最新執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想(通用8篇)

心得體會是通過思考和總結來提煉出經驗和智慧的過程，能夠幫助我們更好地應對未來的挑戰(zhàn)。2.心得體會應該從自身的角度出發(fā)，客觀、真實地反映自己的實際情況。這里整理了一些經典的心得體會范文供大家參考，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇一

近年來，社會對失職失責案例的報道日益增多，引起了廣泛的討論與思考。本文將以幾個典型案例為例，深入探討其中的原因和教訓，尋找改進的途徑，從而喚起每個人的責任感和使命感。

首先，失職失責案例背后往往隱藏著失去初心、忘記使命的問題。一個典型的例子是2019年突發(fā)的武漢肺炎疫情。初期，有關部門未能及時發(fā)布信息、采取措施，導致疫情擴散，造成了巨大的人員傷亡和經濟損失。這不僅暴露出部分官員缺乏對公共安全的敏感性，更重要的是忘記了作為一名公務人員的職責，忘記了對人民生命安全負有的使命。因此，只有通過加強干部培訓，強化公務員的職業(yè)道德和責任感，才能避免類似問題的再次發(fā)生。

其次，失職失責案例也與監(jiān)管不力密切相關。以食品安全為例，許多失職失責案件都是由于監(jiān)管部門的疏忽和瀆職造成的。從地溝油到有毒奶粉，再到最近頻繁曝光的食品安全問題，這些案件都引發(fā)了公眾對監(jiān)管機構的質疑。監(jiān)管部門應該加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，建立起嚴格的執(zhí)法標準和責任追究機制。同時，也需要通過加強監(jiān)管人員的培訓和考核，提高他們的專業(yè)能力和責任意識，確保監(jiān)管工作的實施和有效性。

再次，失職失責案例背后還存在著一些問題，如權力濫用、腐敗以及利益驅動。這些問題使得一些人對自己的職責和使命有了偏差，甚至置公眾利益于不顧。一個具體的例子是某機關領導利用職務之便，為其親屬從中牟利，導致了嚴重的經濟損失和社會不滿。此案例再次提醒我們，權力不是用來滿足個人私欲的工具，而是用來為人民謀福祉的工具。因此，我們應當加強權力監(jiān)督和反腐敗斗爭，重塑權力的公正性和服務性，防止失職失責現象的發(fā)生。

最后，失職失責案例的發(fā)生也與個人的素質和道德觀念有關。有些案件揭示出一些從業(yè)人員對待工作的態(tài)度不端正，甚至心存僥幸心理，不經心履職，對于工作中發(fā)現的問題視而不見。比如，一些教師因為疏忽大意而導致學生出現意外，或者醫(yī)生因為工作不盡職而誤診病人。這些案件告訴我們，作為一名從業(yè)人員，必須時刻保持職業(yè)道德，將工作當作一份責任和使命，對待每一個細節(jié)。

綜上所述，失職失責案例不僅是一個個個案，更是對社會責任感和公眾信任的重大考驗。通過深入分析和總結，我們可以找到改進的途徑，預防失職失責現象的發(fā)生。政府和部門應加強對從業(yè)人員的培訓和考核，提高他們的責任心和職業(yè)道德；監(jiān)管部門要加強監(jiān)管力度，建立起嚴格的執(zhí)法標準和責任追究機制；同時，個人也要時刻保持職業(yè)道德和使命感，將工作視為一份責任和義務。只有通過合力，才能建設一個更加公正、透明和有責任感的社會。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇二

是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編整理的失職失責典型案例范文(精選3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

當前，隨著形勢發(fā)展、環(huán)境變化，黨員干部面臨的誘惑、經受的侵蝕越來越多，我們必須深刻汲取張堅違紀違法問題教訓，常掃思想上的灰塵，常修品質上的裂痕，時刻正人品、修德行。

一是要錘煉黨性。自覺用黨章黨規(guī)黨紀嚴格要求自己，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀、政紀和各項規(guī)章制度的約束之下；就是要警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，時刻用模范人物的先進事跡鞭策自己。

