正確做人做事做官心得體會范文 正確做人做事做官心得體會范文圖片(四篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于正確做人做事做官心得體會范文一

更新觀念，以《綱要》和《規(guī)程》為指導(dǎo)，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學(xué)的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。

自覺遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)心愛護(hù)每一位幼兒，了解他們用心的呵護(hù)他們。坦誠認(rèn)真的面對每一位家長。

積極認(rèn)真研讀幼兒教育的相關(guān)書籍，認(rèn)真準(zhǔn)備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創(chuàng)設(shè)適合幼兒發(fā)展的環(huán)境……多反思，多聽，多做，勤于實(shí)踐，促進(jìn)自身專業(yè)素質(zhì)的提高與發(fā)展。

1。本學(xué)期我園將繼續(xù)使用新教材，希望通過新教材的學(xué)習(xí)和了解，讓自己在主題教學(xué)活動中得到新的突破和創(chuàng)新。通過和小班孩子們的相處并借助教材、書籍、網(wǎng)絡(luò)等，讓每月的主題活動真正的在教學(xué)活動、區(qū)域活動、主題墻中體現(xiàn)出來。

2。十月份幼兒園將進(jìn)行全園教師技能比賽，希望通過這次比賽讓自己在技能上能多加學(xué)習(xí)，取得一定的進(jìn)步。為了很好的應(yīng)對這次比賽，從現(xiàn)在開始就要打下良好的基礎(chǔ)。

3。寫好教學(xué)反思。在教育教學(xué)過程中要做個有心人，每堂教學(xué)活動只要你去發(fā)現(xiàn)，多少會有一些新的收獲，每件事都有值得反思之處，自己要隨時發(fā)生的案例記錄下來，學(xué)會觀察、學(xué)會記錄是我本學(xué)期首先要解決的問題。在撰寫文章方面的能力要得到提高。

希望能在各方面都有新的提高：教學(xué)方面，我將認(rèn)真準(zhǔn)備幼兒活動所需材料；寫好每一次教案；多學(xué)習(xí)，把先進(jìn)的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到自己的教學(xué)中；多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實(shí)施收效好的教育方法；多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補(bǔ)短，促進(jìn)幼兒發(fā)展；多和經(jīng)驗(yàn)豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團(tuán)結(jié)向上，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應(yīng)幼兒園。班務(wù)工作中，嚴(yán)格要求自己，以身作則地做好班主任工作。

本學(xué)期我制定了以下三個目標(biāo)：

1。爭取成為幼兒園優(yōu)秀教師，多學(xué)多看多聽多問。

2。認(rèn)真把小班的教學(xué)、常規(guī)建設(shè)好。

3。踏實(shí)努力地做好本職工作，力爭本學(xué)期工作能圓滿結(jié)束。

嚴(yán)格要求自己，保證工作時間，做到一學(xué)期不請假，不無故遲到，不曠工；用飽滿的熱情對待工作。

1、充分利用入園和離園的短暫時間，積極主動地與家長溝通，使家長了解自己孩子在園的情況，在家長的配合下實(shí)現(xiàn)家園共育，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

2、利用貝貝小金庫、家園天地、電話以及博客等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活情況。

3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和建議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長！

幼兒教師的工作是瑣碎的，然而幼教工作無小事，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力，注意觀察幼兒的言行、舉止、神態(tài)，并且要永遠(yuǎn)用一顆童心去感受幼兒心靈的深處，在尊重、理解幼兒的同時，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提。

以上，是我本學(xué)期的計劃及目標(biāo)，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導(dǎo)加以督導(dǎo)和指正。

對于正確做人做事做官心得體會范文二

1、好好做人，低調(diào)做事，攢夠人品換一個自己滿意的將來！

2、生來命苦，學(xué)做人，總是做好人，被人看不起，無人照顧，學(xué)看人，總是看錯了，被人瞧不起，才知道人心啊，做人做事，不是自己想的那么簡單。

3、時間永遠(yuǎn)是公平的——上天給了每個人每天三個八小時，第一個八小時大家都在工作，第二個八小時大家都在睡覺，人與人的區(qū)別是在第三個八小時創(chuàng)造出來的。

