(jīng)營的理念，充分考慮黨員群眾的實際需求，依靠人性化的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的質(zhì)量，精心經(jīng)營，使基層黨建品牌得到廣大黨員群眾的廣泛認同和充分信任。

(二)創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌,必須圍繞中心工作。創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌，歸根結(jié)底是為中心工作服務(wù)，只有服從服務(wù)于大局，創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌工作才會有活力、有作為。因此，在機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建過程中，要緊緊圍繞中心工作和工作大局，找準機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建與服務(wù)中心工作的切入點和突破口，在打造品牌過程中促進中心工作開展。一是必須圍繞中心，緊貼工作崗位。工作崗位是發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用的主要平臺。創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌，就是要求每一名黨員在平常工作和生活中始終展示出腳踏實地、默默奉獻、利在眾后、責(zé)在人先的良好形象，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，自覺地把先進性具體要求體現(xiàn)在崗位上，落實到行動中，既扎根于群眾，又做群眾的表率。二是必須圍繞中心，緊扣工作重點。創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌的最終的落腳點和工作重點仍然要放在辦實事上。要把群眾滿意不滿意、認同不認同作為評判機關(guān)黨建品牌優(yōu)劣的標準，以此來推動更多更好為群眾做好事、辦實事、解難事，真正把機關(guān)黨建品牌創(chuàng)建的過程轉(zhuǎn)化為推動中心工作、服務(wù)基層群眾、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提升單位形象的過程。三是必須圍繞中心，整合優(yōu)化內(nèi)容。緊密結(jié)合中心工作，有機整合優(yōu)化機關(guān)黨建思想、組織、制度、作風(fēng)、廉政等各方面建設(shè)內(nèi)容，將機關(guān)黨建品牌準確定位在部門職能、特色文化、展示形象等各個方面，使機關(guān)黨建品牌內(nèi)容既確立機關(guān)黨建的引領(lǐng)地位，又充分體現(xiàn)本單位的整體精神風(fēng)貌，進一步提升機關(guān)黨建工作在中心工作中的地位和作用。

(三)創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌,必須注重以人為本。黨的十七大強調(diào)，要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨員是黨的工作、事業(yè)及黨的建設(shè)的主體，黨的事業(yè)的各項任務(wù)，最終要通過黨員來完成；黨的建設(shè)的各項措施，最終要通過黨員來落實。因此，創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌，要充分尊重廣大黨員的主體地位，充分調(diào)動廣大黨員的積極性。一是要大力開展各類宣傳教育活動，引導(dǎo)黨員參與創(chuàng)建。讓黨員廣泛參與討論，充分吸收黨員意見建議，使機關(guān)黨建品牌理念深入人心，培養(yǎng)黨員加強創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌的責(zé)任意識，使機關(guān)黨建品牌理念更加具體和科學(xué)。二是要建立健全黨員參與品牌創(chuàng)建的激勵機制，這是促使黨員積極參與黨建品牌創(chuàng)建的重要保障。堅持以人為本，運用物質(zhì)或非物質(zhì)激勵手段。如建立黨內(nèi)救助機制，健全關(guān)心黨員工作機制等，保障好黨員的權(quán)利，解決好黨員的后顧之憂，最大限度地調(diào)動、發(fā)揮、保護好黨員的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)出服務(wù)群眾的自覺性、責(zé)任感、光榮感。三是要建立選樹典型和黨內(nèi)關(guān)愛機制，大力選樹先進典型。發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，進一步激勵黨員學(xué)先進，參與黨建工作的主動性和積極性。通過政治上重視、生活上關(guān)心和工作上幫助，解決黨員的困難，使黨員感受到組織的溫暖，進而激發(fā)黨員參與黨建品牌創(chuàng)建的主動性，使黨員的創(chuàng)造性得到更大的發(fā)揮。

