群體打砸警車事件心得體會(huì) 群體打砸警車事件心得體會(huì)作文(6篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會(huì)對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)一

另一方面，本規(guī)定的集體突發(fā)事件是指在市內(nèi)發(fā)生交通事故和其他安全事故，集體沖擊黨政機(jī)關(guān)，堵塞道路交通，破壞公私財(cái)產(chǎn)，不緊急處理可能會(huì)產(chǎn)生重大影響和重大結(jié)果的行為，上級(jí)黨委、政府、公安機(jī)關(guān)的指令必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。

二、本規(guī)定所謂的處置群體性突發(fā)事件紀(jì)律，是指本隊(duì)民(協(xié))指警在組織參與處置過程中必須遵守的行為規(guī)則。

三、發(fā)現(xiàn)集體突發(fā)事件的征兆和事件發(fā)生時(shí)，必須按照以下程序處理

(一)交通事故集體事件:市內(nèi)發(fā)生交通事故集體事件，轄區(qū)中隊(duì)民警首先趕到現(xiàn)場，維持現(xiàn)場秩序，救護(hù)受傷者，指揮車輛，立即向負(fù)責(zé)事故的生產(chǎn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和值班生產(chǎn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，商后報(bào)告生產(chǎn)大隊(duì)長，按生產(chǎn)大隊(duì)長指令處理。需要集中警力的，由大隊(duì)事故接待警察室(指揮中心)負(fù)責(zé)指令通知。交通事故的逃脫根據(jù)上述程序進(jìn)行。生產(chǎn)大隊(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)發(fā)生的集體事件由管理事故的生產(chǎn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)召集事故調(diào)整股東(協(xié))警察處理，根據(jù)處理情況可以向生產(chǎn)大隊(duì)長要求增加警察力，生產(chǎn)大隊(duì)事故接收警察室(指揮中心)負(fù)責(zé)指令通知。

(二)危險(xiǎn)運(yùn)輸車輛突發(fā)事件:市內(nèi)發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛交通事故、所載物品灑落、泄漏或其他嚴(yán)重情況時(shí)，管轄區(qū)中隊(duì)民警應(yīng)首先趕到現(xiàn)場，協(xié)助維持現(xiàn)場秩序，救護(hù)受傷者，指導(dǎo)車輛，立即向管理危險(xiǎn)運(yùn)輸車輛安全的生產(chǎn)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，與生產(chǎn)大隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)商談后報(bào)告生產(chǎn)大隊(duì)長，按生產(chǎn)大隊(duì)長的指令處置。需要與上級(jí)公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門協(xié)調(diào)的，由生產(chǎn)大隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的，需要集中警力的，由生產(chǎn)大隊(duì)接收警察室(指揮中心)按指令通知。

(3)自然災(zāi)害性突發(fā)事件:市內(nèi)發(fā)生山洪、泥石流、冰凍雨雪障礙、交通堵塞的突發(fā)事件，首先管轄區(qū)中隊(duì)和生產(chǎn)大隊(duì)相關(guān)職能部門提出處理方案，向生產(chǎn)大隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)務(wù)會(huì)報(bào)告決定，警力調(diào)配由生產(chǎn)大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)通知。

四、集體突發(fā)事件發(fā)生后，必須按照交通事故引起的集體事件，事件發(fā)生后必須立即向生產(chǎn)大隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告簡單情況，根據(jù)事件的發(fā)展情況，生產(chǎn)大隊(duì)的主要領(lǐng)導(dǎo)決定分別向市政府、緊急事務(wù)、市公安局、交通警察支隊(duì)進(jìn)行口頭報(bào)告，2小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告，根據(jù)情況的變化進(jìn)行持續(xù)報(bào)告。情況報(bào)告包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、現(xiàn)場情況、傷亡情況、損失情況、初步處理措施和效果、報(bào)告單位(人)、報(bào)告時(shí)間。危險(xiǎn)運(yùn)輸車輛突發(fā)事件由生產(chǎn)大隊(duì)列車員負(fù)責(zé)提交，自然災(zāi)害突發(fā)事件由生產(chǎn)大隊(duì)秩序股提交。上述提交的信息必須在生產(chǎn)大隊(duì)辦公室的文字檢查后發(fā)送。宣傳報(bào)道統(tǒng)一由大隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)，任何單位和個(gè)人不得擅自報(bào)道。

