領導視察學生心得體會記錄精選 領導視察學生心得體會記錄精選怎么寫(7篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022領導視察學生心得體會記錄精選一

這次會議，是在搶抓撤縣設區(qū)重大歷史機遇、加快建設城市發(fā)展新區(qū)、努力打造重慶工業(yè)化城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場的關鍵時期，召開的一次具有劃時代、里程碑意義的重要會議。這是一次承前啟后、繼往開來的大會。會議審議通過了由我代表區(qū)委所作的工作報告，報告實事求是地總結了十三屆縣委以來的工作，全面客觀地分析了撤縣設區(qū)后擁有的新機遇、肩負的新使命、面對的新挑戰(zhàn)，科學謀劃了今后一個時期全區(qū)發(fā)展的指導思想、戰(zhàn)略思路和奮斗目標，為xx科學發(fā)展加快發(fā)展指明了方向。這是一次凝心聚力、鼓勁提氣的大會。會議深入貫徹落實市委四屆三次、四次全會以及政才書記對發(fā)展的一系列重要指示和講話精神，積極回應全區(qū)廣大干部群眾對美好未來的熱切期盼，吹響了建設重慶工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場的時代號角，進一步振奮了精神、堅定了信心、昂揚了斗志。這是一次勇擔使命、加壓奮進的大會。會議期間，各位代表本著對發(fā)展高度負責的精神，肩負全區(qū)各級黨組織和廣大干部群眾的重托，認真履職，建言獻策，共商發(fā)展大計，進一步凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量，進一步鞏固了目標一致、團結奮進、豪邁向前的良好局面。本次大會主題鮮明、意義重大、影響深遠，必將對推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展產生重要而深遠的影響!

會議期間，全體代表、列席人員、工作人員全心投入，盡職盡責，為大會的圓滿成功付出了辛勤勞動。在此，我代表大會主席團，對同志們卓有成效的工作，致以誠摯的謝意!對各位代表的信任和支持，表示衷心的感謝!

大業(yè)駿開新起點，征程如虹馬加鞭。區(qū)第十四次黨代會提出了以建設“宜居宜業(yè)宜商宜游四位一體城市發(fā)展新區(qū)”為總綱，以“一體兩翼大城區(qū)”為總規(guī)，以“建設重慶工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場”為總任務，大力實施“545437”發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設幸福美好新戰(zhàn)略構想，吹響了提質提速科學發(fā)展的進軍號。區(qū)委、區(qū)委會一班人一定要倍加珍惜黨和人民對我們的高度信任，倍加珍惜時代給我們提供的廣闊舞臺，倍加珍惜改革發(fā)展的大好形勢，團結和帶領全區(qū)黨員干部和廣大人民群眾，恪盡職守，奮力拼搏，不負重托，不辱使命，向組織和人民交上一份滿意的答卷。站在新的起點上，希望全區(qū)上下特別是廣大黨員干部，一定要展示新面貌、體現新作風、爭創(chuàng)新作為、謀求新突破、務求新成效，為加快建成幸福美好新而努力奮斗!

一、肩負新使命，我們務必以擊鼓奮進的斗志抓落實

全面實現這次黨代會確定的各項目標任務，既是全體代表的共同責任，也是全區(qū)人民的共同心愿，更是我們義不容辭的神圣使命。全區(qū)上下要切實把學習宣傳和貫徹落實黨代會精神作為當前和今后一個時期重要任務，精心安排，周密部署，深刻領會會議精神，切實用大會精神指導和推進工作。

一要圍繞“統一思想”，抓好學習宣傳。各級各部門和廣大黨員干部要充分認識發(fā)展面臨的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，準確把握全區(qū)發(fā)展的總體思路和奮斗目標，切實用黨代會精神引領發(fā)展，不斷激發(fā)全區(qū)人民奮力拼搏、建功立業(yè)的雄心壯志。宣傳部門要全力跟進，開設專題專欄進行全方位、多角度宣傳報道，把全區(qū)干部群眾的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成推動工作的強大合力。

