銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想(精選15篇)

心得體會的寫作可以促使我們更加注重細節(jié)，從中挖掘出更多有益的信息和啟示。撰寫心得體會時可以借助思維導(dǎo)圖、提綱等工具來整理和梳理思路。這些心得體會范文或許能夠啟發(fā)你的思考，給你帶來一些有益的啟示和靈感。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇一

近年來，我國銀行業(yè)風(fēng)起云涌，為推動金融改革與創(chuàng)新發(fā)揮了積極作用。然而，在風(fēng)光的背后，一些不正之風(fēng)也滲透進了銀行業(yè)內(nèi)部，給金融秩序帶來威脅。為了消除這些不良現(xiàn)象，銀行四風(fēng)建設(shè)成為了當(dāng)前的重點工作。在參與并親身經(jīng)歷了銀行四風(fēng)建設(shè)的過程中，我有幸積累了一些經(jīng)驗和體會，以下將進行總結(jié)和分享。

首先，四風(fēng)建設(shè)必須從領(lǐng)導(dǎo)上層下達，下達到全員。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入了解和宣講銀行四風(fēng)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)全員積極參與。作為廣大員工，我們也要時刻保持高度的責(zé)任意識，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。只有當(dāng)全員都站在同一戰(zhàn)線上，共同推動銀行四風(fēng)建設(shè)的實施，才能夠取得更好的效果。

其次，加強自我修養(yǎng)和道德建設(shè)是銀行四風(fēng)建設(shè)的核心。在金融行業(yè)，我們的職業(yè)道德和修養(yǎng)直接決定了我們的服務(wù)質(zhì)量和社會形象。銀行業(yè)務(wù)本質(zhì)上是一種信任交易，我們必須保持清正廉潔的行為，絕不能觸碰底線。此外，我們還要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，及時更新知識，不斷提升工作能力和服務(wù)水平。只有不斷完善自己，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三，加強監(jiān)督機制和執(zhí)紀問責(zé)是銀行四風(fēng)建設(shè)的重要手段。在四風(fēng)建設(shè)中，監(jiān)督機制起著至關(guān)重要的作用。對于一些不良現(xiàn)象和腐敗行為，必須依法嚴肅處理。同時，相關(guān)部門也應(yīng)建立起有效的監(jiān)督機制和問責(zé)制度，讓違反紀律者付出相應(yīng)的代價。只有堅持權(quán)力監(jiān)督、信息公開和問責(zé)制度，才能構(gòu)建更加公正透明的金融環(huán)境。

第四，銀行四風(fēng)建設(shè)需要加強教育和培訓(xùn)。在四風(fēng)建設(shè)中，教育和培訓(xùn)被當(dāng)作重要的手段之一。我們要加強對銀行員工的道德教育，不斷提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德觀念，讓他們明白自己在金融行業(yè)中的責(zé)任和義務(wù)。同時，銀行內(nèi)部還應(yīng)加強對風(fēng)險防范和內(nèi)控制度的培訓(xùn)，提高員工的防范意識和風(fēng)險識別能力。只有通過教育和培訓(xùn)，讓員工意識到自己的職責(zé)，才能真正推動銀行四風(fēng)建設(shè)。

最后，要加強與社會各界的溝通和合作。銀行四風(fēng)建設(shè)不僅僅是銀行內(nèi)部的事情，也需要得到社會各界的支持和配合。我們應(yīng)該積極參與社會公益活動，回報社會，樹立良好的形象。同時，還應(yīng)加強與監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會的溝通合作，共同推動金融改革與創(chuàng)新，營造良好的金融環(huán)境。

總之，銀行四風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前金融改革的一項重要任務(wù)，也是銀行業(yè)內(nèi)部對自身發(fā)展和良好形象所進行的自我凈化。要想取得更好的效果，銀行四風(fēng)建設(shè)需要從領(lǐng)導(dǎo)下達到全員，加強自我修養(yǎng)和道德建設(shè)，加強監(jiān)督機制和執(zhí)紀問責(zé)，加強教育和培訓(xùn)，加強與社會各界的溝通和合作。相信在全員的共同努力下，我們一定能夠推動銀行四風(fēng)建設(shè)取得更加顯著的成果，為金融改革與發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇二

本人自20**年年12月份參加工作至今，已經(jīng)有一年時間。一年中，在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我各方面都取得了較大的進步?，F(xiàn)向單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們就我一年來的工作匯報如下：

一、在思想上，通過參加工作和單位組織的一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我深刻地意識到學(xué)習(xí)理論知識與實踐相結(jié)合的重要性和必要性。工作前的我，對集體榮譽感和大局意識是那樣的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，從工作到生活，從生活到實際，每一個環(huán)節(jié)都是那么的重要和不可忽視。從事金融工作的我們，尤其是從事一線柜臺業(yè)務(wù)的我，時刻都要保持一種高度警惕和認真細致的心態(tài)，領(lǐng)悟到什么才叫：把一件事重復(fù)地做好就是成功的道理!面對金錢，我們應(yīng)經(jīng)得起考驗和誘惑，牢固樹立正確的金錢價值觀。安全保衛(wèi)，大于天，我們必須時刻提高安全防范意識，加強內(nèi)控管理，筑起一道堅固的安全防范長堤。

二、在工作上，繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)和積極上進的學(xué)習(xí)心態(tài)。多向老員工請教和學(xué)習(xí)，做到不恥下問。勇于探索和發(fā)展新業(yè)務(wù)和新品種，積極搞好外圍攬儲，結(jié)合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，善于發(fā)現(xiàn)問題，勤于思考。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業(yè)務(wù)時都會緊張不安，怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作，只會給自己增添更大的負擔(dān)和壓力。后來，通過不斷實踐和摸索，我也終于克服了畏懼的心理，業(yè)務(wù)也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮(zhèn)定自若?，F(xiàn)在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責(zé)任和崇高的使命。

三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依賴到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經(jīng)過一年的努力和拼搏，我已經(jīng)開始學(xué)會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現(xiàn)在居然輪到自己“當(dāng)家”，自己掌握經(jīng)濟。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規(guī)律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時因為工作需要，就連休息也都在加班加點。當(dāng)每天結(jié)束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。

當(dāng)然，在這一年工作中，我也有做的不夠好的地方。思想上還不夠成熟，工作上不夠主動，生活上不夠自律。希望通過今后的勤奮和努力，進而改正過來，爭取做到最好。

時間過的'真快，轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)一年了，回首往日的點點滴滴，心中不由得掀起了一陣沉思。總之，工作短短的一年，卻是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

最后，籍此20**來臨之際，衷心祝愿我區(qū)農(nóng)信事業(yè)興旺發(fā)達，再創(chuàng)佳績!祝我區(qū)農(nóng)信全體同仁在新的一年里：身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇三

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和人們對廉潔的追求，銀行清廉建設(shè)成為了一個熱門話題。作為金融領(lǐng)域的重要一員，銀行的清廉建設(shè)顯得尤為重要。在過去的工作中，我深受其影響，不斷探索和總結(jié)，積累了一些心得體會。下面我將從總體上對銀行清廉建設(shè)進行分析，以期對建設(shè)者提供一些有益的參考。

首先，銀行清廉建設(shè)需要堅定銀行從業(yè)人員的思想覺悟。作為銀行工作人員，我們應(yīng)始終保持一顆廉潔的心，不被物質(zhì)的誘惑而動搖。只有一個人內(nèi)心的清明才能保證外部工作的正常運作。在此過程中，個人修養(yǎng)的提升和自我審視的強化都是非常重要的。我曾參與各種廉政教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)紀律和法規(guī)的培訓(xùn)，增強了自我約束意識，加深了對廉政建設(shè)的認識。希望通過這些培訓(xùn)，更多的銀行從業(yè)人員能夠強化自己的思想覺悟，堅守廉潔底線。

