最新銀行個人作風問題心得體會(匯總11篇)

心得體會是對自己成長軌跡上的重要記錄，也是對他人的一種分享和啟發(fā)。寫心得體會時，要注意語言簡練、表達清晰，避免冗長的敘述和過多的修辭華麗。這些范文中的觀點獨到、觸動人心，值得我們學習借鑒。

銀行個人作風問題心得體會篇一

第一段：引言（百字）。

銀行作風整頓是當前金融行業(yè)改革的重要內容之一，對于維護金融秩序、提高金融服務質量以及增強金融機構的公信力具有重要意義。在整頓中，我深感員工作風的重要性，以及銀行作風整頓所帶來的機遇與挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不斷總結經驗，梳理思路，力求提升自身的銀行入門水平，并以此為契機不斷努力。

作風整頓給予了銀行員工一個學習與自我提升的機會。通過參與整頓，我了解到作風整頓不僅是一種要求，更是一種責任。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務技能，才能更好地為客戶提供服務，實現銀行整頓的目標。在整頓期間，我積極參加各種培訓學習活動，不斷拓寬自己的知識面，提升自己的技能水平。同時，我還主動與其他同事交流經驗，相互學習，共同進步。通過這一過程，我不僅提高了自身的專業(yè)能力，也增強了團隊合作意識。作風整頓的機遇為我開拓了未來發(fā)展的空間，也為我個人能力的提升提供了契機。

第三段：作風整頓所帶來的挑戰(zhàn)及自我克服（二百字）。

作風整頓給銀行員工帶來了一定的挑戰(zhàn)，尤其是對于那些習慣于舒適區(qū)的員工而言。整頓要求員工要不斷學習、創(chuàng)新，并不斷適應行業(yè)變革的需求。這對于許多員工來說是一種挑戰(zhàn)，因為他們需要面對新的理念、新的規(guī)范和新的要求。在面對這些挑戰(zhàn)時，我意識到，只有積極主動地適應變革，并主動發(fā)展自己，才能在這個變革的時代立于不敗之地。因此，我不斷加強自己的學習，主動融入團隊，努力踐行規(guī)范，強化自己的服務意識。通過不斷克服自身的困難與挑戰(zhàn)，我逐漸適應了整頓帶來的變化，并為整頓的目標做出了積極的貢獻。

第四段：深刻認識到作風整頓的重要性（二百字）。

通過參與銀行作風整頓，我深刻認識到其重要性。銀行作風整頓不僅改變了過去落后的服務態(tài)度，更為金融機構重新樹立了形象。良好的作風能夠提高客戶對銀行的滿意度，促進金融行業(yè)的長遠發(fā)展。在整頓中，我明白作風整頓不僅僅是工作內容的調整，更是人們的思想觀念的轉變。作風整頓要求我們樹立新的服務理念，提升服務水平，深化對客戶需求的理解和滿足。通過這一過程，我不僅認識到了個人的服務責任，也進一步加深了對金融行業(yè)的理解和認識。

第五段：對未來發(fā)展的展望（百字）。

通過參與作風整頓，我不僅感受到了機遇和挑戰(zhàn)，更體會到了在金融行業(yè)中不斷自我提升的重要性。在未來，我將繼續(xù)堅持學習思考，提升自己的專業(yè)能力和服務水平，以適應金融行業(yè)的快速變革。同時，我也將不斷改進自己的工作態(tài)度和效率，積極踐行銀行的服務宗旨，為客戶提供更加優(yōu)質的金融服務。我相信，只有持續(xù)努力，不斷提升，才能跟上時代的步伐，為金融行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

結論：通過參與銀行作風整頓，我不僅鍛煉了自己的專業(yè)能力，更增強了自身的責任感和使命感。作風整頓是一次難得的機遇，為我個人的發(fā)展提供了契機。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的素質與能力，在金融服務中盡職盡責，為客戶提供更滿意的服務，為金融行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

銀行個人作風問題心得體會篇二

銀行作為現代金融服務的重要組成部分，承擔著為社會提供金融服務的重要責任。而個人的作風則是銀行運行效率和服務質量的關鍵因素之一。通過在銀行工作多年的經驗，我對銀行個人作風有了一些深刻的體會和心得，下面將從責任心、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識、誠信守信和團隊精神五個方面進行闡述。

首先，責任心是銀行個人作風的核心。在銀行工作中，我們經常接觸到大量的客戶信息和資金，在處理這些信息和資金時，我們必須時刻保持高度的責任心。我們要認真核實客戶提供的身份信息和資金，確保交易的真實和安全。同時，我們還要關注客戶資金的風險控制和合規(guī)性，確保客戶的合法權益不受侵害。只有以高度的責任心對待每一筆交易，我們才能保證金融服務的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

其次，專業(yè)素養(yǎng)是銀行個人作風的基礎。銀行工作需要豐富的金融知識和專業(yè)技能，并且要與時俱進。作為銀行從業(yè)人員，我們需要不斷學習新知識，掌握新技能，提高金融服務的專業(yè)水平。只有通過專業(yè)素養(yǎng)的提高，我們才能更好地為客戶提供個性化的金融解決方案，并能夠及時、準確地回答客戶提出的各種問題，為客戶創(chuàng)造價值。

第三，服務意識是銀行個人作風的重要體現。銀行是服務行業(yè)，我們的最終目標是為客戶提供優(yōu)質的金融服務，滿足客戶的需求。作為銀行從業(yè)人員，我們要始終把客戶放在第一位，關心客戶的訴求和期望，積極引導客戶進行理性投資和消費。我們需要主動與客戶溝通，了解客戶需求，并通過精準的服務推動客戶的財富增長和風險控制。只有真正體現出服務意識，我們才能贏得客戶的信任和滿意。

