2023年保安管理規(guī)定心得體會簡短(通用14篇)

心得體會是對自身學習和成長的一種總結，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。- 寫心得體會時要注意語言的準確性和表達的精煉性。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考學習。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇一

宿舍是保安員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要求住宿保安員共同遵守以下規(guī)定：

1、按時起床，將個人被褥按部隊要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內側。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經常清洗，保持干凈。

2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應放置衣柜內，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設施上。

3、室內公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關物品(包括私自臨時存放物品)禁止帶入宿舍。

4、嚴禁在宿舍內以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進行賭博。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內搞娛樂活動(公司組織允許的活動除外)。

5、宿舍內任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結。不利團結的話不講，不利團結的事不做，堅決禁止在宿舍內搞幫派、拉幫結伙，尋釁滋事，打架鬧事。

7、宿舍內任何人不能私自留宿外人(包括親戚、朋友、不論男女)。

8、愛護宿舍公共財物(包括門窗電視等)任何人不能私拆私卸室內設施，更不得損壞或占為己有。

9、宿舍要嚴格執(zhí)行作息制度，熄燈后關電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。

10、未經允許不能在宿舍內使用電器(包括電爐子等)私拉電線或亂安開關。

11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責任。值日保安員要負責清掃宿舍，督促檢查宿舍內的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風良好，空氣新鮮，衛(wèi)生合格。

12、每周要進行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。

13、住宿舍的保安員，若每晚上不在宿舍住，應向中隊帶班領導報告說明原因，得到允許方可，否則視為違犯紀律。

14、休息或請假期間，遇有緊急情況一經接到中隊通知立即歸隊待命。

15、私人現(xiàn)金、有價證券用其他貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負。以上各條款希望全體住宿人員認真學習領會，并遵照執(zhí)行。如有違犯以上規(guī)定任何一款，中隊將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，中隊研究后予以處罰。

