最新企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告(實(shí)用19篇)

心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、思考、經(jīng)歷等進(jìn)行總結(jié)和概括的表達(dá)方式，它是對(duì)自身成長和經(jīng)驗(yàn)積累的一種回顧和反思。心得體會(huì)是一種寶貴的財(cái)富，它不僅可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自我認(rèn)知和思考能力，還可以幫助他人借鑒經(jīng)驗(yàn)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和社會(huì)的進(jìn)步。通過寫心得體會(huì)，我們可以把瑣碎的細(xì)節(jié)整合起來，形成系統(tǒng)性的知識(shí)體系，使我們對(duì)某一領(lǐng)域有更深入的理解和把握。所以，寫心得體會(huì)對(duì)我們個(gè)人的成長和發(fā)展是非常重要的。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)匾靡恍┫嚓P(guān)的資料或案例。歡迎大家閱讀以下心得體會(huì)范文，希望能為大家寫作提供參考和啟發(fā)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇一

隨著全球經(jīng)濟(jì)合作的不斷深入和全球化的發(fā)展，跨文化交流已經(jīng)成為了不可避免的現(xiàn)象，尤其是在國際貿(mào)易、旅游和教育交流領(lǐng)域。為了更好地適應(yīng)跨文化交流的需求，許多大學(xué)和企業(yè)都開始注重跨文化培訓(xùn)和教育，以培養(yǎng)具有跨文化意識(shí)和能力的人才。我作為一名大學(xué)生，也有幸參加了一次跨文化專題報(bào)告，并從中受益匪淺。在此，我想分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：了解跨文化交流的重要性。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國際合作的不斷深入，跨文化交流已經(jīng)成為了我們生活中不可避免的一部分。在跨文化交流中，我們需要了解和尊重不同國家、不同文化之間的差異，體驗(yàn)不同文化的魅力，增進(jìn)與他人之間的相互理解和友誼?？缥幕涣鬟€能夠幫助我們充分發(fā)揮個(gè)人特長和潛力，尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，具備跨文化意識(shí)的人才在現(xiàn)代社會(huì)變得越來越重要。

通過跨文化專題報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了跨文化交流的重要性。在專題報(bào)告中，我們學(xué)習(xí)到了不同國家文化之間的差異，如禮儀、商務(wù)溝通、言語表達(dá)等方面。同時(shí)，我們還了解了企業(yè)在跨文化交流方面需要注意的問題，如如何判斷目標(biāo)市場(chǎng)、如何具體執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略等等。通過這些學(xué)習(xí)，我深感以下幾點(diǎn)啟示。

1、要尊重不同文化之間的差異。在跨文化交流中，我們應(yīng)該了解不同國家之間文化的差異，并接受這些差異，尊重他人的習(xí)俗和思想。只有這樣才能建立良好的人際關(guān)系。

2、要學(xué)會(huì)表達(dá)自己，同時(shí)傾聽他人的意見。在跨文化交流中，我們既要表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)還要傾聽他人的意見和建議，以達(dá)到更好的交流和合作。

3、要靈活應(yīng)變。在跨文化交流中，很可能會(huì)出現(xiàn)不可預(yù)測(cè)的情況。我們需要保持警覺，及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃和策略，靈活應(yīng)變，才能取得更好的效果。

第四段：如何提高跨文化能力。

為了提高自己的跨文化能力，我們需要采取一系列的措施，如下：

1、積極參與跨文化交流活動(dòng)。通過參與跨文化活動(dòng)，如國際交換、海外游學(xué)，我們可以親身體驗(yàn)不同文化之間的差異，并與他人進(jìn)行交流和互動(dòng)。

2、多閱讀和學(xué)習(xí)相關(guān)的文獻(xiàn)和資料。閱讀相關(guān)的文獻(xiàn)和資料有助于我們更全面、深入地了解跨文化交流的知識(shí)和技巧，從而更好地適應(yīng)跨文化交流的需求。

3、參加跨文化培訓(xùn)和教育。通過跨文化培訓(xùn)和教育，我們可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的跨文化交流技巧和策略，提高自己的跨文化意識(shí)和能力。

4、多與外國人交流。通過與外國人的交流，我們可以更加深入地了解和體驗(yàn)不同文化之間的差異，并且提高自己的語言和溝通能力。

第五段：結(jié)語。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和國際合作的發(fā)展，跨文化交流已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)不可或缺的一部分。通過參加跨文化專題報(bào)告，我深刻領(lǐng)悟到了跨文化交流的重要性，并從中汲取了許多關(guān)于如何提高自己的跨文化能力的啟示。希望我們都能夠在日常生活中注重跨文化交流，并不斷提高自己的跨文化能力，成為具有全球視野和國際化思維的人才。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇二

近年來，隨著社會(huì)進(jìn)步和改革開放的不斷深化，公安文化工作日益受到重視。公安文化工作報(bào)告作為公安部門的年度工作總結(jié)和部署，是指導(dǎo)和推動(dòng)公安文化工作發(fā)展的重要文件。通過學(xué)習(xí)公安文化工作報(bào)告，我深感公安文化工作的重要性和任務(wù)艱巨，也對(duì)公安部門取得的成績(jī)和面臨的挑戰(zhàn)有了深入的了解。

首先，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了公安文化的重要地位。報(bào)告指出，公安文化是公安工作的靈魂和核心，是公安戰(zhàn)線建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)。沒有好的文化，就不可能有好的公安工作。公安文化要堅(jiān)守以人民為中心的工作導(dǎo)向，以大眾喜聞樂見的形式傳達(dá)正能量，提高群眾對(duì)公安工作的認(rèn)同和滿意度。通過公安文化的傳播，可以增強(qiáng)社會(huì)治安意識(shí)和法治意識(shí)，進(jìn)一步提高公民素養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。

其次，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了公安文化的創(chuàng)新性。報(bào)告提出，公安文化要推動(dòng)以人民為中心的創(chuàng)新創(chuàng)意，發(fā)揮公安創(chuàng)作人才在公安文化創(chuàng)新方面的作用。要打破傳統(tǒng)文化和時(shí)尚文化之間的鴻溝，積極引入新興的文化模式和元素，不斷提高公安文化的時(shí)代感和藝術(shù)表達(dá)力。只有在文化的融合和碰撞中，公安文化才能與時(shí)俱進(jìn)，走在時(shí)代的前沿。

此外，公安文化工作報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了公安文化的社會(huì)責(zé)任。報(bào)告指出，公安部門作為國家公器，肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安全和公眾利益的重要職責(zé)。在公安文化工作中，要突出社會(huì)責(zé)任感，傳達(dá)積極向上的價(jià)值觀和生活態(tài)度，倡導(dǎo)法治、安全、和諧的社會(huì)風(fēng)尚。通過舞臺(tái)、影視、音樂等多種形式的文藝作品，要加強(qiáng)社會(huì)教育，引導(dǎo)人們理性消費(fèi)、綠色消費(fèi)、和諧消費(fèi)，共同呵護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大環(huán)境。

最后，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了公安文化的團(tuán)隊(duì)合作。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，公安文化工作需要形成全員動(dòng)員、全過程參與的良好工作機(jī)制，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)全體干警的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，公安文化工作還需要部門間的密切配合與協(xié)作。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)信息共享和資源整合，創(chuàng)造條件形成合力，共同努力為公安文化工作提供更好的支持和保障。

總之，公安文化工作報(bào)告是一份具有重要意義的文件，通過深入學(xué)習(xí)和理解，我認(rèn)為公安文化工作的發(fā)展離不開創(chuàng)新和合作。公安部門要注重公安文化的創(chuàng)新，不斷開拓新的思路和方式，增強(qiáng)公安文化的吸引力和感染力。同時(shí)，要強(qiáng)化公安文化的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)作。只有這樣，公安文化工作才能更好地發(fā)揮其作用，為社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇三

杭州作為中國歷史文化名城，擁有著豐富的紅色文化資源。近日，我有幸參觀了杭州紅色文化報(bào)告展覽，深受啟發(fā)和觸動(dòng)。通過這次參觀，我不僅對(duì)于中國革命歷史有了更深入的了解，也對(duì)杭州這座城市的紅色基因有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將從展覽內(nèi)容、影響力、意義等角度，對(duì)這次參觀的心得體會(huì)進(jìn)行闡述。

首先，這次參觀的展覽內(nèi)容極其豐富多樣。從抗日戰(zhàn)爭(zhēng)到解放戰(zhàn)爭(zhēng)，再到新中國的建設(shè)，每一幅展板都詳細(xì)地?cái)⑹隽撕贾葸@座城市在中國革命歷史中的重要地位和作用。通過照片、文物、文字和實(shí)物的展示，我們可以清楚地看到那個(gè)時(shí)代的群眾的偉大犧牲精神，以及無數(shù)革命先烈為了國家民族利益不懈努力的事跡。展覽內(nèi)容的豐富性不僅讓我們更加直觀地感受到了歷史的厚重和悲壯，也讓我們更加自豪地認(rèn)識(shí)到自己是中國人。

其次，這次展覽的影響力十分深遠(yuǎn)。不僅吸引了大量游客和學(xué)生前來參觀，也在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。通過這次展覽，我們不僅了解了不同歷史時(shí)期的杭州紅色故事，也得以認(rèn)識(shí)到這些故事對(duì)于社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要意義。中國革命歷程中杭州的點(diǎn)滴貢獻(xiàn)，激發(fā)了我們對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的思考和對(duì)未來發(fā)展的期待。這種影響力不僅體現(xiàn)在個(gè)人層面，也體現(xiàn)在社會(huì)層面，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同。

再次，這次展覽對(duì)于繼承和弘揚(yáng)紅色基因具有重要的意義。在當(dāng)今社會(huì)，紅色文化作為我們民族的精神紐帶和精神動(dòng)力，對(duì)于堅(jiān)定信仰、弘揚(yáng)傳統(tǒng)、培育核心價(jià)值觀起到了重要作用。而參觀這次展覽，讓我們深刻體會(huì)到了紅色基因的重要性，也進(jìn)一步激發(fā)了我們的責(zé)任感和使命感。作為新一代，我們應(yīng)該傳承和發(fā)揚(yáng)紅色基因，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)做出自己的貢獻(xiàn)。

最后，這次參觀的展覽給我留下了深刻的感受。杭州紅色文化報(bào)告展覽讓我更加認(rèn)識(shí)到了中國革命歷史的偉大，也為我樹立了新的人生目標(biāo)。作為普通大學(xué)生，我應(yīng)該牢記歷史，以先輩為榜樣，發(fā)奮學(xué)習(xí)，磨礪自己，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)而努力奮斗。參觀這次展覽也讓我明白了自己的身份與擔(dān)當(dāng)，更加堅(jiān)定了自己在實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展中的責(zé)任和使命。這次參觀的心得體會(huì)將以紅色基因?yàn)楹诵?，化作我個(gè)人奮斗的動(dòng)力，為國家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，這次參觀杭州紅色文化報(bào)告展覽給我留下了深刻的印象。通過展覽內(nèi)容的豐富性、影響力的深遠(yuǎn)性以及對(duì)于紅色基因的弘揚(yáng)，我更加直觀地感受到了中國革命歷史的偉大，也更加堅(jiān)定了自己為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)而努力奮斗的決心。這次參觀不僅讓我從知識(shí)上得到了豐富，也在心靈深處得到了撫慰。相信通過這次參觀，我們新一代的力量會(huì)越來越強(qiáng)大，為中國的未來發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇四

