勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告 課堂勞動教育心得(8篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告一

勞動承攬合同范文一

一、承攬期：自簽訂合同之日起至次年春節(jié)前場地泥坯燒完?；馂橹埂?/p>

二、生產任務及目標：以折20孔磚為標準，全年產量2400萬塊。

三、承攬金的計算：按二十孔為標準包括裝車718元/1萬，品種磚的折算標準9.5磚0.66，十三孔磚1.33，17孔、14孔按按0.8。

四、承攬風險金、留廠金和工人工資發(fā)放：

一、承攬風險金：乙方自愿一次性繳納承包項目風險金 陸萬元整，年底完成好各生產任務后返還，不計利息，交清上述款項簽訂合同生效。合同訂后必須在20__年1月底前工人進場制坯車間大窯車間開工的準備工作，正月初八前報到廠里上班。

二、留廠金的管理：全廠職工自20__年3月起每個工人向甲方繳納每月工資額的20%，從10月起不再繳納，如中途離廠一律不予返還，本崗位人員在3日之內及時補上的甲方扣除每天每人100元余多部分由乙方所得。

三、工資發(fā)放：本月所發(fā)生的一切勞動工資在下月的10日前計算造冊，20日前后發(fā)付。

四、借款：按合同風險金總額不超過50%，甲方以8月份起一律不再借生活費和其它借款。

五、工傷事故管理：200元以下乙方自負，201元以上甲方負責60%，乙方負責40%。

六、嚴肅坯場管理界限：為了提高產量提高質量，降低成本，必須加強坯場管理(1)掀蓋油布要及時，確保大窯車間有干坯進窯，如通知掀蓋油布不掀不蓋的每條龍子每次扣罰10元，如不蓋而被雨淋和倒塌坯場的按每塊扣5分，同時由本人把廢坯拉到廢坯場地，如本人不拉的由承包者叫他人清理，按每塊3分扣除。本條除特大自然災害因素除外，并且總額平衡作一定的獎勵和賠償。

七、承攬范圍：

從供土箱起到紅磚裝上車為止。具體：打煤渣加煤渣、供土箱供土人，機房所有人員，曬坯、放風、拉水坯，場地管理與清理，掀蓋泥坯，進窯、裝窯、出窯、封門、打灰，場地道路水溝，清理磚場窯棚上龍康、燒火、包括切坯所用的油，鋼絲、油布、草簾、吊帶，電瓶車充電費、裝車及勞動保護用品和返坯，電瓶車修理費。

八、獎罰標準：全年生產20孔2400萬獎不罰，如每超100萬獎勵4000元。

九、裝車人員的配置與裝車費計算標準

1、專職裝車人員不得少于12人，如少于12人而裝車不及時又裝不上造成開好票的車而退票的，按第5條執(zhí)行。

2、車輛多時兩車必須安排好人員加班裝車，必要時停機裝車。

3、磚坯進庫20孔坯每萬110元，遠地段打高方另加每萬30元(20層高)。

十、其它有關事項和各項管理要求與任務。

1、質量管理以工作要求

(1)半成品質量管理：嚴格做好蓋草簾、放風的管理，不符合標準的坯不進入坯場，發(fā)現(xiàn)真空不達標立即停機檢查直到正常后開機，嚴格服從甲方的管理和安排。

(2)成品磚的管理，進窯、出窯特出一個輕字，裝窯要聽從生產廠長和車間負責人的指導，根據不同的產品，不同的內燃高低，通知裝窯的密度，火眼對準，裝窯到頂，嚴格做到邊上到邊，邊窯中稀上緊的原則。成品紅磚質量不合格影響銷售價格，乙方必須承擔一定的經濟責任，在次月的發(fā)放工資中扣除。

(3)出窯要做到輕字原則，打墩要準齊，聽從負責人的安排，斷磚、黑頭磚、老虎磚、斷磚一律不得打入墩子內，嚴禁缺數，打墩時必須從頭打長條，不得半中央起頭打墩，以上情況一旦出現(xiàn)從重處罰。

4)磚場各品種每個磚墩的塊數：20孔磚125塊，13孔100塊10塊打底，14孔磚、8.5多孔、7.5多孔多為200塊，不得降低磚墩高度。

2、一切勞動保護用品由乙方自負包括改變勞動工具，設備改造，鐵鍬由甲方負責，改變勞動用具的由乙方自負。乙方無故損壞甲方的設備工具的，由乙方照價賠償。

3、如開機時間在晚上甲方不負責夜餐費。

4、民工房管理(1)甲方每月補貼乙方電2400度，多余部分由乙方自負，計價0.525元/度;(2)民工房前后地面溝道清理、鍋爐工送茶水，燒開水、洗澡水、清理沖洗廁所都在承攬范圍。乙方自行解決茶葉。

