技能進階課程心得體會和感想 課堂技能培訓心得體會(九篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關技能進階課程心得體會和感想一

一、認真完成各項工作

1、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、工作中存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的'效果。

四、20--年工作計劃

嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

有關技能進階課程心得體會和感想二

我們以提高農(nóng)民科技素質為目標，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加大對農(nóng)村實用隊伍的培育力度，致力挖掘、集聚、發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技資源優(yōu)勢和潛力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，抓好農(nóng)村實用技術和農(nóng)民職業(yè)技能培訓，從而促進農(nóng)民增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同時加大對農(nóng)產(chǎn)品質量檢測力度，全面提高我村農(nóng)產(chǎn)品水平。

一、全年工作完成情況：

20xx年主要做好兩方面的工作： 一是做好了養(yǎng)殖中的農(nóng)村實用技術培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓 二是做好了“實施食品安全工程”中的城區(qū)蔬菜農(nóng)藥殘留檢測兩大任務。完成了全村42人次的培訓，主要抓好優(yōu)質玉米栽培技術、殺蟲技術等培訓。完成農(nóng)民畜禽養(yǎng)殖技術提高等培訓。重點抓好玉米基地的重點培訓，取得了良好效果。

二、主要工作開展情況

(一)加強領導，成立班子。 組長：李舉昌 成員：各包組教師。

(二)建立健全工作責任制，確保實事任務落實。

(三)發(fā)揮優(yōu)勢，拓寬渠道，積極搭建培訓平臺。

(四)、加快科技普及，加大培訓力度，切實提高培訓質量。為了加快農(nóng)業(yè)科學技術的普及，加大實用技術的輻射帶動效應，進一步促進農(nóng)業(yè)科技進村入戶，全面提高農(nóng)民科學化種養(yǎng)水平。

以上， 農(nóng)民技術技能的培訓情況 ，技能培訓是農(nóng)村人才建設的一個重要環(huán)節(jié)。

有關技能進階課程心得體會和感想三

一年中，在公司領導的正確領導和幫助下，在同事們的關心和支持下以及自身不斷的努力學習和工作下，全方面完善和提高了自己的思想認識、工作能力和綜合能力，較好的完成了工作上的各項任務，雖然會經(jīng)歷一些困難，但對于我來說都是不可多得的鍛煉機會，我感到對自己的工作有了更深的認識，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結。

一、加強理論學習，提高個人素質

作為一名技術員，要想完成工作的責任，首先必須具備專業(yè)技能素質。在這一年中我認真參加各種學習和活動，不斷強化自己的理論知識，學習行業(yè)新規(guī)范。是的，作為一名年輕員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時我虛心接受。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的更好一些。

二、踏實肯干，努力干好自己的本質工作

上半年我在叉車從事技術工作，下半年在公司跟經(jīng)理做國優(yōu)資料。工作中嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注重安全生產(chǎn)，認真履行一個永泰員工的職責，認真執(zhí)行領導安排的各項工作。工作中會虛心學習他人的長處，平時對自身的嚴格要求，做事一絲不拘。我在完成自己的工作以后，經(jīng)常跟有經(jīng)驗的同事坐在一起討論、交流各自的經(jīng)驗，探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。通過同事間的探討，我能從他們那里得到許多書本上學不到的知識，都是他們多年實際工作積累出的精華。這當中我學到了很多工作的技能技巧。

三、工作內(nèi)容

上半年我在豐田叉車從事技術員，主要負責現(xiàn)場的技術問題如測量放線、按圖施工、檢查施工當中有沒有符合規(guī)范要求，并對有問題的地方提出修改、糾正意見，配合公司各個班組工作。后期協(xié)助公司領導做工程的結算問題，結算關系重大，領導分配的每一項我都會親自到現(xiàn)場測量計算保證數(shù)據(jù)的準確性。

下半年領導把我調到公司協(xié)助管經(jīng)理做慈濟國優(yōu)資料，做資料對我來說是有挑戰(zhàn)的，因為原來一直做技術，對資料了解不多，一開始做一些簡單的電子文檔，然后開始做檢驗批的修改、圖紙的整理裝訂成冊、工序報審單等等，讓我對資料有了深刻的學習。

四、不足與展望

我清楚自身還有許多不足之處，如經(jīng)驗不豐富，理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向專業(yè)理論知識學習，向身邊的同事學習，取長補短，逐步提高自己的理論水平和實際操作能力。

2、嚴格準守公司規(guī)章制度，團結同事，按時完成領導分配的任務。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心!做的自己!以上就是我今年工作的總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻!

有關技能進階課程心得體會和感想四

今年暑期，南通市教育局組織了我們中心校教師進行了教學技能全員培訓，本次培訓的內(nèi)容比較豐富全面，而且也比較細致。在這次的培訓中，我從中受益匪淺，感受頗多。從劉局長的講話中，我感受到了本次教師培訓的重要性和必要性，他指出：1、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性;2、善于學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫;3、錘煉師德師風，造就高素質教師隊伍，它給了我們每一位培訓教師一次很好的充電機會;林景教研員的“關于有效教學的思考”的專題講座，加深了我對“有效教學”的理解，讓我重新樹立了新的正確的教育教學觀念;在學習期間，同時還聆聽了我市多位優(yōu)秀教師(鄧雪巧、王儒、歐興暢、蔡亦充、孫振華)的“教材分析”，各位老師對教材的分析非常精彩，具有針對性和科學性，同時也提出了自己寶貴的見解，對我們的幫助很大。特別是王儒老師，給我留下了深刻的印象，他對教材的理解非常深刻，對教材的分析極其到位，讓我感受到了新課程改革的形勢下，轉變師生的角色是很關鍵的，教學的方法與形式也要體現(xiàn)多樣化，這樣才能實現(xiàn)教學的有效性。這次教學技能的培訓，讓我們每一個學員在教育教學的觀念得到了再一次的更新。下面我就本次假期培訓的情況談談我自己的一些體會：

一、博學好學，嚴謹治學，努力提高自身的專業(yè)技能。

我們要以這次才學習作為新的起點，不斷探索創(chuàng)新，“學不可以已”，學習貴在持之以恒。只有學習上不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取，否則，事業(yè)將是無源之水。工作中，我們應該學會不斷自我學習，自我提高，這也是我們每個人事業(yè)成功的重要法寶，在平時工作中，我們要常虛心請教別人，借鑒他人，與其取長補短，為我所用，營造一個有利自身進步的良好環(huán)境，從而來提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。因此，我想我應該朝著這樣的方向去努力，在工作中，應當扎扎實實，不斷努力，不斷充電，學習和研究先進的教育教學理論，并自覺地運用理論去指導自己的教學實踐，同時在學習中深刻反思，認真消化，并付諸于實踐，為了避免造成的“閉門造車”，我絕不會放棄任何的學習充電機會。只有這樣堅持不懈，才能積累經(jīng)驗，增強智慧和提升能力。