五、處置集體突發(fā)事件中違紀(jì)行為的處罰和責(zé)任

(一)有以下情況之一，通報(bào)批評(píng)和警告對話，精細(xì)化審查每人罰款50元，單位季度目標(biāo)管理審查扣除5分

1、接到突然命令后15分鐘內(nèi)未趕到指定的集結(jié)場所的；

2、事件管轄區(qū)中隊(duì)民警接到警察后，不按規(guī)定程序報(bào)告的；

3、突然不按規(guī)定穿著、帶裝備或警告風(fēng)格不整齊的；

4、不允許因任何原因中途退休的；

5、未及時(shí)傳達(dá)指令或傳達(dá)指令誤導(dǎo)不良影響、結(jié)果和損失的；

6、不可抗拒的原因不按指令履行職務(wù)而退縮的；

7、提交信息延遲的；

8、需要處罰的其他情況。

(二)有以下情況之一，降級(jí)、免職或離開現(xiàn)在的工作崗位，根據(jù)情況進(jìn)行紀(jì)律處分，從細(xì)分審查中每人減免100元，所屬公司季度目標(biāo)管理審查減免15分

1、通信聯(lián)系無法傳達(dá)指令的，其單位行政正職降級(jí)，當(dāng)事人民警察離開現(xiàn)在的單位

2、事件發(fā)生后，管轄區(qū)的中隊(duì)警察收到通報(bào)等信息后，如果沒有發(fā)出警察或者沒有趕到現(xiàn)場，當(dāng)事人警察就會(huì)降級(jí)，沒有工作的離開現(xiàn)在的職場

3、警察作為不當(dāng)事件升級(jí)的，當(dāng)事人警告，離開現(xiàn)在的職場

4、由于個(gè)人原因造成嚴(yán)重負(fù)面影響、結(jié)果和損失的，當(dāng)事人民警察免職，沒有工作的離開現(xiàn)在的職場

5、遲到、報(bào)告泄漏、報(bào)告泄漏、報(bào)告錯(cuò)誤造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)事人民警察降級(jí)，未工作的行政處分

6、違反宣傳報(bào)道規(guī)定引起負(fù)面輿論的，當(dāng)事人民警察降級(jí)

7、因工作失誤嫌疑犯逃跑的，當(dāng)事人警察免職，離開現(xiàn)在的職場

8、大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管機(jī)構(gòu)失控造成嚴(yán)重后果的，予以紀(jì)律處分

9、股票隊(duì)長、指導(dǎo)員工作監(jiān)督不足造成嚴(yán)重后果的，股票隊(duì)長降級(jí)，指導(dǎo)員離開現(xiàn)在的崗位

10、需要處罰的其他情況。

六、本規(guī)定由大隊(duì)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋，自2012年4月1日起執(zhí)行。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)二

一、群體性事件概述

改革開放30多年來，我國的政治經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展迅速。但是，由于我國正處于政治經(jīng)濟(jì)改革不斷深化的階段，新舊制度相互影響，我國的社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益分配發(fā)生了重大變化，再加上國民收入差距拉大，社會(huì)保障能力不足等問題突出，導(dǎo)致各種矛盾大幅度加劇，極易引發(fā)群體性事件，從而嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

群體性事件是指由社會(huì)上的部分群體為了滿足某種共同利益或表達(dá)某種共同訴求，臨時(shí)聚集在一起實(shí)施的集體違反法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范的行為。我國群體性事件的特點(diǎn)大致有：

1.效仿性

效仿性是指群體性事件具有示范和模仿的性質(zhì)。部分群體性事件在剛開始發(fā)生之時(shí)，大部分限于少數(shù)人或者少數(shù)地區(qū)，隨著事態(tài)的升級(jí)，影響的擴(kuò)大，引起周邊區(qū)域或相關(guān)者的心理共鳴。

2.反復(fù)性

由于群體性事件背后所反映的問題是錯(cuò)綜復(fù)雜的，涉及到社會(huì)各方利益，因此處置好群體性事件是很不容易的，處置群體性事件很難一次性徹底解決。同時(shí)，有關(guān)部門在處置群體性事件過程中，表面上雖然穩(wěn)住了事態(tài)，防止了矛盾激化，但是實(shí)質(zhì)上還是沒有妥善解決好引發(fā)群體性事件的根本矛盾。在這種情況下，群體性事件極易再次發(fā)生，導(dǎo)致政府的公信力下降，處置好群體性事件將更加困難。

3.可轉(zhuǎn)化性

由于引發(fā)群體性事件的因素是多層次性的，所以群體性事件表現(xiàn)出極容易發(fā)生轉(zhuǎn)化的特點(diǎn)。群體性事件通常由于行為性質(zhì)的變化、行為方式的變化和控制手段的變化而發(fā)生轉(zhuǎn)化。在群體性事件發(fā)生后，如果處置不及時(shí)、不合理，矛盾就可能轉(zhuǎn)化升級(jí)，由局部問題轉(zhuǎn)化為整體問題，由簡單問題轉(zhuǎn)化為復(fù)雜問題，由經(jīng)濟(jì)問題轉(zhuǎn)化為政治問題。