二是要心懷感恩。回顧一下自己成長進步的過程，哪一步能離得開組織的培養(yǎng)?哪一個崗位能離得開同志們的支持?所以，任何時候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩，不能忘同志們的戰(zhàn)友之情、相助之功，切實做到“順境中學會感恩，逆境中心存喜樂”。

三是要弘揚正氣。培育堅強的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，任何時候、任何情況下，始終保持樂觀向上的積極心態(tài)和堅韌不拔的昂揚斗志。保持浩然正氣，胸懷坦蕩、光明磊落，主持正義、樹立正氣，憑一身浩然之氣抵御各種誘惑，維護好黨員干部的良好形象。

近年來，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現象得到了明顯的遏制，絕大多數黨的領導干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中的權力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經濟建設有了較快的發(fā)展，人民的生活水平得到了明顯改善，從而贏得了人民群眾的擁戴。

近日，我局為凈化企業(yè)內部環(huán)境，深入開展《失職瀆職案例鏡鑒》專題學習教育活動，作為一名在基層工作的黨員干部，我真正在思想和心靈上受到了一次震撼的教育。

從犯罪的主觀原因看，涉案人員忽視世界觀改造，不重視加強自身的黨性修養(yǎng)，人生觀、價值觀扭曲，貪權斂財，尤其是受賄類犯罪，更凸顯少數企業(yè)領導人員受市場“潛規(guī)則”的影響嚴重；從犯罪的客觀原因看，有的企業(yè)管理制度不完善或有制度不奏效的情況比較突出，有些案例暴露出部分企業(yè)的基礎管理還十分薄弱，有的案例是長期疏于監(jiān)管造成的惡果。

學習完這本書，經過對書中相同、不同案例以及不同層次犯罪警示分析對比，深挖其根源有如下幾點：

一、思想方面的原因，即主觀方面的原因。

這些人，在掌握了一定權力之后，世界觀和人生觀都發(fā)生了扭曲，導致人生的價值取向發(fā)生了偏差，放縱了自己的貪欲。他們往往把黨和人民賦予的權利當作理所當然自己的。手中的權力就是他們斂財、辦事的“法寶”。通觀這些人的犯罪經歷，雖然犯罪人級別各有不同，但法制觀念淡薄，特權思想嚴重是其共性。而人生觀的迷失和價值觀的傾斜，不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是他們墮落的“源動力”。當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。

二、環(huán)境方面的原因，是社會環(huán)境的影響。

中國是個有著漫長封建社會史的國家，幾千年來的傳統(tǒng)封建思想在每個社會階段，每個人身上都打下了深深的烙印，講究人情來往，特別是我國的社會體制正處于改革、轉軌、轉型時期，各種不規(guī)范的情況、灰色的交往普遍存在，對各級領導干部是一個現實的考驗。

就拿禮金往來情況來說，很多人都知道收受別人的禮金不好，但有時覺得實在難以拒絕。逢年過節(jié)，家中有什么事情，總有人通過各種方式以各種理由送來禮金，對于有的干部來說，一些小額的禮金，“如果這點兒錢也退，顯得小氣，也嫌麻煩”，看著周邊的領導干部也都有禮金方面的來往，大環(huán)境，大氣候如此，時間長了，思想也就麻痹了，甚至習以為常，見怪不怪了。而且在收受禮金時，只覺得大不了是違紀，絕對沒有想到這就是受賄，就是違法。心中常抱有僥幸心理，認為出不了什么大事，知道問題暴露，才意識到問題的嚴重。

針對以上原因，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：一是：始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二是：始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是：始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。

這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，作為一名黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

因此，我們要從《失職瀆職案例鏡鑒》中的案例吸取教訓，作到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。

總之，反腐敗，任重而道遠，我們必須上下一致隨時保持清醒頭腦，將斗爭進行到底。

近期，閱讀學習《違規(guī)違紀典型案例警示錄》一書，看到部分黨員干部的理想信念發(fā)生動搖，違背誓言，忘記初心，致使人生觀、價值觀產生了扭曲，失去了面對誘惑時的抵抗力，走上了違法違紀的不歸路，如此種.種令我頗有感觸。我深刻地認識到加強黨員干部的廉潔從政，嚴守國法黨紀，推動黨風廉政建設及反腐斗爭，具有重要的現實意義和社會意義。通過深入學習本書，總結出以下四點心得體會。