誠信守信是銀行個人作風的核心價值觀。銀行是金融機構的代表，我們的言行應該具有高度的誠信性和道德規(guī)范。作為銀行從業(yè)人員，我們必須遵守法律法規(guī)和道德準則，誠實守信，嚴守職業(yè)操守。我們要對客戶承諾的實現負責，積極回應客戶的訴求和關切，嚴禁以任何借口和手段誤導客戶。只有保持良好的誠信守信作風，我們才能樹立良好的銀行企業(yè)形象。

最后，團隊精神是銀行個人作風的有力支撐。在銀行工作中，我們往往需要與同事間進行密切的協(xié)作和配合。作為銀行從業(yè)人員，我們要保持積極向上的工作態(tài)度，樂于與同事分享經驗和技巧，相互學習，共同進步。我們要相互支持和鼓勵，在困難時互相幫助，共同應對挑戰(zhàn)。只有發(fā)揚團隊精神，我們才能形成高效的工作氛圍，提高工作效率和服務質量。

在銀行個人作風的養(yǎng)成和培養(yǎng)中，責任心、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識、誠信守信和團隊精神是不可或缺的要素。作為銀行從業(yè)人員，我們需要將這些要素貫穿于日常工作中，通過不斷的學習和實踐，實現從業(yè)水平的提高。只有形成全員參與、全員推動的良好個人作風，我們才能更好地為客戶提供高質量的金融服務，同時也能夠為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行個人作風問題心得體會篇三

第一段：引言和背景介紹（150字）。

銀行個人作風是指銀行職員在工作中的言行舉止以及處理業(yè)務的態(tài)度和方法。作風好壞直接關系到銀行形象和服務質量，因此，培養(yǎng)和弘揚良好的個人作風成為銀行職業(yè)發(fā)展的重要內容。本文將從銀行個人作風的意義和現狀出發(fā)，談談自己的心得體會。

第二段：個人作風的意義與重要性（250字）。

良好的個人作風是銀行的核心競爭力之一。在日常工作中，銀行職員應具備尊重客戶、辦事認真負責、熱情友善的工作態(tài)度。只有通過正確的言行舉止和良好的服務態(tài)度，才能贏得客戶的信任，提升銀行的競爭力。個人作風不僅體現在與客戶的交流中，也體現在內部團隊合作和溝通上。積極主動、嚴謹細致、團隊精神是銀行職員必備的個人作風品質。

第三段：現狀及存在的問題（300字）。

盡管銀行對個人作風的要求越來越高，但在實際工作中仍然存在一些問題。首先，有些銀行職員對崗位要求不夠明確，工作無章可循，導致服務質量下降。其次，部分職員個人工作能力出色，但缺乏團隊合作意識，無法與他人高效配合，影響了整體業(yè)務流程。最后，一些員工對工作不夠熱情，態(tài)度消極，甚至對客戶冷漠對待，給客戶帶來極差的服務體驗，損害了銀行形象。

第四段：個人作風的培養(yǎng)與改進措施（300字）。

銀行應注重個人作風的培養(yǎng)與改進。首先，銀行可以通過加強培訓，讓職員了解個人作風的重要性，并提供必要的技能和知識。其次，銀行可以建立評估體系，定期評估員工的個人作風，及時發(fā)現問題并采取相應措施。對于存在問題的職員，要進行個別輔導和培訓，幫助他們改正不良習慣。此外，銀行可以通過建立激勵機制，對個人作風出色的員工進行表彰和獎勵，鼓勵他們發(fā)揚個人優(yōu)點，成為銀行的典范。

第五段：個人作風的價值與成果（200字）。

良好的個人作風不僅是銀行職員個人發(fā)展的需要，也是銀行發(fā)展壯大的基石。通過不斷優(yōu)化個人作風，銀行可以提升客戶滿意度，增強客戶忠誠度，進而提高市場占有率和收益。同時，良好的個人作風也可以帶動整個團隊的積極性和凝聚力，增強銀行的內部協(xié)作與競爭力。因此，銀行職員要時刻保持端正的工作態(tài)度，注重個人作風的培養(yǎng)，為銀行的發(fā)展做出積極貢獻。

總結（100字）。

良好的個人作風是銀行職員獲得成功的關鍵因素之一。本文從個人作風的意義與重要性出發(fā)，介紹了其現狀存在的問題，提出了相關的培養(yǎng)與改進措施，并強調了良好個人作風的價值與成果。銀行職員應時刻保持良好的作風，提升服務質量，為銀行的發(fā)展貢獻力量。

銀行個人作風問題心得體會篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

銀行實習的過程，讓我對于這個行業(yè)的了解更加的深入，同時也是讓我意識到，自己雖然在學校學了那么多，也是足夠的努力，但是和真正優(yōu)秀的銀行工作人員相比，差距也不僅僅是經驗的積累，還有很多，但我也是相信，憑借我的努力，以后繼續(xù)的工作，我也是可以做到的，在這次的頂崗實習之中我也是有一些感觸。

學習，一直以來我也是知道要持續(xù)，要一輩子去做的事情，但是經過實習，也是更加的讓我明白，不但是要持續(xù)，更是要學得更有效率，學的方法更好。實習中我也是感受到，一件事情要學好如何的做，不但是要自己努力，同時也是有效率的，和我同期進入銀行的實習生，大家一起學習，有人學得快，有人學得慢，學得快的自然也是能更多的得到領導的肯定，有機會的時候也是更容易去把握，而且也是比別人成長的更快一些，雖然我也是不差，但是我也是清楚，自己的能力并沒有那么的好，只能多花時間，別人休息的時候，我來學習，別人去玩的時候，我繼續(xù)的去努力，用時間來彌補自己的不足之處，來提升效率，別人可以做到的，我也是要做到，這樣自己的努力才能更好的得到認可。