有關(guān)探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟二

為了認真落實落實市教育局“校園文化建設(shè)實施方案”精神，營造濃厚的學(xué)校文化氛圍，為學(xué)生創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，我校于本學(xué)年進一步加大了校園文化建設(shè)工作力度?，F(xiàn)將各項工作匯報如下：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視校園文化建設(shè)工作，明確指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，成立了以校長為組長的校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會議反復(fù)研究論證，結(jié)合校園布局結(jié)構(gòu)合實際情況，制定了我校校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃：校園建設(shè)營造整體美，綠化美化營造環(huán)境美，名言佳作營造藝術(shù)美，人際和諧營造人文美。20xx年以食宿大樓建設(shè)和食堂建設(shè)為重點；20xx年以綠化美化、場地硬化、人文建設(shè)為重點。經(jīng)過兩年的努力，把光武中學(xué)建設(shè)成為環(huán)境幽雅整潔，結(jié)構(gòu)布局合理，人際關(guān)系和諧，校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好的一流學(xué)校。

二、依據(jù)學(xué)校校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，認真制定了《光武中心學(xué)校校園建設(shè)工作實施方案》，詳細安排部署了我校20xx年校園文化建設(shè)的各項活動內(nèi)容，明確任務(wù)，責(zé)任到人限時完成任務(wù)。

三、組織全體教職工認真學(xué)習(xí)《光武中心學(xué)校校園文化建設(shè)實施方案》，引導(dǎo)全校教職工認真領(lǐng)會精神，充分認識校園文化建設(shè)現(xiàn)實意義，并把相關(guān)任務(wù)要求向各部、各處室、各班級進行責(zé)任分解，從而營造全校上下互動，積極配合，形成對校園文化建設(shè)人人參與、齊抓共管的良好格局。

四、開展的主要工作

1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。

（1）組織引導(dǎo)黨員，特別是中層以上干部認真學(xué)習(xí)、結(jié)合分管部門的工作實際，以實際行動實踐"科學(xué)發(fā)展觀"重要思想。認真學(xué)習(xí)教育法規(guī)，增強了班子成員的自律意識。我校領(lǐng)導(dǎo)班子積極倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，努力創(chuàng)建師生共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進步的學(xué)習(xí)型學(xué)校。將團結(jié)、和諧、務(wù)實作為班子思想政治建設(shè)的主要目標，以提高教育管理水平為切入點，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校、創(chuàng)建文明校園，有力推動了學(xué)校各項工作的開展。

（2）健全廉政制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并抓好自己分管部門的廉政建設(shè)，建立廉政責(zé)任制，對于學(xué)校重大問題堅持公開、公正、公平的原則。在教育收費方面嚴格按上級有關(guān)政策執(zhí)行。

2、教師師德師風(fēng)教育。加強對教職工的師德師風(fēng)教育，用法律法規(guī)促使廣大教師廉潔從教，依法執(zhí)教，依法治校。在師德師風(fēng)主題教育活動中，我校全校教職工完成學(xué)習(xí)筆記340，000字，收繳學(xué)習(xí)筆記70多本，全體教職工向?qū)W校簽訂了《師德承諾書》，在全校范圍內(nèi)舉行了師德師風(fēng)知識測試活動、學(xué)生評教師活動、學(xué)校評教師活動等，舉辦了教職工師德師風(fēng)演講比賽，對優(yōu)勝者進行了表彰獎勵。通過這些活動，強化了教職工愛崗敬業(yè)，教書育人的責(zé)任心和使命感。

3、加強學(xué)生的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。通過國旗下的講話、和周一的主題班會，學(xué)習(xí)《中學(xué)學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《光武中心學(xué)校學(xué)生處罰條例》、《一日常規(guī)》等，加強了學(xué)生的文明禮貌用語教育、尊老愛幼教育和謙遜恭讓教育，引導(dǎo)學(xué)生做文明人，辦文明事；加強學(xué)生的安全意識和技能教育，引導(dǎo)學(xué)深形成良好的安全防范意識；加強對留長發(fā)、染彩發(fā)、著奇裝、帶首飾等學(xué)生的批評教育，引導(dǎo)他們形成健康的審美觀；強化學(xué)生的感恩教育、誠信教育；引導(dǎo)學(xué)生形成高尚品質(zhì)；強化學(xué)生的時間觀念教育，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的生活習(xí)慣。

