強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想 強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想作文(6篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想一

雖然我剛進入社會,毫無任何經(jīng)驗,但是很幸運的跟著一名教學經(jīng)驗豐富的老師,也很高興成為一名配班老師。

經(jīng)過短短半個多月的實習工作,我發(fā)現(xiàn)我要學習與要做的事情很多,也有很多不足的地方,與之前的見習不一樣。之前的見習純屬是幫忙與協(xié)助。而實習時真正的做為一名幼教老師去認真、細心的去照料小朋友。剛開學的那段時間,我簡直是沾床就想睡,嗓子都啞了。

從此,我就知道,幼師,不是和小朋友玩游戲那么簡單的。所以雖然經(jīng)過這短短的半個多月,但我知道我有哪些不足的地方和我這一學期需要做的工作結(jié)合起來,制定了這個學期的個人計劃:

一:了解幼兒基本情況和個人特點。這是首要任務(wù),目的是熟悉了解班級的基本情況,接受指導老師的點拔,跟幼兒接觸、溝通,建立良好關(guān)系的同時,對各個幼兒特點有了初步了解。另外,在指導教師的幫助下,熟悉班級授課方式、教學計劃后,寫出自己詳細而完整的教案,跟指導老師溝通并確認后,正式授課。

二:與家長進行良好的溝通。這個是我很匱乏的地方。不知道為什么,看到家長我總是會緊張,講不出話來。雖然老師說讓我大膽去說。我想我是缺乏去說的膽量和說話的技巧。就像之前剛開學的時候,我們班的劉暢臉上被另一個小朋友抓去了。有次,他媽媽問我是哪個小朋友,我知道是哪個的,他那時候剛好在阿姨旁邊我就指著小寶說好像是那個吧。可是我想想不可以這么說的,我就立馬說,我也不太清楚,要不去問下黃老師。黃老師的回答是:“哦,那個小朋友現(xiàn)在不在這里,被其他老師抱著?！蔽揖椭肋@個事情差不多了。如果我直接指著那小孩說是他的話,可能事情會變得比較復雜。從中我就學到了說話的技巧。

三:培養(yǎng)孩子的習慣。俗話說:“一個好習慣會影響人的一生”。我們應(yīng)該從孩子平時的生活習慣做起。比如自己制造的垃圾自己扔到垃圾桶;自己吃飯(因為是托班,很多小孩都不怎么會自己吃飯。不過我們盡量得讓他們自己去吃飯;學會“謝謝”與“不用謝”等等。

四:教學內(nèi)容。在教學中,尊重幼兒,營造平等、和諧學習氛圍。在課前的教具準備要充分、內(nèi)容要豐富、生動、新穎,并具有較強的操作性,在教態(tài)上具有兒童化,形象生動,和幼兒融合在一起,為幼兒創(chuàng)設(shè)一個輕松、愉快的學習環(huán)境。同時還要對幼兒的操作能力進行強化培養(yǎng),讓幼兒學會在游戲中去尋找問題,并解決問題。在課堂上利用各種生動形象的直觀教具,激發(fā)幼兒的興趣。

五:注重家園聯(lián)系。真誠的對待每一位家長,如實的和他們交流對孩子教育方面的看法,對家長提出的要求盡量去滿足,對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答,讓家長感到我不只是孩子的老師,也是家長的朋友,有困難大家一起解決。當問題出現(xiàn),第一時間與家長聯(lián)絡(luò),讓家長知道老師對問題很重視。

努力方向:

1.爭取成為幼兒園優(yōu)秀教師,多學多看多聽多問。

2. 認真把莫扎特班的教學、常規(guī)建設(shè)好。

3.踏實努力地做好本職工作,力爭本學期工作能圓滿結(jié)束。

做為一名幼師,我們應(yīng)該更加去重視和了解每一位小朋友。以上,是我本學期的計劃及目標,我一定努力去完成,也希望各位同事及領(lǐng)導加以督導和指正 。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想二

