2023年企業(yè)政治建設心得體會總結(通用8篇)

通過心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的方法和建議。寫心得體會的過程中，我們可以嘗試用具體的事例、案例或引用他人的觀點來豐富文章內容。小編為大家準備了這些心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己挽`感。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇一

近年來，隨著社會經濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，越來越多的企業(yè)開始關注并重視企業(yè)政治建設。企業(yè)政治建設是指在組織中通過政治手段來維護和促進組織的利益，以確保組織內部的穩(wěn)定和良性發(fā)展。在實踐中，我深刻體會到了企業(yè)政治建設的重要性，并總結出了一些心得體會。

首先，企業(yè)政治建設要始于高層的領導。作為企業(yè)最高決策者，領導者應該展現(xiàn)并塑造良好的政治道德品質，以樹立良好的榜樣。此外，領導者應該積極倡導公平、公正和誠信等價值觀念，鼓勵員工相互尊重和合作，促進企業(yè)內部的和諧與穩(wěn)定。只有領導層起到表率作用，才能夠引導整個企業(yè)朝著正確的方向前進。

其次，企業(yè)政治建設需要建立正確的激勵機制。人性是復雜的，為了使員工在政治環(huán)境中正當行事，企業(yè)需要為其提供合適的激勵，使之能夠真正發(fā)揮所長。在激勵機制的設計上，企業(yè)應當注重績效導向，將政治建設與員工的個人發(fā)展和績效評價相結合，激勵他們積極參與到政治活動中。此外，對于那些違背公司利益的政治行為，應設立相應的懲罰機制，以提醒員工遵守企業(yè)的政治準則。

第三，企業(yè)政治建設需要加強溝通與交流。在一個復雜多變的政治環(huán)境中，信息的傳遞和獲取是至關重要的。為此，企業(yè)要建立起一個良好有效的溝通渠道，使領導者與員工之間能夠進行及時、準確的信息交流。此外，企業(yè)還應鼓勵和促進員工之間的溝通與合作，打破各個部門之間的壁壘，形成一個相互依賴、相互支持的團隊，共同為企業(yè)的利益而奮斗。

第四，在企業(yè)政治建設中，要注重培養(yǎng)高素質的員工隊伍。高素質的員工隊伍是企業(yè)政治建設的重要保障。企業(yè)應加強人才培養(yǎng)和選拔工作，完善員工的培訓體系，提升員工的綜合素質和政治意識。同時，企業(yè)還應重視員工的參與感和歸屬感，激勵他們對企業(yè)政治建設的積極參與和貢獻。只有擁有一支高素質的員工隊伍，企業(yè)才能更好地應對外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

最后，企業(yè)政治建設還需要注重建立和諧的勞動關系。企業(yè)內部的勞動關系是企業(yè)政治建設的重要基礎。為了確保勞動關系的和諧穩(wěn)定，企業(yè)應尊重員工的權益，注重營造良好的工作環(huán)境，并依法保障員工的合法權益。此外，企業(yè)還應與員工建立誠信和諧的溝通渠道，增進雙方的了解和信任，以提高企業(yè)政治建設的效果。

總之，企業(yè)政治建設是企業(yè)發(fā)展的基石，它影響著企業(yè)內部的組織行為和外部形象。在實踐中，我們應該始終關注企業(yè)政治建設，提高企業(yè)對政治環(huán)境的適應能力，加強組織內部的政治管理和溝通協(xié)調，建立起一個穩(wěn)定、和諧的企業(yè)政治生態(tài)。這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇二

近年來，隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，企業(yè)網站建設已經成為了企業(yè)宣傳和推廣的重要手段。在建設企業(yè)網站的過程中，我們積累了一些心得體會，現(xiàn)將其總結如下。

首先，企業(yè)網站的設計要簡潔大方。企業(yè)網站是企業(yè)對外展示形象的窗口，因此設計的風格要符合企業(yè)的定位和目標受眾的喜好。一般來說，我們在設計企業(yè)網站時，會選擇簡潔大方的風格，用簡單明了的文字和圖標展示企業(yè)的理念和產品特點。同時，要考慮網站的加載速度，避免過多的圖片和動畫效果導致網站加載過慢，影響用戶體驗。

其次，企業(yè)網站的內容要精簡明了。企業(yè)網站的內容應該緊密圍繞企業(yè)的主要產品或服務展開，讓用戶能夠快速瀏覽并了解企業(yè)的主要特點。在設計網站的導航欄時，要遵循“三級原則”，即將網站的內容劃分為三個層級，讓用戶能夠方便地找到他們感興趣的信息。另外，內容的排版也要合理，盡量采用短句子和簡潔明了的標題，讓用戶能夠一目了然。

第三，要注重網站的搜索引擎優(yōu)化。在建設企業(yè)網站時，要考慮到搜索引擎的工作機制和規(guī)則，進行相應的優(yōu)化。首先，要選取合適的關鍵詞，將其合理地分布在網站的標題、描述、正文等位置上，并在網站的圖片上使用合適的Alt標簽。其次，要加強內外鏈建設，通過發(fā)布原創(chuàng)優(yōu)質的內容來吸引其他網站的鏈接，提升網站的權威性和受搜索引擎的認可度。此外，還要關注網站的加載速度和移動端的適配，提高用戶的訪問體驗。

第四，要多渠道推廣企業(yè)網站。企業(yè)網站的建設只是第一步，要想吸引更多的用戶來訪問和了解企業(yè)，就需要進行多渠道的推廣。首先，可以通過搜索引擎優(yōu)化來提高網站在搜索結果中的排名，吸引更多的自然流量。其次，可以在社交媒體上進行推廣，通過發(fā)布有價值的內容來吸引用戶的關注，并引導他們來訪問企業(yè)網站。另外，還可以通過廣告投放、參與行業(yè)展會等方式來提高企業(yè)網站的知名度和曝光率。

最后，要及時更新和維護企業(yè)網站。企業(yè)網站的建設只是開始，要想保持用戶的訪問量和粘性，就需要及時更新并維護網站。定期檢查和修復網站的漏洞和錯誤，保證網站的正常運行。同時，要及時發(fā)布新的內容，讓用戶有持續(xù)的動力來訪問和關注網站。另外，要積極參與用戶的反饋和留言，解答他們的疑問和需求，建立良好的用戶互動關系。

綜上所述，企業(yè)網站的建設需要注重設計、內容、搜索引擎優(yōu)化、推廣和維護等方面的工作。只有做到這些，才能夠使企業(yè)網站真正起到宣傳企業(yè)形象和推廣產品的作用，為企業(yè)帶來更多的商機和機會。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇三

第一段：引言（200字）。

如今，隨著互聯(lián)網的快速發(fā)展，企業(yè)網站已經成為了企業(yè)宣傳和形象展示的重要工具。在建設企業(yè)網站的過程中，我收獲頗多，現(xiàn)將我的心得體會總結如下。