中國共產黨始終與人民在一起，為人民利益而奮斗，最終的目標是實現共產主義。實現共產主義是由一個一個階段性目標逐步達成的歷史過程，因此要將共產主義遠x想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。黨員干部應堅持學習，堅守黨性，對黨的理論、目標、核心價值觀高度認可并努力實踐，在生活中謙遜有禮、講求公德、舉止文明、樂于助人、公而忘私，對物質誘惑具有超強的免疫力。否則，便會如同王敏，丟了黨性、失去理想、動搖信念，導致政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化，最終走向了自我毀滅。

黨員個人服從黨的組織，每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員可以隨心所欲地對待黨組織的決議、決定，不遵守黨的紀律，那么，黨也就喪失了戰(zhàn)斗力。圓規(guī)之所以能畫圓，是因為腳在走，心不動。在現實生活中，少數黨員干部忘記了自己的黨員身份，放松了自己的黨性修養(yǎng)，導致了黨員意識淡薄，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風淡化。黨員干部要時刻把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，心中有擔當，行動做楷模，嚴守黨紀國法，自覺廉潔奉公，努力爭做遵紀守法的模范。牢記入黨誓詞和黨員義務，切實做到不違規(guī)、不違法，爭當一名合格的共產黨員。秦玉海違反黨紀、收受巨額賄賂、揮霍公共財產，以致身敗名裂。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國共產黨的光榮傳統(tǒng)，是黨員干部同人民群眾更密切聯(lián)系的傳家寶，是黨員干部必須具備的基本素質。黨員干部帶頭做到“居安思危，戒奢以儉”，在工作中、生活中保持勤儉節(jié)約原則，那么良好的社會風尚就會形成。蘇榮無視國法黨紀，以權謀私，賣官鬻爵，貪腐成性，帶壞了干部隊伍，敗壞了社會風氣，為黨和人民所唾棄。

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產黨的群眾路線的領導方法和工作方法。黨員干部應該以人民群眾對美好生活的向往作為做事的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮自身作用，為人民群眾謀利益，牢固樹立黨員干部的理想信念，不忘初心。從群眾中來，到群眾中去，就是要深入群眾當中，把群眾的愿望和需求集中起來，加以分析、綜合、提高，從而為人民做事。并回到群眾中去，征詢群眾的意見，檢驗實踐的正確性。人民群眾的實踐，是檢驗真理的標準。劉鐵男嚴重脫離群眾，長期聽不到真實的聲音，看不到自身的問題，以至于做出利用職務便利謀取利益的事情，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人。

中國共產黨作為中國人民的先鋒隊，作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，廣大黨員干部需要為人民樹立榜樣，起到模范帶頭作用，為全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇三

近年來，隨著黨中央反腐倡廉工作力度的不斷加大，腐敗現象得到了明顯的遏制，絕大多數黨的領導干部都能夠在自己的崗位上，珍惜手中的權力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，使經濟建設有了較快的發(fā)展，人民的生活水平得到了明顯改善，從而贏得了人民群眾的擁戴。

近日，我局為凈化企業(yè)內部環(huán)境，深入開展《失職瀆職案例鏡鑒》專題學習教育活動，作為一名在基層工作的黨員干部，我真正在思想和心靈上受到了一次震撼的教育。

從犯罪的主觀原因看，涉案人員忽視世界觀改造，不重視加強自身的黨性修養(yǎng)，人生觀、價值觀扭曲，貪權斂財，尤其是受賄類犯罪，更凸顯少數企業(yè)領導人員受市場“潛規(guī)則”的影響嚴重；從犯罪的客觀原因看，有的企業(yè)管理制度不完善或有制度不奏效的情況比較突出，有些案例暴露出部分企業(yè)的基礎管理還十分薄弱，有的案例是長期疏于監(jiān)管造成的惡果。

