專項運動技能的心得體會報告 培訓運動技能心得體會(5篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)專項運動技能的心得體會報告一

根據(jù)國家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局關(guān)于加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作的要求，9月中旬，市安監(jiān)局組織2個檢查組對8個縣市區(qū)14家企業(yè)就安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作進行了專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、基本情況

此次專項檢查的主要內(nèi)容分為兩個層面，一是各縣市區(qū)安監(jiān)部門應(yīng)急管理情況，是否按要求設(shè)置了應(yīng)急管理機構(gòu)，配備了專(兼)職應(yīng)急管理人員，是否將企業(yè)應(yīng)急管理情況納入計劃執(zhí)法內(nèi)容;二是企業(yè)層面，主要是企業(yè)應(yīng)急管理機制是否健全，應(yīng)急預(yù)案編制、評審(論證)、備案、培訓、演練等是否符合有關(guān)規(guī)定要求。通過檢查發(fā)現(xiàn)，總體情況較好，各縣市區(qū)安監(jiān)部門都明確了兼職人員負責應(yīng)急管理工作，其中湘潭縣安監(jiān)局、湘鄉(xiāng)市安監(jiān)局都設(shè)立了安全生產(chǎn)應(yīng)急救援辦公室，解決了應(yīng)急管理人員編制問題;進一步加強了對企業(yè)應(yīng)急管理工作的監(jiān)督檢查，除韶山市外，其他縣市區(qū)都將應(yīng)急管理工作納入了安全生產(chǎn)計劃執(zhí)法內(nèi)容。被抽查的14家企業(yè)大部分都編制了應(yīng)急預(yù)案，按要求開展了應(yīng)急演練，其中湘潭恒榮建材有限公司應(yīng)急管理工作較好，華都大酒店和九華梨樹全創(chuàng)科技有限公司成立了內(nèi)部應(yīng)急組織(消防隊)。

二、存在的主要問題

(一)安監(jiān)部門層面：一是應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)仍有較大差距。韶山市、雨湖區(qū)、岳塘區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、昭山示范區(qū)安監(jiān)局都未按要求設(shè)置應(yīng)急管理機構(gòu)，未解決應(yīng)急人員編制問題。二是各地安監(jiān)部門對企業(yè)應(yīng)急管理工作監(jiān)管執(zhí)法不嚴，目前都未對企業(yè)應(yīng)急管理工作依法進行查處。

(二)企業(yè)層面：一是應(yīng)急管理機制不健全。部分企業(yè)未建立應(yīng)急組織，未明確應(yīng)急工作職責，未制定相關(guān)應(yīng)急管理工作制度。如湘鄉(xiāng)市中盛達氣體公司、興業(yè)太陽能公司、湘潭縣同豐化工有限公司。二是未按要求編制應(yīng)急預(yù)案，致使應(yīng)急預(yù)案針對性、操作性、實用性、科學性、銜接性不強。如湘潭縣怡達建材有限公司、湘潭迅達科技有限公司、興業(yè)太陽能公司。三是部分企業(yè)未組織應(yīng)急預(yù)案學習、培訓。如湘潭同豐化工有限公司、湘鄉(xiāng)市中盛達氣體有限公司、曼德氣體有限公司。四是部分企業(yè)未按規(guī)定要求組織對預(yù)案進行評審和備案，如華都大酒店、九華梨樹全創(chuàng)科技有限公司。五是部分企業(yè)未按規(guī)定組織開展應(yīng)急演練。如湘潭同豐化工有限公司。

三、下一步工作要求

(一)加快推進應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)。各縣市區(qū)安監(jiān)局要嚴格按照國家安監(jiān)總局和省安監(jiān)局關(guān)于加強應(yīng)急管理機構(gòu)建設(shè)的要求，進一步加強應(yīng)急機構(gòu)建設(shè)，確保應(yīng)急機構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費四到位。

(二)建立健全應(yīng)急管理制度。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要建立健全應(yīng)急管理工作機制，建立健全應(yīng)急管理組織，明確人員職責，建立應(yīng)急值守、信息報告等制度，確保事故發(fā)生后第一時間報告，第一時間得到有效處置。

(三)切實加強應(yīng)急預(yù)案管理。認真貫徹落實《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》(國家安監(jiān)總局第88號令)的要求，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按規(guī)定編制應(yīng)急預(yù)案，并要依照有關(guān)規(guī)定進行評審、備案、培訓和演練，確保高危企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急預(yù)案備案率達100%，加快推進企業(yè)應(yīng)急管理工作規(guī)范化。