第二段：規(guī)劃與設計（200字）。

企業(yè)網站的成功建設離不開良好的規(guī)劃和設計。首先，要明確網站建設的目標，確定網站的定位和主題。然后，根據(jù)目標和定位設計網站的結構和布局。要保證整體的邏輯性和易用性。同時，還要考慮用戶體驗和可訪問性，確保網站能夠在不同的終端和瀏覽器上正常顯示。此外，定期對網站進行更新和優(yōu)化也是非常重要的。

第三段：內容與功能（200字）。

網站的內容和功能直接關系到用戶能否滿意地訪問和使用。首先，網站的內容要符合目標受眾的需求和興趣，內容要清晰、直觀、易于理解。在展示企業(yè)形象時要準確傳達企業(yè)的核心理念和價值觀。其次，要根據(jù)需要添加多媒體、圖片、視頻等內容，增加網站的趣味性和吸引力。最后，要為用戶提供豐富的功能，如在線預訂、購物車、在線客服等，方便用戶的使用和交互。

第四段：SEO優(yōu)化與推廣（200字）。

建設企業(yè)網站除了要考慮網站本身的質量，還需要注重網站的SEO優(yōu)化和推廣。首先，要進行關鍵詞研究，確定網站需要優(yōu)化的關鍵詞，并在網站的標題、描述、內容和鏈接中合理地使用關鍵詞。其次，要建立高質量的外部鏈接，增加網站的權重和流量。再次，要定期更新網站的內容，吸引搜索引擎的收錄和用戶的訪問。最后，可以通過社交媒體等渠道進行網站的推廣，吸引更多的用戶和潛在客戶。

第五段：安全與維護（200字）。

企業(yè)網站的安全和穩(wěn)定也是建設中需要關注的問題。首先，要選擇可靠的主機和域名供應商，確保網站的正常運行和訪問速度。其次，要定期備份網站的數(shù)據(jù)和文件，以防止數(shù)據(jù)丟失和病毒攻擊。再次，要加強網站的安全性，設置合理的權限和密碼策略，防止黑客的攻擊和非法入侵。最后，要定期對網站進行維護和更新，修復網站的漏洞和BUG，確保網站的正常運行。

結論（100字）。

綜上所述，企業(yè)網站建設需要注重規(guī)劃與設計、內容與功能、SEO優(yōu)化與推廣、安全與維護等方面，才能建設出一套高質量的企業(yè)網站。在建設過程中，要緊跟時代潮流，不斷學習和創(chuàng)新，以適應互聯(lián)網發(fā)展的需求。相信通過不斷的努力和優(yōu)化，企業(yè)網站將能夠為企業(yè)帶來更多的商機和品牌價值。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇四

企業(yè)政治建設是企業(yè)管理中不可忽視的一部分，它涉及著組織內部的各種利益關系和權力爭斗。作為一個企業(yè)管理者，我深感企業(yè)政治建設的重要性和必要性，并在實踐中不斷摸索和總結。

首先，企業(yè)政治建設要有明確的目標和導向。企業(yè)政治建設作為一種管理手段，必然要服務于企業(yè)的整體目標。在制定政治建設目標時，要與企業(yè)戰(zhàn)略和價值觀相統(tǒng)一，確保政治建設始終服務于企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。只有明確目標，才能在企業(yè)政治建設中做到有的放矢，使企業(yè)各方面關系朝著統(tǒng)一的方向發(fā)展。

其次，企業(yè)政治建設要以公平公正為原則。企業(yè)政治建設涉及到權力和利益的分配，如果沒有公平公正的原則作為基礎，很容易引發(fā)內部的不滿和矛盾。因此，企業(yè)在政治建設中要堅持公平公正原則，并建立健全的制度來保證其落實。只有做到公平公正，才能在企業(yè)政治建設中調動員工的積極性和創(chuàng)造力，形成良好的內部氛圍。

此外，企業(yè)政治建設需要建立有效的溝通機制。溝通是政治游戲的重要一環(huán)，它是各方勢力博弈的重要載體。企業(yè)要加強內部的溝通，搭建起高效的信息傳遞平臺，讓權力在信息對稱的基礎上流動。只有暢通的溝通渠道，才能減少誤解和猜忌，增進團隊協(xié)作和合理競爭。

此外，企業(yè)政治建設需要注重人才培養(yǎng)。政治建設的核心是人，只有人才梯隊的不斷壯大和培養(yǎng)，才能為企業(yè)提供持續(xù)的政治資源。因此，企業(yè)在政治建設中要注重培養(yǎng)和選拔具有政治敏感性和戰(zhàn)略眼光的管理人員，使他們成為企業(yè)政治建設的中堅力量。同時，要為員工提供良好的發(fā)展空間和晉升通道，激勵他們參與到政治建設中來。

最后，企業(yè)政治建設需要不斷加強監(jiān)督和問責。政治建設容易形成權力的濫用和腐敗，因此，企業(yè)必須加強對政治建設的監(jiān)督和問責。建立健全的監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正政治建設中出現(xiàn)的問題，給予違規(guī)行為以懲處，確保政治建設始終在法律和道德的底線之內。

總之，企業(yè)政治建設是企業(yè)管理中的一項必不可少的工作，它關乎企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。在實踐中，我們要樹立正確的政治建設觀念，堅持以公平公正為原則，加強溝通和培養(yǎng)人才，加強監(jiān)督和問責，使企業(yè)政治建設不斷完善和提升。只有這樣，我們才能在企業(yè)政治建設中收獲更多的成功和發(fā)展。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇五

隨著互聯(lián)網的迅猛發(fā)展，企業(yè)網站已經成為企業(yè)展示和宣傳自身形象的重要渠道。在企業(yè)網站建設過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。本文將從網站規(guī)劃、設計、內容、功能以及推廣等方面總結建設企業(yè)網站的經驗。

首先，在網站規(guī)劃方面，企業(yè)需要明確網站的定位和目標。網站建設的初衷是為了吸引更多的用戶和潛在客戶，因此網站的定位非常重要。在規(guī)劃過程中，要考慮企業(yè)的品牌形象及核心競爭力，并結合目標受眾的需求，制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。同時還需要對網站的整體架構進行合理的規(guī)劃，包括網站的菜單、布局、導航等內容，確保用戶能夠快速找到所需信息。

其次，在網站設計方面，要注重頁面的美觀和用戶體驗。用戶第一眼看到網站時，會直接對企業(yè)的形象產生評價，并決定是否繼續(xù)訪問。因此，網站的設計要簡潔、大氣，體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)性和創(chuàng)新性。同時，要注重用戶體驗，設計方案應考慮用戶的操作習慣和心理需求。另外，響應式設計也非常重要，要確保網站在不同設備上的顯示效果，提高用戶的訪問流量。

再次，在網站內容方面，要注重用戶獲取有價值信息。作為企業(yè)網站，主要目的是傳遞企業(yè)的核心信息和價值觀，吸引用戶的關注。因此，網站內容應該精準、簡潔、具有吸引力，并突出企業(yè)的特色和優(yōu)勢。在編寫內容時，要注意標題的吸引力和關鍵詞的合理布局，提高網站的搜索引擎排名。另外，還需要定期更新網站的內容，保持網站的活力和吸引力。

