服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟 服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟范文(四篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對(duì)于服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟一

【每日上班時(shí)間】【夏季】

【周一至周五】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—15：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢周六 周日】【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—20:30

【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時(shí)間9:00—17：00 【晚班】 14:30—21:00 午餐時(shí)間為40分鐘

每周無休(春節(jié)輪休3天)。

中間重疊的時(shí)間 為早晚班店員交接班時(shí)間。需清點(diǎn)貨物交接，若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營(yíng)業(yè)款等事項(xiàng)，由2人共同承擔(dān)，店長(zhǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%，店長(zhǎng)占20%。

1、導(dǎo)購上班時(shí)間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。

2、每天兩次掃除，早晚各一次，營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

3、每星期二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

新貨到以后，仔細(xì)對(duì)照數(shù)目填寫銷售單，并仔細(xì)熨燙，修剪線頭，打好價(jià)簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價(jià)過程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價(jià)格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

4、顧客試穿未購買的衣服要及時(shí)整理好歸為，衣架和衣服開口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。

5、請(qǐng)節(jié)約用電用水。

6、每天須盤點(diǎn)貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購負(fù)擔(dān)，貨品按零售價(jià)賠償，導(dǎo)購移交貨時(shí)需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時(shí)填寫銷售單，保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7、認(rèn)真做好會(huì)員登記表和qq會(huì)話組，有活動(dòng)時(shí)要及時(shí)通知。(電子表格和紙質(zhì)表格同時(shí)具備)

8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地，以免不必要的損失和增加快遞費(fèi)用。(圓通 韻達(dá) 順豐 申通 ems 在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費(fèi)用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X)

9、當(dāng)日盤點(diǎn)必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時(shí)間提前盤點(diǎn)的行為。中午交接班盤點(diǎn)，請(qǐng)?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢?duì)。

【店長(zhǎng)助理】需在此基礎(chǔ)上，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店員管理，盤點(diǎn)貨物，在店長(zhǎng)不在期間承擔(dān)值班店長(zhǎng)的職能。

薪金制度(暫行)

試用期期間工資為基本工資，時(shí)間為1周。

試用期滿，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動(dòng)合同。

工資為基本工資+提成。

從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元。

【預(yù)見無錫店】初定店長(zhǎng)1名 導(dǎo)購2名

共同平分總營(yíng)業(yè)額3%的提成 若在今后的工作中 需要增加營(yíng)業(yè)員 則一同平分該總提成。

工作滿2年以后，即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。

導(dǎo)購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退還。 該押金會(huì)開專業(yè)財(cái)務(wù)收據(jù)。憑票退款。

若導(dǎo)購違反本店員工管理制度，臨時(shí)提出辭職，或者有重大違規(guī)，則只返還40%。

(一)請(qǐng)假與薪金

【店長(zhǎng)助理】 基本工資為1000元 (每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長(zhǎng)，不可自行調(diào)班或換班。)

日平均工資為1000÷30=33元

請(qǐng)假事項(xiàng)

原則上休息時(shí)間應(yīng)該正常休息 如因?yàn)樘厥庠?需要調(diào)整休息的 要提前3天告知 超過2天的休息 需要提前3天提出申請(qǐng) 原則上不允許2天以上的連休 事假 病假。

事假 需提前1天告知。

事假超過2小時(shí) 扣除當(dāng)日平均工資和提成 無當(dāng)日提成。

事假最長(zhǎng)不超過1天 超過1天算曠工 自動(dòng)扣除3倍平均工資*天數(shù)(同上) 病假 需提出申請(qǐng) 病假半天不扣工資 無當(dāng)日提成

其他 凡是沒有提前告知 或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

曠工 需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

請(qǐng)假當(dāng)日均無提成。

(二)用工期間每月打分標(biāo)準(zhǔn)