5、甲方一律不承擔裝車人員的夜班費和加高費、高溫費同時一切車輛做到誰到誰裝，不得向車主要小費，如有發(fā)現(xiàn)每次罰款50元，而裝車不及時而造成車主退票的每次罰100元。

6、在廠內不準燒電爐，電水壺，煤爐及電器設備，不準在宿舍內亂拉電線，不準偷拿廠內廠外財物和當地農民的農作物，如有發(fā)現(xiàn)每次每人罰款500元，不準損壞甲方的一切財物，如有發(fā)現(xiàn)按損壞物品的二倍罰款，不準打架，賭博，破壞社會治安等。每個職工必須嚴格執(zhí)行廠規(guī)廠紀和嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。乙方老鄉(xiāng)來過夜，必須到廠部登記手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)老鄉(xiāng)來廠過夜，不到廠部登記，廠方有權通知派出所連夜帶走。

7、外來職工進入甲方必須辦理身份證登記手續(xù)，如公安機關要求辦理戶口暫住證時必須嚴格執(zhí)行，費用自負，同時做好計劃生育工作。不準在廠內養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨，如有工人養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨罰款200元。

8、如合同到期，乙方必須按甲方要求，完成好來年春節(jié)前的各項工作任務。此段時間的工作任務以合同期相等，方可結清所有承包風險金和培訓金。

9、所有職工必須辦理傷保，費用個人與甲乙雙方各50%如因沒有身份證而不辦理保險的，由乙方負責。

10、廢坯一定要拉到指定的堆放點存放，不得到處亂倒，否則按每塊泥坯0.1元扣除，乙方窯灰及廢磚一律拉到煤渣場。

十一、權力與義務

1、乙方必須嚴格執(zhí)行和服從甲方廠紀廠規(guī)和操作規(guī)程。

2、乙方有權向甲方提出合理化意見和建議。

3、乙方在承包范圍內未完成的工作，由甲方指出后在規(guī)定期限內未完成的工作，甲方有權派人完成，所發(fā)生的費用，由乙方全部承擔。

4、乙方如有違反上述條款影響甲方造成生產質量和經濟損失時，甲方有權作出處理，賠償損失，甚至扣押所有承包風險金和月度發(fā)生培訓費作賠償。

5、甲乙雙方必須嚴格履行合同，認真執(zhí)行，無論哪一方違約，使對方造成經濟損失的于同等進行賠償對方。

6、如遇到不可抗力等非人為造成的無法履行合同，雙方不得追加賠償。

7、總公司對本廠代理負責人一旦調整，與乙方無關。未盡事宜，再行商議作補充起到同等效力。

8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)承包風險金到位全面生效。

9、簽訂地點：句容市白兔鎮(zhèn)

甲方： 乙方：

二0xx年x月x日

勞動承攬合同范文二

甲方：

乙方：

為確保遂寧置信逸都仁湖花園會所的順利進行，保障安全生產、文明施工，根據甲、乙雙方所簽訂的勞務承攬合同將有關規(guī)定細化如下：

一、為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，根據勞動字(1998)87號《通知》、省府(1989)41號文件《關于推行企業(yè)承包經營責任制加強安全管理工作的工程的規(guī)定》、市府(1989)68號《貫徹四川省人民政府關于推行企業(yè)承包經營責任制中加強安全管理工作的規(guī)定》、建筑施工安全檢查標準jgj59-99，落實建筑工程承包單位的安全生產、文明施工責任，指定本責任書。

二、安全生產、文明施工工作應當依靠技術進步和科學管理，指定安全第一，預防為主的方針和管生產必須管安全的原則，在企業(yè)負責，國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督的體制下，實行建筑工程總承包單位具體負責管理制度。

三、乙方應以安全生產、文明施工作為頭等大事，與生產工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比安全生產、文明施工工作。

四、乙方應加強安全管理，認真執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》、《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》和《建筑施工安全檢查評分標準》等法規(guī)，實現(xiàn)無死亡、無重傷事故;工傷事故頻率不超過千分之15，達到文明施工、景觀化現(xiàn)場的目標。