此外，在網站功能方面，要關注用戶體驗和交互效果。除了基本的導航和搜索功能外，網站還可以增加一些個性化的功能，如在線咨詢、用戶反饋等，提供更好的服務體驗。另外，安全性也是一個重要的考慮因素，要確保網站的數(shù)據(jù)和用戶信息的安全性。在功能設計時，還需要考慮網站的可拓展性，滿足企業(yè)未來發(fā)展的需求。

最后，在網站推廣方面，要注重優(yōu)化和宣傳。企業(yè)網站的建設不僅需要注重網站內部優(yōu)化，還需要進行外部推廣。要注重網站的搜索引擎優(yōu)化(SEO)，包括關鍵詞優(yōu)化、網站結構優(yōu)化、鏈接建設等，提高網站在搜索引擎中的排名。同時，還可以通過社交媒體、行業(yè)論壇等渠道進行推廣，增加網站的曝光度。另外，要定期監(jiān)測和分析網站的訪問數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶的行為和偏好進行優(yōu)化。

綜上所述，企業(yè)網站的建設是一個復雜而細致的過程，需要規(guī)劃、設計、內容、功能和推廣等多個方面的綜合考慮。合理的網站規(guī)劃和設計可以提高用戶體驗，優(yōu)質的網站內容和功能可以吸引用戶的關注，而有效的推廣策略則可以提高網站的曝光度。通過不斷實踐和總結經驗，我們相信企業(yè)網站建設會取得更好的效果，為企業(yè)的發(fā)展和形象塑造提供有力支持。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇六

第一段：介紹企業(yè)政治建設的背景和重要性（200字）。

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)政治建設也變得日益重要。企業(yè)政治建設是指企業(yè)內部的權力利益關系與政治觀點的整合和平衡，旨在維護企業(yè)利益、提高企業(yè)競爭力，并促進員工的穩(wěn)定與發(fā)展。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，一個能夠高效運作并適應變化的企業(yè)政治機制至關重要。因此，對企業(yè)政治建設的思考和總結十分必要。

第二段：探討企業(yè)政治建設的目標與原則（200字）。

企業(yè)政治建設的目標是為了促進企業(yè)內部的公平公正、和諧穩(wěn)定的權力關系，并確保企業(yè)的長期發(fā)展。這要求企業(yè)在政治建設過程中遵守一些基本原則，例如權力公開透明、權力與責任相對應、權力合理劃分等。這些原則的遵守不僅有助于確保企業(yè)所有權和經營權的平衡，還能提高公司治理水平，減少管理成本，優(yōu)化資源配置，加強員工凝聚力和企業(yè)競爭力。

第三段：總結企業(yè)政治建設的經驗與問題（300字）。

在過去的政治建設實踐中，我們積累了一些寶貴的經驗。首先，企業(yè)政治建設應注重規(guī)范制度的建設，明確各種權力的界限與范圍。其次，建立有效的溝通渠道，加強信息共享，減少信息不對稱。同時，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化，強化員工的道德觀念與行為規(guī)范，增加企業(yè)內部的凝聚力和向心力。然而，企業(yè)政治建設過程中也存在一些問題。有的企業(yè)政治過于復雜，權謀斗爭較為激烈，導致員工士氣低下，團隊合作難度加大。有的企業(yè)過于注重政治地位，而忽視了實際業(yè)績，影響了企業(yè)的發(fā)展。

為了推進企業(yè)政治建設，我們需要注意以下幾個方面。首先，要加強領導核心價值觀的建設，樹立正確的價值取向。領導核心價值觀是企業(yè)政治建設的核心，領導者應發(fā)揮表率作用，引領員工形成共同的價值觀念。其次，要加強員工教育培訓，提高員工的政治意識和道德素質，增強他們的領導才能和決策能力。此外，建立健全的激勵機制，既可以鼓勵積極向上的競爭，又可以維護企業(yè)的整體利益。最后，要加強內部溝通與協(xié)調，減少權力斗爭，增進企業(yè)內部的和諧與穩(wěn)定。

第五段：總結企業(yè)政治建設對企業(yè)發(fā)展的意義與影響（200字）。

企業(yè)政治建設對企業(yè)發(fā)展具有重要的意義和積極的影響。首先，政治建設能夠形成積極向上的企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和凝聚力，增強企業(yè)的競爭力。其次，政治建設可以構建清晰的權力制衡機制和決策機制，減少權力濫用和不留余地。第三，政治建設可以高效整合企業(yè)資源，提高管理效率，實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，企業(yè)政治建設對企業(yè)的發(fā)展有著重要而深遠的影響。只有不斷加強政治建設，才能推動企業(yè)發(fā)展進入一個新的階段。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇七

第12期《求是》雜志刊發(fā)習近平總書記的重要文章《以史為鏡、以史明志，知史愛黨、知史愛國》。文章強調，我們要加強對黨史的學習，特別是對中國古代史、中國近現(xiàn)代史、中國共產黨黨史的學習。黨史是一面鏡子，從黨史中可以得到啟迪、得到定力。當前正值“十四五”規(guī)劃開局起步的關鍵時期，廣大黨員干部更應做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。

堅持學史明理，強化理論武裝。我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創(chuàng)新、進行理論創(chuàng)造的歷史。劉少奇同志曾說：“歷史里面也有普遍真理。”學習黨史，就是要從黨的歷史發(fā)展進程中悟出事物的道理與發(fā)展規(guī)律，悟出黨的偉大思想精神，從而進一步把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢。

毛主席在進京“趕考”時反復告誡大家“絕不當李自成”，這就是運用歷史發(fā)展規(guī)律的具體體現(xiàn)。廣大黨員干部要在黨史學習中深刻感悟我們黨科學把握歷史規(guī)律和世界大勢的寶貴經驗，從源頭上補足精神之鈣、夯實信仰之基、涵養(yǎng)忠誠之氣。

堅持學史增信，增強歷史自信。無論是硝煙彌漫、槍林彈雨的革命戰(zhàn)爭年代，還是艱苦卓絕、激情燃燒的社會主義建設時期，我們黨就是依靠“革命理想高于天”的堅定信念和“敢教日月?lián)Q新天”矢志拼搏，把“不破樓蘭終不還”的奮斗精神用到極致，把“為伊消得人憔悴”的為民精神用到極致，把“大庇天下寒士盡歡顏”的奉獻精神用到極致，從而一次次絕境逢生，愈挫愈勇，取得了一個個輝煌的勝利。

我們學習黨史，就是要全面了解我們黨和國家事業(yè)的來龍去脈，深刻體會紅色政權來之不易、新中國來之不易、美好生活來之不易，深刻領悟“江山就是人民，人民就是江山”的具體寓意。毫不動搖地堅持黨的領導，堅定歷史自信，以強大的政治定力全面推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

