基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)的心得體會(huì)(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟一

(一)秘書工作的基本規(guī)律

1.領(lǐng)導(dǎo)工作對(duì)綜合輔助性服務(wù)的需求是秘書工作存在的客觀基礎(chǔ)

秘書人員提供的綜合輔助性服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)綜合輔助性服務(wù)的需求之間，本質(zhì)上是一種供求關(guān)系。其中，領(lǐng)導(dǎo)工作的“需求”居于支配和主導(dǎo)地位，而秘書人員的“供給”則處于服從和次要地位。因此，領(lǐng)導(dǎo)工作的“需求”是秘書人員的“供給”，即秘書工作賴以存在的客觀基礎(chǔ)。

2.秘書工作高質(zhì)量的綜合輔助性服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)工作正常開展的必要條件

由于領(lǐng)導(dǎo)工作對(duì)綜合輔助性服務(wù)的需求是嚴(yán)格限定在公務(wù)活動(dòng)的范圍之內(nèi)的，主要是指領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)行為的過程中，需要秘書人員輔助完成的公共事務(wù)。隨著新時(shí)期的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的矛盾和問題漸趨復(fù)雜化，因此，秘書人員高質(zhì)量的綜合輔助性服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)工作正常開展的必要條件。

3.不斷滿足領(lǐng)導(dǎo)工作對(duì)綜合輔助性服務(wù)的需求是推進(jìn)秘書工作的根本動(dòng)力

設(shè)立秘書部門是領(lǐng)導(dǎo)工作對(duì)綜合輔助性服務(wù)的客觀需求。隨著這種需求的日漸強(qiáng)化，將會(huì)對(duì)秘書部門的服務(wù)水平提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，這必然推動(dòng)秘書工作向新的水平邁進(jìn)和發(fā)展。所以，不斷滿足領(lǐng)導(dǎo)工作的需求是推進(jìn)秘書工作的根本動(dòng)力。

4.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)綜合輔助性服務(wù)的滿意程度是檢驗(yàn)秘書工作水平的主要標(biāo)志

領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于綜合輔助性服務(wù)的期望是“沒有最好，只有更好”。而從秘書工作的價(jià)值角度來看，一切活動(dòng)均是為了確保領(lǐng)導(dǎo)職能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書人員提供服務(wù)的滿意程度越高，領(lǐng)導(dǎo)工作績效越明顯，秘書工作的價(jià)值就越大。因此，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜合輔助性服務(wù)的滿意程度是檢驗(yàn)秘書工作水平的主要標(biāo)志。

秘書人員要深刻認(rèn)識(shí)秘書工作的普遍規(guī)律，正視秘書工作的服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)工作的服務(wù)需求之間的矛盾，明確秘書工作的重要價(jià)值，更好地為領(lǐng)導(dǎo)做好綜合輔助性服務(wù)。

(二)秘書工作的具體規(guī)律

秘書工作具體規(guī)律實(shí)質(zhì)上是秘書工作基本規(guī)律的具體表現(xiàn)，其主要體現(xiàn)為下述三點(diǎn)：

1.秘書參謀活動(dòng)的規(guī)律

所謂秘書的參謀活動(dòng)是指以出謀獻(xiàn)策為手段，以輔助領(lǐng)導(dǎo)決策為目的。秘書部門在行使參謀職能時(shí)應(yīng)當(dāng)注意以下規(guī)律性認(rèn)識(shí)：

(1)將秘書參謀職能寓于具體工作中。

(2)秘書參謀方向必須與領(lǐng)導(dǎo)決策目標(biāo)保持同一性。

(3)秘書參謀內(nèi)容必須與領(lǐng)導(dǎo)決策需求相一致。

(4)秘書參謀方法必須與領(lǐng)導(dǎo)決策特征相適應(yīng)。

2.辦公室日常運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)律

辦公室作為秘書工作的主要場(chǎng)所，處于中樞地位。辦公室的工作既有程序性、穩(wěn)定性的一面，又有隨機(jī)性、靈活性的一面。在日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作中，應(yīng)注意以下規(guī)律：

(1)區(qū)分辦公室工作的輕重緩急。

(2)增強(qiáng)辦公室工作的質(zhì)量和效率意識(shí)。

(3)優(yōu)化辦公室環(huán)境氛圍，塑造健康的辦公室文化，增強(qiáng)辦公室工作人員的凝聚力和向心力。

3.秘書寫作活動(dòng)的規(guī)律

寫作作為秘書人員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，體現(xiàn)了秘書人員發(fā)揮參謀和助手作用的重要職能。在秘書寫作實(shí)踐中，經(jīng)過人們逐漸總結(jié)和摸索，形成了以下一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí)：

(1)秘書人員的知識(shí)、能力、素質(zhì)水平，要與“以文輔政”的職能相適應(yīng)。

(2)秘書人員的思想觀點(diǎn)，要與領(lǐng)導(dǎo)者的思想意圖相統(tǒng)一。

(3)秘書寫作的內(nèi)容，要與領(lǐng)導(dǎo)工作的要求相合拍。

(4)秘書起草文稿的風(fēng)格，要與領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格、個(gè)性相協(xié)調(diào)。

(5)秘書起草文稿的表達(dá)，要與領(lǐng)導(dǎo)立意相吻合。

秘書的寫作行為和文稿質(zhì)量，必須以符合領(lǐng)導(dǎo)工作需求為本質(zhì)。高質(zhì)量的公文文稿，對(duì)于推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能起著舉足輕重的作用。

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力，經(jīng)過這兩年多在貴廠的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

對(duì)于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼x個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對(duì)我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在x公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。因?yàn)槭亲鯻_工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對(duì)由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心希望x公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

在公司的這段時(shí)間里，我負(fù)責(zé)審核票據(jù)等工作，從中學(xué)到了好多東西，并發(fā)現(xiàn)了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導(dǎo)，讓我學(xué)會(huì)了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我今后必將受益無窮。

我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當(dāng)，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

在工作中遇到各種問題，x主任總是耐心地指導(dǎo)，使我不斷地進(jìn)步，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個(gè)月而已，但是與領(lǐng)導(dǎo)和同事培養(yǎng)了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經(jīng)驗(yàn)，__和__都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經(jīng)審辦的每一位員工。

關(guān)于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經(jīng)妥善處理。我希望自己能夠在臨走時(shí)站好最后一班崗。

最后請(qǐng)?jiān)试S我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上!祝愿經(jīng)審辦全體員工工作順利，萬事如意!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在此時(shí)正式提出辭職。