今年以來，全區(qū)上下都在深入貫徹落實習近平總書記在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神，全面落實中央和省、市、區(qū)關(guān)于疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作安排，推進“六穩(wěn)”工作，落實“六?！迸e措。退役軍人作為重要的人才資源，是建設(shè)中國特色社會主義的重要力量，是黨和國家的富貴財富。促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對于更好實現(xiàn)退役軍人自身價值、助推經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)國防和軍隊建設(shè)、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標具有重要意義。

我們要以習近平總書記在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話精神為指導，堅持政府推動、政策優(yōu)先，市場導向、需求牽引，自愿選擇、自主作為，社會支持、多方參與，調(diào)動各方面力量共同推進，保障退役軍人在享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

（一）完善多層次、多樣化教育培訓體系。依托全區(qū)的教育培訓機構(gòu)，形成政府支持、社會參與的多層次、多樣化、開放性教育培訓體系，實現(xiàn)學歷教育、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓以及其他專項培訓協(xié)同推進，均衡發(fā)展，促進退役軍人教育培訓與服役期間專業(yè)特長相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結(jié)構(gòu)，提升能力素質(zhì)。

（二）積極組織開展退役后適應(yīng)性培訓和技能培訓。結(jié)合退役軍人接收報到，對自主就業(yè)退役士兵統(tǒng)一開展以適應(yīng)社會、融入社會為目的適應(yīng)性培訓，及時跟進開展心理引導、政策宣講、形勢分析、經(jīng)驗交流等。引導退役士兵合理調(diào)整就業(yè)預期，樹立正確擇業(yè)觀。針對新接收的退役軍人，進行培訓需求的分類匯總，建立培訓需求臺賬，以需求為導向，組織開展技能培訓。幫助退役軍人提前熟悉掌握地方開展工作的技能。督促指導承訓機構(gòu)突出提高社會適應(yīng)能力和就業(yè)所需知識及技能，按需求進行實用性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，推進培訓精細化、個性化。

（一）拓展就業(yè)渠道。研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，推動提高退役軍人服務(wù)保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例。積極協(xié)調(diào)輔警等崗位同等條件下優(yōu)先招錄退役軍人。選用退役軍人參與社會治理、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到基層組織、村、社區(qū)擔任專職工作人員。

（二）強化就業(yè)服務(wù)。各級退役軍人服務(wù)機構(gòu)設(shè)立退役軍人窗口，為其提供便捷高效的就業(yè)服務(wù)。組織2次退役軍人專場招聘活動，為其就業(yè)搭建平臺。鼓勵專業(yè)人力資源企業(yè)和社會組織為退役軍人就業(yè)提供免費服務(wù)。

（三）實施后續(xù)扶持。建立退役軍人就業(yè)臺帳，實行實名制管理，動態(tài)掌握就業(yè)情況。對出現(xiàn)下崗失業(yè)的，及時納入再就業(yè)幫扶范圍。

（一）搭建信息平臺。加強信息化建設(shè)，依托全區(qū)退役軍人信息系統(tǒng)建設(shè)全區(qū)貫通、實時共享、上下聯(lián)動的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息平臺，充分運用大數(shù)據(jù)，暢通信息渠道，促進供需有效對接，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準服務(wù)。推進村（社區(qū)）退役軍人服務(wù)站建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬、實名制管理等工作，做到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息更新及時。

（二）建立指導隊伍。組織動員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富、關(guān)愛退役軍人、熱心公益事業(yè)的企業(yè)家及有關(guān)部門、高校、科研院所等專家學者和優(yōu)秀退役軍人創(chuàng)業(yè)先進典型，組成退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導團隊，發(fā)揮其在職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導、吸納就業(yè)等方面的傳幫帶作用。

（三）引導多元服務(wù)。積極倡導全社會共同參與退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，把政府提供公共服務(wù)、社會力量補充服務(wù)、退役軍人自我服務(wù)結(jié)合起來，支持為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的社會組織依法開展工作。開展評選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進單位和創(chuàng)業(yè)先進個人等活動，按規(guī)定落實評選表彰并在全區(qū)范圍內(nèi)宣傳褒揚。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想三