第一段：引言（100字）。

文化調(diào)研報(bào)告是對(duì)一個(gè)特定文化的某個(gè)方面進(jìn)行深入調(diào)查和研究的報(bào)告，通過了解和分析不同文化的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，可以幫助我們更好地了解和尊重不同文化之間的差異。在進(jìn)行文化調(diào)研報(bào)告的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合我個(gè)人的實(shí)踐，總結(jié)出一些心得體會(huì)。

第二段：增進(jìn)跨文化交流的重要性（200字）。

在進(jìn)行文化調(diào)研報(bào)告的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到增進(jìn)跨文化交流的重要性。在全球化的時(shí)代，不同國家和文化之間的交流和互動(dòng)日益頻繁。了解和尊重其他文化的差異，以及借鑒其他文化的優(yōu)秀特點(diǎn)對(duì)于我們個(gè)人的成長和社會(huì)的發(fā)展都至關(guān)重要。通過調(diào)研報(bào)告，我了解到不同文化之間的差異和聯(lián)系，加深了對(duì)各個(gè)文化的理解和認(rèn)識(shí)。

第三段：跨文化溝通的挑戰(zhàn)與解決方案（300字）。

在進(jìn)行文化調(diào)研報(bào)告的過程中，我也遇到了一些跨文化溝通的挑戰(zhàn)。每個(gè)文化都有獨(dú)特的價(jià)值觀、信仰和規(guī)范，這些差異可能會(huì)導(dǎo)致溝通障礙和誤解。但是，通過學(xué)習(xí)和尊重對(duì)方的文化差異，我們可以建立互信和友誼。盡量避免使用冷嘲熱諷、歧視以及做出不尊重他人文化的行為，尊重對(duì)方的習(xí)俗和風(fēng)俗，尊重不同文化的觀點(diǎn)和觀念。

第四段：實(shí)踐和交流的重要性（300字）。

在進(jìn)行文化調(diào)研報(bào)告的過程中，實(shí)踐和交流是非常重要的環(huán)節(jié)。僅僅依靠課堂學(xué)習(xí)和書本知識(shí)是不夠的，我們需要通過實(shí)地考察、參觀和親身體驗(yàn)來了解一個(gè)文化。在調(diào)研過程中，與當(dāng)?shù)厝私涣骱突?dòng)也是十分重要的。這樣，我們可以深入了解當(dāng)?shù)氐奈幕攸c(diǎn)和習(xí)俗，同時(shí)也能夠增進(jìn)彼此的了解和友誼。

第五段：總結(jié)（300字）。

通過進(jìn)行文化調(diào)研報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到文化的多樣性和價(jià)值。每個(gè)文化都有自己獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和發(fā)展路徑，相互之間可以互相學(xué)習(xí)和借鑒。在進(jìn)行文化交流和溝通的時(shí)候，要尊重對(duì)方的文化差異，以友善的態(tài)度和心態(tài)與他人交流。通過實(shí)踐和互動(dòng)的方式，可以更加全面地了解和掌握一種文化。只有增進(jìn)了解和尊重，才能夠構(gòu)建一個(gè)更加和諧和多元的社會(huì)。

總結(jié)：本文以文化調(diào)研報(bào)告為主題，從增進(jìn)跨文化交流的重要性、跨文化溝通的挑戰(zhàn)與解決方案、實(shí)踐和交流的重要性等不同角度展開論述，并總結(jié)出了增進(jìn)了解和尊重他人文化的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)和交流，我們才能夠增進(jìn)對(duì)文化的理解和認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建一個(gè)更加和諧和多元的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇五

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣以下是本站小編為大家提供的企業(yè)管理文化培訓(xùn)的心得體會(huì)的范文，歡迎閱讀。

我于x年6月22日至26日參加了上級(jí)黨委舉辦的國有企業(yè)管理干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)的內(nèi)容非常豐富、精采，讓我的素質(zhì)得到了很大的提高，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一、從更深層次認(rèn)識(shí)到我黨高度重視的三農(nóng)問題，三農(nóng)問題一直困擾著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中農(nóng)村改革關(guān)系著農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)差距、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村公共事業(yè)建設(shè)等諸多問題，于是很有必要研究農(nóng)村改革。歷經(jīng)多年農(nóng)村稅費(fèi)改革，農(nóng)村雖然已經(jīng)逐漸趨于規(guī)范，但是仍有不少缺陷，如何進(jìn)行下一步改革，成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一大難題，科學(xué)發(fā)展觀為農(nóng)村改革指明了道路和方向。

二、在道德方面對(duì)自已提出了更高要求，一個(gè)中共黨員，一個(gè)國企領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只有工作能力而沒有道德素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌略诓畔?，要從思想上、學(xué)習(xí)上、行動(dòng)上更嚴(yán)格要求自已，平時(shí)多學(xué)習(xí)精神文明建設(shè)的內(nèi)容，爭(zhēng)取令自已的形象更上新的臺(tái)階。

三、學(xué)習(xí)了如何提高干部的創(chuàng)新能力，提高干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，首先要培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高素養(yǎng)。干部處于一線，工作繁雜而細(xì)碎，很少有時(shí)間能坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí)，分析問題和解決問題顯得慢幾拍，習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事。不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。因此，培養(yǎng)現(xiàn)代意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)迫在眉睫。當(dāng)前，要抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)開放意識(shí)、法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，從而達(dá)到提高綜合素質(zhì)的目的。其次要改變觀念，要大力提高素質(zhì)和現(xiàn)代理念，改革制度?？绮块T競(jìng)爭(zhēng)上崗就是個(gè)創(chuàng)新。要強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提高判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法行政、總攬全局的能力。

短短幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)更讓我明白了很多的管理和經(jīng)營的道理，一分耕耘，一分收獲。特別在危情和困難面前，我們應(yīng)該堅(jiān)強(qiáng)，力求創(chuàng)新，力求突破，而不是消極等待，畏首畏尾，更不是逃避。群眾是歷史的創(chuàng)造者，我們干任何工作都要緊緊依靠群眾;密切聯(lián)系群眾，搞好干群關(guān)系，只要我們心里真心裝著群眾，靜下心來，沉下身子，深入群眾中，設(shè)心處地為群眾辦實(shí)事，干好事，就會(huì)贏得群眾的支持，就能解決一切困難，產(chǎn)生較強(qiáng)的效力，推動(dòng)事業(yè)的全面發(fā)展。

文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓(xùn)了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量。

培訓(xùn)方案。

無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。

一、淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國際一流公司是我們共同的目標(biāo)。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會(huì)無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。

二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。

在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。

(一)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。

4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識(shí)到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個(gè)人都高效地工作，讓每個(gè)人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機(jī)會(huì)，讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。

管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。

偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：

魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢?”扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差?！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨阕畛雒?”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?/p>

管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會(huì)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請(qǐng)來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補(bǔ)。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財(cái)務(wù)上是非常適用的。

“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體。

現(xiàn)在的社會(huì)日新月異，科技的發(fā)展，管理的創(chuàng)新，都在時(shí)刻改變著未來。不管是現(xiàn)在還是將來，每個(gè)管理者都應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不停地給自己“充電”，才能不斷的開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，才能更進(jìn)一步的創(chuàng)造財(cái)富。此次公司為了提高企業(yè)管理水平，特意邀請(qǐng)了廈門同博企業(yè)管理咨詢有限公司對(duì)我們進(jìn)行了一次培訓(xùn)。經(jīng)過這3天緊張的學(xué)習(xí)過程，我學(xué)到了很多在人力資源管理、企業(yè)文化及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識(shí)。我感覺到了充實(shí)，可以說我很好的完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)此次培訓(xùn)，我總結(jié)如下：

一、在人力資源管理方面。

1、員工培訓(xùn)。

2、人員管理。

人員管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，對(duì)員工的日常管理是企業(yè)發(fā)展的必要過程企業(yè)文化的產(chǎn)生，企業(yè)制度有利于員工管理，企業(yè)正常的運(yùn)作，通過對(duì)員工的日常管理來發(fā)揮員工的個(gè)人能力，了解員工的心態(tài)，適時(shí)轉(zhuǎn)變管理方式完善管理模式。

3、績(jī)效評(píng)估。

績(jī)效評(píng)估為企業(yè)的決策提供依據(jù)，是員工對(duì)自己以及對(duì)他人工作能力的評(píng)估，了解自己的工作能力，同樣將自己的能力與對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)結(jié)合起來，提供薪酬依據(jù)，發(fā)現(xiàn)員工潛力并及時(shí)做出相關(guān)人事調(diào)動(dòng)。

4、員工福利待遇。

員工福利待遇以及薪酬是員工企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)以及員工工作的保障，沒有好的相應(yīng)的福利待遇及薪酬水平員工就不會(huì)全心全意的為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，長久的留在企業(yè)工作。

通過這學(xué)期的人力資源的學(xué)習(xí)我對(duì)自己有了更高的要求，作為個(gè)人而言為了成為企業(yè)發(fā)展的人才，對(duì)于現(xiàn)在的我而言要加強(qiáng)各項(xiàng)技能上的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，沒有好的個(gè)人能力就沒有好的發(fā)展，專業(yè)技能，專業(yè)知識(shí)的提高是必不可少的。人力資源管理對(duì)于現(xiàn)在的我而言與其說是去管別人不如說是對(duì)自己的規(guī)劃管理，對(duì)自己未來的期望。

人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，很多企業(yè)的倒閉也就是因?yàn)闆]有良好的人力資源體系無法為企業(yè)發(fā)展提后備力量，技術(shù)人員沒有及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，管理人員沒有及時(shí)補(bǔ)充以致管理模式落后，還有涉及到薪酬水平公司福利等造成企業(yè)人員流失。

二、在企業(yè)文化的推進(jìn)與落地方面。

規(guī)章制度。

企業(yè)風(fēng)尚等。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它通過向員工宣傳統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀而將他們凝聚在一起，這些價(jià)值觀影響著員工的生活方式行為方式和價(jià)值信念，促使他們積極地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)此，我通過此次培訓(xùn)，從以下幾方面理解企業(yè)文化在公司的推進(jìn)與落地。

1、第一時(shí)間完成任務(wù)。這是一條執(zhí)行層面的要求，它體現(xiàn)了公司對(duì)高效、快速的組織反應(yīng)能力的追尋。類似于海爾的“快速反應(yīng)、馬上行動(dòng)”。

2、主動(dòng)開展工作。這也是一條執(zhí)行層面的要求，但它更強(qiáng)調(diào)了我們員工工作時(shí)的心理層面問題。從積極性和目標(biāo)性的角度上看，也強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力充分施展。

3、關(guān)注細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注程度的高低是優(yōu)秀和卓越的分水嶺標(biāo)志。這種細(xì)節(jié)的要求和關(guān)注，不僅僅是在認(rèn)知的層面，它要求我們從具體的事情做起，徹底的完成工作，徹底的解決問題。其更重要的是對(duì)結(jié)果意識(shí)的要求。