范文二：

第一條：為加強保安宿舍的規(guī)范化管理，建設一個良好的集體生活環(huán)境，現(xiàn)制定本規(guī)定。

第二條：保安宿舍管理由宿舍管理委員會負責，委員會成員由班長/副班長及隊長/主任組成，負責保安宿舍的日常管理和監(jiān)督工作，其具體職責為：

1、填制入住者名冊，負責來訪登記，并于每月月底前交公司;。

2、負責公物的檢查、保養(yǎng)和維護，落實防火防害對策;。

3、監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度;。

4、負責入住者與公司的溝通聯(lián)系;。

第三條：入住者必須為公司保安員，其他因特殊情況需要入住的，入住前須填寫入住申請表，并由公司決定是否批準入住后方可入住。

第四條：入住者必須嚴格遵守本規(guī)定，自覺維護保安宿舍的生活秩序和公眾道德。

第五條：入住者必須嚴格遵守下列事項：

1、愛護公物，小心使用各種公共設備、設施;。

2、保持宿舍的清潔衛(wèi)生;。

3、注意節(jié)約水電、煤氣;。

4、注意用火安全;。

5、遵守公共道德，注意維護紀律秩序。

第六條：入住者應遵守下列規(guī)定：

1、不得改變宿舍或附設設施的原有形態(tài);。

2、不得在宿舍內進行商業(yè)活動或類似的活動;。

3、不得在宿舍內存放或使用危險物品;。

4、不得在指定場所以外用火或吸煙，自己生火煮飯;私自接配電線及裝接電器;。

5、不得在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等，使用電視、收音機不得防礙他人休息;。

7、不得在宿舍內飼養(yǎng)各種小動物;。

8、宿舍內不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與保安員關系及進出時間;。

9、不得在墻壁、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

10、愛護清潔，不得隨地吐痰、煙灰煙蒂不得丟棄在地上，廢物垃圾應放入垃圾筒內;。

11、房間清潔由住宿人員輪流負責;(每天清掃1次)。

12、節(jié)約用水用電，人去燈滅，關風扇;。

13、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

14、早班人員應于晚上24：00前，中班人員應于凌晨1：30分前回到宿舍就寢，宿舍在凌晨1：30分前必須熄燈(特殊情況除外)。

15、電話使用要長話短說，不得霸占;。

16、貴重物品應自行妥善保管，丟失者責任自負。

第七條：入住者在發(fā)生下列情況時應當向管委會匯報。

1、建筑物或附屬設施損壞時;。

2、火災、水災或失盜時;。

3、宿舍內出現(xiàn)傳染病患者時;。

4、出現(xiàn)其他需要通報事項時。

第八條：入住者在下列情況下，必須在3日內退房：

1、不具備公司員工身份，辭退保安員;。

2、違反規(guī)定被公司認為不適宜再住保安宿舍者;。

3、公司出于某種考慮，命令退房者。

第九條：保安宿舍包括配套設備設施的維護和修繕，原則上由公司承擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人全額負責。宿舍內的附設設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不得對宿舍和附設設施進行改裝。

第十一條：入住者應注意公共個人衛(wèi)生，保持廚房、沖涼房、食堂、廁所的清潔衛(wèi)生。

入住者應積極參加定期大掃除，(每月一次)努力保持宿舍內部清潔。

入住者應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，注意個人健康，定期接受公司的健康檢查，積極配合統(tǒng)一的防疫消毒活動。

入住者不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物。應熟練掌握消防器材和安全裝置的使用方法。

第十二條：凡違反第六條中第一項至第四項的處50元------300元的罰款;凡違反第五項至十五項的處10元------50元的罰款。凡違反規(guī)定造成損害的由責任人負責照價賠償，構成違法犯罪的，移交公安機關依法追究刑事責任。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇二

第一條責任范圍：適用于新銀座〃華庭全部所轄區(qū)域。

第二條主要職責：

1.貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2.依據(jù)制度實施本小區(qū)人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責。

(一)保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、小區(qū)安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行小區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下：

1.負責維護管轄區(qū)域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3.建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內容：

5.1保安儀容儀表;。

5..2當班保安值班日志及巡邏記錄;。

5.3物件簽收事宜;。

5..4人員、車輛、物品出入記錄;。

6.完善管轄區(qū)域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8.協(xié)調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協(xié)調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

11.掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

12.做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇三

第一條為維護公司安全，穩(wěn)定正常的生產秩序，切實做好門衛(wèi)、保安人員的規(guī)范管理，特制定本門衛(wèi)、保安管理制度，門衛(wèi)保安人員必須嚴格執(zhí)行本管理制度。

第二條本公司門衛(wèi)保安人員由公司員工擔任，組長由公司指定的負責人擔任。

第二章職責：

第一條上班時間依公司規(guī)定正常上班。

第二條門衛(wèi)保安人員必須樹立兢心兢業(yè)，一絲不茍的敬業(yè)精神，做到以身作則、嚴格執(zhí)法、秉公辦事。上班時必須穿著制服，注意儀容儀表，員工上下班時間必須在定位站崗。

第三條上班時間嚴禁在工作區(qū)或值班室內喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn)立即除名。

第四條在公司門衛(wèi)室內嚴禁抽煙，如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點抽煙，違者一次罰款50元。

第五條維護公司公用物資，應做到無損壞、無丟失，違者經調查核實視所損壞/丟失的物品價值來賠償，并罰款200元。

第六條對人要有禮貌，講文明用語：如“您好”“請問”“謝謝”等，如有投訴者，經核實對被投訴者罰款80元。

第七條協(xié)力廠商、訪客、來賓進入本公司必須填寫“會客單”，出門時必須有接待人員簽章方可放行。

第八條工作細則：

(一)認真詳細作好值班記錄和交接班記錄，發(fā)現(xiàn)未按公司規(guī)定執(zhí)行，一次罰款10元。

(二)公司門衛(wèi)室內除值班人員外其余人員嚴禁入內，特殊情況除外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

(三)有快遞和信件到廠時，對其人員做好登記，并立即通知接待處。

(四)所有車輛(總經理車輛除外)進公司均要申報車上所裝物品，如在離廠時需帶走物品必須全數(shù)登記由門衛(wèi)清點確認。對于公司內人員外出,攜帶物品，要注意檢查，確認是否是公司內物品，是公司內物品必須以“放行單”放行。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇四