甲方： x有限公司

乙方： x學校

為推動教育事業(yè)發(fā)展、促進校企文化交流，大力體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中回報社會、關(guān)注教育的高度社會責任感及為學生成長構(gòu)建開放式的教育平臺、全面實施學校素質(zhì)教育，x有限公司與x學校在長期友好協(xié)作的基礎(chǔ)上，就建立校企合作關(guān)系達成以下協(xié)議：

一、 合作原則

本著友好協(xié)商、資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。

二、 合作方式及內(nèi)容

(一)、校企文化交流

1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經(jīng)營)理念、學校(企業(yè))文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼;

2.乙方有義務(wù)發(fā)揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業(yè)務(wù)進修提供師資、場地等方面支持;校企合作協(xié)議書3.乙方有義務(wù)利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供 支持。

(二)、建立學生實踐課程教學基地

1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”;甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。

2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應(yīng)提前2周與甲方聯(lián)系，在征得甲方同意的前提下，方可前往開展活動;

3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學生在不影響甲方常規(guī)生產(chǎn)的情況下有序進行觀摩、學習;

4. 甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好現(xiàn)場安全防護和秩序維護工作，并根據(jù)實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行相關(guān)內(nèi)容的互動交流;

(三)、設(shè)立“獎學金”

1. 甲方向乙方捐贈設(shè)立“獎學金”;

2.乙方根據(jù)與甲方協(xié)商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發(fā)放;

3. 甲方有權(quán)對資金的管理和使用進行監(jiān)督;

4.乙方承諾資金專款專用，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對資金進行有效管理;

5.獎學金發(fā)放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。

三、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

四、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

代表(簽章)： 代表(簽章)：

年 月 日 年 月 日

附件： “獎學金”管理辦法

為推動教育事業(yè)的發(fā)展，促進教育公平，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成高中學業(yè)，同時激勵學生勤奮學習，努力進取，開拓創(chuàng)新，引導他們在今后的人生中更具愛心、更熱衷公益行為。x有限公司(以下簡稱“”)決定向x學校(以下簡稱“”)捐贈設(shè)立“獎學金”。就獎學金的使用和管理等相關(guān)事宜經(jīng)雙方共同研究決定如下：

一、獎學金的設(shè)立期限

xx公司在xx學校設(shè)立“獎學金”，期限為三年。期限屆滿后，xx公司視具體情況決定是否延續(xù)。

二、資助對象及金額

xx公司每年捐贈人民幣x萬元整，用于獎勵x學校優(yōu)秀在校學生。

三、助學金評選標準

1.熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德風尚;

2.勤奮學習，各科學習成績優(yōu)良;

3.積極參加社會、學校公益活動和文體活動。

四、助學金的評審

1.獎學金在每年的12月份開始評審，具體評選工作由x學校依據(jù)本協(xié)議的要求及雙方協(xié)商制訂的《獎學金評選辦法》進行;

2.符合評選標準的學生可向所在班級提出書面申請，經(jīng)班級初評后，報獎學金評審領(lǐng)導小組審批;

3.審批結(jié)果在校內(nèi)進行公示，無異議后，x學校向xx公司報送評選結(jié)果。

五、獎學金的管理

1.為便于獎學金順利評定和發(fā)放，xx公司可于12月31日

將款匯給xx學校;

學校在進行獎學金評選后，提出資金使用申請。

六、xx公司可對捐贈資金的管理和使用進行監(jiān)督。xx學校承諾資金?？顚Ｓ?，不挪作它用，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對該捐贈款進行有效管理。

七、本規(guī)定未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

八、本規(guī)定自主協(xié)議生效之日起生效。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想四

一、20__工作總結(jié)