學習完這本書，經過對書中相同、不同案例以及不同層次犯罪警示分析對比，深挖其根源有如下幾點：

一、思想方面的原因，即主觀方面的原因。

這些人，在掌握了一定權力之后，世界觀和人生觀都發(fā)生了扭曲，導致人生的價值取向發(fā)生了偏差，放縱了自己的貪欲。他們往往把黨和人民賦予的權利當作理所當然自己的。手中的權力就是他們斂財、辦事的“法寶”。通觀這些人的犯罪經歷，雖然犯罪人級別各有不同，但法制觀念淡薄，特權思想嚴重是其共性。而人生觀的迷失和價值觀的傾斜，不正常乃至畸形的心理狀態(tài)無疑是他們墮落的“源動力”。當一個人認為人生的目的和意義就是追求享樂，把對權力的追逐和對金錢的揮霍當作目標時，就會借權力牟私，借權力生財，成為權力的寄生蟲。人格的失衡和品德的低下，助長了其貪婪自私和鮮廉寡恥，以至惡招損術層出不窮，搜刮民脂民膏，坑害國家，無所不用其極。

二、環(huán)境方面的原因，是社會環(huán)境的影響。

中國是個有著漫長封建社會史的國家，幾千年來的傳統(tǒng)封建思想在每個社會階段，每個人身上都打下了深深的烙印，講究人情來往，特別是我國的社會體制正處于改革、轉軌、轉型時期，各種不規(guī)范的情況、灰色的交往普遍存在，對各級領導干部是一個現實的考驗。

就拿禮金往來情況來說，很多人都知道收受別人的禮金不好，但有時覺得實在難以拒絕。逢年過節(jié)，家中有什么事情，總有人通過各種方式以各種理由送來禮金，對于有的干部來說，一些小額的禮金，“如果這點兒錢也退，顯得小氣，也嫌麻煩”，看著周邊的領導干部也都有禮金方面的來往，大環(huán)境，大氣候如此，時間長了，思想也就麻痹了，甚至習以為常，見怪不怪了。而且在收受禮金時，只覺得大不了是違紀，絕對沒有想到這就是受賄，就是違法。心中常抱有僥幸心理，認為出不了什么大事，知道問題暴露，才意識到問題的嚴重。

針對以上原因，我認為要防止腐敗，需作到以下幾方面：一是：始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二是：始終堅持為人民服務的宗旨。

要做到全心全意為人民服務，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三是：始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設規(guī)章制度。

這些腐敗分子的下場警示我們：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。通過警示教育，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，作為一名黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己也用黨章和黨的紀律規(guī)范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

因此，我們要從《失職瀆職案例鏡鑒》中的案例吸取教訓，作到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。

總之，反腐敗，任重而道遠，我們必須上下一致隨時保持清醒頭腦，將斗爭進行到底。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇四

本文將圍繞“失職失責案例心得體會”這一主題展開討論，通過分析案例并總結經驗，提出個人的見解和反思。每一段以一個小標題呈現，使文章結構清晰、連貫，并保持文章的完整性與邏輯性。

第一段：引言。

失職失責案例時有發(fā)生，不僅給企業(yè)和公共機構帶來了損失，也不堪其擾地影響了社會的安定與發(fā)展。這些案例明確了失職失責在管理中的危害性，從而使我們更加認識到責任的重要性。通過分析這些案例，我們不僅可以了解到事情的原委，還可以深刻地反思自身，并在今后的工作和生活中避免類似錯誤的發(fā)生。

第二段：案例分析。

在這一段中，將選擇一至兩個典型的案例，結合實際情況進行深入分析。例如，可以選擇某企業(yè)由于某個部門的失職失責而造成的經濟損失，或者是某政府官員因疏忽職責而引發(fā)的社會不滿乃至動蕩。通過細致入微地分析原因與結果，探究出案例背后的失職失責的根源。

通過案例的分析，我們可以從中發(fā)現一些普遍的問題，然后進行反思與總結。一方面，失職失責案例的發(fā)生通常與組織管理的缺陷有關，例如責任制度不健全、管理缺位等。另一方面，個人素質的欠缺也是導致案例發(fā)生的因素之一。在這一段，我們可以提出一些應對措施，如加強組織管理、完善內部控制制度，并進一步強調個人責任的重要性。