二要圍繞“推進工作”，抓好貫徹落實。各級各部門要把貫徹黨代會精神同本地區(qū)、本部門實際結合起來，科學布局長遠工作，合理謀劃當前發(fā)展，腳踏實地推進黨代會精神的落實。要結合黨代會確定的工作重點，研究細化措施，分解落實責任，每一項工作都要制定“作戰(zhàn)圖”、列出“時間表”、倒逼督查推進，努力形成你追我趕、比拼發(fā)展的生動局面。

三要圍繞“凝心聚力”，抓好團結引導。全區(qū)各級黨組織要用本次區(qū)黨代會精神教育群眾、引領群眾、團結群眾，以黨中央、國務院和市委、市政府對高度重視和關心厚愛感染群眾，以撤縣設區(qū)的歷史機遇鼓舞群眾，以未來發(fā)展的宏偉藍圖激勵群眾，進一步激發(fā)干部群眾認同、熱愛、建設熱情，積極投身加快發(fā)展的生動實踐，為建設重慶工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場凝聚強大合力。

二、展現新狀態(tài)，我們務必以抓鐵有痕的魄力抓落實

千載機遇眷顧，而今邁步嶄新征程。發(fā)展的重任落在了我們肩上，84 萬xx人民的殷切期盼不容辜負，我們務必要擔當起民意期待，擔當起歷史使命，為加快建設幸福美好新而努力奮斗。

一是必須更新觀念，樹立爭先之志，滿懷激情干事業(yè)。激情喚起責任，激情創(chuàng)造奇跡，激情鑄就偉業(yè)。全區(qū)上下務必始終保持昂揚向上的斗志，鼓足立大志、創(chuàng)大業(yè)的“干勁”，知難而進、不怕風險的“拼勁”，銳意進取、永不言敗的“韌勁”，把黨代會確定的各項目標任務轉化為具體行動、實際效果、人民利益。始終保持永爭一流的勇氣，把差距當潛力，變壓力為動力，敢與強的比、敢和快的爭、敢向高的攀，以壯士斷腕的決心和勇氣，全力以赴加快發(fā)展。

二是必須解放思想，善謀改革之策，創(chuàng)新開放促發(fā)展。解放思想是推動發(fā)展的第一動力，改革開放是破解發(fā)展難題的萬能鑰匙。政才書記強調：要充分利用縣改區(qū)的契機，堅持向改革要動力，以改革添紅利，以改革促發(fā)展。我們要按照市委的要求，充分用好解放思想這一強有力的思想武器，通過思想大解放、觀念大更新，縱深推進改革開放，不斷創(chuàng)新工作思路、工作機制和工作方法，力爭全區(qū)經濟社會發(fā)展有新的突破，走出一條具有特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

三是必須立說立行，發(fā)揚務實之風，真抓實干不懈怠。加快改革發(fā)展，關鍵是要把黨代會確定的各項目標任務落到實處。全區(qū)上下要始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，敢想敢干，立說立行，進一步增強執(zhí)行力，切實做到令行禁止、步調一致，確保作風“換擋”、干勁“提速”。要緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認真貫徹落實黨代會的各項決策部署，主動為發(fā)展出點子、挑擔子，以黨員干部的“辛苦指數”換取人民群眾的“幸福指數”。

四是必須嚴格制度，明確干事之責，嚴格督查強執(zhí)行。責任是壓力、也是動力，督查是手段、也是要求。要進一步健全責任落實機制，對區(qū)委的重大決策、重要部署，全面實行“工作項目化、工程責任化、任務時序化”，按照“要事第一、一人為主、一事一列、一段一結”的要求，定人員、定職責、定任務、定時限，確保高效率、快節(jié)奏推進。要嚴格實行督查倒逼和責任追究制度，建立決策層、執(zhí)行層、督辦層“三級聯動”的督查制度，順向負責、逆向問責，切實“逼”出干勁、“逼”出速度、“逼”出成效。