五、乙方應按要求并結合現(xiàn)場人員分工情況，制定安全生產、文明施工責任制度，供甲方備查。

六、乙方施工人員進場時，應負責對新入場人員進行入場安全教育。

七、乙方應組織定期或不定期安全檢查;同時要接受甲方的監(jiān)督檢查和對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律者的查處。

八、乙方的特種作業(yè)人員必須持有效的《特種作業(yè)安全技術操作證》方可作業(yè)，嚴禁使用未滿十六周歲的童工，不得安排患有禁忌癥的人員從事有關作業(yè)。

九、乙方承擔的工程項目，必須按分部、分項工程，制定有針對性的安全技術措施及進行安全技術交底，并送甲方備案。

十、在發(fā)生事故時，乙方要按規(guī)定保護現(xiàn)場，搶救傷員，立即報告甲方，并按四不放過原則嚴肅處理，結案后，應將事故批復抄送甲方存查。

十一、本責任書為 遂寧置信逸都仁湖花園會所 的強制性條款，與合同同時生效。

十二、乙方所屬人員不應有下列行為之一，否則，乙方負責人應按相應規(guī)定執(zhí)行：

1、偷盜、賭博、嫖娼、賣淫、打架斗毆、酗酒鬧事、無理取鬧;

2、出售違禁物品、非法攜帶槍支、管制刀具;

3、違章作業(yè)、損壞公共設施;

4、違反甲方《內部治安、消防管理規(guī)定》

甲方：四川省雙力*飾有限公司 乙方：崔*建 代表： 代表：

簽訂時間：20__年1月10日

勞動承攬合同范文三

發(fā)包人(甲方)：___________________________

承包人(乙方)：___________________________

工程名稱：___________________________

施工地址：___________________________

發(fā)包人(甲方)：____________________________________

承包人(乙方)：____________________________________

根據《民法典》、《建設工程質量管理條例》及其他相關的法律法規(guī)，遵循自愿和誠實信用的原則，結合本工程的具體情況，雙方就_______________________________住宅工程分承包合作事項協(xié)商一致，同意簽訂本合同，雙方共同遵守履行。

工程概況、承包內容及方式

一、工程概況

1、 工程名稱：________________________________

2、 結構類型：________________________________

3、 建筑面積：________________________________

二、承包內容及方式

1、 承包工作內容及范圍：基礎砼(包括放線，鋼筋安裝，釘板、打混凝土到成品);主體工程：框架造型和斜板、砌磚墻，甲方提供三通一平。

2、 承包方式：包工，施工機具由乙方提供。

三、工期

1、 開工日期：__________年__________月__________日完工日期：__________年__________月__________日

2、 增加或不可抗力因素造成的工期延誤，甲方給予乙方工期順延，乙方要會同項目經理辦理延誤手續(xù)，因乙方原因照成的工期延誤，甲方不予工期延誤。

四、合同價款

1、本合同單價為固定價格，任何一方不得擅自改變，在杜絕一定的風險范圍合同價款不再調整，按建筑板面積計算，其中基礎工程砼___________元/立方米，主體工程以板面平方__________元計標，斜板以板面平方計標含砌磚。

2、所有造形用到鐵模費用由甲方自付，

3、無包安裝石窗、門，外架，碰焊。

五、 安全文明施工

1、安全施工，乙方在施工期間不得發(fā)生任何安全事故，甲方、乙方必須貫徹執(zhí)行國家和政府部門頒布的有關安全生產的事故，特別是人身傷亡事故，全部由乙方負責。

2、乙方必須給所有現(xiàn)場施工人員購買保險。、

六、工程質量標準、驗收

1、本分包工程質量標準合格，乙方必須達到設計圖紙要求和約定標準，進行施工。

2、乙方必須按照國家的質量標準按期完成全部施工項目。

3、乙方未達到質量要求、未按圖紙設計要求，甲方有權加以處罰，情節(jié)嚴重的不予結算工程款或移交相關部門解決。

七、付款方式

甲方應按進度支付每板的進度款_________，__________工程款必須在驗收后付清。

八、本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

九、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽字：_______________ 乙方簽字：________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自20__年2月 日起至20__年2月 日止。期限為1年。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理

（二）直接上級：賓館全體合伙人

（三）直接下級：賓館各用工人員

（四）崗位職責

1、在全體合伙人的領導下開展工作，對賓館全面經營業(yè)績負責。

2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。

5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

8、關心員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發(fā)事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。

