從嚴治行心得體會農(nóng)行和方法 農(nóng)行行為規(guī)范心得體會(2篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于從嚴治行心得體會農(nóng)行和方法一

1、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任。

社區(qū)黨委堅持把主體責任融入各項工作之中，堅持社區(qū)書記的第一責任、班子成員的領導責任和紀委的監(jiān)督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態(tài)化。

2、從嚴抓思想教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活和學習制度。

社區(qū)黨委以貫徹“兩學一做”學習教育工作常態(tài)化制度化為抓手，認真抓好黨員干部的思想教育工作。嚴格落實“三會一課”制度化，抓黨員教育管理。堅持每月15日的 “黨員活動日”，組織黨員每月集中學習;每季度召開 1 次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為支部工作的首要政治任務，認真組織全體黨員學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，大力開展學習實踐工作，全體黨員黨性修養(yǎng)和政治水平有了明顯提高。

3、堅持思想建黨，抓好理論武裝。黨委始終堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動支部深入學習黨章黨規(guī)，學習黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、推動工作。

4、開展紀律作風大整頓，轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風。每周二召開工作會議，嚴肅強調(diào)工作紀律，杜絕遲到早退現(xiàn)象。通過整頓，社區(qū)形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規(guī)范的良好氛圍，進一步提高了工作效能。

1、黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，對從嚴治黨新常態(tài)個別黨員干部認識還不完全到位，黨建工作長效機制有待持續(xù)發(fā)力，基層組織建設需要進一步加強，深入一線、服務群眾方面還有待提升等。

2、工作作風不夠扎實，深入基層、聯(lián)系群眾不夠到位，調(diào)查研究不夠深入細致，不同程度存在重形式輕內(nèi)容、重程序輕實效的問題。平時只滿足于帶著上級任務與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;直接傾聽群眾意見的少;對重點工作研究多，對群眾關注的問題關心少.

下一步社區(qū)黨委將繼續(xù)結(jié)合貫徹十九大精神，嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。一是進一步落實全面從嚴治黨主體責任;二是結(jié)合“兩學一做”學習教育，加強對黨員進行黨風廉政教育。三是積極探索全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規(guī)矩辦事，建立全面從嚴治黨制度體系。四是要不斷創(chuàng)新黨建新思路，在聯(lián)系群眾上下功夫，增強黨建工作活力。

關于從嚴治行心得體會農(nóng)行和方法二

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來我履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責的主要情況，述職如下：

一、抓基層黨建和黨風廉政建設工作的做法(一）堅持以上率下，抓好責任落地。ー是注重總體謀劃，全年召開x次黨委會研究黨建工作，主持制定黨建任務指導書、問題整改清單和工作項目清單，提出x項年度工作、x條整改措施和x個重點任務。ニ是注重夯實責任，明確班子成員抓黨建職責，創(chuàng)新履行“一崗雙責”，按照市委“5+n”工作法；將黨建工作納入經(jīng)營業(yè)績指標，權重提升至x;從自己做起，開展黨委書記抓基層黨建“三級同述同評同考”。三是注重示范帶動，年初為x余名領導干部上黨課，帶頭作出抓黨建工作x項承諾、聯(lián)系x個基層黨支部，深入基層企業(yè)專題調(diào)研黨建，帶動基層企業(yè)黨委書記作出黨建承諾x條、建立聯(lián)系點x個；帶隊開展黨建檢查，做到全程履責、全面履責。

(ニ）注重基層基礎，抓實基層黨建。ー是著カ強化黨內(nèi)教育，以“主題黨日為基本載體，扎實開展“不忘初心，牢記使命’’主題教育，按要求創(chuàng)新開展“六對照六查找”開展對照黨章黨規(guī)找差距專題討論，查找出問題x項，共組織撰寫調(diào)研文章x篇。ニ是著カ強化規(guī)范建設，與企業(yè)改革同步，調(diào)整x個基

層黨組織，規(guī)范組織設置；編制黨支部手冊“一本通”，細化x類臺賬，規(guī)范工作流程；按照“七個一”標準建成星級黨員活動室x個，規(guī)范活動陣地。著カ強化基層活力，開展“黨員攻關”“黨員承諾”活動，立項x個攻關項目，提出x余項黨員承諾；推廣“ー線工作法”‘‘活力政工”等黨建成果。三是著カ強化工作保障，按在崗職工總數(shù)x,配齊兩級政工人員；舉辦黨支部書記和黨務干部培訓班，培訓x余人；為x名兼職黨支部書記發(fā)放兼職津貼，僅公司層面就投入黨建經(jīng)費x萬元。