5、勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任的歸屬，需要詳細(xì)、準(zhǔn)確的。

崗位職責(zé)。

說明等相關(guān)的管理手段和制度來界定。但這個(gè)“勇于”，是需要我們員工自己來擔(dān)當(dāng)?shù)?。全身心的做好自己的本職工作，不給領(lǐng)導(dǎo)、同事添麻煩。公司存在著推諉現(xiàn)象，但要杜絕它，除了我們良好的管理制度保全外，更為根本的要依靠我們員工本身良好的職業(yè)素養(yǎng)來保障。

6、以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為己任。這個(gè)時(shí)代，早已擯棄單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄主義情結(jié)了。這是一個(gè)講究團(tuán)隊(duì)制勝的時(shí)代。一個(gè)人的力量是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量確是巨大的。個(gè)人的得與失要放在大團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之后，大團(tuán)隊(duì)意識(shí)的學(xué)習(xí)是我們每個(gè)員工應(yīng)把握的行為準(zhǔn)則。

7、最大限度的創(chuàng)造價(jià)值。成本意識(shí)!我們要學(xué)會(huì)利用最小的成本、最小的資源開展工作。同時(shí)要能做到分享資源和信息，力爭(zhēng)在團(tuán)隊(duì)組織中創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、分享合作的氛圍。

8、公司的事就是我的事。公司每一個(gè)員工都必須要有主人翁的精神。公司對(duì)員工做到細(xì)致周到的便捷服務(wù)，急員工所急;而員工更要積極為公司著想，時(shí)時(shí)保持憂患意識(shí)，不斷提升自己的工作水平，不斷關(guān)注公司管理的進(jìn)步。

三、在非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理方面。

楊立國老師用深入淺出，用通俗易懂的精彩課程使我對(duì)非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理有了比較清晰的了解。以下是我的學(xué)習(xí)心得：

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)涉及面廣而且綜合性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，涉及公司的方方面面，必須達(dá)到控制成本、提高效益的目的。而達(dá)成這一目標(biāo)，需要各部門圍繞企業(yè)的效益目標(biāo)協(xié)同作戰(zhàn)，提高公司經(jīng)營管理的靈活性和戰(zhàn)斗力。這就需要我們圍繞資金、成本、人員等資源配置的關(guān)鍵，深入推行精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

2、實(shí)施全面預(yù)算管理，優(yōu)化配置企業(yè)有限資源。

3、實(shí)行人本財(cái)務(wù)管理，全員參與，提升素質(zhì)。

樹立人本財(cái)務(wù)觀念。要理解員工、尊重員工，充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性和積極性。公司的的每一項(xiàng)活動(dòng)均由員工發(fā)起、操作和控制，其成效如何也主要取決于員工的知識(shí)、智慧以及努力程度，因此，貫徹人本財(cái)務(wù)觀念要求做到：第一，增加人力資源投資，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工素質(zhì);第二，推行財(cái)務(wù)分層管理和全員財(cái)務(wù)管理，實(shí)行民主式和參與式財(cái)務(wù)管理，提高員工對(duì)財(cái)務(wù)的參與意識(shí);第三，加大軟資源投資力度，為培育企業(yè)文化和良好人際關(guān)系創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。

以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理作為切入點(diǎn)，把精細(xì)化財(cái)務(wù)管理融合到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)層次，通過不斷深化財(cái)務(wù)管理的管理方式和手段，優(yōu)化資源配置，優(yōu)化財(cái)務(wù)核算，提高財(cái)務(wù)信息的有效性，以精細(xì)化財(cái)務(wù)管理促進(jìn)管理水平的提升，這是實(shí)現(xiàn)“向管理要效益”的有效途徑。

最后，我想，這次培訓(xùn)經(jīng)歷給予的所有感觸，必將永記在我心中。所有這些感觸在以后的時(shí)間里，更會(huì)激勵(lì)我更加努力的學(xué)習(xí)、高效的工作，緊跟公司飛速發(fā)展的步伐，不斷地自我完善，不斷的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為公司達(dá)成從優(yōu)秀到卓越的跨越貢獻(xiàn)自己的微薄之力!

通過參加培訓(xùn)，讓我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學(xué)習(xí)了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。

企業(yè)文化是一種精神文化，是在長期的經(jīng)營活動(dòng)中形成的共同持有的理想、信念、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總和。是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動(dòng)中形成的，只有長期的經(jīng)營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準(zhǔn)則才是企業(yè)真正的文化。企業(yè)通過不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長的習(xí)慣和管理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)發(fā)展的管理方法和制度，形成企業(yè)真正的文化。

我們公司企業(yè)文化正是符合這一特點(diǎn)，是廣大員工集體智慧的結(jié)晶，是實(shí)踐和時(shí)間沉淀的結(jié)果。所以，企業(yè)文化和企業(yè)的成長和建設(shè)息息相關(guān)，相得益彰。企業(yè)文化中的“價(jià)值觀基石”——信任、包容、建設(shè)，及“工作基石”——?jiǎng)?chuàng)新、尊重、樂趣，短短幾個(gè)字，高度概括了我們公司文化的精髓。

我們每個(gè)人從小都樹立自己的人生觀和價(jià)值觀。同樣企業(yè)作為一個(gè)組織，也有自己的價(jià)值觀，承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任。信任是員工歸屬感的重要方面，沒有信任也就無從談起建設(shè)，公司對(duì)員工的信任，才能讓員工殫精竭慮，全力付出。信任是基于職責(zé)的信任，上級(jí)對(duì)下級(jí)的信任才能讓下級(jí)有足夠的空間和資源去處理事情，才能激發(fā)下級(jí)的創(chuàng)造力，同樣，只有下級(jí)能好好工作，不斷創(chuàng)新，做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，才能讓上級(jí)去信任你，把更多更重要的事情放手讓你去做。這種彼此之間的信任，才能讓企業(yè)，上下級(jí)，員工之間都能建立起一種和諧的工作人文環(huán)境。包容是人與人之間相處的一種境界。一個(gè)不能包容他人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的人，也將得不到別人的寬容和幫助。海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛。個(gè)人要有虛懷若谷的胸襟，企業(yè)也要有包容萬物的情懷，只有這樣才能成為江河。

但是，包容絕不能縱容和包庇，出現(xiàn)了問題就要承擔(dān)責(zé)任，而不能蒙混過關(guān)。沒有獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，企業(yè)的規(guī)章制度就將流于形式。大家做事情都不能嚴(yán)格的要求自己，上下級(jí)之間相互包庇，大打人情牌，這是要不得的，長期以往，企業(yè)也就面臨著關(guān)門歇業(yè)的命運(yùn)了。

當(dāng)我們企業(yè)廣大員工做到了基于職責(zé)的信任，做到了有正確性的包容，才能談起公司建設(shè)問題。而只有把公司建設(shè)好，才能讓員工有歸屬感，讓員工有依靠。所以這種相輔相成的關(guān)系，就要求我們員工和企業(yè)的命運(yùn)是息息相關(guān)的。我們不是在為企業(yè)賣力，而是在為自己的生活和人生而不懈奮斗。我們工作的意義和人生的方向也就不會(huì)迷失了。

但是，企業(yè)文化也不是停留在工頭上，也不是萬能的，需要落到實(shí)處。海爾集團(tuán)的企業(yè)文化是從砸冰箱開始的，砸冰箱事件強(qiáng)烈的震撼了員工，也因此成為海爾成長的契機(jī)，從改善產(chǎn)品質(zhì)量到全面質(zhì)量管理，通過不斷深入的企業(yè)變革，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值理念和員工的價(jià)值理念的融合。海爾不斷變革，不斷創(chuàng)新的歷程，就是海爾個(gè)性的企業(yè)文化形成的過程。

所為，通過學(xué)習(xí)，讓我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加積極，人生的方向更加明確。我會(huì)在今后的工作中，把這種精神和認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化到工作中去，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，和同事搞好關(guān)系，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。

5月30日，董事長充滿激情的8個(gè)小時(shí)的精彩講解和培訓(xùn)，把經(jīng)過十四年的積淀、沉蘊(yùn)的企業(yè)文化，提煉了出來，展現(xiàn)在大家面前，讓人耳目一新、為之一振、歡欣鼓舞，我深深地感到，新的企業(yè)文化體系的建立和推廣，必將為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液和活力，當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的瓶頸一定會(huì)由此而突破，企業(yè)一定會(huì)由此而進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，企業(yè)的基業(yè)長青得到了切實(shí)保障!

整個(gè)企業(yè)文化體系處處體現(xiàn)著以人為本的基調(diào)，充滿著人文關(guān)懷的精神，蘊(yùn)含著深深的人生哲理，讓人感到溫暖、溫馨、尊重、自豪、激情。企業(yè)的使命由原來的大而空、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的“員工幸福，顧客滿意”，更加現(xiàn)實(shí)、貼近大眾心理;企業(yè)愿景由原來的模糊、不明確，變得更加具體、清晰：“員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，企業(yè)健康長壽”;核心價(jià)值觀：誠實(shí)守信、用心服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、感恩回饋，不僅體現(xiàn)著做人的道理，更體現(xiàn)著立身于社會(huì)之道和生存法則;家文化的營造：愛心、信任、責(zé)任、寬容、和諧五大元素的融入，會(huì)把大家庭中的每個(gè)成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共。“賣放心商品，做良心企業(yè)”的企業(yè)宗旨，彰顯著企業(yè)生存的底線和社會(huì)良知的責(zé)任感?！罢\信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。

企業(yè)文化體系中的五大應(yīng)用理念：人力資源理念、經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、營銷理念。是企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操行為規(guī)范，每一部分都包含有宗旨、目標(biāo)、措施、策略，這些行為規(guī)范，不僅是企業(yè)價(jià)值的心靈取向、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要達(dá)到目標(biāo)的理性選擇，具有明確、清晰、健康、向上、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)。

可以說新的企業(yè)文化體系的建立在企業(yè)的發(fā)展史上應(yīng)該是劃時(shí)代的標(biāo)志，它的推廣必將成為企業(yè)的動(dòng)力之源、治理之本、凝聚力之魂，是企業(yè)取得成功、不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵。

企業(yè)文化體系的確立后，如何推廣宣傳、落地生根，應(yīng)該是下一步工作中的重中之重。(心得體會(huì))以后我們應(yīng)持續(xù)不斷地將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到大家的服務(wù)工作和管理工作中;貫穿于每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)文化理念作為我們的行動(dòng)指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。

我相信，在新的企業(yè)文化的指引、熏陶下，大家一定會(huì)在萬果園大家庭里充分發(fā)揮個(gè)人的潛力，心情舒暢地得到發(fā)展、得以創(chuàng)新，不斷完善自身素質(zhì)、素養(yǎng)，不斷提升自身的價(jià)值、含金量，齊心合力將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)!愿每一個(gè)萬果園人在萬果園大家庭里都能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，愿萬果園企業(yè)健康發(fā)展基業(yè)長青!