其次，建立健全的銀行清廉建設(shè)制度是至關(guān)重要的。一個好的制度可以約束人的行為，提供透明的管理機制，給予從業(yè)人員合理的預(yù)期。在我所在的銀行，逐步建立了一系列的清廉建設(shè)制度，例如，反腐敗制度、財務(wù)管理制度、權(quán)力監(jiān)督制度等。這些制度的建立讓我們的工作更加規(guī)范，也給我們提供了一個有序的工作環(huán)境。我們要不斷改進和完善這些制度，確保它能夠起到實際的指導(dǎo)作用。

此外，加強輿論監(jiān)督也是銀行清廉建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)。輿論監(jiān)督可以作為一種外部監(jiān)督機制，幫助銀行更好地遵循廉政要求。我們要倡導(dǎo)媒體的監(jiān)督，主動接受輿論的監(jiān)督，積極回應(yīng)公眾的關(guān)切。同時，我們也要注意在日常工作中加強對媒體的引導(dǎo)，使媒體能夠客觀、公正地對待我們的相關(guān)報道，幫助我們提高透明度，增強社會的信任。

最后，銀行清廉建設(shè)還需要廣泛宣傳和培養(yǎng)社會公眾的廉潔意識。社會公眾的覺悟在一定程度上會影響到銀行從業(yè)人員的行為。因此，我們應(yīng)該加大宣傳的力度，讓公眾了解銀行清廉建設(shè)的重要性，了解廉潔工作的方針政策，提高公眾對金融行業(yè)的認知度。同時，我們還要開展一些廉政教育活動，培養(yǎng)社會公眾的廉潔意識和自我保護意識，做到公眾參與，共同建設(shè)廉潔銀行。

總體而言，銀行清廉建設(shè)是一項復(fù)雜而重要的工作，需要銀行從業(yè)人員的共同努力與付出。在這個過程中，我們要始終保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線；要不斷完善和建設(shè)制度，提供良好的工作環(huán)境；要接受輿論監(jiān)督，回應(yīng)公眾的期待；還要加強對公眾的宣傳和教育，提高整個社會的廉潔意識。只有這樣，我們才能夠建設(shè)出更加廉潔、公正的銀行，為金融行業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇四

隨著銀行業(yè)的快速發(fā)展，各類金融機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)。然而，同時也引發(fā)了一系列問題，如不實用、浪費、奢侈和享樂主義。為了解決這些問題，銀行四風(fēng)建設(shè)應(yīng)運而生。在此我將總結(jié)銀行四風(fēng)建設(shè)的心得體會。

首先，銀行四風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)是提高銀行業(yè)的效益和服務(wù)質(zhì)量。在建設(shè)過程中，我們要牢記銀行的初心，即為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。銀行是客戶的財富之家，而不是鋪張浪費之地。因此，在辦公場所，我們要摒棄浪費和奢侈，節(jié)約開支，通過合理的管理和運營，提高銀行的效益。在服務(wù)過程中，我們要注重客戶體驗，提高服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感受到真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)，從而提升銀行業(yè)的競爭力。

其次，銀行四風(fēng)建設(shè)需要從制度上加以規(guī)范。制度是保證整個組織有序運轉(zhuǎn)的基石。對于銀行來說，建立合理的制度和規(guī)章制度，能夠有效遏制不實用、浪費、奢侈和享樂主義的問題。例如，明確規(guī)定各項開支的預(yù)算和審批權(quán)限，實施制度化的財務(wù)管理，監(jiān)督資金的使用情況，杜絕無效支出。同時，建立績效考核和獎懲機制，提高員工的責(zé)任意識和自我約束能力。只有通過完善的制度，才能有效地解決銀行四風(fēng)問題，實現(xiàn)銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，銀行四風(fēng)建設(shè)需要將廉潔風(fēng)險納入整體風(fēng)險管理體系。廉潔風(fēng)險是銀行業(yè)面臨的重要風(fēng)險之一，也是導(dǎo)致銀行四風(fēng)問題的根源。在建設(shè)過程中，我們要重視廉潔風(fēng)險防控，建立健全的內(nèi)控制度和風(fēng)險管理體系。加強對內(nèi)部員工的監(jiān)督和培訓(xùn)，提高員工廉潔自律意識，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，加強對外部合作伙伴的盡職調(diào)查和風(fēng)險評估。只有將廉潔風(fēng)險納入整體風(fēng)險管理體系，并與其他風(fēng)險有機結(jié)合，才能有效防范銀行四風(fēng)問題的發(fā)生。

第四，銀行四風(fēng)建設(shè)需要強化文化建設(shè)和員工素質(zhì)提升。銀行作為金融機構(gòu)，其文化和員工素質(zhì)直接關(guān)系到其形象和聲譽。在建設(shè)過程中，我們要強化銀行的核心價值觀，營造廉潔、務(wù)實、高效、創(chuàng)新的工作氛圍。同時，加強員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。銀行從業(yè)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行銀行的業(yè)務(wù)規(guī)范，推動銀行業(yè)整體素質(zhì)的提升。

綜上所述，銀行四風(fēng)建設(shè)是為了提高銀行業(yè)的效益和服務(wù)質(zhì)量，需要從多個方面進行考慮和解決。銀行四風(fēng)建設(shè)不僅僅是一項任務(wù)，更是一種理念和承諾。只有牢記初心，規(guī)范制度，強化風(fēng)險管理，加強文化建設(shè)和員工素質(zhì)提升，才能有效地推進銀行四風(fēng)建設(shè)，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。希望通過我們的努力，銀行四風(fēng)問題能夠得到有效解決，銀行業(yè)能夠迎來更加健康、有序和穩(wěn)定的發(fā)展。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇五

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟建設(shè)中扮演著舉足輕重的角色。然而，長期以來，銀行業(yè)也存在著一些不良風(fēng)氣，給銀行形象和發(fā)展帶來了負面影響。為了打破這些問題，中國銀行業(yè)進行了廣泛的整頓和改革，以改進銀行的四風(fēng)問題。在參與銀行四風(fēng)建設(shè)的過程中，我深刻體會到了一些寶貴的心得和體會。

第一段：了解四風(fēng)問題的根源。

銀行四風(fēng)問題主要表現(xiàn)為銀行員工追求高額傭金、依靠關(guān)系賺取利益、公私不分導(dǎo)致失職盡職墊底和利用職務(wù)之便謀取私利。這些問題的根源在于系統(tǒng)的管理不完善和銀行員工的觀念問題。銀行業(yè)是金融行業(yè)的核心，與大量利益相關(guān)，員工在工作中承受巨大的壓力，容易產(chǎn)生利益至上的觀念。同時，銀行管理體系存在一定的漏洞，導(dǎo)致部分不良行為難以監(jiān)控和約束。因此，要解決銀行四風(fēng)問題，必須從根源上發(fā)力，加強管理和培養(yǎng)員工的正確觀念。

第二段：增強員工的責(zé)任感和使命感。

解決銀行四風(fēng)問題需要從員工的核心價值觀入手，強化員工的責(zé)任感和使命感。銀行是金融業(yè)務(wù)的中心環(huán)節(jié)，員工的專業(yè)素質(zhì)和個人品德對銀行業(yè)的運營和形象至關(guān)重要。因此，銀行需要加強培訓(xùn)和教育，提高員工的職業(yè)道德和規(guī)范意識。同時，銀行也應(yīng)該設(shè)立合理的考核制度，激勵員工通過努力工作獲得合理的回報，而不是依賴不正當(dāng)途徑獲取利益。