二、公安機(jī)關(guān)在處置群體性事件中存在的問題

(一)公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的規(guī)章制度不健全

1.滯后性

當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的規(guī)章制度不健全，一些群體性事件沒有具體處置規(guī)章制度，規(guī)章制度的完善明顯落后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展變化。這些規(guī)章制度對群體性事件的概念沒有明確的界定，對于不同因素引發(fā)的群體性事件沒有進(jìn)行歸類，對一些原本屬于人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件，由于公安機(jī)關(guān)使用了錯(cuò)誤的處置方法，使得矛盾激化而引發(fā)大規(guī)模對抗性群體性事件。

2.模糊性

當(dāng)前我國處置群體性事件的相關(guān)規(guī)章制度中，有的規(guī)章制度過于原則化，實(shí)際操作性不強(qiáng)。這就直接導(dǎo)致公安機(jī)關(guān)在處置群體性事件中缺乏完整的法律依據(jù)，處置效能大打折扣。

(二)群體性事件預(yù)警機(jī)制不完善

1.處置預(yù)案過于簡單，缺乏針對性

公安機(jī)關(guān)處置群體性事件，一般都制定了處置預(yù)案，但是這些預(yù)案過于簡單和抽象，缺乏詳細(xì)處理程序和處理手段，可操作性不大。而國外公安機(jī)關(guān)的預(yù)案中針對不同情況，卻可以具體到警力使用的多少、武器的選擇、路線的安排、隊(duì)列小組的合作等，甚至天氣、環(huán)境對事件處理的影響都考慮在內(nèi)。

2.情報(bào)信息渠道狹窄

由于公安機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)，公安機(jī)關(guān)對社會(huì)上出現(xiàn)的社會(huì)隱患比較容易了解，但是公安機(jī)關(guān)不能完全掌握社會(huì)矛盾和不安定因素，這暴露出公安機(jī)關(guān)情報(bào)信息渠道不夠廣泛，這些社會(huì)矛盾和不安定因素如果能及時(shí)被公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)并有效處理，很多群體性事件在萌芽階段就能被有效處置。

三、公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的對策

(一)健全公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的相關(guān)規(guī)章制度

1.填補(bǔ)規(guī)章制度漏洞

目前我國公安部可以制定規(guī)章制度將群體性事件定義為三類，一是內(nèi)部矛盾型群體性事件。對于這種群眾反應(yīng)訴求之類的聚眾上訪、圍堵單位等內(nèi)部矛盾型的群體性事件，規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定公安機(jī)關(guān)要慎用警械、慎用警力、慎用強(qiáng)制措施，維護(hù)現(xiàn)場秩序，爭取調(diào)解處理。二是內(nèi)部矛盾轉(zhuǎn)化為過激型群體性事件。對于這種現(xiàn)場發(fā)生過激行為的或者出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的群體性事件，規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定公安機(jī)關(guān)必須迅速調(diào)集警力趕赴現(xiàn)場，依法采取措施、強(qiáng)制驅(qū)散、制止違法行為、懲治不法分子。三是政治型群體性事件。對于帶有政治色彩或民族因素的群體性事件，或境內(nèi)外敵對勢力利用因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的民族群體性事件，規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)規(guī)定公安機(jī)關(guān)必須迅速介入，及時(shí)處置，處置方式內(nèi)外有別，對內(nèi)要依法嚴(yán)厲處置，對外要盡量淡化政治方面的因素，防止境內(nèi)外敵對勢力挑撥群眾與黨委政府的對立情緒、煽動(dòng)群眾暴力對抗。

2.細(xì)化相關(guān)規(guī)章制度

公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的規(guī)章制度存在模糊性，需要公安部對其進(jìn)行細(xì)化。細(xì)化公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的相關(guān)規(guī)章制度是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。人民警察使用警械和武器的規(guī)章制度中應(yīng)體現(xiàn)以下原則：一是最小傷害原則。民警在處置過程中使用警械和武器要保持冷靜，根據(jù)不法分子違法犯罪行為的嚴(yán)重性來合理使用警械和武器，盡量減少財(cái)產(chǎn)損失和避免人員傷亡。二是比例原則。比例原則是指民警使用警械和武器時(shí)對不法分子造成的損害足以阻止其繼續(xù)進(jìn)行違法犯罪行為。在處置群體性事件過程中，限制民警使用警械和武器，并不是禁止民警使用警械和武器，而是在維護(hù)社會(huì)秩序與保障人權(quán)之間取得平衡點(diǎn)。