工作里面，結果是非常的重要，而不單單是你學到什么，有多少的收獲，那些都是自己的，但是工作的結果是對銀行負責的，如果拿了薪水，卻結果不好，那么努力再多也是沒有用處的，也是更加的讓我清楚，自己的付出要有意義，也是要找對方向，同時工作的方法也是很重要，要去對結果負責，實習之中雖然對我們的要求沒有那么的高，更多的也是讓我適應工作，去學到如何做事情，但是我也是盡力的高標準要求自己，讓自己做的事情是有用的，避免做一些無用功，通過實習也是讓領導認可了我，我也是把握住一些機會，去展現自己，去讓自己的努力沒有白費。

而今實習結束，我也是知道，這段日子的結束，也是意味著我要接受的挑戰(zhàn)更大，以后工作之中也是不能再去犯錯，不然結果也是會和實習不一樣，不過我的能力也是得到提升，自己也是相信自己可以在今后銀行工作里頭，能把事情做好，能收獲更多，面對新的開始，我也是充滿信心，準備好了去迎接。

為更好更快的提升個人業(yè)務能力，提升自身業(yè)務辦結效率，加快自身在工作中的成長速度?，F將我入行以來的工作心得體會總結如下：

1、切實加快業(yè)務能力的學習。本人主要從事柜員相關工作，在這半年的工作中，我認真體會到對提高基本業(yè)務能力非常重要。一方面要加強對點鈔、打算盤、數字錄入等基本操作能力的學習，確保提高工作效率。另一方面要加強對業(yè)務理論和各項規(guī)章制度的理論學習，確保工作質量的提升。

2、作為一名基層網點柜員，全面加強柜面營銷和柜臺服務，這是工作的基本要求，這也是我們臨柜人員最為實際的工作任務。我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。尤其在這樣的農村基層網點，耐心的講解和專業(yè)的知識對提升服務水平是非常必要的。優(yōu)質的服務對于加強柜面營銷也起到了促進作用。所以，只有誠心的服務和專業(yè)的知識，才能滿足客戶提出的實實在在的金融需求，才能讓客戶感受到農行服務的品質。

3、嚴格遵守各項規(guī)章制度，不斷增強自己的依法合規(guī)工作意識。認真學習和并堅持“三化三鐵”等運營考核辦法。這不僅僅意味著金融業(yè)務的無差錯，更重要的是要堅持賬表的真實性、有效性和合法性，真實反映各項業(yè)務經營活動，確保資金運營的安全性。同時，要不斷增強自己的遵章守紀意識。不斷增強規(guī)則意識和風險意識，按章操作，合規(guī)辦理業(yè)務。

通過這幾個月的工作，我深刻的意識到自己在自身業(yè)務學習方面還存在著不足，平時學習意識不強，與一些優(yōu)秀的老員工相比，還有存在很大差距。因此，在接下來的工作中，我將再接再厲，使自己的各項工作有新的更大的提高，爭做行家里手。

時光如梭，轉眼融入__這個大家庭已將近兩年了，我很慶幸自己能有這么好的工作環(huán)境和工作條件，在這兒我感受到了集體的溫暖和力量，在柜員這個平凡的工作崗位上，我也真正體現了自己的人生價值，對自己的工作我有著滿腔的熱情和高度的責任感。工作中我務實求真、一絲不茍的處理每一筆業(yè)務，和善寬容的接待每一位客戶，從中我也領略到了服務的魅力，體會到了“客戶為先，真情服務”的真正內涵，客戶的滿意就是對我最大的認可和鼓勵。

“客戶為先，真情服務”，首先就體現在微笑服務上，微笑雖然無聲，但它傳遞著友愛和真誠，微笑是員工心靈的窗口，是職業(yè)風范有展示，發(fā)自內心的微笑，使我們能夠真誠的與客戶進行溝通，贏得客戶的信賴。雖然使所有的客戶對自己的工作都表示滿意是很艱難的一件事，但我知道除了每天著裝整潔、文明用語、班前準備工作做充分外，微笑就是無堅不摧的利器，平日工作里就要保持良好的心態(tài)，養(yǎng)成微笑的習慣。

作為銀行一線柜員，如果沒有過硬的業(yè)務技能，嫻熟的操作技巧，就干不好自己的本職工作，就無法為客戶提供完善快捷的服務。作為銀行的一名新員工，我深深的認識到了這一點，深知技能是提高服務水平的基礎，只有掌握熟練的業(yè)務技能，才能在工作中得心應手，更好的為客戶提供方便快捷準確的服務，才能提高工作效率和準確率，贏得客戶的信賴，所以我十分重視業(yè)務技能水平的學習和提高，利用下班和休息的時間，練習點鈔、打計算器、打字這此技能，經過長期的堅持不懈的練習，自己的基本功已越來越扎實，辦理業(yè)務的速度也越來越快。

要給與客戶的優(yōu)質服務，除了嫻熟的基本功處，扎實的專業(yè)知識也是必不可少的，銀行的工作在時時變化著，每天都有新的東西出現新的情況發(fā)生，這都需要的們跟緊形勢，努力改變自己，更好的規(guī)劃自己的目標，學習新的知識，掌握新的技巧，適應不斷變化的工作目標，提高服務質量，滿足客戶的需求。

在工作中切實履行“客戶為先，真情服務”，就要求我們員工用心體會，善待客戶，經常從換位思考的角度去觀察、體驗客戶的心態(tài)和具體服務的需求，以真誠換取客戶的真情，從客戶的角度出發(fā)，想客戶所想，急客戶所急，爭取把業(yè)務做得最優(yōu)最好。面對客戶的申訴，平心靜氣的傾聽，認真分析原因研究解決對策，并經誠懇的態(tài)度加經說明，取得諒解，不管處理結果如何，主動答復，避免引起客戶的抱怨，做到先處理心情，再處理事情。

優(yōu)質的服務體現有平時每筆細小的業(yè)務和細微的細節(jié)中，只要做一個有心人民耐心細心誠心的去處理每一筆業(yè)務，接待每一位客戶，就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