堅持學史崇德，賡續(xù)精神血脈。細讀百年黨史，從“砍頭不要緊，只要主義真”的夏明翰，到“共產黨人的意志是剛鐵”的江竹筠，從“毫不利己，專門利人”的榜樣雷鋒到“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的鐵人王進喜。他們全心全意為人民服務的政治品格、高尚的人格精神、無私奉獻的精神品質，就是中國共產黨人理想信念的集中彰顯和具體表現(xiàn)。

我們學習黨史，就是要賡續(xù)前人的精神血脈，認真學習感悟百年黨史中英雄模范堅定信仰，不畏艱險，不怕犧牲的崇高風范，不斷增強克難奮進、開拓進取的奮斗精神。

堅持學史力行，注重知行合一?！案刹扛刹浚墒钱旑^的。”習總書記曾強調，要把學習黨史同總結經驗、關照現(xiàn)實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來。回望百年黨史，解決老百姓“急難愁盼”問題，共產黨人一直放在心上，無論是焦裕祿同志帶領蘭考人民戰(zhàn)勝“三害”，還是脫貧攻堅“一個都不能少”的承諾，無一不折射出共產黨人心系群眾、苦干實干的無私情懷。

我們學習黨史，就是要我們把理論學習成果轉化為實際工作能力，以實干贏得未來。廣大黨員干部身處服務群眾第一線，要堅持問題導向，敢接“最燙手的山芋”，敢啃“最硬的骨頭”，想群眾之所想、憂群眾之所憂、急群眾之所急，用我們的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。

企業(yè)政治建設心得體會總結篇八

按照縣紀委關于對政治生態(tài)建設突出問題進行自查的通知要求，我鎮(zhèn)高度重視，及時召開黨委會進行了研究安排，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》十二個方面的具體要求進行了嚴肅的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

xx鎮(zhèn)黨委轄21個黨支部，有黨員600名，其中女黨員138名。通過認真對照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》12個方面具體規(guī)定進行自查，我鎮(zhèn)在政治生態(tài)建設上黨委班子團結和諧，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態(tài)健康潔凈。具體表現(xiàn)在以下三個個方面：一是能夠牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅持正確的政治方向，堅持黨的領導，把貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣決策部署作為第一要務，全面落實各項工作任務。二是堅持利用黨委中心組學習、“三會一課”等形式，不斷加強黨員干部思想教育。能夠扎實開展“兩學一做”學習教育活動，教育引導黨員干部把堅定理想信念體現(xiàn)在具體行動上，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉潔紀律。三是細化責任清單，規(guī)范工作制度，確保基層黨組織“兩個責任”落實日趨深入。對照市委“663”工作機制，結合工作實際，我鎮(zhèn)梳理出黨委責任清單12大項48小項，紀委責任清單6大項18小項，黨委書記責任清單4大項8小項，班子成員責任清單3大項7小項，基層支部責任清單9大項25小項，對標定位，設崗定責，建立科學完備的責任清單。同時鎮(zhèn)紀委結合鎮(zhèn)情實際，建立健全《xx鎮(zhèn)干部管理“十嚴禁”》等管理制度26項，提出了“十個一”具體工作舉措，形成了“三抓三促，三清三改”為主要內容的“四個三”工作法。不斷完善黨風廉政建設工作制度，形成了一套規(guī)范有序、行之有效的日常管理制度機制。

按照當前全面從嚴治黨的新形勢與新要求，我鎮(zhèn)突出問題導向，通過認真自查，找出了存的一些問題和不足。具體有以下幾個方面：

(一)堅定理想信念方面：部分農村基層黨員學習黨的理論知識不扎實，對共產主義和中國特色社會主義理想信念不堅定。表現(xiàn)在部分基層黨員認為只有發(fā)展好經濟、多掙錢、過好自己的小日子才是硬道理，放松了對自己的要求，不重視政治理論學習，甚至把參加黨內學習作為一種負擔。

(二)嚴明黨的政治紀律方面：個別黨員認識不深，紀律觀念和政治意識不強。表現(xiàn)在平時不注重自己的言行舉止，在一些公眾場合胡亂議論黨的政策方針，說一些有損黨的形象的話，干一些如參加封建迷信活動等有背黨員形象的事情。

(三)保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系方面：存在村社干部宗旨觀念淡薄、消極應付群眾訴求的問題。表現(xiàn)在一些鎮(zhèn)村社黨員干部對群眾缺乏感情，不關心群眾疾苦，坐等群眾上門多，主動問需少，辦事方法簡單，化解矛盾糾紛、解決實際問題辦法不多，工作效率底下，造成群眾意見大。

(四)堅持民主集中制原則方面：存在堅持集體領導制度不嚴、不實的問題。表現(xiàn)在個別村干部在本村低保評定、項目建設、黨員發(fā)展等重大問題及事宜中沒有召開會議集體研究、集體決定，而是搞“一言堂”，將黨的民主集中制原則拋之腦后，一兩個人表態(tài)決定。

(五)發(fā)揚黨內民主和保障黨員權利方面：存在部分黨員素質不高、民主意識不強，制約黨內民主和黨員權利的行使的問題。表現(xiàn)在部分村社干部對黨員的意見建議不理不睬，民主集中制變成了個人決定制。另外，也有一些黨員缺乏主人翁思想，文化理論水平不高，民主意識不強，參與黨內事務的積極性和主動性不強，對行不行使黨員權利持無所謂的態(tài)度，在黨內生活中不講意見，不提出自己的見解和建議。

(六)堅持正確的選人用人導向方面：存在村社干部年齡老化嚴重，村級后備干部儲備不足的問題。主要表現(xiàn)在我鎮(zhèn)村社干部平均年齡超過了50歲，個別村村干部已經超齡任職，但是仍然未培養(yǎng)出年富力強、德才兼?zhèn)涞拇迳纭敖影嗳恕?部分鎮(zhèn)村干部缺乏擔當意識，認為干錯事不如不干事安全，在對年輕干部的培養(yǎng)方面，不能正確引導，導致青年黨員對工作不擔當、不作為、敷衍塞責。

(七)嚴格黨內組織生活制度方面：存在堅持黨內政治生活不夠嚴肅、落實不規(guī)范的問題。表現(xiàn)在部分支部堅持“三會一課”制度不嚴，開展組織生活會次數(shù)較少的問題。例如截止今年8月底，我鎮(zhèn)16個村黨支部還有8個村未召開一次組織生活會。

(八)開展批評與自我批評方面：存在鎮(zhèn)領導班子成員和村兩委班子成員不能經常性的談心談話，不能很好地開展自我批評和相互批評，批評過于形式化。表現(xiàn)在有的黨員在民主生活會上進行批評時“辣味”不夠，自我批評時怕“丟面子”，要么一言不發(fā)、沉默不語，要么只唱贊歌、不講真話。村級組織生活會點評時礙于情面，批評事浮于表面。

(九)加強對權力運行的制約和監(jiān)督方面：存在監(jiān)督的各項制度沒有完全執(zhí)行或者監(jiān)督形式化問題。表現(xiàn)在我鎮(zhèn)一些村級監(jiān)督委員會沒有充分履行職能作用，一些鎮(zhèn)村干部在工作中仍然我行我素，或者將工作沒有置于陽光下。部分村社還未實現(xiàn)村財鄉(xiāng)管，村務公開不及時。