第四段：社會影響與警示。

失職失責案例所引發(fā)的社會后果不容小覷，它們對組織、對個人、對社會，都造成了深遠的負面影響。嚴重的失職失責事件不僅會摧毀企業(yè)的聲譽，也會影響到整個社會的經濟穩(wěn)定和秩序。在這一段，我們可以結合某個案例，指出可能產生的社會危害，并呼吁全社會一起關注和預防失職失責問題。

第五段：對個人與社會的啟示。

針對失職失責案例，我們可以從中汲取一些寶貴的經驗教訓。個人應該時刻保持對工作的高度責任感和緊迫感，絕不輕易放松警惕；組織應該建立健全的內部監(jiān)督機制，以及完善的責任落實制度。只有個人和組織共同努力，才能避免類似的失職失責事件再次發(fā)生。最終，全社會的安定與發(fā)展才能得到更好地確保。

通過以上五個段落的內容安排，本文對“失職失責案例心得體會”這個主題進行了全面的討論。通過案例分析、反思與總結，以及對個人和社會的啟示，希望能對讀者在今后的工作和生活中提供一些具有實用性的指導和參考。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇五

疫情是全球性的問題，是人類面臨的巨大挑戰(zhàn)，尤其是新冠疫情的爆發(fā)，給全球造成了巨大的影響和損失。在此期間，一些失職失責的案例不斷涌現，使得我們重新認識到應急管理的重要性。本文將從三個關鍵詞——“失職”，“失責”和“案例”，出發(fā)，總結得失，提出自己的建議和體會。

一、“失職”

失職是指工作單位與從事工作的人員在法律、職業(yè)道德、職務職責履行方面出現失誤、疏漏或不作為的現象。疫情期間，出現了許多失職現象。比如，有的管控措施不夠嚴格，有的防護物資不夠充足，有的醫(yī)生和護士缺乏專業(yè)技能，這些都會給疫情的蔓延帶來不良影響。嚴格的管理制度、嚴謹的工作態(tài)度是關鍵。

二、“失責”

失責即對應職務或使命沒有盡到應盡責任的表現，是在具體工作中所必須遵守的職業(yè)道德和行為準則。在疫情期間，一些失責現象加重了疫情的嚴重程度，進一步加大了社會成本。一些地方政府對于疫情的處理不及時、不到位，對社會公眾的信息公開不夠透明，這也會導致民眾產生恐慌情緒、缺乏信任感，甚至是產生無序搶購等不良行為。政府的透明公開、及時動態(tài)調整，可以有效改變人們的情緒狀態(tài)。

三、“案例”

以武漢為例，有一起護士遭醫(yī)院開除的事件。護士何某因感染新冠肺炎被轉至武漢大學中南醫(yī)院搶救，原定3月30日出院，卻被當地衛(wèi)健委改為4月1日下午。何某由于去看了一次朋友，在醫(yī)生的建議下，她主動進行了核酸檢測，結果呈陽性。這時，武漢大學中南醫(yī)院將何某開除，管理不嚴。

針對這些失職失責的事件，我們應當對工作流程進行調整，完善疫情應急管理機制，加強相關管理和責任追究力度。有必要通過宣傳教育、法律法規(guī)的普及、嚴格考評等方式，對從業(yè)人員進行層層把關，切實提高他們的職業(yè)道德和工作責任感。

四、建議。

其實，疫情發(fā)生不是沒有一絲征兆。各國政府在面臨疫情初期，應該就認真應對，及時采取措施。發(fā)現疫情以后，應及時采取果斷措施，而不是拖延時間。對于失職失責事件，應該從各個環(huán)節(jié)加強管理，建立企業(yè)危機管理制度，落實相關的責任制度，讓每一個人擔起自己的責任。將其反思作為一種警醒機制，不斷加強管理體系，接受改善所帶來的影響。

五、體會。

全球同疫，要共同應對。在新冠病毒爆發(fā)后，許多國家采取了封城、禁足等措施，我們也在感受著這種“封鎖式”疫情防控措施帶來的巨大壓力。但是，在此期間，一些人失職失責的行為會對我們的工作帶來巨大的不便和風險。我們應當認真對待這些問題，認真履行職責義務，及時采取措施，共同迎接這場大考。在疫情的同時，也在針對政府組織和跟蹤疫情，物資調配等方面有所反思與提高。