(二)完善群體性事件預(yù)警機(jī)制

1.科學(xué)合理制定處置預(yù)案

“工欲善其事，必先利其器”，公安機(jī)關(guān)應(yīng)該按照不同環(huán)境，科學(xué)合理制定處置群體性事件的預(yù)案，這些預(yù)案必須要指明處置原則、警力配置、方法步驟等具體可操作性內(nèi)容，經(jīng)常性地組織開展模擬演練，通過演練和實(shí)際處置群體性事件，深入分析并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善處置預(yù)案，切實(shí)提高公安機(jī)關(guān)處置群體性事件的能力。

2.拓寬情報(bào)信息渠道

情報(bào)信息工作是公安工作的核心，公安機(jī)關(guān)準(zhǔn)確掌握群體性事件的必要前提是及時(shí)準(zhǔn)確的情報(bào)信息。公安機(jī)關(guān)必須充分利用好自身優(yōu)勢，拓寬情報(bào)信息渠道，完善情報(bào)信息工作，從而把情報(bào)信息工作延伸到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握社會(huì)矛盾和不安定因素的動(dòng)態(tài)。把情報(bào)信息工作擴(kuò)展到公安機(jī)關(guān)的科、所、隊(duì)，提高民警的情報(bào)信息意識(shí)，廣泛收集情報(bào)信息。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)三

總則

第一條

公司微信群是在總公司提出新常態(tài)下要重視和運(yùn)用新媒體的要求下建立的，以建立管理者之間、員工之間及管理者與員工之間的互動(dòng)，讓企業(yè)信息上下貫通為目的，用于工作交流和任務(wù)部署的工作群體，是工作交流、情況通報(bào)、問題研究、經(jīng)驗(yàn)介紹、進(jìn)展匯報(bào)等事項(xiàng)的平臺(tái)。

微信群建立

第二條

公司微信群的建立遵循“統(tǒng)一建立、規(guī)范管理、專人負(fù)責(zé)”的原則。

一、通常情況下，公司層面的微信群組由辦公室負(fù)責(zé)建立和管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)群的日常維護(hù)管理工作。

二、各部門及門店的微信群組原則上仍由公司辦公室負(fù)責(zé)建立并進(jìn)行監(jiān)管，并指定專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理工作。

三、如公司各部門及門店內(nèi)部需建立工作交流微信群組的，可由部門及門店自行建立，但需報(bào)辦公室備案，并嚴(yán)格按本辦法進(jìn)行管理。

第三條

公司微信群組在建立時(shí)須明確微信群組名稱、成員組成、專管人員等。

微信群管理

第四條

微信群創(chuàng)建人參與該微信群的日常維護(hù)和管理監(jiān)督工作，及時(shí)做好群成員的'加入、移出等工作。

第五條

每個(gè)微信群均應(yīng)明確專人管理微信群內(nèi)容，負(fù)責(zé)微信群的日常維護(hù)和管理工作，包括群中發(fā)言信息管理、群內(nèi)交辦事項(xiàng)督辦等工作。微信群管理員一般由辦公室人員擔(dān)任。

第六條

各微信群成員務(wù)必遵守以下規(guī)定：

一、嚴(yán)格按照群組成員要求加入相對應(yīng)的群組，做到不隨意加入與自己無關(guān)的群組，不邀請無關(guān)人員加入群組。

二、加入群組后一律使用真實(shí)姓名，并相互提醒，相互監(jiān)督。

三、發(fā)現(xiàn)有無關(guān)人員進(jìn)入群組后，及時(shí)聯(lián)系群組創(chuàng)建人或管理員。四、嚴(yán)格自律，注重言行，不得發(fā)布與國家的法律、法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作交流不摻負(fù)面情緒，堅(jiān)持積極向上、文明用語，不允許發(fā)布未經(jīng)公開報(bào)道，未經(jīng)證實(shí)的小道消息。

保密要求

第七條

在使用微信群時(shí)應(yīng)避免傳輸涉密信息。

第八條

公司通過微信傳達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營等信息，不得轉(zhuǎn)發(fā)給外單位人員，不得發(fā)布到個(gè)人朋友圈。

第九條

不要將自己的微信借與他人使用，若出現(xiàn)微信密碼遺失、被盜等情況，請通過正規(guī)途徑恢復(fù)，并及時(shí)告知微信群組管理人員。

第五章

監(jiān)督考核

第十條

各辦公室為微信群總體監(jiān)督考核部門，各群組創(chuàng)建人及管理員負(fù)責(zé)微信群組的具體日常監(jiān)督考核。對不遵守規(guī)定、不服從管理的成員提出考核意見，納入個(gè)人績效考核中。

