2023年電信公司會議心得體會簡短(通用12篇)

在撰寫心得體會時，我們應(yīng)該客觀真實地反映自己的思考和感受。4.心得體會應(yīng)該言之有物，盡量用一些具體的案例或個人經(jīng)歷來支撐自己的觀點。下面是一些教育工作者的心得體會，值得我們關(guān)注和思索。

電信公司會議心得體會簡短篇一

近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，電信行業(yè)在我國取得了巨大的發(fā)展。各大電信公司爭相推出各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以滿足消費者對通訊服務(wù)的需求。作為一個長期使用電信公司服務(wù)的用戶，我在這里分享一下我的體驗心得和體會。

首先，我想說的是電信公司在服務(wù)質(zhì)量上的提升?；貞浧饚啄昵笆褂秒娦殴镜姆?wù)，我不禁感嘆巨大的進步。當時，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定、信號覆蓋差是常見的問題。然而，如今電信公司在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護方面投入了更多資源，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量大幅提升。現(xiàn)在，我在任何地方都能夠穩(wěn)定地上網(wǎng)和打電話，無論是在城市還是在偏遠的地區(qū)。這個體驗讓我對電信公司的服務(wù)更加滿意。

其次，我要提到電信公司在用戶體驗方面所取得的進步。電信公司通過不斷創(chuàng)新，推出了更多便捷的服務(wù)?，F(xiàn)在，我可以使用手機APP隨時隨地辦理業(yè)務(wù)，無需排隊等待。而且，電信公司的客服也變得更加高效和友好。每當我遇到問題或有需要咨詢的情況，只需要一通電話或發(fā)送一封郵件，就能得到及時的回復和解決方案。這種便利的體驗讓我對電信公司的服務(wù)感到非常滿意。

另外，我要稱贊電信公司在套餐和資費方面的優(yōu)化。隨著電信公司服務(wù)日益多元化，他們也提供了更多的套餐選擇以滿足不同用戶的需求。這讓我能夠根據(jù)個人使用習慣和經(jīng)濟能力選擇最適合我的套餐。此外，電信公司還引入了一些優(yōu)惠活動，如雙11、618等購物節(jié)期間，用戶可以享受到折扣和禮品，這無疑增加了用戶的滿意度。同時，資費的合理性也給我留下了深刻的印象。相較于其他國家，我國的電信資費相對較低，這讓廣大用戶受益匪淺。

然而，我也要說到電信公司還存在一些問題。例如，銷售人員推銷時有時會采用誤導消費者的手段，以獲取更高的銷售額。我遇到過幾次，他們夸大了產(chǎn)品的優(yōu)勢和效果，事實與之相去甚遠。這種行為不僅影響用戶的信任感，也損害了電信公司的形象。此外，電信服務(wù)提供商之間的競爭也造成了一些問題。一些公司為了贏得市場份額，采取降低資費的策略，但往往在服務(wù)質(zhì)量上進行了妥協(xié)。這就給用戶帶來了很多不便和困擾。

綜上所述，作為一個長期使用電信公司服務(wù)的用戶，我對電信公司的體驗心得和體會有著鮮明的感受。我欣喜地看到電信公司在服務(wù)質(zhì)量、用戶體驗、套餐和資費等方面所取得的巨大進步。然而，電信公司仍然需要繼續(xù)努力解決存在的問題，以更好地滿足用戶的需求和期待。我相信，在電信行業(yè)競爭日益激烈的背景下，電信公司將會不斷創(chuàng)新，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，給用戶帶來更好的體驗。

電信公司會議心得體會簡短篇二

xx年工作會議上xx總經(jīng)理為我們作了《認真貫徹落實xx電網(wǎng)公司大政方針 為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻》工作報告，xx黨組書記作了重要講話。

這是一次求真務(wù)實的報告，是鼓舞人心振奮精神的報告，報告對xx電網(wǎng)公司去年的工作進行了全面精辟的總結(jié)，對今年的工作進行了詳細條理的部署，為廣大干部職工新的一年的工作指明了前進的方向。

呼叫中心馬主任組織全體員工認真學習了x總經(jīng)理的報告和x的講話，以會議精神為指導，回顧了xx年各項工作的完成情況，展望xx年的工作目標，激勵員工，統(tǒng)一思想，為進一步提升我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平努力奮斗。

一、呼叫中心xx年工作總結(jié)

xx年是呼叫中心成立一周年，同時也是經(jīng)受全面考驗的一年，在局黨委和行政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門的指導幫助下,堅持以 xxxx 重要思想為指導，在實際工作中認真貫徹落實 六個更加注重 工作方針，充分發(fā)揮本部門 外服內(nèi)聯(lián) 作用，大力協(xié)助我局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

為打造xx供電局優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象貢獻了自己的一份力量。

(一) 緊緊圍繞xx網(wǎng)公司大政方針，完成各項工作指標

xx年呼叫中心全年的系統(tǒng)話務(wù)量為489520人次，其中人工受理話務(wù)量為193284人次，占總話務(wù)量的39.48%。

(話務(wù)量最高的一天是9月20日，系統(tǒng)話務(wù)量為9799人次)。

共受理投訴舉報來電來函63件，投訴處理滿意率達到100%;受理故障報修4586起，故障處理滿意率為98.71%。

受到表揚35起，人工受理來電中以停電查詢類來電最多，共計105595人次，占人工受理話務(wù)量的54.63%。

(二)抓好基礎(chǔ)管理，做好班組建設(shè)工作

一是嚴格按照 三標一體化 工作規(guī)定開展各項業(yè)務(wù)管理工作，加強班組建設(shè)管理，加大考核力度，激發(fā)員工的工作主動性和創(chuàng)造力，保證基礎(chǔ)資料的完整性，使班組管理達到文件化、記錄化、規(guī)范化的要求。

順利的通過貫標認證檢查。

二是根據(jù)我局百日安全無事故活動的要求，中心全體員工深入學習了xx電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)三個規(guī)定，結(jié)合實際開展 關(guān)注安全、關(guān)愛生命 的安全文化建設(shè)，將重點放在消防安全的管理、交通安全和設(shè)備使用安全等方面。

通過開展安全知識培訓、現(xiàn)場模擬演習等一系列安全活動，強化員工安全意識，全面提高全中心員工的安全防范意識。

三是是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，始終站在江總書記 xxxx 的重要思想高度，樹立 以人為本，以客戶為本 的服務(wù)理念，結(jié)合部門實際情況，認真部署，狠抓落實，制定作風建設(shè)年各階段活動安排、活動方案，大力弘揚求真務(wù)實精神，廣泛聽取意見，積極征集合理化建議。

同時，在全體職工內(nèi)開展 假如我是來電客戶，我希望得到什么樣的服務(wù)? 假如我是呼叫中心領(lǐng)導，我期望員工有什么樣的服務(wù)水平和工作態(tài)度? 假如我是工作班組成員，我希望呼叫中心如何開展工作? 的換位思考大討論。

通過狠抓行風建設(shè)，提高了服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的外部形象，得到了社會的.廣泛認可。

四是深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

中心全體員工深入學習企業(yè)文化叢書，在民主生活會等集中會議中大家各抒己見，交流讀后感;在打造企業(yè)文化品牌的同時切實解決工作實際問題。

開展 優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星 評比活動，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)，以最佳的精神面貌、飽滿的熱情和活力投入到工作中，在呼叫中心內(nèi)形成奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。

(三)狠抓基礎(chǔ)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平

根據(jù)員工實際業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，制定詳細的創(chuàng)建學習型團隊計劃，樹立 終身學習，團隊學習，學習工作化，工作學習化 的理念，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動，營造良好的學習氛圍，xx年員工培訓率達到100%，同時，中心指定專人對呼叫系統(tǒng)的知識庫時時進行更新管理，不斷補充和豐富其內(nèi)容，保證了員工能夠及時獲取所需業(yè)務(wù)知識，從而保證解答客戶問題的一致性和規(guī)范性。

并針對今年限電緊張這一焦點問題對全體員工進行了多次專題培訓，此外全年中心共組織開展不同形式的培訓考試共計七次。

為了充分調(diào)動員工的學習積極性，有效地提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)素質(zhì)，5月份由中心組成匯編小組，自行編寫出版了集電力法規(guī)、用電常識、業(yè)擴流程簡介等專業(yè)知識于一體的《客戶服務(wù)業(yè)務(wù)指南》。

這本培訓教材的誕生標志著呼叫中心的員工培訓工作上升到了一個更高的臺階。

(四)加強思想政治工作，發(fā)揮青年團員的生力軍作用

中心青年員工占80%，在局黨委的領(lǐng)導和黨支部的帶領(lǐng)下，中心積極組織青年員工參加局開展的思想政治教育培訓活動和黨組織開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進村屯的 百千萬 大行動。

中心團支部極組織團員和青年圍繞企業(yè)目標開展團青工作，積極響應(yīng)局團委號召開展了 網(wǎng)上祭英烈，共鑄中華魂 網(wǎng)上公祭活動等，激發(fā)了青年員工的主人翁意識和責任感。

充分調(diào)動全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，為呼叫中心創(chuàng)建 青年文明號 集體獻策獻力。