第三段：建立健全的管理體系。

銀行四風(fēng)問題的存在，與銀行的管理體系有著密切的關(guān)系。要解決四風(fēng)問題，銀行需要建立起科學(xué)、健全、合理的管理體系。這個體系應(yīng)該包括一套完善的激勵和約束機制，能夠切實約束和監(jiān)控員工的行為。同時，銀行的內(nèi)控體系也需要加強，以確保員工的行為符合規(guī)范。另外，銀行還可以借鑒其他行業(yè)的成功經(jīng)驗，引入內(nèi)外部審計和反腐體系，加強對全行業(yè)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理。

第四段：加強監(jiān)管和防范風(fēng)險。

除了加強內(nèi)部管理，銀行還需要加強對外的監(jiān)管和防范風(fēng)險能力的建設(shè)。只有有效防范風(fēng)險，才能使銀行在市場競爭中立于不敗之地。銀行應(yīng)該建立起一套完善的風(fēng)險管理制度，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的風(fēng)險，并對抗外部威脅。同時，銀行還應(yīng)該與監(jiān)管部門建立良好的合作關(guān)系，積極配合監(jiān)管部門的工作，及時報告風(fēng)險情況，確保銀行行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

第五段：倡導(dǎo)正確的價值觀和文化。

銀行四風(fēng)問題的存在，與社會價值觀的缺失和扭曲有關(guān)。在經(jīng)濟發(fā)展的同時，我們也要關(guān)注社會的倫理道德和正直理念。因此，倡導(dǎo)正確的價值觀和文化是解決銀行四風(fēng)問題的根本途徑。銀行業(yè)要注重企業(yè)文化建設(shè)，加大社會責(zé)任意識的培養(yǎng)，倡導(dǎo)以客戶利益為先、以誠信為本的經(jīng)營理念。只有通過全社會的共同努力，才能夠根治銀行四風(fēng)問題，推動銀行業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

通過參與銀行四風(fēng)建設(shè)，我深刻意識到銀行的發(fā)展和形象是與內(nèi)部管理和員工行為緊密相連的。只有通過加強管理、加強培訓(xùn)、加強監(jiān)管和倡導(dǎo)正確的價值觀，才能夠根治銀行四風(fēng)問題，使銀行業(yè)在新的時代中煥發(fā)出勃勃生機。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇六

作為一家國有大型商業(yè)銀行，建設(shè)銀行一直致力于建設(shè)廉潔、透明、高效的企業(yè)文化。在與建設(shè)銀行的接觸中，我深刻感受到了其清廉文化所帶來的積極影響，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗。下面將結(jié)合我自己的體會，談?wù)劷ㄔO(shè)銀行清廉文化所帶來的啟示與感悟。

首先，建設(shè)銀行的清廉文化注重倡導(dǎo)“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、陽光”的價值觀。在建設(shè)銀行的辦事過程中，我發(fā)現(xiàn)員工們不僅高度認同這一價值觀，而且在具體工作中也積極踐行。所有的業(yè)務(wù)操作都嚴格按照規(guī)范流程進行，沒有任何違規(guī)操作的空間。這種務(wù)實、創(chuàng)新的態(tài)度和高效、陽光的工作氛圍，不僅使得員工的工作效率大大提高，同時也提升了業(yè)務(wù)質(zhì)量，增強了建設(shè)銀行在市場中的競爭力。

其次，建設(shè)銀行在推行清廉文化的過程中，注重職工的道德建設(shè)和素質(zhì)提升。職工通過定期的道德講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在建設(shè)銀行，員工們都積極踐行以誠信為本的價值觀，努力提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。作為與建設(shè)銀行合作的客戶，我從中感受到了建設(shè)銀行員工的良好敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，這不僅讓我對建設(shè)銀行的信任度大大提升，還增強了我作為客戶的滿意度和忠誠度。

再次，建設(shè)銀行清廉文化的樹立和推廣，離不開科學(xué)的制度和嚴格的監(jiān)督。建設(shè)銀行在內(nèi)部建立了一整套嚴格的制度體系，通過建立健全的風(fēng)險防控和內(nèi)部監(jiān)督機制，保證了員工在工作中的行為合規(guī)性和合法性。作為合作伙伴，我們也從建設(shè)銀行的嚴密監(jiān)管中得到了保障，增加了我們對建設(shè)銀行的信任度和合作的安全感。

最后，建設(shè)銀行在清廉文化的推動中，也積極倡導(dǎo)社會責(zé)任，關(guān)注社會公益事業(yè)的發(fā)展。建設(shè)銀行積極參與各類慈善活動，通過資助教育、扶貧濟困等方式，為社會發(fā)展作出了積極貢獻。這種關(guān)注社會責(zé)任的行為，不僅得到了各界的認可和贊許，也進一步樹立了建設(shè)銀行良好的企業(yè)形象，提升了其品牌價值。

總之，建設(shè)銀行清廉文化的建設(shè)和推動給我留下了深刻的印象。作為一家大型國有銀行，建設(shè)銀行在建設(shè)清廉文化方面注重員工的道德建設(shè)和素質(zhì)提升，通過嚴格的制度和監(jiān)督機制保證了員工行為的合規(guī)性與合法性，積極踐行社會責(zé)任，提升了自身的企業(yè)形象和品牌價值。這些值得我們其他企業(yè)和個人學(xué)習(xí)借鑒，共同努力構(gòu)建一個清廉、透明、和諧的社會環(huán)境。我相信，只有大家一起行動起來，不斷推動清廉文化的發(fā)展，才能讓我們的社會更加美好、陽光。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇七

今年，-金融辦在旗委、旗政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市金融辦的指導(dǎo)下，緊緊圍繞政府中心工作，很好地履行了職能，卓有成效地開展了工作，使敖漢旗金融運行呈現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展態(tài)勢，銀行業(yè)金融機構(gòu)各項存款有所提升，保險業(yè)市場競爭明顯，服務(wù)范圍逐步拓展，地方信用體系建設(shè)和擔(dān)保服務(wù)體系建設(shè)工作持續(xù)深入開展，金融結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，服務(wù)水平進一步提升，促進了敖漢經(jīng)濟社會平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

（一）信貸投放力度加大。

為進一步調(diào)動全旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，制訂了《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核獎勵辦法》，由于政策對路，使金融投放大幅增加。截止11月末，全旗銀行業(yè)金融機構(gòu)存款余額51.63億元，同比增長了31.79%；各項*款余額18.16億元，同比增長了17.77%。人險保費收入6990萬元，各項理賠支出723萬元；財險保費收入1816萬元，理賠支出578萬元。各金融機構(gòu)進一步加大了對“三農(nóng)”、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金的扶植力度，基本滿足了中小企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的資金需求。中小企業(yè)*款余額3.37億元，比年初增加1.0億元，增長3.36%，農(nóng)牧業(yè)*款余額14.57億元，比年初增加5.13億元，較年初增長了53.54%。兩家小貸公司累計發(fā)放支農(nóng)*款9309萬元，期末*款余額4425萬元。