二、教學必須以人為本，實現(xiàn)教書育人。

一名優(yōu)秀的教師，必須以人為本，在教學中應該尊重他人，理解他人，一切從“人”出發(fā)，著眼于人的自我完善，教師無論面對什么樣的學生都不會為學生一時一地的表現(xiàn)和成所惑，而是通過反復深入的觀察分析和細致入微的工作去引導學生，去培養(yǎng)學生，以人為本并不是考慮社會需要，它的最終正是著眼于社會，而教書育人，就是要教會學生學習的能力。古人說“授人以魚，只供一飯之需，授人以漁，則終身受用無窮?！比魏我幻處煻疾豢赡馨褜W生一生中所需要的知識都傳授給他們，但如果學生具備了自學的能力，獨立思考的能力、探求新知的能力、動手實踐的能力。同時具有良好的思想道德素質，就能適應社會發(fā)展的需要，終身受益不盡，如今教師的角色正在發(fā)生變化，從“傳道者”轉向“引路人”，從“解惑者”轉向“啟發(fā)人”，從“授業(yè)者”轉向“參與人”，所以在今后的教學中，我們不光要認真教好書，更重要的是教好學生怎樣做人，真正實現(xiàn)“教書”和“育人”。

三、積極實施新課程理念，促進有效教學。

新課程的改革與實施已進入了探索階段，許多未知的領域需要我們廣大教師在自己的實踐中，認真地去摸索和總結。經(jīng)過這次的全員培訓，我認識到了我們每一位教師都應當積極地參與到課程改革中去，努力實施新課程理念，不做旁觀者，而應該去推動它朝著正確的方向去發(fā)展，在課改的行者，讓新課程理念，遍地生根，遍地開花，遍地結果。林景教研員這一點做得就非常好，他能在自己的實踐中，不斷地學習、思考和總結，這次培訓的“關于有效教學的思考”的專題講座，正是他的成果，他讓我耳目一新，讓我切身體會到了省骨干教師的風采，他為我以后的教學工作指明了道路。在課堂中，我們的教學更應該關注“有效性”，這是一個熱門的話題，也是當今教學的“流行曲”。所以就需要我們的教師不斷更新教學觀念，轉變自己的教學方法，這樣才能適應當今的教育趨勢。

四、錘煉師德師風，造就高素質的教師隊伍。

“加強師德師風的建設，既是勢在必行，又是人心所向，更是眾望所歸”這是劉局長講話的另一個主要內(nèi)容，目前我們的教師隊伍中存在著一些不和諧的因素，譬如：1、敬業(yè)精神不強，缺乏獻身教育事業(yè)心;2、攀比之風嚴重，不能廉潔從教;3、師表意識淡薄，對學生缺乏愛心;4、工作作風欠端正，沒有職業(yè)使命感。對于這些現(xiàn)存的問題，我深感困惑，意識到它的危害和弊端的嚴重性。通過了培訓，正能錘煉了我們教師的師德師風，我想在以后的工作中，我們應該認真鉆研教材，上課絕不馬馬虎虎，對學生應該尊重，不隨意侮辱學生的人格尊嚴，不隨意傷害學生的自尊心，在思想上要不斷進取，處處做學生的表率，注意自己一言一行，不讓學生做的，我們老師決不能做，要求學生做到的，教師自己首先要做到。在教學實踐中，不斷改變自己，端正思想，更新觀念，力爭做到高素質的教育人才。

五、努力學習，共同成長。

在這幾天的培訓期間，我們的學員嚴格遵守學習的紀律，從不早退，也從不曠課，學習雖然辛苦，但每個學員們都非常珍惜這次很好的鍛煉機會。上課時，大家在班級中努力創(chuàng)設一個和諧的學習氛圍。我們互相關心，互相幫助，積極分組討論交流，共同在學習中進步，做到學有所成，從而實現(xiàn)本次學習培訓的價值。

這次培訓的時間雖然短暫，但意義深遠，它不僅使我們教師在教學技能上有所提升，同時也錘煉了我們教師的專業(yè)素養(yǎng)，拓寬了我們的知識視野，為我們提供了一次很好的充電機會，我希望它對我以后的教育教學工作能帶來很大的幫助。

有關技能進階課程心得體會和感想五

__年對于我來說是重要的一年，更是轉折的一年。雖然來經(jīng)銷公司已經(jīng)6個春秋，但這是我進財務部的第一年，也是我從事財務工作的頭一次。從事財務工作對我這個門外漢雖說是一個挑戰(zhàn)，但更多的是點燃了我對財務內(nèi)勤這份工作的興趣和熱愛?；仡欉^去，在工作上取得了一些成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、資金的管理

1、省區(qū)的備用金嚴格執(zhí)行公司的資金管理制度。

增加備用金和隔月借款按照公司oa流程申請，月內(nèi)預撥款做到月初qq群內(nèi)預撥，月底扣款下賬。

對于省區(qū)的資金做到大致預測，合理利用。當出現(xiàn)備用金冗余時及時催促公司減少備用金，為公司減少資金的利用浪費。當出現(xiàn)需使用大額資金時，能根據(jù)具體的時點，權衡是應該預撥還是借款，不使資金出現(xiàn)缺口或者斷結。

2、費用的收付。

代表借支費用必須有手寫借據(jù)并有省總簽字，在打款前一定與省總電話確認，爭取減少風險。

每月省區(qū)的費用支付明細，發(fā)送省總簽字確認后支付。如有省區(qū)罰款(如會議遲到罰款、未報表罰款等)，費用支付明細表必須讓省總簽字確認后支付，并告知代表扣款用途。

3、資金的安全。

銀行卡、網(wǎng)銀電子口令妥善保管。離開電腦時鎖屏。減少現(xiàn)金的使用，盡量使用網(wǎng)銀轉賬。加強防范，降低風險。

堅決使自己的資金與公司的備用金分開，堅決不挪用公司資金。

二、票據(jù)的審核

票據(jù)的審核工作一直堅決執(zhí)行公司下發(fā)的《票據(jù)審核規(guī)范》。最初的幾個月由于對財務知識的不了解，在審核票據(jù)時經(jīng)常抓了芝麻漏了西瓜，做不到全面細致，出了好幾次錯誤。后來經(jīng)過自己對《票據(jù)審核規(guī)范》的反復理解，以及財務部王帥、劉曉的指導講解，票據(jù)審核也能做到顧此即彼，少出紕漏。