在2020年x個月來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。以下是我的個人工作總結。

一、在思想方面。

增強接受監(jiān)督的意識，遵守民主集中制;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。密切聯系群眾，努力實現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。

本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事在干部選拔任用工作中，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

二、在工作方面。

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，本人在調查研究的基礎上，分析了外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見。采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

三、在能力方面。

熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有較強的文表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強;文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發(fā)現問題，總總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。

四、在個人品性方面。

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。

在將來的工作中，我不會有任何的松懈，我只會更加努力的工作，將自己的在過去不足之處和優(yōu)點之處認真總結，做出在新的一年中怎么樣去工作的方法，才能更好的工作下去，我能夠做好。

我們一提到青年，就會聯想到朝氣蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一個時代，青年都被看作社會上最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。做為我們菏澤農行的青年員工，如何充分展現青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在本職崗位中發(fā)揮好主力作用。在這里，我想粗淺地談下我的熟悉。

一、不斷加強學習，提高自身素質。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，非凡是隨著網上銀行，電話銀行，手機銀行等電子化產品的推出，我們只有自己首先學習把握這些產品的基本特點，會使用它，才能向其他客戶營銷，而這些并不是只簡單地學些操作規(guī)程就會的，還要懂些相關的微機操作知識等。這些都需要我們不斷地加強學習，自覺地克服那種認為把握一定的會計操作技能就是合格人員的片面熟悉。

只有學習，開闊視野，才能跟得上業(yè)務發(fā)展的需要。而我們青年員工思維活躍，接受新生事物快，理解能力強，更應加強學習，不僅要加強自己的專業(yè)理論學習和相關業(yè)務技術的學習，提高自己的業(yè)務技能，還要有針對性地加強法律和金融規(guī)章制度的學習，使我行的業(yè)務在最大限度控制風險的前提下得到快速發(fā)展。獨木不成林，在與同事合作中，我們不僅做好自己份內事，還要幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。

我們青年員工不僅要自己學習，還要帶動其他同志一起學，形成良好的學習氛圍，不斷提高自身素質，成為遵守制度精通業(yè)務的骨干，成為領導信任同志信服的技術型人才。

二、立足本職崗位，具有無私奉獻精神。

敬業(yè)愛崗是我們每個人應具備的最基本的職業(yè)道德操守，但做為青年人，有時好高騖遠，總埋怨自己所從事的工作有多么瑣碎，與自己的遠大理想簡直是天壤之別，其實天下大事無不是由小事堆積而成，不積小流，無以成江海也說明了這個道理，只要理清這個熟悉，我們就應該在工作中從一點一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重擔，愛崗敬業(yè)，不計較個人名利，個人得失，無私奉獻。

工作中碰到困難，不要氣餒推諉，要虛心向老同志請教，積極尋求解決問題的辦法，問題解決后要及時總結經驗，改進工作方法，避免重蹈覆轍。做為青年人，我們有更旺盛的精力投入到工作，對新業(yè)務也有更強的接收能力，我們要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把握新業(yè)務新技能后要向其他同志講解，使大家都盡快把握以促進業(yè)務的更快發(fā)展。

三、樹立‘行興我榮，行衰我恥‘的思想，開拓進取，不斷創(chuàng)新當前。

建行，中行已先后成功上市，工行也在積極做上市前的籌備工作，在這種背景下，關于中國農業(yè)銀行改革的話題受到廣泛關注，盡管人們的關注合情合理，但一些不準確的報道，也給農業(yè)銀行的改革增添了一些不必要的壓力，影響了農行的品牌形象。

雖然農行歷史包袱重，不良資產占比高，機構網點多，改革要比其它三家國有商業(yè)銀行復雜困難，做為農行的青年員工，我們要堅定農行改革的信心，牢固樹立’行興我榮行衰我恥’的思想，用自己的良好的言行服務塑造農行良好的的形象，打造農行一流的品牌。為了農行健康強大的發(fā)展，我們青年員工要開拓進取，不斷創(chuàng)新。做為前臺部門的一名普通員工，我們不僅要為客戶服好務，還要深入了解客戶的需求，還需要什么樣的產品，然后將此信息反q給后臺科技部門，便于其研究開發(fā)新產品整合現有產品，提高產品功能的豐富性，便利性從而提高全行的綜合競爭力，做為年輕的一名治理者，我們要組織協(xié)調現有的勞動資源，實現勞動最優(yōu)化，效率最大化，為領導獻計獻策，時刻以農行的發(fā)展為已任，開拓進取，不斷創(chuàng)新。

近幾年，我們菏澤農行分配來的大學生少之又少，而分配到縣行的更是寥若晨星，在這種情況下，我們現有的青年員工更是要在自己的本職崗位上發(fā)揮好主力作用，帶動全行員工樹立一種積極向上的良好氛圍，樹立農行一流的品牌形象，為__農行的健康強大發(fā)展做出貢獻!

銀行個人作風問題心得體會篇五

近年來，隨著金融行業(yè)的迅猛發(fā)展，銀行的角色變得越來越重要。作為銀行從業(yè)人員，個人作風對于銀行形象和客戶體驗至關重要。在我從業(yè)的這些年里，我深刻體會到了銀行個人作風的重要性，下面將從溝通、細致、專業(yè)、誠信和服務五個方面進行闡述和探討。

首先，溝通是銀行個人作風的重要組成部分。作為銀行從業(yè)人員，良好的溝通能力是必不可少的。在與客戶交流時，積極主動地傾聽客戶的需求，并提供合適的解決方案，是提高客戶滿意度的關鍵。在我個人的實踐中，我發(fā)現通過適當的問詢和表達來與客戶建立良好的溝通是非常重要的。只有真正理解客戶的問題，并向其提供明確的解答，才能贏得客戶的信任。