4、不忠不義者敗。做人，當(dāng)我們聽到哪個人對長輩不忠、對朋友不義，我們還會喜歡與他來往嗎？所以不忠不義的人，自己卸除武裝，空手入刀林，能不敗者幾兮？

5、兩個戀人當(dāng)中總是一方愛另一方，而另一方只是聽任接受對方的愛而已。

6、品行將決定你的一生。不要貪圖小便宜，做人要心胸寬廣，堅(jiān)定自己的立場，信譽(yù)是你成功的基石。

7、把別人的秘密放在心里。

8、人生如戲，戲如人生。至于這戲精不精彩，那要看你到底用了幾分功，出了幾分力，做了幾分活。也只好做個演員，配合出演。

9、站起來做人，彎下腰做事。

10、這世界上的人力求著平等，但真正意義上的平等是不存在的，所以只能讓它看上去是平等的，公正的。

11、心不老，人就不老。念不停，步就不停。

12、寧可裝窮，也不要炫耀財富。

13、要善于換位思考，你的"金口玉言"如果是對方說給你聽，你是愉悅還是心生不快？如此，便會漸漸改掉這種不受歡迎的毛病。 得理饒人，不要針鋒相對 青年人血?dú)夥絼?，遇事容易激動，尤其在自以為正確的情況下，更易理直氣壯、咄咄逼人，這種處世方式是很不受歡迎的。因?yàn)槿藷o完人，誰也不是圣人。

14、夢想踏入現(xiàn)實(shí)，做人不要太飄，也不要太傲，也不要太現(xiàn)實(shí)了。

15、別再嫉妒了，他或她擁有的東西，你沒有，但你擁有的東西，他或她也沒有，人沒有十全十美，每個人都是獨(dú)一無二的。

16、世上沒有十全十美的人，所以每個人之間都要互相包容。

17、見識到生命的脆弱，兩手撒去，乘鶴遠(yuǎn)走。不拖泥帶水，來得快，去得也快。很多人都在研究人的一生應(yīng)該怎樣去經(jīng)營，幾十年光景，高堂妻子，無愧于心，什么才是人生。也有人對生活用修行這個詞眼，路過幾處，留步幾杯，過的是風(fēng)景，品的叫滋味，磨的是性，修的是情。二十余年的光景，對于我，生命，太遠(yuǎn)。

18、生日快樂，媽，感謝外婆生了你，感謝你生了我，你們都是最平凡而又善良的女人，謝謝你給了我所有你的優(yōu)點(diǎn)，即使我不是很聰明，沒有那么大的志氣，也不知道爭取，但是我依然對現(xiàn)在的自己很滿足，做好自己的工作，和同學(xué)朋友很好地相處，盡力而為，無愧于心，希望你平平安安，一切順心。

19、做人須做好五個對待：對待父母要用心孝敬，對待師長要用心尊敬，對待子女要用心管教，對待自己要用心自律，對待他人要用心關(guān)愛！

20、圓滑做人，是對別人極大的尊重；圓滑做人，是對自己利益最好的保護(hù)。

21、些事不想點(diǎn)穿而已，難得糊涂，不是不精明，太較真會很累。

22、你很難相處！人何必呢？活得那么復(fù)雜，活的那么累。簡單就好！不是嗎？

23、記住一個人的好處，強(qiáng)過記住一個人的壞處。做一件好事，勝過做無數(shù)件壞事。

24、做人，貴在知足，當(dāng)你懂得知足的時候，人生處處都是風(fēng)景，當(dāng)你不知足的時候，人生處處是荊棘。

25、左右為難，做人難，本以為委屈自己可以讓身邊的人開心點(diǎn)，到頭來還是一樣，沒有誰會理解誰。

26、其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中往往如斯：善良的人多數(shù)很無奈，可惡的人往往最無賴。說來做人還真"左右為難"?。?！