白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來__省工商銀行考試，那時(shí)的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動(dòng)，還只是個(gè)孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對(duì)于經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立我感到很滿意，對(duì)于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對(duì)于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對(duì)是人生中快樂的日子。然而一個(gè)不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。

雖然__是我的家鄉(xiāng)，在__工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會(huì)到無助感。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動(dòng)能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，并對(duì)理論知識(shí)有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對(duì)豐厚的薪水和較高的社會(huì)地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對(duì)待，對(duì)圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負(fù)荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護(hù)我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個(gè)時(shí)候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領(lǐng)導(dǎo)與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候重新向前進(jìn)。

工商銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨(dú)自冒險(xiǎn)，誰讓這孩子天生愛冒險(xiǎn)。即使是那樣。感謝都司前大家庭的每一個(gè)成員，真誠地，帶點(diǎn)酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績?cè)阶鲈胶谩?/p>

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年__月__日

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟三

自6月3日我來到公司已有1個(gè)半月時(shí)間，這50多天以來我在自己的工作崗位上學(xué)到了很多知識(shí)，努力從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職員，期間少不了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，現(xiàn)將我近期的情況總結(jié)如下。

我的職務(wù)是公司前臺(tái)文員，主要負(fù)責(zé)來訪客人的接待、的答復(fù)、傳真的收發(fā)、辦公室鑰匙的管理、辦公用品的購置與管理、辦公室及會(huì)議室日常清理、員工考勤、檔案管理、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)及配合、辦公室日常雜務(wù)處理等。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我很快熟悉了自己手頭的工作，從不推脫或是拖拉，但我知道我的工作做的還不夠到位，現(xiàn)在的我還只是處于學(xué)習(xí)階段，離獨(dú)當(dāng)一面還有相當(dāng)?shù)木嚯x。所以很多事情還要請(qǐng)教上司或同事，很感謝他們對(duì)我耐心的教導(dǎo)。

工作中我一直嚴(yán)格要求自己，盡快熟悉手頭工作，不斷端正自己的工作態(tài)度，尋找好的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)交代的工作我都會(huì)認(rèn)真想想怎么做才最合適，遇到事情較多、時(shí)間相互沖撞的時(shí)候，我會(huì)先想一下哪件事比較緊急，那件事比較重要，分出輕重緩急之后排出順序一件件完成。雖然有時(shí)會(huì)手忙腳亂，但我一直認(rèn)為這是對(duì)自己的鍛煉，我希望能通過不斷的進(jìn)步達(dá)到做事忙而不亂、快中求穩(wěn)、松弛有度、泰然處之、準(zhǔn)確無誤，形成自己成熟的工作風(fēng)格。

每天早上來到辦公室，我都先看一下領(lǐng)導(dǎo)的辦公室是否清潔，水杯是否需要清洗，各個(gè)小辦公室房門是否打開，可能是還沒有完全適應(yīng)自己的崗位，感覺有時(shí)不能做到眼疾手快。不管是接待客人還是跟同事們交流，我都時(shí)常保持微笑。來了客人，我都會(huì)耐心地招待他們。但很多時(shí)候來了熟人或常客不知道該怎么稱呼，有時(shí)客人徑直往辦公區(qū)域走，這部分客人大都是指明來找咱們的工作人員，不確定是不是該先攔下，然后通知一聲再引客人到里面。再有，不確定接待客人是用白開水還是茶水。

剛來公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)電腦啟動(dòng)也慢，運(yùn)行起來也慢，就把電腦里面所有的文件包括一些辦公軟件都整理了一下，整理之后有條理多了。后來在存檔或是查找一部分檔案的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)檔案也有些亂，20__年的比較常用，也比較整齊，重要復(fù)印件比較亂，就稍微整理了一下，有時(shí)間了我會(huì)把之前的檔案包括一些文件復(fù)印件都整理一下，以后查找也會(huì)更方便。

我們部門每天事情比較雜碎，但我認(rèn)為所有的大事小事都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，小到一張單子，一杯茶水，一聲問候，都不能應(yīng)付了事。飲用水夠不夠，打印機(jī)工作正常不正常，誰有信件或快遞，誰有傳真，誰要存檔，公司有文件要蓋章，一些單據(jù)需要簽字辦手續(xù)，辦公用品的購買、會(huì)議室夠不夠整潔等等，我都要放在心上。我相信只要用心，加上不斷的努力與領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，我可以獨(dú)當(dāng)一面，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

來到公司之后，無論是從同事們的談話還是我自己的親身感受，我都覺得這個(gè)公司是個(gè)人情味濃厚、同事之間相親相愛、相互關(guān)心的“大家庭”。從公司領(lǐng)導(dǎo)到普通職員，都能在這種既不失認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，又充滿寬松融洽的工作氛圍中和諧相處。我為自己選擇了這個(gè)公司感到慶幸。首先，我的工作環(huán)境很好，領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予員工很大的支持和關(guān)心、生活中平易近人，同事之間工作中相互配合、生活中相互關(guān)心，這種環(huán)境讓我感覺到家的溫暖。其次，公司有著良好的基礎(chǔ)和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，當(dāng)公司全體員工為了一個(gè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗的時(shí)候，我們都能體會(huì)到一種幸福，那就是歸屬感與價(jià)值感。再者，公司雖然給了員工等同于目標(biāo)之大的壓力，也給了員工充分的業(yè)余時(shí)間，或許是因?yàn)閸徫徊煌?，但這已讓我感到無比幸福。我能在業(yè)余時(shí)間做自己想做的事情，我會(huì)把生活中的快樂與學(xué)到的東西與我的同事一起分享，進(jìn)而營造更好的工作與生活氛圍。

我所在的部門總共有5個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待并完成，遇到不懂的就會(huì)請(qǐng)教一下同事，很多時(shí)候都麻煩了我宿舍的兩位同事，_姐更是像大姐、像媽媽一樣關(guān)心我，非常謝謝你們對(duì)我工作的支持，以及在生活中對(duì)我的關(guān)心。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我會(huì)努力工作，盡快成熟，為了我們共同的目標(biāo)承擔(dān)起一份責(zé)任!