(二)融資功能進一步增強。

投資公司、擔(dān)保公司四個平臺共同發(fā)揮作用，增強了政府項目、中小企業(yè)、“三農(nóng)”融資能力。投資公司為新惠第六中學(xué)融國家開發(fā)銀行*款7000萬元，年初進入放款程序，至10月底已申請到位資金4300萬元，是金融辦成立以來融入的第一筆資金，同時也實現(xiàn)了開行*款在敖漢“零”的突破。另外利用赤峰恒德?lián)Ｆ脚_為谷豐糧貿(mào)、黃羊洼草業(yè)、新洲中藥飲片有限公司等小企業(yè)融資萬元。

(三)大力實施“引進銀行”工程。

今年在引入包商銀行的基礎(chǔ)上，成功地恢復(fù)了建設(shè)銀行，同時與元寶山區(qū)農(nóng)村合作銀行聯(lián)系在敖漢旗建設(shè)一家村鎮(zhèn)銀行。預(yù)計村鎮(zhèn)銀行年內(nèi)即可營業(yè)，包行、建行在xx年可投入運營。通過“引進銀行”工程進一步健全了全旗金融體系，活化了敖漢的金融市場，有效地形成良性競爭，使全旗金融形成多元競爭、健康發(fā)展的格局，真正惠及民生、造福百姓。

(四)有力地營造誠信環(huán)境。

敖漢旗旗委、旗政府切實加強對金融工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，采取了一系列舉措：成立了政府旗長任組長的金融工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的意見，使金融工作納入了地方政府的宏觀協(xié)調(diào)管理范疇；金融辦積極推動政銀企合作，上半年召開金融工作座談會，向金融機構(gòu)推介重點項目42項，召開銀企座談會溝通信貸信息，促進銀企合作。加強信用體系建設(shè)改善金融生態(tài)環(huán)境，在引進銀行完善金融體系建設(shè)的同時著力打造誠信敖漢，牽頭組織敖漢旗信用社2300多萬逾期*款清收工作，以引進大棚養(yǎng)滑子菇為著力點，解決設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展難題，化解*款風(fēng)險，即促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又有助于*款回收，還能凈化金融生態(tài)環(huán)境，可謂一舉多得。

(五)加快了產(chǎn)業(yè)化進程。

農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村牧區(qū)快速發(fā)展的必由之路，支持產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和小企業(yè)發(fā)展是旗域經(jīng)濟的重點，是信貸投放的著力點，是研究*解產(chǎn)業(yè)化和小企業(yè)發(fā)展進程中的資金瓶頸的有效途徑。我們已深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進就農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進行了調(diào)研，組建農(nóng)牧民信用互助協(xié)會，加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)培植等方面的信貸支持，有效解決農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資難的問題。

（六）組建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融機構(gòu)。

根據(jù)年初金融工作座談會會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木成立了金融工作領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，確定了一名工作人員具體負責(zé)金融工作，打開了金融工作上下聯(lián)動的局面。

敖漢旗金融工作取得了一定的成績，但看到成績的同時我們也要正視存在的問題，從橫向和縱向的對比上發(fā)現(xiàn)我們還有很多不足。主要有以下幾方面：

（一）信貸規(guī)模較小，存貸差過大，服務(wù)網(wǎng)點布局不合理,融資渠道單一。

（二）小企業(yè)融資艱難。由于縣域商業(yè)銀行*款權(quán)限上收，發(fā)放*款需要層層審批，*款周期較長。銀企信息不對稱也是主要因素，企業(yè)對銀行的*款政策了解極其有限，銀行對企業(yè)的經(jīng)營狀況、還款能力以及信用程度沒有準(zhǔn)確的把握。雙方掌握信息的不對稱，制約了銀企之間的合作，是形成企業(yè)“*款難”、銀行“難*款”矛盾的重要原因。

（三）敖漢鑫匯投資有限責(zé)任公司作為政府投融資平臺，承擔(dān)著大量的公益性項目融資任務(wù)，目前由于公司剛剛運營，公司沒有現(xiàn)金流，資產(chǎn)規(guī)模相對較小，資產(chǎn)質(zhì)量欠佳，尤其是3000萬元現(xiàn)金資本由于財政局借回，致使公司在各家銀行驗資準(zhǔn)入環(huán)節(jié)遇到了一定的阻力，這既影響準(zhǔn)入條件，又勢必影響后期的抵押擔(dān)保規(guī)模。

（一）制定xx年金融機構(gòu)*款投放考核辦法，加快信貸投放步伐。

（二）繼續(xù)做好引進銀行的后續(xù)服務(wù)工作，爭取再引入1家新的金融機構(gòu)。

（三）利用鑫匯投資有限公司、赤峰金融辦擔(dān)保平臺及鑫橋擔(dān)保公司為小城鎮(zhèn)建設(shè)、中小企業(yè)和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化融資，力爭實現(xiàn)融資超過5000萬元。

（四）清理、整頓和規(guī)范我旗寄賣行及投資公司，引導(dǎo)寄賣行業(yè)及各類投資公司健康、有序發(fā)展，避免金融惡*事件的發(fā)生。

（五）加強對保險公司、擔(dān)保公司及微小金融機構(gòu)的監(jiān)管。

為完成xx年上述金融工作目標(biāo)，我們主要采取以下工作措施：

一是制定《敖漢旗金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展考核辦法》，通過建立*款投放的正向激勵機制，更好地促進全旗經(jīng)濟社會發(fā)展。

二是加強政銀企合作，召開金融工作座談會向金融機構(gòu)推介重點項目，召開銀企座談會溝通信貸渠道。

三是加強信用體系建設(shè)改善金融生態(tài)環(huán)境，建立農(nóng)民信用協(xié)會，組建應(yīng)急互助基金，幫助金融機構(gòu)解決信貸抵押物評估等方面的具體問題。

四是充分利用赤峰恒德、鴻德?lián)Ｆ脚_為中小企業(yè)、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化*款。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇八

____年，我滿懷著對金融事業(yè)的向往與追求走進了____支行，在那里我將釋放青春的能量，點燃事業(yè)的夢想。時光飛逝，來__支行已經(jīng)一個年頭了，在這短短的一年中，我的人生經(jīng)歷了巨大的變化，無論是工作上，學(xué)習(xí)上，還是思想上都逐漸成熟起來。

在__支行，我從事著一份最平凡的工作――柜員。也許有人會說，普通的柜員何談事業(yè)，不，柜臺上一樣能夠干出一番輝煌的事業(yè)。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業(yè)的一個起點。作為一名農(nóng)行員工，異常是一線員工，我深切感受到自我肩負的重任。柜臺服務(wù)是展示農(nóng)行系統(tǒng)良好服務(wù)的“禮貌窗口”，所以我每一天都以飽滿的熱情，用心服務(wù)，真誠服務(wù)，以自我進取的工作態(tài)度羸得顧客的信任。

是的，在農(nóng)行員工中，柜員是直接應(yīng)對客戶的群體，柜臺是展示農(nóng)行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調(diào)的，然而應(yīng)對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務(wù)，日復(fù)一日，用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自我的崗位而自豪!為此，我要求自我做到：一是掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、時刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是堅持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律、法規(guī);三是培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，向有經(jīng)驗的同事請教，僅有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復(fù)一日年復(fù)一年的重復(fù)那些諸如存款、取款，賬務(wù)錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務(wù)。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值僅有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。

在為客戶服務(wù)的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶供給全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶供給必須的方便，靈活、適度地為客戶供給個性化、快捷的服務(wù)。

完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶供給更加周到的服務(wù)。因為，沒有挑剔的客戶，僅有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我進取刻苦鉆研新知識，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務(wù)技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時，盡量做到快捷、準(zhǔn)確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶供給及時、準(zhǔn)時、定時、隨時的服務(wù)。

青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志，精力充沛，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和期望!但在我看來，青年的寶貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!