三、樹立新作風，我們務必以跳起摸高的勇氣抓落實

撤縣設區(qū)對我們提出了更高要求。在座的每一位代表，既是全區(qū)黨員中的優(yōu)秀分子，又是各行各業(yè)的中流砥柱，一定要充分發(fā)揮模范作用，緊緊圍繞黨代會確定的目標任務，在各項工作中率先垂范，奮勇爭先，爭當表率。

一要抬高工作標桿，勇于登高攀強。全區(qū)上下務必牢固樹立“升級提速、趕超跨越”的必勝信念，切實將黨代會精神貫穿于工作始終，力爭經濟社會發(fā)展各項工作都能盡快取得突破性進展。各級各部門要進一步提高工作標準、抬升工作標桿，勇于跳出找位置、定標桿，敢與高的比績效，敢與快的比速度，敢與強的比干勁，積極向發(fā)達地區(qū)、先進區(qū)縣學習，不甘平庸，努力趕超，力爭創(chuàng)造出更多在渝西有特色、全市有位置、全國有影響的亮點和典型。

二要提升工作水平，力求精益求精。全區(qū)各級黨員干部都要堅持以推動發(fā)展、造福xx人民為己任，干好每一天、走好每一步、做好每件事，尤其是要圍繞工業(yè)發(fā)展、城市建設、特色農業(yè)、旅游發(fā)展、招商引資、項目推進、民生實事等重點工作，多研究、多探索、多實踐，努力做出經得起歷史檢驗的實績。要善于研究新情況、探尋新思路，在實踐中勇敢探索，在探索中大膽創(chuàng)新，各項工作都要精益求精、追求卓越，做到每一個步驟都精心、每一個環(huán)節(jié)都精細、每一項成果都精品，力爭創(chuàng)造出更多 “精品”，走出一條適合科學發(fā)展之路。

三要提高能力素質，不負強區(qū)眾望。政才書記告誡我們：撤縣設區(qū)后干部能力不會“水漲船高”。全區(qū)干部要常思憂患，時刻警惕“本領恐慌”。要強化理論學習，切實增強黨性修養(yǎng)和政治素質，任何時候都要聽黨話、跟黨走;要強化執(zhí)行能力，堅決貫徹落實中央、市委和區(qū)委的決策部署，任何時候都要做到有令即行、有禁即止;要強化發(fā)展能力，善于用改革的手段、創(chuàng)新的辦法推動發(fā)展，任何時候都要做到能干事、干成事，在推動xx科學發(fā)展中實現人生價值。

各位代表、同志們，撤縣設區(qū)讓我們站在了新的起點、開啟了新的征程，發(fā)展翻開了嶄新的一頁，龍鄉(xiāng)大地充滿了生機和活力。讓我們以更加強烈的歷史使命感和時代責任感，緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全區(qū)廣大干部群眾，搶抓機遇，擴大開放，為建設重慶工業(yè)化城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場而努力奮斗!

2022領導視察學生心得體會記錄精選二

尊敬的上級領導及全體成員：

您們好!

本人呈蒙知青文化研究會的厚愛及全體成員的信任和支持，讓我負責知青合唱團的工作，實感慚愧。但不管怎樣，為不辜負領導的期望和全體成員的期盼，樂意挑起這幅擔子，把知青合唱團的工作搞好。下面就對合唱團藝術的意義談點認識并對知青合唱團的工作目的、目標、思路談點想法，以求共勉。