（五）義務

1。對甲方的經營管理負全面責任，行使經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

2。遵守法律法規(guī)和財務會計制度

3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；

4。對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5。聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款；

6。不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保；

7。應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表；

8。決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9。不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

10。不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動；

（六）執(zhí)行總經理有權利：

本著職業(yè)經理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權和經營權的分離的原則，執(zhí)行總經理應有如下的權力：

1、人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；

2、財務權：可獨立審批300元之內的財務支出，并初審所有的財務開支。

3、日常事務的決策權：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權力。

三、勞動紀律和規(guī)章制度

第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第2條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應承擔相應的法律責任。

第5條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙

第2條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第3條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第4條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求

續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

五、經濟補償與賠償

第1條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對經營和工作造成的直接經濟損失；

4、本合同約定的其他賠償費用。

六、違反勞動合同的責任

第1條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第2條其他違約責任

七、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告三

一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

簡易勞動合同精選

甲方____________________________________ 地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告四

編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工）

用 人 單 位：青海省海東公路工程建設公司勞動者姓名：

青海省人力資源和社會保障廳印制

使 用 說 明

一、本合同適用于全日制勞動者，即在本行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，在訂立、履行、變更勞動合同時使用。

二、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務派遣工的，一律明確填寫崗位屬性，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時對勞務派遣工應當簽訂二年以上固定期限勞動合同。

三、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

四、本合同一式三份。應由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。

二○一六年四月

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設公司法定代表人（主要負責人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573

第二條 勞動者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

第三條 本合同期限經雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時止。

第四條 用人單位根據工作需要，安排勞動者在 公路工程施工崗位工作（勞務派遣工的崗位屬性為：），工作地點為 。經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第五條 勞動者在該崗位的職責要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 一 種工時制度。

（一）執(zhí)行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。

（三）執(zhí)行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權利。

第九條 用人單位結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。

第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動者工資。

（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

（二）計時工資。勞動者的工資標準為 3200 元/月（周、日），績效工資（獎金）根據勞動者實際勞動貢獻確定。

（三）計件工資。勞動者的勞動定額為，計件單價為 。

第十一條 勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）。

第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節(jié)假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告五

一、努力提高思想政治素質

當前,作為新聞媒體的工作人員,其思想政治素質,就應當遵照中央提出的“政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性”等六個方面,進行全面地培養(yǎng)和鍛煉。在政治方向上,現(xiàn)階段就是要堅定不移地堅持建設有中國特色社會主義的方向和共產主義的遠大目標,始終把握住新聞宣傳的正確導向。在政治立場上,就是要堅定地站在黨性和黨的政策的立場上,站在維護中國人民利益和世界人民利益的立場上,站在維護黨和國家、民族的根本利益的立場上。想問題、辦事情、作決策,都要自覺地按照黨和人民的意愿為出發(fā)點和落腳點。在政治觀點上,就是要按照馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的觀點行事而絕不能搞資產階級自由化和政治多元化那一套。在政治紀律上,要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,不能搞獨斷專行,更不能搞無政府主義。尤其要注重黨的宣傳紀律,在宣傳口徑上要與中央保持高度一致。在政治鑒別力和政治敏銳性上,要堅持馬克思主義唯物史觀,學會正確認識社會發(fā)展規(guī)律,正確分析國內外形勢,在錯綜復雜的情況下把握正確的政治方向。同時,要善于透過現(xiàn)象看本質,能夠及時地識別各種錯誤思潮,及時地識破國內外敵對勢力的各種反動圖謀。

二、具有廣博的科學文化知識和理論底蘊

新聞媒體工作人員,是通過其所編輯制作的各種報刊、節(jié)目教育和啟迪廣大人民群眾的,從這個意義上說是教育者,而自身就有一個先受教育的問題。尤其是在今日的知識經濟時代,經濟全球化、政治多極化、高科技迅猛發(fā)展,人民群眾對影視作品的要求越來越高,如果新聞媒體工作人員的素質跟不上形勢發(fā)展的需要,就很難滿足人們日益增長的文化生活需要。因此,必須加強學習,不斷提高自身素質。加之當前知識更新的頻率加快,不隨時隨地進行學習,靠吃原有知識的“老本”過日子,肯定是不行的。就目前而言,新聞媒體工作人員應加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習,文史知識的學習,現(xiàn)代科技知識的學習,網絡技術的學習,以及外語知識的學習等。做到既學有專長,又廣泛涉獵,成為通才型人才。