在反復的一年審核以后，也開始自己記錄筆記，查閱資料，使票據(jù)審核精益求精。所做工作如下：

1、發(fā)票的核查。

由于__年8月1日營改增之后，我在網(wǎng)上對西北區(qū)域各省國稅、地稅對發(fā)票的規(guī)定進行查閱，并整理。__年西北區(qū)各省的服務業(yè)發(fā)票都改成機打票，但仍有部分有效的定額發(fā)票流通。發(fā)票專用章為橢圓小印章，如果是大圓章則為假票。

2、票據(jù)的收取。

西北辦每月票據(jù)的收集時間為每月26日至28日。由于西北跨區(qū)域較廣，新疆、銀川、蘭州距離省會較遠，所以省區(qū)規(guī)定他們在寄出票據(jù)的同時，必須填寫《地辦郵寄票據(jù)明細》。明細包含票據(jù)的份數(shù)、金額、類別。這樣，第一可以避免長途郵寄造成的票據(jù)丟失或者偏差，第二可以提前觀測本月費用的大致金額，在公司提前索要數(shù)據(jù)時可以第一時間答復。

三、資產(chǎn)的管理

省區(qū)的資產(chǎn)主要可以分為固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料。

1、固定資產(chǎn)、低值易耗品。

今年三月接手財務內(nèi)勤以來，我開始利用工作閑暇時間對西北辦資產(chǎn)進行盤點。在確認資產(chǎn)后對資產(chǎn)造冊登記，具體到價值、型號、存放地點，最重要的登記了資產(chǎn)的使用和保管人，并要求使用或保管人簽字。專人保管后一來可以使資產(chǎn)做到下次盤點方便，二來具有簽字效益后代表可以愛惜資產(chǎn)，如有損失，可以要求賠償挽回損失。

2、物料。

省區(qū)物料的保村杜絕亂堆放，物料的發(fā)放堅持先申請、再批復、后領取的原則，對于物料的發(fā)放嚴格把關、杜絕一切浪費。

四、省區(qū)的管理

省區(qū)的日常管理一直執(zhí)行辦事處管理細則，執(zhí)行情況良好，沒出現(xiàn)違反細則的行為。

比以前改進的是，__年1月準備為省區(qū)的兩套住房計提了風險費用，即為了防范辦事處出現(xiàn)的墻壁、地板、門窗的損壞所計提的費用，以免退房時出現(xiàn)房屋損壞無人賠償?shù)默F(xiàn)象。此費用已與省總商議并達成共識，預計下月省會省總通知后收取。

五、存在的不足與改進

首先，作為一個新人，而且初次從事財務工作，財務知識欠缺是我目前最大的缺陷。有時候不能核查發(fā)票的真?zhèn)危荒芏冒l(fā)票的開具要求，也不能明白發(fā)票的抵扣問題。哪些發(fā)票公司可以入賬，哪些發(fā)票公司可以抵扣，這些問題如果能有效處理就能公司減少不必要的開支，增加利潤。

其次，缺乏發(fā)現(xiàn)問題的洞察力以及風險的預測?？赡苁怯捎趶氖聝?nèi)勤工作時間較短，自己深入分析和思考的意識欠缺，有的新政策的下發(fā)后不能預測到未來可能存在的問題和風險，有的流程的進行中不能觀察出其中可能存在的漏洞。如果能有效的預測風險的洞察問題就可以把隱患扼殺在萌芽中，為公司減少不必要的損失。

最后，為了有效的解決以上兩點不足，我決定從自身做起。利用閑暇時間學習基礎會計知識，提高自己的技能，做一個合格的財務。認真學習公司的政策，做到吃透方針、政策，記住術語，明確任務。然后認真分析思考，執(zhí)行前多縝密考慮，才能發(fā)現(xiàn)問題。

有關技能進階課程心得體會和感想六

一、領導重視

今年技能大賽從備戰(zhàn)到比賽期間，得到了學校各級領導的大力支持。領導百忙之中多次親臨現(xiàn)場指導工作，共同商議集訓計劃，點拔訓練方法，解決訓練中所遇到的困難，為參賽選手們樹立信心、鼓勁加油。

二、制訂詳細周密訓練計劃

為了完成訓練任務，指導老師據(jù)項目的比賽方案和規(guī)則，分階段制定行之有效的訓練計劃(基礎模塊、專門化模塊、綜合模塊、模擬比賽模塊等)。同時，指導老師根據(jù)前一階段的完成情況及問題，進行總結分析，動態(tài)修訂訓練計劃，保證參賽老師完全掌握比賽所需要的項目。

三、利用假期時間，全身心投入集訓，保證訓練質量和進度參賽老師眼中沒有雙休日，沒有假期，為了在比賽中取得更優(yōu)異的成績，付出的時間和精力是無法用金錢來衡量的，在他們心中想得更多的是如何提高訓練成績，實現(xiàn)技能大賽成績的突破，為學校爭得榮譽。

四、存在問題：

1、經(jīng)驗不足由于我是第一次參加比賽準備不足，只帶一把電烙鐵。一旦元件焊接錯誤無法拆卸。

2、操作速度需要進一步提高。

參賽教師在平時訓練中已經(jīng)掌握了相關的技能，但是在速度上尚有不足。由于這次比賽題量較大，速度就顯得尤為重要。如果識圖的能力再強一些，操作速度再快一些，成績也會相應的提高很多。

五、打算及措施

1、優(yōu)化訓練方法。在今后的訓練工作中，必須按照優(yōu)化后的訓練方法，統(tǒng)一模式，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一步調，如期完成培訓任務。避免訓練工作的隨意性。

2、向其他學校學習先進的方法，進一步提高自己的技能水平。通過這次比賽感覺自己和一等獎相比，還是有較大的差距。希望有機會能夠到這些學校參觀學習，能與他們的老師進行更多的交流。通過本次比賽讓我清醒認識自身的不足。在這次競賽中，我有收獲、有發(fā)現(xiàn)，希望通過總結，積累大賽經(jīng)驗，使下一次的技能競賽取得更加滿意的成績!以上就是我參加徐州市技能大賽的一些體會，不足之處請領導和各位老師批評指正。