(一)統(tǒng)籌推進，職業(yè)技能鑒定培訓（短期培訓）取得新進展

1.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組織、有計劃地進行，達到預期目的，使參訓學員學有所獲，并能找到相應(yīng)的工作。一年來，中心從強化制度管理上著，一是進一步建立健全相應(yīng)的`工作制度，先后對、等制度進行修改，新建立、等工作制度，使中心的培訓工作進一步制度化、規(guī)范化。同時，建立嚴格的培訓考核和考評制度，對參訓的學員進行考核，主要考核所學習的技術(shù)的知識，對教師進行定期考評，不斷提高任課老師的教學水平。

2.提高培訓質(zhì)量。中心本著對每個培訓負責的宗旨，從培訓專業(yè)的到老師的選擇，都要進行認真的研究，強化培訓過程，要求參訓學員出勤率不低于90%，缺課較多的學員不予發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書，同時，要求授課老師認真上好每一節(jié)課，讓學員學有所獲。

3.合理設(shè)置培訓專業(yè)。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想，同時，根據(jù)市場需求，不斷調(diào)整和增加專業(yè)，20__年共新增、等個專業(yè)。在專業(yè)的設(shè)置上，中心一直以市場需求為主要導向，以企業(yè)需要為前提。同時，為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準確，中心定期對相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上，從而做到培訓專業(yè)的設(shè)置合理、切合實際。

4.拓展培訓領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū)，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務(wù)，為全面提高勞動者素質(zhì)。中心按照要求，加大宣傳力度，廣泛招收農(nóng)村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者，20__年，共培訓農(nóng)村富余勞動力人，培訓企業(yè)在職職工人，培訓進城務(wù)工農(nóng)民人，培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質(zhì)。

（二）開拓創(chuàng)新，職業(yè)技能培訓（長期培訓）呈現(xiàn)新局面

一直以來，開展短期培訓是中心的主要培訓任務(wù)，自今年以來，中心根據(jù)市場需求，將培訓的形式拓展到長期培訓，經(jīng)過一年的努力，長期培訓工作取得了可喜的成績。

1.加大宣傳。長期以來，中心都以短期培訓為主，長期培訓一直處于空白。今年以來，中心在開展短期培訓的基礎(chǔ)上，積極探索長期培訓，在精心準備的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，動員廣大學員積極接受長期培訓，同時，開展專題宣傳活動，集中宣傳長期培訓的有利之處。

2.結(jié)合實際。長期培訓多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦，一年來，應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓。同時，根據(jù)市場需要，舉辦了保健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期，有人參加培訓。

3.抓好培訓質(zhì)量。長期培訓相比較短期而言，其費用更高、時間更長，管理的成本相對更高。為提高培訓質(zhì)量，中心加強了管理，在培訓過程中按照學校的管理模式，完善常規(guī)管理，讓長期培訓取得應(yīng)有的培訓效果。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓

失業(yè)人員是個特殊的群體，提高就業(yè)才培訓的主要目標，而培訓才是手段。一年來，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學工作、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè)。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業(yè)人才，安排學員就業(yè)。為此，我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就業(yè)渠道，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè)。

(四)部門合作開展新項目

為提高培訓的針對性，同時，為中心開拓新的市場，一年來，中心積極與、等部門合作，對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內(nèi)容，拓展了培訓領(lǐng)域；也極大地減少了企業(yè)的培訓成本；提高了企業(yè)的培訓能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。

同時，中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導。建立下崗職工職業(yè)指導制度，幫助他們認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè)指導的具體實施，可在職業(yè)培訓機構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導課，或由職業(yè)指導人員深入基層，提供咨詢服務(wù)；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式。

(五)開展轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動

一年來，在結(jié)合開展、活動，中心開展了轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動，動員中心全體工作人員，轉(zhuǎn)變培訓理念，增強服務(wù)意識，提高培訓質(zhì)量。在活動中，要求做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這里中斷，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生，不讓辦事的人在我這里受冷落，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時，要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業(yè)性強，要嚴謹細致對待每一項工作，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風。要強化精品意識，無論從事哪項工作，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力，不敷衍了事，不被動應(yīng)付。

