指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想(大全13篇)

通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和心得，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免重復(fù)犯錯(cuò)。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意用準(zhǔn)確、簡潔的語言表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。接下來將展示幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇一

考前指導(dǎo)工作是教育工作者們積極投入的一項(xiàng)重要工作，旨在幫助學(xué)生有效備考，提高他們的考試成績。經(jīng)過一段時(shí)間的考前指導(dǎo)工作，我深有感觸并得到了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)于做好考前指導(dǎo)工作的心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)為了解學(xué)生的情況是至關(guān)重要的。在考前指導(dǎo)工作中，不同學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)試能力是不同的，因此我們需要了解每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，才能制定出適合他們的個(gè)性化指導(dǎo)方案。這可以通過和學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一交流來實(shí)現(xiàn)，了解他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣、時(shí)間安排和復(fù)習(xí)進(jìn)度等信息。只有了解學(xué)生，我們才能提供具有針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助他們克服困難，更好地備考。

其次，為學(xué)生提供合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃是至關(guān)重要的。在考前指導(dǎo)工作中，制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃對(duì)于學(xué)生的備考至關(guān)重要。一個(gè)好的學(xué)習(xí)計(jì)劃需要考慮到學(xué)生的時(shí)間安排、復(fù)習(xí)目標(biāo)和復(fù)習(xí)進(jìn)度等因素。在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該確保學(xué)生有足夠的時(shí)間來溫故知新，強(qiáng)化重點(diǎn)知識(shí)和技能，并留出適量的時(shí)間進(jìn)行練習(xí)和模擬考試。同時(shí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃要有一定的彈性，以應(yīng)對(duì)學(xué)生遇到的意外情況。通過合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，我們可以幫助學(xué)生高效備考，達(dá)到更好的考試成績。

此外，及時(shí)的反饋和指導(dǎo)是考前指導(dǎo)工作中不可忽視的一部分。學(xué)生在備考過程中，可能會(huì)遇到各種各樣的問題和困惑。作為考前指導(dǎo)工作者，我們應(yīng)該及時(shí)與他們溝通交流，及時(shí)解答他們的疑問。通過反饋，我們可以幫助學(xué)生及時(shí)糾正學(xué)習(xí)方法上的問題，指導(dǎo)他們更好地理解和應(yīng)用知識(shí)。另外，及時(shí)的反饋也能夠讓學(xué)生時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，從而更有針對(duì)性地備考。

此外，鼓勵(lì)與支持學(xué)生是非常重要的?？记爸笇?dǎo)工作不只是教導(dǎo)學(xué)生知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的自信心和應(yīng)試能力。我們可以通過鼓勵(lì)學(xué)生積極參與練習(xí)和模擬考試，并及時(shí)反饋他們的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，增強(qiáng)他們的自信和動(dòng)力。同時(shí)，我們也要給予學(xué)生足夠的支持，讓他們知道我們一直在他們身邊，鼓勵(lì)他們克服困難，取得更好的成績。鼓勵(lì)和支持對(duì)于考生來說是一種巨大的動(dòng)力，相信他們?cè)诘玫阶銐虻墓膭?lì)和支持下，能夠取得較好的考試成績。

最后，定期評(píng)估和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)至關(guān)重要。在考前指導(dǎo)工作中，我們需要不斷評(píng)估和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，以便發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)方法。定期評(píng)估可以幫助我們了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)策略，以提高效果。另外，我們還可以通過總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分享給其他同事，共同進(jìn)步。

總結(jié)起來，做好考前指導(dǎo)工作需要我們充分了解學(xué)生的情況，為他們提供合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)反饋與指導(dǎo)，鼓勵(lì)與支持他們，并定期評(píng)估和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？记爸笇?dǎo)工作的目的是幫助學(xué)生取得更好的成績，做好這項(xiàng)工作需要我們耐心、專業(yè)和責(zé)任心。我相信只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并持之以恒地投入工作，就一定能夠做好考前指導(dǎo)工作，幫助學(xué)生取得優(yōu)異的成績。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇二

綜治工作是一項(xiàng)重要的社會(huì)管理工作，涉及政府、社會(huì)組織、企事業(yè)單位和廣大群眾。為了提高綜治工作的質(zhì)量和效益，很多城市都在開展綜治工作培訓(xùn)，本人也參加了一次綜治工作指導(dǎo)培訓(xùn)，以下是我的心得體會(huì)。