第一條為了規(guī)范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

第二條本條例所稱保安服務是指：

(三)物業(yè)服務企業(yè)招用人員在物業(yè)管理區(qū)域內開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務。

前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和物業(yè)服務企業(yè)，統(tǒng)稱自行招用保安員的單位。

第三條國務院公安部門負責全國保安服務活動的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區(qū)域內保安服務活動的監(jiān)督管理工作。

保安服務行業(yè)協(xié)會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業(yè)自律活動。

第四條保安服務公司和自行招用保安員的單位(以下統(tǒng)稱保安從業(yè)單位)應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務素質和責任意識。

第五條保安從業(yè)單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

第六條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。

第七條對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業(yè)單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。

第八條保安服務公司應當具備下列條件：

(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本;。

(四)有住所和提供保安服務所需的設施、裝備;。

(五)有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。

第九條申請設立保安服務公司，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安服務許可證;對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第十條從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的規(guī)劃、布局要求，具備本條例第八條規(guī)定的條件，并符合下列條件：

(一)有不低于人民幣1000萬元的注冊資本;。

(二)國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上;。

(三)有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規(guī)定條件的守護押運人員;。

(四)有符合國家標準或者行業(yè)標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。

第十一條申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規(guī)定條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業(yè)務的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)從事武裝守護押運業(yè)務的保安服務許可證或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務;對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第十二條取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關辦理工商登記。取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務許可證失效。

保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供總公司的保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照，總公司法定代表人、分公司負責人和保安員的基本情況。

保安服務公司的法定代表人變更的，應當經原審批公安機關審核，持審核文件到工商行政管理機關辦理變更登記。

第三章自行招用保安員的單位。

第十三條自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規(guī)定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。

娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規(guī)定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

第十四條自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

(一)法人資格證明;。

(二)法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況;。

(四)建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

第十五條自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業(yè)管理區(qū)域以外提供保安服務。

第四章保安員。

第十六條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規(guī)定。

第十七條有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;。

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的;。

(三)被吊銷保安員證未滿3年的;。

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

第十八條保安從業(yè)單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業(yè)單位及其保安員應當依法參加社會保險。

保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。

第十九條保安從業(yè)單位應當定期對保安員進行考核，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。

第二十條保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。

保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規(guī)定享受工傷保險待遇;保安員犧牲被批準為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。

第二十一條保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規(guī)定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務合同終止后，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。

保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告。

第二十二條設區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。

第二十三條保安服務公司派出保安員跨省、自治區(qū)、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業(yè)執(zhí)照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。

第二十四條保安服務公司應當按照保安服務業(yè)服務標準提供規(guī)范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規(guī)章制度?？蛻魡挝粦敒楸０矄T從事保安服務提供必要的條件和保障。

第二十五條保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監(jiān)控設備應當遵守國家有關技術規(guī)范，使用監(jiān)控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。

保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業(yè)單位和客戶單位不得刪改或者擴散。

第二十六條保安從業(yè)單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。

保安從業(yè)單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

第二十七條保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執(zhí)法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區(qū)別。

保安員服裝由全國保安服務行業(yè)協(xié)會推薦式樣，由保安服務從業(yè)單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業(yè)協(xié)會確定。

第二十八條保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規(guī)定。

第二十九條在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

(一)查驗出入服務區(qū)域的人員的證件，登記出入的車輛和物品;。

(二)在服務區(qū)域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監(jiān)控;。

(四)執(zhí)行武裝守護押運任務，可以根據(jù)任務需要設立臨時隔離區(qū)，但應當盡可能減少對公民正?；顒拥姆恋K。

保安員應當及時制止發(fā)生在服務區(qū)域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現(xiàn)場。

從事武裝守護押運服務的保安員執(zhí)行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條保安員不得有下列行為：

(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;。

(二)扣押、沒收他人證件、財物;。

(三)阻礙依法執(zhí)行公務;。

(四)參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;。

(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄;。

(七)違反法律、行政法規(guī)的其他行為。

第三十一條保安員有權拒絕執(zhí)行保安從業(yè)單位或者客戶單位的違法指令。保安從業(yè)單位不得因保安員不執(zhí)行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