為進一步美化校園，新修大門一座，修建花園一個260多平方米，在植花木2000余株，修建綠化帶2條50多平方米，硬化道路、活動場地2000平方米，對辦公室內(nèi)外進行了重新裝修，購置新辦公桌椅80多套，逐步實現(xiàn)校園的凈化、硬化、綠化、美化、整齊化。

校團委負責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生管理，實行校園衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包片管理制度，堅持每天一小檢查、每周一大檢查，確保校園無紙片、衛(wèi)生不留死角。在此基礎(chǔ)上，對校園的樹木、花園、綠化帶也明確班級負責(zé)，定期澆灌、修剪、養(yǎng)護，使學(xué)生在勞動和管護之中，增加對花草樹木的了解，提升他們的欣賞水平及環(huán)保意識。

學(xué)校制度文化是學(xué)校在日常管理要求或規(guī)范中逐步形成的，是全體學(xué)校成員認同和遵循的物質(zhì)與精神成果，體現(xiàn)著學(xué)校個體特有的價值觀念和行為方式。

1、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)校健全了各類組織機構(gòu)，做到事事有人做，時時有人管。今年春期，為進一步加強校園文化建設(shè)，我校調(diào)整充實了校園文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，精心安排，并制定徹實可行的校園文化建設(shè)方案，設(shè)計了校園規(guī)劃。

2、完善管理制度。學(xué)校在制度文化建設(shè)過程中，一是積極推進學(xué)校教學(xué)管理改革，堅持規(guī)范與創(chuàng)新相統(tǒng)一，修訂《教師績效工資考核實施辦法》，《評優(yōu)評先量化細則》等，建立教學(xué)質(zhì)量保障體系，鼓勵教師探索教學(xué)創(chuàng)新。對教師的考核實行“常規(guī)考核與發(fā)展性評價相結(jié)合”的制度。二是努力提高學(xué)校管理的科學(xué)化水平，完善學(xué)校管理中的學(xué)習(xí)制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子每學(xué)期召開學(xué)習(xí)會，完善學(xué)校管理的自我評價制度，定期對照評估指標和標準進行自下而上的自我評估。

3、民主管理。堅持“以人為本”，重視教職工參與學(xué)校管理的意識。學(xué)校設(shè)立了校務(wù)公開專欄，定期將學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、評優(yōu)評先、學(xué)校財務(wù)收支等情況進行公開，接受師生、家長監(jiān)督；圍繞教職工切身利益的熱點問題，如校容校貌整治、學(xué)校物資采購等，我們每次都召開行政擴大會議討論決定；定期召開民主生活會，將有關(guān)學(xué)校發(fā)展的課題或問題，通過征集大家的智慧，鼓勵、歡迎每一位教師或?qū)W生提供有益的建議，引導(dǎo)全體教職工積極參與學(xué)校事務(wù)，科學(xué)、有效地促進學(xué)校全局工作的良好運作。

在此基礎(chǔ)上，整合形成了學(xué)校制度文化建設(shè)的八個模塊：《辦公室制度》（制度一）《教導(dǎo)處制度》（制度二）《團委制度》（制度三）《政教處制度》（制度四）《總務(wù)處制度》（制度五）《保衛(wèi)科制度》（制度六）《門崗值班制度》（制度七）《安全應(yīng)急預(yù)案》（制度八）。