一、成立知青合唱團的意義。

我國的改革開放自上世紀七十年代末至今已經歷過三十多年，三十多年來，在黨的領導下，確實取得了巨大的成績，這一點毋庸臵疑，并且也讓世人對中國刮目相看。然而，我們這一輩人，生活在這個日新月異、繁榮昌盛的年代，同樣也感受到改革開放的成果。具體表現在：生活好了，房子大了，道路寬了，文化高了，閑時多了，小孩有出息了，鑒于這種現狀，我們的生活也該多姿多彩。在衣食住行得到滿足的時候，我們的生活品味、質量也就有了新的追求和渴望，以求得愉悅身心，延年益壽，因而知青合唱團順應時勢的發(fā)展而誕生了。其實，合唱團成立的意義遠不在于此，清末以沈心工為首的大批留學生看到中國當時的社會大聲疾呼：“余觀社會現狀，家庭無隙地，城市無公園，彼天機活潑之兒童，苦無正當游樂，自然發(fā)生敗身傷道之事矣。補充之方，唱歌其一也?！边@也說明唱歌能促進社會道德風氣的轉變和社會的進步。

世界著名音樂家柯達伊說：“有什么東西比合唱更能表現社會的團結嗎?許多人聯合起來，做一個人單獨所不能做的事，(無論他們也許多么有才能)，在這方面每個人的工作都同樣重要，不然的話，一個人的錯誤就能毀掉一切。我不能斷定英國社會的無比團結和每一個美國人的紀律性都是合唱隊所創(chuàng)造的。但是英國人的團結和紀律同他們六百年的合唱，其間可能有某種聯系。”這段話充分說明合唱藝術對促進社會發(fā)展和進步有著重要的作用。從根本說：合唱作為一門藝術，標志著一個國家社會的音樂普及程度和發(fā)展水平，它也是一個國家和社會精神文明的重要標志。

合唱是集體的聲樂藝術，是演唱多聲部聲樂作品的音樂形式，它以統一和諧的聲音，抒發(fā)一致的情感，表達共同意志。同時，由于參加合唱活動的人數多，經濟投入少，所以是群眾音樂活動中最好的和最容易普及的形式，也是提高全社會的文化藝術修養(yǎng)，加強精神文明建設最有效的辦法。它具有很強的凝聚力和群體性。

簡而言之：成立合唱團有利于社會道德水平的提升，有利于個人身心健康和文化藝術素養(yǎng)的提高，有利于加強人與人之間的團結，有利于社會和諧發(fā)展，同時也是加強精神建設的具體體現。

二、目的和目標

1、熱愛生活，提高生活質量，追求歌唱藝術。

2、參與社會實踐活動，配合市委、市政府做好宣傳武岡的工作。

3、積極向上，盡最大努力，以最好水平直赴中央電視臺群眾唱歌欄目。

三、工作思路

1、爭取領導的重視支持。

2、爭取社會各界人士的大力關懷和支持。(包括人力和物力)

3、求得合唱團全體成員共同不懈的努力。包括專業(yè)知識的學習和提高，排練的認真和刻苦，成員之間的和睦，演員和樂員之間的協調與統一，加強遵守組織紀律的自覺性。

4、樹立信心，堅定意志按既定目標努力奮斗。

5、以勤懇的態(tài)度虛心學習，相互學習，取長補短，共同進步和提高。

6、排練時間：初定每周四上午9點至12點。

7、方法：邊學理論邊教唱，或結合實際教與學(專業(yè)知識內容包括：樂理知識、合唱的發(fā)聲、音準節(jié)奏等等)。

不妥之處，還請各位多多指教!

2022領導視察學生心得體會記錄精選三

各位領導，裁判員，運動員，職工朋友們：

大家上午好!

在金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)，在喜迎新中國六十華誕之際，總公司第七屆秋季職工運動會開幕了。這是大家抒發(fā)豪情、展示風采、凝心聚力的一次體育盛會。我謹代表總公司黨政班子成員對運動會的開幕表示熱烈的祝賀!