有關技能進階課程心得體會和感想七

我區(qū)農(nóng)民素質教育工作圍繞全面培養(yǎng)新型農(nóng)民，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建設社會主義新農(nóng)村這一中心任務，著力解決我區(qū)農(nóng)村剩余勞動力和失地農(nóng)民的就業(yè)出路，按照省、市有關加強農(nóng)民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區(qū)實際情況全面開展了農(nóng)民教育培訓工作?，F(xiàn)將情況簡單匯報如下。

一、完善機構，繼續(xù)加強組織領導

針對人事調整，及時調整和充實了農(nóng)民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發(fā)了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx年農(nóng)民素質教育工作方案》，在我區(qū)三個文明建設的年度考核目標中將農(nóng)民素質教育工作列入了考評范圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農(nóng)民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據(jù)區(qū)方案的分工，形成由區(qū)農(nóng)民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農(nóng)培訓單位負責，相互協(xié)作的工作機制。

二、政企合作積極推進農(nóng)民工培訓您現(xiàn)在閱覽的是大學生活網(wǎng)謝謝您的支持和鼓勵!!!

針對當前由于金融危機的影響，企業(yè)人才素質低、農(nóng)民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，為加強農(nóng)民工和下崗職工素質教育、提升企業(yè)文化水平和創(chuàng)新能力，幫助企業(yè)主動應對危機，化解用工矛盾，開發(fā)區(qū)工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，積極組織協(xié)調，在百雄堂富厚創(chuàng)業(yè)與職業(yè)培訓學校建立了開發(fā)區(qū)工會農(nóng)民工培訓基地，5月15日基地正式成立并舉行了首屆農(nóng)民工培訓班開學典禮?；亟衲暧媱澟e辦各類農(nóng)民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的就業(yè)率，并切實做好就業(yè)跟蹤服務，建立完善臺帳管理制度，強化內(nèi)部管理，提升教學質量，將基地建成為企業(yè)服務、為開發(fā)建設服務、為群眾服務的勞動力平臺。

三、注重對農(nóng)民培訓的經(jīng)費投入

隨著我區(qū)失地農(nóng)民的不斷增加，農(nóng)民轉移培訓工作任務較繁重，為有足夠數(shù)量的經(jīng)費來保障完成任務，我辦協(xié)同農(nóng)業(yè)、教育、勞動等部門積極申請區(qū)財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區(qū)管委會申請和報告，共安排專項經(jīng)費2。5萬元。區(qū)各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。

四、上半年農(nóng)民素質教育工作任務完成情況

經(jīng)過半年來各級各部門的共同努力，上半年共培訓農(nóng)民1760人次，其中舉辦農(nóng)業(yè)實用技術培訓班6次，共培訓農(nóng)民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓 700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業(yè)技能培訓班2期，共培訓230人，發(fā)放示范教材600冊，其中《農(nóng)業(yè)實用技術手冊》和《務工指南》各 300冊。

有關技能進階課程心得體會和感想八

按照省委統(tǒng)一部署，省委巡視組對市委進行了巡視并反饋了意見?，F(xiàn)將我市整改情況匯報如下。

省委巡視組反饋意見客觀公正地指出我市存在的突出問題，具有很強的針對性和指導性，符合我市實際。市委嚴格按照反饋意見和整改要求，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改任務的推進落實，確保整改工作取得實效，推動全市經(jīng)濟社會各項工作再上新臺階。

一是高度重視整改工作。接到反饋意見后，我市迅速行動，組織召開市委常委會會議認真學習省委巡視組反饋意見，對巡視反饋意見全盤接受，全面認領，并將巡視整改工作作為推進全面振興全方位振興的重大契機，舉全市之力推進整改落實。市委常委班子、市人大黨組班子、市政府黨組班子和市政協(xié)黨組班子分別召開巡視整改專題民主生活會，對照巡視反饋意見查擺剖析自身存在的問題，引領全市黨員干部反躬自省、凈化靈魂，喚醒責任、激發(fā)擔當，變壓力為動力，積極主動抓整改、促提升，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。

二是壓實整改工作責任。市委成立了巡視整改工作領導小組，市委主要領導任組長，認真履行第一責任人責任，以身作則，帶頭抓、親自管，先后召開1次市委常委會會議、2次專題會議和2次巡視整改工作領導小組會議，就巡視整改工作進行研究部署，推進整改事項落到實處。市級四個班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改責任，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發(fā)力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各相關部門各司其職、各負其責，扎實開展整改工作，形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

三是細化分解整改任務。市委嚴格對標整改要求，緊扣省委巡視反饋意見，市委主要領導帶領市級四個班子成員和各部門主要負責同志全面認領、逐條討論、反復研究，制定了《巡視反饋意見整改工作方案》，建立了整改工作臺賬和問題清單、任務清單、責任清單。針對省委巡視反饋問題，逐項提出整改措施，明確牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位和整改時限。同時，根據(jù)省委巡視組對選人用人、落實意識形態(tài)工作責任制和巡察工作專項巡視檢查反饋意見，分別制定專項整改工作方案，形成巡視整改“1+3”方案體系。按照市委統(tǒng)一部署，全市各級黨組織認真對照梳理，逐條認領問題，深入推動整改，做到責任到崗、任務到人、要求到位。

四是從嚴推進整改落實。加強督促檢查，敢于碰硬較真，對整改任務實行“掛號”機制，根據(jù)整改措施倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對整改任務實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保巡視整改工作全面落實、扎實推進。市委主要領導加強對巡視整改工作的檢查督導，定期調度巡視整改工作，對整改工作再部署、再要求、再壓實，推動巡視整改工作落地見效。同時，紀檢監(jiān)察部門對整改工作進行跟蹤監(jiān)督，對整改落實不力的嚴肅問責。

堅持目標導向和問題導向，全力以赴抓好整改落實，工作中既立足當前，從具體問題改起，確保取得階段性成效；又著眼長遠，舉一反三，把制度建設貫穿其中，以制度鞏固成果。

（一）關于貫徹落實中央重大決策部署和省委工作要求不到位，工作成效不顯著方面問題

1.關于推動新舊動能轉換遲緩乏力的問題

整改情況：準確把握高質量發(fā)展的根本要求，認真貫徹《新舊動能轉換重大工程實施規(guī)劃》，堅持把新舊動能轉換作為統(tǒng)領發(fā)展的重大工程，制定出臺支持企業(yè)“高質量發(fā)展30條”，推動動能轉換持續(xù)發(fā)力、加速突破。一是切實轉變思路觀念。召開全市“聚焦高質量·奮力新趕超”大討論動員會議，開展為期1個月的集中討論，著眼提升思想境界、拓展工作格局、明晰推進舉措，梳理明確亮點工作348項、底線工作309項、擬招引項目170個、重點項目405個、對上爭取事項315個，在全市上下形成了加快動能轉換、推動高質量發(fā)展的思想共識。