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇六

近日，我有幸讀到了一份關(guān)于杭州的紅色文化報(bào)告。這份報(bào)告以深入淺出的語言，生動(dòng)詳實(shí)地介紹了杭州紅色文化的豐富內(nèi)涵和重要價(jià)值。通過閱讀，我對(duì)杭州的紅色文化有了更深刻的理解和感悟。下面，我將從五個(gè)方面來分享我的心得體會(huì)。

首先，杭州的紅色文化讓我感受到了無比的自豪和自信。杭州作為一座國際化大都市，盡管現(xiàn)代化的繁榮發(fā)展給這座城市帶來了無數(shù)的變化，但是它依然用鮮血和犧牲鑄就了光榮的歷史。在解放戰(zhàn)爭(zhēng)和新中國成立的歷史進(jìn)程中，杭州作為浙江省的首府，在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)中都做出了重要貢獻(xiàn)?；仡欉@段歷史，真讓人為杭州的英雄們感到萬分的自豪。

其次，杭州的紅色文化給我?guī)砹松钌畹慕逃蛦⑹?。紅色文化讓我們了解到了無數(shù)令人感動(dòng)的英雄事跡和英勇犧牲的人物形象。他們的光輝事跡和崇高精神無不彰顯出中國人民不屈不撓的斗志和為了正義而頑強(qiáng)拼搏的精神。這些英雄們?yōu)槲覀儤淞⒘顺绺叩陌駱?，激?lì)我們要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和奮斗的動(dòng)力。同時(shí)，紅色文化也教會(huì)了我們要牢記歷史，銘記先烈的事跡，不忘初心，繼續(xù)前行。

再次，杭州的紅色文化使我領(lǐng)略到了中國共產(chǎn)黨的偉大歷程和光輝成就。黨的歷史就是中國近代歷史的縮影，紅色文化作為黨的文化的重要組成部分，充分展示了黨的發(fā)展歷程和偉大事業(yè)。從黨的誕生到如今的全面建設(shè)小康社會(huì)，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行了艱苦卓越的奮斗，為中華民族的獨(dú)立和解放做出了巨大貢獻(xiàn)。杭州的紅色文化讓我深深領(lǐng)略到了中國共產(chǎn)黨作為世界上最大的政黨的輝煌歷程，我為此感到由衷的自豪和敬意。

進(jìn)一步，杭州的紅色文化也使我重新審視了自己的責(zé)任與使命。作為新時(shí)代的中國青年，我們肩負(fù)著國家的未來和民族的希望。通過學(xué)習(xí)紅色文化，我們更好地了解了革命的艱辛過程和黨的奮斗目標(biāo)。我們要敢于擔(dān)當(dāng)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我們也要牢記紅色文化所傳遞的愛國主義精神和為人民服務(wù)的宗旨，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)積極力量。

最后，杭州的紅色文化也讓我相信，在新的歷史時(shí)期，只要我們秉持著核心價(jià)值觀，凝聚起中國人民的磅礴力量，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。紅色文化作為我們的精神支柱，將帶領(lǐng)我們走向更加美好的明天。紅色文化的豐富內(nèi)涵和崇高精神將不斷激勵(lì)著我們奮發(fā)向前，為民族復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量。

總之，通過閱讀杭州紅色文化的報(bào)告，我深刻體會(huì)到了杭州的紅色文化的重要價(jià)值和深遠(yuǎn)影響。紅色文化讓我們感到自豪和自信，給我們帶來了深深的教育和啟示，使我們重新審視了自己的責(zé)任與使命。我相信，在紅色文化的熏陶下，我們一定能夠共同邁向更加輝煌的明天。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇七

作為中華民族的國寶，虎一直以來都是中國文化中重要的一部分，與中國人的生活息息相關(guān)?；⑽幕瘜ｎ}報(bào)告，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到虎文化的多面性和深遠(yuǎn)影響，也讓我重新認(rèn)識(shí)到自己的祖國和民族文化的博大精深。

二、傳統(tǒng)虎文化。

虎文化在中國傳統(tǒng)文化中有重要的地位，包括虎崇拜、虎文字、虎靈崇拜等方面。最早虎崇拜是源于狩獵時(shí)期的信仰，隨著文化的發(fā)展，虎崇拜被各地的統(tǒng)治者、民間傳承的儒家等階層所接受和發(fā)揚(yáng)。有些儒家認(rèn)為虎具有一定的德行，所以可以作為一種鼓勵(lì)道德行為的形象象征。同時(shí)，在漢字的發(fā)展過程中也與虎有著密不可分的關(guān)系。而虎靈崇拜指出虎崇拜與靈魂信仰的聯(lián)系，虎的形象被貼于門前、祭壇等場(chǎng)所，民間也有與虎靈拜相關(guān)的信仰和風(fēng)俗習(xí)慣。

三、現(xiàn)代虎文化。

隨著時(shí)代的變遷，虎文化也被不斷地賦予新的內(nèi)涵。隨著中國對(duì)于野生虎數(shù)量快速下降，通過保護(hù)虎而產(chǎn)生的虎文化珍愛思潮，優(yōu)秀的虎文化典范接踵而來，比如電影《臥虎藏龍》等。而現(xiàn)在的虎文化也體現(xiàn)于各個(gè)方面，比如虎紋圖案被用于衣著、首飾、裝飾品等領(lǐng)域，虎主題的旅游也形成了一定的產(chǎn)業(yè)鏈，而VR等新技術(shù)的加入也為人們創(chuàng)造了更多更有趣的虎文化體驗(yàn)。

四、虎文化的文學(xué)價(jià)值。

虎成為中國文化及文學(xué)中的重要元素，其豐富特點(diǎn)對(duì)于文學(xué)創(chuàng)作有很大影響?；⒃谖膶W(xué)中作為文化符號(hào)被不斷地傳承和發(fā)展。莫言《豐乳肥臀》中虎的形象貫穿始終，極具象征意義；而在《老虎城》中，老虎成為小說背景，從而展現(xiàn)出了老虎的力量和威嚴(yán)，也充分地表現(xiàn)了作者從野獸到人類的觀照。通過虎文化在文學(xué)中的運(yùn)用，在反映人類文明歷程的同時(shí)，更為中國文學(xué)帶來了豐富性和深度。

五、對(duì)虎文化的認(rèn)識(shí)和思考。

虎文化是中國文化的重要組成部分之一，我們必須承認(rèn)虎文化在傳承、發(fā)揚(yáng)和創(chuàng)新中具有非常重要的作用。從文學(xué)到旅游，從藝術(shù)到商業(yè)產(chǎn)品，虎文化已經(jīng)深入到我們生活和文化的各個(gè)領(lǐng)域。我們應(yīng)該珍惜和守護(hù)虎文化的內(nèi)涵和精神，通過加強(qiáng)虎文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，讓世界更好地了解和認(rèn)識(shí)中華民族的文化優(yōu)秀品質(zhì)。同時(shí)，我們也應(yīng)該反思自己的價(jià)值觀和道德觀，以虎的形象激勵(lì)人們勇敢、頑強(qiáng)、剛毅，從而弘揚(yáng)中華民族精神。

總之，虎文化是中國文化的珍貴資源，是中華民族文化的重要組成部分之一。通過虎文化專題的學(xué)習(xí)，我真正地認(rèn)識(shí)到了虎文化的深刻內(nèi)涵，受益匪淺。希望我們能夠珍惜虎文化、傳承虎文化、發(fā)揚(yáng)虎文化，建立更美好的中華民族未來。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇八

近年來，我國文化事業(yè)發(fā)展迅猛，文化建設(shè)成果斐然。隨著《文化強(qiáng)市工作報(bào)告》的發(fā)布，我深受鼓舞和啟發(fā)。從報(bào)告中，我深刻理解到了文化強(qiáng)市的重要性和具體實(shí)施方案。下面是我對(duì)這份報(bào)告的心得體會(huì)。

一、文化強(qiáng)市是推動(dòng)城市發(fā)展的重要引擎。

《文化強(qiáng)市工作報(bào)告》首先強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)對(duì)于城市發(fā)展的重要性。文化是一個(gè)城市的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力，能夠反映一個(gè)城市的歷史和文化底蘊(yùn)。只有加強(qiáng)文化建設(shè)，才能夠真正提升一個(gè)城市的品牌形象和影響力。因此，作為一個(gè)現(xiàn)代化的大都市，我們不能忽視文化建設(shè)的重要性，只有深入挖掘和傳承城市獨(dú)特的文化資源，才能夠使我們的城市成為國內(nèi)外文化交流的重要節(jié)點(diǎn)。

二、著力打造核心文化城區(qū)，提升文化服務(wù)水平。

《文化強(qiáng)市工作報(bào)告》進(jìn)一步提出了打造核心文化城區(qū)的目標(biāo)和任務(wù)。核心文化城區(qū)作為一個(gè)城市的文化名片，是吸引游客和投資者的重要因素。通過營造良好的文化環(huán)境和提供高質(zhì)量的文化服務(wù)，能夠吸引更多的文化產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)意人才聚集在這里，推動(dòng)文化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，提升文化服務(wù)水平也是為了更好地滿足市民的文化需求，豐富廣大市民的文化生活。因此，我們要積極支持并參與到核心文化城區(qū)的建設(shè)中，為城市的文化繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。

三、加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)文化與經(jīng)濟(jì)融合。

報(bào)告針對(duì)加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出了明確的方向和政策。文化產(chǎn)業(yè)是一個(gè)國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要引擎。通過對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的培育和引導(dǎo)，能夠不僅為城市培養(yǎng)更多的創(chuàng)意人才，還能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這不僅可以增加城市的經(jīng)濟(jì)收入，還能夠推動(dòng)文化與經(jīng)濟(jì)的深度融合。因此，要加強(qiáng)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的支持，加強(qiáng)對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)的孵化和培育，為文化產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。

四、強(qiáng)化文化人才培養(yǎng)，推動(dòng)文化事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

文化人才是一個(gè)城市文化事業(yè)發(fā)展的重要支撐?！段幕瘡?qiáng)市工作報(bào)告》提出了加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)的措施和方法，為文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)文化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，不僅可以增加城市的文化資源，還能夠?yàn)槲幕聵I(yè)注入新的力量和活力。因此，我們要加強(qiáng)對(duì)文化人才的培養(yǎng)和培育，提供更好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為文化事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支撐。

五、加強(qiáng)文化交流合作，推動(dòng)中華文化的傳播。

報(bào)告最后強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)文化交流合作的重要性。文化交流是不同國家和地區(qū)之間增進(jìn)了解和友誼的重要途徑。只有通過加強(qiáng)文化交流合作，才能夠推動(dòng)中華文化的傳播和弘揚(yáng)。因此，我們要積極參與和支持文化交流活動(dòng)，增進(jìn)與外國友人的相互了解和友誼，促進(jìn)文化的多元共享，打造一個(gè)文化互動(dòng)的國際平臺(tái)。

總之，通過閱讀《文化強(qiáng)市工作報(bào)告》，我深深地感受到了文化建設(shè)對(duì)于城市發(fā)展的重要性，也對(duì)如何推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展有了更具體的思考。希望通過我們的共同努力，能夠推動(dòng)我所在城市的文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，讓我們的城市成為一個(gè)具有較高文化含量的現(xiàn)代化城市。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇九