(四)切實加強應(yīng)急預(yù)案演練。各企業(yè)要結(jié)合自身實際，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案組織開展有針對性的應(yīng)急實戰(zhàn)演練，并對演練情況進行總結(jié)評估，持續(xù)改進，著力提升企業(yè)自救能力。

(五)切實加強應(yīng)急管理執(zhí)法。嚴格按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作的意見》(安監(jiān)總廳應(yīng)急〔20xx〕74號)要求，將應(yīng)急管理工作納入計劃執(zhí)法內(nèi)容，制定年度應(yīng)急管理執(zhí)法檢查工作計劃，嚴厲查處應(yīng)急管理違法違規(guī)行為，推動企業(yè)不斷提升應(yīng)急管理工作水平。

湘潭市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

年9月29日

有關(guān)專項運動技能的心得體會報告二

合同編號：_________

甲方(委托人)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

委托代理人：_________

身份證號碼：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

乙方(受托人)：_________

法定住址：_________

法定代表人：_________

職務(wù)：_________

通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系人：_________

電話：_________

電掛：_________

傳真：_________

帳號：_________

電子信箱：_________

鑒于乙方為經(jīng)中華人民共和國司法部批準設(shè)立的律師事務(wù)所，具備向社會提供法律服務(wù)的資格和能力;甲方因公司投資設(shè)立、經(jīng)營管理等事項需要專業(yè)的法律服務(wù)，特委托乙方為其提供法律服務(wù)，乙方表示同意;雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

一、人員指派

乙方接受甲方的委托，指派_________?、_________?、_________?等律師組成法律服務(wù)小組，負責處理甲方的公司法律事務(wù)。

本合同自雙方簽字之日起生效，委托事項完畢之日時自行失效。委托事項時間超過預(yù)計時間的，由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補償條款，可延長聘期。

二、工作范圍

乙方律師的工作內(nèi)容具體如下：

1?、公司設(shè)立法律服務(wù)

(1?)提供公司投資形式、投資可行性相關(guān)的法律咨詢意見及方案設(shè)計;

(2?)提供策劃公司、集團公司股權(quán)構(gòu)架方案;

(3?)起草、審查、修改公司設(shè)立過程中的公司章程、股東協(xié)議等各項法律文件;

(4?)提供公司投資設(shè)立的有關(guān)法律政策信息，出具書面法律意見書;

(5?)分析說明投資設(shè)立公司過程中的法律風險，以及如何避免法律風險;

(6?)對于投資設(shè)立中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密及其他高新技術(shù)的有關(guān)法律問題，提供專業(yè)法律處理意見;

(7?)進行投資設(shè)立公司所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(8?)協(xié)助辦理公司登記設(shè)立登記手續(xù);

(9?)協(xié)助辦理投資設(shè)立公司中的其他法律事務(wù)。

2?、公司經(jīng)營管理法律服務(wù)：

(1?)為公司提供公司治理結(jié)構(gòu)、董、監(jiān)事會及管理層設(shè)置相關(guān)的法律咨詢意見及方案設(shè)計;

(2?)為公司提供管理層持股及其他期權(quán)獎勵計劃的方案設(shè)計及法律文件的起草;

(3?)為公司與他方之間的合同和/?或協(xié)議提供意見或建議;

(4?)為公司建立和完善長期使用的合同范本;

(5?)為公司審閱、修改合同、協(xié)議、章程等法律文件;

(6?)為公司審核、修改員工手冊等內(nèi)部規(guī)章制度;

(7?)協(xié)助公司處理與員工的勞動關(guān)系有關(guān)的事項;

(8?)參與公司與他方的商務(wù)談判;

(9?)當公司與他方發(fā)生糾紛時，以非訴訟形式協(xié)助公司對外交涉、談判;

(10)為公司提供并解釋與公司日常業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)和行政規(guī)章及各項政策;

(11)提供與公司業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律信息;

(12)對將由公司開展的重大商業(yè)活動出具法律建議;

(13)應(yīng)公司要求對外出具律師函;

(14)經(jīng)公司授權(quán)發(fā)表律師聲明;

(15)應(yīng)公司要求對公司人員進行法律知識專題培訓;

(16)代理公司進行各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議案件;

(17)為公司辦理對外重大文件簽署等事件的律師見證事項;

(18)其他委托事項。

3?、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組專項法律服務(wù)

(1?)提供公司股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例;

(2?)提供有關(guān)股份轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見;

(3?)分析股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的法律風險，以及如何避免法律風險;

(4?)進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(5?)起草、審查、修改股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組過程中的各項法律文件;