近年來，總公司在構建和諧公交、打造優(yōu)秀公交的進程中，越來越重視公交特色企業(yè)文化建設，每年定期舉辦了職工運動會、“公交之春”文藝演出等大型群眾性文體活動，千方百計地豐富大家的業(yè)余文化生活。這些群眾性文體活動，是安陽公交1600名職工同臺競技展示個人魅力和體育技能，展示集體精神風貌的一個重要平臺，已成為總公司推進和諧公交、文明公交建設不可或缺的重要組成部分。

每年一屆的公交職工運動會，是總公司工會積極倡導全民健身活動、維護職工健康權益的具體體現，是對我們大家體能素質的鍛煉和檢驗。舉辦運動會的目的，一方面，是培養(yǎng)我們團結協作精神和集體榮譽感，另一方面，是激勵我們大家自強不息、奮力拼搏地工作，保證大家能心情愉悅、身體健康的生活。

本屆運動會，共安排了16個運動競賽項目，有530余人次報名參賽，在競賽規(guī)模和參賽人數方面都體現了鮮明的廣泛性。在接下來的競賽過程中，希望大家能夠繼續(xù)發(fā)揚公交職工頑強拼搏、奮勇爭先的優(yōu)良傳統和作風，賽出水平，賽出風格，賽出團結，以優(yōu)異的成績展現公交職工的風采和良好的精神風貌。在今后的工作中，希望大家能夠繼續(xù)弘揚“內強素質、外樹形象、團結拼搏、開拓進取”的公交精神，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為構建和諧公交、打造優(yōu)秀公交做出新的更大的貢獻!

在此，預祝各代表隊和參賽選手在本屆運動會上取得優(yōu)異成績，預祝總公司第七屆職工運動會圓滿成功!

最后，在雙節(jié)來臨之際，請允許我再次代表總公司黨政班子成員祝全體職工身體健康，家庭幸福，工作順利，同時也祝愿我們安陽公交明天更美好!

謝謝大家!

2022領導視察學生心得體會記錄精選四

根據縣人大、縣衛(wèi)生局關于開展衛(wèi)生工作調研的通知要求，5月21日，我院組織班子成員召開了專題討論會，從調研內容的七個方面對我院目前的各項工作認真進行了梳理，現向各位領導匯報如下：

一、單位基本情況

1、人員基本情況

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院原核定的人員編制數為93人，現有在編人數88人，其中停薪留職人員23人，內退、病休人員5人，現實際在崗人數為68人(包括新聘未辦手續(xù)人員8人)，退休人員20人。在編人員中專業(yè)技術人員65人，中級職稱10人，初級職稱55人，其他非專業(yè)技術人員23人。本科以上學歷1人，專科學歷32人，中專和中專以下學歷55人。

2、資產及業(yè)務情況

至20xx年3月份，醫(yī)院現有固定資產579萬元，業(yè)務用房面積3800平方米，實際開放病床80張，目前應付賬款237萬元。20xx年全年總收入574萬元，門診人次24450人次，住院2105人次，開展大小手術328臺次，年職工人均業(yè)務收入5萬元，年職工人均工資2萬元。

二、推行基本公共衛(wèi)生服務過程中存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是居民健康建檔工作存在的一系困難和問題。

(1)基層群眾對建檔工作配合的積極性不高。

老百姓對居民健康建檔的重要性和作用還沒有一個充分的認識，大部分老百姓對查出來的疾病都希望能夠享受國家的免費治療，對建檔工作陷入了“只查不治”的思想誤區(qū)。

(2)人員組織難的問題。

一是抽調醫(yī)務人員下村難。由于我院公衛(wèi)辦人員較少，下村進行體檢的人員基本上都是從各個臨床科室抽調，醫(yī)院在業(yè)務量大或組織急救的時候，會經常導致院內人員安排緊張，影響業(yè)務的開展。二是組織鄉(xiāng)村醫(yī)生體檢難。大部分鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務素質相對較低，特別是一些年紀大的鄉(xiāng)村醫(yī)生，對安排的部分工作任務根本無法完成。三是轄區(qū)內人口的流動性太大，對流出人口的體檢建檔工作根本無從入手。

(3)居民健康建檔工作的實際操作與上級部門的要求差距太大。僻如：65歲以上老年人體檢，必須要求要做的檢查項目有:血糖、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、大便常規(guī)。對于尿常規(guī)、大便常規(guī)這兩項，平時在醫(yī)院住院取標本都較難，下村后，受條件的限制，有些標本根本無法取得，而又要保證建檔資料的完整性，勢必就會出現一些造假的情況。