其次，細致是銀行個人作風的重要品質。細致意味著我們要對每一個細節(jié)都保持關注，確保工作的質量和準確性。作為銀行工作人員，我們每天都面對大量的文件和數據，一個細小的錯誤可能帶來嚴重的后果。因此，我們應該增強自己的責任心，在每一次工作中都認真細致地完成。細致是保證工作的高效和妥善的手段之一，也是樹立良好個人形象的重要方式。

第三，專業(yè)是銀行個人作風的核心要素。銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，它需要通過提供專業(yè)的金融服務來滿足客戶的需求。作為銀行從業(yè)人員，我們需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以提供高質量的服務。在我看來，專業(yè)不僅限于金融知識和技能，還包括良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。只有通過精湛的技術和誠摯的服務態(tài)度，我們才能獲得客戶的認可，并在激烈的市場競爭中脫穎而出。

第四，誠信，是銀行個人作風中不可或缺的一部分。銀行是金融行業(yè)的中介機構，它需要處理客戶的各種財務事務，因此誠信是保障銀行業(yè)運轉的基礎。作為銀行從業(yè)人員，誠實守信是我們的底線，我們應該始終遵循法律法規(guī)，堅守職業(yè)道德，保護客戶的利益。沒有誠信，銀行就失去了客戶的信任，將無法長久發(fā)展。

最后，服務是銀行個人作風的集中體現。銀行是為客戶提供金融服務的機構，服務質量直接關系到客戶的滿意度和忠誠度。我們應該始終把客戶放在第一位，積極幫助客戶解決問題，提供優(yōu)質的服務。良好的服務意味著高效的辦理業(yè)務，及時的回復客戶的問題，以及親切的服務態(tài)度。通過良好的服務，我們能夠與客戶建立良好的關系，提升銀行的形象。

總結起來，銀行個人作風是銀行從業(yè)人員的重要素質，關系著銀行的聲譽和形象，以及客戶的體驗和滿意度。良好的溝通、細致、專業(yè)、誠信和服務是銀行個人作風的重要方面，我們需要不斷提高自己的素質和能力，在工作中不斷努力，以成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。只有如此，我們才能為銀行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行個人作風問題心得體會篇六

---使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯系改革開放和現代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。

xx切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借---共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，范文內容地圖因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，---因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質、工作總結精神風貌中判斷出來。

銀行個人作風問題心得體會篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

在今年的紀律教育學習月活動中,本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學習、個人自學等形式，認真學習了、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告;汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話;周某某、田某某同志在2010年全國教育紀檢監(jiān)察工作會議上的講話;省紀委編寫的《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本(2010)》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀律教育學習月活動主題以“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”為主題，有了更進一步的認識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現。

權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執(zhí)政為民的必然要求。執(zhí)政，對共產黨人來說，既是一種權力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發(fā)展好。

在履行執(zhí)政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應廣大人民群眾物質文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓;以甘為孺子牛的姿態(tài)服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨;必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭;必須急群眾之所急，謀群眾之所需;必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神。

我想，作為學校的一名領導干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，從人民教師最現實、最關心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、樹立清廉形象是黨執(zhí)政為民之根本。

清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領導工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業(yè)，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發(fā)，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業(yè)心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操。以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

三、堅持實事求是是黨旺盛創(chuàng)造力的關健所在。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、密切聯系群眾是黨一貫的優(yōu)良作風。

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發(fā)展等各項事業(yè)是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業(yè)和一切工作就無從談起。世界上一些長期執(zhí)政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們學校黨員領導干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需;端正對教師的態(tài)度，增進對教師的感情;涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見;堅持校務公開，提高學校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監(jiān)督，杜絕腐敗現象的滋生。

五、做好本職工作不斷提高自身業(yè)務水平。

要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養(yǎng)和教育，來自于人民群眾的關心和支持;要懂得，成績屬于人民，職務意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻，去犧牲，要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力于干出一番事業(yè)來。要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。

總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強黨性觀念，推進科學發(fā)展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。

1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風;不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為;樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。

通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業(yè)。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

近期，在我行領導的積極倡導和帶領下，我行召開了員工作風整頓大會。通過這一階段的認真學習，本人對銀行工作又有以下幾點新的體會和認識：

一、轉變觀念，增強意識。

通過這一階段的學習，我充分認識到，自己作為銀行從業(yè)人員角色的轉換。

進入銀行這個大集體已經三年多了，各方面的工作也基本熟悉，作為一名銀行工作人員，必須徹底轉變以前的舊觀念，增強服務意識和責任意識。因為我們服務行業(yè)，面對的是各行各業(yè)的人士，面對客戶時我們要熱情真誠，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為客戶服好務，為我行的事業(yè)盡心盡力、盡職盡責。對于上級交辦的工作任務，必須更加認真的對待，全力以赴，踏踏實實的做事，一絲不茍的完成任務。

二、解放思想，勤奮學習。

始終堅持科學發(fā)展觀是當前學習的要領，這就要求我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展自我，完善自我。首先我要加強對銀行業(yè)務知識的熟悉，加強我行的各種產品的學習，同時要加強業(yè)務技能水平。我們要結合實際，將所學運用于現實，將會議的精髓貫通于工作之中，辦事情做事業(yè)都始終堅持以先進的思想觀念為主旨。同時還必須時刻保持自學的心態(tài)，吸收先進的理念，解放思想，轉變作風，勇于創(chuàng)新，敢于實踐，不斷改進服務質量，提高辦事效率和服務水平。

三、發(fā)現問題、及時改進。

想要徹底的轉變作風，樹立起良好的銀行人員新形象，我們每一位都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，改正問題，以良好的工作態(tài)度和開拓進取、與時俱進的精神風貌來迎接新的工作任務。

我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記銀行服務人員形象，不斷加強自身修養(yǎng);愛崗敬業(yè)干凈干事。有過錯不要緊，關鍵是要善于發(fā)現，勇于改正。做好批評與自我批評是一個十分重要的環(huán)節(jié)。我要始終堅持以他人為鏡、以先進為榜樣，大膽的亮短見肘，虛心接受意見，積極改正。