培育校園精神，提升校園文化品位。一所學(xué)校的`精神品質(zhì)是這所學(xué)校的靈魂所在。借校園文化建設(shè)之機，我校把本校的價值觀念、辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、、辦學(xué)特色、辦學(xué)目標、校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及《光武中心學(xué)校學(xué)生一日常規(guī)》進行了詳細認真的解讀，使全校師生熟知本校校訓(xùn)，并作為共同的座右銘內(nèi)化為自覺行動。同時我們根據(jù)農(nóng)村孩子特別能吃苦耐勞頑強拼搏的特點，我們?nèi)w教師形成共識，密切配合，在學(xué)習(xí)和各項活動中積極引導(dǎo)并加以培養(yǎng)，使之成為我校的一種精神，成為我校每個學(xué)生身上共同具有一種優(yōu)秀品質(zhì)。

有關(guān)探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟三

為深入貫徹落實中共中央關(guān)于黨的先進性建設(shè)長效機制，積極探索機關(guān)黨建工作的新路子，切實提高支部自主創(chuàng)新的能力，按照懷來縣機關(guān)委員會《關(guān)于開展“一支部一特色”創(chuàng)新主題實踐活動方案》特制定此實施方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神進一步加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作開展活動，不斷提升機關(guān)黨建對中心工作的促進力。通過開展“一支部一特色”創(chuàng)新主題實踐活動，切實抓好機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新，力求達到四個增強：即增強黨的基層組織活力，擴大黨組織影響力；增強機關(guān)黨支部的自覺性，提升黨支部工作水平。

從機關(guān)黨支入手，打造“學(xué)習(xí)型支部”

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容?黨的方針政策、最新時事政策及法律法規(guī)知識；領(lǐng)導(dǎo)講話精神及會議紀要；學(xué)習(xí)與各自崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識等。

2、學(xué)習(xí)組織?a、堅持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。b、制訂學(xué)習(xí)計劃，有重點、有針對性學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際的原則。c、安排專人負責(zé)學(xué)習(xí)的組織工作，包括學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容的安排，通知、考勤、考核等。

3、時間安排?每兩周學(xué)習(xí)一次，原則上安排在星期五，每人每月學(xué)習(xí)時間不少于6小時。

4、學(xué)習(xí)要求a、認真閱讀，積極主動思考問題，不斷改進工作作風(fēng)和工作方法，做到理論聯(lián)系實際?b、認真做好學(xué)習(xí)筆記，凡系統(tǒng)學(xué)習(xí)完一個專題，都應(yīng)認真組織討論，交流心得。c、自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，做到學(xué)習(xí)時間原則上不得請假，不遲到、不早退，因故不能參加者，應(yīng)事先向辦公室主任請假。學(xué)習(xí)中不得看與學(xué)習(xí)無關(guān)的資料或文件，不談?wù)撆c學(xué)習(xí)無關(guān)的話題。

從畜牧水產(chǎn)入手，打造“服務(wù)型支部”

1、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展?a、強化肉雞中介組織的管理，規(guī)范中介服務(wù)行為，繼續(xù)推行“農(nóng)戶+中介+公司”三位一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，為養(yǎng)殖戶提供一條龍服務(wù)b、逐步淘汰規(guī)模小，管理差，效益低的小型養(yǎng)殖場，同時進一步加快我縣奶牛的品種優(yōu)化，提高行業(yè)的總體水平c、積極發(fā)揮養(yǎng)豬協(xié)會的作用，通過協(xié)會實現(xiàn)生豬的統(tǒng)一引種，統(tǒng)一配料，統(tǒng)一防疫，統(tǒng)一服務(wù)，統(tǒng)一銷售

2、落實好政策扶持?a、積極利用農(nóng)業(yè)資金向畜牧業(yè)傾斜的有利政策，申報畜產(chǎn)品“菜籃子”工程項目b、積極爭取奶牛、生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場(小區(qū))建設(shè)項目，扶持中小養(yǎng)殖場(小區(qū))提檔升級c、進一步加大招商引資工作力度，年內(nèi)引進北京德青源公司投資我縣建設(shè)現(xiàn)代化蛋雞養(yǎng)殖基地。認真落實奶牛凍精補貼、肉雞建舍補貼、能繁母豬補貼等畜牧惠農(nóng)政策。