(6?)協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的各項程序;

(7?)協(xié)助辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與資產(chǎn)重組的其他法律事務(wù)。

4?、公司改制專項法律服務(wù)

(1?)提供與公司改制相關(guān)的法律政策信息，出具書面法律咨詢意見;

(2?)協(xié)助制定公司改制的具體實施方案;

(3?)起草、審查和修改公司改制所需的各種法律文件;

(4?)協(xié)助辦理公司改制的各種審批登記程序;

(5?)協(xié)助處理公司改制中的其他法律事務(wù)。

5?、公司對外投資法律服務(wù)

(1?)為公司進行對外投資項目的推薦;

(2?)參與各類公司改制及股份制改造，包括提供轉(zhuǎn)制程序咨詢、法律文件起草、相關(guān)手續(xù)代辦;

(3?)參與公司兼并與收購、資產(chǎn)重組，包括參加談判、起草相關(guān)法律文件;

(4?)參與公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與受讓，包括參加談判、代為起草《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》等相關(guān)法律文件;

(5?)公司以無形資產(chǎn)、人力資本對外投資的方案設(shè)計;

(6?)為公司增資、減資、分立、合并提供法律服務(wù)。

6?、為公司提供對商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的審慎及資信調(diào)查服務(wù)

(1?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的股權(quán)結(jié)構(gòu)、主要負責人、住所地等;

(2?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的經(jīng)營一般現(xiàn)狀及歷史狀況;

(3?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的若干年度的財務(wù)報表;

(4?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的帳號、對外投資、固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)線索;

(5?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手是否被工商部門行政處罰、是否存續(xù);

(6?)商業(yè)伙伴或商業(yè)對手的其他資料，包括相關(guān)資質(zhì)證書。

7?、重大項目參與專項法律服務(wù)

(1?)就參與的重大項目，提供相關(guān)的法律政策依據(jù)以及相關(guān)案例;

(2?)就所參與的重大項目提供相關(guān)法律咨詢，出具書面法律意見;

(3?)對項目的有關(guān)方案，進行法律審查;

(4?)協(xié)助起草、審查和修改與項目有關(guān)的協(xié)議及其他各種法律文件;

(5?)根據(jù)項目需要，進行有關(guān)商務(wù)調(diào)查;

(6?)協(xié)助處理項目中所發(fā)生的其他法律事務(wù)。

8?、公司解散與清算專項法律服務(wù)

(1?)提供公司股份結(jié)算與清算的有關(guān)法律政策信息，以及相關(guān)糾紛案例;

(2?)提供有關(guān)公司結(jié)算與清算的各項法律咨詢，提供書面法律咨詢意見;

(3?)分析結(jié)算與清算過程中的法律風險，以及如何避免法律風險;

(4?)協(xié)助制定公司因解散和注銷進行清算的具體實施方案;

(5?)為投資者進行結(jié)算與清算所需的有關(guān)商業(yè)調(diào)查;

(6?)為投資者起草、審查、修改解散、注銷過程中的各項法律文件;

(7?)協(xié)助辦理公司解散、注銷各種審批登記程序;

(8?)協(xié)助處理公司解散、注銷中發(fā)生的其他法律事務(wù)。

三、工作方式

甲方安排_________?與乙方聯(lián)絡(luò)，并負責收集擬處理法律事務(wù)的相關(guān)資料，配合并督促乙方開展工作。

乙方指派_________?律師負責與甲方進行日常聯(lián)絡(luò)，及時處理相關(guān)法律事務(wù)。

甲方填報工作記錄表交予乙方，乙方律師處理后交回甲方存檔。

四、律師費用及支付辦法

1?、合同雙方同意，甲方向乙方支付律師費_________?元人民幣。

2?、上述律師費，在甲方簽署本合同之日起_________?日內(nèi)支付_________?元;在委托事項完成之日起_________?日內(nèi)支付其余律師費。乙方開戶銀行：_________?;開戶名稱：_________?;帳號：_________.