為把自己塑造成一名優(yōu)秀的銀行服務人員而努力!本次作風整頓，個人認為是十分必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立銀行從業(yè)人員的良好形象，提高工作效率具有重大作用。作為銀行工作隊伍中的一員，做好本職工作是我的第一要務。我為在今后的工作制定出如下一些具體的改進措施：

一、是努力學習，提高整體素質。

加強學習，努力提高理論水平和服務態(tài)度是履行好自己肩負職責的重要保障。

只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和黨中央、國務院的有關銀行從業(yè)政策、方針，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。

二、認真工作，提高業(yè)務水平。

除了嚴格按時上下班，不遲到早退之外，我還要將更多的精力投入到工作之中，虛心向上級、前輩們學習工作方法、吸取工作經驗、接受批評指導。我要把自己的所學所得用于工作之中，不斷提高業(yè)務水平和工作效率，決不叫苦叫累。

三、端正心態(tài)，全心全意為人民服務。

我一定要牢記服務的宗旨，對顧客要熱情接待，耐心服務，真心誠意的為他們服務。這是一項非常光榮的任務，我必將以此為己任，絕不辜負領導的殷切期望。

四、堅定信念，樹立正確的目標。

經過三年多的工作學習，我已經漸漸融入這個大集之中，領導的關懷、同事的支持都讓我感覺到自己對這個大家庭的依賴和感情。

盡管我目前還只是新生力量中的一支，略顯稚嫩，但經過實踐的磨練和打造，相信我定能發(fā)揮作用，做好銀行工作。我一定要時刻嚴格要求自己，制定出正確的目標和方向，做一個合格的銀行工作人員!

在今年4月份以來開展的以作風紀律“大整頓、大討論”主要內容的作風紀律教育整頓活動是深入貫徹落實習近平在中紀委六次全會上講話和省紀委七次全會精神，落實科學發(fā)展觀的重要舉措。也是我們農商行全面落實第一個五年發(fā)展規(guī)劃開好頭、起好步的重要措施。這次活動在總行作風紀律“大整頓、大討論”辦公室的領導下，通過系統(tǒng)學習董事長的重要講話，特別是提出的“十個為什么”，客觀公正的分析了工作中存在的問題和不足，使我們深刻領會了開展思想紀律作風整頓的重要性和必要性。在整頓活動中，我們堅持聯系實際，對照工作，對照崗位，對照服務，找問題，找差距，實現教育整頓效果化。

近年來，在總行領導的正確指導和殷勤的關心幫助下，我們團結協(xié)作、求實進取，取得了一些成績和榮譽，但這些成績只是初步的，榮譽也只是暫時的。我們堅持對照要求找差距，深入調研尋對策，改進作風求突破，精神一振，認識水平進一步躍升。良好作風是搞好工作的基礎作風是一個人世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是一個人黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現。作風好壞，是衡量一個人工作標準的重要標志。

工作中我們體會到，作風是一種無形的巨大力量，良好的工作作風，能夠形成昂揚的凝聚力，良好的工作作風，能夠創(chuàng)造和諧的氛圍，良好的工作作風，能夠構成寬松的工作環(huán)境，是保證各項工作順利完成的基礎，反之，則會影響到工作的質量和效益。對此，我們一致認為，必須從提高內在自覺性入手，狠抓個人作風建設，“四做好個堅持”，一是堅持嚴謹細致，樹立高度的責任感和愛崗敬業(yè)精神，克服粗枝大葉、應付交差的錯誤意識，做到質量第一;二是堅持雷厲風行，克服拖拉懶散、不重時效的習氣，養(yǎng)成重時效、講效益的良好習慣;三是堅持求真務實，克服華而不實、飄浮虛榮的作風，做老實人，辦老實事，扎實推進各項工作的開展;四是堅持奮發(fā)有為，不斷強化進取意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，迎難而上，主動作為，盡心盡力把工作做好。完善制度是搞好服務的保障制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。

習近平在中央紀委第七次全體會議上的講話中，也明確強調了制度建設對領導干部作風建設的根本性作用。建立健全規(guī)章制度，堅持抓好制度落實，形成按制度辦事，按制度管人的有效機制，才能規(guī)范工作秩序，保證各項工作的扎實開展。今后，我們將在不斷建立相關制度的基礎上，下大力抓好各項制度落實，為客戶提供更好的服務，為商行發(fā)展做出更有力的保障。創(chuàng)新思維是突破發(fā)展的動力近年來，步入了發(fā)展環(huán)境好轉、工作動力增強、發(fā)展機遇增多的歷史機遇期，任務越來越重，責任越來越大，工作要求也越來越高。要適應新機遇、新形勢，完成新任務就必須大膽改革，積極創(chuàng)新，不斷提高工作水平。

以前，我們的工作往往局限于按部就班完成任務，缺乏工作上的主動性和預見性。這次整頓使我們深刻認識到，不能主動作為就不能提高工作層次，沒有創(chuàng)新思維就沒有突破發(fā)展。因此，要進一步解放思想，轉變以前墨守成規(guī)的舊觀念，著眼的創(chuàng)新發(fā)展，積極思考切實可行的創(chuàng)新工作思路;要進一步加強學習，培養(yǎng)樂于學習、善于學習的良好習慣，不斷擴展學習視野，優(yōu)化知識結構，增強實踐能力，站在前瞻性思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和質量。讓我們以這次教育整頓活動為契機，以整頓促作風，以制度促服務，創(chuàng)新工作思路，推進突破發(fā)展，為開創(chuàng)的嶄新局面而努力奮斗。

俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!