目前中心已有3名團員青年向黨組織遞交了《入黨申請書》，并有一名入黨積極分子通過黨組織考驗成為預備黨員。

(五)不斷更新服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)手段

為了更好地服務(wù)客戶，豐富服務(wù)內(nèi)容，讓廣大客戶通過 xxxxx 感受到我們更多更好的服務(wù)。

xx年中心對呼叫系統(tǒng)提出了近百條改進意見，促使了系統(tǒng)開發(fā)商對系統(tǒng)進行了修改和升級，xx年1月將對我局呼叫系統(tǒng)進行升級，屆時呼叫系統(tǒng)不僅運行速度大大提高，功能也將更完善。

同時，中心本著 想客戶之所想，急客戶之所急 的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，提出和協(xié)助有關(guān)部門進行短信、xxxxx網(wǎng)站服務(wù)項目的開發(fā)建設(shè)，預計xx年可開通短信服務(wù)、電話報裝、網(wǎng)上報裝等多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)。

總結(jié)上一年呼叫中心各項工作的完成情況和取得的成績，我們發(fā)現(xiàn)有幾條經(jīng)驗是值得我們傳承并發(fā)揚的：

一是不計報酬的吃苦耐勞精神。

xx年xx電網(wǎng)的限電情況非常嚴峻，從2月份開始跨片延長限電時間的情況每天都有發(fā)生。

雖然對于限電我局已在各大媒體、報紙上進行宣傳，但每天仍有數(shù)以千計的客戶撥打 xxxxx 詢問限電情況，甚至有的客戶用極不文明的語言對呼叫中心座席員宣泄自己的不滿。

面對廣大市民對我局、對呼叫中心工作的不理解，呼叫中心全體員工沒有抱怨，為了讓更多的客戶可以隨時撥通 xxxxx 熱線，供電服務(wù)受理員加班加點上線工作，所領(lǐng)導和管理人員實行夜班輪值，沒有補休、沒有加班費，但員工們?nèi)匀粓允貚徫?，默默奉獻著，默默忍受著。

作為剛剛成立的新部門，呼叫中心在各項工作的慢慢摸索中經(jīng)受住了艱巨的考驗，自去年限電以來，我局沒有發(fā)生一起客戶因限電不滿引發(fā)的投訴，這與呼叫中心全體員工在工作中認真負責的努力、辛勤的付出是分不開的。

二是永不松懈的學習進取精神。

呼叫中心全體員工即使在限電高峰時期也沒有放松培訓學習的力度，大家都認識到只有從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，才能勝任供電服務(wù)受理員的工作，才能盡快提升呼叫中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

為了保持員工們不斷進取的學習勁頭，不斷超越自我的鉆研精神，呼叫中心始終沒有放松培訓考核力度,通過形式多樣的業(yè)務(wù)考評，激發(fā)員工們的學習競爭意識，在整個中心營造你追我趕，互幫互助，共同進步的學習氛圍。

員工們犧牲自己的個人休息時間，積極配合中心的培訓工作，培訓率到達了100%。

經(jīng)過培訓，員工中涌現(xiàn)出了一批又一批業(yè)務(wù)骨干，在帶動呼叫中心員工學習競賽方面起到了積極的作用。

三是互勉互勵的團結(jié)協(xié)作精神。

呼叫中心員工總數(shù)最多的時候共有25人，年齡分布從40多到20多歲，同時員工的編制存在著同工不同酬的情況，但是呼叫中心全體員工在部門主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，相處融洽，團結(jié)一致。

在工作、學習和生活上，互相幫助，互相關(guān)心，誰的業(yè)務(wù)水平下降了，大家都熱情的鼓勵他，關(guān)心他，與他分享自己的工作經(jīng)驗，幫助他跟上大家的前進步伐，不讓任何一個人落隊。

呼叫中心鼓勵員工們積極參與班組建設(shè)工作，員工可以對班組或者中心的管理工作提出意見和建議，管理人員的工作接受員工的監(jiān)督和檢查。

大家坦誠相待，互勉互勵，就像一個大家庭一樣。

正是這樣一個具有強大凝聚力的集體才在人員配置不足、工作超負荷等種種困難面前迎難而上，經(jīng)受住了困難的考驗。

二、 面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題

當前，xx的經(jīng)濟發(fā)展進入了快速發(fā)展期，每年一度的xx博覽會更是為xx的發(fā)展帶來新的契機。

我們在看到這一美好前景的同時應(yīng)該想到，經(jīng)濟的長足發(fā)展必將刺激電力需求的增長，雖然自治區(qū)黨委、政府已經(jīng)關(guān)注電力的發(fā)展，決定加快電力建設(shè)，但是由于需求與供應(yīng)的發(fā)展速度不同，因此在未來很長一段時間內(nèi)電力供應(yīng)依然緊張，供需矛盾仍十分突出，這就意味著呼叫中心在向今后的客戶服務(wù)工作中仍要面臨巨大的考驗和挑戰(zhàn)。

總結(jié)xx年的工作，我們意識到仍然有一些問題是不可回避的。

1、目前 xxxxx 系統(tǒng)遠程運行尚欠穩(wěn)定，錄音丟失、通話失常、系統(tǒng)癱瘓、報表數(shù)據(jù)丟失、掉線等異?，F(xiàn)象仍時有發(fā)生，系統(tǒng)問題甚至引起客戶的誤解和投訴。

系統(tǒng)的不穩(wěn)定給呼叫中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作設(shè)置了極大的障礙。

2、隨著業(yè)務(wù)量不斷增加，呼叫中心與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系有時還不夠順暢，尤其是今年搶修班組的改編、客服與稽查職責的重新劃分，使得呼叫中心在與相關(guān)部門業(yè)務(wù)聯(lián)系、分工協(xié)調(diào)時，相關(guān)班組間容易因為職責劃分的不清晰而出現(xiàn)推諉的現(xiàn)象。

沒有良好的分工協(xié)作，服務(wù)就不可能盡善盡美。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不是呼叫中心一個部門的工作，它應(yīng)該是我們?nèi)止餐瑠^斗的目標。

3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有些班組工作分工還不合理，或者多頭管理，或者出現(xiàn)空檔，或是發(fā)生責任追究困難。

xx年末，呼叫中心采取了分班管理辦法，將班組的管理進一步細化，責任分工明確，相信中心的管理水平將會有顯著的提升。

4、員工的業(yè)務(wù)處理能力和技巧還有所欠缺，需要進一步加強培訓，不斷提高服務(wù)水平。

xx電網(wǎng)公司xx年工作會議精神是xx電力xx年工作的指導思想和要求，對xx年xx電力的發(fā)展起到了非常重要的指導作用，作為xx電力的一員，呼叫中心全體員工務(wù)必認真加強學習貫徹、執(zhí)行落實，確保安全生產(chǎn)和電力供應(yīng)。

xx年我們將在局各級領(lǐng)導的支持下，在工作中堅持以客戶為中心，從抓員工思想作風建設(shè)入手，強化服務(wù)意識，以市場為導向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞xx公司大政方針開展工作。

揚長避短，攻堅破難，嚴格按照規(guī)范化管理要求開展各項工作，不斷提高我局服務(wù)水平。

20xx年6月21日，我們中強光伏有限公司召開了全體員工大會，大會由魏總做會議主持。

在會上，魏總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、二期工程建設(shè)、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。

所以基于這個長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。

努力保證工作的有序、。

使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環(huán)境，讓我們公司朝著和諧、高速的方向發(fā)展。

我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。

我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠。

“正德厚生，臻于至善，”是我們的宗旨。

企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。

正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。

有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。

一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。

我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。

我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的利益相融合。

為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。

公司是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。

這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

電信公司會議心得體會簡短篇三

2012年6月21日，我們中強光伏有限公司召開了全體員工大會，大會由魏總做會議主持。在會上，魏總主要講述：未來公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、二期工程建設(shè)、員工在公司的素養(yǎng)和自我定位，怎樣才能使公司和員工達到共贏，在此魏總舉了幾個案例，使大家總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗。

在長期的工作觀察中我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴格了對自己的工作，我們就能更好地保證我們工作可以更加良好地、順利地、安全地運行。所以基于這個長期總結(jié)下來的寶貴經(jīng)驗，我們要在以后的工作中不但要堅決地做好該項工作。努力保證工作的有序、。使工作能夠開展，令我們擁有良好的工作環(huán)境，讓我們公司朝著和諧、高速的方向發(fā)展。我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠?！罢潞裆橛谥辽?，”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。什么是人生價值？在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。

一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

電信公司會議心得體會簡短篇四

作為現(xiàn)代信息社會的重要組成部分，電信公司承擔著極其重要的通訊和信息傳輸職責。作為電信公司員工的我，對于這一行業(yè)始終懷有敬畏之心。在實際工作中，我有著不少的感悟和心得，這些心得常常對于我日后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。下面，我將從我的實際工作出發(fā)，談一談我對于電信公司這個行業(yè)的感受和體會。

第二段：對于電信公司行業(yè)的認識和思考。

作為電信公司的員工，我深深認識到了這個行業(yè)的重要性。電信是社會發(fā)展不可或缺的一部分，無論從商業(yè)、文化還是社會交流的角度來看，電信的地位都是不可替代的。電信公司的工作不僅僅是保障網(wǎng)絡(luò)順暢運轉(zhuǎn)，還需要保護用戶的隱私和信息安全。因此，我們必須是高度警惕的，認真對待自己的工作。