第二段：綜治工作的目的和重要性。

綜治工作的目的是為了創(chuàng)造安全和諧的社會(huì)環(huán)境，建立和諧的社會(huì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步。這個(gè)工作是非常重要的，是保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定不可或缺的一環(huán)。人們的工作、生活環(huán)境質(zhì)量和社會(huì)治安程度，在很大程度上關(guān)系到居民的幸福感和社會(huì)的發(fā)展，所以綜治工作必須得到全面深入有效的實(shí)施。

第三段：綜治工作的難點(diǎn)。

綜治工作所面臨的難點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：一是工作范圍廣泛，涉及面廣，需要協(xié)調(diào)和整合各種資源。二是部門之間的交叉認(rèn)定和責(zé)任問題。三是現(xiàn)實(shí)利益的沖突問題。四是應(yīng)急處置和案件處理的難點(diǎn)問題。這些都對(duì)綜治工作的實(shí)施提出了極大的挑戰(zhàn)，不容忽視的是，這也是真正體現(xiàn)綜治工作質(zhì)量和能力的一面。

第四段：如何提高綜治工作的水平。

要想提高綜治工作的水平，需要建立現(xiàn)代化綜治工作體系，積極推進(jìn)法治化綜治工作，創(chuàng)新社會(huì)治理工作模式和手段，實(shí)施科學(xué)落實(shí)社會(huì)治理的過程。加強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)和管理，提高工作的協(xié)調(diào)性和整合性，加大宣傳力度和普及率。同時(shí)要重視人員素質(zhì)提升和工作成效的評(píng)價(jià)，強(qiáng)化對(duì)工作中的錯(cuò)誤和問題的糾正和整改。

第五段：結(jié)論。

綜治工作是城市管理的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)城市和諧發(fā)展的有力保障，全社會(huì)都應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綜治工作的關(guān)注和支持。我們要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力，深化理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，以提高綜治工作的水平，切實(shí)保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，不斷引導(dǎo)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇三

日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動(dòng)性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度；組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動(dòng)；指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們?cè)诜枪髽I(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對(duì)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會(huì)議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”?！凹词够钸€沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好！”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對(duì)較少，組織活動(dòng)處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對(duì)大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部！”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動(dòng)指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會(huì)，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動(dòng)。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬元。

“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出！”

“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷！”正大國際家具會(huì)展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會(huì)展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會(huì)展中心成為澤國?！爱?dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會(huì)展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會(huì)展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對(duì)員工們觸動(dòng)很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會(huì)展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動(dòng)使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會(huì)影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請(qǐng)書。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇四

為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，在這充實(shí)的八天培訓(xùn)中，我體會(huì)到了校園與社會(huì)的不同，感受到了公司的“溫度”，認(rèn)識(shí)了一群優(yōu)秀可愛的同事，收獲頗多。

培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思考。此外，各管理部門的課程講座讓初入職場(chǎng)的我更加明白了總院的結(jié)構(gòu)組成與部門的職能分工。

在東方綠舟，我與小組的成員度過了緊張刺激又充滿歡聲笑語的兩天。在最后的小組項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，盡管工作內(nèi)容對(duì)我而言是相對(duì)陌生的，我也積極參與其中，雖然會(huì)遇到挫折與困難，但組員間的互相幫助、集思廣益化解了難題，讓項(xiàng)目設(shè)計(jì)圓滿完成。

在這八天的培訓(xùn)中我收獲了很多，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己的不足。身邊有許多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充實(shí)自己、開拓視野，自己還有很大的空間去發(fā)展，去努力變優(yōu)秀。很幸運(yùn)能在上海建工設(shè)計(jì)總院這個(gè)一流的綜合平臺(tái)上開始第一份工作，也希望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長，將工作做好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理能力培訓(xùn)中，通過理論與部門實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對(duì)行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我從溝通的角度對(duì)如何提高部門行政效率的問題進(jìn)行了初步的思考。從工作性質(zhì)來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來看，它是一個(gè)聚集部門行政工作、部分人事考核與部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對(duì)在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容決定。通俗的說，行政助理工作繁雜無序，大到協(xié)助部門人事考核、各類會(huì)議安排、相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。