第十一條

公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員在微信群組中傳達(dá)的工作安排、要求等信息等同于電話、郵件、紙質(zhì)文件等傳達(dá)的效力，如相關(guān)部門或人員不及時(shí)按要求進(jìn)行處理，均視情節(jié)予以考核。

第六章

附則

第十二條

本暫行辦法公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)四

一年來，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，依照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的尺度嚴(yán)厲請求本人，動(dòng)搖政治信心，增強(qiáng)政治實(shí)踐、法律法規(guī)、金融常識(shí)學(xué)習(xí)，改變工作理念，改良工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉明自律，自發(fā)遵紀(jì)遵法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際舉動(dòng)實(shí)際“三個(gè)代表”。

一、在德的方面：持續(xù)深刻學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”主要思維，堅(jiān)持共產(chǎn)黨員的進(jìn)步性，建立迷信的發(fā)展觀和準(zhǔn)確的政績綱，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀點(diǎn)強(qiáng)，在大是大非問題上與黨中心保持一致。認(rèn)真貫徹履行民主集中制，顧全大局，遵從分工，勇挑重任。尊敬一把手，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)班子成員和寬大干部職工，思惟風(fēng)格端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持準(zhǔn)則，求精求實(shí)，開辟進(jìn)取，切實(shí)實(shí)行崗位職責(zé)，保持依法行政，當(dāng)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，鼎力支撐一把手的工作，增進(jìn)支行三個(gè)文化建設(shè)的順利發(fā)展。

二、在能的方面：熟習(xí)和控制國度的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地聯(lián)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充足調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性，獨(dú)特實(shí)現(xiàn)龐雜的工作義務(wù);有較強(qiáng)的文字抒發(fā)能力，寫作水平較高，口頭表白能力較強(qiáng);文明知識(shí)水平較高，專業(yè)理論程度較強(qiáng)，存在本職工作所需的根本技巧;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出倡議，具備獨(dú)破處置和解決問題的能力;工作教訓(xùn)較豐盛，知識(shí)面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)反洗錢工作會(huì)議、外匯管理工作座談會(huì)、經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行情況剖析會(huì)，協(xié)調(diào)縣政府召開國庫工作座談會(huì)。在上述會(huì)議上，分辨組織學(xué)習(xí)有關(guān)金融方針政策，把“一個(gè)劃定兩個(gè)辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調(diào)控辦法、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導(dǎo)到轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和各有關(guān)部分，并通報(bào)相干的工作情況，分析存在問題，提出改進(jìn)看法，較好地施展了基層國民銀行的貨泉政策傳導(dǎo)作用和窗口領(lǐng)導(dǎo)作用。

xx年初，自己組織支行中層干部學(xué)習(xí)“四法”，并進(jìn)行測驗(yàn)。通過組織學(xué)習(xí)跟考試，進(jìn)步了中層干部金融法律法規(guī)水溫和依法行政的才能。

依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范疇和上級(jí)行的要求，一年來，本人先后組織開展示金管理情況檢查，《信貸登記征詢體系管理措施》執(zhí)行情形檢查，《假幣收繳、鑒定治理方法》執(zhí)行情況檢查，并和諧核心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務(wù)檢查和對轄區(qū)外貿(mào)公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢討，及時(shí)發(fā)明和改正了有關(guān)問題，促進(jìn)了轄區(qū)金融機(jī)構(gòu)和外貿(mào)公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地調(diào)和了各有關(guān)方面的關(guān)聯(lián)。

本人擁有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，老是先認(rèn)真懂得有關(guān)文件精神，三思而行，擬定一套工作計(jì)劃;而后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，捉住重要抵觸，有的放矢地解決問題，化解矛盾，緊緊掌握工作的自動(dòng)權(quán)。在管理工作中，堅(jiān)持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，聽取上月工作情況匯報(bào)，研究當(dāng)月工作部署打算;堅(jiān)持每月對營業(yè)室、外管股進(jìn)行一次內(nèi)把持度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)節(jié)制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充散發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精力，共同完成復(fù)雜、沉重的工作任務(wù)。