第三段：在工作中學到的經(jīng)驗和技巧。

在電信公司的工作中，我學到了許多經(jīng)驗和技巧，這些經(jīng)驗和技巧對于我的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。首先，我了解到客戶溝通和服務(wù)是非常重要的，傾聽客戶的需求、解決客戶的問題，都是我們的工作職責。其次，我認識到技術(shù)細節(jié)和基本知識對于工作的重要性，必須時刻關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和變化。最后，考慮工作的實際問題，善于解決工作中的問題，并在解決問題的過程中積累經(jīng)驗教訓，使得我們在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

第四段：對于電信行業(yè)的未來發(fā)展的看法和預測。

隨著互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的不斷發(fā)展，電信行業(yè)將會有非常大的發(fā)展空間。目前的熱門技術(shù)——人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等等，都將會深刻影響著電信行業(yè)的未來方向。同時，隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，電信公司還將承擔更多的社會責任，包括保護用戶的個人信息安全、營銷便攜式終端、數(shù)據(jù)傳輸以及人工智能等等方面。因此，我們需要時刻關(guān)注電信行業(yè)的未來發(fā)展，未來的發(fā)展可能是多樣化的，電信公司員工需要時刻轉(zhuǎn)換思維，積極適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求，為公司發(fā)展做出貢獻。

在接受了一段時間的電信公司的工作之后，我對于這個行業(yè)有了更深刻的認識和理解。在這個行業(yè)中，對于技術(shù)和客戶服務(wù)，都具有極高的要求。無論從個人成長還是對公司的發(fā)展，我們都需要不斷探索和學習。因此，我認為作為員工，我們需要有著強烈的責任心、團隊意識和工作熱情，以便能夠更好地為公司發(fā)展做出貢獻?？傊娦判袠I(yè)是一個具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，從中我們可以學到很多有價值的東西，也需要我們付出更多的努力和付出。

電信公司會議心得體會簡短篇五

天翼領(lǐng)航是中國電信面向企業(yè)客戶推出的客戶品牌，以”融合信息應(yīng)用，遠見成就價值”為品牌核心內(nèi)涵，全面支持企業(yè)客戶提升信息化水平、降低成本、提高效率、增加商業(yè)機會、創(chuàng)新產(chǎn)品、改善客戶服務(wù)、防范經(jīng)營風險、促進業(yè)務(wù)增長。下面給大家分享一些關(guān)于電信公司實習心得體會，供大家參考。

高要雖然只是一個縣級市，也許因為和端州只有一江之隔對他們來說似乎也沒有什么分別，可是對我來說卻有一個不平凡的經(jīng)歷，盡管只有短短四個月。

__年，我們有十二個人走進了肇慶電信，公司為了我們能夠有更好的發(fā)展把我們安排到各個縣去實習，而我和陳妮被分到了高要，我一直認為可能是因為領(lǐng)導特意關(guān)照，也許是怕我們女生吃不了太多苦把我們安排在離肇慶市最近的縣，不知道是不是該慶幸。不過，我更應(yīng)該慶幸的是自己四個月的感受及實習體驗。在這里，所有的人對我們都很關(guān)心，他們的熱情讓我感動，他們不誨的教導更讓我有了工作的信心與激情。

第一天是梁主任特意過來接我們過去的，然后安排我們的日常生活，綜合辦的郭姐還帶我們?nèi)ジ咭煜きh(huán)境，讓我們有什么盡管提，他們會盡量滿足我們的需求。第一次出來工作受到這種特殊待遇真的有點受寵若驚，對于剛畢業(yè)的我們還什么都不會，需要向他們請教，所以暗自下決心以后工作過程中一定努力給他們看，也算是一點點的回報吧。接下來便是安排我們工作流程了，闕主任說從后端到前端才能對公司的流程業(yè)務(wù)更熟悉，按照那條線走下來我們一定可以學到東西的，幾個月下來之后真的很感謝他這樣的巧心安排。

真正的工作開始了，首先安排我們到機房，了解各種設(shè)備及幾個必要的系統(tǒng)，再了解在機房需要做的工作。在高要的機房不像黃塘這邊有獨立的監(jiān)控和維護，在高要有的只是一個小小的機房，監(jiān)控與維護都在一起，可惜的是我在機房只呆了三天就被叫到巡修班去幫忙了，還有很多東西都沒有學明白。高要的巡修班其實是包括動力、傳輸與交換，他們不只是做自己的工作，只要誰比較忙都可以幫忙。

不過能夠去巡修班我真的很高興，在那里我能夠感受他們之間的情意，能夠感覺到他們工作的氛圍，能夠感受到他們工作的艱苦，但是他們都是一樣的樂觀，以滿腔的熱忱對待工作，以微笑來面對人生，他們工作雖然辛苦但是過得很開心，我很早就融入他們當中，真的過得很開心。因為資料清查跟著他們下鄉(xiāng)去貼標簽，因為cdma交接跟著他們?nèi)ヅ郎剑惨驗楣?jié)日跟他們一起到外面吃飯，下班后看他們下棋，陪他們聊天，真的很開心。一個月過去了，我也要離開那個班組到大客去了，真的有點不舍，但是我只是來實習的，我會記住在那的點點滴滴。

來到大客好象很不一樣，大家都很忙，各自忙著自己的事情，似乎我們是多余的。主要是我也什么忙都幫不上，如果幫忙也只是越幫越忙，所以一開始真的覺得很無聊，所以很想回巡修班，而且他們cmda交接的還沒有做完，好象回去幫忙，沒有辦法，我只好白天在大客上班晚上幫巡修錄數(shù)據(jù)，因為我覺得那是我的工作我不能沒有做完就那樣走了，我有責任完成，所以我堅持把它做完了，應(yīng)該說這也是一種責任吧。慢慢地我也熟悉了大客的工作，然后自己也會想著多學點東西，所以他們就喜歡找我?guī)兔?，所以ibss系統(tǒng)與cmms系統(tǒng)都用得比較熟悉。正好那時候科技學院裝寬帶，他們就協(xié)同客響部的人帶我出去，教我跳線，教我裝寬帶，還告訴我工種隊是如何布線等等。因為新裝寬帶有很多少10000號投訴單，他們教我針對不同的投訴如何處理，然后再做回訪，都是在二十四小時以內(nèi)就要處理各種投訴，讓我真切地感覺到電信的服務(wù)，所以我做得比較細心，對他們的態(tài)度很好，為自己是電信的員工而感到自豪。整個科技學院新裝寬帶遇到各種問題，他們說遇到的`問題越多就越能學到東西，因為我是學計算機的，也不怕吃苦所以他們帶我出去處理問題，教我很多東西，也了解其實很多事情并不是我想象中那么簡單。不知不覺中四十天又過去了，又得為下一個部門準備，還好他們交給我的工作都完成了，沒有什么需要交接的，這樣離開唯一遺憾的是沒有像一個真正的政企部門的員工一樣做營銷工作。這其實也有很多原因，我不懂粵語，最主要的是不聽不懂，因為自己一直以為以后是到網(wǎng)維中心，對語言也應(yīng)該沒有太大的要求，所以根本就沒有想學。不過也還好，至少我也做了不少事情，也學會了不少東西，像處理科技學院的那些問題可能以后都沒有機會了，但是我學了。

接下來，我們來到了數(shù)據(jù)班，一個很忙但是事情很多的部門。剛進辦公室感覺很冷，馬上到窗戶旁邊曬會兒太陽。這個部門主要是他們都跟我差不多年紀比較好相處，所以向他們請教問題更方便一點，應(yīng)該是說更大膽一點，什么都敢問，所以在數(shù)據(jù)班的工作也做得比較多，有什么問題出現(xiàn)的話班長都會帶我去，他說那是學習的好機會，他很喜歡教東西，所以我比較幸運，我都想一直留在那個部門到最后了，因為那時候一直認為自己也很有可能就到數(shù)據(jù)班工作，所以給了自己一們定位。但是不能自己想怎樣就怎樣，這畢竟是工作。所以接下來去了三天營業(yè)廳，其實三天的時間能學到多少多少東西誰也不能保證，可是只有三天的時間。去了三天，營業(yè)員以為我們以后也是做營業(yè)員的就教我如何操作，可是后來知道了我們以后不做營業(yè)員便對我們說不用學，不讓我們操作，只讓我們在旁邊看?？茨切┪叶颊娴牟幌肟?，所以我就看陸續(xù)來的客戶，仔細地看他們，慢慢地我覺得他們看的只是態(tài)度，如果態(tài)度好就算多等一會也沒有關(guān)系，他們不在乎。而且我還做了一個實驗，有一個營業(yè)員放了一個暫停營業(yè)的牌，然后我坐在那個位置，對進來的客戶微笑，他們基本上都會朝我這位置來，根本就不看放在位置上的牌，然后我只好說抱歉讓他們看這個暫停營業(yè)的牌，原來態(tài)度是那么的重要。盡管只呆了三天我發(fā)現(xiàn)其實在哪都有可能看到不同的角度，就像我不想看他們操作了，我可以看顧客呀，這就是另一種體會。

實習經(jīng)歷就這么結(jié)束了，真的很舍不得，可是我們得回去。盡管是實習，但畢竟是我從學校步入職場的過渡期，對我來說就是一段工作經(jīng)歷，我會一直記在心里的。走之前我再去了一趟巡修班，因為那里是我真正意義第一次工作的開始。真正要回來才知道原來實習的經(jīng)歷是這么的重要，這么的令人難忘。最后一天晚上他們還請我們吃飯，就當作是歡送我們回來，大家都很真誠，都親身地教給我們東西，真的很感謝。