今日，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前發(fā)展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今日我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我明白作為一名成長中的青年，僅有把個人夢想與農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，才能充分發(fā)揮自我的工作進取性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行完美明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇九

清廉建設(shè)是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中的一項重要任務(wù)，具有重大意義。通過多年的努力，我國在清廉建設(shè)方面取得了顯著成果。在我的學(xué)習(xí)和參與過程中，我體會到了清廉建設(shè)的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面將結(jié)合我自己的實踐，總結(jié)并分享我對清廉建設(shè)的體會。

首先，了解法規(guī)與教育的重要性。在清廉建設(shè)過程中，法規(guī)是關(guān)乎執(zhí)法公正和廉政建設(shè)的重要指導(dǎo)性文件。作為一名公民，我的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)和遵守相關(guān)的法律法規(guī)。此外，廉政教育也是非常重要的一環(huán)。我應(yīng)該注重學(xué)習(xí)廉政建設(shè)相關(guān)知識，提高自身的道德修養(yǎng)和法律意識。通過參加廉政教育活動，我對廉政建設(shè)有了更全面的了解，明確了廉政對于社會的重要意義。

其次，樹立正確的價值觀。清廉建設(shè)的核心是建立和踐行正確的價值觀。對于每一個公民來說，個人的行為和態(tài)度對于整個社會都有影響。只有樹立正確的價值觀，我們才能在各種誘惑和挑戰(zhàn)面前保持清正廉潔。作為一名年輕人，我要時刻保持謙虛、誠實、公正、廉潔的操守，爭做清正廉潔的榜樣。

第三，自我管理和自我監(jiān)督的重要性。作為一名公民，我要時刻自我要求，自覺約束自己的行為。我要嚴格遵守廉政紀律和規(guī)定，杜絕一切違紀違法行為。同時，要時刻保持自己的激情和責(zé)任感，不容忽視自身的職業(yè)道德和廉潔標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。如果發(fā)現(xiàn)身邊有違紀行為，應(yīng)當(dāng)勇于舉報，并及時提醒和勸阻。

第四，加強合作和交流團結(jié)。清廉建設(shè)需要全社會的共同參與和努力。各級政府和社會組織應(yīng)加強合作與交流，共同推動清廉建設(shè)的進程。在日常生活中，我們也要與他人建立誠信友好的關(guān)系，相互幫助、團結(jié)合作。只有形成全社會共同抵制腐敗的合力，才能實現(xiàn)清廉建設(shè)的目標(biāo)。

最后，對錯誤行為要嚴懲。只有建立一個公正而嚴明的執(zhí)法機制，才能有效地消除腐敗問題，推進清廉建設(shè)。對于違反紀律和法律的行為，應(yīng)該依法予以嚴懲。同時，要加強從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生，加強監(jiān)督，提高問責(zé)效能。只有形成從上到下、從點到面的整體力量，才能有效地構(gòu)建廉政文化，提升全社會的廉潔度。

總之，清廉建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的事業(yè)，需要全社會的共同努力來推動。我們應(yīng)該從自身做起，樹立正確的價值觀，自覺守法，自我要求，同時也要加強合作團結(jié)，形成強大的合力。只有這樣，才能實現(xiàn)清廉與廉潔的目標(biāo)，為我們的社會帶來和諧與發(fā)展。

（注：本文由AI助手生成，因此只供參考，需要根據(jù)實際情況進行修改和調(diào)整。）。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十

主要特點：

重要組成部分。三是積極探索新形式、新途徑、新載體，使廉政文化建設(shè)活動生動活潑、豐富多彩、特色鮮明，成效明顯。四是堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，面向全員，擴大覆蓋面和影響力。五是結(jié)合行業(yè)特點和單位實際，深入思考和把握特點和規(guī)律，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和有效做法，促進了廉政文化深入開展。

后階段工作重點：

一是夯實廉政文化建設(shè)群眾基礎(chǔ)，突出工作重點，抓好示范建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。二是增強廉政文化建設(shè)的針對性，做好宣傳和動員，凝聚力量形成整體合力，要立足實踐，豐富載體，不斷擴大影響力。三是拓寬廉政文化建設(shè)思路和領(lǐng)域，找準(zhǔn)結(jié)合點，發(fā)揮各方面積極性，增強有效性。要注意梳理提煉廉政文化核心價值觀，打造有特色、有影響力的廉政文化建設(shè)平臺，探索有規(guī)律、可持續(xù)的廉政文化建設(shè)途徑，為推動反腐倡廉建設(shè)深入開展作出不懈努力。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十一

第一段：引言（150字）。

隨著銀行業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和金融市場的日益開放，銀行清廉建設(shè)成為維護金融秩序和保障金融安全的重要環(huán)節(jié)。作為一名銀行員工，我深受清廉建設(shè)的影響，并通過多年從業(yè)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，積累了一些心得和體會。以下是我對銀行清廉建設(shè)的總結(jié)和思考。

第二段：清廉建設(shè)的重要性（200字）。

銀行清廉建設(shè)是保障金融安全和提升金融業(yè)發(fā)展水平的關(guān)鍵。在一個清廉的銀行里，員工不會利用職務(wù)之便謀取私利，不會做出違法違規(guī)的行為。這不僅是銀行的底線要求，更是為了維護金融行業(yè)的聲譽和形象。清廉建設(shè)還可以增強金融監(jiān)管的有效性，使金融市場更加規(guī)范有序，為經(jīng)濟的發(fā)展提供良好的金融環(huán)境。

第三段：清廉建設(shè)的具體措施（250字）。

為了推動銀行清廉建設(shè)，我認為可以從以下幾個方面入手。首先，加強員工教育培訓(xùn)，讓員工牢記職業(yè)道德和法律法規(guī)，樹立正確的價值觀。其次，建立健全信任和監(jiān)督機制，使員工能夠自覺遵循規(guī)章制度，同時建立嚴格的內(nèi)部審核和監(jiān)察機制。此外，加強對銀行業(yè)務(wù)的監(jiān)管，提高透明度和公正性，為客戶提供更好的服務(wù)。最后，提高懲治腐敗和打擊金融犯罪的力度，對違法違規(guī)行為進行嚴厲的查處和懲罰。

第四段：清廉建設(shè)的挑戰(zhàn)與對策（300字）。

銀行清廉建設(shè)面臨著一些挑戰(zhàn)，如信息技術(shù)的快速發(fā)展，讓違規(guī)行為更為隱蔽；金融市場競爭激烈，讓一些員工背離清廉原則謀取利益。針對這些挑戰(zhàn)，我們可以采取一系列的對策。首先，加強信息技術(shù)監(jiān)管，提高監(jiān)測手段和技術(shù)水平，及時識別和阻止違規(guī)行為。其次，加強員工培訓(xùn)和激勵機制，讓員工明確清廉的價值，增強抵御誘惑的能力。此外，加強合作與溝通，與其他金融機構(gòu)和監(jiān)管部門共同推進清廉建設(shè)，形成合力。

第五段：結(jié)論（200字）。

銀行清廉建設(shè)是銀行發(fā)展的內(nèi)在要求和社會責(zé)任，也是保障金融安全和維護金融秩序的重要保障。通過加強員工教育培訓(xùn)、建立信任和監(jiān)督機制、提高監(jiān)管水平和加大懲處力度等措施，我們可以不斷推進銀行清廉建設(shè)，樹立清廉的銀行形象，為金融市場的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我們也要認識到清廉建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)，加強監(jiān)管和培訓(xùn)，形成多方合作，共同推動銀行清廉建設(shè)取得更好的成效。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十二