婚喪嫁娶大操大辦現(xiàn)象還時有發(fā)生。

(一)抓嚴教，落實思想建黨的要求求。我鎮(zhèn)將進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用習近平總書記系列重要講話精神武裝干部頭腦，形成人人講政治的生動局面，逐步構建健康干凈的政治生態(tài)。進一步明確學習要求、學習內容和學習形式，堅持全面學、深入學、系統(tǒng)學，堅持真學真懂、真信真抓、真改真用。通過學習，準確把握系列重要講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現(xiàn)的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發(fā)的科學方法，全面理解適應新常態(tài)、推動協(xié)調發(fā)展、推進黨的建設、推進反腐倡廉建設的新部署、新要求，進一步擰緊總開關，堅定理想信念。充分發(fā)揮黨委中心組的帶頭作用，發(fā)揮好領導干部的帶頭示范作用，教育全鎮(zhèn)黨員干部堅定信心，轉變作風，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅決與中央、省、市、縣保持高度一致，確保黨的政治紀律執(zhí)行到位。

(三)抓嚴管，落實實從嚴治吏的要求。旗幟鮮明地樹立立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基基”的用人導向，在班子建設上，提出了創(chuàng)建“五型”班子(學習型、實干型、創(chuàng)新型、團結型、廉潔型)，在隊伍建設上，提出了爭做“五種人”的要求(政治堅定的“明白人”、政策宣傳的“帶頭人”、助推發(fā)展的“引路人”、維護穩(wěn)定的“責任人”、群眾認可的“正派人”)，在村級后備干部管理上，研究出臺了村級后備干部選拔培養(yǎng)制制度，使作風過硬、群眾公認的青年干部得到重用，讓作風不正、精神疲疲軟的干部騰出位子。要暢暢通公眾參與渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督作作用，加大考核和責任追究力度，對不稱稱職、不作為的農村干部，啟動屆屆中退出機制，依法召開村民會議罷罷免職務。對黨風廉政問題嚴重、作作風建設出現(xiàn)滑坡、干部隊伍自由散散漫的，嚴肅追究責任。加大后備備干部儲備，把發(fā)展培養(yǎng)后備干部納納入基層工作考核范圍。加強基層層干部培訓和廉政教育，提高基層干干部素質和履職能力，確保干部培訓常態(tài)化。堅決抵抵制“為官不易、為官不為”等言行行，增強對權力的敬畏之心，提高自自身對各種誘惑的免疫力，確保權力力行使不偏向、不變通、不越軌、不不出格。

實實把管黨治黨的“兩個責任”落到實實處;要加大查辦腐敗案件工作力度，圍繞“三清”(制定清單任務清、健全制度責任清、建立臺賬問題清)劃定工作職責，在配合縣紀委查辦案件的同時，，進一步加大自辦案件查處力度，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗敗;要確保工作取得實效，突出“三改”(強化學習改作風、整章建制改問題、執(zhí)紀問責改風氣)檢驗工作實效，堅決查處十八大后不收斂不收手，問問題反映集中、群眾反映強烈的干部部和頂風違紀的行為。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

今年以來，我們根據(jù)省委通知要求，結合指導下屬單位民主生活會、下基層檢查調研等時機，采取聽取匯報、座談了解、問卷調查、現(xiàn)地查看等方式，先后召開x次座談會，組織x名干部群眾進行問卷調查，對縣以上x個單位班子政治生態(tài)建設情況進行了調研剖析?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

各級認真貫徹上級決策部署，緊緊圍繞能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，狠抓黨委班子建設，各級政治意識和大局觀念明顯增強，組織功能得到強化，政治生態(tài)風清氣正，單位保持了高度集中統(tǒng)一，黨的建設呈現(xiàn)穩(wěn)中提升的良好勢頭。

一是圍繞堅定政治立場扎實抓好武裝頭腦、固本鑄魂的工作。始終把思想建黨擺在黨建首位，狠抓理論奠基、教育引導、典型啟示等工作落實，各級黨委班子政治頭腦更加敏銳、政治立場更加堅定、政治覺悟更加提高。理論武裝抓得實。注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，采取中心組集中學習和個人自學相結合的方式,重點抓了xxx等文件精神的學習理解；全市和市直機關為處以上干部購買了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論書籍，組織了班子專題學習、機關分組討論、大會集體交流，并開設了網上論壇；在同步參加省委廳以上領導干部培訓班基礎上，全市組織x期處以上領導干部培訓班，各單位都組織了科以上干部輪訓，外請專家教授開講座，內請領導干部作報告，貫徹始終組織論壇式學習交流，理論學習質量普遍較高。教育引導抓得細?！皟蓪W一做”學習教育活動深入扎實，各級班子書記和班子成員帶頭授課輔導，教育單位的同時自身得到提高。在用好《經常性黨課教材》基礎上，各級機關普遍結合實際編發(fā)學習輔導材料，扎實開展經常性黨課教育，班子成員為機關和單位上黨課x次，各級聽黨話、跟黨走的思想根基不斷夯實。激勵警示抓得緊。廣泛開展核心價值觀宣傳教育、“好人典型”報告會、家風家訓家書展播等活動；8-9月份，全市遴選x名先進個人，到各縣市區(qū)單位作了x場巡回報告。深刻汲取xxx案件教訓，組織各級班子舉一反三、翻箱倒柜查找反思問題，研究加強處以上干部教育管理的對策措施，邀請省紀委監(jiān)察委領導作廉政法規(guī)宣講，通過正反教育，幫助各級立起標準、認清差距，汲取教訓、受到警醒。

二是圍繞嚴守政治規(guī)矩剛性抓好紀律約束、嚴明黨紀的工作。始終圍繞涵養(yǎng)政治品格、規(guī)范行為準則、嚴格政治規(guī)矩下力用勁，各級政治紀律意識得到強化、遵規(guī)守紀更加自覺。聽令守規(guī)落實嚴格。各級班子貫徹執(zhí)行上級決策指示不搞變通、不打折扣，落實制度規(guī)定不開天窗、不留后門。普遍修訂完善黨委（黨組）議事《規(guī)則》、作風建設《規(guī)定》等制度機制，班子用權的規(guī)范越來越具體、要求越來越嚴格；堅持按規(guī)定按程序、公平公正辦理大項經費開支、選人用人等熱點敏感問題，市直機關專題民主生活會期間組織群眾測評，滿意度都在95%以上。肅清流毒全面徹底。堅持把肅清xx案件影響工作作為嚴肅的政治任務，強力推動落實。依據(jù)省委《方案》，全市各單位自上而下層層制定實施《方案》，圍繞肅清的四個方面內容，區(qū)分6個步驟全面展開肅清工作。采取在職干部集中學習、離退休干部上門送學、機關和單位正面引導的方式抓了上級《通報》和相關精神的傳達學習；各級班子召開專題會議、機關召開支委會、黨小組會，人人表明立場、亮明態(tài)度，堅決與xxx劃清界限。監(jiān)督執(zhí)紀常抓長效。注重加強對違規(guī)違紀行為監(jiān)督查處力度，采取設立網上信箱、公布舉報電話、開通短信平臺和召開基層干部懇談會等形式，發(fā)動干部對違規(guī)違紀行為進行監(jiān)督，年初以來，收到涉及市直機關和各縣市區(qū)班子成員的群眾舉報x件，查處違規(guī)違紀黨員干部xx人，維護了黨規(guī)黨紀的嚴肅性。為凈化網絡環(huán)境、筑牢保密防線，6-7月份，集中組織網絡信息清理整治，對存在的突出問題進行規(guī)范和糾治，較好地強化了各級政治敏銳性，打好意識形態(tài)領域斗爭主動仗的意識和行為更加自覺。