1、打掃衛(wèi)生不干凈 扣1分。

2、無禮貌用語 對(duì)待客人不認(rèn)真、不熱情 扣1分。

3、記賬書寫不全 扣1分。

4、遲到、早退扣1分。

5、擺貨不整齊 衣架或服裝開口不統(tǒng)一 扣1分。

6、模特三天換一次衣，沒執(zhí)行扣1分。

7、高柜貨物一星期調(diào)換一次，并做好高柜清潔，沒執(zhí)行扣1分。

8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。

9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

10、在營(yíng)業(yè)時(shí)間談?wù)撍绞?、嘻戲、聊天?分。

11、對(duì)貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

12、每月請(qǐng)假次數(shù)超過3次扣1分。

13、與顧客發(fā)生矛盾時(shí)，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi)，面對(duì)顧客的要求盡量滿足，處理問題 有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，直接扣3分。

注 ：

扣分超過6分為不及格

每月扣分累計(jì)超過6分 扣款50元

若連續(xù)2個(gè)月不及格，則當(dāng)月績(jī)效工資為零。 每月底扣分自動(dòng)清零。

此合同一年一簽

我已經(jīng)閱讀以上條款 并自愿遵守

甲方 時(shí)間

乙方 時(shí)間

對(duì)于服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟二

特許人(甲方)：___________

受許人(乙方)：___________

甲乙雙方在平等互利原則下，為促進(jìn)共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方將“____________”商號(hào)及商標(biāo)權(quán)的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)直接許可乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同釋義

1、商品：由甲方統(tǒng)一配送，包括甲方自行設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品;

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：屬甲方所有，乙方有權(quán)在本合同授權(quán)范圍內(nèi)合理使用，包括但不限于“____________”商標(biāo)、商號(hào)、外觀設(shè)計(jì)等所有經(jīng)營(yíng)技術(shù)等;

3、宣傳推廣用品：由甲方提供，包括但不限于吊畫、海報(bào)、各種告示牌、購物袋、各種廣告禮品等。

二、特許授權(quán)

1、甲方特許乙方在____________省____________市____________開設(shè)“____________”商號(hào)連鎖店，專門銷售甲方統(tǒng)一配送的商品;

2、甲方將其所有的“____________”商號(hào)、商品及相關(guān)的經(jīng)營(yíng)模式以本特許經(jīng)營(yíng)合同的形式授予乙方使用，乙方須按本合同的規(guī)定，在甲方統(tǒng)一的業(yè)務(wù)模式下從事“____________”商號(hào)及商標(biāo)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

3、甲方將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)以直接許可的形式授予乙方，乙方無權(quán)且不得再行向任何第三方轉(zhuǎn)讓特許權(quán);

4、甲方的授權(quán)非獨(dú)家特許，甲方有權(quán)在同一地區(qū)或其他地區(qū)同時(shí)授予任何第三方特許經(jīng)營(yíng)。

三、加盟優(yōu)惠

1、在同一行政區(qū)域內(nèi)，甲方可為前十家加盟的受許人進(jìn)行店面展示柜裝修、購買甲方統(tǒng)一訂制的貨架、標(biāo)志、牌匾、燈箱架、收銀臺(tái)等輔助材料等，裝修的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方可對(duì)享有優(yōu)惠方案的受許人墊付70%的裝修費(fèi)用，但受許方須在店面裝修開始前預(yù)先支付該費(fèi)用30%后甲方開始安排施工;

本合同的乙方為本行政區(qū)域內(nèi)第?家特許經(jīng)營(yíng)方，享有【____________】不享有【__________________】該優(yōu)惠方案;

2、享有上述優(yōu)惠方案的受許人須連續(xù)經(jīng)營(yíng)“____________”品牌三年，如第二年提前終止，店內(nèi)的所有貨架等材料及配置歸甲方所有，受許方已支付的裝修款項(xiàng)作為使用的折舊費(fèi)不再退回;如受許方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，則受許人須在經(jīng)營(yíng)期的第二年及第三年的10月份前分兩次結(jié)清余下甲方墊付的70%裝修費(fèi)用(即每年付清35%),甲方同意不收該筆費(fèi)用的利息。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)的情況對(duì)乙方的商品進(jìn)行合理的調(diào)配;