27、做人不要太老實(shí)，也不必在乎別人怎么說你的，只要做好自己該做的。走自己的路，讓別人說去吧……

28、不要認(rèn)為你為別人考慮對方也會為你考慮，做人不要太老實(shí)，想起你說的話才知道我在慢慢長大！

29、做人不要太傲、因?yàn)槟悴恢滥奶炷銜蟮饺?、做人也不要太老?shí)、因?yàn)槟悴恢朗裁磿r候就有人算計你。所以做人既要踏實(shí)、也要有滑頭。

30、道義有道，做人要光明磊落，最主要是對得起自己的良心！

31、成長路上，有人學(xué)會了如何笑著哭泣，有人學(xué)會如何摸黑前行，也有人學(xué)會了如何把所有挫折恐懼喝成一碗雞湯。我學(xué)會了原諒別人才能放過自己，所有事的對錯又怎么是我可以評判得了的，每個人心中都有一桿秤，吉哥說我又長大了一點(diǎn)，又懂事了一點(diǎn)，任性過后也會反思會不會傷害別人，做人做事但求問心無愧。

32、有人除了游戲打的溜，連做人的道理都不懂。

33、有陽光也就會有陰暗，內(nèi)心澄澈光明磊落做事做人，無法獨(dú)善其身，不以善小而不為，不以惡小而為之。

34、中國國學(xué)經(jīng)典，我們背誦，不僅僅是背誦，而是要去做！做人做事無愧天地良心，光明磊落坦坦蕩蕩行走于世。

35、我這個人是非常非常知恩圖報的?？稍絹碓接X得做人的根本是考慮自己。所以要做對得起我自己的選擇的選擇√要清楚自己的內(nèi)心，要清楚自己的野心，更要清楚的自己喜歡什么想要什么以及自己的能力。

36、你總是遷就，就會被認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)；你總是在乎，就會被視若無睹；你總是付出，就會被當(dāng)作可有可無；你總是傾注，就會被看成任人宰割。做人大方可以，但要遇到知恩圖報的人，不然你的一片好心就是白費(fèi)；做人善良可以，但要碰到通情達(dá)理的人，不然你的良苦用心就是浪費(fèi)！

37、如果大錢掙不了，小錢不想掙。那么注定沒有錢掙。做人做事要踏實(shí)。

38、選擇了一條遠(yuǎn)遠(yuǎn)的路，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人做事，表現(xiàn)自己，脫胎換骨。

39、讓姐帶著面具做人，姐真不會！不喜歡的人就是不喜歡，更何況是人品有問題的。

40、年齡越大越是發(fā)現(xiàn)能當(dāng)朋友的人越來越少都是帶著面具做人。有些人你總把他放心上當(dāng)成你最好的朋友但人家未必覺得你是真朋友。呵呵也許我本來就很失敗。

41、原作者已經(jīng)現(xiàn)身說這段是抄的，那就不多評了～還是那句老話，學(xué)作藝，先做人，天下文章一大抄，騰訊都抄我也抄，那不是這個道理。

42、人總要學(xué)著長大，做人做事做自己。沒有無緣無故的付出，亦沒有無緣無故的愛?？焓辏乙巡皇钱?dāng)年那個說一不二的小姑娘了。分分合合，我們終究還是不能一起生活，陪伴彼此。我何嘗不是感謝你，不管是做朋友抑或做戀人，教會我很多東西。希望，在以后的日子里我依然做著我自己，你也能依然做一只不會下落的鳥。也別再以愛的名義隱瞞任何事，對自己好一點(diǎn)。

43、事，別看清，人，別看透，話，少說慎說，活，多干少推，做人體現(xiàn)一個人的情商，做事展現(xiàn)一個人的能力，為人要正直坦蕩，問心無愧，做事要穩(wěn)重靠譜，盡善盡美，心中有尺，口中有度，如此就好！大家早安！

44、聽到有人說：不干固然不會失敗，但也絕對不會成功。還愛女詩人李清照的詩：生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄，至今思項(xiàng)羽，不肯過江東。