從服務(wù)特殊群眾入手，打造“扶老助殘型支部”。1加大執(zhí)法a、繼續(xù)加大重大動物疫病防控力度b、開展散養(yǎng)戶集中免疫、規(guī)模戶程序化免疫c、建立健全重大動物疫病防控應(yīng)急預(yù)案，做好處置重大動物疫情的準備d、公路檢疫監(jiān)督站24小時上崗，嚴格檢疫監(jiān)督2加強隊伍建設(shè)a、進一步完善動物防疫工作目標管理責(zé)任制，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級動物防疫體系b、加強村級動物防疫員管理，年內(nèi)舉辦培訓(xùn)班1-2次c、開展獸醫(yī)班培訓(xùn)工作，加強鄉(xiāng)村獸醫(yī)管理從服務(wù)老干部群眾入手，打造“尊老敬老支部”。

1、服務(wù)離退休人員?a、充分發(fā)揮黨組織的作用，利用各種場合大講與人為善和團結(jié)的重要性，開展談心活動，增進相互了解和理解b、積極消除鄰里糾紛，當好“調(diào)解員”有意識地組織有隔閡或矛盾的老同志，在一方生病或家中有大事時前往探望，借此增進彼此感情c、努力化解家庭矛盾，讓老同志們能夠身心愉悅地享受到家庭的天倫之樂

2、開展文娛活動

有關(guān)探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟四

2020年，**黨支部將盡職盡責(zé)，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經(jīng)營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮發(fā)向前，為總公司年度總體任務(wù)的完成貢獻力量。

強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉(zhuǎn)化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結(jié)合組織部門職能職責(zé)定位，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把基層黨建工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導(dǎo)向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領(lǐng)域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務(wù)功能，堅持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯(lián)結(jié)駐街道社區(qū)的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯(lián)盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內(nèi)的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、

實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領(lǐng)域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務(wù)、問題、責(zé)任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責(zé)任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務(wù)、項目清單、標準要求，調(diào)動各方力量，落實各項責(zé)任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協(xié)調(diào)作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責(zé)任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責(zé)任、書記抓黨建是“第一責(zé)任人”的職責(zé)，及時把書記抓黨建工作責(zé)任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導(dǎo)壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責(zé)任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用。建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協(xié)調(diào)、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員單位認真履行黨建工作職責(zé)，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務(wù)，督促指導(dǎo)抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關(guān)基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務(wù)、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究

基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務(wù)基層黨建工作。

基層黨建工作責(zé)任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務(wù)干部加強過程控制，抓好工作落實。**縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務(wù)，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應(yīng)，“寫明白”完成任務(wù)的工作舉措、具體要求、責(zé)任單位、完成時限，確保各項重點任務(wù)不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風(fēng)行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關(guān)鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務(wù)及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務(wù)數(shù)是講政治的表現(xiàn)，是檢驗黨務(wù)干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務(wù)，做到數(shù)量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務(wù)數(shù)、發(fā)展黨員計劃數(shù)、**%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓(xùn)完成數(shù)等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質(zhì)。工作出成效最終看質(zhì)量，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提質(zhì)，提質(zhì)量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務(wù)干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設(shè)施”、扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目等，都是關(guān)乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅持從黨支部內(nèi)部抓起，夯

實基層基礎(chǔ)，狠抓支部規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)是抓實基層黨建工作的關(guān)鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設(shè)工作措施，對今年確定的***個后進(軟弱渙散)黨組織實行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、縣級部門掛鉤、各黨(工)委牽頭、后進黨組織負責(zé)的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設(shè)置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導(dǎo)向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數(shù)量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農(nóng)民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、結(jié)合實際做、交納黨費5個規(guī)定動作+*自選動作”的“5+*”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結(jié)合，全面推行黨員積分制管理，設(shè)置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。

堅持以問題為導(dǎo)向，樹立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結(jié)果。一是在調(diào)研中找“點”?！皼]有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。基層一線、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深