《虎文化專題報(bào)告》是一篇介紹中國虎文化傳承與發(fā)展的文章。虎文化被認(rèn)為是中華文化中最重要的文化元素之一，它不僅體現(xiàn)了中國人民的勇氣、力量和機(jī)智，也表達(dá)了中國人民與自然界和諧相處的理念。通過閱讀該報(bào)告，我深刻認(rèn)識(shí)到了虎文化的重要性和其對(duì)我們的啟示。

第二段：虎文化的起源與發(fā)展。

虎文化是中國文化中最為重要的元素之一，它在中國傳統(tǒng)信仰和文化中扮演著重要角色?；⑽幕钠鹪纯梢宰匪莸街袊糯膫髡f和神話，傳說中虎是一種神獸，具有神秘力量，可以保護(hù)人類免受邪惡的侵犯。隨著時(shí)間的推移，虎成為中國文化中的核心形象之一，在童話、民間傳說和文學(xué)作品中都占據(jù)著重要地位。同時(shí)，在中國的道教、佛教和儒教中，虎也具有非常重要的象征意義。

第三段：虎文化對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的啟示。

虎文化不僅僅是中國傳統(tǒng)文化的一部分，它還對(duì)現(xiàn)代社會(huì)有著重要的啟示?；⑽幕w現(xiàn)的勇氣、力量和機(jī)智可以激勵(lì)我們?cè)诶щy面前堅(jiān)定信心、勇往直前，達(dá)到成功的目標(biāo)。同時(shí)，虎文化中表達(dá)的與自然和諧相處的理念也值得我們學(xué)習(xí)。在當(dāng)代社會(huì)，環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)重大的問題。只有在與自然和諧相處的前提下，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明。

第四段：虎文化如何傳承與發(fā)展。

虎文化在傳統(tǒng)文化中扮演著重要角色。為了保護(hù)和傳承虎文化，我們需要采取措施來促進(jìn)其發(fā)展和傳播。一方面，我們需要通過文化教育和宣傳，加深人們對(duì)虎文化的了解和認(rèn)識(shí)；另一方面，我們需要加強(qiáng)虎文化與當(dāng)代文化的融合，借助新技術(shù)和媒體手段，讓虎文化更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求。

第五段：結(jié)語。

虎文化是中國文化的精髓之一，它具有重要的象征意義和啟示作用。通過深入了解和傳承虎文化，我們可以更好地繼承和發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)我們的文化自信和民族自豪感。在當(dāng)今世界日益多元化和復(fù)雜化的背景下，虎文化的價(jià)值更是得到了彰顯和體現(xiàn)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十

近日，我參與了一項(xiàng)有關(guān)文化調(diào)研的項(xiàng)目，對(duì)此我深感榮幸。通過這次調(diào)研，我不僅對(duì)當(dāng)?shù)匚幕辛烁羁痰牧私?，而且也收獲到了很多心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)文化調(diào)研的感悟，并提出一些建議，希望能對(duì)今后的調(diào)研工作有所幫助。

在這次調(diào)研中，我主要負(fù)責(zé)采訪和文化觀察兩個(gè)方面。通過與當(dāng)?shù)鼐用竦慕涣?，我深刻感受到了文化的多樣性和豐富性。當(dāng)?shù)厝嗣裾嬲\友好，樂于分享他們獨(dú)特的文化特點(diǎn)，這為我的調(diào)研工作提供了重要的資料。同時(shí)，通過文化觀察，我意識(shí)到文化是一個(gè)社會(huì)的精髓。每個(gè)民族、每個(gè)地方都有自己獨(dú)特的文化符號(hào)和習(xí)俗，這些一草一木都承載著人們對(duì)生活的理解和情感的宣泄。

通過這次調(diào)研，我也對(duì)文化保護(hù)和傳承產(chǎn)生了更深刻的認(rèn)識(shí)。我們所調(diào)研的地區(qū)正面臨著許多文化遺產(chǎn)的危機(jī)，一些古老的建筑和傳統(tǒng)技藝正瀕臨消失。眾所周知，保護(hù)和傳承文化是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要政府、社會(huì)組織和每個(gè)公民的共同努力。只有加大對(duì)文化的投入和關(guān)注，才能保護(hù)好我們的文化傳統(tǒng)，讓它們?cè)跁r(shí)代的長河中流傳下去。

此外，通過這次調(diào)研，我也意識(shí)到文化的重要性對(duì)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的促進(jìn)。文化是一個(gè)城市、一個(gè)國家的軟實(shí)力，具有巨大的吸引力和影響力。一個(gè)擁有獨(dú)特文化的地區(qū)往往能夠吸引更多的游客和投資者，從而帶動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)，文化也是一個(gè)民族、一個(gè)社會(huì)凝聚力的象征，能夠加強(qiáng)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧。因此，推動(dòng)文化發(fā)展既是一項(xiàng)文化事業(yè)，也是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)和社會(huì)事業(yè)。

基于以上的調(diào)研結(jié)果，我向相關(guān)部門和組織提出幾點(diǎn)建議。首先，我們應(yīng)加大對(duì)文化保護(hù)和傳承的力度，加強(qiáng)對(duì)古建筑、傳統(tǒng)技藝等文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作。其次，應(yīng)增加對(duì)文化人才的培養(yǎng)和支持力度，提升他們的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。第三，應(yīng)大力推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技、現(xiàn)代設(shè)計(jì)相結(jié)合，創(chuàng)造出更具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的文化產(chǎn)品和服務(wù)。最后，應(yīng)加強(qiáng)文化底蘊(yùn)的教育，在學(xué)校和社區(qū)設(shè)置更多的文化教育課程和活動(dòng)，提高大眾的文化素養(yǎng)和認(rèn)同感。

在這次調(diào)研中，我深切體會(huì)到了文化的重要性和保護(hù)的迫切性。文化是一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)的靈魂，是我們賴以生存和發(fā)展的根基。只有保護(hù)好我們的文化傳統(tǒng)，才能讓社會(huì)進(jìn)步的步伐更為堅(jiān)實(shí)、穩(wěn)定。我真誠希望，各級(jí)政府、社會(huì)組織和廣大公眾都能高度重視文化保護(hù)和傳承的工作，共同努力，為我們的文化事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十一

學(xué)校文化活動(dòng)是學(xué)校文化建設(shè)的重要體現(xiàn)，是育人的重要途徑。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運(yùn)用教育資源，進(jìn)取開展學(xué)校文化活動(dòng)。包括：

1、主題鮮明，形式多樣的主題班會(huì)。

根據(jù)新時(shí)期學(xué)生的心理特點(diǎn)和目前社會(huì)普遍關(guān)心的問題，我校創(chuàng)設(shè)了三大主題班會(huì)：

感恩教育(主題有：感激父母、感激教師、關(guān)愛、名人激勵(lì)我成長等);。

心理輔導(dǎo)(主題有：如何適應(yīng)新環(huán)境、克服心理壓力，做生活的強(qiáng)者、心理調(diào)試——相信自我、如何正確對(duì)待失意等)。

有時(shí)還邀請(qǐng)家長參加，收到了較好的教育效果，如黃太福教師的主題班會(huì)——感激父母，生動(dòng)精彩，父母和子女相擁而泣，班主任及前來聽課的兄弟學(xué)校的教師也留下了感動(dòng)的眼淚，并響起了陣陣掌聲。主題鮮明，形式多樣的主題班會(huì)，已成為我校德育教育的一道亮麗的風(fēng)景，得到了家長、社會(huì)以及上級(jí)主管部門的肯定。

2、國旗下的講話，莊嚴(yán)的正面教育。

我校堅(jiān)持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對(duì)學(xué)生進(jìn)行正面教育，如愛國主義教育、前途夢(mèng)想教育、團(tuán)體主義教育、禮貌禮貌教育、誠實(shí)守信教育等等。話語雖不多，但十分注重實(shí)效，在莊嚴(yán)的國旗下，嚴(yán)肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校德育教育的一個(gè)重要的、高效的渠道。

3、發(fā)揮媒體的作用，營造良好的文化氛圍。

我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報(bào)等學(xué)校文化設(shè)施，充分發(fā)揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。學(xué)校廣播室每一天廣播時(shí)間1小時(shí)，除了宣傳學(xué)校好人好事、扶正貶邪外，還根據(jù)學(xué)生年齡和興趣特點(diǎn)，在不一樣時(shí)段設(shè)計(jì)了不一樣的廣播板塊，大大活躍了學(xué)校文化氛圍。櫥窗、黑板報(bào)也成為學(xué)校專題教育的宣傳窗口，學(xué)校和社會(huì)的重大事件、評(píng)論及學(xué)生對(duì)專題教育的體會(huì)都能夠在校內(nèi)櫥窗和黑板報(bào)中得到直接的體現(xiàn)，有力地配合了學(xué)校工作，提高了教育效果。

4、開展各種課內(nèi)外活動(dòng)，搭建個(gè)性發(fā)展平臺(tái)。

我們充分廣泛地開展各種課內(nèi)外活動(dòng)，為全面培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長搭建起一個(gè)又一個(gè)發(fā)展平臺(tái)。如“創(chuàng)立安全禮貌學(xué)?！?、“樹立社會(huì)主義榮辱觀”、“珍愛生命，拒絕毒品”、“拒絕管制刀具進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ肮?jié)儉從我做起”、“做一個(gè)禮貌的小學(xué)生”等專題活動(dòng)，既進(jìn)行了思想品德教育，又豐富學(xué)校文化生活，開拓了同學(xué)們的視野；“祖國在我心中征文比賽”、“元旦文藝匯演”、“手抄報(bào)比賽”、“書畫大賽”、“六一游園活動(dòng)”等課外活動(dòng)，為學(xué)生供給表現(xiàn)舞臺(tái)，展現(xiàn)了學(xué)生的個(gè)性特長；“消防應(yīng)急演練”、“地震應(yīng)急演練”等實(shí)踐活動(dòng)，讓師生學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件緊急自救的知識(shí)，大大增強(qiáng)了師生的安全意識(shí)。

經(jīng)過廣泛開展各種課內(nèi)外活動(dòng)，進(jìn)一步凈化了學(xué)校文化，抵制了消極、腐朽思想的滲透，抑制了低級(jí)、庸俗的文化趣味和非理性文化傾向，引導(dǎo)了學(xué)校文化向健康高雅的方向發(fā)展，也推動(dòng)了學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，提高了德育的實(shí)效性。

二、扎實(shí)抓好品行養(yǎng)成教育。

良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育是是德育工作中最“實(shí)”的部分，是看得見、摸得著的，是德育工作的中心環(huán)節(jié)，是反映學(xué)校德育工作成效的重要標(biāo)志。我們突出抓了兩個(gè)方面：

一是完善“他律”，倡導(dǎo)“自律”。

二是扎實(shí)抓好生活細(xì)節(jié)，促進(jìn)養(yǎng)成教育。

在師生中廣泛倡導(dǎo)“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”、“千里之行始于足下”、“學(xué)校無小事，事事皆育人；教師無小節(jié)，處處是楷?！钡裙庞?xùn)和格言，提倡“寓卓越于平凡，寓成功于細(xì)節(jié)”等理念，及時(shí)運(yùn)用表揚(yáng)與批評(píng)、肯定與否定等團(tuán)體輿論手段，并與家庭教育達(dá)成共識(shí)，讓學(xué)生真正“從我做起，從身邊做起，從小事做起”，逐漸養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

