責(zé)任促進(jìn)事業(yè)發(fā)展心得體會(huì)及感悟 責(zé)任促進(jìn)事業(yè)發(fā)展心得體會(huì)及感悟怎么寫(二篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

主題責(zé)任促進(jìn)事業(yè)發(fā)展心得體會(huì)及感悟一

第一條：訂立責(zé)任書雙方：

甲方： 代表：

乙方： 代表：

第二條：甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識，通過健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善項(xiàng)目管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

第三條：安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：

自進(jìn)場施工至本工種工程完工為止。

第四條：甲方責(zé)任及義務(wù)：

1、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。

2、負(fù)責(zé)開展文明施工現(xiàn)場、安全生產(chǎn)評比活動(dòng)，百日安全生產(chǎn)、安全知識競賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

3、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題，甲方應(yīng)及時(shí)答復(fù)或三天內(nèi)處理、解決。

4、負(fù)責(zé)對乙方做好施工前的安全技術(shù)交底工作及做好三級安全教育。

5、向乙方及時(shí)傳達(dá)上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件精神。

第五條：乙方責(zé)任及指標(biāo)：

1、杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故)，一般事故頻率控制在1‰以內(nèi)。

2、設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)活動(dòng)及主持本班組的安全生產(chǎn)工作，并及時(shí)建立安全臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的職工進(jìn)行第三級安全教育，并對班組內(nèi)新老職工進(jìn)行合理的搭配，對新職工起傳、幫、帶作用。

4、班組人員應(yīng)相對固定，不得隨意招用社會(huì)閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

5、需認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)條例，支出相應(yīng)的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時(shí)關(guān)注班組內(nèi)工人的身體及心理、思想動(dòng)態(tài)。

6、需認(rèn)真開展好“三上崗、一講評”安全活動(dòng)，并對職工進(jìn)行定期或不定期的安全教育工作。

7、特殊工作必須由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設(shè)備，支架。(如接電、開機(jī)、拆架等等)

第六條、獎(jiǎng)罰

1、班組或個(gè)人獲得上級部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，所得獎(jiǎng)勵(lì)全歸班組或個(gè)人。

2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個(gè)月內(nèi)3次以上違規(guī)者予以辭退。

3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。

4、施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”，及時(shí)清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進(jìn)行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。

5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當(dāng)事人50元/次罰款。

6、物料提升機(jī)嚴(yán)禁乘人，乘坐者罰款200元，開機(jī)者同罰200元。

7、嚴(yán)禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當(dāng)事人罰款200元。

8、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨地大(小)便，若蟹⑾鄭?”閼叻0元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。

9、高空作業(yè)，嚴(yán)禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

10、不準(zhǔn)擅自拆除腳手架、防護(hù)欄桿、竹籬板、安全網(wǎng)等，需拆必須經(jīng)過施工技術(shù)負(fù)責(zé)人同意，如有擅拆者，給予當(dāng)事人罰款100元。

11、愛護(hù)現(xiàn)場公共安全設(shè)施(消防器材、衛(wèi)生器具、標(biāo)識牌等)，若有損壞，照價(jià)賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。

12、保護(hù)建筑產(chǎn)品(成品)人人有責(zé)，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴(yán)重者清退出場，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

13、要遵紀(jì)守法，如有發(fā)現(xiàn)偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實(shí)物價(jià)值的2-5倍罰款)，數(shù)額較大或情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

第七條、本責(zé)任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結(jié)算清并全部退場止。

甲方： 代表：

乙方： 代表：

主題責(zé)任促進(jìn)事業(yè)發(fā)展心得體會(huì)及感悟二

今年以來，寧夏固原市把宣傳黨的民族宗教政策作為基本要求，向所有行政村選派第一書記，推動(dòng)其當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、脫貧富民“領(lǐng)航員”、基層黨建“組織員”、基層治理“助推員”、農(nóng)民群眾“服務(wù)員”，有力推進(jìn)脫貧富民。

選派：由貧困村延伸到全覆蓋

固原市除624個(gè)貧困村以外，還有175個(gè)非貧困村，近年來投入的工作力量相對貧困村不夠有力，一定程度上影響了脫貧攻堅(jiān)整體推進(jìn)，向非貧困村選派第一書記協(xié)助做好各方面工作的緊迫性逐漸凸顯。無論貧困村還是非貧困村，回族群眾、信教群眾都占有一定比例，一些村存在違規(guī)建寺、宗教負(fù)擔(dān)過重等問題，民族宗教工作任務(wù)繁重。