三是圍繞純凈政治生活嚴肅抓好制度落實、堅強核心的工作。注重發(fā)揮黨內政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進處結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實。民主集中制貫徹質量高。以《民主集中制讀本》為基本教材，專門組織學習民主集中制有關理論、制度和原理，下力提高貫徹民主集中制的意識和能力。各級黨委班子討論決定與下級黨組織有關的重要問題，都主動征求下級黨組織的意見；涉及單位全局性工作和干部切身利益的事項，都廣泛聽取干部意見建議，尊重干部意愿和首創(chuàng)精神；堅持重大事項集體研究，敏感事項充分討論，按程序規(guī)則議事，選人用人、經費開支、工程建設等事項決策科學、合規(guī)合距，調研中沒有發(fā)現(xiàn)搞一言堂、個人說了算的現(xiàn)象。雙重組織生活制度落實嚴。各級黨委成員率先垂范、以身作則，嚴格落實領導干部參加黨的組織生活《若干規(guī)定》，雙重組織生活堅持經常，接受所在黨支部和黨小組教育監(jiān)督自覺。截止9月底，所有縣市區(qū)班子成員參加黨小組會均在x次以上。8月中旬，市直機關召開專題民主生活會，嚴格時間、程序和標準，較真認真開展批評與自我批評，班子成員自我批評和相互批評、書記講評都直奔具體問題、直奔思想根源、直奔問題危害，個人剖析問題都在x個以上，書記和常委之間點問題都超過x個。團結共事氛圍濃。各級班子內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格；班子成員自覺維護處結，工作互相配合、互相補臺，關系順暢。近兩年，部分市直機關班子調整面大，但班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都能做到經常溝通思想、交流感情，都能做到以事業(yè)為先、以大局為重，發(fā)揮了有力的核心領導作用。調研中沒有班子成員反映因處結不好而影響工作落實和單位建設的問題。

四是圍繞錘煉政治作風持續(xù)抓好革弊鼎新、純正黨風的工作。突出領導干部這個關鍵少數(shù)、抓住廣大黨員干部這個主體多數(shù)，堅持不懈地在加強黨員干部管理、糾除作風積弊、整治基層風氣上下實招用狠勁。黨管干部較真碰硬。注重用制度管人、用紀律約束人，旗幟鮮明地講正氣、樹正氣。分層次組織《中國共產黨紀律處分條例》學習貫徹，著力筑牢制度防線；注重加強對黨員干部日常管理，全面掌握干部德才表現(xiàn)，及時提醒苗頭性問題，狠剎傾向性問題；嚴格落實干部講評、教育、干部管理等各項制度，確保干部思想、言行時時在組織把控之中；持續(xù)強化黨內監(jiān)督、黨內懲處，對發(fā)生問題的干部嚴肅查處、不留情面，組織威信牢固樹立，今年共處分處以上領導干部x名，給予x名處以上領導干部誡勉談話。改進作風扎實有力。嚴格落實中央八項規(guī)定和各級加強作風建設的系列規(guī)定，進一步修訂完善本級《措施》，持續(xù)糾治作風積弊。廣泛開展厲行節(jié)約、反對浪費活動，節(jié)儉辦事、接待從簡等形成自覺；大力倡導重實際、辦實事、求實效的務實作風，聯(lián)系群眾制度落實較好；嚴格落實“三重一大”、財務、公務接待等規(guī)定要求，調研中沒有發(fā)現(xiàn)一例亂占、亂用、亂插手等違規(guī)現(xiàn)象。

綜合分析感到，全市各級班子政治生態(tài)建設雖然整體向好，但也存有一些問題和不足。一是黨管干部仍有盲區(qū)。少數(shù)單位黨委領導原則性戰(zhàn)斗性不強，“好人主義”比較嚴重，對黨員干部講關愛多、嚴管理少，對發(fā)生的問題遷就照顧多、從嚴懲處少，該提醒時不能及時拉拉袖子，該猛擊一掌時不能斷然出手，教育管理失之于寬、失之于軟。近兩年，全市單位先后發(fā)生了xxx等貪污腐敗案件，大多與黨管干部不嚴有關，教訓非常深刻。二是少數(shù)班子決策質量仍需加強。有的貫徹民主集中制不自覺、不嚴肅，該上會的不上會，該研究的不研究，以領導碰頭、文件傳簽代替集體研究；有的書記民主作風不好，聽不進不同意見，會前醞釀成了會前定調；少數(shù)常委會前研究不深入，會上發(fā)言不積極，站到黨委角度思考問題不夠，提不出多少有價值的意見建議等問題，黨委領導重視程度不夠、集體決策質量不高是重要原因。三是部分班子成員雙重組織生活制度落實不好。有的班子成員黨的意識、黨員意識不強，雙重組織生活參加不主動、時間有欠賬；有的把行政身份帶入黨內生活，把自己當成特殊黨員，把黨的會議開成行政會議；有的黨內民主氛圍不濃，批評和自我批評流于形式，談心交心表揚多批評少，黨內生活庸俗化、一處和氣，致使少數(shù)問題養(yǎng)癰成患。四是作風改進離常治長效還有差距。近年來，各級雖然在作風轉變上取得了階段性成果，但有些是在高壓嚴管的態(tài)勢下取得的，樹倒根存的情況仍然存在，稍有懈怠可能就會反彈回潮；一些單位壓力傳導不夠、糾治整改不深，作風建設與上級要求和干部期望還有一定差距，特別是少數(shù)基層干部骨干觸動不大、自覺不夠，干部身邊的不正之風還沒有得到徹底糾治。年初以來，全市先后受理xx封舉報信，雖然較往年有了較大幅度減少，但也反映出少數(shù)單位作風改進不徹底、不到位的問題。