三、嫻熟的業(yè)務素質及調查研究能力

1.具有獨立的新聞采訪能力。具體地說,就是能按照組織上的要求,到被采訪單位獨立地完成采訪任務。做到采訪前能按照采訪目的確定采訪提綱;在采訪過程中能根據需要隨時向被采訪對象發(fā)問,提出各種問題;能把采訪問題按照時間、地點、人物、事件、原因、結果等新聞要素完整地記錄清楚;對所需要的各種寫作素材、相關數據要核實、查對清楚,以便撰稿時使用。2.具有較強的撰稿能力。能夠按照報道目的,撰寫出中心思想明確、層次結構清楚,語言文字精煉、貼切,能把被采訪對象的情況客觀地、真實地表現(xiàn)出來,不帶有任何個人想象的因素,做到不失真。以使其真正地發(fā)揮出教育人、啟迪人的作用。3.具有對稿件進行審查、編輯修改的能力。對于來自各個方面作者的稿件,編輯人員要具有審稿的能力、看稿件的中心思想是否明確,層次結構是否清楚,語言是否通順,文字是否簡練,最后綜合認定該稿件是否可用。對決定采用的稿件,編輯人員要具有對稿件進行修改的能力。通過修改,把多余的段、句、字刪去,把錯別字糾正過來,使文章更加通順、流暢,所表達的意義更加清楚、明白。4.干練的調查研究能力。毛澤東同志指出:“沒有調查就沒有發(fā)言權”。搞新聞工作時刻也離不開調查研究工作。比如,群眾反映的稿件,究竟稿件所反映的內容是否屬實,不能憑編輯人員的主觀意向而定,而是首先要進行實地調查研究工作。這就涉及一個調查研究的方法問題。作為新聞記者,必須學會運用靈活多樣的調查研究方法。根據實際需要可以找被采訪對象個別談:可以找三五個人開小會談;也可以找十人、二十人大會談;必要時還可以采用問卷調查等形式;作為新聞工作者,是否善于運用調查研究的方法搞清問題,這實質上是個是否相信群眾、依靠群眾,是否走群眾路線的問題;同時,也是個是否為人民的利益負責的問題。

四、健康的身心素質

身體是革命的本錢,無論從事何種工作,沒有一個好身體都是不行的。作為新聞工作者,其工作性質就是游動性大,有時還需要周游世界。像隨科學考察團赴南極、北極進行科學考察的記者,如果沒個好的身體和好的心理狀態(tài),那是根本做不到的。有些駐外記者,還要深入到戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭前沿去進行現(xiàn)場采訪,不僅需要有個好的身體和好的心理狀態(tài),而且還有隨時隨地犧牲生命的危險。即使是坐在辦公室里編稿的編輯也并不輕松,他們日赴一日、年赴一年地為人做“嫁衣”,一無名、二無利,苦苦地忙碌著。他們也需要有個好的身體和心理狀態(tài)。

五、高尚的職業(yè)道德情操

職業(yè)道德是職業(yè)活動中的行為規(guī)范,它是通過人們的職業(yè)活動、職業(yè)關系、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風以及它的社會效果具體地表現(xiàn)出來。職業(yè)道德是社會生產發(fā)展和社會勞動分工深化的產物,是人們在職業(yè)實踐中逐步形成的行為規(guī)范,是人類文明意識在職業(yè)活動中的體現(xiàn),是一種高度社會化的角色道德。職業(yè)道德的實質和核心,是處理和協(xié)調職業(yè)活動中的責、權、利,個人、集體和社會的關系,以正確地實現(xiàn)職業(yè)的社會職能。職業(yè)道德既是職業(yè)自身的也是社會的一種必要的生存和發(fā)展的條件。隨著社會勞動分工專業(yè)化的發(fā)展,職業(yè)道德處于越來越重要的地位。新聞工作,也是社會職業(yè)分工中的一種,也是整個社會眾多職業(yè)中的一種不可缺少的重要職業(yè)。新聞職業(yè)道德是一般社會道德和階級道德在新聞工作中用以調節(jié)各種人際關系和社會關系的行為規(guī)范。新聞職業(yè)道德和其他職業(yè)道德一樣不具有法律那樣的強制力,它是靠社會輿論監(jiān)督和人們內心信念的自律發(fā)生作用的。新聞工作者的一言一行都影響著社會輿論,如果不具有高尚的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的精神,就免不了犯錯誤,在社會上造成極壞的影響,損害新聞事業(yè)的聲譽。這些現(xiàn)象的出現(xiàn),既有客觀上的原因,也有主觀上的因素。筆者認為其中最主要的是這些人主觀上淡忘了自己肩負的責任,淡忘了黨和人民對自己的期望和重托。