第六章保安培訓單位。

第三十二條保安培訓單位應當具備下列條件：

(一)是依法設立的保安服務公司或者依法設立的具有法人資格的學校、職業(yè)培訓機構;。

(三)有保安培訓所需的場所、設施等教學條件。

第三十三條申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區(qū)的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規(guī)定條件的材料。

受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關。省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發(fā)保安培訓許可證;對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

第三十四條從事武裝守護押運服務的保安員的槍支使用培訓，應當由人民警察院校、人民警察培訓機構負責。承擔培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構應當向所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機關備案。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇五

一、考勤工作以服務崗點班組為單位進行，服務崗點負責人擔任考勤員，對崗點考勤工作負全責。

二、服務崗點的工作作息時間、勤務班次、倒班形式等，一律由公司決定。

三、請休假：

請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理。

(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

(二)、曠職：未經公司批準，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

1、工作分配調動后不按時到崗工作的;。

2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;。

3、睡崗、空崗、脫崗等行為;。

4、酒后上崗、當班飲酒行為;。

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

(三)、對違紀行為處理如下：

1、遲到早退：月內1次，罰款10元;月內累計2次，罰款50元;月內累計3次，取消當月崗位績效獎。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當月崗位績效獎或罰款100元;月內累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務客戶造成經濟損失的，依法追究經濟賠償責任。

(一)、工作職責：

1、按日進行考勤并做好考勤記錄;。

2、在保證完成勤務任務前提下，科學安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;。

3、每月10號前向公司服務管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;。

4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔經濟責任。

(二)、工作紀律：

1、規(guī)范登記考勤簿，嚴禁涂改。違者，按項罰款50元。

2、如實記勤，嚴禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴禁越權準假。違者，按項罰款100元或取消當月職務績效獎，年內重犯，并處免職。

3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內報告公司服務管理部，違者，按項罰款200元，并取消當月職務績效獎。本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇六

修訂日期修訂單號修訂內容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30//系統(tǒng)文件新制定44a/0//////批準：

審核：

編制：

1.0目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本規(guī)定。

2.0范圍：

3.0工作守則：

3．1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

3．1．1精神飽滿。

3．1．2紀律嚴明。

3．1．3禮貌待人。

3．1．4反應迅速。

3．2主要任務：

3．2．1保障公司財產及員工的人身安全。

3．2．2維護公司各項規(guī)章制度。

3．2．3維護廠區(qū)和宿舍正常秩序。

4.0保安職責：

4．1共同職責：

4．1．1值班時，應穿制服，隨身攜帶通信工具，保持通信聯(lián)絡。

4．1．2保安稽核員工進入廠區(qū)，員工應穿廠服，配戴廠證，并糾正違紀人員維護廠區(qū)秩序。

4．1．3加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

4．1．4加強對宿舍安全情況進行查核，嚴格控制員工私拉電線、改裝電路，新架插座、電爐等使用功率較大的電器具以及明火。

4.1.5保安按照行政人事通知協(xié)助對新進人員進行宿舍分配，協(xié)助嚴格控制私自調換宿舍、住宿員工擅自留宿外廠人員的情況發(fā)生。

4．1．6督導員工打卡。

4．1．7上班時間，員工憑放行條外出。內部車輛憑派車單外出，外部車輛應注意有無公司物品，有公司物品的，須經部門主管及行政人事部簽名放行，無單者保安有權阻止其外出。

4．1．8不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。

4．1．9廠區(qū)、宿舍發(fā)生糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政人事部處理。

4．1．10不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。有漏水、電等情形的應先處理，處理不好的，應及時報告。

4．1．11保持保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。

4．1．12公司內的消防安全落實執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理、及時報告保安隊長及上級人員。

4．2值班規(guī)定：

4．2．1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

4．2．2熱情接待來訪人員，遇公司總副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。

4．2．3堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室。

4．2．4值班保安嚴禁睡覺，看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4．2．5外來人員因公或面試時入廠，保安應先幫其聯(lián)絡。征得受訪人同意，簽發(fā)來訪登記證，方可入廠。

4．2．6保安上班采用兩班輪值制，每班12個小時，白班7:00～19：00，夜班19:00～7:00，每班2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接，倒班每15天一次。