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的營(yíng)業(yè)狀況、財(cái)務(wù)表、貨品銷售、庫存等情況進(jìn)行檢查、核對(duì);

(3)在本合同履行期間，如因乙方違約造成甲方企業(yè)形象的損壞，甲方有權(quán)視情況在加盟保證金中扣除一定金額作為處罰，并有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(4)乙方如根本違反本合同的基本權(quán)利和義務(wù)、不按約定支付貨款或其它款項(xiàng)或給甲方造成企業(yè)形象重大破壞，甲方有權(quán)單方面解除合同，加盟保證金不予退回，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方義務(wù)：

(1)負(fù)責(zé)店內(nèi)展示柜裝潢、貨架擺設(shè)、協(xié)助人員招聘工作;并向乙方人員提供相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)(包括店務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、店鋪陳列、pos系統(tǒng)操作等)。

(2)負(fù)責(zé)商品的開發(fā)或生產(chǎn)，并負(fù)責(zé)向乙方配送;

(3)提供乙方成立“__________________”連鎖店時(shí)需由特許人即甲方出具的有關(guān)證明文件。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

(1)有權(quán)依合同的要求向甲方訂購甲方經(jīng)營(yíng)的商品，并在合同約定之地址開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);

(2)有權(quán)擁有所加盟的連鎖店對(duì)外經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的應(yīng)得權(quán)益;

(3)負(fù)責(zé)加盟的連鎖店的人員招聘、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理及業(yè)務(wù)拓展;

(4)有權(quán)參加甲方舉辦的所有加盟商會(huì)議和組織的活動(dòng)。

2、乙方義務(wù)

(1)按約定及時(shí)向甲方給付貨款;

(2)乙方開業(yè)同時(shí)應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓ど叹?、稅?wù)局辦理相關(guān)的工商稅務(wù)登記手續(xù)，確保連鎖店工商、稅務(wù)等有關(guān)部門證照的合法性與完整性，以保證連鎖店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合法正常開展;

(3)在連鎖店內(nèi)只能按甲方規(guī)定的統(tǒng)一價(jià)格經(jīng)營(yíng)銷售甲方經(jīng)營(yíng)的商品，不得經(jīng)營(yíng)其它任何產(chǎn)品;如因特殊情況需調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，需向甲方書面申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)后方可實(shí)施;

(4)積極配合和參予甲方安排的統(tǒng)一促銷活動(dòng)及其它活動(dòng);

(5)在知悉任何第三方可能侵犯甲方對(duì)“緣說”所擁有的權(quán)益時(shí)均有義務(wù)立即以書面形式通知甲方;

(6)乙方在經(jīng)營(yíng)期間只能經(jīng)營(yíng)甲方所提供的商品，不能經(jīng)營(yíng)或代理其它任何商品，但乙方有權(quán)提供當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息供甲方參考，以便甲方能提供更為適銷的商品。

六、特許加盟費(fèi)、保證金

乙方在本合同簽訂時(shí)一次性以現(xiàn)金或匯款形式向甲方指定帳戶支付特許經(jīng)營(yíng)加盟費(fèi)?元;加盟保證金?元;合計(jì)?元;

七、供貨、配送、調(diào)換及運(yùn)輸

1、甲方對(duì)全國(guó)的所有的加盟商實(shí)行按商品零售價(jià)的?折(不含稅價(jià))供貨給乙方;

2、貨物配送：乙方每次訂貨(包括首次訂貨)須預(yù)付甲方貨款的30%，貨款匯至甲方指定的帳戶，甲方在確認(rèn)收到貨款后，安排發(fā)貨，乙方應(yīng)在收貨當(dāng)天結(jié)清余下貨款，在商品無嚴(yán)重質(zhì)量問題情況下，甲方不接受乙方退貨;