2、建議

(1)加大對健康教育和政策的宣傳力度。在宣傳過程中，政府要占主導地位，要將推行基本公衛(wèi)的宣傳工作納入“鄉(xiāng)村兩級”年終目標考核，明確執(zhí)行力度，讓老百姓對政策有一個充分、正確的理解，真正做到全民參與，全社會參與。

(2)多組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公衛(wèi)知識的業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質。上級部門要將落實鄉(xiāng)村醫(yī)生保障機制的問題納入議事日程，解決好鄉(xiāng)村醫(yī)生的一系列問題。僻如：工資待遇的問題、退休安臵及人員接替的問題等等。

(3)建議對部分確實難以實施的檢查項目予以簡化，提高可操作性，目前的工作重點主要以信息登記為主，對重點人群做些必要的檢查為主。

(4)加強對流出人口的管理，保障居民健康檔案的建檔率。

三、衛(wèi)生人才隊伍建設存在的問題和建議

1、存在的問題

主要是人才結構搭配不合理，業(yè)務人才青黃不接的問題。醫(yī)院目前知名度較高、影響力較大的醫(yī)生較少，專業(yè)技術人才嚴重缺乏，而后備人才的培養(yǎng)又比較緩慢。其主要原因：一是醫(yī)院停薪留職的人員較多，且絕大部分都是專業(yè)技術人員，二是基層醫(yī)院職工的待遇過低，業(yè)余生活單一，沒有上升的空間，留不住人才。三是人員流動機制不合理。

2、建議

建議上級主管部門和醫(yī)院在提高基層醫(yī)院職工工資待遇、培養(yǎng)后備人才等方面下功夫，建立合理的人才流動機制，從“引才”、“儲才”、“養(yǎng)才”三個方面入手，循序漸進，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

四、業(yè)務用房建設、職工住房情況，基本設備使用情況，編制及人員結構情況，存在的問題及建議。

1、存在的問題

(1)業(yè)務用房陳舊。目前使用的門診樓已連續(xù)使用二十幾年，建筑材料已經逐漸老化，且布局很不合理，雖然經過多次維修改造，仍然解決不了根本問題，影響了業(yè)務的拓展。

(2)職工住房條件急需改善。三棟職工宿舍樓中有兩棟是七八十年代修建的房子，都已成危房，住房條件很差。并且單位人員多，住房有限，部分職工的住房根本無法安排，這可能也是單位留不住人才的一個原因。

(3)以往上級部門配備的部分醫(yī)療設備因為質量差、性能不好，根本無法得到合理的使用。如;b超、心電圖機、消毒機等。

(4)人才結構“老、中、青”搭配不合理。中高級職稱的業(yè)務帶頭人廖廖無幾，而非專業(yè)人員較多，停薪留職的人員較多，導致醫(yī)院人才結構無法得到很好的新陳代謝。

2、建議

(1)根據醫(yī)院現有條件，根本沒有能力來進行大的房屋改造和大型設備添臵，建議上級部門加大對房屋建設、設備、人員經費的投入，在配備設備時，醫(yī)院要有選擇設備品牌、型號的權利，保障所配設備能夠得到更合理的使用。

(2)上級部門要建立適合基層醫(yī)院發(fā)展的人事管理體制和措施，落實新聘人員的編制問題，積極為醫(yī)院創(chuàng)造“栓心留人”的良好條件，切實解決基層醫(yī)院普遍存在的“有編不在崗、在崗沒有編”的實際問題。