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟四

自從我去年擔(dān)任產(chǎn)科臨時(shí)管理職位以來，我已經(jīng)深深地意識(shí)到了壓力和挑戰(zhàn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)們把這么重要的崗位托付給我，這不僅是一份信任，也是一次培訓(xùn)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。一年過去了，現(xiàn)在準(zhǔn)備和領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委談?wù)勎覍?duì)護(hù)理工作的觀感和未來的工作思路。

一、對(duì)護(hù)理工作中信函的理解

據(jù)我所知，護(hù)理工作最重要的寓意應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)醫(yī)生和護(hù)士的無縫銜接。這是評(píng)判護(hù)理工作質(zhì)量最重要、最終極的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，如果我這樣說，可能會(huì)給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念就是概念，人就是人。觀念是否深入人心，是否與自身融為一體，可以在實(shí)際工作中檢驗(yàn)。

以我科為例，看看以下幾個(gè)方面的具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫銜接的.理念，使護(hù)理管理更加規(guī)范化、制度化、規(guī)范化。

1、本人明確工作計(jì)劃和目標(biāo)，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按計(jì)劃有序完成護(hù)理管理工作;通過交接班報(bào)告、護(hù)理記錄、查房等方式。每天掌握病房內(nèi)患者的病情、心理和生理狀態(tài)，了解護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行的護(hù)理和治療工作是否及時(shí)到位，完成質(zhì)量好壞。

2、根據(jù)本地區(qū)護(hù)理工作現(xiàn)狀、存在的問題、癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、每班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請(qǐng)假制度、交接班制度、獎(jiǎng)金分配制度等。嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和工作制度進(jìn)行護(hù)理管理，落實(shí)責(zé)任到每一個(gè)班次和每一個(gè)員工，增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任心，保證各項(xiàng)工作。

第二，淡化其對(duì)護(hù)理工作的重要性

俗話說“專注一個(gè)地方，什么都不做”，我覺得這才是用心做事的關(guān)鍵。這對(duì)護(hù)理工作尤其重要，因?yàn)樽o(hù)理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關(guān)懷、耐心。

話說的好，也許大家都懂道理，關(guān)鍵是在護(hù)理工作中如何貫徹。就我這一年的經(jīng)歷來說，我覺得重點(diǎn)是盡量淡化自己，不要太執(zhí)著于自己，重新定義一些關(guān)于自己的概念，比如安逸，比如快樂。

就像我以前認(rèn)為沒有矛盾和壓力，那叫安逸，但是慢慢的我就能體會(huì)到把它變成動(dòng)力和進(jìn)步的巨大安逸;以前以為有更多的時(shí)間娛樂就叫快樂，現(xiàn)在給別人更多的時(shí)間，更多的關(guān)心，更多的知識(shí)，才能體會(huì)到和別人分享快樂的巨大快樂。它們有很多種。

第三，如果還有機(jī)會(huì)當(dāng)護(hù)士長，我會(huì)做好以下工作

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施具體工作。堅(jiān)持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明的服務(wù)”的服務(wù)原則，做好入院教育與出院指導(dǎo)的銜接，做好出院訪視工作。

2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期征求各方意見，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長避短，更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)家庭服務(wù)，打造溫馨病房，打造護(hù)理名師效應(yīng)，培養(yǎng)護(hù)理明星，為建設(shè)讓群眾滿意的醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

3、使科室人人以主人翁精神參與管理，挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源;同時(shí)，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)理之間的矛盾，以謙遜、謹(jǐn)慎、積極的態(tài)度對(duì)待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理好與兄弟部門的關(guān)系;以博愛感恩的精神觀察了解科室每一位同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓所有同事輕裝上陣，提高護(hù)理質(zhì)量。

4、強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。有章可循，有章可循，處罰明確。及時(shí)完成各種有效記錄，確保護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量。

5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，注重經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)療效果的雙贏，夯實(shí)科室經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，確?？剖铱沙掷m(xù)發(fā)展。

6、部門要有年目標(biāo)，月計(jì)劃，周安排。努力創(chuàng)新護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理教學(xué)，營造積極向上的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把自己的本科科室建設(shè)成為全院乃至全市的示范科室。

領(lǐng)導(dǎo)和同事：你教會(huì)了我如何兢兢業(yè)業(yè)地做事，你公平負(fù)責(zé)，教會(huì)了我如何做一個(gè)正直的人。我不敢用謊言來贏得信任，所以時(shí)間會(huì)還原我;不敢用短期的熱情和沖動(dòng)來表達(dá)自己，因?yàn)闊o止境的護(hù)理事業(yè)需要永恒的努力。

我可能不是最優(yōu)秀的，但在相應(yīng)的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的野心，我期待伯樂人的目光。你的支持和鼓勵(lì)將是我取之不盡的力量源泉。請(qǐng)相信我也相信自己，給我一個(gè)平臺(tái)，我會(huì)回報(bào)你精彩的人生。

我想用我的誠實(shí)、毅力、熱情和善良，在人生的大舞臺(tái)上找到自己的位置，發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值：創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，給醫(yī)生看病。

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟五

20xx年，“創(chuàng)新20xx”正式全面啟動(dòng)。一年來，中國科學(xué)院堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在慶祝建黨92周年大會(huì)上的講話精神，貫徹落實(shí)xx屆五中、六中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)劉延?xùn)|國務(wù)委員在我院干部大會(huì)上的講話精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新20xx”中心任務(wù)，凝聚共識(shí)，齊心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，順利完成“創(chuàng)新20xx”試點(diǎn)啟動(dòng)階段目標(biāo)任務(wù)。

一年來，我院抓了三件大事。一是進(jìn)一步明晰戰(zhàn)略定位，提出“民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略，確立出成果出人才出思想“三位一體”的戰(zhàn)略使命。年初，廣泛征求院內(nèi)外意見，院主要領(lǐng)導(dǎo)專程拜訪老領(lǐng)導(dǎo)、老專家，聽取意見和建議;帶隊(duì)拜訪發(fā)改委、財(cái)政部、科技部等十余個(gè)部門，就實(shí)施“創(chuàng)新20xx”有關(guān)政策進(jìn)行溝通;通過開通“院長信箱”、一線調(diào)研等方式，廣泛聽取院屬單位、科技人員和干部職工的意見和建議。我院與人民日?qǐng)?bào)等十余家新聞單位聯(lián)合舉辦“我心中的中國科學(xué)院”征文活動(dòng)，凝聚院內(nèi)外智慧，聽取社會(huì)各界對(duì)我院的期待和建議。