45、我的人生就是一座高樓大廈，而你就是我人生大樓的那一毫米的誤差。雖不至其坍塌，但我卻狠心的修改了那一毫米的誤差，使它完美。多年以后，回想起，我感慨："我的人生的成功是以我做人的失敗換取的。"如果再讓我選擇一次，我寧愿不要成功，我只要她，但時光一去不復(fù)返，后悔也沒用了······我要重新去愛她，無論這個過程多么坎坷，艱辛······"誰也不能阻止我愛她?。?！"

46、我自知自己并非什么都通曉，故我應(yīng)該謙虛。這一點(diǎn)足以令我感到自豪。

47、正直的人，依信心而生活。

48、不滿足是向上的車輪，能夠載著不自滿的人類向人道前進(jìn)。

49、卑而不失義，瘁而不失廉。

50、明天，明天起來后我要重新做人。

51、歲月若水，走過才知深淺；時光如歌，唱過方品心音。愛情因珍惜而美好；友情 因真誠而長久；親情因相依而溫暖。人與人之間，就是一份緣；情與情之中，就是一顆心。若愛，請珍惜；若惜，請真誠。情最濃，時間久了，也會淡忘；愛最深，回應(yīng)少了，也會心涼；心最熱，冷漠慣了，也會冷卻；人最好，疲憊累了，也會離開。金無足赤，人無完人。做人要真誠、謙和，善待別人，溫暖自己。人，是活給自己看的。別奢望人人都懂你，別要求事事都如意?？嗬壑校冒参孔约?。沒人心疼，也要堅(jiān)強(qiáng)；沒人鼓掌，也要飛翔；沒人欣賞，也要芬芳。

52、管住自己的嘴巴，不要議論自己，更不要議論他人。議論自己往往會自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論他人往往墮入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。

53、長相出眾最好，假如長得不好，就讓自己有才氣，假如才氣也沒有，那就要常常微笑。氣質(zhì)是首要，你的形象價值萬美元。

54、黎明即起，灑掃庭除，要內(nèi)外整潔；既昏便息，關(guān)鎖門戶，必親自檢點(diǎn)。一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱。

55、做人不能把自己看的太重要了，也許在別人眼里，你什么都不是！

56、我不想讓你難做人，但是我真的好討厭你的朋友，所以我只能忍了。

57、我覺得我自己做人做得好失敗的！

58、緣分是此生輪回前不變的誓言，緣分是你我曾說過的幸福約定，緣分是再做人時還能遇見你……

59、才大不可氣粗，居高不可自傲。做人貴有自知之明。兵強(qiáng)則滅，木強(qiáng)則折。

60、逢人只說三分話，做事須傾七分心。不得其人而言謂之失言。只說三分話，點(diǎn)到為。

對于正確做人做事做官心得體會范文三

摘要:臺灣位于我國東南緣,是中國第一大島,同祖國大陸是不可分割一個整體。自清康熙二十二年(公元1683年)統(tǒng)一臺灣,在臺設(shè)立臺灣府以來,臺灣就是我國神圣不可侵犯的領(lǐng)土,然而在1894年日本發(fā)動甲午戰(zhàn)爭,攻占臺灣,清政府與日本簽訂喪權(quán)辱國的,將臺灣和澎湖列島割讓給日本,從此日本在臺灣進(jìn)行了長達(dá)50多年的殘酷統(tǒng)治。1945年“二戰(zhàn)”結(jié)束，根據(jù)《開羅宣言》和《波茨坦公告》，臺灣和澎湖列島重回祖國的懷抱。1945年歸還后，由當(dāng)時的國民黨政府接管臺灣，1949年，國民黨“中央政府”遷至臺灣，直到今天國民黨政府一直統(tǒng)治著臺灣，并且有國內(nèi)外的“臺獨(dú)”分子一直在干擾我國的統(tǒng)一之路，使得中國一直未能統(tǒng)一。但是統(tǒng)一是必然的，是符合歷史發(fā)展規(guī)律的。隨著“兩岸三通”和各項(xiàng)惠臺措施的執(zhí)行和實(shí)施和兩岸人民的努力，臺灣和祖國大陸之間的聯(lián)系日益緊密，兩岸關(guān)系開始向著和諧統(tǒng)一的方向發(fā)展，