五、新農合制度實施以來存在的問題及建議。

1、存在的問題

每年參合對象的合作醫(yī)療卡下發(fā)的速度太慢，導致很多參合患者不能及時出院兌付。

2、建議

建議合管辦和醫(yī)院進一步簡化兌付報銷程序，優(yōu)化服務，更好地方便參合患者。

六、單位管理和服務過程中存在的問題及建議。

1、存在的問題

內部管理仍須加強，服務觀念的轉變、勞動紀律的強化、醫(yī)療質量的提高、服務態(tài)度的改善任重而道遠。

2、建議

強化內部管理，營造有特色的醫(yī)院文化。堅持“以人為本”，倡導人性化服務，從醫(yī)療質量、勞動紀律、服務態(tài)度上下功夫，建立平等、尊重、互助、和諧的醫(yī)患關系，不斷提升醫(yī)院的服務層次，

七、存在的其它突出問題和建議。

1、存在的突出問題

(1)醫(yī)院職工住房環(huán)境急需改善，而建設資金短缺的問題。

(2)專業(yè)技術人才缺乏的問題。

2、建議

(1)上級部門加大對基層衛(wèi)生院職工住房建設經費的投入。

(2)上級主管部門要引導基層單位做好人才引進工作，適當提高基層醫(yī)院職工工資標準。

2022領導視察學生心得體會記錄精選五

1、工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰?？己撕细瘢煽儍?yōu)秀，給予轉正。

2、x同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。考核合格，給予轉正。

3、x同學聰明，好學，常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節(jié)。提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。總體而言還是挺不錯的，考核合格，同意轉正。

4、認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。 考核合格，給予轉正。

5、能夠嚴格要求自己，嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，堅守工作崗位，增強職業(yè)道德修養(yǎng)，遵照崗位行為規(guī)范要求，恪守新聞職業(yè)道德，具備了網站編輯工作者的條件?？己撕细瘢枰赞D正。

6、x同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。

7、x同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。

8、在我單位試用期間，工作態(tài)度認真，積極主動，尊敬領導，團結同事，待人誠懇，能夠做到服從指揮，踏實肯干，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

9、該同志在試用期間，工作認真、積極肯干，完成預定的考核任務，且成績優(yōu)異，予以轉正。

10、試用期間員工表現優(yōu)秀，服從安排，學習能力接受能力強，工作能力突出?？己撕细?，給予轉正。

11、x同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績?？己撕细?，成績優(yōu)秀，給予轉正。

2022領導視察學生心得體會記錄精選六

一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將××年度的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

⒈加強學習，提高思想政治素質。

去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感;再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。

通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執(zhí)行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規(guī)，并能結合分局的實際及時貫徹執(zhí)行，為搞好全市“雙生”市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作奠定了良好的基礎。

⒉勤奮敬業(yè)，增強組織領導能力。

我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業(yè)，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。

一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處;能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練;能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。

二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作;能發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板;具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力;注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發(fā)揮各自的主觀能動性;能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。

三是業(yè)務水平得到提高。一年來，通過對業(yè)務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業(yè)理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作;對基層科所的工作動態(tài)做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果;能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

⒊深入實際，不斷轉變工作作風。

扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業(yè)心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理;對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭;有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜;有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

⒋廉潔自律，促進黨風廉政建設。

按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規(guī)和職業(yè)道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人;班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責;同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。三是率先垂范。嚴格規(guī)范自己的言行，努力做到了三個帶頭。即帶頭堅持民主集中制原則。

組織班子實行民主議事決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇干部使用調整、重點工作、財務開支等重大事項，均由班子集體討論決定。帶頭學習。利用業(yè)余時間學習政治、業(yè)務知識，堅持寫心得體會，全年做筆記、寫心得達萬字以上。帶頭依法行政。利用每周次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件，堅持做到不許愿、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執(zhí)法。在半年、年終工作總結時，向組織和分局干部進行述職述廉，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，自覺接受監(jiān)督。自己及全局職工在本年內均未發(fā)生黨風黨紀方面的問題。