在行政助理工作中，溝通無所不在。所謂溝通，是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項(xiàng)工作，除了需要具備基本的專業(yè)知識(shí)和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會(huì)溝通。

要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對(duì)象?？偟膩碚f，行政助理工作的溝通對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對(duì)于機(jī)隊(duì)助理來說，飛行大隊(duì)是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。

首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無論何時(shí)何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好，除此以外不能擅做主張。要維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示、反映問題時(shí)，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的議論，不當(dāng)傳話筒，不說不利于團(tuán)結(jié)的話。同時(shí)，要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報(bào)思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時(shí)間成本。

其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識(shí)。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì)和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請(qǐng)教時(shí)，要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請(qǐng)教時(shí)，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。

總的來說，溝通是一項(xiàng)“軟技能”，雖然沒有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來的工作當(dāng)中，我會(huì)進(jìn)一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。

本人參加了在上海市政法學(xué)院舉辦的20_年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：

本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專業(yè)性之強(qiáng)是本人參加司法工作十余年來僅見，授課老師不是國內(nèi)知名專家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時(shí)間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實(shí)實(shí)在在的感覺受益匪淺。

首先，看到了差距。真真切切的感覺到了自己與先進(jìn)的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論發(fā)達(dá)國家的adr，即使與國內(nèi)南京上海這些同行相比，無論是理論還是實(shí)際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽層次較低，很少能達(dá)到“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對(duì)告知這一程序做的非常不足等等。

其次，看到了前進(jìn)的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今天，作為一名合格的調(diào)解者需要什么樣的素質(zhì)?這次的培訓(xùn)給我指明了方向：一是要掌握全面的法律知識(shí)，做到一切調(diào)解都能以法律為基礎(chǔ);二是要熟練掌握入門的心理學(xué)技能，并將其運(yùn)用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，如實(shí)的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實(shí)訴求，達(dá)成真實(shí)意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個(gè)人好惡帶到工作中去。

最后，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的希望。無論是上級(jí)部門對(duì)本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充滿熱情的情景劇表演，都充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作正在日趨專業(yè)化、國際化的事實(shí)，堅(jiān)定了我們對(duì)于人民調(diào)解工作具有遠(yuǎn)大未來的信念。

“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會(huì)干會(huì)寫會(huì)說是本次培訓(xùn)的一個(gè)感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。

1、到此覺醒，提升自身溝通能力。

溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動(dòng)的。團(tuán)隊(duì)凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會(huì)遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團(tuán)隊(duì)，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。

2、到此覺醒，提升自身語言表達(dá)能力。

會(huì)說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達(dá)能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達(dá)能力的重要性也日益增強(qiáng)，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達(dá)出來;不僅要用自己的行為對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，還要用自己的語言去感染、說服別人。

3、到此覺醒，提升實(shí)踐能力。

過多的理論如果得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，終究經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，總結(jié)理論，通過理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。

4、到此覺醒，提升自己在公司的籌碼。

從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人能順利完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并運(yùn)用這些知識(shí)去解決領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗(yàn)，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士需要不斷去做的課題。

兩天的培訓(xùn)是公司給我們提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能夠擁有這樣的經(jīng)歷無論對(duì)我的現(xiàn)在還是將來都是受益匪淺的，感覺自己很幸運(yùn)，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)到溝通技巧和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理對(duì)于領(lǐng)班在工作中的重要性。以下是我在這次培訓(xùn)中的幾點(diǎn)的幾點(diǎn)心得：

一、溝通技巧的重要性和如何有效的溝通方法。

以前總以為溝通就是把自己想表達(dá)的說出來就可以了，但通過這次培訓(xùn)讓我意識(shí)到不僅僅是這樣的。一次完美的溝通是要讓對(duì)方完全聽清、明白、理解和接受你所要表達(dá)的意思，那才算是成功的。

二、如何正確運(yùn)用批評(píng)和贊美的技巧。

有人說過贊美如陽光、批評(píng)如雨露，二者缺一不可，這是很有哲理的。我們?cè)谂c同事、顧客的溝通中既需要真誠的贊美，也需要中肯的批評(píng)，贊美能使他人滿足自我的需求，同樣，中肯的批評(píng)也由贊美開始的，給人以道理和原則讓對(duì)方產(chǎn)生信任與信心。

