集體做小報的心得體會和感想 集體做小報的心得體會和感想怎么寫(二篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦集體做小報的心得體會和感想一

今天，我們召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會，既是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實(shí)全院生產(chǎn)經(jīng)營工作推進(jìn)會、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作講幾點(diǎn)意見。

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關(guān)鍵。在座的每一位中層干部，尤其是黨員干部，都要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員必須姓黨，第一職責(zé)是為黨工作，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動,大是大非面前站穩(wěn)政治立場，要明白什么能做什么不能做。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。要提高政治站位，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要不斷提高自主學(xué)習(xí)的能力，在學(xué)習(xí)中由簡單的“讀、學(xué)、念”向“悟”轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化實(shí)踐和應(yīng)用，進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，真正做到入腦入心。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位中層干部，特別是生產(chǎn)經(jīng)營單位的負(fù)責(zé)人，要不斷增強(qiáng)大局意識、戰(zhàn)略意識，對全面從嚴(yán)治黨這個大局了然于胸，不要只盯著自己的“一畝三分地”，要放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統(tǒng)籌，自覺在大局下思考和行動。當(dāng)前我院面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，要用長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光看問題。從大局來講，要緊跟當(dāng)前形勢，時刻與黨中央保持一致，搶抓新領(lǐng)域市場機(jī)遇的同時要做到合理合法。從細(xì)節(jié)上看，在項(xiàng)目承攬運(yùn)行過程中，要加強(qiáng)對涉及人、財、物的重點(diǎn)單位和重點(diǎn)崗位的廉政教育。要做到常抓常學(xué)常念，積極探索適合基層單位的廉政教育和學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)習(xí)效果。在對全局專項(xiàng)巡察整改意見的落實(shí)檢查中，發(fā)現(xiàn)有些單位對項(xiàng)目部的學(xué)習(xí)不夠重視，主要體現(xiàn)在施工項(xiàng)目上，對外聘施工管理人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，不僅對相關(guān)的廉政規(guī)定不知情，而且對院有關(guān)規(guī)定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。檢查中存在的問題紀(jì)委已在中層干部群里進(jìn)行了通報，各單位負(fù)責(zé)人在會后要對照問題清單逐條逐項(xiàng)整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落實(shí)有印。

三要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，永葆政治合格。政治紀(jì)律是全體黨員必須遵守的規(guī)矩。黨員干部講政治，必須把紀(jì)律、規(guī)矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面，做到心里時時有紀(jì)律、言行處處守規(guī)矩。要不斷強(qiáng)化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，自覺規(guī)范工作圈、凈化生活圈，管住親友圈，注重培養(yǎng)健康生活情趣，始終做到自重、自省、自警、自勵，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨敬黨。

一是要把履行“一崗雙責(zé)”放在心上、扛在肩上。基層單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，支部負(fù)主體責(zé)任。支部要義不容辭地把主體責(zé)任扛起來，這是責(zé)無旁貸的政治任務(wù)。在今年開展的支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，這也是一項(xiàng)重要內(nèi)容。不僅要及時傳達(dá)局、院兩級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，還要認(rèn)真安排所在單位具體實(shí)施，并做好監(jiān)督檢查。單位負(fù)責(zé)人對所在單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須親自抓、系統(tǒng)抓，把握重心、明確重點(diǎn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)管理工作同部署、同檢查、同考核。責(zé)任決不能只停留在文件上，張貼在墻上，鎖在抽屜里，要做到心中有數(shù)。要管好事更要管好人，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作。

二是要創(chuàng)新形式，加強(qiáng)基層項(xiàng)目部人員的廉政教育?；鶎訂挝蝗绾慰朔鞣N困難開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)與教育，這是個老生常談的問題。但在信息技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天，我想這不是個十分難解決的問題。目前各支部已采取微信課堂、qq群、黨員小書包等學(xué)習(xí)近平臺組織在野外生產(chǎn)的黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)。這不僅是學(xué)習(xí)方式的改變，也是各支部在工作觀念和工作態(tài)度上的巨大轉(zhuǎn)變。希望今后在工作中要繼續(xù)保持這種主動解決問題的勢頭，加強(qiáng)基層項(xiàng)目部的學(xué)習(xí)教育，需要政治處、紀(jì)委配合的，我們一定大力支持配合，促進(jìn)全院黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。