大家好，我是來自重慶郵電大學的實習生，___。我所實習的部門是網(wǎng)絡(luò)運營支撐部。今天以后，食堂應(yīng)該就不會出現(xiàn)我們這群掛著黃色工作牌的孩子了，不知道打飯的阿姨們會不會想念我們。也不知道若干年后當再次想起20__年的這幾個月，出現(xiàn)在大家腦海里的畫面會是什么，希望那時大家的眼前浮現(xiàn)了很多清晰的片段，那么這段時間就是有意義的。

現(xiàn)在請允許我跟大家分享那些即將刻在我記憶里的片段。

這段時間里里，我和辦公室的另一位實習生在部門前輩們的帶領(lǐng)下參與了很多有價值的項目，比如中國電信集團的熱點ap選型測試，中國電信集團wifi儀表測試、廣東省wifi現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)分析、廣東省無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量評估系統(tǒng)選型測試等項目。在接觸這些實際工作的過程中，我熟悉了無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的相關(guān)工作，掌握了網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化平臺的使用和測試用例的編寫，對wifi，wlan和cdma這些每天接觸卻說不清楚的技術(shù)有了從感性到理性的認識。大家知道，有線網(wǎng)絡(luò)和無線網(wǎng)絡(luò)最根本的區(qū)別是什么嗎?選項a最后一英里的傳輸介質(zhì)不同;選項b最后一英里的傳輸介質(zhì)不同;選項c最后一英里的傳輸介質(zhì)不同。答案選哪一個?在接觸wifi和wlan的相關(guān)項目之前，我以為它們是兩種完全不同的體系，一個月前我才恍然大悟，原來它們的差異只是網(wǎng)口到筆記本這段距離傳輸方式不同而已。在參與項目的過程中，我們接觸了很多設(shè)備商和研發(fā)商的人員。他們有的畢業(yè)于超頂級名校有著非常豐富的國內(nèi)外工作經(jīng)驗，有的在高端職業(yè)工作了多年對通信業(yè)的發(fā)展趨勢有很到位的看法，有的則對某一領(lǐng)域或者某一技術(shù)非常精通有自己的行業(yè)影響力。每天工作最開心的事就是和他們聊天，聊他們的理想，他們的生活，他們的工作…..也正是在這些閑聊中，我發(fā)現(xiàn)自己一直有些彷徨的職業(yè)定位開始清晰起來，自己的人生位置也慢慢清楚。方向比努力更重要，而我的這個方向越來越明確，非常感謝研究院為我們提供了這樣一個平臺。

與此同時，在和研究院前輩們的接觸中我也強烈感受到“‘技’高人膽大”的魅力。有一段很長的時間我覺得專業(yè)學習很重要但不是那么重要，人生的發(fā)展由很多因素決定，而技能只是其中很小一部分，所以我會花很多時間學吉他，組織課外活動，參加辯論賽。但隨著接觸的精英人群越來越多，我越發(fā)意識到，真正厲害的人不單有高的情商和美商，毫無例外的，他們還有著非常強大的專業(yè)本領(lǐng)。我喜歡他們談話時深度的語言，廣闊的內(nèi)容和強大自信以及鍵盤上他們飛速運動的手指，我想成為他們那樣。技能不是最重要的，但它卻是穿在腳上的鞋可以帶我們?nèi)ズ苓h的地方，而沒有它，我們只能在貧瘠的地方，假裝自己很高大。

另一個也是最后一個想和大家分享的是關(guān)于如家酒店和愛因斯坦的一句話。我們外省。

的同學很幸運，被安排在了研究院附近的如家酒店住宿，而我更幸運，被安排在了單人間，還有一個對外的小窗戶。我特意買來了綠色植物，小金魚和玩偶將房間布置了一遍，這讓本來已經(jīng)很舒適的房間更添幾分愜意，也許正是因為這份安逸，每天下班回來我都不愿意再出去，整晚整晚地呆在里面吃山竹看美劇，在實習剛開始的半個月里我看完了七季《絕望主婦》，四季《生活大爆炸》，兩季《吸血鬼日記》，兩季《愛情公寓》以及30集《裸婚時代》。這樣兩點一線的麻痹生活半個月后被愛因斯坦驚醒，他說“真正決定生活高度的是工作外的8小時”。相信大家已經(jīng)聽過這句話很多遍，非常理解它的意思，我也不例外，只是之前一直在學校過著集體生活，突然每天有了8小時的私人時間，有點無所適從。我開始意識到，工作不是每天起床的全部動力，每天的24小時除了工作和睡覺應(yīng)該還有其他意義。而這不被打擾的8小時真正決定5年后我們在哪里。后來，我買了羽毛球拍，拉著同事去球館打球;給深圳的朋友打電話，約定周末出去旅游的時間;在當當買了兩本很想看卻一直沒下定決心買的書，每天睡前翻幾頁;上淘寶拍了一大堆手工diy的材料每天晚上做幾個小東西;而且還開始重新編寫放棄了很久的matlab的譯碼程序…每天做的事多了很多但卻更有精神了，也許五年后我不但是編程高手，還是羽毛球高手兼某手工俱樂部部長，感謝愛因斯坦爺爺，感謝研究院，讓我有機會提前預習以后工作應(yīng)該有的生活模式。

在同一個部門實習的同事，提前結(jié)束實習離開了廣州，他離開的前一天晚上，我哭的很兇，他的離開意味著我離開的日子也不遠了…我不知道這次回學校要多久才能恍過神來，行為學家說39天就能形成一種新的生活模式，而我們到這來生活了54天，也許回學校后我會習慣性的用卡開門而不是鑰匙，回寢室開燈前也先刷一下房卡……最后想再次感謝錄取給與我機會的__大哥，為我們實習操辦一切事宜的__哥，領(lǐng)我整天泡實驗室的__哥和__哥，給我講心理學的__哥，教我們品洋酒的__大哥以及帶我們吃地道廣州菜的__主任…謝謝你們，在20__年的夏天為我留下如此精彩的畫面。謝謝!

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間，三年的大學生活已經(jīng)結(jié)束。面臨著就業(yè)的我們，第一次走出社會。我有幸在長沙市寧鄉(xiāng)電信分公司實習工作。在這里，我接觸了許多的人和事，在實踐中檢驗自我。讓我收獲不少.

寧鄉(xiāng)縣電信局屬國營企業(yè)。該企業(yè)的主要業(yè)務(wù)由傳統(tǒng)的固定電話業(yè)務(wù)，寬帶及小靈通組成。最近幾年還新發(fā)展電子商務(wù)，展望今后幾年里發(fā)展3g電話業(yè)務(wù)。

在為期近一個月的實習期間，我有幸能在政企部門實習學習。學習一些業(yè)務(wù)的辦理，信息的采集，文案的制作等等。政企客戶部前身是大客戶中心，成立于__年。因機構(gòu)調(diào)整于__年3月由原大客戶中心與商業(yè)客戶中心合并，成立政企客戶部。下設(shè)四個分部：既行業(yè)分部、聚類分部、農(nóng)村分部、轉(zhuǎn)型分部。負責全縣大客戶單位，原商業(yè)客戶單位，農(nóng)村七站八所，工業(yè)園區(qū)和專業(yè)市場等的營銷服務(wù)和管理工作?，F(xiàn)有1214家單位。

實習的第一天我當然是先熟悉工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，看他們都需要去哪些地方。其實我覺得在工作的一開始，我是從做信息采集表開始做的，幫同事進行一些信息采集表方面的記錄。其實看起來很簡單的，但是里面有好多需要你去掌握的。至少你還需要知道哪些東西是需要的，哪些東西是一定需要記在表上面的。隨后，我就接手了幾次打電話的工作，因此在那段時間，我成了一個專攻打電話的工作者了。雖然工作很簡單，但能夠幫上一些忙，也鍛煉了自己的勇氣和信心，感到非常的開心。

后來，寧鄉(xiāng)縣要創(chuàng)立文明城市，于是公安局就委托我們來進行一項電話形式的民意，而且都是在加班的時間內(nèi)打電話，說起來也挺累的，打了3天，估計是打了1000多的電話吧，幾乎寧鄉(xiāng)縣每個村每個城市都打了電話。其實這是個比較艱難的任務(wù)，要每天都用自己的耳朵對著電話聽筒，還要不停的重復著一段已經(jīng)可以倒背如流的話，還要用最真正的態(tài)度，禮貌的和對方交流。不過，只要我們認真的完成這項工作其實還是有很多樂趣的。其中真的有很多細節(jié)，很多平時上課學不到的知識\搜集整注重品牌的建設(shè)方案范=文庫為\您搜.集整'理_的，通過學習我了解了品牌的概念，同時我也懂得了只有品牌的建設(shè)方案范=文庫為\您搜.集整'理_才能贏得市場，從中我們了解了電信的品牌，懂得品牌和顧客之間的關(guān)系。