二是加快新興產(chǎn)業(yè)崛起。持續(xù)推進新經(jīng)濟發(fā)展，努力做大增量，成立新能源汽車、新材料、裝備制造3個產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務中心，著力構建“六個一”工作推進體系。經(jīng)過積極爭取，16個省級、市級重大重點項目加快建設，引進新能源汽車、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈項目9個。三是加快推動轉型升級。重視發(fā)揮骨干企業(yè)引領作用，全面推動新一輪高水平技術改造，扶持龍頭企業(yè)向數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化方向發(fā)展，計劃新上一批新動能項目，實施重點技術改造項目85項，完成投資24億元。

2.關于招商引資項目“爛尾”問題突出的問題

整改情況：強化以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦梳理確定的歷史遺留問題項目，深入實施集中攻堅行動，用改革思維、擔當勇氣推進問題化解。一方面，依法依規(guī)加快現(xiàn)有問題項目破解。建立問題化解工作體系，制定出臺《問題項目化解專項行動實施方案》，成立市問題開發(fā)項目化解工作領導小組，52個項目全部落實市級領導包靠，并建立問題項目動態(tài)管理臺賬，逐項落實化解措施、逐項銷賬清零，已完成化解和基本完成化解項目28個。另一方面，搭建招商引資“防火墻”。建立重點項目評估聯(lián)席會議、“雙招雙引”項目六人小組決策、項目落地分級負責等工作機制，聘請第三方對擬引進項目實施綜合評估，“六人小組”依據(jù)評估結果，對是否承接、落戶具體區(qū)域等進行把關研究，降低招引和投資風險。

3.關于防范化解重大風險壓力較大的問題

整改情況：堅持底線思維、穩(wěn)字當頭，把防范化解重大風險作為首要任務、擺在突出位置。一是防范化解政府債務風險。依托全口徑政府債務監(jiān)測平臺，完善政府債務和政府隱性債務統(tǒng)計報告制度，強化監(jiān)測分析研判，掌握實時動態(tài)數(shù)據(jù)。二是全力抓好安全生產(chǎn)。持續(xù)開展安全生產(chǎn)、重點風險隱患“雙整治”行動，重點整治危險化學品、建筑施工、道路交通等行業(yè)領域，成立檢查組193個，檢查企業(yè)1339家，排查各類安全隱患2992項，已全部完成整改，全市安全形勢平穩(wěn)。三是創(chuàng)新“1+6+n”“安責險+雙體系”事故預防服務模式。開展安全生產(chǎn)“大數(shù)據(jù)”“人工智能”技術培訓，1家企業(yè)完成驗收、6家企業(yè)網(wǎng)上運行，近3000人具備“系統(tǒng)性風險及危害辨識、針對性風險及危害管控”等安全技能，全面提升本質安全水平。狠抓小微企業(yè)雙體系建設運行，以省級標桿企業(yè)為引領，分行業(yè)創(chuàng)建16家雙體系建設標桿企業(yè)，邊創(chuàng)建、邊推廣，已在20家企業(yè)全面鋪開，6家完成創(chuàng)建。

4.關于脫貧攻堅工作壓力傳導層層遞減的問題

整改情況：聚焦高質量打好打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，壓實政治責任，抓實關鍵舉措，以更高標準、更嚴要求鞏固脫貧成效、提升脫貧質量。一是壓實脫貧攻堅政治責任。深入開展脫貧攻堅問題清零和質量提升“兩項行動”，嚴格落實“五級書記抓扶貧”責任，市委書記帶頭兩次遍訪15個省定扶貧工作重點村，鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委書記、村支部書記全面遍訪貧困戶。二是強化問題排查整改。組織開展一次培訓、一次考試、照一張全家?！叭齻€一”活動，對全市2051名“三個責任人”進行責任落實培訓，向脫貧攻堅發(fā)起總攻。創(chuàng)新全方位排查與雙隨機督查機制，成立脫貧攻堅專項督查組，市委書記帶隊開展“雙隨機”督導，對問題排查整改全面“回頭看”，倒逼排查到邊到沿。三是開展脫貧質量和群眾滿意度“雙提升”行動。在全面落實政策基礎上，創(chuàng)新開展一條扶貧小道、一支送醫(yī)送藥隊伍、一個潔居工程、一站式結對幫扶、一張全家福、一個二維碼、一場聽證評議“七個一”活動，為貧困戶集中改造提升家居環(huán)境，群眾滿意度持續(xù)提升。四是全面提升扶貧項目實效。落實產(chǎn)業(yè)扶貧項目“雙包靠”機制，制定出臺《財政專項扶貧項目管理實施辦法》《扶貧項目資產(chǎn)管理辦法》《財政專項資金項目資產(chǎn)確權工作流程》，全面完成扶貧項目資產(chǎn)確權工作，并錄入農(nóng)村“三資”管理平臺。

（二）關于貫徹落實習近平生態(tài)文明思想不到位，環(huán)境保護工作有差距方面問題

5.關于落實中央、省環(huán)保督察整改不堅決的問題

整改情況：堅持把環(huán)保督察反饋問題整改作為貫徹落實習近平生態(tài)文明思想、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅決扛起環(huán)保督察反饋問題整改政治責任，不講條件、不打折扣、不搞變通，全力推進反饋問題整改工作，全面提升生態(tài)文明建設水平。一是持續(xù)推進上級環(huán)保督察反饋問題和交辦信訪件整改。結合省委巡視反饋問題開展集中攻堅，對已完成整改的問題和信訪件，組織開展“回頭看”，查漏補缺、防止反彈；對仍在持續(xù)推進的長期整改任務，進一步明確整改時間節(jié)點、階段目標任務，定期調度、加強督辦；對整改進度滯后的問題，啟動問責調查。二是健全市級環(huán)保督查調度機制。成立燃煤污染防治、揚塵污染防治、農(nóng)業(yè)農(nóng)村污染防治等專業(yè)委員會，負責調度推動、督促落實。充分發(fā)揮積分制考核督查辦法指引作用，對重視程度不夠、措施不得力、未按序時進度完成的，專項督查督辦、加倍扣分；對拒不整改的啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。三是強化人大政協(xié)環(huán)保監(jiān)督。市人大常委會通過聽取報告、執(zhí)法檢查、專題詢問、代表視察等方式，政協(xié)常委會通過提案、委員視察等方式，加強對各級各部門履行環(huán)保職責情況的監(jiān)督。