著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

一是堅持思想領先加強黨性錘煉。狠抓理論奠基。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習習總書記記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的系列重要指示，及時統(tǒng)一思想、凝聚意志；持續(xù)開展“讀原著、學原理”活動，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習馬克思主義經典文獻相結合，提升學習領悟的思想高度和歷史維度。注重運用“問題牽引、課題牽引”抓實踐轉化，督導各級領導干部圍繞單位任務和傾向性問題進行理論攻關，在學用結合中深化對創(chuàng)新理論的思想認同和具體踐行。狠抓經常性教育引導。根據(jù)形勢任務要求和處以上黨員領導干部現(xiàn)實思想，采取上下結合的辦法，每年進行一次集中黨課教育，著力解決思想作風、黨性觀念、遵規(guī)守紀等方面存在的突出問題；指導各級深入開展大談心活動，抓好經常性思想疏導，及時消除積怨、化解矛盾，使先進、正面的思想成為主流、主導。上級黨組織要利用指導民主生活會、檢查調研等時機，搞好經常性談心點撥，重在指問題點不足，促使各級班子成員盡好職責、樹好形象。

二是下力提高黨內政治生活質量。堅持常態(tài)落實不斷線。時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內容上抓細抓實xx項組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執(zhí)行。全市考核縣市區(qū)和市直機關黨委班子，把黨日活動落實情況作為重要內容。堅持剛性落實不變味。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，如實填寫領導干部參加黨的組織生活情況調查表，保證人人都在組織的管理、監(jiān)督之中。堅持以上率下落實不走樣。各級班子成員帶頭抓好《黨章》等規(guī)章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭落實思想?yún)R報、民主評議、述職述廉等制度，自覺接受組織和群眾的雙重監(jiān)督；帶頭凝聚處結共事集體，不搞小圈子、處處伙伙、亂拉關系，積極營造正氣充盈的黨內政治環(huán)境。

三是嚴格領導干部教育管理。構建良好的政治生態(tài)，根本的要把“關鍵少數(shù)”管住管好，切實發(fā)揮明白人、帶頭人、組織人的良好作用。加強用權規(guī)范。指導各級重點在公正用權、陽光用權、民主用權上使勁用力，進一步規(guī)范選人用人、經費使用、工程建設等方面的決策程序和約束機制，不斷樹牢按政策規(guī)定辦、按程序制度辦的意識，切實以權力的規(guī)范運行保證決策科學合理，保證干部順心順氣。加強日常管理。督導各級抓好處以上干部教育管理《措施》的貫徹執(zhí)行，嚴格落實車輛使用、重大事項報告等制度。加強評議考核。每年下半年由對各級班子進行一次普遍考核，并把考核結果與調整使用掛鉤，切實發(fā)揮好評議考核的教育激勵功能。

四是始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。堅持把糾歪風、樹正氣作為凈化政治生態(tài)的重要抓手。深入查糾問題。組織各單位各部門認真反思梳理本系統(tǒng)本領域沉疴積弊，尤其注重加大對容易反彈問題和干部身邊不正之風的糾治力度，推動整風整改工作不斷往深處走、往實里落。堅持從嚴執(zhí)紀。借鑒中央、省委巡視的辦法，綜合運用紀檢、財務、信訪和常態(tài)化明查暗訪等手段，突出敏感時節(jié)、敏感事務、敏感崗位等重點，大力加強檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，不搞遷就照顧、不搞“好人主義”，確保正風肅紀形成新常態(tài)、取得新成效。強化責任追究。堅持明責、查責、問責相統(tǒng)一，對違紀問題嚴格責任追究，該由哪級負責就查究到哪一級，該是誰的責任就落到誰的頭上，切實以從嚴追責促進知責盡責。年底前，全市將結合年度工作調研對各單位xx個“專項清理整治”工作落實情況進行評估驗收。

按照省局、市局的要求，xx局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

xx局黨委堅決以xxx思想為引領，認真履行管黨履職主體責任，認真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領導情況。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合xx體制改革，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任，通過經常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒。班子成員經常性深入分管領域，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風廉政建設情況。

一是強化責任領導，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議x次，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項，推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調整、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪x次，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪x次。三是強化制度建設，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產、禮品禮金等問題。密切關注不正之風新動向、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動，集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓，積極組織學習，定期督導學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經常，抓在日常，確保學習教育形成常態(tài)，形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，在堅持中深化、在深化中發(fā)展，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求，結合工作實際，對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬，規(guī)定整改時限，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合，在窗口設立了電子評價器，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復機制，及時有效解決xx人的維權事宜，提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝，凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日，召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網絡輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網思想陣地建設和輿論引導。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務資產、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見，然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應急事項，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次，召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經常、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

各位領導：

20__年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：

以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。

1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質量的濃厚氛圍。

2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質。

一是以“學習實踐科學發(fā)展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質和業(yè)務水平。

二是加強制度建設。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關工作規(guī)則》，人手一本，使機關工作進一步規(guī)范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。

三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設，不斷提高戰(zhàn)斗力。今年共發(fā)展黨員__名、積極分子28名。強化干訓師訓工作，學校管理水平和教師整體素質得到大幅度提升。

3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。

4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。

一是教學質量穩(wěn)步提高，20__年高考再創(chuàng)歷史新高。今年高考，我縣參加高考的考生4419人，本一上線882人，上線率20%，比20__年增加262人;本二上線1725人，上線率39%，比20__年增加406人，增長率30.8%，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。

二是加快布局調整和標準化學校建設步伐。經過多次反復論證，經縣政府批準，制定了《中小學布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。

三是對接京津工作初見成效。為應對全球經濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉變”要求，3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。

四是引資工作成績斐然。20__年申報項目4個，取得各級補助資金830萬元，其中：北田中學宿舍樓工程中央國債資金210萬元、實驗小學教學樓工程校舍維修改造中央資金210萬元、石柱小學教學樓工程維修改造中央資金100萬元、北田中學教學樓工程省級資金310萬元。資金830萬元已全部進入教育專戶。

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學質量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。

一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調，全力推進布局調整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質教育，確保教學質量保持全市先進位次。

不妥之處，請批評指正。

20xx年，xx區(qū)公安局隊伍建設及思想政治工作嚴格按照xx區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關關于隊伍建設戰(zhàn)略部署，貫徹落實“政治建警統(tǒng)領全部公安隊伍建設”的工作要求，成立專班強力實施政治建警系列工程建設，堅持對標看齊、堅持全面從嚴、堅持問題導向、堅持注重實效，突出抓好落實政治建警責任制、嚴格請示報告制度、加強和改進工作作風、規(guī)范民警交往行為、實施關愛民警行動等重點工作，全面加強公安機關政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，全力鍛造一支“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的公安隊伍。全區(qū)公安機關始終將政治建警放在首位，堅持向黨建隊建要忠誠度、向公正公道要戰(zhàn)斗力、向惠警暖警要歸屬感、向鐵紀鐵規(guī)要純潔性，精耕細作，攻堅克難，隊伍建設工作成效顯著、思想政治工作亮點紛呈，為全區(qū)公安工作又好又快發(fā)展提供了強有力的思想、組織、素質和人才保障。