3?、如果委托事項未能完成，甲方應(yīng)按照乙方根據(jù)本合同第二條已完成工作量，經(jīng)雙方協(xié)商后適當支付律師費。

五、其他費用的負擔

乙方律師辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列費用，應(yīng)由甲方承擔：

1?、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證等部門收取的鑒定費用、評估費用、辦案費用等;

2?、_________?(地區(qū))外發(fā)生的差旅費、食宿費，翻譯費，復(fù)印費，長途通訊費等;

3?、征得甲方同意后支出的其他費用。

乙方律師應(yīng)當本著節(jié)儉的原則合理使用上述有關(guān)費用。

六、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

1?、甲方應(yīng)當及時、準確、完整地向乙方提供其所需要的資料和文件，并保證所提交資料和文件的真實性和合法性。

2?、甲方應(yīng)當為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求。

3?、甲方應(yīng)當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。

4?、甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當書面通知法律顧問。

5?、甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

6?、甲方有權(quán)就乙方服務(wù)范圍內(nèi)的事項，隨時向乙方提出口頭或書面咨詢，乙方應(yīng)及時作出答復(fù)。

7?、甲方應(yīng)當對乙方律師的工作提供必要的辦公條件及通訊設(shè)備。

8?、由于甲方的原因而導(dǎo)致上述服務(wù)事項沒有完成，甲方不得要求退還已經(jīng)支付的律師費用。

9?、甲方委托的事項不得違反法律規(guī)定或律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。

10、甲方有權(quán)要求乙方律師列席甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟活動中的有關(guān)會議。

11、甲方應(yīng)如實向乙方律師提供任何與委托事項相關(guān)的情況，不得隱瞞或提供虛假情況。

七、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)

1?、乙方應(yīng)當指派熟知公司運作事項及相關(guān)法律的律師為甲方提供法律服務(wù)。

2?、乙方律師應(yīng)勤勉盡責地完成委托事項，維護甲方的合法權(quán)益。

3?、乙方有權(quán)要求甲方提供與委托事項有關(guān)的文件、資料，并有權(quán)對文件、資料進行審查和驗證。

4?、乙方律師應(yīng)當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應(yīng)甲方要求隨時報告工作進度。

5?、乙方在維護甲方利益的前提下，遵從法律和行業(yè)規(guī)則的要求，有權(quán)保持工作的獨立性和客觀性。

6?、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經(jīng)甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人。

7?、因乙方律師的過錯而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行賠償。

8?、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當單獨建檔，應(yīng)當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當妥善保管。

9?、乙方的工作時間、地點應(yīng)根據(jù)甲方的實際法律服務(wù)內(nèi)容的不同，具體協(xié)商或隨時聯(lián)系約定。

10、乙方律師有權(quán)了解甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟活動中的有關(guān)情況。

11、乙方律師在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代理甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責任，由甲方承擔，乙方律師不擔責。

12、乙方對在工作中接觸、了解到的有關(guān)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和其他經(jīng)濟活動中的商業(yè)秘密，負有保守秘密的義務(wù)。

八、合同的解除

1?、合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;

2?、甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;

3?、因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;

4?、甲方逾期_________?日不向乙方支付律師費用或者工作費用，經(jīng)乙方催告后，仍不改正的;

5?、乙方及律師不按本合同的約定提供法律服務(wù)，經(jīng)甲方指出后，仍不改正的;

6?、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受重大經(jīng)濟損失的;

7?、甲方有意向乙方提供虛假情況、捏造事實，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

8?、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;

9?、本合同的任何一方未經(jīng)合同另一方的書面同意，將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給合同外的第三人，致使另一方遭受重大損失的;

10、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的。

九、保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________?年。

十、通知

1?、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________?(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2?、各方通訊地址如下：_________.

3?、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________?日內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。

十一、合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出_________?天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。

十二、合同的轉(zhuǎn)讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。

十三、爭議的處理

1?、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2?、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________?種方式解決：

(1?)提交_________?仲裁委員會仲裁;

(2?)依法向人民法院起訴。

十四、不可抗力

1?、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2?、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________?日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3?、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4?、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

十五、合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

十六、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十七、合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________?年，自_________?年_________?月_________?日至_________?年_________?月_________?日。

本合同正本一式_________?份，雙方各執(zhí)_________?份，具有同等法律效力。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

法定代表人(簽章)：_________法定代表人(簽章)：_________

委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：_________帳號：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________?年____月____日_________?年____月____日

有關(guān)專項運動技能的心得體會報告三

委托人：xx公司(甲方) 受托人：______律師事務(wù)所(乙方)

住所：_____________________ 住所：_________________________

甲方為處理債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)(下簡稱“債轉(zhuǎn)股”)事宜，特委托乙方擔任專項法律顧問，并代為辦理該項工作中的有關(guān)法律事務(wù)。為此，雙方特議定下列條款共同遵照執(zhí)行：

一、乙方受甲方委托，指派__________、__________、__________三位律師組成工作小組，完成甲方委托的法律事務(wù)。

二、乙方將向甲方提供如下法律服務(wù)：

1、協(xié)助______資產(chǎn)管理公司和甲方共同擬定債轉(zhuǎn)股方案;