祖國統(tǒng)一指日可待。

關(guān)鍵詞:兩岸關(guān)系和諧統(tǒng)一臺灣臺獨(dú)發(fā)展祖國歷史規(guī)律問題正文

近段時間以來，臺灣局勢呈現(xiàn)紛繁復(fù)雜，跌宕起伏的局面，兩岸關(guān)系發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)。就目前的兩岸局勢，總的看來，祖國大陸緊緊抓住反對和遏制臺獨(dú)的首要任務(wù)，牢牢把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展的主題，保持了兩岸關(guān)系的基本穩(wěn)定。而之所以中國如此重視兩岸關(guān)系發(fā)展的走向，不僅是因?yàn)樽鎳y(tǒng)一勢在必行，更是因?yàn)榕_灣問題由來已久。自第二次世界大戰(zhàn)之后，臺灣不僅在法律上而且在事實(shí)上已歸還了中國,之所以還出現(xiàn)臺灣問題,與隨后的國民黨反動派發(fā)動的反人民內(nèi)在有關(guān),更重要的是外國勢力的介入。

(一)國民黨發(fā)動的內(nèi)戰(zhàn)

在抗日戰(zhàn)爭時期,中國共產(chǎn)黨與國民黨建立了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線，取得了抗日戰(zhàn)爭的巨大勝利。然而在抗日戰(zhàn)爭結(jié)束后，有美帝國主義支持的以蔣介石為首的國民黨不顧人民渴望和平統(tǒng)一的愿望，毅然撕毀國共兩黨簽訂的《雙十協(xié)定》發(fā)動反人民內(nèi)戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨在人民的支持下與國民黨集團(tuán)鏡像了長達(dá)3年的人民解放戰(zhàn)爭,最終中國共產(chǎn)黨取得解放戰(zhàn)爭的勝利并在1949年10月1日建立了中華人民共和國。而戰(zhàn)敗的國民黨殘余退據(jù)臺灣，他們在當(dāng)時美國政府支持下，造成了兩岸關(guān)系如今的局面。

(二)美國政府的介入

合兩國人民的長遠(yuǎn)利益的和共同愿望的。中美兩國都應(yīng)珍視來之不易的指導(dǎo)兩國關(guān)系發(fā)展的聯(lián)合公報，只要雙方都能恪守聯(lián)合公報原則，我們都相信歷史遺留的臺灣問題就一定能夠解決，中美關(guān)系也一定能朝著正常友好方向發(fā)展。在第二次世界大戰(zhàn)之后，由于東西方兩大陣營的對峙，美國政府基于它的全球戰(zhàn)略，曾經(jīng)不遺余力的支持國民黨集團(tuán)的反人民內(nèi)戰(zhàn)，然而共產(chǎn)黨使他的希望落空了。而在中華人民共和國成立之初,對新中國采取了孤立，遏制的政策，企圖將年幼的新中國扼殺在搖籃中，不僅如此，還在朝鮮戰(zhàn)爭后武裝干涉事關(guān)中國內(nèi)政的海峽兩岸關(guān)系。1954年12月，美國又與臺灣當(dāng)局簽訂了所謂的《共

同防御計劃》，將中國的臺灣置于美國的“保護(hù)”之下。雖然在1971年10月，第26屆聯(lián)合國大會通過2758號決議，恢復(fù)中華人民共和國在聯(lián)合國的一切合法權(quán)利，并驅(qū)除臺灣當(dāng)局“代表”。然而近幾年，美國卻一直不顧中國的警告和中國人民的憤怒，毅然向臺灣出售軍火武器，阻撓兩岸關(guān)系發(fā)展的進(jìn)程。黨中國政府相信，美國人民與中國人民是友好的，兩國關(guān)系正常發(fā)展是符