本人重視理論接洽實(shí)際，加強(qiáng)考察研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調(diào)查研討的基本上，解決了很多日常工作中的問題，同時(shí)，撰寫了多篇理論研究和調(diào)查研究文章。其中：《以科學(xué)發(fā)展觀指點(diǎn)金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)呈現(xiàn)的違反科學(xué)發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟(jì)、金融造成重大喪失的問題，論述了“明白金融限度發(fā)展的范疇和支持發(fā)展的重點(diǎn)，科學(xué)掌握信貸投放力度，實(shí)現(xiàn)信貸投放安穩(wěn)較快增加，人民銀行要搞好金融服務(wù)”的觀點(diǎn)?！秷?jiān)持用好的作用選人，選作風(fēng)好的人》一文，分析了近多少年來，黨和國家懲辦腐爛的數(shù)據(jù)和腐朽分子從質(zhì)變到量變的進(jìn)程，得出了選人用人的問題至關(guān)緊要的論斷。明確指出：“首先，在選人時(shí)要有好的作風(fēng)。一是要堅(jiān)持任人唯親;二是要堅(jiān)持走大眾路線;三是要堅(jiān)持黨委群體探討。第二，要選作風(fēng)好的人。一是要堅(jiān)持以德量人;二是要堅(jiān)持以能用人;三是要堅(jiān)持以勤識(shí)人;四是要堅(jiān)持以績?nèi)∪?五是要堅(jiān)持以廉擇人”的觀點(diǎn)。《對于當(dāng)前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實(shí)際動(dòng)身，對當(dāng)前外匯管理政策波及的五個(gè)方面的問題進(jìn)行認(rèn)真的思考，并提出了改進(jìn)外匯管理的有關(guān)提議?！蛾P(guān)于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟(jì)與金融發(fā)展不協(xié)調(diào)的表示及其起因，提出了促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)與金融協(xié)調(diào)發(fā)展的六點(diǎn)建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、義務(wù)心強(qiáng)，發(fā)奮進(jìn)取，二心撲在工作上;工作認(rèn)真，立場踴躍，雷厲盛行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計(jì)較個(gè)人得失;工作勤懇，愛崗敬業(yè)，不辭辛苦;無端不遲到、不遲到。一年來，本人基礎(chǔ)無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅(jiān)持每個(gè)月底加入營業(yè)室的加班，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，審核有關(guān)報(bào)表。因?yàn)楸救斯ぷ鬏^忙，因此屢次廢棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交換和赴外考核運(yùn)動(dòng)的機(jī)遇。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)五

尊敬的黨組織：

在商界，李想18歲創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立泡泡網(wǎng)，24歲身價(jià)過億。比爾蓋茨中學(xué)時(shí)期憑著自己對數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)的熱愛，開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程，創(chuàng)立微軟，30歲不到已經(jīng)是世界首富。在文化領(lǐng)域，鋼琴王子郎朗、李云迪捧得了國際金獎(jiǎng)，韓寒、春樹們組成的“少年軍團(tuán)”懷揣他們獨(dú)有的迷茫、痛苦、沉思和感悟，走入了文壇，也走入了人們的眼簾。在體育界，1980年以后出生的年輕面孔充斥著各支國家隊(duì)伍的主力陣容，“小巨人”姚明、追風(fēng)少年劉翔、斯諾克高手丁俊暉等成了青少年崇拜的偶像，而新一代女排姑娘從不掩飾個(gè)性感情表達(dá)的灑脫，以不亞于她們的堅(jiān)毅感動(dòng)了整個(gè)國家。

無數(shù)成功案例和科學(xué)調(diào)查顯示，青年時(shí)期是人生成長的高峰，無論是事業(yè)還是能力鍛造，都在這個(gè)時(shí)期。而對于我們整個(gè)國家，正如所言，一個(gè)民族有一些關(guān)注天空的人，才有希望。從瑞士達(dá)沃斯的“全球青年領(lǐng)袖論壇”精英聚會(huì)到歐盟的青年峰會(huì)，從新加坡成重視青年教育為“亞洲四小龍”到日本邀請中國優(yōu)秀大學(xué)生赴日訪談……這些爭奪戰(zhàn)無不傳達(dá)著共同的訊息：青年對一個(gè)民族的戰(zhàn)略意義。

主題為“你的歐洲-—你的未來”首屆歐盟青年峰會(huì)通過了《羅馬青年宣言》，倡議作為今天和未來的歐洲公民，年輕人和青年組織應(yīng)在歐盟建設(shè)中發(fā)揮更多更積極的作用。而我們要說的是：青年，你的世界——你的未來!