2、擬定債轉(zhuǎn)股協(xié)議草案以及正式協(xié)議;

3、根據(jù)項目進展需要參加各類中介機構(gòu)協(xié)調(diào)會;

4、就債轉(zhuǎn)股方案對甲方進行必要的盡職調(diào)查;

5、就債轉(zhuǎn)股協(xié)議中約定的各項擔保事宜提供法律意見并指導(dǎo)(或代為)辦理根據(jù)債轉(zhuǎn)股協(xié)議所設(shè)立新公司的工商登記手續(xù);

6、起草債轉(zhuǎn)股協(xié)議洽談及履行過程中所需的各類法律文件;

7、向______資產(chǎn)管理公司和甲方提供本項目涉及的其他法律服務(wù)。

三、乙方律師應(yīng)本著實事求是、誠實信用和對甲方負責的精神認真對有關(guān)事項進行審核。

四、甲方應(yīng)全面、真實地向乙方律師提供有關(guān)文件資料;乙方律師應(yīng)對甲方提供的全部材料及事實說明進行法律方面的盡職審查。

五、乙方承諾按照甲方所要求的期限完成本協(xié)議所約定的法律事務(wù)，并嚴格保守在提供本民法典律服務(wù)過程中所接觸或了解到的甲方的商業(yè)秘密。

六、雙方確認，甲方應(yīng)向乙方支付的提供本民法典律服務(wù)的律師費為人民幣______萬元，分兩期支付：

首期律師費人民幣______萬元雙方簽署本合同后三日內(nèi)支付;其余律師費人民幣______萬元于新公司領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后三日內(nèi)支付。

七、如乙方單方面終止合同，所收律師費應(yīng)退還給甲方;如甲方單方面終止合同，乙方收取的律師費將不退還。

八、甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)法律業(yè)務(wù)提供便利，并應(yīng)承擔乙 方因辦理本協(xié)議項下業(yè)務(wù)所發(fā)生的差旅及通訊費用，該費用應(yīng)由乙方在______元人民幣以內(nèi)向甲方實報實銷。

九、本合同自雙方蓋章或雙方授權(quán)代表簽字之日起生效。

十、本合同未盡事宜由雙方另行友好書面協(xié)商確定。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_xx公司(蓋章) 乙方：________律師事務(wù)所(蓋章)

授權(quán)代表：(簽字)______________ 授權(quán)代表：(簽字)______________

__________年________月_______日 __________年______月_____日

有關(guān)專項運動技能的心得體會報告四

甲方(企業(yè)方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域) 乙方(職工方)：x公司(行業(yè)、區(qū)域)工會

首席代表：x x x 首席代表： x x x

代表人數(shù)： 人 代表人數(shù)： 人

提示：工資集體協(xié)商代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方人數(shù)應(yīng)不少于3人，企業(yè)方首席代表由法定代表人或其書面委托人擔任，職工方首席代表由工會主要負責人擔任;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應(yīng)推舉產(chǎn)生。協(xié)商雙方也可委托本單位以外專業(yè)人員作為本方的協(xié)商代表，但人數(shù)不得超過本方代表的1/3。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工資專項集體合同。

1、x年度工資調(diào)整幅度

根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標，參照本市發(fā)布的工資增長指導(dǎo)線，確定 年度除經(jīng)營者以外的職工平均工資在上年 萬元的基礎(chǔ)上，增長幅度為 %。(或者增幅在 %-- %之間)

生產(chǎn)服務(wù)等一線職工的平均工資增長為 %。

提示：年度工資調(diào)整幅度應(yīng)當作為工資專項集體合同的主要條款，協(xié)商雙方可根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，結(jié)合銷售額、利潤等年度經(jīng)濟效益指標或經(jīng)營目標等，參照本市工資增長指導(dǎo)線，協(xié)商確定年度本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。職工平均工資的增長應(yīng)當與企業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高同步，經(jīng)濟效益下降的，職工平均工資可維持原水平或適當下浮。企業(yè)應(yīng)根據(jù)所在行業(yè)和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點界定生產(chǎn)服務(wù)等一線崗位范圍，生產(chǎn)服務(wù)一線職工的平均工資增長幅度應(yīng)不低于本企業(yè)職工平均工資的增長幅度。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商產(chǎn)生行業(yè)(區(qū)域)年度職工平均工資的最低增長幅度，各個企業(yè)在最低工資增長幅度基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的經(jīng)營狀況等因素，合理確定本企業(yè)職工的平均工資增長幅度。