入調(diào)研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調(diào)研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結(jié)，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務(wù)，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨?！被顒又?，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學(xué)上門”、網(wǎng)上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學(xué)習(xí)教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結(jié)合自身實際、現(xiàn)有基礎(chǔ)，在同一領(lǐng)域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向?qū)Ρ?，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導(dǎo)，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內(nèi)容，通過互學(xué)、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+*”壯大村集體經(jīng)濟、街道社區(qū)建立黨建聯(lián)盟、服務(wù)行業(yè)“四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農(nóng)村、街道社區(qū)等各領(lǐng)域黨組織建設(shè)陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結(jié)合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，以公路和專線為軸，沿線村(社區(qū))、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經(jīng)驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經(jīng)驗總結(jié)提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結(jié)各領(lǐng)域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、

能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領(lǐng)域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領(lǐng)作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數(shù)量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學(xué)趕超，實現(xiàn)基層黨建整體提升。

督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現(xiàn)問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調(diào)研、經(jīng)驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應(yīng)督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，適時對基層黨建工作進行經(jīng)常性督促、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現(xiàn)問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責(zé)任制考核，合理設(shè)置不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結(jié)果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。

有關(guān)探索特色辦學(xué)之路心得體會及感悟五

（一）突出“三個注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。一是注重教育培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計劃，通過邀請專家開設(shè)講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監(jiān)委會成員、全體黨員進行培訓(xùn)，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務(wù)期等激勵政策；采取“定人定向壓擔(dān)子”培養(yǎng)新模式，努力在轉(zhuǎn)業(yè)軍人、優(yōu)秀企業(yè)家、大學(xué)生志愿者等群體培養(yǎng)、發(fā)掘人才，現(xiàn)有x人已擔(dān)任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監(jiān)督管理制度，加大《機關(guān)工作人員監(jiān)督管理辦法》等制度執(zhí)行力度，強化日常監(jiān)管。注重培養(yǎng)和吸收政治素質(zhì)好、能力強的優(yōu)秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關(guān)系排查，進一步摸清失聯(lián)黨員和流動黨員的現(xiàn)狀，有的放矢地制定管理辦法。

（二）狠抓“三個落實”，構(gòu)建風(fēng)清氣正新常態(tài)。一是落實集中學(xué)習(xí)教育。先后開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質(zhì)量開好專題民主生活會，教育引導(dǎo)干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專項資金使用等高風(fēng)險領(lǐng)域的嚴懲和監(jiān)管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調(diào)處成功率、報結(jié)率均達x%以上。三是落實干部作風(fēng)建設(shè)。加強干部監(jiān)督管理制度和懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，通過組織定期和不定期紀律作風(fēng)督查，強化日常監(jiān)管，確保干部嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和各項規(guī)章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。

（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設(shè)。選派機關(guān)x名經(jīng)驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔(dān)任“第一書記”，切實提高整頓轉(zhuǎn)化實效。二是抓典型引路。召開現(xiàn)場推進會，挑選x社區(qū)等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到xx、xx等先進村居參觀學(xué)習(xí)、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經(jīng)費保障。先后投入x余萬元重點支持x個軟弱渙散黨組織，包括建設(shè)村級活動場所、完善基礎(chǔ)設(shè)施等。

（四）落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調(diào)整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設(shè)，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經(jīng)費x萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費；對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調(diào)劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設(shè)，完成全區(qū)近一半的目標任務(wù)，2020年街道還將繼續(xù)加大投入，盡快完成余下x個建設(shè)目標。

（一）探索“黨建+公益”模式，激發(fā)社會組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)黨委創(chuàng)新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領(lǐng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮黨組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢資源，成立新都區(qū)x社會工作服務(wù)中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區(qū)居民為服務(wù)對象，承擔(dān)社區(qū)基本公共服務(wù)項目，滿足居民需求，形成社區(qū)黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質(zhì)。與xx石油大學(xué)建立友好合作，邀請x大學(xué)社工專業(yè)專家每月對中心人員進行社工專業(yè)知識培訓(xùn)；參與x市社工協(xié)會督導(dǎo)培訓(xùn)班和社工人才種子計劃培訓(xùn)班培訓(xùn)；引進社工專業(yè)本科畢業(yè)生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業(yè)技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業(yè)本科生x名。近年來，中心榮獲新都區(qū)十佳社工組織稱號。