中國銀行業(yè)是指中國人民銀行、監(jiān)管機構(gòu)、自律組織、吸收公眾存款的金融機構(gòu)，如在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的商業(yè)銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社等，非銀行金融機構(gòu)和政策性銀行。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

清廉金融文化是維護金融安全穩(wěn)健運行，涵養(yǎng)金融良好政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障，具有極其重大的意義。我們應(yīng)該堅持做到共同行動、人人有責(zé)，當(dāng)好清廉金融文化建設(shè)的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風(fēng)建設(shè)，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責(zé)任，堅決落實清廉從業(yè)要求；強化導(dǎo)向作用，積極引領(lǐng)青聯(lián)金融文化不斷發(fā)展；嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，構(gòu)建清廉金融長效機制。

首先，我們必須把清廉金融文化建設(shè)作為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的推進器和穩(wěn)定器，在強化和探索清廉金融文化建設(shè)的同時，推動農(nóng)商銀行生態(tài)環(huán)境建設(shè)呈現(xiàn)新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領(lǐng)會清廉金融文化的核心理念、行為規(guī)范和要求，努力實現(xiàn)從認識到認可的轉(zhuǎn)變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。

其次，廉潔文化建設(shè)對我國政治、文化、經(jīng)濟發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，然而隨著金融業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟犯罪不斷增加，其中大多數(shù)都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經(jīng)濟損失。因此，作為金融行業(yè)的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。

最后，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，一時半會就可學(xué)會和學(xué)習(xí)好的，關(guān)鍵要靠長期的積累學(xué)習(xí)，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關(guān)，我們要做到重點學(xué)習(xí)，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學(xué)習(xí)方法上要聯(lián)系崗位實際學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與運用相結(jié)合，學(xué)習(xí)與守法相結(jié)合。

隨著金融業(yè)各項業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，個別犯罪分子利用我們現(xiàn)有制度不完善進行科技犯罪的現(xiàn)象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風(fēng)尚，廣泛開展金融廉政文化建設(shè)活動，大力營造崇尚廉潔的行業(yè)風(fēng)向。

為持續(xù)加強清廉金融文化建設(shè)，深植中國工商銀行“公開透明公私分明自律律他勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮，清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。

堅守“主陣地”，織密主體責(zé)任網(wǎng)。

一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排，成立以黨委書記為組長，紀委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌推進全轄清廉金融文化建設(shè)工作?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人，確?；顒佑辛τ行в行蛲七M。

二是明確分行黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，堅持嚴字當(dāng)頭、實字托底，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導(dǎo)壓實從嚴治黨從嚴治行責(zé)任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。

三是不斷強化政治監(jiān)督，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進行風(fēng)，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。

常打“免疫針”，織密思想防線網(wǎng)。

深入推進常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。

一是深化學(xué)習(xí)教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試，以學(xué)促思，以考促干，增強廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。

二是落實“逢提必談”“逢進必講”，嚴抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。

三是加強警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴格落實“兩個從嚴”，鞏固好廉政建設(shè)心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。

凝聚“正能量”，織密宣傳教育網(wǎng)。

堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。

一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學(xué)，層層宣導(dǎo)，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風(fēng)采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。

二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進團會、寓教于樂等形式，進一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮，引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。

三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《以案說廉—90個群眾身邊“微腐敗”典型案例剖析》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進一步推動廉潔文化入腦入心。

四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強清廉金融文化的影響力和覆蓋面。

盡展風(fēng)采，組織開展、參與“卻金杯”“清廉金融杯”廉潔專題演講比賽，以賽促學(xué)，謳歌身邊廉潔典范、廉潔故事，促“廉潔”遍地開花，陣陣清風(fēng)徐來。

“清廉在德、廉潔在志”，積極參與“清廉金融杯”籃球比賽，以良好競技狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)展工行之青春活力，揚金融清廉之風(fēng)。

組織開展“敬廉崇潔”主題作品比賽，充分調(diào)動全員積極性、主觀能動性，弘揚“廉潔”主旋律，傳播正能量，充彰顯東莞分行“最美姿態(tài)”。

組織全行開展“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動，推進清廉金融文化建設(shè)向基層、向家庭延伸，實現(xiàn)“以行風(fēng)帶家風(fēng)”，共創(chuàng)清廉和諧社會。

舉辦“弘揚清廉文化建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園活動，在豐富員工業(yè)余生活、營造濃厚節(jié)日氛圍的同時，讓員工接受廉潔文化的熏陶。

送《以案說廉》《讓家庭遠離腐敗》《廉潔齊家》等清廉金融文化書籍下基層，促基層鞏固好廉潔心理防線。

組織基層單位積極開展清廉文化讀書會活動，通過讀原著、學(xué)原文、悟原理，接受廉潔文化洗禮。

深入基層網(wǎng)點開展“清廉金融文化主題晨會”，督促基層員工守清廉底線，做合規(guī)標(biāo)兵。

為全轄支行網(wǎng)點打造清廉金融文化空間，將“卻金文化”具象化、場景化，確保廉潔文化深入基層、扎根基層。

“廉潔之風(fēng)遇世清，陣陣吹入學(xué)子心”，推動清廉金融文化進高校，凝聚各界力量共建清正和諧社會。

筑牢“防火墻”，織密執(zhí)紀監(jiān)督網(wǎng)。

全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀，系好全轄清正廉潔“安全帶”。

一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發(fā)生。

二是堅持自查自糾，通過開展2020年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等，找準(zhǔn)日常工作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，務(wù)實作風(fēng)。

三是加強廉政建設(shè)考核，在支行考核通報中設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)通報欄目，定期對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)推進情況進行監(jiān)督指導(dǎo)，要求全轄各單位穩(wěn)步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動接受監(jiān)督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

開展廉政談話，要求干部員工嚴于律己，率先垂范，做好表率，帶好隊伍，引領(lǐng)全轄員工樹牢紀律“紅線”意識，落實中央“八項規(guī)定”。

開展食堂用餐、公務(wù)/商務(wù)接待等監(jiān)督檢查，及時跟進厲行節(jié)約落實情況，以點帶面提效，引領(lǐng)全轄落實厲行節(jié)約、勤儉辦行，為基層減負、提升辦公效率、進一步加強廉政建設(shè)，實現(xiàn)以清廉金融之風(fēng)促全轄經(jīng)營發(fā)展。

綜上，東莞分行以全面開展“清廉金融文化建設(shè)活動”為契機，有效推動了清廉金融文化在分行全面落地，員工廉潔意識進一步增強，深入培育了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，切實為分行黨建和經(jīng)營相融互促提供了堅實保障。后續(xù)，東莞分行將進一步壓實主體責(zé)任，縱深推進清廉金融文化建設(shè)，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制構(gòu)建。

清廉金融文化是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設(shè)是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀”，這一看似尋常的論述，明確把“廉潔”與價值觀緊密聯(lián)系在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學(xué)說新的內(nèi)容，深化了我們對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律和社會主義建設(shè)規(guī)律的認識。

同時，加強清廉金融文化建設(shè)是新時代金融行業(yè)應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境，確保自身健康發(fā)展的必然要求。習(xí)近平總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經(jīng)濟社會發(fā)展中重要的基礎(chǔ)性制度”，“金融腐敗造成的損失具有杠桿效應(yīng)，幾百萬元的利益輸送可能造成數(shù)億元國有資產(chǎn)流失，誘發(fā)的金融風(fēng)險會擴散到實體經(jīng)濟”，會導(dǎo)致金融領(lǐng)域一系列連鎖反應(yīng)，給金融安全、市場穩(wěn)定造成嚴重不良影響。