2、工資分配制度

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，本企業(yè)實行 為主的基本工資制度。

提示：企業(yè)應(yīng)當制定覆蓋本企業(yè)全部從業(yè)人員的基本工資制度，包括使用的勞務(wù)派遣員工和其他從業(yè)人員等。結(jié)合實際情況，可根據(jù)不同崗位的工作特點和性質(zhì)，對不同崗位實行不同形式的工資制度，如管理崗位實行崗位等級工資制、銷售人員實行崗位績效工資制等。

3、工資分配形式

根據(jù)崗位特點，采用不同的工資分配形式。 崗位采用 工資形式;

提示：企業(yè)可根據(jù)不同崗位的工作特點，采用不同的工資分配形式。如管理崗位采用計時工資、生產(chǎn)服務(wù)崗位采用計件工資、銷售人員采用提成工資、技術(shù)崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的崗位，可通過協(xié)商合理確定勞動定額標準，一般應(yīng)使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。實行提成工資的崗位，可通過協(xié)商確定提成比例。

4、工資分配結(jié)構(gòu)

基本工資從 月起提高 元/月(或 %)?；竟べY占全部工資的比例不低于 %。

提示：工資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績效工資和各類津補貼等組成，企業(yè)應(yīng)當以確立的工資分配制度和工資分配形式為基礎(chǔ)，合理制定相應(yīng)的薪酬管理辦法和績效考核辦法。可根據(jù)不同崗位的工作職責和任職要求等因素，合理確定不同崗位的基本工資水平和所占比例。

5、最低工資

企業(yè)的最低工資在本市最低工資標準的基礎(chǔ)上有所提高，提高的幅度為(或不少于)%。基本工資為最低工資標準的人數(shù)占全部勞動者的比例不超過 %。

提示：在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者，工資收入應(yīng)不低于本市最低工資標準。同時，企業(yè)可以在本市最低工資標準的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標準或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標準。并且，基本工資為最低工資標準的勞動者人數(shù)應(yīng)控制在一定的比例內(nèi)。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工資標準，以及同類工種崗位的最低工資標準。同時，也可協(xié)商確定以最低工資標準作為基本工資的勞動者人數(shù)的最高比例。

6、工資支付

工資結(jié)算周期為自然月，工資支付日為每月___日。加班工資按___結(jié)算，在次月___日發(fā)放。

提示：企業(yè)應(yīng)當建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應(yīng)通過銀行發(fā)放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應(yīng)按月結(jié)算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計時工時制度的，按批準的周期進行結(jié)算。

7、津貼補貼

(1)企業(yè)的中夜班津貼標準為(或不低于)： 。

提示：中班為工作至22點以后下班，夜班包括工作至24點以后下班或夜間連續(xù)工作12個小時兩種情況，早班為凌晨5點以前上班。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜班津貼標準。

(2)高溫季節(jié)津貼適用的崗位是 、 、 。

提示：每年6月1日至9月30日期間，企業(yè)安排勞動者在露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，合理確定高溫季節(jié)津貼的發(fā)放對象。

(3)工作餐補貼標準為(或不低于)： 元/餐。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工提供免費工作餐或者發(fā)放工作餐補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低工作餐標準或補貼標準。

(4)上下班交通費補貼標準為(或不低于)： 元/月。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工上下班提供班車或者發(fā)放上下班交通費補貼。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商確定本行業(yè)(區(qū)域)的最低上下班交通費補貼標準。

8、根據(jù)企業(yè)實際情況，設(shè)立 、 保險福利項目。

提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，參加除法定社會保險以外的其它保險項目，如企業(yè)年金、補充住房公積金、補充醫(yī)療保險、市總工會的各項保障計劃、商業(yè)保險等。以及設(shè)立體檢、療休養(yǎng)、職工生活困難補助等福利項目，并協(xié)商確定相關(guān)福利項目的費用標準。

行業(yè)(區(qū)域)可協(xié)商設(shè)定本行業(yè)(本區(qū)域)的保險福利項目，以及相應(yīng)的最低費用標準。

9、本工資專項集體合同經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過，由雙方首席代表正式簽字，并送人力資源社會保障部門審查后生效。

提示：人力資源社會保障部門自收到送審材料之日起十五日內(nèi)未提出異議的，工資專項集體合同即行生效。生效的工資專項集體合同應(yīng)由協(xié)商代表以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商應(yīng)列明覆蓋的企業(yè)以及覆蓋的勞動者人數(shù)。

10、本工資專項集體合同在履行過程中，如遇有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。

11、本工資專項集體合同未規(guī)定的事項，以有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準。