（二）探索“黨建+系統(tǒng)治理”模式，實施農(nóng)民集中生活社區(qū)綜合治理。典型案例：x社區(qū)系統(tǒng)治理。x社區(qū)是典型的農(nóng)民統(tǒng)建安置小區(qū)，社區(qū)人口規(guī)模大、社會關(guān)系復(fù)雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區(qū)融入難度大，社區(qū)黨組織以解決“農(nóng)民變市民”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶?，?gòu)建起了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務(wù)全方位的系統(tǒng)化社區(qū)治理格局。一是完善組織架構(gòu)，實施網(wǎng)格化管理。將社區(qū)x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區(qū)—小區(qū)—樓棟”三級網(wǎng)格，將黨員落實到每個網(wǎng)格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務(wù)。成立社區(qū)老年協(xié)會、文藝演出宣傳隊、太極養(yǎng)生協(xié)會等社會組織，同時組建志愿者服務(wù)隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關(guān)愛活動，同時通過政府購買服務(wù)的方式在社區(qū)設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)站。三是提升社區(qū)綜合治理水平。推進“大調(diào)解進社區(qū)”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現(xiàn)流動人口有效管理；建立社區(qū)城管工作站，實現(xiàn)社區(qū)院落管理與城市市容管理標準統(tǒng)一、管理同步、無縫對接。

（三）探索“黨建+網(wǎng)格化管理”模式，找準老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化黨建。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網(wǎng)格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關(guān)情況，繪制社區(qū)網(wǎng)格管理示意圖，錄入數(shù)據(jù)庫綜合管理。二是加強隊伍建設(shè)“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網(wǎng)格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權(quán)重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發(fā)揮余熱、在職黨員突出認領(lǐng)崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導(dǎo)多元參與“匯合力”。社區(qū)黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網(wǎng)格，共同參與社區(qū)治理，積極構(gòu)建服務(wù)導(dǎo)向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務(wù)平臺“聚人心”。每個網(wǎng)格設(shè)立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學(xué)合理的建議及時采納；社區(qū)成立扶貧濟困、糾紛調(diào)處等x支志愿服務(wù)隊，采取認領(lǐng)崗位、定期服務(wù)等方式，開展公益服務(wù)活動x余次。近年來，x社區(qū)榮獲x市勤廉兼優(yōu)先進集體。

（四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問題，社區(qū)黨組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體，是指以社區(qū)為主體，全面負責(zé)管理服務(wù)工作。社區(qū)通過規(guī)范秩序管理，協(xié)助落實上級的各項工作措施，最終全面實現(xiàn)“農(nóng)民變市民、農(nóng)村變城市、政府管理變社會管理”的戰(zhàn)略訴求。三種模式，是指“統(tǒng)籌供給模式”“授權(quán)管理模式”和“統(tǒng)一經(jīng)營模式”。通過逐步完善醫(yī)療、通信、金融、教育、就業(yè)、文化生活等社區(qū)配套功能，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村延伸，最終促使村民通過意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變與城市化完全融合；與此同時，政府向?qū)I(yè)管理機構(gòu)授權(quán)，由專業(yè)管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統(tǒng)性管理，使政府職能真正發(fā)揮宏觀調(diào)控、政策研究及落地的職能，節(jié)約管理及服務(wù)成本；另外，在整個區(qū)域的策劃包裝、整體推廣和商業(yè)管理中，逐步實現(xiàn)核心區(qū)域的統(tǒng)一經(jīng)營，打造整體品牌，并從中實現(xiàn)小區(qū)物業(yè)管理的自我造血功能。五方參與，是指政府、社區(qū)、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監(jiān)督，提升社區(qū)城市化水平。