總之,我們每一位新聞工作者都應恪守《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》,批評和糾正各種不正之風,提高職業(yè)道德素養(yǎng), 作一個有高尚道德情操的人。

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自_______年_______月_______日起至終止。

二、本合同約定試用期

試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條 工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在浙江省溫州市。

乙方工作應達到以下標準、根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_______項確定。

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_______結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為_______。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 勞動合同變更、解除、終止

一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法繳納社會保險費的。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的?；蛏a經營發(fā)生嚴重困難的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止。

1、勞動合同期滿的。

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告七

甲方：

乙方：

為確?！八鞂幹眯乓荻既屎▓@會所”的順利進行，保障安全生產、文明施工，根據甲、乙雙方所簽訂的勞務承攬合同將有關規(guī)定細化如下：

一、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，根據勞動字(1998)87號《通知》、省府(1989)41號文件《關于推行企業(yè)承包經營責任制加強安全管理工作的工程的規(guī)定》、市府(1989)68號《貫徹四川省人民政府關于推行企業(yè)承包經營責任制中加強安全管理工作的規(guī)定》、建筑施工安全檢查標準jgj59-99，落實建筑工程承包單位的安全生產、文明施工責任，指定本責任書。

二、安全生產、文明施工工作應當依靠技術進步和科學管理，指定安全第一，預防為主的方針和管生產必須管安全的原則，在企業(yè)負責，國家監(jiān)察、行業(yè)管理、群眾監(jiān)督的體制下，實行建筑工程總承包單位具體負責管理制度。

三、乙方應以安全生產、文明施工作為頭等大事，與生產工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比安全生產、文明施工工作。

四、乙方應加強安全管理，認真執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》、《建筑安裝工人安全技術操作規(guī)程》和《建筑施工安全檢查評分標準》等法規(guī)，實現(xiàn)無死亡、無重傷事故;工傷事故頻率不超過千分之15，達到文明施工、景觀化現(xiàn)場的目標。

五、乙方應按要求并結合現(xiàn)場人員分工情況，制定安全生產、文明施工責任制度，供甲方備查。

六、乙方施工人員進場時，應負責對新入場人員進行入場安全教育。

七、乙方應組織定期或不定期安全檢查;同時要接受甲方的監(jiān)督檢查和對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律者的查處。

八、乙方的特種作業(yè)人員必須持有效的《特種作業(yè)安全技術操作證》方可作業(yè)，嚴禁使用未滿十六周歲的童工，不得安排患有禁忌癥的人員從事有關作業(yè)。

九、乙方承擔的工程項目，必須按分部、分項工程，制定有針對性的安全技術措施及進行安全技術交底，并送甲方備案。

十、在發(fā)生事故時，乙方要按規(guī)定保護現(xiàn)場，搶救傷員，立即報告甲方，并按“四不放過”原則嚴肅處理，結案后，應將事故批復抄送甲方存查。

十一、本責任書為 遂寧置信逸都仁湖花園會所 的強制性條款，與合同同時生效。

十二、乙方所屬人員不應有下列行為之一，否則，乙方負責人應按相應規(guī)定執(zhí)行：

1、偷盜、賭博、嫖娼、賣淫、打架斗毆、酗酒鬧事、無理取鬧;

2、出售違禁物品、非法攜帶槍支、管制刀具;

3、違章作業(yè)、損壞公共設施;

4、違反甲方《內部治安、消防管理規(guī)定》

甲方：四川省雙力裝飾有限公司 乙方：崔坤建 代表： 代表：

簽訂時間：20xx年1月10日

最新勞動素養(yǎng)進課堂心得體會報告八

甲方：

乙方：

經協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：

一、 甲方：

1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。

二、 乙方：

1、 在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同，保管費不再退回）

2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任。

四、 合同期滿，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。

七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

蓋章： 蓋章：

經辦人簽名：

年 月 日

短期工勞動合同范本

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資 元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）

年 月 日

乙方（簽章）

年 月 日

鑒證機關（章）鑒證人（簽章）