6.關于環(huán)保設施建設管理不到位的問題

整改情況：堅持問題導向，強化硬件建設與軟件管理“雙到位”，著力加強環(huán)保設施建設運行管理，加快市生活垃圾無害化處理場、陽光固廢處置中心、中節(jié)能綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園等環(huán)保項目建設。針對巡視反饋的市生活垃圾無害化處理場問題：一是委托專業(yè)公司對市生活垃圾無害化處理場進行重新環(huán)評和排污許可手續(xù)辦理。二是聘請兩家企業(yè)對積存滲濾液完成處理，處理后的廢水均達到《生活垃圾填埋場污染物控制標準》《污水排入城鎮(zhèn)下水道水質標準》；濃縮液和污泥處理設備已完成安裝。三是進一步配備提升監(jiān)測實驗室、除臭設施和甲烷、硫化氫檢測儀器等設施設備，已完成沼氣收集系統(tǒng)安裝等項目，并嚴格按要求對填埋場進行異味消殺，有效消除垃圾異味。委托專業(yè)公司每日對水、氣、聲等項目進行專業(yè)監(jiān)測，各項指標保持正常。

7.關于水污染防治治標不治本的問題

整改情況：牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，扎實推動水污染防治攻堅，持續(xù)提升水環(huán)境質量。一是加快污水處理廠提標改造。召開全市水污染防治工作調度會議，制定《污染防治攻堅戰(zhàn)及環(huán)保問題整改責任清單》，明確具體責任單位及完成時限，進一步壓實涉水企業(yè)、污水處理廠主體責任，督促企業(yè)加強污水處理設施運行管理。二是加大水污染整治力度。嚴格落實“河長制”“湖長制”，實行“一河一策”，扎實開展河湖“清四亂”常態(tài)化、規(guī)范化專項行動，累計開展河湖巡查暗訪32次，發(fā)現(xiàn)各類問題25處，已全部完成整改。三是加強涉水企業(yè)監(jiān)管。對園區(qū)內(nèi)重點涉水企業(yè)，全面推行“一企一井”“一廠一井”，涉及的14家涉水企業(yè)已嚴格按照標準，全部完成建設任務。采用隨機抽取執(zhí)法人員、隨機選取檢查對象的方式，不定期以夜查、凌晨突擊檢查等方式，進一步規(guī)范涉水企業(yè)行為，加強污水處理設施運行監(jiān)管，河流斷面基本穩(wěn)定達標。

8.關于養(yǎng)殖污染治理不徹底的問題

整改情況：堅持規(guī)范治理和科學發(fā)展并舉，通過多措并舉、綜合施治全力解決養(yǎng)殖污染問題。一是大力發(fā)展標準化規(guī)?；B(yǎng)殖。加快推進養(yǎng)殖場改造提升工程，實施畜禽糞污資源化利用項目，對新建、改擴建養(yǎng)殖場全部配套糞污處理設施。二是扎實開展養(yǎng)殖污染專項治理。制定《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場糞污資源化利用情況檢查工作方案》，對全市規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設施進行檢查驗收；制定《畜禽糞污資源化利用提升行動年度任務目標》，對村莊及其周邊500米范圍以內(nèi)畜禽養(yǎng)殖污染進行綜合治理。

（三）關于維護群眾利益、解決群眾關切不到位，部分單位和干部不擔當不作為現(xiàn)象比較突出方面問題

9.關于宗旨意識淡薄、干部擔當意識不強的問題

整改情況：嚴格落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，大力倡導“盯著干、快干、干好”工作作風，強化“擔當、協(xié)同、高效”意識，堅持正向激勵、反向約束，推動干部敢擔當、善作為。一是創(chuàng)新重點工作積分制考核督查辦法。實行重點任務量化賦分、工作成效定期評價、積分成績月度排名通報，既考部門單位和鎮(zhèn)（街、區(qū)），又考部門單位和鎮(zhèn)（街、區(qū)）領導班子成員，引導激勵各級各部門擔當作為、攻堅克難。二是突出反面警示約束。持續(xù)開展形式主義、官僚主義問題專項整治，堅持問責和監(jiān)督相結合、集中清和時常掃相結合，嚴抓、深抓、長抓、常抓。三是加強干部宗旨意識教育。把理想信念宗旨教育作為思想建設的首要任務和干部教育培訓的重要內(nèi)容，納入黨校干部培訓和理論中心組學習。利用“云課堂”，舉辦黨員進黨校和新任科級干部培訓班2期，培訓黨員1789人。積極引導全市廣大黨員干部參與包靠企業(yè)、貧困群眾等工作，切實把宗旨意識落實到行動上。四是深化改革創(chuàng)新。召開全市部門間辦事流程再造工作部署培訓會議，制定《部門間辦事流程再造工作實施方案》，梳理確17個部門辦事事項清單82項，壓減辦事時限和申請材料30%。開展部門運行流程再造試點，9個部門先期推進，編制部門運行流程再造事項清單96項，推動部門內(nèi)部流程扁平化、部門間流程協(xié)同化、部門上下流程貫通化。創(chuàng)新推進“一件事一次辦”改革，13項主題式服務事項的申請材料平均減少68%，辦理時限平均壓縮54%。

10.關于教育領域問題較多，群眾反映比較強烈的問題

整改情況：堅持問題導向、目標導向，持續(xù)推進教育均衡發(fā)展，努力辦好人民滿意教育。一是統(tǒng)籌優(yōu)化教育布局。制定《城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園規(guī)劃建設工作實施方案》《中小學幼兒園布局規(guī)劃》，科學擬定城區(qū)義務教育學校招生方案，合理劃定招生片區(qū)，計劃新建1所城區(qū)小學、新建改擴建13所城區(qū)幼兒園，調整1所街道小學納入城區(qū)公辦學校招生片區(qū)管理，最大限度滿足群眾上學需求。強化招生信息解讀，提前發(fā)布城區(qū)招生政策，引導家長對子女入學形成合理預期。二是創(chuàng)新資源共建共享格局。實行中小學、幼兒園學區(qū)制管理，10個鎮(zhèn)（街、區(qū)）每所小學對應設立學區(qū)幼兒園，以學區(qū)為單位實行幼兒園一體化管理。分區(qū)域、分學段創(chuàng)新組建12個中小學、幼兒園發(fā)展合作共同體和3對城鄉(xiāng)初中教育聯(lián)盟，推動聯(lián)盟校、共同體內(nèi)優(yōu)質資源共建共享。三是全面規(guī)范民辦學校辦學行為。制定出臺《民辦學校辦學行為風險清單》，建立全市校外培訓機構負面清單，加強民辦學校年檢、信譽等級評價工作，規(guī)范招生宣傳，嚴格民辦學校、校外培訓機構招生行為。建立全市統(tǒng)一報名、招生、錄取平臺，實行統(tǒng)一平臺報名、統(tǒng)一搖號派位、統(tǒng)一由教育部門組織實施、統(tǒng)一均衡分班“四個統(tǒng)一”，推進義務教育均衡發(fā)展。建立完善民辦學校教師工資保障機制，納入校長職級制考核，確保工資及時足額發(fā)放。