(三）突出問題導向，抓牢問題整改。堅持壓實責任抓整改，主持制定公司x項整改措施，帶頭認領x項整改任務；逐ー審定x家所屬企業(yè)整改通知書，建立問題整改、問題反饋、問題線索三個清單。堅持嚴督實導抓整改，親自帶隊深入重點企業(yè)督辦整改，建立整改進度月報、問題線索督辦和整改措施質(zhì)詢機制，簽批x份審理報告，親自約談領導干部，對巡視反饋問題ー跟到底。堅持聚焦問題抓整改，針對“兩個責任”落實不力、重點領域管理松弛等巡視反饋問題，推動紀檢專項督查等行動，動真碰硬抓好執(zhí)紀問責。

ニ、存在的主要問題

(一）在全面過硬上做的不夠。作為黨建工作第一責任人，自己比較注重從面上抓黨建工作規(guī)劃，從點上抓重點項目落實。今年以來，在抓好規(guī)范化建設、品牌化建設上也下了一番功夫，取得了良好成效。但在推動黨建工作加長板、補短板、促平衡,使基層黨建全面進步、全面過硬上做的還不夠。黨建工作和組織活力，規(guī)模小企業(yè)不如規(guī)模大企業(yè)；責任落實，班子副職不如班子主職的現(xiàn)象還一定程度存在。

(ニ）在抓深抓細上做的不夠。在實際工作中，抓企業(yè)改革發(fā)展精力用的多些，常常沖鋒在ー線，蹲點在基層；抓黨建工作滿足于出思路、提要求，具體事務往分管領導、黨務部門壓得多，像搞項目一祥拿在手上抓的少。對ー些問題，比如，如何創(chuàng)新混合所有制企業(yè)黨建工作，雖然已經(jīng)意識到，但沒有深入研究，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。

(三）在服務中心上做的不夠。對國有企業(yè)黨建工作規(guī)律研究不深，ー些黨內(nèi)活動簡單照抄照搬，貼近生產(chǎn)經(jīng)營、融入改革發(fā)展不夠，離“把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”的要求還有一定差距。

分析問題的原因，既有客觀因素，但更多還是自身原因。ー是精力投入不夠多。雖然我能夠認識到抓黨建是主責主業(yè)，

抓好黨建也能促進企業(yè)發(fā)展。但由于行業(yè)形勢嚴峻，生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、市場開拓等壓カ十分巨大，相對行政工作，在抓黨建方面精力投入不夠。ニ是工作重點不聚焦。在抓黨建工作時，比較注重抓領導班子建設、抓黨風廉政建設，對基層黨建工作

叮得不緊，大抓基層的導向不夠明確。三是嚴肅問責不夠狠。雖然對違紀違法人員嚴肅處理，毫不留情。但對ー些情節(jié)輕微人員，有時為了維護發(fā)展大局、保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在處理上問責不狠。

三、下一歩工作思路和措施

(一）以上率下抓好責任落實。認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，切實增強做好工作的責任感。堅持主動抓、主動管，毎月研究一次黨建工作，每季度聽取一次黨建匯報，

毎半年開展一次黨建調(diào)研，毎年召開一次黨建工作會議。堅持深入抓、細致抓，到聯(lián)系點上一次黨課、結(jié)ー個對子、搞一次調(diào)研、開一次座談，切實把聯(lián)系點建成示范點。

(ニ）突出重點推迸‘‘三化”建設。著力推進黨建工作規(guī)范化，開展黨支部量化迗標創(chuàng)建活動，對支部手冊和黨員活動室使用情況進行回頭看，規(guī)范建立黨組織書記公開承諾、黨員基本情況、發(fā)展黨員工作等x個臺賬。著カ推進黨內(nèi)生活經(jīng)?；?，繼續(xù)抓好‘‘不忘初心，牢記使命’’主題教育，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等活動，對x余名在職黨員輪訓一遍。著カ推進組織活動品牌化，開展“一支部一特色，一黨委一精品”的品牌創(chuàng)建活動，評選表彰推廣ー批企業(yè)需要、黨員擁護、職エ歡迎的黨建品牌。

(三）圍繞中心提升基層活力。始終堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，進一歩深化‘‘主題黨日+”活動，結(jié)合實際做好“+”這篇文章，在完成生產(chǎn)任務上加“速”、在攻克技術難關上加“力”、在推動管理升級上加“碼進ー步開展“我為企業(yè)獻良策”“黨員攻關”“黨員承諾”等活動，促進廣大黨員立足本職崗位，激發(fā)昂揚斗志、勇于拼搏奮斗，在提質(zhì)增效下功夫，在科學發(fā)展上作貢獻。