多年來，建設(shè)銀行赤峰分行堅持在全行范圍內(nèi)開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學(xué)習(xí)了違規(guī)違法案例，進一步增強全體黨員和廣大干部員工遵紀守規(guī)意識，牢固樹立并堅決執(zhí)行合規(guī)穩(wěn)健的發(fā)展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規(guī)和嚴于自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員干部廉潔從政的自覺性，積極營造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍。

如何在推進改革發(fā)展中夯實管黨治黨主體責(zé)任，切實把“兩個責(zé)任”扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監(jiān)督實效，推動金融企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，顯得尤為重要。

黨委書記切實承擔(dān)“第一責(zé)任人”責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，并結(jié)合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度盡快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升履責(zé)能力和質(zhì)效，努力形成黨風(fēng)業(yè)績齊抓共管、全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)堅強合力。及時傳達上級行關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)系列要求，掌握學(xué)習(xí)方法、精讀學(xué)習(xí)內(nèi)容，打牢思想基礎(chǔ)，堅定不移的把廉政建設(shè)引向深入。及時召開廉政建設(shè)專題部署會議，簽訂責(zé)任狀和承諾書，細化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。

建設(shè)銀行赤峰分行高度重視，認真學(xué)習(xí)落實上級行相關(guān)要求，緊盯四風(fēng)問題，把抓好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預(yù)防提醒和警示教育工作做細、做實。每當(dāng)節(jié)日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關(guān)于節(jié)日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉(zhuǎn)發(fā)違規(guī)違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節(jié)的深厚氛圍。在節(jié)日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規(guī)公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風(fēng)紀律規(guī)定，教育干部員工形成貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的日常習(xí)慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。加強日常監(jiān)督檢查，通過設(shè)立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，接受干部職工的監(jiān)督。

（一）落實案防工作，履行主體責(zé)任。

組織全行員工簽訂“案件防控目標(biāo)責(zé)任書”，教育員工堅持依法合規(guī)、廉潔從業(yè)，切實履行崗位責(zé)任，嚴格執(zhí)行制度規(guī)程，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規(guī)行為，確保不發(fā)生重大惡性案件。

（二）開展專項治理，筑牢案件防控管理體系。

定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況匯報。號召全行上下務(wù)必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經(jīng)營發(fā)展同部署、同落實、同考核，建設(shè)牢固的案件防控管理體系。

（三）落實信息共享，推進案防工作系統(tǒng)化建設(shè)。

通過員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，向全行下發(fā)員工違規(guī)行為風(fēng)險提示，督促各單位負責(zé)人及早發(fā)現(xiàn)員工異常行為，采取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預(yù)防、早提醒，防止道德風(fēng)險進一步演變?yōu)榘讣L(fēng)險。

（四）開展談心家訪，關(guān)注員工參與高風(fēng)險投資等行為。

在全行范圍內(nèi)開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現(xiàn)全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設(shè)有機統(tǒng)一，營造全行相互關(guān)愛、合規(guī)穩(wěn)健、和諧發(fā)展的良好氛圍。

腐敗現(xiàn)象的存在是當(dāng)今社會不容回避的問題，要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行黨委相關(guān)工作要求，持續(xù)傳導(dǎo)從嚴治黨治行理念；落實主體責(zé)任清單，將全面從嚴治黨與經(jīng)營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責(zé)任；貫徹落實中央八項規(guī)定精神，抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)深化，營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正氛圍。以黨章、準(zhǔn)則、條例為鏡，嚴格執(zhí)行黨的法規(guī)制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和案防主體責(zé)任，堅持黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統(tǒng)籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉、提高政治覺悟。

在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復(fù)雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規(guī)違紀人員的慘痛教訓(xùn)，教育干部員工務(wù)必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻筑牢思想防線、警鐘長鳴。

為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。

為加強清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀檢組，負責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。

1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔2020〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。

2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。

3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認識，充分認識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。

1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀律紅線》、《黨員干部“禁令”手冊》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。

2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。

11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。

為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。

通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進金融業(yè)健康發(fā)展。

9月18日，派駐紀檢組副組長以“預(yù)防職務(wù)違法和犯罪構(gòu)建清廉金融文化”課題，為全行客戶經(jīng)理上了一堂法紀課。

2.將清廉文化融入日常管理工作?；顒悠陂g，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。

3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。

4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。

5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。

根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。

建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、促監(jiān)管有效性提升的目標(biāo)定位，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，嚴格按照文件的統(tǒng)一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設(shè)活動，結(jié)合中支實際，現(xiàn)將情況匯報如下：

為貫徹落實此次清廉金融文化建設(shè)活動，**高度重視，成立了以總經(jīng)理為組長，紀委書記、總經(jīng)理助理為副組長，各職能部門負責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責(zé)中支清廉金融文化建設(shè)活動部署落實、進度督導(dǎo)和成效評估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)推動各項活動有序開展，定期向聯(lián)合組委會匯報情況，并積極配合**聯(lián)合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設(shè)活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構(gòu)建提供堅實保障。

7月1日組織召開清廉金融文化建設(shè)活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓(xùn)。宣導(dǎo)《清廉金融文化建設(shè)活動方案》，共同探討并落實責(zé)任分解。明確方案負責(zé)開展5個實施階段內(nèi)容責(zé)任人，注重宣傳質(zhì)效，加強執(zhí)行力度、善創(chuàng)新。進一步加大力度將清廉金融文化建設(shè)工作落到實處，不折不扣貫徹到底。

1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網(wǎng)頁專題推送。

2、持續(xù)開展多層次宣傳活動。充分發(fā)揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設(shè)活動。

3、完善機制、部門聯(lián)動。建立一把手負責(zé)、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設(shè)工作有序開展。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十三

近年來，我國加強清廉建設(shè)，推動反腐敗工作取得了顯著成效。作為一個普通公民，我也從中受益，深感清廉的重要性。通過參與社會活動和關(guān)注國家大事，我深刻體會到清廉建設(shè)對個人和社會的影響。以下是我對清廉建設(shè)的心得體會的總結(jié)。

首先，清廉建設(shè)是保障人民權(quán)益的重要保障。在我國，清廉建設(shè)與反腐敗工作緊密相連，旨在保護人民的財產(chǎn)權(quán)益，打擊腐敗行為。只有保障人民的合法權(quán)益，才能建立起公平正義的社會秩序。清廉建設(shè)的推進，使得我國的政治環(huán)境更加清朗，社會風(fēng)氣更加正派，為人們的生產(chǎn)生活提供了更好的保障。

其次，清廉建設(shè)是社會道德建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)一個廉潔正直的社會，需要弘揚誠信和公正的社會道德。眾所周知，腐敗行為在很大程度上是道德淪喪的結(jié)果。因此，清廉建設(shè)要以道德建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷弘揚誠信和公正的社會風(fēng)尚。從個人層面來說，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的價值觀念，自覺遵守道德規(guī)則，從而形成廉潔自律的行為習(xí)慣。只有全社會都能堅守良好的道德底線，才能形成全社會的清廉建設(shè)。

第三，清廉建設(shè)對社會公平競爭具有重要意義。在市場經(jīng)濟的大背景下，公平競爭是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。而腐敗行為則違背了公平競爭的原則，扭曲了市場秩序。因此，清廉建設(shè)要加強監(jiān)管和執(zhí)法，保護市場的公平競爭環(huán)境。只有公平競爭的市場，才能推動創(chuàng)新、促進經(jīng)濟的發(fā)展。