三是要強(qiáng)化落實(shí)，加強(qiáng)管理責(zé)任。各單位負(fù)責(zé)人和班子成員，要樹立抓好黨建就是最大的政績觀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為分內(nèi)之事而不是額外負(fù)擔(dān)。要加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，圍繞重點(diǎn)崗位，嚴(yán)格排查存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，把可能出現(xiàn)的漏洞及時堵住。在效能監(jiān)察中，我們發(fā)現(xiàn)的財務(wù)票據(jù)審核不嚴(yán)的現(xiàn)象，在歷年檢查中都有出現(xiàn)，由此反映出基層單位對整改意見落實(shí)的還不到位，還存在一定的管理漏洞，這些問題一定要引起各單位負(fù)責(zé)人的高度重視，確保支付合規(guī)資金安全。生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人在嚴(yán)格工程管理、工程單價確定、工程結(jié)算、施工隊(duì)選用、物資材料選購、雇工等存在廉政風(fēng)險點(diǎn)的事項(xiàng)上，必須要進(jìn)行市場調(diào)查，會議研究，集體決策，公開透明，要接受監(jiān)督。基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要落實(shí)、落細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)行廉政風(fēng)險評估，對存在風(fēng)險點(diǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)要有針對性的開展事前約談提醒，打好預(yù)防針;要嚴(yán)格事中監(jiān)督檢查，加強(qiáng)過程管控。各支部書記和紀(jì)檢委員要認(rèn)真履職，監(jiān)督檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，逐項(xiàng)落實(shí)整改。同時，要進(jìn)一步強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，要視情節(jié)輕重追究分管領(lǐng)導(dǎo)甚至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，形成齊抓共管的落實(shí)局面。

一是要狠抓工程質(zhì)量。技術(shù)主管部門、負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任，對地質(zhì)成果質(zhì)量、工程質(zhì)量要常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各項(xiàng)工作順利實(shí)施。

二是要抓工程進(jìn)度?，F(xiàn)在正是生產(chǎn)黃金時間，各生產(chǎn)單位要做好野外生產(chǎn)工作，工程進(jìn)度滯后的單位，要合理布置工作任務(wù)，延長有效工作時間，保證項(xiàng)目能夠按期完成。

三是要加強(qiáng)對外協(xié)施工隊(duì)伍的監(jiān)管。項(xiàng)目負(fù)責(zé)、施工員、安全員要常駐現(xiàn)場，嚴(yán)格按設(shè)計施工，保證工程質(zhì)量。

四是要嚴(yán)格審核報銷憑證。在財務(wù)報銷過程中要嚴(yán)格遵守《財務(wù)管理辦法》，單位負(fù)責(zé)人和核算員要嚴(yán)格把關(guān)，對不合規(guī)的票據(jù)堅決不能報銷。

五是要利用生產(chǎn)空閑時間，見縫插針，做好干部職工思想教育和理論學(xué)習(xí)工作，要以“高壓線”要求嚴(yán)明政治紀(jì)律，努力拉好“防護(hù)網(wǎng)”，筑好“防護(hù)墻”,從思想上牢筑反腐倡廉防線。學(xué)習(xí)教育要從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，嚴(yán)禁用公款請客送禮、收受下屬單位或與工作有關(guān)的吃請和收受土特產(chǎn)等行為。對我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的人和事要進(jìn)行嚴(yán)肅查處。中層干部要率先垂范，嚴(yán)格落實(shí)地礦局落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則，守好底線，靠實(shí)第一責(zé)任，抓好教育監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，把落實(shí)“一崗雙責(zé)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的份內(nèi)之事，真正形成黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。

同志們，我們這次集體約談不僅是對全院干部的再次廉政教育，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和愛護(hù)，我們一定要讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，突出問題導(dǎo)向，保持頭腦清醒。不僅要把經(jīng)濟(jì)搞上去，還要確保我們的干部職工不出問題，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，要形成經(jīng)濟(jì)建設(shè)和廉政建設(shè)雙贏的局面，為全院經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的政治保證。

推薦集體做小報的心得體會和感想二

甲方(用人單位)名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): ____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

現(xiàn)住址：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

在________崗位，為________工種。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：____________.

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施____，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品____，保健食品費(fèi)____元。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：________。 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條 工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作____天，每天實(shí)行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時____元。

2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：

1)________________

2)________________

3)________________。

第六條 社會保險福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長____個月。

2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)____%，乙方負(fù)擔(dān)____%，病假工資為____元。

3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)____元，撫恤費(fèi)____元。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

1)醫(yī)療期為____個月(年)，期滿未治愈的延長____個月。

2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________。

4)因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____元，直系親屬撫恤費(fèi)____元，其他費(fèi)用____元。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假____天;婚假____天，喪假____天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資1個月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過12個月乙方實(shí)得工資。

第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;

3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);

3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而產(chǎn)生富余職工時，以及________情況下，甲方可以解除勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在________情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);

2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為____個月;

3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過____個月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金____元，賠償金____元至____元。

第十條 勞動爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：____(蓋章) 乙方：____(簽章

法定代表人：________

主要負(fù)責(zé)人、委托代理人): ____(簽章

合同簽訂日期：____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)：____(蓋章) 鑒證人：____(鑒章)

合同鑒證日期：____年____月____日