3、為充分發(fā)揮連鎖經(jīng)營(yíng)的規(guī)模效應(yīng)，所有連鎖門店的商品均由公司銷售監(jiān)控部統(tǒng)一、合理地調(diào)配，以盡可能地減少各店的商品庫存;

4、甲方每次發(fā)貨的運(yùn)輸費(fèi)用均由乙方承擔(dān);

5、調(diào)換貨及調(diào)換貨率：乙方的訂貨由甲方統(tǒng)一配送，乙方每批訂貨可享有10%的調(diào)換貨率(包括甲方的首批發(fā)貨)，調(diào)換貨期限為______天，過期不予調(diào)換貨(注：以發(fā)貨時(shí)間為準(zhǔn));所有的調(diào)換貨須無損壞、無污漬，所有附件全齊，吊牌吊粒無損壞，不影響二次銷售，當(dāng)季度貨不可跨季度調(diào)換。

八、承諾及保證

1、甲方對(duì)____________連鎖店的商號(hào)、商標(biāo)、所有經(jīng)營(yíng)技術(shù)等資產(chǎn)擁有所有權(quán)，乙方無權(quán)作任何處置;

2、乙方對(duì)甲方向其提供的商標(biāo)、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、管理經(jīng)驗(yàn)等有形、無形的資產(chǎn)負(fù)有保密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得以任何形式向第三方泄露，否則，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

九、違約責(zé)任

乙方發(fā)生下列情況之一的視為違約，甲方將沒收加盟保證金以作違約處罰并自動(dòng)解除本合同結(jié)算貨款，且立即停止對(duì)乙方供貨，甚至由此而產(chǎn)生的斷貨或被迫停止?fàn)I業(yè)，乙方應(yīng)付全部責(zé)任：

1、未按期結(jié)清貨款或裝修費(fèi);

2、乙方擅自改變經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的未經(jīng)甲方同意;

3、乙方擅自仿造“緣說”品牌自行生產(chǎn)并銷售;

4、在加盟店中銷售中夾雜其他品牌的服裝。

十、退出機(jī)制及續(xù)簽

1、乙方在合同期滿前的三個(gè)月應(yīng)書面通知甲方是否有意續(xù)簽，同等的條件下，乙方有續(xù)簽的優(yōu)先權(quán);

2、乙方期滿退出，在結(jié)清所有的往來帳目后，甲方應(yīng)將合同保證金無息退還乙方;

3、乙方在退出后，形象貨架可由甲方按三年折舊收回，第一年按50%折舊，第二年按30%折舊，第三年按15%折舊;

4、乙方在合同期內(nèi)提前退出的，甲方已收取的加盟保證金不再退回，如有未付清的貨款乙方在退出前應(yīng)一并結(jié)清。

十一、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十二、一般條款

1、本合同的簽訂地為甲方所在地;

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后即時(shí)生效;

3、本合同未經(jīng)雙方書面同意不得修改。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為附件;本合同的附件與合同具有同等法律效力;

4、本合同的有效期為______年，從______年______月______日至______年______月______日止。

甲方：_________________?乙方：___________

法定代表人：___________?法定代表人：___________

簽字日期：___________?簽字日期：___________

對(duì)于服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟三

一、考勤管理

1、員工上下班實(shí)行簽到制度(收銀臺(tái)處)，嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時(shí)間:根據(jù)店鋪地理位置進(jìn)行制定。

3、上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算

4、當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。

5、員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長(zhǎng)同意而私自換班或代班。服裝店員工管理制度。

6、員工一個(gè)月可向店長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時(shí)必須提前申請(qǐng)，與同事做好工作的交接。

7、員工請(qǐng)假/休假事宜參見請(qǐng)假制度(暫行)規(guī)定。

二、儀容儀表

1、員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。

2、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長(zhǎng)發(fā)需盤起;男生不留長(zhǎng)發(fā)、不留胡須。