二、20__年工作計劃

(一)提高認識，強化培訓的領(lǐng)導責任制

要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性，要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā)，進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學習、終身學習的理念，堅持一專多能、崗位成才；提升人文素質(zhì)，提升文化品位，加強人格修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性、全覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓

職業(yè)培訓機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓。在學制上，可以試行全日制、非全日制、學時制或?qū)W分制等。在培訓方式上，可利用現(xiàn)有培訓機構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。

(三)尋找新項目、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓)

要本著為市場經(jīng)濟服務(wù)的宗旨，不斷尋找新的培訓項目、拓展新的培訓專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門，特別政府職能部門的支持；二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解，提前做好培訓準備，做好超前服務(wù)，特別是高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓上；三是尋求新的培訓專業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展準備新的人才。

(四)尋求部門支持：政策支持、金費支持

近年來，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年，中心要積極做政策和資金的爭取工作，同時，要與相關(guān)政府職能部門做好對接，保證相關(guān)工作順利推進。

(五)加大投入，提升培訓服務(wù)能力

經(jīng)過年的努力，中心已建成培訓、服務(wù)、創(chuàng)新為一體的培訓機構(gòu)，但與國外一些先進的培訓機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多不足，20__年，中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷提升培訓服務(wù)能力。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想五

疫情期間，我局積極做好生活必需品的日常監(jiān)測，組織和督促各區(qū)縣（市）商務(wù)部門督促做好全市各大市場、商超企業(yè)全面開工，確保市場供應(yīng)。印發(fā)了《長沙市商務(wù)局關(guān)于積極做好商貿(mào)企業(yè)復工營業(yè)保障生活必需品市場供應(yīng)有關(guān)工作的通知》（長商務(wù)發(fā)【2020】5號），充分發(fā)動各區(qū)縣（市）商務(wù)部門及各相關(guān)行業(yè)協(xié)會指導落實9大類商貿(mào)流通企業(yè)疫情防控期間服務(wù)指南。調(diào)研走訪各重點商貿(mào)流通企業(yè)情況，建立重點商貿(mào)流通企業(yè)工作聯(lián)系群，了解掌握企業(yè)訴求。通過協(xié)調(diào)省廳、區(qū)縣（市）等為50多家重點企業(yè)解決相關(guān)防疫物資、物流配送等方面困難問題。同時，指導各行業(yè)協(xié)會進行行業(yè)倡議，開展金融需求調(diào)查摸底等，為企業(yè)服務(wù)。指導市美容美發(fā)協(xié)會深入基層社區(qū)開展“義剪”活動等，彰顯企業(yè)的社會責任。

為有效提振消費市場信心促進復工復產(chǎn)，擬定了《長沙市生活性服務(wù)業(yè)有序復工調(diào)度工作制度》及市商務(wù)局內(nèi)部工作調(diào)度機制，召開專題調(diào)度會議13次，同時協(xié)調(diào)銀行機構(gòu)聯(lián)系對接重點商貿(mào)流通企業(yè)融資需求300余次，為11家企業(yè)發(fā)放貸款10.74億元，并實現(xiàn)新增授信7.43億元，為企業(yè)解決實際問題。通過全面摸排和強有力的調(diào)度，全市生活性服務(wù)業(yè)復工營業(yè)穩(wěn)步上升。截止4月30日，除酒店住宿、沐浴業(yè)外，全市生活性服務(wù)業(yè)整體復工率達到98.35%。

印發(fā)了《關(guān)于有效降低疫情影響促進商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的政策措施》（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號），將開展促銷活動作為重要內(nèi)容，安排450萬元專項獎勵資金，并提前撥付360萬元給高新區(qū)、各區(qū)縣（市）用于組織活動。修改完善《長沙市促進商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》，印發(fā)《長沙市商務(wù)局長沙市財政局關(guān)于開展2020年長沙市有效降低疫情影響促進商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展項目資金（第一批）申報的通知》(長商務(wù)發(fā)【2020】23號)，并于5月7日完成申報，通過初審、處室審核、專家評審等程序，對35個項目給予補貼487萬元。