是的，每一代的青年都因理想而充滿激情，因激情而勇敢十足，因勇敢而大膽挑戰(zhàn);但同時(shí)，幼稚不成熟，意志不堅(jiān)定，眼高手低又像爬山虎一樣附在年輕人的標(biāo)簽上。同時(shí)，當(dāng)下這個(gè)時(shí)代與以往任何時(shí)候相比，都更加的復(fù)雜，充滿了誘惑與不安全感。三聚氰胺奶粉事件、地溝油、瘦肉精、毒豆芽等等遭人痛斥、唾棄，藥家鑫、李昌奎案件正在挑戰(zhàn)公民對司法的承受底線，動(dòng)車追尾事故、高鐵故障、京珠高速客車突然失火40多人喪生，湖南中秋船只事故10多名孩子被冰冷的河水吞噬、釀就“中秋劫”……

在看到微波等媒體正在關(guān)注時(shí)事、敢于揭露的同時(shí)，在公民通過網(wǎng)絡(luò)極力關(guān)注的同時(shí)，我們冷靜下來會(huì)發(fā)現(xiàn)，整個(gè)中國正處在浮躁的巔峰。特別是“7.23”動(dòng)車追尾事故，折射出官僚集團(tuán)已經(jīng)傷害到中產(chǎn)階級(jí)甚至富裕階層的生命財(cái)產(chǎn)利益，當(dāng)?shù)V難發(fā)生當(dāng)民工被欠薪，那是離自己很遙遠(yuǎn)的事，媒體和大眾除了吶喊幾聲并沒有集體憤怒。整個(gè)中國社會(huì)越來越顯示出浮躁和焦慮，人民網(wǎng)總裁說“下層社會(huì)升級(jí)的通道被阻塞，中產(chǎn)階層被剝奪感，富裕階層移民傾向，而官僚利益集團(tuán)則有一種末日情緒。”

在面對太多的不同聲音、太多的非理性群體咆哮時(shí)，青年的我們更容易疑惑，從質(zhì)疑小商小販到政府官員，最后開始質(zhì)疑整個(gè)社會(huì)?！安还苣阈挪恍?，反正我是信了。”這句話被用來諷刺鐵道部官員。不管信不信，因該說我們的社會(huì)正在面臨著巨大的挑戰(zhàn)：不是來自外敵，而是來自內(nèi)部，來自政府的諸多制度問題，來自最為關(guān)鍵的國民心的維持問題。那么，對于這個(gè)浮躁的社會(huì)，青年人到底該如何恢復(fù)信心，與祖國一道撥開云團(tuán)、重見彩虹呢?

其實(shí)，答案還是在溫的話中：仰望星空還要腳踏實(shí)地。也是要求真務(wù)實(shí)，身體力行，扎扎實(shí)實(shí)地從奠基的實(shí)事做起，一步一個(gè)腳印地向前邁進(jìn)。政府階層要實(shí)地干實(shí)事，尤其是那些關(guān)乎民眾生存、生活的實(shí)事。同時(shí)，信息公開、透明，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，少一分浮躁奢華與急功近利，民眾心中的疑慮少了，心還是會(huì)向著你們!

最近中國教育頻道一檔求職節(jié)目《職來職往》，頗為流行。很多求職者想來到這里渴望通過工作機(jī)會(huì)來改變自己的命運(yùn)。我們在觀看的同時(shí)如果多張一雙眼睛，其實(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)那些求職成功者往往是高調(diào)做事、低調(diào)做人的人。很多準(zhǔn)畢業(yè)生們眼高手低，不了解自己的實(shí)際與方向，愛表現(xiàn)自己但容易急躁。靜下心來，踏實(shí)學(xué)好專業(yè)知識(shí)，充實(shí)自己、了解自己是制勝的一寶。18位達(dá)人中潘力有一句經(jīng)典的話：“‘我是學(xué)專業(yè)的，但我覺得我不適合。我喜歡x職業(yè)，您看發(fā)展前景如何?’每當(dāng)我遇到這種問題的時(shí)候就想反問您一句‘您所有喜歡的的那個(gè)職業(yè)您去網(wǎng)上搜索過么?為什么喜歡?’都什么年代了，陌生人都能人肉出來，一個(gè)職業(yè)就那么不好搜索么?自己動(dòng)手才有收獲?！?/p>

仰望星空，腳踏實(shí)地。青年人既心懷理想，苦苦探索真理;又努力學(xué)習(xí)、全面成才。作為青年先鋒的預(yù)備黨員，更易該磨礪意志、戒驕戒躁。就我們大學(xué)生而言，就是要樹立起為振興中華而勇?lián)笕蔚氖姑校⒋巳谌氲疆?dāng)前的學(xué)習(xí)和將來的社會(huì)實(shí)踐之中去，在校園和社會(huì)這兩個(gè)大熔爐里，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)技能，學(xué)會(huì)實(shí)實(shí)在在地做實(shí)際工作，當(dāng)實(shí)干家，而不要眼高手低，只尚空談。