3、指甲修剪整齊、不留長(zhǎng)指甲;

4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴(yán)禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動(dòng)作，需對(duì)顧客需使用禮貌用語。

三、日常行為規(guī)范

1、上班期間手機(jī)統(tǒng)一保管，方可銷售。服裝店員工管理制度。

2、員工無論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場(chǎng)區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報(bào)紙、雜志、寫信或打盹等。

4、員工在休息時(shí)間內(nèi)飲食、喝水、補(bǔ)妝等需避開顧客。

5、員工上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出。

6、員工工作時(shí)間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。

7、員工要及時(shí)整理和維護(hù)賣場(chǎng)的貨品陳列，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時(shí)熟悉商品知識(shí)、貨號(hào)、價(jià)位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。

9、員工未接到店長(zhǎng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

10、嚴(yán)禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

11、收銀員要及時(shí)登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護(hù)好顧客檔案情況。

12、員工要主動(dòng)及時(shí)處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣場(chǎng)的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。

14、員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進(jìn)行私聊，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途或用電話打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需承擔(dān)相關(guān)電話費(fèi)用。

15、員工要注意保持賣場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺(tái)上不得隨意亂放東西(水杯、手機(jī)、雜志、報(bào)紙等)，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛護(hù)專柜賣場(chǎng)內(nèi)的各種設(shè)施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時(shí)申請(qǐng)維修，嚴(yán)禁擅自拆裝。

17、員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)(如:茶水、糖果、水果等)員工當(dāng)班期間不得享用。

18、公司員工要服從上級(jí)的工作安排，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)。

19、員工對(duì)店長(zhǎng)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)反饋，要執(zhí)行及反饋。

20、員工要對(duì)本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密。

五、會(huì)議、培訓(xùn)管理

1、員工在參加會(huì)議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。

2、員工在會(huì)議及培訓(xùn)期間一律實(shí)行簽到制度，一律不允私下低聲交談(自由討論除外)，不允許看報(bào)紙、雜志，不允許翻看手機(jī)、接打電話、私下離場(chǎng)等其它與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的，不允許擾亂會(huì)議秩序。

3、員工在會(huì)議中對(duì)工作安排有意見時(shí)，請(qǐng)直接將意見或建議私下當(dāng)面提出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁私下相互埋怨、指責(zé)，嚴(yán)禁會(huì)上爭(zhēng)吵辱罵、打架斗毆及私自離會(huì)場(chǎng)等情況，情節(jié)嚴(yán)重者直接給予以開除處理。

其他

1、嚴(yán)禁員工利用店鋪活動(dòng)套取顧客積分或套現(xiàn)等行為。

2、員工未經(jīng)允許而動(dòng)用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。

3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失，丟失商品一律按吊牌價(jià)的7折賠付。

4、員工在賣場(chǎng)內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭(zhēng)吵、打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。

5、員工要對(duì)屬于店鋪商業(yè)機(jī)密的信息進(jìn)行保密，嚴(yán)禁向他人透露，凡違規(guī)者直接開除。

6、員工聘用時(shí)提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，可直接給予辭退處理。

7、員工提出辭職規(guī)定:試用期員工須提前7天申請(qǐng)，正式人員須提前1個(gè)月申請(qǐng)。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當(dāng)月工資外，不給予退還押金。

8、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失，并依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。

9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請(qǐng)假制度(暫行)一、目的為了完善考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀(jì)律的一流商業(yè)團(tuán)隊(duì)，特制定本制度。

二、請(qǐng)假程序和方法

1、員工請(qǐng)假，必須先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)店長(zhǎng)審批簽字備案后方能請(qǐng)假，否則以曠工論處;請(qǐng)1天以內(nèi)的假(含1天)，必須提前一天申請(qǐng);1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請(qǐng);3天以上的假，必須提前三天申請(qǐng)，否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)使用電話方式請(qǐng)假(不得利用短信留言)，并于假后上班兩天內(nèi)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請(qǐng)假)。