為此，市委決定向全市所有行政村選派第一書記，既把宣傳貫徹落實(shí)黨的民族宗教政策作為普遍要求，又為整體推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧奠定了基礎(chǔ)。固原市統(tǒng)籌謀劃，分類配強(qiáng)駐村工作隊(duì)，對貧困村，每個(gè)自治區(qū)直屬單位選派1名第一書記、2名工作隊(duì)員;市縣(區(qū))單位采取“2+1”形式，幫扶單位選派1名第一書記、1名工作隊(duì)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派1名包村干部，保證每個(gè)貧困村駐村隊(duì)員為3名;非貧困村至少選派1名第一書記。目前，全市所有行政村都有駐村工作隊(duì)，2277名駐村干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場和維護(hù)民族團(tuán)結(jié)第一線。

履職：由“一大員”到“五大員”

近年來，一些管理單位和第一書記把主要精力放在貧困人口識別、幫扶、退出和整理資料等具體事務(wù)性扶貧工作上，缺乏用系統(tǒng)的思維辦法抓脫貧，對村上的各項(xiàng)政策宣傳、社會(huì)治理、基層黨建等事關(guān)基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、根本性的工作抓得不夠到位。

針對這些問題，固原市提出第一書記當(dāng)好“五大員”的要求，明確了第一書記抓好黨的民族宗教政策宣傳、脫貧富民、基層黨建、基層治理、服務(wù)群眾5個(gè)方面職責(zé)，尤其把當(dāng)好民族宗教政策“宣傳員”、開展黨的民族宗教政策“大宣講”作為首要職責(zé)來抓，做到講清宣傳民族宗教政策的重要性，講清民族觀、宗教觀，講清民族宗教政策界限，講清唯物論和唯心論、無神論和有神論、科學(xué)和迷信、文明和愚昧的界限。同時(shí)，結(jié)合派駐村的主要短板和突出問題，第一書記集中精力抓重點(diǎn)，如果所駐村黨組織軟弱渙散，主要是幫助建強(qiáng)班子，當(dāng)好基層黨建“組織員”;如果村上產(chǎn)業(yè)落后、群眾收入低，重點(diǎn)是當(dāng)好脫貧富民“領(lǐng)航員”，因村施策，做到普遍要求和精準(zhǔn)發(fā)力相結(jié)合推動(dòng)工作。

今年以來，第一書記積極協(xié)助村黨支部集中宣講黨的民族宗教政策850多場次，法治宣傳活動(dòng)400多場次，爭取實(shí)施幫扶項(xiàng)目1010個(gè)，落實(shí)金融扶貧貸款3.89萬戶15.6億元，辦理實(shí)事6774件。

管理：由粗放轉(zhuǎn)為精細(xì)

從第一書記管理工作實(shí)踐看，一些地方存在管理主體模糊、管理方式單一等問題，導(dǎo)致第一書記作用發(fā)揮不夠充分，尤其是今年第一書記隊(duì)伍人數(shù)多、規(guī)模大，建強(qiáng)這支隊(duì)伍成為新的挑戰(zhàn)。

針對這些問題，固原市建立完善機(jī)制制度，抓好管理。一方面實(shí)行齊抓共管機(jī)制，縣(區(qū))黨委、政府牽頭建立領(lǐng)導(dǎo)小組，季度會(huì)議聽取匯報(bào)，縣級組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌考核管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)日?？己斯芾?，派出單位負(fù)責(zé)指導(dǎo)配合管理。另一方面，實(shí)行常態(tài)化督查、調(diào)整召回、補(bǔ)助發(fā)放核審與考評掛鉤機(jī)制：市縣(區(qū))組織部門、扶貧部門定期不定期對第一書記履職情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入年終派出單位考核和第一書記考核內(nèi)容;對身體狀況、崗位調(diào)整、能力不足等不適宜繼續(xù)駐村開展工作的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)整，對責(zé)任心不夠、“兩頭跑”造成不良影響等不稱職的第一書記，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行召回;發(fā)放第一書記生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等補(bǔ)貼時(shí)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考勤情況提出意見，縣(區(qū))組織部門審核，派出部門根據(jù)縣(區(qū))反饋情況進(jìn)行兌現(xiàn)。今年市縣(區(qū))已通報(bào)42個(gè)單位46人，調(diào)整139人，增強(qiáng)了管理實(shí)效。