經(jīng)過不懈努力，我校全體師生講學(xué)習(xí)、講禮貌、講禮貌、講衛(wèi)生已蔚然成風(fēng)，已經(jīng)構(gòu)成了良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，“人人是赤小形象，個(gè)個(gè)是赤小環(huán)境的保護(hù)者”的局面已經(jīng)構(gòu)成。

三、創(chuàng)立優(yōu)美的物質(zhì)環(huán)境。

物質(zhì)環(huán)境是學(xué)校文化的“硬件”，沒有完備的“硬件”系統(tǒng)，學(xué)校文化就得不到健康的發(fā)展。為了優(yōu)化育人環(huán)境，樹立鮮明的學(xué)校形象，構(gòu)成有文化底蘊(yùn)的濃厚的學(xué)校文化氛圍，我們從辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、學(xué)校歷史、發(fā)展規(guī)劃、師生規(guī)范等方面綜合研究，構(gòu)成特色鮮明、統(tǒng)一和諧的學(xué)校形象。

1、加大經(jīng)費(fèi)投入，科學(xué)規(guī)劃學(xué)校整體布局。

我們以優(yōu)化育人環(huán)境為切入點(diǎn)，以營造高品位的文化氛圍為突破口，以創(chuàng)立“縣級(jí)名?！睘榘l(fā)展目標(biāo)，不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，對(duì)學(xué)校進(jìn)行了布局調(diào)整，教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)已完全分開，新建了特色鮮明、寓意深遠(yuǎn)的學(xué)校大門和硬化了寬敞美麗的校道；美化綠化了整個(gè)學(xué)校，使學(xué)校綠樹成蔭、鳥語花香、美麗幽雅。

2、重視人文建設(shè)，提高學(xué)校文化品位。

“處處是教育之地”，是我們力求讓學(xué)校自然環(huán)境和人文環(huán)境體現(xiàn)出學(xué)校文化特有底蘊(yùn)的學(xué)校建設(shè)原則。走近校門，“改變自我從今日開始，良好習(xí)慣成功的起點(diǎn)”的大型標(biāo)語，激勵(lì)著師生拼搏進(jìn)??；進(jìn)入學(xué)校，“禮貌、自信、求實(shí)、創(chuàng)新”的校風(fēng)，“厚德、博學(xué)、自強(qiáng)、奮進(jìn)”的校訓(xùn)，“博愛、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)和“自主、好問、樂讀、精思”的學(xué)風(fēng)，莊重、醒目，催人奮進(jìn)；“奮斗改變?nèi)松床珓?chuàng)造輝煌”等警句，耐人尋味，時(shí)刻激勵(lì)著學(xué)生的斗志；文化長廊中的《學(xué)生守則》、《學(xué)生日常行為規(guī)范》時(shí)刻提醒著學(xué)生；巨幅《中國地圖》、《世界地圖》讓同學(xué)們胸懷祖國、放眼世界，時(shí)刻激起學(xué)生的愛國之情；學(xué)生作品展，展示了我校素質(zhì)教育的成果。潤物細(xì)無聲，墻壁會(huì)說話，花草也賦詩，設(shè)施能啟智，學(xué)校的一草一木、一磚一瓦都成為知識(shí)的載體。經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，把教育目的和科學(xué)文化知識(shí)，融進(jìn)學(xué)校的每一個(gè)角落。

3、人人參與，構(gòu)建各具特色的班級(jí)文化。

教室是學(xué)生在學(xué)校里感情最深、影響最大、最主要的學(xué)習(xí)、生活場(chǎng)所。為了給學(xué)生供給一個(gè)對(duì)他們潛移默化最直接、最有效、最重要的育人環(huán)境，也為了給每一位學(xué)生供給展示才華，挖掘潛能，充分發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)，在學(xué)校整體規(guī)劃的同時(shí)，學(xué)校還創(chuàng)造性的讓全校學(xué)生共同參與年級(jí)、班級(jí)文化建設(shè)。在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生自主設(shè)計(jì)的班級(jí)環(huán)境，凸現(xiàn)出班級(jí)特色和散發(fā)出濃郁的文化氣息，教室的墻壁變成了學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)造的天地。

走進(jìn)教室如同走進(jìn)了知識(shí)的海洋，不一樣的年級(jí)不一樣的班級(jí)有不一樣的欄目。一扇扇別具特色、富有新意的班門脫穎而出；彰顯個(gè)性的班風(fēng)折射出班級(jí)特色；室內(nèi)的環(huán)境設(shè)計(jì)別有新意：名人畫像、名言格言、學(xué)生書畫散發(fā)出濃郁的文化氣息；“社會(huì)一角”使學(xué)生對(duì)社會(huì)多一份關(guān)注、多一份了解、更多一份職責(zé)；“學(xué)習(xí)園地”展示了學(xué)生各類優(yōu)秀作品，使學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的歡樂、知識(shí)的魅力；“心里話”加強(qiáng)了師生之間的溝通，拉進(jìn)了師生間的距離；“班級(jí)之星”帶動(dòng)了全班，堅(jiān)定了信心，每一顆“星星”都看到自我的點(diǎn)滴提高，驕傲的告訴同學(xué)和教師：我能行，我最行；“父母的叮嚀”讓孩子們讀懂了父母的融融愛意、良苦用心，明白“可憐天下父母心”;“巧手慧心”展示學(xué)生的個(gè)性、才華。經(jīng)過一年的實(shí)踐和不斷完善，班級(jí)文化建設(shè)又成為了我校另一道亮麗的風(fēng)景線，得到了教育行政部門的充分肯定。

四、樹立可學(xué)的師生楷模。

榜樣的主要功能在于示范和激勵(lì)，激勵(lì)是第一位?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，身邊榜樣的作用必然更大。我們十分重視挖掘師生中的進(jìn)取因素，樹立榜樣，大力宣傳，讓榜樣成為學(xué)校文化建設(shè)中的重要力量。

如在文化長廊中開辟專欄展示“教師風(fēng)采”;對(duì)在各級(jí)各類教學(xué)競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的教師以及榮獲各種榮譽(yù)的教職工、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、勞動(dòng)進(jìn)取分子，及時(shí)經(jīng)過光榮榜的形式進(jìn)行公開表揚(yáng)，并在每學(xué)期開學(xué)典禮上公開表彰；各年級(jí)，各班也成立了“提高之星”、“星光燦爛”等宣傳欄，及時(shí)表揚(yáng)在年級(jí)、班上有提高的學(xué)生。

這樣，既讓受表彰的師生擁有一種強(qiáng)烈的成就感，又讓他們感覺到肩上的職責(zé)，同時(shí)更為學(xué)生樹立起可學(xué)、可追趕的榜樣，讓師生明白榜樣就在身邊，讓榜樣成為鞭策自我和激勵(lì)他人的力量，讓學(xué)生更加信任和熱愛自我的教師和學(xué)校。

天道酬勤，付出必有收獲。

近一年的工作，我們最深的體會(huì)是：

大力開展學(xué)校文化建設(shè)，提高全體師生員工的素質(zhì)，締造和諧學(xué)校，能帶動(dòng)和促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的飛速發(fā)展，取得優(yōu)異的成績(jī)，創(chuàng)造出一個(gè)欣欣向榮，充滿生機(jī)的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

在今后的工作中，我們決心以市禮貌單位這一崇高的榮譽(yù)為目標(biāo)，激勵(lì)自我，要求自我，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難，一如既往地加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，創(chuàng)立禮貌和諧的學(xué)校，使這枝精神禮貌之花越開越紅，越開越艷。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十二

第一段：介紹虎文化的概念和背景（200字）。

虎文化是現(xiàn)代中國社會(huì)中的一種傳統(tǒng)思想和生活方式，是中華民族悠久歷史文化的重要組成部分。虎文化的代表符號(hào)——虎旗，象征著中華民族勇猛不屈、執(zhí)著堅(jiān)強(qiáng)的民族精神，也是中國傳統(tǒng)文化中象征權(quán)威和威嚴(yán)的象征物之一?；⑽幕谋澈?，蘊(yùn)含著對(duì)生命和力量的崇拜，是中華民族文化中不可或缺的一部分。

第二段：虎文化的價(jià)值和作用（300字）。

虎文化具有重要的文化價(jià)值和社會(huì)作用。首先，虎文化代表中華民族的民族精神。在中國傳統(tǒng)文化中，文化的核心是“仁愛”，即人道精神。而虎文化則代表著典型的“霸道”精神，強(qiáng)調(diào)的是自我保護(hù)和保衛(wèi)家園的愿望。其次，虎文化代表了中國傳統(tǒng)文化的“力量哲學(xué)”。虎作為一種強(qiáng)大而精神飛揚(yáng)的動(dòng)物，令人聯(lián)想到猛力和力量。這種力量既可以是身體力量，也可以是人的意志和信念上的力量。最后，虎文化被賦予了象征權(quán)威和威嚴(yán)的意義?；㈩^、虎爪、虎尾等各種部件的形成，也是對(duì)虎文化威嚴(yán)和權(quán)威的一種體現(xiàn)。

第三段：虎文化的現(xiàn)狀和傳承（300字）。

雖然虎文化在今天的中國社會(huì)中具有很高的文化品質(zhì)和社會(huì)價(jià)值，但是虎文化在現(xiàn)代社會(huì)中也面臨著許多的挑戰(zhàn)和困境。首先，現(xiàn)代生活便捷，使得人們的身體和精神逐漸退化，虎文化中所承載的那份憤怒和熾熱已經(jīng)越來越淡化。其次，虎文化的傳承者逐漸減少。由于當(dāng)今社會(huì)的快節(jié)奏和精英主義，很多人關(guān)注的是物質(zhì)上的生計(jì)、努力和追求，而忽視了民族文化的傳承。同時(shí)，虎文化也未能因?yàn)樽陨淼纳髦睾统聊艿礁鼜V泛的傳承，埋藏在培育大眾文化的深處。

第四段：如何推進(jìn)虎文化（300字）。

如何推進(jìn)虎文化的傳承和發(fā)展呢？首先，我們可以從基礎(chǔ)教育中入手，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生和市民的文化教育。同時(shí)，也可以借助網(wǎng)絡(luò)和各種傳媒，對(duì)虎文化進(jìn)行宣傳和傳播。其次，虎文化的精華要通過現(xiàn)代設(shè)計(jì)和制造手段，將虎文化運(yùn)用于服裝、建筑、陶瓷等多個(gè)領(lǐng)域，提升虎文化的文化品質(zhì)和市場(chǎng)價(jià)值。最后，更要鼓勵(lì)廣大社會(huì)成員在日常生活中愛護(hù)傳統(tǒng)文化，傳承虎文化。