院黨組認(rèn)真研究各方面的意見和建議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國家對(duì)科技工作提出的新任務(wù)新要求，客觀分析我院發(fā)展面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，深刻認(rèn)識(shí)到我院的戰(zhàn)略定位必須體現(xiàn)不同時(shí)期國家科技發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，要成為代表我國科技最高水平的“國家隊(duì)”，引領(lǐng)我國科技創(chuàng)新跨越的“火車頭”，推動(dòng)我國科技體制改革的“先行者”，促進(jìn)我國實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的“思想庫”，培育我國科技骨干人才的“大學(xué)校”。實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略定位，必須堅(jiān)持創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民，堅(jiān)持民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院，不斷創(chuàng)造一流的科技成果，培養(yǎng)造就一流的創(chuàng)新人才，提出支撐科學(xué)發(fā)展的新思想，創(chuàng)新體制機(jī)制與管理，建設(shè)具有時(shí)代特征的創(chuàng)新文化。

院黨組決定實(shí)施“民主辦院、開放興院、人才強(qiáng)院”發(fā)展戰(zhàn)略。民主辦院，就是要深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，問政、問需、問計(jì)于一線科研與管理人員，廣納賢言，集思廣益，建立科學(xué)決策、民主決策的體制機(jī)制。開放興院，就是要開放觀念、開闊眼界、開門拓業(yè)，加強(qiáng)合作，協(xié)同創(chuàng)新，共同發(fā)展。人才強(qiáng)院，就是要加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)吸引的工作力度，以人為本，真誠尊重人、細(xì)致關(guān)心人、充分信任人、全面發(fā)展人，營造平等、寬和、激勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境。新的發(fā)展戰(zhàn)略在全院上下已形成廣泛共識(shí)，成為院研究制定各項(xiàng)政策、推出改革舉措的基點(diǎn)。冬季黨組擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)一步確立了出成果出人才出思想“三位一體”的戰(zhàn)略使命。

二是制定“一三五”規(guī)劃，明確重大產(chǎn)出和重要方向。圍繞主題主線，抓住關(guān)系國家全局與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和現(xiàn)代化建設(shè)的重大科技問題，把握可能發(fā)生革命性變革的重要基礎(chǔ)和前沿方向，按照“一個(gè)定位、三個(gè)重大突破、五個(gè)重點(diǎn)培育方向”要求，凝煉目標(biāo)、明確重點(diǎn)、優(yōu)化布局，進(jìn)一步集中全院力量，抓大育小，突出特色、突出不可替代性、突出核心競(jìng)爭(zhēng)力，避免重復(fù)布局和同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

明確“一三五”內(nèi)涵。在定位方面，要求研究所明確主要研究領(lǐng)域、特色和核心競(jìng)爭(zhēng)力，明確在國內(nèi)外同類研究工作或機(jī)構(gòu)中要達(dá)到的地位，避免與其他研究所的同質(zhì)化。在研究所“重大突破”方面，結(jié)合自身基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，從重大科學(xué)問題、開辟新方向、關(guān)鍵核心技術(shù)、系統(tǒng)解決方案、重大社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益和重大影響咨詢建議等六個(gè)方面，明確未來5年有望做出的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)。在研究所“重點(diǎn)培育方向”方面，主要是凝煉和部署體現(xiàn)研究特色、有望成為未來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和重大突破的方向。

制定可實(shí)現(xiàn)、可測(cè)度、可檢查的“一三五”規(guī)劃，確定研究所層面一批“重大突破”和“重點(diǎn)培育方向”，凝煉提出院層面未來5年重大產(chǎn)出和重要方向。擇優(yōu)支持有較強(qiáng)學(xué)術(shù)積累和隊(duì)伍基礎(chǔ)、科研方向符合國家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿發(fā)展趨勢(shì)的研究所，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、在國際上有重要影響的一流研究機(jī)構(gòu)。提高整體擇優(yōu)比例，共有48個(gè)研究所進(jìn)入整體擇優(yōu)，對(duì)其他研究所給予部分擇優(yōu)支持，全部院屬研究機(jī)構(gòu)順利啟動(dòng)實(shí)施“創(chuàng)新20xx”并簽署了任務(wù)書。

三是圍繞“一三五”規(guī)劃，實(shí)施重大改革舉措。調(diào)整院所資源配比，組合配置人財(cái)物資源，取消院重要方向項(xiàng)目，主要根據(jù)研究所“一三五”規(guī)劃，將院級(jí)科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的30%和“百人計(jì)劃”指標(biāo)的70%直接配置到研究所，提高基本運(yùn)行費(fèi)比例，提高離退休人員經(jīng)費(fèi)和研究生培養(yǎng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)保障力度，緩解長期困擾我院的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)不足問題，增強(qiáng)研究所宏觀調(diào)控能力。

針對(duì)我院當(dāng)前亟待解決、科研人員關(guān)心關(guān)切的問題，實(shí)施有針對(duì)性的改革舉措。開展保障科研人員4/5時(shí)間從事科研工作、基于重大產(chǎn)出的資源配置與科技評(píng)價(jià)、穩(wěn)定支持試點(diǎn)等政策調(diào)研，推進(jìn)“3h工程”，制定并實(shí)施相關(guān)政策舉措。改革“百人計(jì)劃”管理，取消國籍限制，提高資助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大資助規(guī)模。爭(zhēng)取企業(yè)對(duì)我院人才和教育工作的資助。

作為國務(wù)院科技體制改革和國家創(chuàng)新體系建設(shè)調(diào)研及文件起草小組副組長單位，組織精干力量，深入研究我國科技體制改革的重大問題，調(diào)研發(fā)達(dá)國家有關(guān)情況，總結(jié)知識(shí)創(chuàng)新工程體制機(jī)制改革的做法和成效，及時(shí)向國家提出政策建議和咨詢報(bào)告，認(rèn)真做好并高質(zhì)量完成文件起草中所承擔(dān)的工作。組織開展現(xiàn)代科研管理若干重大問題研究，系統(tǒng)研究決策層、科技界和公眾關(guān)注的具有現(xiàn)實(shí)緊迫性、目標(biāo)導(dǎo)向性的科研管理問題，為國家和我院科技體制機(jī)制改革和管理創(chuàng)新提供決策支撐。

一年來，我院扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新20xx”試點(diǎn)啟動(dòng)階段各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施，在八個(gè)方面取得新進(jìn)展。