第四，清廉建設(shè)對提升黨風(fēng)廉政具有重要促進作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)是影響黨的執(zhí)政能力和形象的關(guān)鍵因素之一。加強清廉建設(shè)，能夠有效規(guī)范黨員干部的行為，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部守住廉潔底線，帶領(lǐng)黨員干部樹立良好的形象，才能贏得人民群眾的信任和支持，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達。

最后，清廉建設(shè)需要全社會共同參與。清廉建設(shè)是全社會的共同責(zé)任和使命，需要人人參與。每個公民都應(yīng)當(dāng)自覺抵制腐敗，自覺守護道德底線。而政府部門和執(zhí)法機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)加大力度，推動清廉建設(shè)的實施。此外，媒體和社會組織也可以發(fā)揮重要作用，通過曝光腐敗問題，營造良好的社會輿論環(huán)境。

總之，清廉建設(shè)是我國社會發(fā)展的迫切需求。它關(guān)系到人民的權(quán)益保障、社會的道德建設(shè)、市場的公平競爭和黨的發(fā)展穩(wěn)定。我們每個人都應(yīng)當(dāng)從小事做起，樹立良好的行為習(xí)慣，自覺抵制腐敗現(xiàn)象。只有全社會共同行動，形成合力，才能實現(xiàn)清廉建設(shè)的目標(biāo)，為全社會的繁榮與發(fā)展做出貢獻。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十四

建設(shè)銀行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，一直以來注重公司文化的培養(yǎng)與塑造。其中，清廉文化被視為重要的組成部分，旨在打造廉潔、公正、透明的工作環(huán)境。在這次的實踐中，我深深地體會到了清廉文化的重要性和影響力，下面將從幾個方面進行闡述。

第二段：清廉文化的理解與目標(biāo)。

建設(shè)銀行的清廉文化是以廉、公為核心的價值觀念，要求員工在工作中時刻保持高度的誠信和道德操守。它的目標(biāo)是通過全面實施廉政管理，營造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，提升企業(yè)的整體競爭力。在實踐中，這樣的文化對于員工的日常工作和職業(yè)道德產(chǎn)生了深遠的影響。

建設(shè)銀行清廉文化的實踐是一個全員參與的過程。我們通過嚴格的培訓(xùn)，讓員工了解建設(shè)銀行的清廉文化標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。同時，建設(shè)銀行也推行了一系列的監(jiān)督制度，如內(nèi)部審計、風(fēng)險防控機制等，確保員工的工作行為符合清廉文化要求。我個人也參加了一些課程和培訓(xùn)活動，如廉潔教育、誠信意識培養(yǎng)等，從中受到了很多啟發(fā)和教育。

清廉文化對員工的意識和行為產(chǎn)生了深刻的影響。首先，它提高了員工的自我監(jiān)督意識，讓員工在工作中時刻保持清正廉潔的態(tài)度。其次，清廉文化也加強了員工之間的合作和團隊精神，讓員工互相監(jiān)督和約束，共同建設(shè)良好的工作環(huán)境。最后，清廉文化還提高了員工的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，因為在清廉的文化氛圍中，員工會更加注重自身能力的提升。

第五段：個人心得與總結(jié)。

參與建設(shè)銀行的清廉文化實踐，讓我深深地感受到了其重要性和影響力。在今后的工作中，我將時刻保持高度的誠信和道德操守，不僅是因為清廉文化要求，更是我作為一名員工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。同時，我也將積極參與建設(shè)銀行的清廉文化建設(shè)，用自己的實際行動推動企業(yè)文化的不斷進步。相信通過共同的努力，我們可以打造一個廉潔、公正、透明的工作環(huán)境，實現(xiàn)建設(shè)銀行的共同目標(biāo)。

銀行清廉建設(shè)心得體會總結(jié)和感想篇十五

要民生單位之一，如何將黨風(fēng)廉政的建設(shè)思維融入到未來銀行體系發(fā)展過程中去，致力于打造具備風(fēng)清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發(fā)展提供助力，就成為現(xiàn)階段我國發(fā)展過程中迫切需要解決的問題[1]。

縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數(shù)年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經(jīng)濟環(huán)境等多方面因素的影響，導(dǎo)致在實際風(fēng)清氣正廉潔銀行打造環(huán)節(jié)仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結(jié)構(gòu)等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)效果，同時也會引發(fā)銀行運行、管理過程出現(xiàn)漏洞，為后續(xù)貪腐、腐敗等問題創(chuàng)造蔓延的環(huán)境，影響我國基層銀行在黨風(fēng)廉政建設(shè)背景下廉潔銀行的建設(shè)目標(biāo)[3]。比如，以往打造廉潔銀行環(huán)節(jié)，相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設(shè)提供資料人員的信心，營造“事不關(guān)己高高掛起”的惡劣環(huán)境，阻礙我國銀行體系中黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果，同時為后續(xù)廉潔銀行的打造埋下隱患。

結(jié)合以往銀行工作的經(jīng)驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環(huán)節(jié)就可以從上述以往銀行建設(shè)中存在的不足入手，針對性的彌補以往風(fēng)清氣正廉潔銀行建設(shè)中的不足，凸顯黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義，同時實現(xiàn)預(yù)期的銀行打造目標(biāo)。

（一）重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養(yǎng)。

去，使其能夠更加積極的參與到風(fēng)清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設(shè)的目標(biāo)[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應(yīng)基于黨風(fēng)廉政建設(shè)這一核心內(nèi)容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學(xué)習(xí)、研討活動，如有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發(fā)展背景下社會黨風(fēng)廉政建設(shè)對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)思想，同時實現(xiàn)后續(xù)打造風(fēng)清氣正銀行的目標(biāo)。需要注意的是，就這一環(huán)節(jié)，管理者們也應(yīng)尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發(fā)揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續(xù)基于黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔銀行建設(shè)的目標(biāo)。

（二）樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

在上述工作的基礎(chǔ)上，管理者們也應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)銀行工作人員敢于較真、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷焚|(zhì)，切實的將國家黨風(fēng)廉政建設(shè)中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現(xiàn)在新時代發(fā)展背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)的廉潔銀行發(fā)展目標(biāo)[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應(yīng)將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續(xù)工作的針對性，以此實現(xiàn)致力于打造風(fēng)清氣正廉潔銀行的根本目標(biāo)。

（三）重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。

如，在未來基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造廉潔銀行的過程中，領(lǐng)導(dǎo)層人員應(yīng)堅持從自身著手、從小事著手，將風(fēng)清氣正、兢兢業(yè)業(yè)的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續(xù)風(fēng)清氣正廉潔銀行建設(shè)的目標(biāo)。

（四）深化銀行內(nèi)部監(jiān)督管理流程的完善，提升效果。

最后，在上述打造舉措的基礎(chǔ)上，管理者們也應(yīng)著眼于銀行內(nèi)部的監(jiān)督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風(fēng)廉政建設(shè)在銀行內(nèi)部的作用效果，推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標(biāo)。比如，在未來的廉潔銀行打造環(huán)節(jié)，管理者們應(yīng)結(jié)合自身銀行的實際情況，創(chuàng)設(shè)相對獨立的監(jiān)督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理工作，以此推動后續(xù)廉潔銀行的打造目標(biāo)。

綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風(fēng)廉政建設(shè)打造風(fēng)清氣正的廉潔銀行已經(jīng)成為未來社會發(fā)展的必然方向，廉潔讓權(quán)力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應(yīng)從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續(xù)黨風(fēng)廉政建設(shè)下廉潔銀行的建設(shè)和發(fā)展。