根據(jù)《長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長沙市有效降低疫情影響穩(wěn)定經(jīng)濟運行實施方案的通知》（長政辦發(fā)〔2020〕8號）文件精神，以及3月20日、4月26日衡華書記就疫情期間對商戶免租金訴求問題的批示精神，為有效幫助商戶緩解租金壓力，及時化解各類矛盾風險，4月29日市委常委、副市長譚勇主持召開了落實疫情期間商戶租金減免政策專項調(diào)度會議，會議聽取了市商務(wù)局關(guān)于全市生活性服務(wù)業(yè)復工營業(yè)及相關(guān)政策落實的情況匯報。根據(jù)專題調(diào)度會議精神，各相關(guān)市直部門對惠企政策進行了全面梳理，各區(qū)縣（市）政府對轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)、企業(yè)、門店等重點場所走訪摸排，重點排查了商業(yè)企業(yè)因停工破產(chǎn)、員工下崗、工資拖欠、房租減免、合同糾紛等帶來的實際困難和問題，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、掌握情況。我處匯總了各相關(guān)市直部門和各區(qū)縣（市）政府惠企政策兌現(xiàn)落實情況及問題排查情況，并形成了《關(guān)于落實疫情期間商戶租金減免政策有關(guān)問題的情況匯報》，并于5月8日報送至市委辦公廳。

專題研究策劃確定了“春天有約”“夏季有禮”“秋天有韻”“冬季有味”長沙消費季四個系列主題開展促銷費活動，堅持每周一調(diào)度一信息專題上報相關(guān)市領(lǐng)導。一方面加強政策引導激活消費，將“開展促進消費活動”作為重要措施列入市級流通發(fā)展政策（長政辦發(fā)〔2020〕60號）及有關(guān)降低疫情影響促進商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策措施（長商務(wù)發(fā)〔2020〕6號），今年已提前撥付并安排536.2萬元用于全市系列促銷活動。同時，充分發(fā)動各區(qū)縣（市）、行業(yè)協(xié)會、平臺公司及重點企業(yè)開展促進消費活動。截止8月28日，全市“春天有約·夏季有禮·秋天有韻”長沙消費季共開展341個系列子活動，共計投入資金達30億元（其中各級財政投入近1億元，企業(yè)配套超過20億元），通過紅包、福袋、現(xiàn)金優(yōu)惠劵等發(fā)放給消費者，直接吸引和帶動線上線下消費者超過1000萬人次，撬動全市實體消費超過500億元，僅春回瀟湘百業(yè)興”和包購物活動共使用3.62億元消費劵，消費劵撬動全市實體消費近60億元；7月26日開幕的首屆“夜星城”消費節(jié)系列活動開展以來，通過開展行之有效、富有特色的消費促進活動，充分挖掘我市夜間經(jīng)濟消費潛力，打造一批夜間經(jīng)濟消費商圈、街區(qū)、場景和名片，長沙夜經(jīng)濟品牌影響持續(xù)擴大，引爆消費的長效機制逐步建立。據(jù)不完全統(tǒng)計，截止9月20日，活動期間共舉辦各類子活動147個，各級政府投入超1780萬元，參與企業(yè)超萬家，企業(yè)讓利近1.63億元，累計帶動銷售金額超過96.05億元，同比增長29.96%，累計增加客流量超過1666.81萬人次，同比增長33.79%，有關(guān)夜星城消費節(jié)及系列活動的報道有149家媒體發(fā)表364篇稿件，累計曝光量超2000萬次?；顒悠陂g，全市推出了四大版塊主題活動，點燃了市民消費熱情，促進了消費的快速增長。