12、本工資專項集體合同一式三份，企業(yè)方和職工方各執(zhí)一份，審查部門存檔一份。

提示：行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企業(yè)和工會都應(yīng)持有本合同文本。

13、本工資專項集體合同適用于 勞動者。

提示：工資專項集體合同原則上應(yīng)適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務(wù)派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務(wù)派遣員工正常的工資調(diào)整機制，實行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實同工同酬。

14、本工資專項集體合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，在合同終止前3個月內(nèi)，雙方可提出次年的工資集體協(xié)商方案。

提示：工資專項集體合同涉及職工年度工資調(diào)整方案，并與企業(yè)的經(jīng)濟效益、經(jīng)營狀況密切相關(guān)，有效期一般應(yīng)為一年。

甲方首席代表： 乙方首席代表：

(企業(yè)蓋章) (工會蓋章)

日期：

有關(guān)專項運動技能的心得體會報告五

? ? ?按照市委組織部《關(guān)于對縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況進行檢查的通知》精神，市統(tǒng)計局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

幾年來，局黨組一直高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，認真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求部署，以打造政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、文明服務(wù)、高效廉潔、爭創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)集體為統(tǒng)領(lǐng)，把思想政治建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項根本性、全局性任務(wù)常抓不懈，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了全局思想政治建設(shè)工作的開展，促進了各項業(yè)務(wù)工作，學習貫徹取得了實效。

(一)認真學習實踐科學發(fā)展觀

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”的具體目標，精心組織，周密部署，通過學習實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，提高了領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展，促進社會和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的科學發(fā)展意識進一步增強，規(guī)章制度進一步健全，隊伍素質(zhì)明顯提高，統(tǒng)計工作“內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹形象”文明服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步發(fā)展。

(二)內(nèi)創(chuàng)和諧落實民主集中制

局黨組始終把堅持民主集中制原則作為一項基本的組織制度和嚴肅的政治紀律，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，致力打造政治堅定、作風民主、善于攻堅的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。完善集體決策和分工責任制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團結(jié)向上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的合力和向心力。堅持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨斷;堅持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見，實行民主決策;對提交會議研究的事項，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負責人商議，增加辦事透明度，有利于實現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，有利于調(diào)動各方面的工作積極性，促進了各項工作健康有序發(fā)展。

(三)外樹形象打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

堅持把學習理論與總結(jié)經(jīng)驗推動工作結(jié)合起來，針對制約我市國民經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與應(yīng)對國際金融危機、“八大經(jīng)濟區(qū)”建設(shè)和“十大工程”以及我市重大工作部署結(jié)合起來，切實增強學習的針對性和實效性。針對統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極打造“數(shù)說發(fā)展”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機構(gòu)。二是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責任制。局長對全市國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負主要責任，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責任，專業(yè)科(處)長負具體責任。三是嚴格執(zhí)行國家和省制訂的統(tǒng)計制度方法。四是確立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機制。從客觀反映全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、及時性、可比性和銜接性等方面進行全方位評估，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時研究解決方案，以此增強統(tǒng)計工作的前瞻性和預(yù)見性。五是進一步加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和預(yù)警，及時揭示經(jīng)濟運行態(tài)勢，為市委、政府實施宏觀調(diào)控提供統(tǒng)計咨詢和決策建議。在常規(guī)季度分析的基礎(chǔ)上，提高監(jiān)測的頻度和密度，不定期對主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析。尤其在統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化時，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警和建議。六是圍繞黨政中心工作，針對領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實需要，密切捕捉社會經(jīng)濟生活中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

(四)建立長效機制提高選人用人公信度

局黨組始終堅持把選好人用好人作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長效機制。一是堅持正確的用人標準。按照干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強、作風過得硬、群眾公認度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長和發(fā)展。二是科學考核評價干部。按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨組不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子科學決策的能力。三是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等制度。

(五)增強服務(wù)意識加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)

一是開展學習型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)活動，不斷提高統(tǒng)計干部的綜合素質(zhì)。二是政風行風工作成績顯著。我局榮獲了20xx年度全市“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位，至此，已連續(xù)三年榮獲“雙評”工作最佳單位稱號。三是機關(guān)作風不斷改善。廣大統(tǒng)計干部恪守“真實可信、準確及時、科學統(tǒng)計”的職業(yè)道德，切實做好面向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和社會公眾的“三服務(wù)”工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛認可。四是強化公仆意識，做好幫扶對象和困難群眾的扶貧濟困工作。五是完善干部考核激勵機制，規(guī)范機關(guān)管理制度，進一步提高管理水平。六是重視和加強后備干部隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)使用力度，探索建立統(tǒng)計系統(tǒng)干部內(nèi)部交流制度，激發(fā)團隊活力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