5.0門禁制度：

5．1人員進出管理：

5．1．1公司員工進出廠區(qū)應佩戴廠證，對違規(guī)人員保安應予以糾正，記下其姓名，部門，交行政人事部處理。

5．1．2上班以外時間，除經證實為上班人員外，應婉拒其進入公司生產區(qū)。

5．1．3員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管及行政人事部核準的放行條，無放行條時，保安有權并應限制其外出。

5．1．4員工在廠區(qū)和宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的不良行為。

5．1．5被公司除名及離職人員，保安應憑核準后放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司的任何物品及他人物品出廠。

5．1．6檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與返感，必要時婉言說明，并請其諒解。

5．1．7嚴禁公報私仇，故意刁難。

5．2車輛進出管理：

5．2．1本公司車輛外出，須持有行政人事部權責人員核準，方可放行并記錄車輛出入時間及里程。

5．2．2外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，攜帶本公司物品應由相關部門主管及行政人事部核準，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對無誤后才予以放行。

5．3物品進出管理：

5．3．1員工攜帶行李、包裹出廠時。須由部門主管及行政人事部簽發(fā)放行條，保安檢查屬實方可放行。

5．3．2廠商來廠交貨應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

5．3．3保安對司法、行政機關信件不得代簽收。

5．3．4對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

5．4檢查時應注意的事項：

5．4．1不可觸及人身。

66．00獎懲條例：

6．1獎勵：

6．1．1有下列事跡之一者，給予嘉獎或發(fā)放獎金：

a．維護公司利益，有具體事跡者。

b．熱心服務，有具休事跡。足可為其它員工楷模者。

c．工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

d．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

e．維護公司安全。冒險執(zhí)行任務。避免重大損失者。

f．具有其他重大功績足為他人表率者。

6．2懲罰：

6．2．1凡保安人員有下列情形之一者，要進行處罰。

a．工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b．當班酗灑者。

c．監(jiān)守自盜者。

d．因工作失職造成公司損失者。

e．對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。

f．對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g．暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

h．當班睡覺。

i．值班時看小說、雜志、六合彩報或寫私人信件者。

j．利用上班時間，做與工作無關的事情者。

k．對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

l．上下班高峰未堅持到戶外一線值勤者。

m．對出入物品不檢查者。

n．對來訪人員未經受訪人員許可放行者。

o．保安人員代其它員工打卡者。

p．對員工不戴廠證，不予制止，不加詢問而進出廠區(qū)者。

6．2．2以上違紀違章行為，如因保安隊長監(jiān)管不力，隊長將負連帶責任。

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批準//日期：

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇七

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍。

保衛(wèi)警用所有器械。

三、管理要求。

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

4、嚴禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴禁丟失或損壞。

6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收。

8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴格執(zhí)行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

昆侖能源(遼寧)有限公司。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇八

一、貫徹落實《中湖公園管理規(guī)定》，積極維護園區(qū)秩序，制止不文明行為，保證游客安全。

二、做好各園區(qū)的安全防范工作，認真做好防火、防盜、防治安災害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。