在實習其間，我深切感受到，我所在的政企部是一個團結(jié)，上進，充滿了活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶，大家總是熱情真誠;面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私地告訴我。有時候，辦公室的職員還會要我去嘗試通過打電話的形式去催別人交話費，他說，這對于我們大學生其實是一個挑戰(zhàn)，也是一個心理素質(zhì)的挑戰(zhàn)，因為有時候人家會不聽你的，會突然掛掉電話，甚至會罵你之類的，當然那是極少數(shù)。不過我比較幸運，打了一上午的電話通常都是非常通情達理的，非常成功!通過向同事學習，認真完成領(lǐng)導和同事們交給我的每一項工作，得到了部門和同事尊重和好評。

在大三的暑假，我很有幸成為中國電信的一名實習生，在這樣一個大型的國企里，有著深厚的企業(yè)文化與管理經(jīng)驗值得我去學習跟探索。也確實，在銷售部實習的這一個月，我學到了很多，更重要的是為我以后在銷售這條職業(yè)生涯上做了很好的鋪墊。

下面我簡單介紹一下我們銷售部實習生的日常工作。初來乍到，我就接受了公司對于實習生的簡單培訓，主要是介紹公司的一些業(yè)務(wù)。當然，實習的過程中還會有其他新的業(yè)務(wù)加進來。檢查電信宣傳欄是每天早上的固定的工作;掃樓，去小區(qū)的潛在客戶家里登門拜訪，推銷寬帶業(yè)務(wù);電話營銷，利用電話像客戶推銷寬帶、小靈通轉(zhuǎn)網(wǎng)等業(yè)務(wù);激活手機，這是個苦力活;簽合同，派傳單，參加小區(qū)促銷;另外一個比較重要的就是，辦理我自己拉的業(yè)務(wù).基本上，我實習的崗位可以涵蓋大概的電信的主體業(yè)務(wù)。這些看似簡單瑣碎的工作其實是支起電信業(yè)務(wù)的核心部分。在實習期間，我除了了解了基本的業(yè)務(wù)流程以外，更重要的是接觸了銷售這個行業(yè)，讓我對銷售有了更為具體的認識和細致的體會。下面我具體從工作內(nèi)容展開我的實習體會。

(一)首先說說，宣傳網(wǎng)格的檢查。這是一項很繁瑣枯燥的事情。每天頂著太陽出去，去小區(qū)檢查。甚至有時要一口氣爬好幾棟樓。當我現(xiàn)，其實這就是公司的一線市場宣傳時，我真的就開始理解這份工作。因為當我貼上自己的宣傳單時，真的會有客戶打電話過來辦理業(yè)務(wù)。這不就是廣告，這不就是市場嗎?要想拉到更多的客戶，就得不辭勞苦地爭取最大份額的市場占有。有時候，我們也會去策略反攻區(qū)去拉別的寬帶提供商的客戶，像長城寬帶、匯通等。這讓我深深體會到，市場競爭的激烈，只要你稍稍不留神，客戶就會流失。要想拉到客戶，就得趁虛而入，找到其他供應(yīng)商的不足;另外，有時候挖墻腳也是手段之一，因為中國電信的宣傳欄經(jīng)常是被其他公司占用，如果霸道的行為，讓中國電信只能以牙還牙了!另外，這份工作真的讓我開始佩服做銷售的人，因為這就是基層，做的全是基礎(chǔ)的活，勞累的活!這也讓我意識到，以后只要做銷售，這種苦，是必須要吃的。

(二)電話營銷。其實，電話營銷看似很簡單，實際上并非如此。雖然，我們跟客戶遠隔千里，似乎可以為所欲為，但實際上我在電話里的每一句話都代表著公司的形象，都必須要想好才能說。為了讓客戶相信我的身份，我必須要在通話一開始就報出機主的姓名住址。為了讓機主不覺得我就是來推銷的，我必須要選擇一個“口徑”，讓客戶愿意聽你講話，然后順其自然將產(chǎn)品推銷出去。當然，有些時候客戶會很羅嗦，講很多無關(guān)緊要的事，我覺得耐心很重要，并要嘗試幫客戶解決問題，即便你無法解決也要給客戶回應(yīng)，不要顯得自己很不專業(yè)，喪失客戶對你的信心。另外，客戶很難在一次通話中就確定要不要你的服務(wù)，一般要給客戶留下自己的號碼，這樣客戶就很有可能在思考之后，給你來電!

最后，真的很感謝這段是時間的經(jīng)歷，讓我離自己的職業(yè)生涯規(guī)劃更近了一步，讓自己對前面路有了充足的思想準備和清晰的規(guī)劃。

電信公司會議心得體會簡短篇六

年工作會議上xx總經(jīng)理為我們作了《認真貫徹落實xx電網(wǎng)公司大政方針為xx經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻》工作報告。這是一次求真務(wù)實的報告，是鼓舞人心振奮精神的報告，報告對xx電網(wǎng)公司去年的工作進行了全面精辟的總結(jié)，對今年的工作進行了詳細條理的部署，為廣大干部職工新的一年的工作指明了前進的方向。以會議精神為指導，回顧了xx年各項工作的完成情況，展望xx年的工作目標，激勵員工，統(tǒng)一思想，為進一步提升我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平努力奮斗。

xx年是呼叫中心成立一周年，同時也是經(jīng)受全面考驗的一年，在局黨委和行政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在上級主管部門的指導幫助下,堅持以“三個代表”重要思想為指導，在實際工作中認真貫徹落實“六個更加注重”工作方針，充分發(fā)揮本部門“外服內(nèi)聯(lián)”作用，大力協(xié)助我局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。為打造xx供電局優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè)形象貢獻了自己的一份力量。

(一)緊緊圍繞xx網(wǎng)公司大政方針，完成各項工作指標

xx年呼叫中心全年的系統(tǒng)話務(wù)量為489520人次，其中人工受理話務(wù)量為193284人次，占總話務(wù)量的39.48%。(話務(wù)量最高的一天是9月20日，系統(tǒng)話務(wù)量為9799人次)。共受理投訴舉報來電來函63件，投訴處理滿意率達到100%;受理故障報修4586起，故障處理滿意率為98.71%。受到表揚35起，人工受理來電中以停電查詢類來電最多，共計105595人次，占人工受理話務(wù)量的54.63%。

(二)抓好基礎(chǔ)管理，做好班組建設(shè)工作

一是嚴格按照“三標一體化”工作規(guī)定開展各項業(yè)務(wù)管理工作，加強班組建設(shè)管理，加大考核力度，激發(fā)員工的工作主動性和創(chuàng)造力，保證基礎(chǔ)資料的完整性，使班組管理達到文件化、記錄化、規(guī)范化的要求。順利的通過貫標認證檢查。

二是根據(jù)我局百日安全無事故活動的要求，中心全體員工深入學習了xx電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)三個規(guī)定，結(jié)合實際開展“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全文化建設(shè)，將重點放在消防安全的管理、交通安全和設(shè)備使用安全等方面。通過開展安全知識培訓、現(xiàn)場模擬演習等一系列安全活動，強化員工安全意識，全面提高全中心員工的安全防范意識。

三是是樹立行業(yè)新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立“以人為本，以客戶為本”的服務(wù)理念，結(jié)合部門實際情況，認真部署，狠抓落實，制定作風建設(shè)年各階段活動安排、活動方案，大力弘揚求真務(wù)實精神，廣泛聽取意見，積極征集合理化建議。同時，在全體職工內(nèi)開展“假如我是來電客戶，我希望得到什么樣的服務(wù)?”“假如我是呼叫中心領(lǐng)導，我期望員工有什么樣的服務(wù)水平和工作態(tài)度?”“假如我是工作班組成員，我希望呼叫中心如何開展工作?”的換位思考大討論。通過狠抓行風建設(shè)，提高了服務(wù)質(zhì)量，樹立了良好的外部形象，得到了社會的廣泛認可。

四是深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動。中心全體員工深入學習企業(yè)文化叢書，在民主生活會等集中會議中大家各抒己見，交流讀后感;在打造企業(yè)文化品牌的同時切實解決工作實際問題。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”評比活動，鼓勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)，以最佳的精神面貌、飽滿的熱情和活力投入到工作中，在呼叫中心內(nèi)形成奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的團隊精神。

(三)狠抓基礎(chǔ)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平

根據(jù)員工實際業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，制定詳細的創(chuàng)建學習型團隊計劃，樹立“終身學習，團隊學習，學習工作化，工作學習化”的理念，開展靈活多樣、內(nèi)容豐富的培訓活動，營造良好的學習氛圍，xx年員工培訓率達到100%，同時，中心指定專人對呼叫系統(tǒng)的知識庫時時進行更新管理，不斷補充和豐富其內(nèi)容，保證了員工能夠及時獲取所需業(yè)務(wù)知識，從而保證解答客戶問題的一致性和規(guī)范性。并針對今年限電緊張這一焦點問題對全體員工進行了多次專題培訓，此外全年中心共組織開展不同形式的培訓考試共計七次。為了充分調(diào)動員工的學習積極性，有效地提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)素質(zhì)，5月份由中心組成匯編小組，自行編寫出版了集電力法規(guī)、用電常識、業(yè)擴流程簡介等專業(yè)知識于一體的《客戶服務(wù)業(yè)務(wù)指南》。這本培訓教材的誕生標志著呼叫中心的員工培訓工作上升到了一個更高的臺階。