一、在國家重大科技任務(wù)中發(fā)揮了重要作用

我院是國家重大科技專項(xiàng)5個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長單位、10個(gè)成員單位，共有60余個(gè)研究所承擔(dān)了相關(guān)科技任務(wù)。各承擔(dān)單位和參研科研人員全力以赴，協(xié)力攻關(guān)，總體上按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)，一些專項(xiàng)任務(wù)取得突破性進(jìn)展。在載人航天與探月工程專項(xiàng)中，高質(zhì)量完成應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、有效載荷研制、空間環(huán)境預(yù)報(bào)、地面系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用成果產(chǎn)出等任務(wù)。在天宮一號(hào)與神舟八號(hào)交會(huì)對(duì)接任務(wù)中，高水平完成有效載荷在軌實(shí)驗(yàn)，開展空間材料科學(xué)、空間環(huán)境與物理探測(cè)等研究，利用中德合作研制的實(shí)驗(yàn)設(shè)備開展17項(xiàng)空間生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)，4個(gè)參研單位、14名個(gè)人受到表彰。圓滿完成嫦娥二號(hào)科學(xué)探索、有效載荷運(yùn)行管理、數(shù)據(jù)處理等任務(wù)，已取得一批有顯示度的科學(xué)成果，完成嫦娥三號(hào)任務(wù)初樣研制并轉(zhuǎn)入正樣研制，全面啟動(dòng)探月三期預(yù)研，完成深空探測(cè)科學(xué)目標(biāo)綜合論證。在極大規(guī)模集成電路制造裝備與成套工藝專項(xiàng)中，承擔(dān)光刻機(jī)核心部件與關(guān)鍵技術(shù)研究、打造soi抗輻照工藝完整技術(shù)鏈、若干微電子領(lǐng)域基礎(chǔ)研究等關(guān)鍵任務(wù)，推進(jìn)部分ic裝備零部件產(chǎn)業(yè)化。在重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)中，負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案和項(xiàng)目指南，牽頭承擔(dān)創(chuàng)新品種研發(fā)、技術(shù)平臺(tái)建設(shè)和關(guān)鍵技術(shù)3個(gè)領(lǐng)域的一批重大任務(wù)。

積極建議和承擔(dān)一大批國家“973”、重大科學(xué)研究計(jì)劃、“863”、國防科技項(xiàng)目、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)、自然科學(xué)基金等科技任務(wù)。作為“蛟龍?zhí)枴陛d人潛水器主要承擔(dān)單位之一，自主研發(fā)“蛟龍?zhí)枴笨刂啤⑼ㄐ欧矫嬷饕獦?biāo)志性技術(shù)，實(shí)現(xiàn)貼近海底穩(wěn)定自動(dòng)巡航和精確懸停定位，高速數(shù)字化水聲通信技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。建成大亞灣中微子工程并開始獲取實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。與廣東省共建的散裂中子源工程開工，完成子午工程建設(shè)任務(wù)和陸地觀測(cè)衛(wèi)星數(shù)據(jù)全國接收站網(wǎng)階段性驗(yàn)收。

二、重大科技創(chuàng)新活動(dòng)組織取得顯著進(jìn)展

認(rèn)真抓好戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)的組織策劃與管理。制定先導(dǎo)專項(xiàng)管理辦法和若干管理細(xì)則，建立策劃立項(xiàng)、過程管理、評(píng)估、經(jīng)費(fèi)和人員管理等制度體系。進(jìn)一步明晰a類和b類先導(dǎo)專項(xiàng)各自的定位與重點(diǎn)，建立健全適合各自特點(diǎn)的組織管理模式。已立項(xiàng)的4個(gè)a類先導(dǎo)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。3個(gè)預(yù)研的a類先導(dǎo)專項(xiàng)已完成實(shí)施方案制定和經(jīng)費(fèi)預(yù)算評(píng)審。組織策劃11個(gè)新的b類先導(dǎo)專項(xiàng)，進(jìn)行國家層面的咨詢論證，確定一批候選項(xiàng)目。

認(rèn)真抓好已啟動(dòng)先導(dǎo)專項(xiàng)實(shí)施。干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)研究先導(dǎo)專項(xiàng)，在干細(xì)胞基礎(chǔ)前沿理論、體細(xì)胞重編程技術(shù)、組織工程修復(fù)產(chǎn)品和干細(xì)胞臨床應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)等方面取得重要進(jìn)展。未來先進(jìn)核裂變能先導(dǎo)專項(xiàng)，完成ads加速器子系統(tǒng)物理方案等的初步設(shè)計(jì)和部分關(guān)鍵部件樣機(jī)，形成2兆瓦釷基熔鹽堆的初步設(shè)計(jì)草案。空間科學(xué)先導(dǎo)專項(xiàng)，成立國家空間科學(xué)中心，完成硬x射線調(diào)制望遠(yuǎn)鏡衛(wèi)星工程立項(xiàng)，啟動(dòng)量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星、暗物質(zhì)粒子探測(cè)衛(wèi)星的工程研制。應(yīng)對(duì)氣候變化的碳收支認(rèn)證及相關(guān)問題先導(dǎo)專項(xiàng)，在樣品和數(shù)據(jù)采集與分析、氣溶膠、觀測(cè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、模式構(gòu)建等方面取得重要進(jìn)展。國家數(shù)學(xué)與交叉科學(xué)中心，形成跨所、跨部門的研究隊(duì)伍，多學(xué)科交叉研究取得進(jìn)展。

貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》，啟動(dòng)實(shí)施“支撐服務(wù)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技行動(dòng)計(jì)劃”，在高效節(jié)能和先進(jìn)環(huán)保技術(shù)裝備與產(chǎn)品、生物育種與綠色農(nóng)用品、智能制造裝備等21個(gè)方向部署一批項(xiàng)目，開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)與前沿技術(shù)研究、技術(shù)集成創(chuàng)新和工程化示范。

三、取得一批重大科技創(chuàng)新成果

在可持續(xù)能源與資源方面，建成世界上首座千伏級(jí)超導(dǎo)變電站并投入工程示范運(yùn)行，可大幅改善電網(wǎng)安全性和供電質(zhì)量，有效降低系統(tǒng)損耗，減少占地面積。生物制造丁醇關(guān)鍵技術(shù)取得突破，菌種改造技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平，建成玉米秸稈制備丁醇600噸/年的示范中試系統(tǒng)?！坝杉状蓟?和二甲醚生產(chǎn)低碳烯烴的方法”獲第十三屆中國專利金獎(jiǎng)。

在先進(jìn)材料與綠色智能制造方面，建成國際首個(gè)過程工程虛擬實(shí)驗(yàn)室，可縮短工業(yè)裝置的設(shè)計(jì)周期，為裝置運(yùn)行的在線優(yōu)化、事故預(yù)警分析和操作培訓(xùn)等提供有力手段。宏量制備出三維連通的石墨烯網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)毫米級(jí)石墨烯單晶制備及無損轉(zhuǎn)移。成功將石墨烯應(yīng)用于鋰離子電池正極材料改性及導(dǎo)電添加劑，顯著提升高功率放電性能。制定金屬和合金的腐蝕防護(hù)技術(shù)系列國家標(biāo)準(zhǔn)。