⒌注重實效，創(chuàng)造性地開展工作。

針對二分局的實際，自己充分發(fā)揮主觀能動性，大力改進工作方法，力求工作創(chuàng)新，積極參與、指導分局的各項工作，取得了較明顯的效果。

一是依法規(guī)范市場主體資格?；I資萬余元，設立受理大廳，對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程序進行改革，實行一審一核制，比原來提前天以上。

二是加強汽車市場監(jiān)管。在強化日常監(jiān)管的同時，與相關單位聯合主辦“百里百輛靚車環(huán)黃河巡展”活動、中國首屆西北汽車市場發(fā)展高峰論壇，在此基礎上，召開了××汽車流通協會成立大會。

三是搞好要素市場監(jiān)管工作。加強對中介機構和經紀人的日常監(jiān)管，籌備成立了“××市經紀人協會?！睆娀瘜ㄖ⒎康禺a、金融市場的監(jiān)管，收到“認真負責、執(zhí)法公正”的錦旗面。

四是抓好道路運輸等有形市場的監(jiān)管整治工作。積極開展食品安全專項整治;強化證照檢查，查處取締無照經營;開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防實戰(zhàn)演練;認真做好商品準入工作和企業(yè)信用建設工作;做好禽流感疫情的防控工作，穩(wěn)定市場秩序;全力做好“兩費”收繳工作，全年收繳“兩費”元，占萬元目標任務數的。

五是加大案件查處力度。內設組建了法規(guī)科，強化案件核審制度，確定每周四為案件核審日，舉辦《行政許可法》講座;召開由執(zhí)法人員參加的案審會，提高職工的辦案水平，為拓寬監(jiān)管領域和行政執(zhí)法，購置了臺執(zhí)法車輛。全年共辦理案件起，罰沒款元，與××年同期結案起、罰沒款元相比分別增長了和。

六是認真做好機構改革工作。分局為名干部穩(wěn)妥順利地辦理了退休手續(xù)，調整了名科所長和名同志的工作崗位。

七是重視做好精神文明建設工作。去年“三八”婦女節(jié)、月份曾兩次組織婦女干部及全體職工開展聯誼、娛樂等活動。××年，個工商所、名工商所長、名職工被推薦為市局先進單位和優(yōu)秀個人;家企業(yè)被推薦為“省級先進私營企業(yè)”。

二、存在的不足

回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是政治理論學習還停留在淺層次上，在深度和廣度上還需要加強;二是廣泛開展談心、交心不夠;三是廣泛深入地開展批評不夠。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

××年，是基層機構改革關鍵的一年，也是各項任務十分繁重的一年，自己決心在省、市局的正確領導下，團結和帶領全體人員勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)分局各項工作新局面。

一是要進一步加強學習。在認真刻苦學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神等政治理論的基礎上，還要下大力抓好保持共產黨員先進性教育活動，同時還要認真學習工商相關法律法規(guī)，以及虛心向身邊的行家里手學習，不斷充實和豐富監(jiān)管社會主義大市場的理論知識，提高駕馭和監(jiān)管全市“雙生”市場的能力。

二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。為此，在分局范圍內將大力弘揚和倡導只爭朝夕，爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神，努力營造不甘落后、你追我趕干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，把分局的各項工作提高到一個新水平。

三是要勤奮實干。自己要帶頭做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，為全局樹立求真務實的榜樣。

四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護班子的團結。有事有話說在當面、擺到桌上，會上是自己的，知無不言，形成“合奏”;會后是組織的，保守秘密。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。

五是公道正派。在工作中，做到與人為善，任人為賢，不以個人親疏、情感衡量干部的好壞，要舉賢不避親、任能不避嫌。在當前科所長配備上尤其要注意這一點。六是狠抓落實。切實做到身先士卒，說實話、辦實事、出實招、求實效，一級做給一級看、一級帶著一級干，使分局上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，全面完成新年度各項目標任務。力爭使二分局的工作再上一個新臺階。

2022領導視察學生心得體會記錄精選七

今天的劉志強與四年前的他相比，已經產生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現。

對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為劉志強先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望劉志強先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

強威集團行政部經理：

20xx年11月14日