三、協(xié)助公安機關對園區(qū)內發(fā)生的案件、違法事件進行現(xiàn)場看護，并及時向保安公司、園區(qū)管理辦公室報告，配合公安偵破案件。

四、對突發(fā)事件的應急措施：

1、維持現(xiàn)場秩序，疏導游客。

2、在第一時間進行救死扶傷。

3、及時向上級領導匯報情況，必要時實行封園。

4、積極配合有關部門做好善后處理工作。

5、發(fā)生治安狀況及時與轄區(qū)派出所聯(lián)系。

五、根據(jù)上級通知，協(xié)助有關部門在廣場舉辦社會公益活動。

六、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，堅決完成任務。

七、配合園區(qū)的各部門做好相關工作。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇九

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);。

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關的其它事情;。

5、私自撥打與工作無關的電話或將電話借與他人使用;。

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;。

7、不服從領導安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;。

8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;。

9、違反行內規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;。

2、上崗前飲用含有酒精類飲品;。

3、因工作失職，客戶提出意見或不滿的;。

4、未經允許，私自與他人串班或離開崗位者;。

5、不按時參加集體會議或集體活動者;。

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者;。

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;。

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負;。

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領導者;。

6、利用職權私自收受客戶錢、物者;。

7、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;。

8、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;。

9、私自曠工兩天以上者;。

10、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十

2.適用范圍。

公司各物業(yè)管理項目。

3.具體細則。

3.2服裝的使用期限。

3.2.1維序員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

3.2.2維序員對服裝應愛護并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

3.3服裝的制作與尺寸設定標準。

3.3.1維序員的著裝由行政人事部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

3.3.2維序員服裝制作的尺寸按加大、大、中為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

3.4.1新員工入職前服裝費用由個人承擔50%,單位承擔50%，(依據(jù)季節(jié)變化，新員工入職前只配發(fā)一季服裝)。換季更新服裝時，在職員工的服裝費個人承擔的部分從當月發(fā)放的工資中扣除。

3.4.2不需交納服裝折舊費的情況：試用期三個月內(含三個月)，離職時不需扣款，但服裝需上交公司;工作年限超過12個月小于24個月的`,離職時不需扣款，但服裝需上交公司;被公司辭退的人員或因公司經營管理發(fā)生變化,縮減保安崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。工作滿24個月的，服裝歸本人所有。

3.4.3需交納服裝折舊費的情況：員工入職服務時間從試用期入職之日開始計算。離職時服務不足6個月的(含6個月)，離職時扣回單位承擔50%費用，服裝歸本人所有。服務滿6個月,不滿12個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用，服裝歸本人所有。(備注：服裝折舊費計算公式：單位承擔50%÷12×12-已工作的月數(shù))小于10天的不計月數(shù)，大于10天[含10天]小于20天的按半月計，大于20天[含20天]的按整月計)。

3.4.5在職員工，進公司不滿一年的員工個人承擔的50%服裝費從發(fā)放服裝的當月工資中扣除，工作服務年限滿一年，公司承擔100%服裝費，離職時對新配發(fā)的服裝折舊費按繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。工作期限超過兩年的，公司新配發(fā)服裝時按新發(fā)的標標準和繼續(xù)服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。

3.4.6工作滿一年，個人承擔的50%服裝費予以返還。

3.4.7服裝折舊費用應由綜合部計算離職人員工資時負責扣減,并通知財務部發(fā)放工資時結算。

3.5工作制服使用應注意遵守事項。

3.5.1除特殊情況，保安員進公司上班必須穿工作裝。

3.5.2保安員對配發(fā)的工裝有保管、修補的責任。

3.5.3保安員不得擅自改變工作裝樣式。

3.5.4保安員不得隨便轉借公司工作裝。

3.5.5工作裝應保持整潔，如有污跡，員工應進行自費清洗。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十一

為了進一步加強保安人員的日常管理，落實崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規(guī)定。

公司所有保安人員

第一條公司上班時間根據(jù)各部門相應工作安排和值班時間進行考勤。

第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正?？记诘?，須申明原因并經部門負責人確認后報總經理辦公室備案，否則，按曠工處理。

第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，各罰款100元，并通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過1個小時按曠工處理，扣罰當時令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款并記小過一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經理批準，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。

第四條公司規(guī)定，以下情況視為曠工：

（二）請假未獲批準即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準）視同無故缺勤；

（三）以虛假理由請假獲批準而不上班的。

第五條一個月曠工兩次記小過一次，曠工五次記大過一次，連續(xù)曠工超過五天，或一年內累計曠工超過十天，作過失性辭退處理，公司不負擔任何經濟補償。

第六條因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門負責人申請，需請假1-3天的直接向總經理申請，說明原因和期限，并且理由必須符合事實，若以續(xù)假理由請假的作200元罰款，并記小過一次。

1.保安人員每月的績效考核獎金定額為300元，績效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績效獎金15元。

2.違反績效考評的相關條款，如果無法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考核分或該廠區(qū)保安全體人員的考核分。