總之，應急管理是目前非常迫切的需要，任何行業(yè)都必須重視并優(yōu)先考慮應急管理。遇到疫情等突發(fā)事件，不僅要有復雜的應對體系，而且還需要有完整的應急管理操作程序和嚴格的管理制度。在此方面要不斷引入新的優(yōu)秀實踐模式，莫錯過任何一次機會去實踐和學習，為提高應急管理水平不斷努力。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇六

疫情是近年來世界面臨的一場大災難，對人類造成了極大的傷害與影響。在這場疫情中，不少政府和官員都被指責失職失責。本文將探討一些中國政府和官員在疫情中的失職現象，并談一下個人的一些心得體會。

第二段：失職現象的具體表現。

在疫情高峰期，中國武漢市的防控物資供應嚴重不足，一些醫(yī)護工作者甚至只能穿著透明的塑料袋前往一線。這說明政府在疫情初期的物資準備明顯不足。此外，在疫情爆發(fā)初期，很多干部不認真貫徹執(zhí)行黨中央關于疫情防控的重要指示，導致疫情無法及時得到控制。

第三段：失責的原因分析。

失職失責的原因可能有很多方面的原因，主要原因就是政府和官員沒有認識到當前疫情形勢的全面嚴峻，對防控物資準備的工作沒有完全重視，導致了疫情失控。在執(zhí)行防疫工作的過程中，一些干部缺乏應有的工作責任心，對于處理突發(fā)事件缺乏有效的應對措施，使得疫情擴散和爆發(fā)變得更加惡劣。

第四段：失職失責的教訓和感悟。

政府的失職和官員的失責，導致疫情的擴散和爆發(fā)，以及惡劣后果給人們深深地反思。正確并且嚴謹地執(zhí)行政策與指示，加強應急預案的制定，重視人民群眾生命安全和財產安全的等多方面的工作，這都是政府和干部在防疫工作中應該更加重視和嚴格認真執(zhí)行的工作。

第五段：結論。

疫情的爆發(fā)，讓我們看到了政府和官員在防疫工作中存在的失職失責現象，雖然這些現象暴露出來讓我們感到不安，但也是我們更加需要去深入思考的問題。針對這些問題，我們應該加強政策和預案制定、強化應急管理，以及充分發(fā)揮群眾的力量，這些都是能夠能夠有效有效防控疫情、保護人民健康的重要因素。通過對錯誤的教訓總結反思，不斷提升自身的能力與素質，可以提高我們應對突發(fā)事件的能力和水平，使我們的生命得以有效保護和呵護。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇七

近年來，失職失責案例層出不窮，這些案例涉及到各行各業(yè)的工作人員，給社會治理和經濟發(fā)展帶來了巨大的傷害。我從媒體上看到了一些相關案例，引發(fā)了我對于這個問題的深深思考。在這篇文章中，我將從責任意識、工作紀律、職業(yè)道德、法律法規(guī)和整體風氣建設等幾個方面，談談我對于失職失責案例的心得體會。

首先，作為一名職場新人，我深刻認識到了責任意識的重要性。任何一個工作崗位，都需要我們具有高度的責任意識，時刻提醒自己要為自己的工作狀況負責。只有當我們明確了自己的職責，并始終保持對工作積極主動的態(tài)度，才能夠真正做到早知道、早預警、早處置。而那些發(fā)生了失職失責案例的人，往往是因為缺乏責任意識，對自己的工作產生了麻痹心理，以致于錯失了處理問題的最佳時機。

其次，工作紀律也是導致失職失責案例發(fā)生的重要原因。在我們工作的過程中，必須要遵守一定的工作紀律。這種紀律不僅包括各項操作規(guī)程和辦事程序，更包括我們對事情處理的時間節(jié)點和先后順序的嚴格把控。只有嚴格按照規(guī)定辦事，才能夠確保工作的高效性和質量。而一些造成失職失責案例的人，在工作紀律上存在缺失，沒有遵循規(guī)章制度，導致了工作結果的嚴重滯后。