（四）關于貫徹黨的組織路線不到位，干部任用管理、基層黨建工作有待加強方面問題

11.關于黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅的問題

整改情況：堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，完善相關制度規(guī)定，旗幟鮮明講政治強政治，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是規(guī)范完善議事規(guī)則和決策程序。將各級各部門執(zhí)行“三重一大”事項決策制度情況納入黨風廉政建設責任制考核和派駐機構日常監(jiān)督，強化監(jiān)督檢查，確保議事決策規(guī)范化、制度化。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，市直各部門（單位）黨委（黨組）結合實際制定和完善黨組工作規(guī)則，規(guī)范召開黨組會議，確保按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則對“三重一大”等事項作出決策。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實民主生活會報告?zhèn)€人重大事項以及個人接受組織談話函詢情況說明有關規(guī)定。制定《關于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》，市委常委會帶頭，市鎮(zhèn)兩級領導班子召開巡視整改專題民主生活會，各級領導班子全面對照檢查，主動認領問題，認真查擺剖析，批評與自我批評開誠布公、直指問題，達到了紅臉出汗、推動工作的目的。三是強化制度建設。制定《關于加強新時代全市黨建工作的意見》及7個領域配套實施方案，出臺《市直機關黨建工作要點》，召開全市組織工作推進會議和機關黨建工作推進會議，健全完善全市各領域黨建工作責任體系。四是加強監(jiān)督檢查。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩落到具體人、具體事上，全面審視、優(yōu)先查處。

12.關于干部工作從嚴從實有差距的問題

整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，提升選人用人工作水平。一是嚴格規(guī)范選任工作程序。對全市領導班子和干部隊伍建設情況進行全面分析研判，利用年度考核、日常調研等方式，加強對干部隊伍的了解，統(tǒng)籌班子結構和工作需要，合理安排干部調整頻次、人數(shù)。對全市在試用期內(nèi)和處理處分影響期內(nèi)的干部進行統(tǒng)計，建立工作臺賬，隨時調整完善。在干部調整時，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對臺賬中的干部設置調整“紅線”，避免干部調整隨意性。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關配套文件，嚴格按照《條例》規(guī)范指導工作，切實做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通。進一步修改完善推薦考察干部的工作流程，明確具體環(huán)節(jié)、具體事項相應的責任人、具體職責和風險點，形成干部選任工作“責任閉環(huán)”。二是嚴格規(guī)范干部檔案管理工作。嚴格執(zhí)行干部檔案任前審核要求，建立干部任前審核工作臺賬，明確審核程序、審核要點、審核責任人。嚴格落實檔案日常管理各項制度，抓在日常、嚴在經(jīng)常、堅持標準、嚴把入口。開展干部檔案專項審核“回頭看”行動，堅持從嚴要求，對涉嫌造假問題，堅決糾正、嚴肅處理有關人員。三是嚴肅清理公職人員違規(guī)在企業(yè)兼職問題。對干部違規(guī)出資辦企業(yè)或到企業(yè)兼職（任職）情況，逐一篩查，相關發(fā)現(xiàn)問題線索已全部查結。建立規(guī)范清理公職人員在企業(yè)、社會團體兼職（任職）聯(lián)席會議制度，健全完善定期督查、責任追究等機制。印發(fā)《關于開展機關事業(yè)單位人員在企業(yè)、社會團體兼職（任職）問題自查清查工作的通知》，各級各部門認真開展自查清查工作，組織黨員認真學習有關政策要求。進一步增強紀律意識、規(guī)矩意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經(jīng)商辦企業(yè)的違紀行為，營造風清氣正、廉潔高效的工作環(huán)境。

13.關于基層黨組織作用發(fā)揮不充分的問題

整改情況：堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力加強黨組織規(guī)范化建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設，更加有效推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是全面加強城市基層黨建工作。優(yōu)化城市社區(qū)布局，將原有13個城市社區(qū)調整為22個，劃分122個城市社區(qū)網(wǎng)格，選派268名網(wǎng)格員，及時收集和解決群眾訴求，實現(xiàn)黨建、綜治、應急管理等“多網(wǎng)融合”。摸排在城區(qū)居住黨員8708名，將信息反饋至黨員居住社區(qū)，依托網(wǎng)格建立網(wǎng)格黨支部，利用物業(yè)辦公用房、小區(qū)共用房等設立網(wǎng)格黨群服務站，目前已配備36處。二是全面加強農(nóng)村基層黨組織建設。實施鄉(xiāng)村振興“星火計劃”，對40歲以下、高中以上學歷青年進行全面摸排，建立828人的村干部后備人才隊伍；組織第一書記、市直部門和鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨務工作人員142名，組成10支黨建服務隊，直接到村開展工作，幫助找問題、抓整改、促提升。加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，落實“五個一”幫扶機制，確保年底前完成。三是全力推動村級集體經(jīng)濟增收。出臺《“黨支部+合作社”模式助推鄉(xiāng)村振興實施方案》，落實財政、土地、人才等扶持政策16條，組建17人“黨支部+合作社”導師團隊，以“集中授課+座談交流+實地指導”方式提供服務指導60多人次。舉辦“紅色聯(lián)盟·鄉(xiāng)村賦能”黨建引領鄉(xiāng)村振興項目簽約啟動儀式，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和農(nóng)商銀行金融服務優(yōu)勢，設立“鄉(xiāng)村振興專項信貸資金”