第五段：總結(jié)（200字）。

虎文化作為中國傳統(tǒng)文化中最為活力和精神的部分之一，代表了中華民族勇猛不屈和執(zhí)著堅(jiān)強(qiáng)的民族精神。在當(dāng)今社會(huì)中，虎文化需要大力推廣和傳承，為中華民族的崛起和復(fù)興提供歷史文化的支撐和保障。讓我們愛護(hù)和傳承虎文化，為中華民族的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十三

在如今全球化不斷發(fā)展的時(shí)代，跨文化交流成為了一種必然的趨勢(shì)。因此，在學(xué)習(xí)以及生活中，了解跨文化之間的差異是非常重要的。本文將以我所參加的一次跨文化專題報(bào)告為主題，分五個(gè)部分來闡述我在跨文化交流中所得出的一些體會(huì)。

第一部分：背景知識(shí)。

近日，我參加了一次針對(duì)跨文化交流的專題報(bào)告。報(bào)告中，主講者首先簡(jiǎn)單介紹了跨文化交流的背景知識(shí)，解釋了為何這種交流形式變得越來越普遍，并探究了文化之間的差異和相關(guān)的影響。

第二部分：文化差異。

在專題報(bào)告中，主講者深入探討了文化差異的種類及其對(duì)跨文化交流的影響?；蛟S最讓我印象深刻的是，通過實(shí)例說明了漢語和英語的差異，在日常交流中，即使語言表面上看上去相同，但是，語言背后的文化卻有著很大的區(qū)別。這種區(qū)別包括語法、詞匯、語調(diào)、姿態(tài)和行為等方面，它們會(huì)對(duì)意圖和對(duì)話的意義產(chǎn)生很大的影響。

第三部分：文化意識(shí)。

在跨文化交流中，文化意識(shí)是非常關(guān)鍵的。主講者強(qiáng)調(diào)了如何在跨文化交流中建立文化意識(shí)，特別是在處理文化差異方面。建立文化意識(shí)需要人們了解對(duì)方的文化情況，尊重和理解其文化，并采取尊重和理解的態(tài)度，這樣才能夠避免跨文化交流中的矛盾和誤解。

第四部分：具體策略。

在專題報(bào)告的最后階段，主講者為我們提供了一些實(shí)際的交流策略，這些策略可以有效地增進(jìn)跨文化交流的效果和價(jià)值。其中，最重要的一個(gè)策略是在跨文化交流中要采取開放和接受的姿態(tài)，以便更加容易接受和理解不同的文化。

第五部分：總結(jié)。

總之，在本次跨文化專題報(bào)告中，我從中學(xué)到了許多關(guān)于文化和跨文化交流的知識(shí)。作為一個(gè)有著多元文化的世界公民，我也應(yīng)該在日常生活中積極地嘗試跨文化交流。我相信，一旦我們具備了跨文化交流所需要的技能和知識(shí)，就可以更自信、更開放地參與跨文化的交流和合作。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十四

隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，文化調(diào)研在各個(gè)領(lǐng)域中扮演著越來越重要的角色。通過文化調(diào)研，我們可以深入了解不同地區(qū)的文化特點(diǎn)與習(xí)俗，為我們的工作與生活提供有力的支持。本次文化調(diào)研報(bào)告使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到文化調(diào)研的意義與價(jià)值，同時(shí)也對(duì)我本人的成長產(chǎn)生了積極的影響。以下是我對(duì)這次調(diào)研的體會(huì)和心得。

首先，通過這次文化調(diào)研，我深刻理解到文化的多樣性。我們所處的世界是一個(gè)多元文化共存的世界，各地區(qū)的文化都具有獨(dú)特的特點(diǎn)與魅力。例如，在調(diào)研過程中，我發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)對(duì)于家庭的看法存在明顯的差異。有些地區(qū)的文化中注重家庭的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，家人的重要性被放在首位。而在另一些地區(qū)，個(gè)人的自由與獨(dú)立被更加強(qiáng)調(diào)，家庭并不是一個(gè)人生的全部。這讓我深入了解到了文化的多樣性，增強(qiáng)了我對(duì)文化的尊重與包容心態(tài)。

其次，文化調(diào)研讓我明白了文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)。文化調(diào)研是一個(gè)多維度的調(diào)研過程，不僅僅是對(duì)某個(gè)地區(qū)的傳統(tǒng)文化進(jìn)行了解，還需要考慮到文化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的相互影響。例如，通過對(duì)某地區(qū)文化與旅游業(yè)的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)該地區(qū)的獨(dú)特文化成為了該地區(qū)經(jīng)濟(jì)的重要支柱。旅游業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕男麄髋c傳承，進(jìn)一步帶動(dòng)了該地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這給我一個(gè)很好的啟示，在未來的發(fā)展中，我們需要更加注重文化的保護(hù)與傳承，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供一種有力的支持。

再次，文化調(diào)研讓我學(xué)會(huì)了更加客觀地看待事物。在調(diào)研過程中，我遇到了很多與我個(gè)人價(jià)值觀不同的文化現(xiàn)象。一開始，我很難理解這些現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生了一些偏見與負(fù)面情緒。但隨著不斷的調(diào)研與學(xué)習(xí)，我逐漸明白了文化的多樣性與主觀性。不同地區(qū)的文化習(xí)俗是根植于當(dāng)?shù)氐臍v史與社會(huì)環(huán)境之中的，無論我個(gè)人是否理解或認(rèn)同，都應(yīng)尊重與包容。這讓我在日常生活中更加客觀地看待事物，不輕率地下結(jié)論和評(píng)判。

最后，文化調(diào)研讓我體驗(yàn)到了深入鄉(xiāng)土文化的樂趣。調(diào)研過程中，我有幸親身體驗(yàn)了一些地區(qū)的文化特點(diǎn)與習(xí)俗。例如，在某地調(diào)研時(shí)，我有機(jī)會(huì)參與了當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)節(jié)日慶?；顒?dòng)。在這個(gè)過程中，我親眼目睹了當(dāng)?shù)厝嗣駥?duì)于文化傳承的熱情與活力，深深感受到了當(dāng)?shù)靥赜械娘L(fēng)情與魅力。這讓我對(duì)文化的熱愛進(jìn)一步加深，我愿意將這次調(diào)研的體驗(yàn)與感受分享給更多的人。

總之，文化調(diào)研報(bào)告使我更加深入地了解了文化的多樣性與與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)。這次調(diào)研的經(jīng)歷也讓我學(xué)會(huì)了更加客觀地看待事物，并體驗(yàn)到了深入鄉(xiāng)土文化的樂趣。通過這次調(diào)研，我不僅對(duì)文化有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也促使我對(duì)自身的成長產(chǎn)生了積極的影響。希望在未來的工作與生活中，我能夠更加注重文化的傳承與保護(hù)，為世界的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十五

作為一個(gè)文化愛好者，我非常關(guān)注文化強(qiáng)市的發(fā)展，并對(duì)此次文化強(qiáng)市工作報(bào)告感到興奮。報(bào)告中提出了一系列有針對(duì)性的措施和目標(biāo)，展示了城市對(duì)文化發(fā)展的高度重視和規(guī)劃。在報(bào)告中，我看到了諸多振奮人心的內(nèi)容和想法，下面我將分享我的一些體會(huì)和心得。

首先，報(bào)告強(qiáng)調(diào)了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。作為一個(gè)擁有豐富文化資源的城市，加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個(gè)必然的選擇。報(bào)告提到了在軟實(shí)力塑造、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游融合等方面加大投入和支持力度。這讓我深感文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大潛力和重要性。只有通過加大對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的扶持和培育，形成由文化產(chǎn)品向文化產(chǎn)業(yè)升級(jí)的轉(zhuǎn)變，才能進(jìn)一步促進(jìn)文化的發(fā)展和傳承。因此，我對(duì)報(bào)告中對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的重視表示贊同，并對(duì)未來其發(fā)展的前景充滿期待。

其次，報(bào)告強(qiáng)調(diào)了文化設(shè)施的建設(shè)。文化設(shè)施是城市文化發(fā)展的重要支撐。在報(bào)告中，提出了要加快文化場(chǎng)館、圖書館、博物館等文化設(shè)施建設(shè)的目標(biāo)。這對(duì)于提高居民的文化素養(yǎng)和滿足人民群眾日益增長的文化需求具有重要作用。一個(gè)城市擁有豐富的文化設(shè)施，意味著居民可以更好地接觸和了解文化，激發(fā)和培養(yǎng)人民文化參與的熱情。因此，我對(duì)報(bào)告中針對(duì)文化設(shè)施建設(shè)的措施表示肯定，并期待在不久的將來能夠見證我所在城市文化設(shè)施的不斷完善。

除了文化產(chǎn)業(yè)和文化設(shè)施的發(fā)展，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了文化教育的重要性。在報(bào)告中，提到了要加強(qiáng)基層的文化教育工作，提高文化教育覆蓋率和質(zhì)量。這對(duì)于保護(hù)和傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)和造就更多的文化人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)影響。文化教育不僅可以拓寬人們的視野，增加文化知識(shí)，還可以提升人們的審美能力和創(chuàng)造力。因此，我對(duì)報(bào)告中對(duì)文化教育發(fā)展的關(guān)注和重視表示充分肯定，并期待未來能夠看到更多的文化教育項(xiàng)目和活動(dòng)得到有效的推進(jìn)和實(shí)施。

最后，報(bào)告還提到了要充分發(fā)揮文化引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。這意味著文化不僅僅是為了滿足人民群眾的精神需求，還可以成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要引擎。通過文化的挖掘和利用，可以促進(jìn)旅游業(yè)、藝術(shù)品交易、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的繁榮與發(fā)展。文化不僅可以為城市帶來經(jīng)濟(jì)效益，還可以提高城市的國際影響力和知名度。因此，我對(duì)報(bào)告中對(duì)文化引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的理念和目標(biāo)表示非常認(rèn)同，并期待能夠見證文化在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的顯著成果。

綜上所述，在這次文化強(qiáng)市工作報(bào)告中，我看到了城市對(duì)文化發(fā)展的高度重視和規(guī)劃，感受到了文化強(qiáng)市的決心和信心。報(bào)告中提到的一系列措施和目標(biāo)，給人以希望和期待，讓我堅(jiān)信文化強(qiáng)市的未來一定會(huì)更加美好。我相信通過全社會(huì)的共同努力，我們所在的城市一定能夠成為一個(gè)文化繁榮、人民滿意的強(qiáng)市！

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十六

悠悠中華五千年?；赝麣v史，我們仿佛看見了“孔融讓梨”以及“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”等傳統(tǒng)美德。美德是無價(jià)之寶，傳承美德是我們每個(gè)人都應(yīng)做到的。

雷鋒，一個(gè)耳熟能詳?shù)拿郑簧贾藶闃?。雷鋒利用他短暫的一生，生發(fā)出了巨大的精神價(jià)值。當(dāng)他做了好事，別人問他叫什么名字，家住哪，他卻不以為然：“我叫解放軍，家就住在中國！”這句話，被人深深地印在了腦海里。