2022群體打砸警車事件心得體會(huì)六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)政隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，為貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和xx書記在全市黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，打造一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的司法行政工作隊(duì)伍。根據(jù)《全國第一批政法隊(duì)伍教育整頓實(shí)施方案》、《xx縣開展黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施指導(dǎo)方案》相關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，決定在本系統(tǒng)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下工作實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝活動(dòng)，把“我為群眾辦實(shí)事”作為司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓和黨史教育的重要內(nèi)容，貫穿教育整頓和黨史教育全過程。教育引導(dǎo)司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從最困難的群體入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，積極為群眾排憂解難。

二、工作要求

1.樹立為群眾辦實(shí)事的理念。在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，加強(qiáng)黨史教育，依托主題黨日、“三會(huì)一課”等，組織司法行政系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)黨史，引導(dǎo)廣大黨員、干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來，到群眾中去。

2.深入基層了解實(shí)情。組織司法行政干警、律師開展“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位”活動(dòng)，虛心向群眾學(xué)習(xí)、向群眾求教、向群眾問策。重點(diǎn)深入矛盾糾紛易發(fā)地、治安隱患集中地，走訪服務(wù)對象、特殊群體、困難群眾、困難企業(yè)，聽取對司法政法工作的呼聲期盼、意見建議。

3.履職盡責(zé)辦好實(shí)事。在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，梳理在執(zhí)法辦案、為民(企)服務(wù)、自身建設(shè)等方面存在的突出問題，確定“我為群眾辦實(shí)事”的具體內(nèi)容和措施，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，件件落實(shí)。

三、工作安排

1.深化政治教育、樹牢為群眾辦實(shí)事的理念。通過開展司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)支部主題黨日活動(dòng)、“一把手”講黨課等，組織廣大黨員干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從群眾中來，到群眾中去。

2.定期開展矛盾糾紛的排查和專項(xiàng)治理。人民參與和促進(jìn)法治科、人民調(diào)解中心要加大對各基層調(diào)解委員會(huì)調(diào)解工作的指導(dǎo)，各司法所要堅(jiān)持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，定期開展矛盾糾紛排查，發(fā)現(xiàn)和掌握矛盾苗頭及隱患，提前介入，及時(shí)化解。人民參與和促進(jìn)法治科具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月人民調(diào)解工作情況。(責(zé)任科室：人民參與和促進(jìn)法治科配合部門：司法所)

3.持續(xù)開展“法援惠民生”。縣法律援助中心要積極推行各項(xiàng)便民利民服務(wù)，促進(jìn)實(shí)體、熱線、網(wǎng)絡(luò)三大服務(wù)平臺(tái)融合發(fā)展。做到“應(yīng)援盡援”，最大限度地幫助受援人挽回?fù)p失?？h法律援助中心負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月法律援助案件辦結(jié)情況。(責(zé)任科室：縣法律援助中心)

4.持續(xù)開展服務(wù)民營企業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。深入開展民營企業(yè)“法治體檢”活動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。公共法律服務(wù)管理科責(zé)統(tǒng)計(jì)每月工作開展情況。(責(zé)任科室：公共法律服務(wù)管理科)

5.加強(qiáng)重點(diǎn)人群的管控。做好“兩類”人員的管控和幫教工作。認(rèn)真開展社區(qū)矯正人員與刑事幫教人員的走訪排查工作，及時(shí)為重點(diǎn)人群中的困難群眾排憂解難，確保xx社會(huì)穩(wěn)定。社區(qū)矯正科責(zé)統(tǒng)計(jì)特殊群體走訪排查工作開展情況。(責(zé)任科室：社區(qū)矯正管理科配合部門：各司法所)

6.加強(qiáng)普法宣傳，營造濃厚法治宣傳氛圍。利用好“三月法治宣傳月”時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳活動(dòng)的形式和內(nèi)容，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。普法辦責(zé)統(tǒng)計(jì)普法宣傳開展情況。(責(zé)任科室：普法與依法治理科配合部門：各司法所)

7.加強(qiáng)法治政府建設(shè)，推進(jìn)行政爭議實(shí)質(zhì)化解工作?；顒?dòng)期間，行政執(zhí)法監(jiān)督科責(zé)統(tǒng)計(jì)行政爭議化解工作開展情況。(責(zé)任科室：行政執(zhí)法監(jiān)督科)

8.持續(xù)開展扶貧走訪，鞏固脫貧成效。為切實(shí)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項(xiàng)工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)。局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)扶貧走訪情況。(責(zé)任科室：辦公室配合科室：機(jī)關(guān)全體幫扶責(zé)任人)各責(zé)任科室將統(tǒng)計(jì)表于每月30日前報(bào)局隊(duì)伍整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：xx)