2、批假權(quán)限采用層級(jí)制，即按職務(wù)高低進(jìn)行審批，店長(zhǎng)審批權(quán)限為一天以上三天(含三天)以下;

3、凡未按請(qǐng)假程序辦理者以曠工論處。

三、請(qǐng)假的注意事項(xiàng):

1、員工及領(lǐng)班平時(shí)請(qǐng)假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照:扣當(dāng)天底薪150%、病假按照:扣當(dāng)天底薪、曠工按照:扣當(dāng)天底薪工資200%;店長(zhǎng)以上扣繳:當(dāng)天底薪(病假除外)。

2、不準(zhǔn)許連請(qǐng)休5天以上，凡超5天以上屬于自動(dòng)離職，無工資;連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計(jì)達(dá)3次者屬于自動(dòng)離職，無工資。

3、辦公室人員晨會(huì)、店長(zhǎng)會(huì)、月會(huì)、代表會(huì)等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進(jìn)行處理。

對(duì)于服裝搭配大賽心得體會(huì)及感悟四

尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：

您好!當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮中錄求到綜合型的人才。敬請(qǐng)留意后面的內(nèi)容，相信您一定不會(huì)失望的。

我是華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計(jì)與工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)求職于貴公司，真誠(chéng)地希望能成為貴公司麾下的一分子。

執(zhí)著認(rèn)真，謙虛謹(jǐn)慎，自信沉穩(wěn)是我的特點(diǎn)，對(duì)工作生活充滿極高的熱情及責(zé)任心，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，有熱情，有干勁，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

大學(xué)四年來，良好的教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境造就了我健全、健康的人格和積極向上的人生觀，培養(yǎng)了我立足現(xiàn)實(shí)、直面困難、勇于拼搏、自信沉穩(wěn)的性格。通過大學(xué)四年認(rèn)真扎實(shí)的基礎(chǔ)課與專業(yè)課的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我學(xué)會(huì)和掌握了各項(xiàng)基本專業(yè)技能，在專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中，我不僅注重理論基礎(chǔ)知識(shí)，還非常關(guān)注當(dāng)前流行時(shí)尚咨詢，廣泛閱讀時(shí)裝材料，對(duì)時(shí)尚流行有著比較敏銳的的判斷力并能較好的把握;同時(shí)我一直堅(jiān)持對(duì)英語的學(xué)習(xí)，有一定的閱讀能力和口語能力。我始終自勵(lì)，積極進(jìn)取，大學(xué)期間我擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書記，學(xué)生黨支部的組織委員，對(duì)自己既是壓力又是動(dòng)力，通過積極地組織和參加各項(xiàng)文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，在很大程度上提高了我的組織能力、實(shí)踐能力和思想水平。通過不斷的學(xué)習(xí)和知識(shí)面的擴(kuò)展，我已逐漸變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈責(zé)任心，為我走向社會(huì)奠定了良好的思想基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ)。

社會(huì)實(shí)習(xí)是大學(xué)一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。我做過多項(xiàng)服裝社會(huì)調(diào)查工作，服裝品牌的企業(yè)策劃，有一定的服裝設(shè)計(jì)能力;在東莞多家服裝公司進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)，又在深圳市偉業(yè)服飾制衣廠做過設(shè)計(jì)師，讓我熟悉了面料、輔料和一些服裝設(shè)計(jì)、制造的工藝過程，知道如何把握流行趨勢(shì)，設(shè)計(jì)與市場(chǎng)相結(jié)合，與書本知識(shí)相得益彰。

大學(xué)期間的鍛煉，凝聚了我四年的汗水，也載著我對(duì)未來的暢想，我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，面對(duì)新的考驗(yàn)和抉擇，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望能在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我忠心地希望能夠加入貴公司，我定以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，一如繼行的求真務(wù)實(shí)，磨礪前行。

祝事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

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20xx年x月x日