吳斌——最美司機(jī)，就在去年的5月29日，有一個(gè)不明鐵塊擊碎車前擋風(fēng)玻璃砸向他的腹部和手臂。面對(duì)肝臟破裂及肋骨多處骨折，肺、腸挫傷，他從容不迫，強(qiáng)忍劇痛將車停好，拉上手剎、開啟雙跳燈，做好停車措施，確保了24為乘客的安全。而自己卻因傷勢(shì)過重去世，年僅48歲。事過后，乘客都很佩服他，“面對(duì)突如其來的致命打擊，在那么痛苦的情況下，吳斌還堅(jiān)持把車停好，值得敬佩。若不是吳斌的敬業(yè)，很可能就是車毀人亡！”看到這里，我潸然淚下。他用自己的生命換來了24名乘客的安全！他的感人事跡傳遍神州大地，感動(dòng)了千萬億的人。

最美媽媽吳菊萍，在20__年7月2日下午1點(diǎn)半，一個(gè)2歲女童從10樓墜落，剛巧被她看見了。她奮不顧身地沖過去用左臂接住孩子。孩子無生命危險(xiǎn)。救人的年輕媽媽吳菊萍，手臂骨折，受傷較重，被大家稱為“最美媽媽”。一提到她，無不讓人稱贊。

傳統(tǒng)美德是我們必須做到的，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@片中華大地上幸福成長。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十七

公安文化工作是指在公安機(jī)關(guān)中開展的一系列文化活動(dòng)和項(xiàng)目，旨在增強(qiáng)公安民警的文化素養(yǎng)和精神風(fēng)貌，提高公安機(jī)關(guān)的文化軟實(shí)力。最近，我有幸參加了一次公安文化工作報(bào)告會(huì)，并從中獲益良多。在此，我愿意將我的心得體會(huì)分享給大家。

首先，公安文化工作報(bào)告著力于推進(jìn)精神文明建設(shè)。在報(bào)告中，我們了解到公安機(jī)關(guān)積極投入文化建設(shè)，開展形式多樣的文藝活動(dòng)，倡導(dǎo)正能量的價(jià)值觀和精神追求。這對(duì)公安民警來說是非常重要的，因?yàn)楣ぷ髦械膲毫εc挑戰(zhàn)常常使得我們的精神狀態(tài)下滑。通過參與文藝活動(dòng)，放松心情，培養(yǎng)興趣愛好，提高自身的精神風(fēng)貌，我們可以更好地應(yīng)對(duì)工作的困難與激烈競(jìng)爭(zhēng)，保持積極的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。

其次，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播。核心價(jià)值觀是指社會(huì)主義制度下，國家和社會(huì)認(rèn)為具有價(jià)值、具有規(guī)范力的基本價(jià)值取向。在報(bào)告中，我們得知公安機(jī)關(guān)大力宣傳核心價(jià)值觀，通過多種形式和渠道向公眾傳播這些價(jià)值觀念。其中，我印象最深刻的是公安文藝隊(duì)的演出，他們以生動(dòng)的方式展示了公安民警堅(jiān)守法律秩序、保護(hù)人民安全的精神風(fēng)貌，給人們留下深刻的印象。作為公安民警，我們不僅要在工作中體現(xiàn)核心價(jià)值觀，也要積極主動(dòng)地向社會(huì)傳播這些偉大的價(jià)值觀念，為社會(huì)主義文化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

再次，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新思維和研究方法。在公安工作中，我們經(jīng)常面臨各種復(fù)雜和疑難問題，需要有創(chuàng)新的思維和研究方法來解決。在報(bào)告中，我們了解到公安機(jī)關(guān)鼓勵(lì)和支持公安民警開展科研活動(dòng)，建立了一批科研基地和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。這為我們提供了一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，可以借鑒和學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)。作為公安民警，我們應(yīng)該不斷提高自身的創(chuàng)新能力和研究水平，為公安工作的開展提供更好的支持和保障。

最后，公安文化工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。在報(bào)告中，我們了解到公安機(jī)關(guān)注重人才培養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公安民警的綜合能力和素質(zhì)水平。其中，對(duì)新時(shí)代公安人才的培養(yǎng)，報(bào)告中提出了很多具體的措施和要求，如加強(qiáng)培養(yǎng)力量，深化實(shí)踐教育，強(qiáng)化綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等。這對(duì)我們每一位公安民警來說都是非常有意義和重要的。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)，提升自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)水平，為我國的平安穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來，公安文化工作報(bào)告是一份很好的指導(dǎo)文件，為我們提供了很多有益的建議和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過深入學(xué)習(xí)和貫徹報(bào)告中提出的各項(xiàng)要求，可以幫助我們更好地開展公安工作，提升自身的綜合能力和效能水平。同時(shí)，公安文化工作也是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，需要全體公安民警的共同努力和積極參與。只有在大家的共同努力下，我們才能進(jìn)一步推進(jìn)公安文化建設(shè)，為全社會(huì)創(chuàng)造更為安全和和諧的環(huán)境。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十八

近年來，隨著全球化的加速，跨文化交流和合作日益頻繁，跨文化溝通能力已成為一項(xiàng)重要的能力。因此，我們學(xué)校要求每年都要進(jìn)行一次跨文化專題報(bào)告，以幫助學(xué)生了解多元文化、增強(qiáng)跨文化交流能力，本文就是我對(duì)跨文化專題報(bào)告的一些體會(huì)和感受。

第二段：內(nèi)容概述。

本次跨文化專題報(bào)告的內(nèi)容主要有兩個(gè)部分，分別是“跨文化的定義及其重要性”和“有效跨文化交流的方法和技巧”。在第一個(gè)部分中，我們了解了什么是跨文化，為什么跨文化交流很重要，以及怎樣才能更好地應(yīng)對(duì)跨文化交流挑戰(zhàn)。而在第二個(gè)部分中，報(bào)告者給我們提供了一些跨文化交流的技巧，如理解文化差異，尊重文化差異，學(xué)會(huì)交流技巧等。

第三段：收獲體會(huì)。

通過本次報(bào)告，我了解到了很多有關(guān)跨文化交流的知識(shí)，并且從中獲得了很多收益。首先，我意識(shí)到了不同文化之間的差異以及在跨文化交流過程中要注意的事項(xiàng)，這讓我對(duì)文化差異有了更深入的認(rèn)識(shí)。其次，我也學(xué)會(huì)了如何更好地表達(dá)自己，尊重別人的意見，避免跨文化交流中的沖突和誤解?？傊敬螆?bào)告對(duì)我來說是一個(gè)非常有意義的體驗(yàn)。

第四段：應(yīng)用與思考。

但是，聽完報(bào)告并不能讓我一下子就成為一個(gè)跨文化交流的專家。實(shí)際應(yīng)用需要長期的實(shí)踐，需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)、理解和接納文化差異，同時(shí)不斷提升自己的跨文化交流能力。也許，我們還需要主動(dòng)去了解不同文化的習(xí)慣、信仰和價(jià)值觀，提高自己的文化感知能力，以便更好地與不同文化的人進(jìn)行溝通交流。

第五段：結(jié)論。

綜上所述，本次跨文化專題報(bào)告的效果很好，對(duì)我們提高跨文化交流能力非常有幫助。在未來的學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)實(shí)踐，將報(bào)告中的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，以便更快地適應(yīng)跨文化環(huán)境，更好地發(fā)揮我們的跨文化交流能力，為自己的未來奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

企業(yè)管理文化心得體會(huì)報(bào)告篇十九

中國文化公司是一家以推廣中國文化為宗旨的公司，通過舉辦各種文化活動(dòng)和項(xiàng)目，傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。最近我有幸參加了一次該公司的報(bào)告會(huì)，聽取了該公司取得的成績(jī)和遇到的問題。在此，我將分享一下我對(duì)這次報(bào)告會(huì)的心得體會(huì)。

首先，在這次報(bào)告會(huì)中，我對(duì)中國文化公司的業(yè)務(wù)范圍有了更清晰的了解。這家公司不僅舉辦了傳統(tǒng)文化表演和賽事，還組織了一系列的文化交流活動(dòng)。例如，他們與國內(nèi)外的學(xué)校和機(jī)構(gòu)合作，組織了中外學(xué)生之間的文化交流項(xiàng)目，讓更多的人了解中國文化的魅力。同時(shí)，他們還通過在線平臺(tái)推廣中國傳統(tǒng)文化，為全球的觀眾提供學(xué)習(xí)和欣賞的機(jī)會(huì)。通過這些多樣化的方式，中國文化公司成功地傳播了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使更多的人認(rèn)識(shí)到中華文化的博大精深。

其次，報(bào)告會(huì)中提到了中國文化公司所面臨的挑戰(zhàn)和問題，例如公眾對(duì)傳統(tǒng)文化了解的不足以及對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)同度不高。這些問題提醒了我，作為一名年輕人，應(yīng)該主動(dòng)去學(xué)習(xí)和傳承中華傳統(tǒng)文化，以更好地弘揚(yáng)民族文化。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到中國文化公司在推廣傳統(tǒng)文化方面還有很大的發(fā)展空間。他們可以進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)校和社會(huì)機(jī)構(gòu)的合作，開展更多精彩的文化交流活動(dòng)，提高公眾的參與度和對(duì)傳統(tǒng)文化的認(rèn)同。此外，他們還可以在社交媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上開設(shè)更多的文化內(nèi)容，吸引更多年輕人的關(guān)注。

第三，通過聽取中國文化公司的成功案例，我對(duì)于中國傳統(tǒng)文化的魅力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。報(bào)告中提到了一些才藝表演和傳統(tǒng)技藝展示的成功案例，讓我感受到了中華文化的獨(dú)特魅力。中國傳統(tǒng)文化有著幾千年的歷史，蘊(yùn)含著豐富的哲學(xué)思想和智慧。它不僅豐富了人們的精神世界，還激發(fā)了人們的創(chuàng)造力和藝術(shù)才華。通過這些成功案例，中國文化公司讓我更加熱愛傳統(tǒng)文化，也激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的愿望。

第四，報(bào)告會(huì)中的互動(dòng)環(huán)節(jié)讓我有了更多的思考。在互動(dòng)環(huán)節(jié)中，參會(huì)者提出了一些關(guān)于傳統(tǒng)文化傳承和當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的問題，這讓我思考了傳統(tǒng)文化在當(dāng)代社會(huì)中的作用和意義。中國傳統(tǒng)文化不僅是一種文化傳承，更是我們根植于中國大地上的文化基因。它是我們民族的獨(dú)特象征，也是我們文化自信的重要來源。因此，我們要不斷傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，讓它與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的需求，發(fā)揮出更大的作用，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

最后，我對(duì)這次報(bào)告會(huì)的總體感受是非常積極的。通過這次報(bào)告會(huì)，我對(duì)中國文化公司的發(fā)展方向和目標(biāo)有了深入的了解。同時(shí)，我也意識(shí)到中國傳統(tǒng)文化的魅力和價(jià)值，以及我們每個(gè)人都有義務(wù)去傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。通過學(xué)習(xí)和傳承傳統(tǒng)文化，我們才能更好地認(rèn)識(shí)自己的民族根源，增強(qiáng)文化自信，為我們國家的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信，在中國文化公司的引領(lǐng)下，傳統(tǒng)文化的魅力將繼續(xù)閃耀，并為我們的社會(huì)帶來更多的益處。