在信息網(wǎng)絡(luò)方面，制定用于工業(yè)過程自動(dòng)化的無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)國家標(biāo)準(zhǔn)，并成為國際標(biāo)準(zhǔn)。一批信息技術(shù)在新疆反恐維穩(wěn)和長治久安中發(fā)揮重要作用。自主研制成功我國首款8兆字節(jié)相變存儲(chǔ)器，打破存儲(chǔ)器芯片核心技術(shù)長期被國外壟斷的局面。

在普惠健康保健方面，成功實(shí)現(xiàn)小鼠尾巴成纖維細(xì)胞轉(zhuǎn)分化為肝細(xì)胞，為體細(xì)胞直接誘導(dǎo)獲得肝臟細(xì)胞進(jìn)行移植奠定基礎(chǔ)。發(fā)現(xiàn)卵細(xì)胞重編程新機(jī)制，為認(rèn)識(shí)早期胚胎發(fā)育和表觀遺傳調(diào)控提供了新的理論依據(jù)。

在生態(tài)環(huán)境保護(hù)與治理方面，揭示蝗災(zāi)、鼠疫等對(duì)氣候變化的響應(yīng)機(jī)制，為有效應(yīng)對(duì)生物災(zāi)害提供科學(xué)依據(jù)。揭示南北半球冰量和氣溫驅(qū)動(dòng)冰期—間冰期印度夏季風(fēng)變遷的機(jī)理，加深對(duì)全球氣候變化的認(rèn)識(shí)。研發(fā)和集成大氣、水質(zhì)環(huán)境污染監(jiān)測(cè)關(guān)鍵設(shè)備與技術(shù)，在北京、天津和太湖建立監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)警平臺(tái)。揭示沙塵暴的起沙機(jī)制，自主研發(fā)沙塵暴預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)模式，并在有關(guān)部門推廣應(yīng)用。

在空天海洋能力提升和應(yīng)用方面，研制并成功發(fā)射創(chuàng)新一號(hào)03星，完成遙感十二號(hào)、遙感十三號(hào)、試驗(yàn)四號(hào)、海洋二號(hào)等衛(wèi)星的主要載荷研制任務(wù)。自主研制海底流動(dòng)地震觀測(cè)臺(tái)陣，提高我國海底地震觀測(cè)、海底油氣資源勘探的技術(shù)水平。

在國防科技創(chuàng)新領(lǐng)域取得一批重大創(chuàng)新成果。

在重要基礎(chǔ)研究與交叉科學(xué)方面，實(shí)現(xiàn)分子機(jī)器的動(dòng)態(tài)組裝及其運(yùn)動(dòng)調(diào)控，為設(shè)計(jì)超分子自組裝體系開辟了新途徑。證明fese鐵基超導(dǎo)體的電子配對(duì)函數(shù)具有兩重對(duì)稱性，對(duì)理解鐵基高溫超導(dǎo)機(jī)理有重要意義。實(shí)現(xiàn)光子兩個(gè)不對(duì)易力學(xué)量的測(cè)量，驗(yàn)證了新形式的海森堡不確定原理。探測(cè)到迄今為止最重的反物質(zhì)原子核——氦4核。精確測(cè)量4種近質(zhì)子滴線短壽命核素的質(zhì)量，為成為國際原子質(zhì)量評(píng)估中心奠定了基礎(chǔ)。在著名數(shù)學(xué)難題langlands綱領(lǐng)研究中取得重要突破，完全證明重?cái)?shù)一猜想。對(duì)全球不同區(qū)域近千份野生和栽培水稻種質(zhì)材料進(jìn)行遺傳學(xué)評(píng)估，揭示栽培稻的起源與演化，闡明高等植物中組蛋白甲基化修飾的重要機(jī)制。揭示小鼠社會(huì)等級(jí)的神經(jīng)環(huán)路機(jī)制，建立研究社會(huì)等級(jí)簡單可靠的行為學(xué)范式。發(fā)現(xiàn)迄今最古老的宏體多細(xì)胞生物群——藍(lán)田生物群，為多細(xì)胞生物的起源、演化和環(huán)境背景研究打開“新窗口”。

四、人才隊(duì)伍能力和水平進(jìn)一步提升

加快引進(jìn)頂尖科學(xué)家和優(yōu)秀骨干人才。在中組部支持下，院黨組成員“一對(duì)一”聯(lián)系，三位海外杰出科學(xué)家入選國家首批“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。新入選“千人計(jì)劃”63位，新增國家杰出青年基金獲得者63位、創(chuàng)新群體7個(gè)，“百人計(jì)劃”擇優(yōu)支持203位。加大海外引人引智力度，聘請(qǐng)20位愛因斯坦講席教授、263位外國專家特聘研究員、100位外籍青年科學(xué)家和9位中國臺(tái)灣地區(qū)青年科學(xué)家，與國家外專局聯(lián)合實(shí)施“引進(jìn)國外智力為大科學(xué)裝置服務(wù)”計(jì)劃。

加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。成立“青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)”，擇優(yōu)支持35歲以下優(yōu)秀青年科技人才，遴選690名會(huì)員，給予有針對(duì)性的綜合培養(yǎng)。在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域試點(diǎn)支持領(lǐng)域前沿青年團(tuán)隊(duì)。10人獲院青年科學(xué)家獎(jiǎng)，50人獲盧嘉錫青年人才獎(jiǎng)。研究生教育穩(wěn)步發(fā)展，當(dāng)年招收研究生1.7萬人，授予博士、碩士學(xué)位1.1萬人，在讀研究生近5萬人。

五、學(xué)部工作和國家科學(xué)思想庫建設(shè)取得新成效

堅(jiān)持院士標(biāo)準(zhǔn)，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，嚴(yán)肅學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，注重學(xué)風(fēng)品行，遵守增選程序，規(guī)范候選人材料公示，完善院士增選信息系統(tǒng)，嚴(yán)肅增選評(píng)審暨選舉會(huì)議紀(jì)律，選舉產(chǎn)生51位新院士和9位外籍院士。當(dāng)選人數(shù)為實(shí)施“三分之二當(dāng)選票數(shù)”以來最高，60歲以下人數(shù)占84%，改革開放以來留學(xué)回國人員占近90%，學(xué)科分布相對(duì)平衡。會(huì)同工程院、教育部、科技部開展院士制度建設(shè)調(diào)研，形成改革與完善院士制度的調(diào)查分析報(bào)告。完善院士自律機(jī)制，今年開始新當(dāng)選院士簽署了承諾書。