三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理在一個(gè)店鋪乃至整個(gè)公司的成長都起著重要的作用。

團(tuán)隊(duì)不僅僅是一起工作的一群人，它是由擁有互補(bǔ)的技能、相同的目標(biāo)、敢承擔(dān)責(zé)任的人組成的規(guī)模組織。良好團(tuán)隊(duì)的形成需要很漫長的一個(gè)時(shí)期，它的管理與維護(hù)也是要經(jīng)歷過坎坷道路的。它擁有強(qiáng)大的凝聚力，會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)和諧、友善的工作環(huán)境，深化每個(gè)成員的內(nèi)心，帶動(dòng)店鋪乃至整個(gè)公司的前進(jìn)發(fā)展。一個(gè)團(tuán)隊(duì)失去凝聚力和目標(biāo)就會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)渙散，甚至散失整個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以，如何凝聚團(tuán)隊(duì)的力量就需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人做好對(duì)明確目標(biāo)的樹立和端正好每個(gè)成員的心態(tài)，那樣才能帶領(lǐng)出一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。

最后，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到今后的工作中去，更好的發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，協(xié)助店長帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)做出佳績。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇五

考前指導(dǎo)是教育工作者的一項(xiàng)重要任務(wù)，對(duì)于學(xué)生的成績提升和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。作為一名教育工作者，我在長期從事考前指導(dǎo)工作中總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能與大家分享。

首先，考前指導(dǎo)要結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)。每個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上存在著自身的特點(diǎn)和困難，因此考前指導(dǎo)不能一概而論。在指導(dǎo)工作中，我始終堅(jiān)持充分了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，挖掘他們的個(gè)性特點(diǎn)，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定相應(yīng)的指導(dǎo)方案。比如，對(duì)于思維靈活、善于分析的學(xué)生，可以通過提供更多的練習(xí)題目來拓展他們的思維能力；而對(duì)于記憶力較差的學(xué)生，可以采用多種記憶方法來輔助他們進(jìn)行復(fù)習(xí)。通過因材施教，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生在考前的復(fù)習(xí)中更加主動(dòng)和積極，取得了更好的效果。

其次，考前指導(dǎo)要與家長保持良好的溝通。家長是學(xué)生成長的重要支持者和監(jiān)督者，他們對(duì)于學(xué)生的考試成績非常關(guān)注。在考前指導(dǎo)工作中，我時(shí)刻與家長保持溝通，及時(shí)傳達(dá)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)展。我會(huì)邀請(qǐng)家長參加學(xué)生的課堂觀摩，并向家長介紹學(xué)生的弱勢(shì)科目和改進(jìn)方向。我發(fā)現(xiàn)與家長的積極溝通能夠增加家長的理解和信任，使家長更加配合學(xué)校和教師的工作，共同關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。通過與家長的密切合作，學(xué)生在考前的備考中得到了更好的指導(dǎo)和支持。

此外，考前指導(dǎo)還需要科學(xué)有效的評(píng)估方法?？荚嚽捌?，我采用多種評(píng)估方式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和掌握程度進(jìn)行細(xì)致的分析。我會(huì)定期組織模擬考試，幫助學(xué)生熟悉考試形式和規(guī)則，早日找到自己的不足。同時(shí)，我還會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果給學(xué)生提供具體的改進(jìn)方案，幫助他們?cè)趶?fù)習(xí)中有的放矢，提高效率。通過科學(xué)有效的評(píng)估方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生對(duì)于自己的學(xué)習(xí)狀況有了更加明確的認(rèn)識(shí)，也更加積極主動(dòng)地參與到考試復(fù)習(xí)中。

最后，考前指導(dǎo)要注意營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)氛圍的好壞直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在考前指導(dǎo)工作中，我注重營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。我會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生相互合作，互相學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我會(huì)組織小組討論，讓學(xué)生們?cè)谟懻撝邢嗷l(fā)，激發(fā)思考的激情。我還會(huì)定期組織學(xué)習(xí)分享會(huì)，讓學(xué)生們能夠?qū)⒆约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法分享給其他同學(xué)，達(dá)到共同提高的效果。通過營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)诳记暗膹?fù)習(xí)中更有動(dòng)力和激情，以更好的狀態(tài)參加考試。