最近在__x的部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓，于此博大精深。寓意深刻?，F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、黨風廉政建設事關民生，干干凈凈履行職責民聲所需。

黨風廉政建設關系民心向背，關系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛澤東進北京時說的那句話：“我們不當李自成,我們一定要考好?！痹谌罕娭袠淞⒑眯蜗蟆?/p>

1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié).不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!

2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、接受監(jiān)督。深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的十分重要的黨內法規(guī)，使黨內監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

二、在工作中求真務實，言警力行。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原_x遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!

1、學習中要有求真的精神。

求真務實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現時代性、富有創(chuàng)造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、黨風廉政建設常講，反腐敗常立。

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業(yè)全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。

我作為_銀行的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，履行職責，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創(chuàng)新型國家的康莊大道上立于世界之林!

通過這次的通過“作風建設年”活動和“全縣機關部門中層干部作風建設培訓班”的學習，深刻的領悟了此次作風建設學習的重要內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

通過此次活動，我有以下幾點的體會：

1、“以人為本”的作風建設。

所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質、高品德，有機和諧的員工隊伍。

一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農行的發(fā)展緊密聯系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業(yè)績等指標，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。

三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質文明服務，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務水平。

四是增強對員工的了解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節(jié)上體現對員工的關愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。

五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內部控制力。

2、“以身作則”的作風建設。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現說了不算，講了不干，承諾了不兌現等問題，應在以下五個方面率先垂范：

一是在團結協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，放下架子，體現高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現和察覺的新業(yè)務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。

3、勤奮好學的作風建設。

當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質、精神風貌中判斷出來。

按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質人才，而只有一名低素質人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質人才搞砸。整體素質提高的途徑有二條：一是實行低素質員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質教育。目前基層員工高素質復合型人才比例很小，實行低素質淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么的辦法就是強化全員職業(yè)素質教育。職業(yè)素質教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

銀行個人作風問題心得體會篇八

作風是一個組織的精神風貌，是一種行為方式和思維方式的集合體。銀行作風，作為金融行業(yè)的一種特殊文化品質，直接關系到銀行的形象和信譽，對于改善金融服務環(huán)境、維護金融秩序、提升金融風險管理能力具有重要意義。我所在銀行最近進行了一次作風整頓，我深感這是一次難得的機會，通過這次整頓，我對銀行作風的重要性和規(guī)范行為的必要性有了更為深刻的認識。

首先，銀行作風整頓使我深刻認識到作風對銀行業(yè)是多么重要。銀行作風決定了一個銀行在顧客心中的形象，直接關系到其信譽和聲譽。而整頓作風，就是要重塑銀行的形象，提升口碑。在整頓期間，我切身感受到顧客對銀行作風的期待和對服務質量的關注，而滿足顧客需求是銀行的生命線。銀行作風修整固然需要時間和耐心，但從銀行角度來看，確實是非常必要的。

其次，整頓銀行作風對提高服務質量和便捷性具有重要意義。整頓銀行作風，就是要培養(yǎng)好的服務態(tài)度，為顧客提供更加優(yōu)質的金融服務。在整頓期間，我意識到一個好的服務態(tài)度對顧客的重要性，熱情和細致入微的服務不僅能夠提升顧客的滿意度，也能夠增加銀行的競爭力。通過整頓，我學會了更加主動地與顧客交流，傾聽他們的需求并提供專業(yè)的建議和服務。這不僅提高了顧客對我銀行的信任，也增加了我作為銀行員工的自豪感和使命感。

第三，銀行作風整頓還突出了規(guī)范行為的重要性。在我所在銀行的作風整頓中，不僅要求員工提供高效、精準、專業(yè)的服務，更加強調銀行員工的行為規(guī)范。作風整頓期間，我意識到，規(guī)范的行為可以有效避免因員工個人行為問題而給銀行形象造成的負面影響。例如，在與顧客進行交流時，我們要注意措辭，盡量避免使用不恰當的詞匯或表達方式，以免給顧客帶來困擾或不適。通過整頓，我以及其他員工都意識到了這一點，在工作中更加注重修正自己的言行舉止。

第四，銀行作風整頓強調了團隊協(xié)作的重要性。一個好的團隊作風，對于一個銀行來說無比重要。通過這次作風整頓，我對團隊合作的重要性有了更深刻的認識。在整頓期間，我們銀行員工積極與其他同事共同學習和交流，共同努力改進自己的工作方式和態(tài)度。通過團隊合作，我們共同進步，更好地為顧客提供服務。在整頓期間，我學會了如何與同事進行有效溝通和協(xié)作，通過合理的工作分工和團隊合作的方式，共同推動銀行的發(fā)展進步。

最后，銀行作風整頓使我深刻認識到了自身的不足和需要改進的方面。整頓作風期間，我認真反思自己的工作方式和態(tài)度，發(fā)現了自身的不足和需要改進的地方。例如，我之前在服務顧客時缺乏主動性，過于依賴規(guī)定流程。通過整頓，我意識到服務顧客是一種主動的行為，要求員工具有發(fā)現問題和解決問題的能力。因此，我主動參與學習和交流，注重積累和分享經驗，提升了自己的服務能力。通過整頓，我明確了自己需要提高的方面，并下定決心要不斷學習和進步。

總之，銀行作風整頓是一次寶貴的機遇，通過整頓，我對銀行作風的重要性和規(guī)范行為的必要性有了更為深刻的認識。整頓銀行作風不僅提高了服務質量和便捷性，也突出了規(guī)范行為的重要性和團隊協(xié)作的重要性。同時，整頓也使我意識到了自身需要改進的不足之處，激勵我不斷學習和進步。銀行作風整頓是一種必要的措施，它能夠提升銀行的形象和競爭力，更好地為顧客提供優(yōu)質的金融服務。因此，我將繼續(xù)嚴格要求自己，以良好的作風和態(tài)度服務每一位顧客，為銀行的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

銀行個人作風問題心得體會篇九

俗語說得好：“流水不腐，戶樞不蠹”!