圍繞黨和國家中心工作，加強(qiáng)戰(zhàn)略研究，開展重大問題決策咨詢，就航空發(fā)動(dòng)機(jī)和燃?xì)廨啓C(jī)、華北干旱、日本福島核電站地震事故、互聯(lián)網(wǎng)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)、三農(nóng)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等重大問題或熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出科學(xué)建議，對(duì)國家宏觀決策發(fā)揮了重要作用。未來20xx年我國學(xué)科發(fā)展戰(zhàn)略總報(bào)告、科技體制改革咨詢報(bào)告等受到中央領(lǐng)導(dǎo)同志的高度肯定和重視。與工程院聯(lián)合啟動(dòng)“新材料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”重大咨詢項(xiàng)目。

六、科技布局和科教基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)優(yōu)化

服務(wù)國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、適應(yīng)世界科技前沿新變化新特點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)科和機(jī)構(gòu)布局，完善創(chuàng)新平臺(tái)與網(wǎng)絡(luò)。與地方共建的寧波材料技術(shù)與工程研究所等5個(gè)新建所啟動(dòng)二期建設(shè)，新布局籌建信息工程研究所、重慶綠色智能技術(shù)研究院、空間應(yīng)用工程與技術(shù)中心、北京綜合研究中心、三亞深?？茖W(xué)與工程研究所、核與材料研究所等6個(gè)研究機(jī)構(gòu)。扎實(shí)推進(jìn)北京懷柔科教園區(qū)、上海浦東科技園、廣東科技創(chuàng)新新高地建設(shè)。制定3+5區(qū)域創(chuàng)新集群建設(shè)指導(dǎo)意見，明確定位目標(biāo)、主要任務(wù)和配套措施，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃，積極爭(zhēng)取地方政府的支持。

落實(shí)“”科教基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家投資，7個(gè)“”基建項(xiàng)目竣工并投入使用。一批科研裝備平臺(tái)和科研儀器自主研制項(xiàng)目獲得國家支持。新建14個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。大科學(xué)裝置保持高效運(yùn)行，平臺(tái)型大科學(xué)裝置的院外用戶達(dá)到60-70%，取得一批高水平研究成果。全院信息化水平進(jìn)一步提升，對(duì)科研和管理工作的支撐作用明顯加強(qiáng)，發(fā)布我國首部科研信息化藍(lán)皮書。建成4個(gè)國家科學(xué)圖書館特色分館和62個(gè)所級(jí)機(jī)構(gòu)知識(shí)庫，開發(fā)一批集成化、個(gè)性化的知識(shí)服務(wù)工具，有力支撐一線科研和宏觀決策。

七、開放合作深入推進(jìn)

拓展與部門合作，深化科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合。與衛(wèi)生部、國家質(zhì)檢總局、全國掃黃打非工作辦公室、中華全國供銷總社等簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，與農(nóng)業(yè)部、國家文物局等開展科技合作，了解科技需求，拓寬合作范圍，搭建合作橋梁。與江蘇、廣東、浙江等18個(gè)省市區(qū)簽署一批合作協(xié)議，共同實(shí)施一批重點(diǎn)合作任務(wù)。配合科技援疆實(shí)施“新疆專項(xiàng)”，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，扎實(shí)推進(jìn)9個(gè)院地合作專項(xiàng)。與中國航空科技集團(tuán)公司、中國國電集團(tuán)公司、中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。20xx年，通過技術(shù)市場(chǎng)轉(zhuǎn)移科技成果約1700項(xiàng)，合同金額約19億元;預(yù)計(jì)使地方企業(yè)新增銷售收入2600億元，利稅400億元;院所投資企業(yè)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入約2448億元，利潤總額約87億元。

深化科教結(jié)合。與教育部共同實(shí)施“科研機(jī)構(gòu)與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士生試點(diǎn)”、“探索拔尖創(chuàng)新人才遴選培養(yǎng)新模式試點(diǎn)”等專項(xiàng)計(jì)劃。與國家自然科學(xué)基金委共同設(shè)立聯(lián)合基金，支持大學(xué)利用我院大科學(xué)裝置與天文望遠(yuǎn)鏡開展研究。推動(dòng)物理所與北京大學(xué)物理學(xué)院開展實(shí)質(zhì)性合作，探索科教融合的體制機(jī)制。中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)與合肥物質(zhì)科學(xué)研究院聯(lián)合組建“合肥物質(zhì)科學(xué)技術(shù)中心”，集成優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)行雙崗雙聘。

加強(qiáng)國際科技合作。與美國國家科學(xué)院、英國皇家學(xué)會(huì)、德國馬普學(xué)會(huì)等組織20余個(gè)高層科技前沿論壇，有力地推動(dòng)了交叉前沿合作研究。積極拓展與國際著名科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)和企業(yè)合作，新簽署22個(gè)合作協(xié)議。與美國能源部建立合作機(jī)制，與英國研究理事會(huì)、澳大利亞聯(lián)邦科工組織等合作支持一批項(xiàng)目，加強(qiáng)與中小科技發(fā)達(dá)國家的高層交流和機(jī)構(gòu)層面的項(xiàng)目合作。與聯(lián)合國環(huán)境署共同發(fā)起“國際生態(tài)系統(tǒng)管理伙伴計(jì)劃”，我院牽頭發(fā)起的“第三極環(huán)境國際計(jì)劃”、“西北太平洋海洋環(huán)流與氣候試驗(yàn)國際計(jì)劃”取得重要進(jìn)展。設(shè)立青年科學(xué)家國際合作獎(jiǎng)，啟動(dòng)實(shí)施發(fā)展中國家科技培訓(xùn)班計(jì)劃和國際組織中國委員會(huì)支持計(jì)劃。