根據(jù)臺灣地區(qū)相關(guān)法律規(guī)定，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的任期為4年,可連選連任一次。領(lǐng)導(dǎo)人由所在地區(qū)全體人民直接選舉產(chǎn)生。2011年1月14日下午，臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人選投開票結(jié)束，中國國民黨候選人馬英九，吳敦義獲勝，成為臺灣地區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)人。馬英九的連任使得兩岸關(guān)系朝著和平穩(wěn)定的方向發(fā)展，前景一片良好。這主要得益于：

(一)繼續(xù)反對“臺獨(dú)”，堅(jiān)持“九二共識”的共同政治基礎(chǔ)1992年11月，海峽兩岸關(guān)系協(xié)會與臺灣的海峽交流基金會就解決兩會事務(wù)性商談中如何表明堅(jiān)持一個中國原則的態(tài)度問題，找到了解決的方法，兩會各自以口頭方式表示“海峽兩岸均堅(jiān)持一個中國原則”的“九二共識”。共識的核心是和靈魂是雙方共同表明了堅(jiān)持一個中國原則的態(tài)度。雙方在‘九二共識”的基礎(chǔ)上暫不討論“一個中國”的政治含義，從而面向未來兩岸關(guān)系的新發(fā)展，進(jìn)行務(wù)實(shí)的對話與談判。

(二)繼續(xù)深化交流合作，推進(jìn)協(xié)商談判隨著兩岸經(jīng)貿(mào)論壇的召開,海協(xié)會和海基金會的協(xié)商,兩岸關(guān)系發(fā)展迎來了新的契機(jī)。兩岸不僅在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行頻繁的交流，更是拓展到文化，教育，衛(wèi)生體育等幾乎所有的領(lǐng)域。在2010年6月29日，海協(xié)會與?；饡谥貞c簽署了《海峽兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》簡稱ecfa，這一協(xié)議框架的簽訂對推動兩岸關(guān)系和平發(fā)展意義重大。2011年，兩岸的貿(mào)易總額達(dá)到

1600.3億美元，相當(dāng)于2010年兩岸貿(mào)易總額的5.2倍。事實(shí)證明，交流合作是兩岸關(guān)系和平發(fā)展的有效途徑，協(xié)商談判是兩岸關(guān)系和平發(fā)展的必由之路。當(dāng)前，兩岸協(xié)商，談判，對話正處在一個新的起點(diǎn)上，應(yīng)把握機(jī)會，以積極的作為打不向前推進(jìn)。胡錦濤特別強(qiáng)調(diào)：“推動兩岸關(guān)系在新的起點(diǎn)上向前發(fā)展，需要我們站在全民族發(fā)展的高度，審視世界發(fā)展潮流，看清兩岸關(guān)系發(fā)展趨勢，牢牢把握兩岸關(guān)系和平發(fā)展主題，堅(jiān)持正確方向，拓寬前進(jìn)道路，不斷開創(chuàng)兩岸關(guān)系發(fā)展的新局面?！?/p>

(三)大力推動兩岸民眾交往兩岸關(guān)系自2008年發(fā)生重大變化以來，近兩年更是百尺竿頭，邁入大交流，大合作，大發(fā)展的階段。目前兩岸交流涉及領(lǐng)域之多，規(guī)模之大，地域之廣闊，內(nèi)容之豐富，是前所未有的，已經(jīng)形成了“兩岸大交流”的局面。(四)繼續(xù)堅(jiān)決反對“臺獨(dú)”勢力及其分裂活動反對“臺獨(dú)”，認(rèn)同“九二共識”，鞏固交流合作成果，促進(jìn)兩岸關(guān)系和平發(fā)展，日益成為兩岸的共同意愿。幾年多來的事實(shí)一再表明，兩岸關(guān)系的和平發(fā)展是一條正確的道路，得到廣大同胞的支持。在反對“臺獨(dú)”，堅(jiān)持“九二共識”的共同基礎(chǔ)上，兩岸同胞攜手努力，承前啟后，繼往開來，進(jìn)一步開創(chuàng)兩岸關(guān)系和平發(fā)展新局面，共同致力于中華民族的偉大復(fù)興。