(四)加強思想政治工作，發(fā)揮青年團員的生力軍作用

中心青年員工占80%，在局黨委的領(lǐng)導和黨支部的帶領(lǐng)下，中心積極組織青年員工參加局開展的思想政治教育培訓活動和黨組織開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進村屯的“百千萬”大行動。中心團支部極組織團員和青年圍繞企業(yè)目標開展團青工作，積極響應(yīng)局團委號召開展了“網(wǎng)上祭英烈，共鑄中華魂”網(wǎng)上公祭活動等，激發(fā)了青年員工的主人翁意識和責任感。充分調(diào)動全體員工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，為呼叫中心創(chuàng)建“青年文明號”集體獻策獻力。目前中心已有3名團員青年向黨組織遞交了《入黨申請書》，并有一名入黨積極分子通過黨組織考驗成為預備黨員。

(五)不斷更新服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)手段

為了更好地服務(wù)客戶，豐富服務(wù)內(nèi)容，讓廣大客戶通過“xxxxx”感受到我們更多更好的服務(wù)。xx年中心對呼叫系統(tǒng)提出了近百條改進意見，促使了系統(tǒng)開發(fā)商對系統(tǒng)進行了修改和升級，xx年1月將對我局呼叫系統(tǒng)進行升級，屆時呼叫系統(tǒng)不僅運行速度大大提高，功能也將更完善。同時，中心本著“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，提出和協(xié)助有關(guān)部門進行短信、xxxxx網(wǎng)站服務(wù)項目的開發(fā)建設(shè)，預計xx年可開通短信服務(wù)、電話報裝、網(wǎng)上報裝等多種形式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)。

總結(jié)上一年呼叫中心各項工作的完成情況和取得的成績，我們發(fā)現(xiàn)有幾條經(jīng)驗是值得我們傳承并發(fā)揚的：

一是不計報酬的吃苦耐勞精神。xx年xx電網(wǎng)的限電情況非常嚴峻，從2月份開始跨片延長限電時間的情況每天都有發(fā)生。雖然對于限電我局已在各大媒體、報紙上進行宣傳，但每天仍有數(shù)以千計的客戶撥打“xxxxx”詢問限電情況，甚至有的客戶用極不文明的語言對呼叫中心座席員宣泄自己的不滿。面對廣大市民對我局、對呼叫中心工作的不理解，呼叫中心全體員工沒有抱怨，為了讓更多的客戶可以隨時撥通“xxxxx”熱線，供電服務(wù)受理員加班加點上線工作，所領(lǐng)導和管理人員實行夜班輪值，沒有補休、沒有加班費，但員工們?nèi)匀粓允貚徫?，默默奉獻著，默默忍受著。作為剛剛成立的新部門，呼叫中心在各項工作的慢慢摸索中經(jīng)受住了艱巨的考驗，自去年限電以來，我局沒有發(fā)生一起客戶因限電不滿引發(fā)的投訴，這與呼叫中心全體員工在工作中認真負責的努力、辛勤的付出是分不開的。

二是永不松懈的學習進取精神。呼叫中心全體員工即使在限電高峰時期也沒有放松培訓學習的力度，大家都認識到只有從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，才能勝任供電服務(wù)受理員的工作，才能盡快提升呼叫中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。為了保持員工們不斷進取的學習勁頭，不斷超越自我的鉆研精神，呼叫中心始終沒有放松培訓考核力度,通過形式多樣的業(yè)務(wù)考評，激發(fā)員工們的學習競爭意識，在整個中心營造你追我趕，互幫互助，共同進步的學習氛圍。員工們犧牲自己的個人休息時間，積極配合中心的培訓工作，培訓率到達了100%。經(jīng)過培訓，員工中涌現(xiàn)出了一批又一批業(yè)務(wù)骨干，在帶動呼叫中心員工學習競賽方面起到了積極的作用。

三是互勉互勵的團結(jié)協(xié)作精神。呼叫中心員工總數(shù)最多的時候共有25人，年齡分布從40多到20多歲，同時員工的編制存在著同工不同酬的情況，但是呼叫中心全體員工在部門主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，相處融洽，團結(jié)一致。在工作、學習和生活上，互相幫助，互相關(guān)心，誰的業(yè)務(wù)水平下降了，大家都熱情的鼓勵他，關(guān)心他，與他分享自己的工作經(jīng)驗，幫助他跟上大家的前進步伐，不讓任何一個人落隊。呼叫中心鼓勵員工們積極參與班組建設(shè)工作，員工可以對班組或者中心的管理工作提出意見和建議，管理人員的工作接受員工的監(jiān)督和檢查。大家坦誠相待，互勉互勵，就像一個大家庭一樣。正是這樣一個具有強大凝聚力的集體才在人員配置不足、工作超負荷等種種困難面前迎難而上，經(jīng)受住了困難的考驗。

當前，xx的經(jīng)濟發(fā)展進入了快速發(fā)展期，每年一度的xx博覽會更是為xx的發(fā)展帶來新的契機。我們在看到這一美好前景的同時應(yīng)該想到，經(jīng)濟的長足發(fā)展必將刺激電力需求的增長，雖然自治區(qū)黨委、政府已經(jīng)關(guān)注電力的發(fā)展，決定加快電力建設(shè)，但是由于需求與供應(yīng)的發(fā)展速度不同，因此在未來很長一段時間內(nèi)電力供應(yīng)依然緊張，供需矛盾仍十分突出，這就意味著呼叫中心在向今后的客戶服務(wù)工作中仍要面臨巨大的考驗和挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)xx年的工作，我們意識到仍然有一些問題是不可回避的。

1、目前“xxxxx”系統(tǒng)遠程運行尚欠穩(wěn)定，錄音丟失、通話失常、系統(tǒng)癱瘓、報表數(shù)據(jù)丟失、掉線等異?，F(xiàn)象仍時有發(fā)生，系統(tǒng)問題甚至引起客戶的誤解和投訴。系統(tǒng)的不穩(wěn)定給呼叫中心優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作設(shè)置了極大的障礙。

2、隨著業(yè)務(wù)量不斷增加，呼叫中心與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作聯(lián)系有時還不夠順暢，尤其是今年搶修班組的改編、客服與稽查職責的重新劃分，使得呼叫中心在與相關(guān)部門業(yè)務(wù)聯(lián)系、分工協(xié)調(diào)時，相關(guān)班組間容易因為職責劃分的不清晰而出現(xiàn)推諉的現(xiàn)象。沒有良好的分工協(xié)作，服務(wù)就不可能盡善盡美。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作不是呼叫中心一個部門的工作，它應(yīng)該是我們?nèi)止餐瑠^斗的目標。

3、管理工作中存在薄弱環(huán)節(jié)，有些班組工作分工還不合理，或者多頭管理，或者出現(xiàn)空檔，或是發(fā)生責任追究困難。xx年末，呼叫中心采取了分班管理辦法，將班組的管理進一步細化，責任分工明確，相信中心的管理水平將會有顯著的提升。

4、員工的業(yè)務(wù)處理能力和技巧還有所欠缺，需要進一步加強培訓，不斷提高服務(wù)水平。

xx電網(wǎng)公司xx年工作會議精神是xx電力xx年工作的指導思想和要求，對xx年xx電力的發(fā)展起到了非常重要的指導作用，作為xx電力的一員，呼叫中心全體員工務(wù)必認真加強學習貫徹、執(zhí)行落實，確保安全生產(chǎn)和電力供應(yīng)。xx年我們將在局各級領(lǐng)導的支持下，在工作中堅持以客戶為中心，從抓員工思想作風建設(shè)入手，強化服務(wù)意識，以市場為導向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞xx公司大政方針開展工作。揚長避短，攻堅破難，嚴格按照規(guī)范化管理要求開展各項工作，不斷提高我局服務(wù)水平。

電信公司會議心得體會簡短篇七

電信公司是一個服務(wù)于大眾的重要企業(yè)，它的發(fā)展關(guān)系到我們每一個人的通訊、信息服務(wù)等重要方面。作為電信公司的員工，我深入了解了電信行業(yè)的發(fā)展情況，從中得到了很多心得和體會。在此，我愿意和大家分享我在電信公司工作中的所見所聞，所得所失。

第一段：電信是一個關(guān)乎每個人生活的重要方面。

在當今社會，電信已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的部分。從打電話、發(fā)短信、上網(wǎng)、看電視等方面，都離不開電信行業(yè)的支持。在家庭方面，無論是緊急聯(lián)系、快速交流還是娛樂休閑，電信都發(fā)揮著極為重要的作用。而在企業(yè)和社會管理方面，迅速和準確的信息傳遞也依賴于電信的支持。因此，電信行業(yè)對于我們每一個人的生活質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展都有著重要的作用，而電信公司是這個行業(yè)中最為重要的企業(yè)。

作為電信公司的員工，我們的使命就是為公眾提供高效、負責任的通訊、信息服務(wù)。電信公司的目標是準確滿足消費者的需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升服務(wù)質(zhì)量，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品來支持社會的經(jīng)濟和文化發(fā)展。

電信行業(yè)的快速發(fā)展也帶來了很多挑戰(zhàn)和困難，其中最大的挑戰(zhàn)是技術(shù)的不斷革新和變化。新的技術(shù)不斷誕生，舊的技術(shù)不斷淘汰，因此電信公司必須不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，提高自身的技術(shù)能力。此外，消費者的需求也在不斷變化，因此電信公司必須及時調(diào)整自己的產(chǎn)品和服務(wù)策略，滿足消費者的需求，不斷提高競爭力。