八、黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)取得新成績

開展形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨92周年紀(jì)念活動(dòng)，表彰一批在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，舉辦慶祝建黨92周年紅歌演唱等活動(dòng)。健全領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、考核、監(jiān)督等制度，規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作程序，完善干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，全面試行反腐倡廉量化評(píng)價(jià)，突出抓好科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和科研道德建設(shè)，建立健全紀(jì)監(jiān)審機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，大力推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)。認(rèn)真開展“小金庫”治理工作，加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理，厲行節(jié)約，壓縮行政開支。改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格控制文件和會(huì)議數(shù)量、慶典活動(dòng)。通過經(jīng)常性思想政治工作、專題報(bào)告會(huì)和國情考察等形式，抓好青年科技骨干和研究生的思想教育。成功舉辦院第五屆暨京區(qū)第十三屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》。大力宣傳院士先進(jìn)事跡和科研道德典范，召開吳孟超先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)專場(chǎng)報(bào)告會(huì)。創(chuàng)辦“科學(xué)與技術(shù)前沿論壇”，開展“國際化學(xué)年”系列活動(dòng)，舉辦公眾科學(xué)日、“科學(xué)與中國”院士專家巡講、“老科學(xué)家演講團(tuán)”等科普活動(dòng)。推進(jìn)出版體制改革，整合國內(nèi)優(yōu)質(zhì)科技出版資源，成立中國科技出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司和中國科技出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?。順利完成《中國科學(xué)》和《科學(xué)通報(bào)》兩刊改革。

規(guī)范院機(jī)關(guān)職能職責(zé)和管理流程，開展“公開承諾”活動(dòng)，制定機(jī)關(guān)工作人員“十不準(zhǔn)”行為準(zhǔn)則。建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)保密工作，未出現(xiàn)重大安全事故和失泄密事件。關(guān)心廣大科技人員所思、所憂、所想，積極爭(zhēng)取地方支持，緩解職工住房和子女上學(xué)等困難，認(rèn)真做好離退休干部工作。

一年來，在黨中央國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在國家有關(guān)部委和社會(huì)各界的大力支持下，全院同志團(tuán)結(jié)協(xié)作共同努力，順利完成“創(chuàng)新20xx”試點(diǎn)啟動(dòng)階段目標(biāo)任務(wù)，保持了和諧有序、奮發(fā)向上的良好局面，奠定了跨越發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟六

為保證綜合服務(wù)樓在合理使用年限內(nèi)正常使用， 南通竑成建安公司向工程業(yè)主海門市悅來殯儀館 ，在工程質(zhì)量保修期內(nèi)作以下承諾：

質(zhì)量保修范圍包括房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程，主體結(jié)構(gòu)工程，屋面防水工程，外墻面的防滲漏，以及電氣管線，給排水管道。

質(zhì)量保修期從工程實(shí)際竣工之日算起。分單項(xiàng)竣工驗(yàn)收的工程，按單項(xiàng)工程分別計(jì)算質(zhì)量保修期。

保修期限如下：

1 地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)工程，為設(shè)計(jì)文體規(guī)定的該工程的合理使用50年。

2 屋面防水工程，有防水要求的房間和外墻有防滲漏，為5年。

3 電氣系統(tǒng)，給排水管道，設(shè)備安裝為2年。

4 裝修工程為2年。

三質(zhì)量保修責(zé)任

1 屬于保修范圍和內(nèi)容的項(xiàng)目，承包人應(yīng)在接到修理通知之日后7天內(nèi)派人修理。承包人不在約定期限內(nèi)派人修理，發(fā)包人可委托其他人員修理，保修費(fèi)用從質(zhì)量保修金內(nèi)扣除。

2 發(fā)生須警急搶修事故(如上水跑水)，承包人接到事故通知后，應(yīng)立即到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)搶修。非承包人施工質(zhì)量引起的事故，搶險(xiǎn)費(fèi)用有發(fā)包人承擔(dān)。

3 在國家規(guī)定的工程合理使用期限內(nèi)，承包人確保地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)的質(zhì)量。因承包人原因致使工程在合理使用期限內(nèi)造成人生和財(cái)產(chǎn)損壞的，承包人應(yīng)承擔(dān)損壞賠償責(zé)任。

4 除地基基礎(chǔ)，主體結(jié)構(gòu)工程外，承包人對(duì)質(zhì)量保修范圍的項(xiàng)目和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)履行保修義務(wù)，還應(yīng)支付保修金。工程質(zhì)量保修金為支付保修金項(xiàng)目工程價(jià)款的3%。

5 發(fā)包人在質(zhì)量保修期滿后14天內(nèi)，將剩余保修金和利息返還承包人。

四其它

因用戶擅自改變使用功能，危害功能結(jié)構(gòu)造成的質(zhì)量事故 承包人不承擔(dān)保修責(zé)任，由用戶自行負(fù)責(zé)。

發(fā)包人：

承包人：

年 月日

關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的心得體會(huì)論文及感悟七

從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會(huì)給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。

我們可以通過頂崗實(shí)習(xí)給自己一個(gè)明確的定位。在實(shí)習(xí)中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強(qiáng)了專業(yè)技能，鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)習(xí)結(jié)合起來提高實(shí)習(xí)動(dòng)手能力，為以后走上社會(huì)打下了一定基礎(chǔ)。

通過實(shí)習(xí)我們可以把實(shí)習(xí)中遇到的問題、困難和自身的不足在以后的學(xué)習(xí)中有針對(duì)性地解決。我想這就是學(xué)校安排我們大三實(shí)習(xí)的目的，我很幸運(yùn)成為_職業(yè)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)大軍中的一份子!

在摸索中，為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學(xué)的意見，盡我的努力認(rèn)真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關(guān)系很融洽。同時(shí)我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實(shí)習(xí)對(duì)我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。

在短短的一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習(xí)得不夠認(rèn)真等一些問題，這次實(shí)習(xí)使我加深了對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)了獨(dú)立從事會(huì)計(jì)工作的能力，堅(jiān)定了我從事會(huì)計(jì)工作的理念。

我希望我們學(xué)院以后能多與相關(guān)行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關(guān)系有利于開展一系列的合作?？傊?，要給我們實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)在接下來的時(shí)間里認(rèn)真總結(jié)，為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的會(huì)計(jì)工作人員而不懈努力!

也許一直不可一世的80后們不知天高地厚地以為自己可以至少習(xí)慣得很快、順利地適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作氛圍?？墒?，不得不承認(rèn)的天真殘酷地將我們的夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)切割得如同“queen mary”般天衣無縫。

我知道“萬事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識(shí)仿佛就是一堆讓當(dāng)代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復(fù)當(dāng)初的一無所知，來避免師傅一遍又一遍的斥責(zé)。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時(shí)候用的到”的話，即便才工作一個(gè)月，卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭，還依然不太愿意承認(rèn)這么多年的學(xué)習(xí)其實(shí)只是為了給自己一個(gè)交代。在初次踏入社會(huì)的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會(huì)讓我們顯得愚蠢得可笑。