第三，職業(yè)道德也是判斷失職失責案例的重要標準之一。作為一名職場人士，我們需要時刻保持良好的職業(yè)道德。職業(yè)道德是指我們在工作中應該具備的某種道德觀念和行為準則，它不僅要求我們盡職盡責地完成自己的工作，更要求我們積極主動地關心他人。而那些失職失責的案例中，有的人因為行動不當，給他人造成了傷害，不僅違背了職業(yè)道德的要求，也給自己和企業(yè)帶來了不可估量的損失。

法律法規(guī)的遵守也是防止失職失責案例發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。法律法規(guī)是社會生活的基本準則，每一個人都應該遵守。在工作中，我們需要嚴格遵循各項法律法規(guī)的要求，絕不能以違反法律為代價來推卸自己的責任。只有在法律法規(guī)的保護下，我們才能夠安心工作，減少失職失責的風險。

最后，整體風氣的建設是預防失職失責案例的根本之策。整體風氣的建設包括領導示范、員工培訓和日常督導等多個環(huán)節(jié)。只有從上到下形成了良好的風氣，才能夠引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀念。同時，領導和管理者也應該時刻關注員工的工作狀態(tài)，確保他們能夠不斷地提高自己的工作能力和水平，以更好地適應工作環(huán)境的變化。

綜上所述，失職失責案例給我們敲響了警鐘，我們應該從中吸取教訓，盡力避免自己落入類似的困境當中。對于我們個人而言，我們不僅需要提高自己的責任意識，還要嚴格遵守工作紀律，始終保持良好的職業(yè)道德。而對于整個社會來說，我們更應該加大對整體風氣的建設力度，提高法律法規(guī)的執(zhí)行力度，為每一個人創(chuàng)造一個公平公正的工作環(huán)境，避免類似的案件再次發(fā)生。

執(zhí)法失職失責案例心得體會和感想篇八

自COVID-19疫情爆發(fā)以來，全球已經有數百萬人失去了生命，數十億人的生活和工作受到了嚴重的沖擊和影響。在這個疫情肆虐的時期，政府和公共衛(wèi)生部門的重要性被放大到前所未有的水平。然而，就在這個關鍵時刻，我們也看到了一些政府和部門的失職失責，今天我們就來談談“疫情失職失責案例”的一些心得體會。

第二段：湖北省荊州市中心醫(yī)院院長王貴元案例。

在疫情全面爆發(fā)的初期，王貴元院長假扮成患者悄悄離開了醫(yī)院，在被發(fā)現后，其掌管的荊州市中心醫(yī)院立即成為輿論的重點。公眾對于此事引發(fā)了嚴重的不滿和抨擊，認為他的失職已經導致了疫情的惡化。然而，從個人的角度來看，王貴元也是為了讓自己的家人遠離風險而做出了這個決定。這一案例證明了在疫情期間，個人和公共家庭責任之間需要進行權衡和平衡。

第三段：美國政府的失職失責。

全球疫情的爆發(fā)不僅僅是中國的問題，其實這對于整個世界而言，都是一項前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。然而，在美國，由于政治因素的介入，政府的失職失責導致了更加嚴重的后果。在疫情最嚴峻的時刻，美國缺乏全面和快速的反應，這使得疫情造成了更多的傷害和損失。各級政府機構之間的利益斗爭導致疫情防控無序，病例逐漸增多，世界范圍內的影響和風險也隨之加劇。

第四段：社區(qū)綜合性學校的失職。

社區(qū)綜合性學校是非常重要的公共場所，這些場所的失職失責也會給疫情防控造成嚴重的影響。在疫情期間，很多學校缺乏有效的措施來應對疫情，例如備齊防護用品、消殺室內環(huán)境等方面的工作不到位，或者向學生和家長提供錯誤的信息等。這些錯誤會導致學生和家長對于學校的不信任和懷疑，同時也會影響到學生們的安全和健康。

第五段：結論。

在疫情期間，每一個人都應該承擔起自己應有的責任，但這也需要政府和公共機構的全力支持和幫助。我們需要確立精確的權責和相對應的獎懲機制，同時，各級領導和公共部門也需要對于自己的失職失責承擔起相應的責任和懲罰。面對未來可能發(fā)生的疫情，我們需要將過去的失誤和教訓總結出來，以更好的方式應對未來的挑戰(zhàn)和考驗。