總之，考前指導(dǎo)工作對(duì)于學(xué)生的成績提升和全面發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。通過結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)、與家長保持良好溝通、采用科學(xué)有效的評(píng)估方法和營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，我相信每一位教育工作者都能夠做好考前指導(dǎo)工作。讓我們共同努力，為學(xué)生的成長和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇六

“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會(huì)干會(huì)寫會(huì)說是本次培訓(xùn)的一個(gè)感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。

溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動(dòng)的。團(tuán)隊(duì)凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會(huì)遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團(tuán)隊(duì)，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。

會(huì)說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達(dá)能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達(dá)能力的重要性也日益增強(qiáng)，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的.思想和見解，還要在別人面前很好地表達(dá)出來；不僅要用自己的行為對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，還要用自己的語言去感染、說服別人。

過多的理論如果得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，終究經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，總結(jié)理論，通過理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。

從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人能順利完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并運(yùn)用這些知識(shí)去解決領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗(yàn)，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士需要不斷去做的課題。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇七

第一段：介紹考前指導(dǎo)工作的背景和重要性（200字）。

考前指導(dǎo)是教育工作中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)生的考試成績和學(xué)業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在考試前，教師需要做好針對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)，幫助他們掌握復(fù)習(xí)方法和技巧，調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)信心。只有通過有針對(duì)性的指導(dǎo)，學(xué)生才能做到胸有成竹地迎接考試，全力以赴地發(fā)揮自己的潛力。因此，做好考前指導(dǎo)工作是教師的責(zé)任和使命所在。

第二段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探討指導(dǎo)工作的針對(duì)性（300字）。

在考前指導(dǎo)工作中，我發(fā)現(xiàn)針對(duì)性是非常重要的。不同學(xué)生有不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣、興趣愛好和學(xué)科特長，因此需要針對(duì)其個(gè)體差異制定不同的指導(dǎo)方案。在備考階段，我認(rèn)真觀察每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解他們目前的掌握程度和弱項(xiàng)，然后有針對(duì)性地制定復(fù)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于弱科目，我會(huì)采取更多的例題演練和輔導(dǎo)，對(duì)于強(qiáng)科目，則可以適當(dāng)放松讓學(xué)生有更多自主復(fù)習(xí)的時(shí)間。只有這樣，能夠更加精確地幫助學(xué)生解決問題，提高他們的學(xué)習(xí)效率和考試分?jǐn)?shù)。

第三段：關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)，引導(dǎo)調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)（300字）。

除了對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，我們還需要關(guān)注他們的心理狀態(tài)，引導(dǎo)他們調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)。很多學(xué)生在考前容易產(chǎn)生焦慮和緊張的情緒，這會(huì)對(duì)他們的學(xué)習(xí)造成負(fù)面影響。因此，我會(huì)與學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，鼓勵(lì)他們相信自己的實(shí)力和付出的努力，用積極的態(tài)度來面對(duì)考試。另外，我也通過組織集體活動(dòng)、開展心理輔導(dǎo)等方式來緩解學(xué)生的壓力和焦慮情緒，幫助他們保持良好的心理狀態(tài)。

第四段：加強(qiáng)家校合作，形成合力（200字）。

在考前指導(dǎo)工作中，家長和學(xué)校的合作也是至關(guān)重要的。家校合作能夠形成合力，更好地幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)備考。我會(huì)密切與家長保持聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和困難，溝通共同的努力方向。同時(shí)，也會(huì)向家長提供一些有效的復(fù)習(xí)方法和策略，鼓勵(lì)他們?cè)诩抑薪o予學(xué)生更多的支持和鼓勵(lì)。只有學(xué)校和家庭充分合作，形成合力，才能夠更好地幫助學(xué)生度過考試這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻。

第五段：總結(jié)感悟，展望未來（200字）。

通過一段時(shí)間的考前指導(dǎo)工作，我深刻體會(huì)到了針對(duì)性、關(guān)注學(xué)生心理狀態(tài)和家校合作的重要性。在今后的教育工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生個(gè)體差異的了解和把握，更加精確地制定指導(dǎo)方案。同時(shí)，我也會(huì)不斷提升自己的心理輔導(dǎo)能力，更好地引導(dǎo)學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)心態(tài)。而在家校合作方面，我將進(jìn)一步加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，形成更緊密的合作關(guān)系，共同為學(xué)生的發(fā)展努力。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷完善自己，我相信能夠?yàn)閷W(xué)生提供更加有效的考前指導(dǎo)工作。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇八