一、以政治建警統(tǒng)領思想建設，做到對黨忠誠、信念堅定。

三是抓警營文化，以忠誠的氛圍培育xx公安職業(yè)精神。在雷鋒大劇院隆重舉行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警儀式，展示了xx公安傳承雷鋒精神的初心，表現(xiàn)了xx公安昂揚向上、砥礪前行的面貌和決心，讓xx公安精神薪火相傳。結合區(qū)局“做雷鋒標兵，創(chuàng)紅心警隊”主題活動，開展“不忘初心，牢記使命，紅心向黨”十佳雷鋒式民警評選演講比賽，建立健全有xx公安特色的新時期職業(yè)精神培育體系。舉行“七一”表彰大會，對全局x個“優(yōu)秀黨支部”、x名“優(yōu)秀黨務工作者”、x名“優(yōu)秀共產黨員”表彰獎勵，觀看先進典型視頻，優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員代表分別作了典型發(fā)言，使民警感受到作為一名共產黨員，作為一名人民警察的自豪與責任，心中有信仰，腳下有力量。隆重舉行集中授獎儀式，為多名立功授獎人員集中授獎，提升民警的職業(yè)認同感、榮譽感。推行《xx區(qū)公安局政治建警戰(zhàn)時獎懲六條措施》，發(fā)揮戰(zhàn)時獎懲激勵的牽引作用，喚醒民警職業(yè)精神，鼓勵民警發(fā)揚持續(xù)作戰(zhàn)、敢打硬仗的頑強拼搏精神。舉行升國旗儀式，隆重舉行入警、警銜晉升、退休等榮譽儀式，以儀式感助燃責任感，切實增強警察職業(yè)認同感。組織到雷鋒紀念館、xx黨史陳列館、毛主席故居等地開展主題黨日活動，瞻仰革命先烈，重溫紅色歷史，堅定信仰，積蓄力量。組織工作專班撰寫長沙公安史上區(qū)縣第一部公安志，《xx公安志》內容詳實、體例完備，弘揚傳承xx公安精神，增強全警的集體榮譽感和使命感。

二、以政治建警統(tǒng)領組織建設，做到管理科學、保障有力。

一是黨建引領政治建警，堅持黨建“龍頭”地位。抓住政治建警這個核心，把握黨建工作進入全面從嚴的新常態(tài)，站在事關黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，從基層黨組織和普通黨員抓起，切實加強和改進全區(qū)公安黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。壓實全區(qū)公安機關黨建責任制，不折不扣執(zhí)行《準則》《條例》，嚴肅和規(guī)范黨內政治生活形態(tài)，嚴格落實“三會一課”、黨委(支部)書記述職等基本制度，強化基層黨支部書記履職能力和水平。抓牢黨員管理、發(fā)展黨員工作，切實加強發(fā)展黨員和黨員管理服務工作，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員細則》，遵照發(fā)展黨員標準和程序，調控優(yōu)化黨員隊伍規(guī)模和結構，把好黨員“入口關”。組織開展“黨性體檢”考試和360度測評投票工作，通過對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，對照先進典型，把自己擺進去自省修身，打掃思想灰塵、查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、是否做到在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正形成以黨建帶隊建、以隊建促工作的格局。

二是做實支部“五化”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗“堡壘”力量。全面加強全區(qū)公安機關基層黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，大力夯實基層黨建基礎，重點抓好黨支部組織生活會、民主評議和書記講黨課活動。三月份在全區(qū)公安機關基層黨支部中組織開展了一次高質量的專題組織生活會和民主評議黨員活動。堅持不懈組織民警開展“紅星云”學習，切實加強黨員教育管理，堅持統(tǒng)籌協(xié)調、做到經常性教育與集中培訓并重，堅持改革創(chuàng)新、探索黨員教育培訓工作新機制，通過對全區(qū)公安機關廣大黨員普遍進行教育培訓，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全局開展以支部設置標準化、組織生活正?；⒐芾矸站毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為主要內容的黨支部“五化”建設，推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強黨建陣地建設，在全局各支部特別是提質改造的所隊建設集信息化、數(shù)字化于一體的高標準黨建活動室。丁字派出所黨支部、人境大隊黨支部被推薦為xx區(qū)“五化”建設示范點。丁字派出所黨支部被市局授予“先進基層黨組織”稱號，xx被市局評為優(yōu)秀黨務工作者，xx被市局評為優(yōu)秀共產黨員。交警大隊被省委法治xx建設領導小組辦公室授予20xx年“全省依法辦事示范窗口單位”，被長沙市委、市人民政府授予“文明標兵單位”的榮譽稱號。

三是做好人事管理工作，強化隊建“造血”功能。完善管理機制，推動改革創(chuàng)新，由內至外“造血”煥發(fā)隊伍“生命力”。進行警務警員職務序列改革，科學操作，改善民警待遇，激發(fā)民警工作積極性。20xx年進行警銜晉升人員共x人，晉升一級警督x人，晉升二級警督x人，晉升三級警督x人，晉升一級警司x人，晉升二級警司x人。完成職級并行人員共x人，其中副科級x人，副處級x人。新進軍轉干部x名，均已選崗入職，開始培訓，蓄勢待發(fā)。嚴格按照區(qū)委組織部、區(qū)人社局、公務員局相關要求，精心完成公務員年度考評工作，把握好干部考核這一事業(yè)發(fā)展的“指揮棒”“風向標”，引導干部樹立正確的價值觀、政績觀，其中為x名同志報請政府三等功、x名同志記嘉獎。開展輔警隊伍調研，進一步保障輔警權益，加強對輔警招錄解聘管理工作，做到輔警隊伍進出有序，確保輔警隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。制定出臺《xx區(qū)公安局警務輔助人員管理辦法》和《xx區(qū)公安局警務輔助人員平時考核辦法》，為加強輔警管理提供制度保障。

四是做強群團組織建設，體現(xiàn)群團“紐帶”作用。重視工青婦及關工委、離退休干部黨支部工作，加強組織建設，緊緊圍繞中心大局履職盡責，持續(xù)深入推進群團改革，盡心盡力服務好所聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用。區(qū)局9個文體藝術協(xié)會開展活動x余次，參加上級部門組織活動x余次。團委組織民警參加“五四花開，青春相約”公益青年戶外聯(lián)誼活動，響應關愛民警要求。區(qū)局團委榮獲“長沙市五四紅旗團委”稱號。婦委會組織女警前往石燕湖開展拓展活動，增強婦女團隊的集體意識和合作精神，弘揚雷鋒警隊巾幗正能量。關工委組織開展“慶六一，少年國學進警營”兒童節(jié)才藝表演及親子拓展活動，寓教于樂，為警寶們送上了節(jié)日祝福和禮物;組織、推薦民警職工子女參加區(qū)直屬機關工委“學習雷鋒積極分子”活動評選，培養(yǎng)青少年樹立、踐行社會主義核心價值觀。區(qū)局關工委被區(qū)直屬機關關工委評為先進單位。離退休干部黨支部完成換屆選舉，建強班子，完善陣地，對老干部“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”，同時充分發(fā)揮“五老”作用，積極開展活動，服務群眾。區(qū)局離退休干部黨支部被評為全市示范化“五化”離退休干部黨支部。

三、以政治建警統(tǒng)領紀律作風建設，做到隊伍平穩(wěn)、紀律嚴明。