第四段：我的經(jīng)驗和教訓。

在電信公司工作期間，我學到了很多有用的經(jīng)驗和教訓。我發(fā)現(xiàn)，和消費者保持良好的溝通是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。只有深入了解消費者的需求，才能提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。另外，我們也需要時刻關(guān)注技術(shù)的發(fā)展趨勢，不斷學習和更新知識，以便更好地適應(yīng)電信行業(yè)的變化和發(fā)展。

第五段：電信公司的未來展望。

電信行業(yè)將會繼續(xù)保持穩(wěn)定和快速發(fā)展。新的技術(shù)和營銷策略不斷涌現(xiàn)，消費者需求和市場環(huán)境不斷變化，電信公司必須不斷進行創(chuàng)新和調(diào)整。未來，我相信，電信公司將繼續(xù)為消費者提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品，讓人們生活更方便、更安全、更愉快。

總結(jié)：

作為電信行業(yè)的一名員工，我深入了解了電信行業(yè)的特點、當今的挑戰(zhàn)和未來的前景。我的工作經(jīng)驗告訴我，電信公司在發(fā)展中需要維護公眾利益和市場競爭，需要關(guān)注消費者的需求和時代的潮流，需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，不斷提升自身的服務(wù)水平和技術(shù)能力。未來，電信行業(yè)的發(fā)展前途依然廣闊，我相信，電信公司一定會在新的時代中繼續(xù)為公眾提供高質(zhì)量的通訊和信息服務(wù)。

電信公司會議心得體會簡短篇八

作為電信公司的一名黨員，我時刻牢記自己作為黨員的責任與使命。近日在黨組織的組織生活中，我深切感受到了黨員的力量和使命。在這篇文章中，我將分享我在電信公司黨組織中的一些心得體會，以期能夠進一步激發(fā)大家對黨員的理解和認同。

第二段：黨員參與組織生活的重要性。

作為一名黨員，積極參與黨組織的活動，對于提高自身素質(zhì)和工作能力具有極大的推動作用。黨組織為我們提供了與同事交流、學習和成長的平臺。通過組織生活，我充分利用了這個學習和交流的機會，與同事分享了自己在工作中的心得體會，也從他們身上汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。在黨組織的指導和幫助下，我不斷學習進取，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

第三段：黨員參與社會責任的擔當。

作為一名黨員，我們不僅要關(guān)注自身的黨性修養(yǎng)，還要承擔起社會責任。在電信公司黨組織的公益活動中，我深刻體會到了作為一名黨員的責任與擔當。我們積極參與各類志愿者活動，關(guān)注弱勢群體，為他們提供幫助和支持。通過這些活動，我深切感受到了黨員的使命，認識到自己作為一名黨員應(yīng)該為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

第四段：黨員意識的加強與自我教育。

在黨組織的組織生活中，我們不僅要加強黨員意識，還要不斷進行自我教育，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過學習黨的理論和方針政策，我們加深了對黨的認識，增強了黨員意識。同時，我們還積極參加培訓和學習班，提高自身的業(yè)務(wù)能力。通過這些努力，我們能夠更好地為公司的發(fā)展和創(chuàng)新做出貢獻。

第五段：黨員的先鋒模范作用。

作為一名黨員，我們不僅要履行自己的職責，還要起到先鋒模范的作用，引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。在電信公司黨組織中，我們要時刻保持先進性和示范性，努力為同事樹立榜樣。通過自身的努力和實踐，我們能夠傳遞出團結(jié)向上、奮發(fā)向前的正能量，促進團隊的士氣和工作效率的提高。我們要以身作則，用實際行動影響和引領(lǐng)他人，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)：作為一名電信公司的黨員，我深刻體會到了黨組織的重要性和黨員的使命。在黨的組織生活中，我們不僅加強了黨員意識，提高了自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，還通過參與公益活動和擔負社會責任，向團結(jié)進取的精神表達了自己的熱忱。同時，作為一名黨員，我們還要起到先鋒模范的作用，引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。通過我們的努力和奉獻，我們能夠為電信公司的發(fā)展和創(chuàng)新作出貢獻。我相信，只要我們繼續(xù)發(fā)揚共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，將會在電信公司的事業(yè)上迸發(fā)出更加耀眼的光芒。

電信公司會議心得體會簡短篇九

在近40天的實習時間里，我比較全面地了解到電信公司的一些日常運作，積累了一定的社會經(jīng)驗，特別是跟客戶打交道的經(jīng)驗。在此我很想將我真實的體會寫下來跟大家分享，寫得不好大家多多批評指教，也算是對自己的一個總結(jié)吧。

為此要尊重他人，真誠待人。盡快知道怎么得體地出稱呼他人是溝通的第一步，正如我在上文提到的，在實習的前一兩天就要盡量做到這一點。對于其中的奧秘還得親身去體驗的。當你能做到這點以后，平時也要多跟同事溝通，彼此間相互了解下，這樣會對工作有很大的幫助?？傊芊裉幚砗猛轮g的關(guān)系是非常重要的，它會關(guān)系到你能否開展工作和工作是否順利。

但是對于你—一個實習生來說，放下架勢，工作上不要挑輕怕重，哪怕的打掃衛(wèi)生的工作也是要很樂意去做，這樣會讓你的同事對你另眼相待，自然也不敢輕視你，正所謂能屈能伸，懂得忍耐，他（她）們會很看重你，覺得你很不一般。相反，如果你樣樣挑輕怕重，臟活重活不肯干，自然他（她）們也會“另眼相看”，后果不言而知。

剛來到單位時，我對工作上很多方面都不熟悉，那些天翼手機的品牌和功能啊、各種各樣的套餐啊，一概不知，加上沒有實習前的培訓，為此這些都要靠自己去學，遇到不懂的還要去問同事，因為之前有些客戶用的很多業(yè)務(wù)和套餐是沒有文書介紹的，只有通過請教同事才能比較。

剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，想展現(xiàn)自己的才華，這是很正常的，但最好要抱著踏實的態(tài)度來做事，“謙受益滿招損”，虛心點往往能得到別人的認同。其實我發(fā)覺同事做事很多是值得學習的，要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，并虛心學習，這樣會讓自己進步更快。

對于電信這樣的國企，我還想談?wù)剬λ鼈兊恼J識和寄予一份希望吧。國企有著濃厚的企業(yè)文化，這點在前些年大談企業(yè)文化的時候，也有比較深刻的認識了，當然不是在人們夸夸其談的時候才有的，企業(yè)文化在自身的發(fā)展過程中自覺與不自覺中形成的，所以顯得特別凝重與深厚。所有的事情都是有章可循的，有一定的行業(yè)準則，這點在為提升企業(yè)的競爭力上起到了重要的作用。但是也有不足之處，或者說有很大的提升空間，也許是因為地處偏僻的小山城吧，中國電信的企業(yè)文化得不到最大程度的彰顯，服務(wù)水平也是有待提高的，作為信息服務(wù)的運營商，服務(wù)上不去將直接影響企業(yè)的進一步發(fā)展。比如在繳費“旺季”對于年紀較大的客戶需要繳費或辦理業(yè)務(wù)的時候，可以開設(shè)愛心窗口或者是綠色窗口，方便老年人，這樣很多老年人就不用苦苦站著排長隊辦理業(yè)務(wù)了。對于客戶群很多是中老年人，為此需要營銷人員特別耐心細心為用戶服務(wù)，在解釋套餐使用以及資費的時候必須清楚完整正確，這樣可以免去很多繳費后的麻煩，也可以消去用戶對電信收費的誤解，這樣有著良好客戶關(guān)系對于穩(wěn)定用戶是有著很大幫助的，這就是行業(yè)上的crm（customerrelationshipmanagement）。

實習帶給我不僅僅上面所表達的，還有很多東西無法用語言來描述，這更是是一種難得的社會經(jīng)驗，是我人生一筆巨大的財富。在大學期間，學習得更多的是理論上的學習，對于社會的需求還是了解甚少的，對于如何學以致用還是相當無知的，這次的實習給了一次真實接近社會的機會，就像打開了一扇窗，讓我看到了了解到了外面真實的世界。在此，很感謝電信公司，感謝那些支持我的人，給與我?guī)椭耐拢褐x謝你們！

電信公司會議心得體會簡短篇十

大學的最后一個暑假，我有幸到**分公司實習，在將近一個月的實習期里，我初步接觸大電信公司的一些運作，積累了一定的社會經(jīng)驗。

我被安排在adsl社區(qū)實習，負責指導我的是一名姓董的班長，而實習內(nèi)容主要是adsl的安裝與維護。經(jīng)過班長的悉心教導，很快我就熟悉了adsl的各項原理，實際操作能力也有所提高，以下就是我的一些實習體會。

我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng)。后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，只要真誠待人，虛心請教同事，他們也很樂意和我交往。還教會我一些技術(shù)，由此我深感真誠的重要性，在公司里不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關(guān)系是非常重要的，它會關(guān)系到你能否開展工作。孤芳自賞并不能說明你有個性，過于清高是很難融入大集體的。

我曾問班長："什么樣的員工在企業(yè)里會受歡迎？"他的回答是不偷懶的員工。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的？于是我時刻提醒自己要多干活，盡力把本份工作做好。還記得我曾在超市做兼職時，主管很討厭在工作時幾個人圍在一起聊天的事，所以在工作的時候，就算是生意很淡的時候也不要聊天。由于我時刻牢記這一點，最終努力沒有白廢，我以良好的表現(xiàn)完成了實習。