宋雨陽，山東臨沂人，碩士研究生，畢業(yè)于武漢大學(xué)，現(xiàn)任海洋法律與人文學(xué)院2018、2019、2020級(jí)研究生輔導(dǎo)員。

經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我對(duì)輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)有了更深層次的理解，輔導(dǎo)員不像我們當(dāng)初所想的那么簡單，通過這幾天的學(xué)習(xí)，使我明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。學(xué)院為使我們2020年新進(jìn)的教輔人員能盡快適應(yīng)學(xué)院的管理工作，于12月10日，特地為我們開辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，這次崗前入門培訓(xùn)雖然只有僅僅三天，但內(nèi)容十分豐富，通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的。

心得體會(huì)。

總結(jié)。

如下:。

一、培訓(xùn)使我對(duì)“高校輔導(dǎo)員”這一職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中，幾位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各學(xué)院經(jīng)驗(yàn)豐富的老輔導(dǎo)員都談到了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員身肩重任、角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容輔導(dǎo)員:“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友”、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者、教育者和管理者...”可見，“輔導(dǎo)員”這個(gè)稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水。做為一名新入門的輔導(dǎo)員，我要向那些長期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨、吃苦耐勞、甘心奉獻(xiàn)的精神，把自己的青春和才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

輔導(dǎo)員是榜樣?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的一種認(rèn)同感，同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，高校輔導(dǎo)員的人格力量是無形的、不可估量的，輔導(dǎo)員要真正成為學(xué)生的引路人。

輔導(dǎo)員是管理者。輔導(dǎo)員要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

輔導(dǎo)員是朋友。即所謂的“良師益友”，就是強(qiáng)調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。

最后，輔導(dǎo)員是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。輔導(dǎo)員必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

二、培訓(xùn)為我面臨的實(shí)際工作提供了許多方法和策略。

在培訓(xùn)中，幾位從事學(xué)生工作多年，管理經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)給我們介紹了一些當(dāng)好輔導(dǎo)員的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象。在談到輔導(dǎo)員的工作問題上，學(xué)生處彭處長給我們總結(jié)了一些明確而具體的工作，給我們今后的工作明確了方向，同時(shí)讓我也感覺到要做好一名合格的輔導(dǎo)員，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;在面對(duì)學(xué)生突發(fā)事件如何處理的問題上，一些老輔導(dǎo)員老師通過以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀，通過活生生的案例然我們體會(huì)到，學(xué)生工作無小事，在今后的工作中我們要始終堅(jiān)持預(yù)防為主的原則等等。這一切使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)輔導(dǎo)員，應(yīng)在學(xué)生管理.工作中多加思考，適時(shí)改進(jìn)管理方法和策略,爭(zhēng)取精益求精。

三、

培訓(xùn)使我了解了如何做一個(gè)好輔導(dǎo)員。

1.要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

我們不僅要提升自身的專業(yè)文化知識(shí)，還要學(xué)習(xí)其它的知識(shí)，要做到多而廣、博而精。此外，我們也要學(xué)習(xí)如何為人處事，輔導(dǎo)員從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考，處理好與學(xué)生、家長、領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，那么相對(duì)來說，工作起來就會(huì)方便些。

2.要學(xué)會(huì)公平。

對(duì)待學(xué)生要講究一視同仁的原則，不偏重特長生、優(yōu)等生，不歧視貧困生、后進(jìn)生。應(yīng)講究獎(jiǎng)罰分明，同等對(duì)待。

3.要學(xué)會(huì)愛學(xué)生。

不管學(xué)生做了什么，你都要真心實(shí)意，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生。讓學(xué)生覺得你始終是他們中間的一分子，始終是愛他們的。

4.要學(xué)會(huì)反思、改進(jìn)。

要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節(jié)。犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是犯同樣的錯(cuò)誤，只有通過不斷的反思，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題和尚需整改的不足，力爭(zhēng)改進(jìn)，精益求精。