30?億元，促進黨建工作與鄉(xiāng)村振興深度融合。

（五）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到位，管黨治黨不嚴不實方面問題

14.關于“兩個責任”落實不到位的問題

整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，扛起全面從嚴治黨重大政治責任，一級抓一級，層層抓落實，真管嚴管，長管長嚴，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是狠抓班子自身建設。深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，全面加強常委會自身建設，帶動全市各級領導班子建設。注重以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，扎實組織開展市委理論學習中心組學習。二是深入開展反腐倡廉警示教育。深刻剖析違紀違法案例資料，先后3次召開全市警示教育大會，從中汲取深刻教訓，增強干部不想腐的自覺和不敢腐的震懾，時刻繃緊防腐拒變廉潔弦；組織收聽收看《違紀違法典型案件警示錄》《殷鑒不遠、警鐘長鳴》警示教育片，用身邊案例揭示違反黨規(guī)黨紀以及職務違法犯罪的嚴重危害性，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。三是緊盯“關鍵少數(shù)”。把“關鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督的重點，綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，堅持問題導向，抓早抓小，提升監(jiān)督實效。

15.關于黨在意識形態(tài)領域的領導地位彰顯不足，落實意識形態(tài)工作責任制不力的問題

整改情況：市委嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，強化重點領域陣地管理，抓早抓小抓苗頭，筑牢意識形態(tài)安全“防火墻”。一是嚴格履行黨管意識形態(tài)主體責任制。市委常委會先后召開8次會議，專題分析研判意識形態(tài)領域情況，結合形勢任務提出要求和舉措，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是嚴格落實情況報告通報制度。市委深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，常委會每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每半年向市委專題報告一次意識形態(tài)工作情況，及時報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見。每年兩次在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況，堅決杜絕以工作成績代替問題分析，切實提高意識形態(tài)領域風險防范化解能力。三是嚴格落實意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度。先后召開4次意識形態(tài)工作聯(lián)席會議，傳達學習省委意識形態(tài)和宣傳思想工作領導小組會議精神，進一步明確聯(lián)席會議成員單位工作職責，分析研判意識形態(tài)領域形勢，研究制定工作推進措施，推動部門之間定期溝通、互通信息、加強協(xié)作，形成工作合力。及時調整市意識形態(tài)工作聯(lián)席會議成員單位及組成人員，不斷加強意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度建設。

16.關于違反中央八項規(guī)定精神問題仍然存在的問題

整改情況：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，以抓好省委巡視指出的具體問題整改為重點，建立整改臺賬，完善長效機制，推動黨風政風持續(xù)好轉。一是抓好公車使用管理突出問題整改。強化執(zhí)紀審查，對個別單位公車使用管理突出問題，給予黨紀處分3人，組織處理10人。細化預算編制，強化預算約束，嚴格審批公車更新購置，2021年不再安排公務用車購置預算。加強公車費用公開。建立健全財政內(nèi)部控制制度，規(guī)范公車財務行為，保障公車支出合法合規(guī)。二是抓好公車改革不徹底問題整改。截至目前，省委巡視反饋登記在個人或公司名下地參加事業(yè)單位車改公車已全部完成集中封存、過戶、報廢等工作。三是抓好乘坐交通工具超標、辦公用房超標等問題整改。對違反中央八項規(guī)定精神的問題線索優(yōu)先處置、從嚴查處，今年查處7起9人，處分9人。對個別單位乘坐交通工具超標問題，給予黨紀處分3人，組織處理21人，下達紀律檢查建議書2份，提出整改建議9條，督促抓好問題整改。嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，建立辦公用房管理使用臺賬，實行動態(tài)化管理，確保辦公用房管理更加規(guī)范化。

（六）關于巡視移交問題線索和信訪件辦理情況

市委高度重視省委第四巡視組移交的問題線索和信訪件辦理工作，及時剖析分解、跟蹤督辦，做到事事有回應、件件有落實，移交問題線索已全部辦結；移交信訪件，除根據(jù)干部管理權限移交市紀委監(jiān)委辦理外，已辦結90.65%，其余正在按程序辦理。

經(jīng)過集中攻堅，我市巡視整改工作雖取得了一定成效，但還有一些問題正在整改中，需常抓不懈。下一步，我們將持續(xù)提升認識、提高站位，持之以恒抓好整改落實，不斷加大整改工作力度，推動各項整改工作落到實處、見到實效。

一是強化“四個意識”，加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護。提高政治站位，切實把抓好巡視反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，以問題整改促進各項工作全面提升，確保中央、省委、市委重大決策部署落地見效。

二是強化“兩個責任”，全面從嚴治黨。從市委常委會做起，持續(xù)把管黨治黨擺在突出位置，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等法規(guī)條例，深化運用“四種形態(tài)”，用好問責利器，倒逼責任落實。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，緊盯形式主義官僚主義新表現(xiàn)，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律挺在前面，始終以鐵的紀律從嚴治黨，堅決查處違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規(guī)矩的行為，從源頭上預防和治理腐敗。緊盯發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，緊盯“關鍵少數(shù)”和重點崗位，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。

三是強化問題導向，鞏固整改成效。嚴格按照《整改方案》制定的任務書、路線圖和時間表，堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，一項一項拉出單子，一條一條細化措施，一件一件明確責任，對整改落實事項實行臺賬管理，確保件件有回應、事事有落實。緊盯整改任務，對已經(jīng)完成的整改事項，及時銷號，并適時組織“回頭看”，鞏固成果；對短期能夠整改到位的，加快工作進度；對需要較長時間才能整改到位的，加強跟蹤問效，確保工作落實。

四是強化制度建設，健全完善機制。繼續(xù)加大建章立制力度，對現(xiàn)有制度進行梳理完善，結合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優(yōu)化，切實增強制度的嚴肅性和約束力。持續(xù)完善全面從嚴治黨責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡視整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。

五是強化統(tǒng)籌結合，促進全面發(fā)展。將巡視整改與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要講話精神相結合，與全面落實黨的十九屆五中全會精神相結合，與貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署和工作要求相結合，與做好當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，努力把巡視整改的過程轉化為推動全面振興全方位振興的全過程，以巡視整改促工作提升，以工作成效檢驗整改效果。

有關技能進階課程心得體會和感想九

大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點后，當他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。

規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。

例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結束。

提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。

商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶。沒有業(yè)務技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。

積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。

提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當談到做演示，質量遠比數(shù)量重要。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。

獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。

管理你的情緒銷售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關重要。形成一種風格，將逆境看作是暫時和獨立的，建立心理抗沖擊力、情感韌性和耐性，以便從挫折中振作起來，并在適當?shù)臅r候積極主動。