3.違反以下條款，每次扣1分。

3.1上班時間閱讀書報、玩弄手機，情節(jié)輕微者；

3.2形象儀表不合體者（執(zhí)勤時未按規(guī)定著保安制服、戴執(zhí)勤帽、扎武裝帶、佩戴領帶等）

3.3執(zhí)勤時站姿或坐姿不端者；

3.4下班前未將崗位衛(wèi)生清掃干凈者；

3.5開會或培訓遲者（含請假者）；

3.6執(zhí)勤時跟員工聊天者；

3.7沒有按規(guī)定報崗者；

3.9類似以上性質的其它情形。

4.違反以下條款，每次扣2分：

4.3開會或培訓未請假缺席者；

4.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)尚未造成事故者；

4.5生產部門下班后，未在第一時間對所轄區(qū)域的水電管制進行檢查者；

4.6未經批準，擅自找人頂班者；

4.8上級交待的事項，執(zhí)行不到位或根本未執(zhí)行者；

4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；

4.10值班時間戴耳塞聽音樂者；

4.11類似以上性質的其它情形。

5、違反以下條款，每次扣5分：

5.1不服從領導安排，頂撞上司者；

5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；

5.4因檢查不到位，消防隱患未及時發(fā)現(xiàn)導致消防事故情節(jié)較輕者；

5.5類似以上性質的其它情形。

6.違反以下條款，每次扣10分：

6.1上班時間睡覺者（一個自然月內出現(xiàn)二次以上予以開除）；

6.2臨近上班喝酒或上班時間喝酒者；

6.3無正當理由，上班時間擅離崗位者；

6.6保安副隊長未按規(guī)定要求檢查消防器材者；

6.7類似以上性質的其它情形。

7.違反以下條款，每次扣20分：

7.1公司發(fā)生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

7.3遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；

7.4發(fā)現(xiàn)異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產損失者（嚴重者開除）；

7.5其他因個人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績效分并處按廠規(guī)處罰；

7.6監(jiān)守自盜者，并處開除；

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十二

目的：為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本制度。

適用范圍：全體保安。

第一條工作服制度基本流程。

本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求、服裝維護等。

管理部負責保安制服的各項管理，包括工作服的購買及驗收、工作服的保管與發(fā)放、領用核簽、檢查考核等工作。

第三條工作服的定制及領用。

1、匯總保安人員信息：管理部依照公司在崗保安人數(shù)，對制服的數(shù)量、尺寸等進行匯總;。

2、制服的購買：管理部負責制服的選購、運輸和保管;。

3、制服的領?。汗芾聿堪凑毡０踩藛T信息匯總名單核實后發(fā)放，并做好登記;。

4、制服的盤點：管理部負責人要定期盤點制服，根據(jù)保安人員入職離職情況和庫存情況，及時進行申購，備足數(shù)量以便使用，并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時組織更換。

第四條工作服的發(fā)放標準及使用期限。

1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

2、保安人員進入公司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套，大衣一件及必備標志物。

3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領帶、肩章、臂章等標志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無固定使用年限。

第五條制服的收回與折舊標準。

1、如果保安自動離職或被公司辭退的，服裝無需歸還(大衣除外)，但需要按規(guī)定繳納折舊費。

4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，則需按照原價賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用，則由管理部統(tǒng)一報損，并重新購買。

5、折舊時間從領用當天開始計算。

第六條著裝的要求。

1、保安人員上班時必需穿著制服，配飾應佩戴齊全。2、保安應愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。

3、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。4、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。

5、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。6、保安應定期對使用的制服做清洗及修補，保證著裝整潔。(注：制服自行清潔)。

第七條著裝的檢查與考核。

本制度解釋權歸管理部，未盡事宜由管理部負責修訂。本制度經公司核準后由管理部實施，修改時亦同。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十三

1、在工作或值勤中，除因執(zhí)行特殊任務或者不宜、不需要著保安制服的情形外，必須穿著保安制服。非因公外出時應當著便服。

2、保安制服要配套穿著，并按照規(guī)定佩戴徽章、標志、肩章、臂章，不得佩戴與保安人員身份或執(zhí)行勤務無關的證章、飾物。

3、保安制服不準與便服混穿，不同季節(jié)的保安制服不準混穿。

4、在駐勤單位除執(zhí)勤外，著裝時可以不戴帽子。

5、著保安制服時，要扣好領鉤、衣扣，風紀嚴整，內衣下擺不得外露;著春秋、夏裝時，必須著制式襯衣，按要求扎系制式領帶。不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