在中國發(fā)展的時代，兩岸關(guān)系有所改善，但是改善的時間還不長，兩岸之間仍有不少尚未解決的固有矛盾和分歧，又不斷面臨新的挑戰(zhàn)。我們高興看到，越來越來越多的臺灣同胞支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，但有一部分臺灣民眾對大陸缺乏了解，還有一部分臺灣民眾

尚不適應(yīng)兩岸關(guān)系的全面改善。

兩岸關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展面臨的主要問題是在政治上，臺灣是多黨制，其中民進(jìn)黨的實(shí)力不容小覷，他們極力要搞一中一臺;軍事上，兩岸軍事互信機(jī)制基本不存在;文化上，部分臺灣民眾由于民進(jìn)黨的誤導(dǎo)而缺乏一個中國意識;學(xué)術(shù)上，兩岸在中國近代史上的觀點(diǎn)分歧很大。所有矛盾中，民進(jìn)黨和臺聯(lián)的臺獨(dú)立場和舉動是兩岸關(guān)系最主要的問題或障礙。“臺獨(dú)”勢力及其分裂活動一天得不到徹底和有效的遏制，臺海局勢就一天得不到穩(wěn)定，兩岸關(guān)系會始終受到干擾和破壞，甚至面臨停滯或倒退的危險。除此之外，兩岸關(guān)系面臨的主要問題還包括以下三點(diǎn)。

(一)兩岸在一些重大敏感議題上存在結(jié)構(gòu)性的矛盾。兩岸在臺當(dāng)局政治定位，臺灣國際空間，軍事互信等敏感議題存在重大矛盾和分歧，如果不能解決或解決不好，就有可能壓縮兩岸政治談判空間，影響兩岸關(guān)系和平和發(fā)展框架的建構(gòu)。

(二)美，日的“以臺制華”戰(zhàn)略的破壞力不可小視。濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展和國際地位的不斷提高，美日根據(jù)所謂的“大國威脅論”，不斷的以各種隨著中國經(jīng)理由干涉中國內(nèi)政。更是借兩岸關(guān)系大做文章，使得兩岸關(guān)系緊張。

(三)島內(nèi)民意走勢復(fù)雜。大陸爭取臺灣民心仍是一個長期復(fù)雜的工程，對兩岸關(guān)系和平發(fā)展的長期性和復(fù)雜性必須有充分的心理準(zhǔn)備。由于兩岸長期隔絕，并不斷受到“反共”和“臺獨(dú)”的宣傳影響，臺灣部分民眾對大陸有很深的誤解。這也深深嚴(yán)重影響著兩岸關(guān)系的和平與發(fā)展。

中國具有五千年的歷史，在這五千年的歷史長河中，中華民族形成了崇尚統(tǒng)一，維護(hù)統(tǒng)一的價值觀念。因此解決臺灣問題，實(shí)現(xiàn)中華民族的完全統(tǒng)一是全中華兒女的共同愿望。在中國人民和臺灣人民的共同努力下，兩岸關(guān)系有了良好的發(fā)展，雖然也存在很大的問題。但是統(tǒng)一是符合歷史規(guī)律和兩岸的共同利益的，因此，我們堅(jiān)信兩岸關(guān)系定能朝著人民所期待的方向發(fā)展!

參考文獻(xiàn)：

《形勢與政策讀本》

《中國近現(xiàn)代史》

對于正確做人做事做官心得體會范文四

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。

⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。

⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。

⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

3、人員招聘。

⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。

5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。

⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。

⑶、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的主動性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。

6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。

7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。

8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了優(yōu)良的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。

5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計，并分類建檔存入計算機(jī)中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱度接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。

三、20xx年計劃

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨向，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。

1、行政人事總務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作

⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典范的人和事予以及時公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四、建議

行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。