以上是我這幾天學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，我接受了好多同仁的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到不少理論知識(shí)，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向。現(xiàn)在輔導(dǎo)員這支隊(duì)伍已經(jīng)得到了教育部和學(xué)院的高度重視，給我們創(chuàng)造了很多發(fā)展的平臺(tái)。我們能做的就是做好自己的本職工作，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè)，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

時(shí)代先鋒立德為先。

趙萬通，遼寧海城人，碩士研究生，畢業(yè)于大連海洋大學(xué)，現(xiàn)任機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院（中新合作學(xué)院）本科生2018級(jí)、2020級(jí)輔導(dǎo)員。

信息工程學(xué)院的王建東老師說，做輔導(dǎo)員最基礎(chǔ)的是要有德，要立德樹人。這份職業(yè)在看似光鮮的背后，實(shí)際上是一份需要比全職保姆還恪盡職守的工作。

在一開始還沒有真正了解輔導(dǎo)員工作的時(shí)候，我懷著憧憬和激動(dòng)的心情來到了大連海洋大學(xué)，我覺得每天都能夠看到一張張有朝氣的面孔，想必我也會(huì)跟著變得朝氣蓬勃。在工作了大概一周之后，我突然覺得，這份工作更多的是責(zé)任，是真誠。作為一名新手輔導(dǎo)員，可以能力不足，可以驚慌失措，但唯一不能丟掉的，就是對(duì)學(xué)生炙熱的真誠。

輔導(dǎo)員是學(xué)生思想上的引路人，更是學(xué)生們?cè)趯W(xué)校堅(jiān)強(qiáng)的依靠。水產(chǎn)與生命學(xué)院的黨總支副書記張家潤老師在培訓(xùn)中談到了大四學(xué)生遇到的一些心里問題，一邊忙于自己的畢業(yè)論文，另一邊還面臨著或考研或就業(yè)的壓力。在他當(dāng)時(shí)還是個(gè)輔導(dǎo)員的時(shí)候，他需要與幾百名學(xué)生的家長取得聯(lián)系，逐一匯報(bào)他們孩子目前的情況，以便做到心中有數(shù)。并且，在這個(gè)相對(duì)來說比較關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，也有部分學(xué)生迫于各方面的壓力而有了輕生的念頭。而這么多繁雜的事，都需要張老師一個(gè)人來處理，我頓時(shí)感受到了輔導(dǎo)員的不容易。他能有今天的成就，我認(rèn)為大概靠的就是對(duì)工作的熱愛和堅(jiān)持吧！

正如馮校長說的那樣，一名好的輔導(dǎo)員一定是深得學(xué)生們信任的，要做好一個(gè)引領(lǐng)者的角色，需要用自己的行為贏得學(xué)生的尊敬和信任，從而才能夠更好的了解他們的內(nèi)心世界?？赡芡瑯拥囊痪湓挘貌煌姆绞奖磉_(dá)或者是用不同的語氣來說，會(huì)有著不同的效果。若是學(xué)生們信任你，尊重你，你不管說什么，他們都會(huì)相信，反之，如果學(xué)生不認(rèn)同你，那你說的再多，他們也很難接受。

所以我認(rèn)為，作為輔導(dǎo)員，與學(xué)生打成一片必不可少，但同時(shí)也要對(duì)他們嚴(yán)格要求。只有這樣，才能在獲得學(xué)生信任的基礎(chǔ)上，更好的促進(jìn)他們的發(fā)展。希望我們四十幾位同事都能夠成為德才兼?zhèn)?，不忘初心的輔導(dǎo)員！

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇九

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和城市化的快速發(fā)展，城市管理變得越來越重要。城市的安全和穩(wěn)定需要每個(gè)社區(qū)的支持和參與。綜治工作成了每個(gè)社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵，因此提高綜治工作技能就越發(fā)重要。最近，我參加了一次由地方政府組織的綜治工作指導(dǎo)培訓(xùn)，對(duì)于我的實(shí)際工作有了很大的幫助和影響。

二段。

培訓(xùn)課程專門針對(duì)基層社區(qū)隊(duì)長、居委主任和街道干部等對(duì)象，由經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和學(xué)者講解，包括綜治工作理論和基本知識(shí)以及實(shí)踐技能和經(jīng)驗(yàn)。在課上，我學(xué)到了許多詳細(xì)和系統(tǒng)的知識(shí)，如基于社區(qū)的求解過程和安全意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)技巧，城市管理的各個(gè)方面等等。同時(shí)，培訓(xùn)的方法也引人注目，不僅有講授，還分組研討，案例分析和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，真正達(dá)到了交互學(xué)習(xí)的目的。