6、著制式襯衫時，下擺應束于褲(裙)內。領帶要系端正，不可松懈或歪扭。領帶夾一般位于襯衫第三粒和第四粒紐扣之間的位置;褲子穿著要左右平衡，褲腰松緊適中。褲袋內不可放過多的物品，以免影響褲型的美觀。

7、保安制服不能與便服混穿(如上身制服下身便服，或上身便服下身制服等)，不得在保安制服外罩便服;穿制服時不能戴便帽，不能圍圍巾;不同季節(jié)的保安制服不能混穿。

8、帽子的戴法要合乎規(guī)范，帽檐與眉同高，松緊帶不用時不得露出帽外。除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不需戴帽的場合外，應當戴帽。進入室內時，通常脫帽。立姿可以將帽子用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿可以將帽子置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時，帽子掛在衣帽架上(帽頂向上，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

10、著裝參加重要活動時，只能佩帶公安機關或保安公司統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎章和證章。

11、除緊急情況外，駕駛和乘坐警用摩托車時必須戴保安防護頭盔。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

12、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。

13、非因工作需要，保安員不得著制服進入飯店和文化娛樂場所。

保安管理規(guī)定心得體會簡短篇十四

第一條為了規(guī)范各項目秩序員著裝行為，樹立公司良好形象，促進公司規(guī)范管理，依據(jù)公安部有關規(guī)定要求，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司秩序員按照規(guī)定統(tǒng)一穿著的服裝。包括常服、訓練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓練帽、貝雷帽、領帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標志是指本公司秩序員穿著制式服裝時佩帶的專用標志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志等。

第三條在工作時間內，秩序員應嚴格按照下列規(guī)定著裝：

一、應當配套穿著，不同制式服裝不得混穿。值勤時著春秋服、冬服、棉大衣;著夏服，必須將短袖、襯衫扎于皮帶里。除工作需要或者其他特殊情況外，應當穿深色鞋子。

二、秩序員著裝時，除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽的情形外，應當按規(guī)定戴秩序員專用帽。

1、著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時，帶大檐帽(棉帽);著訓練服時，戴訓練帽。

2、戴大檐帽、訓練帽時，帽檐前緣應當與眉齊高;戴棉帽時，棉帽下緣距眉1至1.5公分。

3、大檐帽、訓練帽的飾帶并攏整齊，并保持水平。

4、進入室內時，通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤，立姿時將帽夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前);坐姿時將帽置于桌(臺)前沿左側或者膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

5、在宿舍內，帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置，具體位置以執(zhí)勤點為單位統(tǒng)一規(guī)定。

三、保安著裝時應按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、級別標志、公司標識等，不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志、配飾。

四、在下列情形下，保安在工作時間內可以不著制式服裝：

1、執(zhí)行特殊(種)任務不宜著裝的;。

2、從事非著裝保安服務的;。

3、按照公司和客戶單位的約定，不著制式服裝的;。

4、其他不宜著裝的。

五、在下列情況下，保安不得著制式服裝;。

1、非工作時間外出的;按照規(guī)定休假、探家的;。

a)因違法違紀正在接受審查的。

五、保安著裝時，必須遵守下列規(guī)定：

a)愛護并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標志，保持清潔;不得變賣、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈送、轉借給非保安人員。

b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明，精神振作。c)隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

d)兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時，應當兩人成行、三人成列、威嚴有序。

五、不得將制服與便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，著制服時內衣下擺必須扎入褲內，不得外露。

六、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

七、不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā);男保安不得留長發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外，帽沿以下發(fā)長不超過1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須，女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過肩。

八、除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

九、不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得袖手、背手和插手，不得搭肩、挽臂、攬腰，不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩，不得在室外席地而臥。

十、除參加重大禮儀活動或工作需要外，不得到酒店、飯店就餐飲酒，非因工作需要不得進入營業(yè)性娛樂場所。

第八條保安季節(jié)性換裝，由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會議、培訓或外出學習、值勤人員，由公司臨時規(guī)定著裝要求。

第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。