年初以來，局黨組緊緊圍繞市委中心工作，認真落實黨的十七屆四中全會精神，積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的新挑戰(zhàn)、新考驗，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為出發(fā)點，以提高統(tǒng)計能力為著力點，以提高政府統(tǒng)計公信力為落腳點，深化改革、強化創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能，積極推進統(tǒng)計方法改革、統(tǒng)計基礎(chǔ)、統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計信息化建設(shè)，確保全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

(一)強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護政府統(tǒng)計公信力。從統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化、科學化入手，樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一觀念，不斷完善和加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理措施，規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)審核制度，加強數(shù)據(jù)的評估論證，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量有了進一步提高。

(二)強化統(tǒng)計職能，提高統(tǒng)計服務(wù)監(jiān)測水平。針對我市經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新困難和新問題，進一步加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和預(yù)警，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策，及時捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況，做好跟蹤服務(wù)，積極開展課題調(diào)研，進一步提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，制定出臺了xx市統(tǒng)計局《提高統(tǒng)計分析質(zhì)量深化統(tǒng)計服務(wù)工作措施》，為深入推進統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計分析研究工作起到了積極的作用。年初以來，共撰寫《決策參考》3期，《統(tǒng)計資料》19期，《統(tǒng)計信息》11篇。其中專題調(diào)研報告《后危機時代：齊齊哈爾經(jīng)濟崛起的機遇》，已被市委辦公廳、市政府辦公廳和黑龍江省統(tǒng)計局內(nèi)部信息網(wǎng)采用。

(三)圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全市國民經(jīng)濟發(fā)展趨勢，及時捕捉社會經(jīng)濟中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，拓展信息資源，及時加工、提供各個層次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及區(qū)域?qū)Ρ荣Y料、統(tǒng)計信息和決策建議。年初以來，上報信息50余條，在市直部門中名列前茅，連續(xù)九年榮獲市委、市政府政務(wù)信息工作標兵單位。

(四)強化統(tǒng)計調(diào)查能力，普查和專項調(diào)查進展順利。按照國務(wù)院和省統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，我局高度重視，精心組織，周密部署，迅速啟動人口普查各項準備工作，第六次全國人口普查工作取得階段性成果。按照黑龍江省統(tǒng)計局、黑龍江省工業(yè)和信息化委員會關(guān)于開展新興產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測調(diào)查摸底工作要求，摸清了xx市20xx年六大新興產(chǎn)業(yè)的投資額及實現(xiàn)的工業(yè)總產(chǎn)值，為xx市今后大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)我市經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展提供了基礎(chǔ)依據(jù)。

(五)強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進統(tǒng)計長遠發(fā)展。為加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，推動縣(市)、區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，從4月份開始，我局起草了《xx市統(tǒng)計局統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范工作方案和基礎(chǔ)框架》，內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、工作職責、編制原則、工作程序、進度安排等。此規(guī)范編制工作已經(jīng)啟動。

(六)加快信息化進程，提高統(tǒng)計能力建設(shè)。4月30日，市統(tǒng)計局統(tǒng)計外網(wǎng)網(wǎng)站正式開通。目前開通的欄目有工作動態(tài)、文件通知、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計公報、gdp、cpi圖表、社會關(guān)注、經(jīng)濟信息、縣區(qū)動態(tài)、縣區(qū)分析等十三個欄目。統(tǒng)計外網(wǎng)網(wǎng)站的開通，提高統(tǒng)計服務(wù)能力，進一步推進了政務(wù)公開，真正達到統(tǒng)計信息資源的全社會共享。此外，還加大推進各縣(市)、區(qū)統(tǒng)計信息網(wǎng)站建設(shè)力度，目前，8個縣(市)、區(qū)的統(tǒng)計信息網(wǎng)站已經(jīng)開通。

雖然統(tǒng)計局黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上取得了一定成績，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是由于工作任務(wù)繁重，集中學習時間不夠;工作中沿用集中學習和自學兩種方式，缺乏有效的手段。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還需進一步加強。因歷史原因和客觀條件限制，在干部培養(yǎng)和使用等方面需要上級繼續(xù)給予大力支持。

下一步，我們將繼續(xù)把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，以思想政治建設(shè)的成效來促進和推動統(tǒng)計工作的發(fā)展，以科學發(fā)展的實際效果來檢驗和衡量思想政治建設(shè)水平。