剛來到單位時，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。因為經(jīng)驗是很重要的，我發(fā)現(xiàn)引起線路故障的原因有很多，如果沒經(jīng)驗就很難處理問題。例如有一次，班長接到某音像店的報障后，趕赴現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)戶主的網(wǎng)絡(luò)下行速率不正常，他先后把電話線，調(diào)制解制器，甚至電纜也換過仍未解決問題，最后他把端口也換了才排除了故障。遇上如此復雜的問題是比較少見的，可能連經(jīng)驗豐富的員工也感頭疼。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們。但必須注意的是：在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問。還要注意在什么時候問會好一點。比如新來的員工就盡量避開報酬這個話題，不要對薪水太在乎，對于新人來說，能學到東西才是最重要的。

年輕人剛到工作單位時往往會表現(xiàn)急躁，這是正常的，但最好不要急功近利，急于表現(xiàn)自己可能會使自己處于不利地位。我們要抱著踏實的態(tài)度來做事，虛心點往往能得到別人的認同。其實我發(fā)覺前輩做事有一點很值得學習的，就是他們做事很講究條理，他們遇到問題會一步步去解決，而不是驚慌失策。例如他們在接到故障時，首先會根據(jù)用戶的反映來分析情況，然后問清楚對方的地址和聯(lián)系方式，當懷疑是用戶的電腦故障時還要帶上手提電腦去監(jiān)測，最后才派出人手去收復，這種做事方式就很有條理，不會做一些無用功，工作效率也得到提高。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么急躁了，這真是很難得的工作經(jīng)驗?。?/p>

今次的暑期實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。更可喜的是我在實習期間還結(jié)識了一些好朋友，他們給予我不少的幫助。俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。當今大學教育是以理論為主，能有機會走進電信公司去實習，對我來說是受益不淺的。我就快畢業(yè)走向社會了，相信這次實習對我日后參加工作有幫助。感謝在這期間所有幫助過我的人！

電信公司會議心得體會簡短篇十一

現(xiàn)代社會，電信公司在我們生活中扮演了極為重要的角色，無論是通訊、數(shù)據(jù)傳輸還是互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，都離不開電信公司的支持與服務(wù)。作為電信公司的一名黨員員工，我深感責任重大，始終牢記著黨員的身份和使命。通過長期的工作實踐與黨課學習，我有了一些心得體會，愿意與大家分享。

首先，作為一名黨員員工，要時刻保持先進性。黨員要時刻保持先進性，這是我們自身的要求，也是給予我們的職責。在電信行業(yè)中，技術(shù)不斷創(chuàng)新，市場競爭激烈，我們必須要保持對先進技術(shù)、理念的學習與追趕。只有不斷地充實自己的知識儲備，不斷提高自己的專業(yè)能力，才能在激烈的市場中立于不敗之地。同時，電信公司是國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，我們在工作中還要保持對國家發(fā)展戰(zhàn)略的了解與認同，時刻跟上國家的發(fā)展步伐。

其次，加強思想政治工作。作為一名黨員員工，我們不能忽視自身的思想政治工作，只有具備良好的思想覺悟，才能更好地履行黨員的義務(wù)與職責。在電信公司中，我們接觸到的信息量非常龐大，我們要通過思想政治工作抵制各種錯誤觀點，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，要加強自身的黨性修養(yǎng)，要從思想上、言行上始終嚴格要求自己，做到廉潔奉公、積極進取。只有在思想政治上與黨的基本原則保持一致，我們才能成為合格的黨員員工。

再次，積極履行自己的崗位職責。電信公司作為一家服務(wù)性的企業(yè)，我們的工作是為了滿足人們對通訊、信息傳輸?shù)男枨蟆Ｗ鳛橐幻h員員工，我們要始終記得自己的使命，把為人民服務(wù)的宗旨落實到行動中。在工作中，我們要以高度負責的態(tài)度，不折不扣地完成好自己的崗位職責，保證通訊網(wǎng)絡(luò)的正常運行，保證客戶的滿意度。同時，我們還要不斷學習，不斷提高自己的服務(wù)技能，讓自己成為一名優(yōu)秀的電信服務(wù)人員。

此外，加強黨組織建設(shè)。作為一名黨員員工，黨組織是我們的堅強后盾，也是我們履行黨員的責任的組織保障。在電信公司中，我們要積極參與黨組織的各種活動，增強黨性修養(yǎng)，提高黨性觀念。黨組織要密切聯(lián)系黨員，了解黨員的工作、生活狀況，及時提供幫助與指導。同時，黨組織還要加強對黨員的教育培訓，幫助黨員提升自己的綜合素質(zhì)。只有加強黨組織建設(shè)，才能更好地發(fā)揮黨員的作用。

在電信公司任職的這些年中，我深刻體會到作為一名黨員員工的責任和使命。保持先進性、加強思想政治工作、積極履行職責以及加強黨組織建設(shè)，這些都是我們作為黨員員工應(yīng)該始終牢記的。我相信，只有每一名黨員員工都能夠做到這些，電信公司才能更好地發(fā)展，為社會提供更加高品質(zhì)的服務(wù)，為國家發(fā)展做出更大的貢獻。讓我們共同努力，為電信事業(yè)的繁榮與發(fā)展而不懈奮斗！

電信公司會議心得體會簡短篇十二

新年伊始，萬象更新，公司xx會在濟南隆重召開。通過會議精神的學習，我倍感振奮，深受鼓舞。作為一名一線施工指揮者，深感責任神圣而重大，公司領(lǐng)導提出了“穩(wěn)中快進、發(fā)展”的總體思路，體現(xiàn)了公司20xx年的努力方向和把企業(yè)做強做大的堅定決心。我將立足本職工作，認真貫徹落實公詒司系列會議精神，以抓項目管理提升為主線，實現(xiàn)礦山領(lǐng)域再滾動為目的，努力開展項目部的各項工作。根據(jù)學習情況，結(jié)合項目的特點，重點要做好以下幾項工作：

安全是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證腱，我將繼續(xù)抓好嚴格目標管理與控制，加強危險點的預測監(jiān)控和危險源辨識，形成風險辨識、分析、評估、控制的閉環(huán)管理軸。尤其在礦山領(lǐng)域施工中安全工作更為主要，必須要建立健全安全質(zhì)量的管理體系和監(jiān)督體系，依托公司法人管項目舉措抓好安全質(zhì)量工作，確保安全管理體系的正仕常運行，層層落實責任，樹立“安全是天、安全無小事”的堅定信念。全面實施安全生產(chǎn)標準化，提高安全質(zhì)量工作規(guī)范化、科學化和法制化水平，建立安全質(zhì)量的長效機制。事實證明只有做到安全質(zhì)量完需全處于受控狀態(tài)，才能確保施工生產(chǎn)順利進行，實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

去年，公司礦山一級資質(zhì)申報工作進展順利，加上項目幾年來施工經(jīng)驗和信譽的積累，我們今年的工作重點將放在干好，實現(xiàn)滾動壚，力爭進入采礦領(lǐng)域，提升非煤礦山施工綜合競爭力。相鄰的鳳凰山鐵礦立井已于去年開始施工，我們有進入施工巷道工程囑的實力和機會。面臨目前的形勢，我們必須有超前意識，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，認清形勢找準差距，提高項目管理水平。只有找準了差距，才能在繼續(xù)發(fā)揚已形成的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，改善我們管理中的薄弱環(huán)節(jié)。尤其是“采礦施工”是擺在我們面前的一個嶄新課題，我們要從“小學生”做起，繼續(xù)加強學習，打有把握之仗。只有在管理上腳踏實地地探索和不斷創(chuàng)新，逐步提升項目精細化管理水平，才能適應(yīng)市場發(fā)展的需要，為項目的長遠發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

員工是企業(yè)的主體，員工素質(zhì)決定了一個企業(yè)的綜合競爭力，只有加強員工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育學習，倡導健康向上的生活理念，樹立正確的價值觀和人生觀，增強團隊精神，讓大家深深意識到“企業(yè)靠我發(fā)展，我們靠企業(yè)生存”是相輔相成的。傳承和發(fā)揚公司“質(zhì)樸厚重、敢為人先”的企業(yè)文化精神，使每個人擔負起自己的責任，做到愛崗敬業(yè)，企業(yè)才能做強做大，只有建立一支高素質(zhì)的員工隊伍，才能使我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

公司新的藍圖已經(jīng)規(guī)劃，我們憧憬美好未來，作為項目的帶頭人，是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略計劃的一線踐行者，深感任務(wù)之艱巨。我們將在公司的堅強領(lǐng)導下，在項目部的集體智慧下，同廣大干部、職工一道畢不斷努力，乘勢而為，全面實現(xiàn)項目部“打造安全文明工地，創(chuàng)建一流精品工程，爭取經(jīng)濟效益，樹立公司品牌形象”的目標，為落實公司的差異化經(jīng)營戰(zhàn)略、實現(xiàn)礦山領(lǐng)域新突破而努力奮斗。

時光荏苒、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間在公司工作已經(jīng)4年多，在這段時間里有過辛酸有過喜悅，尤其是在公司年度系列會議上得知公司再次進入“二十強”的喜訊后，讓我這個基層職工尤為興奮。