最近在_____的部署下，在服務中心認真組織下，開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己在原有基礎上有了進一步的理解，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。我深深理解到“流水不腐，戶樞不蠹”的內涵，再看”防微杜漸“，”千里之堤潰于蟻穴“這些古訓，于此博大精深。寓意深刻?，F就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、黨風廉政建設事關民生，干干凈凈履行職責民聲所需。

黨風廉政建設關系民心向背，關系事業(yè)成敗。黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，時刻牢記主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成,我們一定要考好?！痹谌罕娭袠淞⒑眯蜗蟆?/p>

1、要警鐘長鳴，思想重視。

珍愛自己。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也應該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要保持晚節(jié).不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!

2、嚴以自律，自我解剖。

自省自警。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、接受監(jiān)督。

深入群眾，防微杜漸。

失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條不破的真理，脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小保骸耙糟~為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督的十分重要的黨內法規(guī)，使黨內監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執(zhí)行。

二、在工作中求真務實，言警力行。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體實踐中去。_領導這次花大力氣解決了原___遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!

1、學習中要有求真的精神。

求真務實是我黨的光榮傳統(tǒng)，也是黨員的優(yōu)良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業(yè)不斷向前發(fā)展，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現時代性、富有創(chuàng)造性。一年比一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

三、黨風廉政建設常講，反腐敗常立。

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地常抓，以實際成效取信于民。要學習貫徹“_”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業(yè)全局，作為一名普通職工，我應自覺自愿擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業(yè)務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。

我作為__銀行的一名普通職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，履行職責，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好員工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民好黨員，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。希望世界第一大黨這條大河綠水常流，希望我們黨的大門永遠不蠹!讓我們黨在創(chuàng)新型國家的康莊大道上立于世界之林!

銀行個人作風問題心得體會篇十

建設擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。聯社的管理人員特別是班子成員，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應黨的任務、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯系改革開放和現代化建設的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。

思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，來自不懈的學習。我們要通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。要加強學習，提高自身素質。要擠出時間，認真學習各種政治理論及業(yè)務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學習，要努力打造“學習型”機關。

“以身作則”的作風建設。

常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現說了不算，講了不干，承諾了不兌現等問題，應在以下五個方面率先垂范：

－2－。

耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。

三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。

四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。

－3－。

慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現和察覺的新業(yè)務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。

勤奮好學的作風建設。

當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(干部)、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質、精神風貌中判斷出來。

－4－。

教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。

以上就是，相信可以幫到您哦!－。

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銀行個人作風問題心得體會篇十一

第一段：引言（150字）。

近年來，我國金融體系不斷健全，銀行業(yè)作為金融系統(tǒng)的核心組成部分，獲得了快速發(fā)展。然而，隨之而來的是一些不良現象的逐漸暴露，如服務不到位、辦事效率低下、違規(guī)操作等，這些問題嚴重影響了銀行行業(yè)形象和社會信譽。針對這些問題，我國政府積極推進銀行作風整頓，旨在樹立良好的銀行形象，提供更優(yōu)質的金融服務。通過參與整頓工作，我深刻感受到了銀行作風整頓的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

第二段：認識到問題所在（250字）。

在整頓工作中，我認識到銀行作風問題的根源在于服務意識的缺失和管理方式的滯后。在以往的工作中，職員們往往過于關注業(yè)績指標，導致忽視了客戶需求和體驗。此外，一些傳統(tǒng)的管理方式已經無法適應快速發(fā)展的銀行業(yè)態(tài)，這也是問題的主要原因之一。認識到這些問題后，我深知需要加大對服務意識的培養(yǎng)和引導，并推進管理方式的改革。

第三段：轉變思維，提升客戶體驗（300字）。

在銀行作風整頓中，銀行業(yè)作風轉變的核心就是要以客戶為中心，提升客戶的體驗感。這需要從思維方式上進行轉變。作為一名銀行職員，我努力擺脫傳統(tǒng)的“以產品為中心”的思維模式，而是更加注重了解客戶需求，全面了解他們的實際狀況。通過更多的溝通和了解，可以提供更貼心、個性化的金融服務。此外，銀行作風整頓也需要加強對服務流程的優(yōu)化，簡化辦事流程，提高辦事效率，為客戶提供更快捷便利的金融服務。

第四段：強化內部管理，建設高效團隊（300字）。

銀行作風整頓還需要強化內部管理，建設高效團隊。在過去的工作中，往往存在各部門之間的壁壘，信息閉塞、協(xié)作不暢等問題，使得銀行整體效率低下。因此，在整頓過程中，我努力跨部門合作，與同事們進行交流與協(xié)作，共同解決問題。同時，也建議銀行加強內部培訓，提高員工的綜合素質和職業(yè)技能，以應對不斷變化的金融業(yè)態(tài)。

第五段：總結與展望（200字）。

通過參與銀行作風整頓，我認識到服務意識和優(yōu)質服務對于銀行業(yè)發(fā)展的重要性。只有轉變思維、提升客戶體驗，才能真正滿足客戶的需求。同時，在特定環(huán)境下進行改革，需要強化內部管理，建設高效團隊，提高整體效率。展望未來，銀行作風整頓將是一個持續(xù)的過程，一個良好的銀行行業(yè)形象需要源源不斷的努力和改進。我將更加努力地踐行服務意識，積極適應變化，為實現銀行作風整頓的目標而努力奮斗。

總結：

在這篇文章中，我首先通過引言引入了整篇文章的主題，再通過第二段的論述，詳細分析了銀行作風整頓的問題所在，并在第三段給出了解決問題時的轉變思維方式。接下來，在第四段中著重強調了內部管理和團隊建設的重要性。最后，在第五段中總結本文，展望未來，并提出了自己的具體行動計劃。這樣的五段式結構使得文章內容清晰明了，邏輯嚴謹，便于讀者理解。