通過人民日報、新華社、央視等央媒及省、市主要媒體和各部門、區(qū)縣（市）公眾號、網(wǎng)絡(luò)進行對全市防疫保供促生活性服務(wù)業(yè)復工情況進行廣泛宣傳報道，其中長沙晚報刊發(fā)報道近40篇，進一步提振了全市消費信心。

一是支持黃興路步行街申報創(chuàng)建國家級試點步行街。7月23日商務(wù)部在南京召開了全國步行街改造提升工作現(xiàn)場會，會上公布了首批“全國示范步行街”名單（南京夫子廟、杭州濱湖步行街、重慶解放碑步行街、成都寬窄巷子步行街、西安大唐不夜城步行街），并在長沙黃興南路步行街、哈爾濱中央大街步行街、深圳東門步行街等12條步行街開展第二批步行街改造提升試點。我局聯(lián)合天心區(qū)政府及時向建新市長匯報創(chuàng)建工作情況，并擬定《關(guān)于召開創(chuàng)建全國示范步行街工作調(diào)度會議及相關(guān)工作的請示》，提請成立由鄭建新市長任組長的創(chuàng)建全國示范步行街工作領(lǐng)導小組并定期召開調(diào)度會議，對示范步行街創(chuàng)建工作進行統(tǒng)籌安排部署。并由市政府組織召開國家級示范步行街創(chuàng)建工作專題調(diào)度會議，加強街區(qū)管理體制機制創(chuàng)新，理順工作機構(gòu)和職能。二是積極推進省級示范步行街申報創(chuàng)建。今年上半年，根據(jù)省商務(wù)廳關(guān)于省級示范步行街申報創(chuàng)建的相關(guān)要求，岳麓區(qū)陽光100鳳凰街和開福區(qū)北正街申報了省級示范步行街創(chuàng)建工作。

一是著力保護發(fā)展老字號企業(yè)。目前全市共有老字號企業(yè)40家（其中“中華老字號”15家、“湖南老字號”25家），今年7月充分宣傳發(fā)動摸底和初查審核的基礎(chǔ)上已向省商務(wù)廳推薦14家企業(yè)申報第五批“湖南老字號”。近三年來共爭取省、市各級資金支持老字號企業(yè)發(fā)展超過600萬元。二是推進發(fā)展自有品牌。近三年來共培育和發(fā)展自創(chuàng)知名品牌以及最具成長性企業(yè)153家。

描寫強化就業(yè)優(yōu)先政策心得體會和感想六

按照xx省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作專項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進行認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、培訓機構(gòu)情況：

xxx勞動就業(yè)培訓中心成立于xx年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng)業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于xx年被市勞動局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構(gòu)。培訓中心位于xxx城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實訓教室1間，實訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元，建筑面積400平方米。

xx培訓中心教學設(shè)備先進，專業(yè)設(shè)備齊全，有各種教學設(shè)備220余套（件），果樹修剪專業(yè)實習場地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應(yīng)用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學大綱和教學計劃，并順利通過了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。

二、培訓工作的基本情況

我科把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點，加快建立

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作，積極推進就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

在培訓過程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務(wù)工作流程，落實學員的實名制情況，及時公示學員基本情況，學員簽到不允許相互代簽，根據(jù)培訓專業(yè)的難易程度合理安排培訓課時，根據(jù)培訓課時確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學員相關(guān)的資料進行歸檔，建立了臺賬。

二、培訓工作措施落實情況1、健全完善促進就業(yè)的政策體系。

年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達xx培訓任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續(xù)將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標，實行月報告，季調(diào)度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實推進。

2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類培訓資源，積極開展培訓活動，有針對性地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，及時做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作，實時把握動態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依

托師資力量與資源條件較好的培訓學校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。

3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

近年來，我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。

4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就業(yè)培訓中心對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來，實行“三個對接”：即任務(wù)分配與定點培訓機構(gòu)對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務(wù)合作關(guān)系。

三、存在的問題

1、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有

配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。

3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。

四、下一步工作打算

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。

2、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調(diào)動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業(yè)的各項工作。

3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務(wù)平臺的建設(shè)力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。