三段。

在課堂上聽取專家的講解和跟大家分享，了解到了綜治工作的重要性和可操作性，很有啟發(fā)性。在實(shí)踐中，我也必須將這些理論和知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。首先，我加強(qiáng)了社區(qū)工作隊(duì)伍的建設(shè)，通過加強(qiáng)人員培訓(xùn)和提高素質(zhì)，增強(qiáng)人員的工作能力和責(zé)任心。其次，我注重各個(gè)方面與其他部門的溝通和協(xié)作，在區(qū)別部門之間建立相互的信任和合作，增加城市管理的整體性和有效性。這些經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐所得，使我更有自信和渴望將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于更廣泛的層面。

四段。

在綜治工作中，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理危機(jī)事件是難點(diǎn)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我知道了一些預(yù)防和化解危機(jī)的技巧，這十分重要。我們必須增強(qiáng)應(yīng)急管理意識(shí)和能力，加強(qiáng)防范措施和加強(qiáng)安全感，保障社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。因此，在處理問題時(shí)，我們要面向社會(huì)、面向群眾，增強(qiáng)公共安全意識(shí)，從而提高綜治工作的質(zhì)量、效益和幸福指數(shù)。

五段。

總之，在這次培訓(xùn)中，我了解了城市管理各個(gè)方面的知識(shí)和技巧，通過跟其他地區(qū)的學(xué)員的交流和學(xué)習(xí)，也學(xué)會(huì)了很多實(shí)踐的技巧?，F(xiàn)在，這些知識(shí)和技能已經(jīng)轉(zhuǎn)化到我的實(shí)際工作中，我相信在未來我可以更好地管理我們的社區(qū)。我希望每個(gè)社區(qū)的工作人員都能參加這樣的培訓(xùn)，不但能夠提高自己的綜治工作能力，也能夠?yàn)槲覀兊某鞘泄芾碜龀龈蟮呢暙I(xiàn)。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇十

暑假時(shí)間，有幸參加了新羅區(qū)名師工作室成員研修班的培訓(xùn)，作為一名一線教學(xué)的教師，我深知自己在教學(xué)上是不成熟的，教育、教學(xué)理論上的嚴(yán)重匱乏，期間聆聽了福建教育學(xué)院黃麗萍專家的《課題研究與論文寫作》；福建教育學(xué)院林藩專家的《走向卓越：為什么不？——感悟中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；溫州市教育教學(xué)研究院王振中專家的《值得想清楚的幾個(gè)問題——兼談教育常識(shí)的堅(jiān)守》以及溫州市各學(xué)校精英老師們的成長歷程講座，他們精彩的講座都使我受益匪淺，我相信自己經(jīng)過這一段時(shí)間的，是將有所收獲的。

黃麗萍教授的關(guān)于《課題研究與論文寫作》方面的講座給我很大的啟示，作為一個(gè)教師，課題研究與論文的寫作功夫是必不可少的，由于自己接受先進(jìn)教育理念知識(shí)少，教學(xué)中的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)無法形成自己的觀點(diǎn)，存在著一些的不足。這次聽了黃教授的講座之后我明白了要想做好自己的課題研究與論文寫作，首先處理好幾個(gè)方面的問題：一、關(guān)于課題和論文的選題方面，必須選擇感興趣的；選擇有研究積累人、具有知識(shí)背景的與專業(yè)教學(xué)相關(guān)的；選擇可以小題大做的，但必須要有全局意義的；選擇擁有第一手資料的；選擇有新話題、新觀點(diǎn)、新方法、新視角的；選擇能夠進(jìn)行研究合作的；選擇可以持續(xù)進(jìn)行研究的等多個(gè)可選擇的對(duì)象。在選題方面我過去就只跟著別人的腳步走，沒有自己的思維能力，研究起來也就空洞，所以說選題是關(guān)鍵。二、研究的開展和成果的形式方面她談到的是在研究成果常常遇到幾個(gè)典型問題如：停留在例子，分析總結(jié)工作不足；停留在經(jīng)驗(yàn)，理論依據(jù)不足；停留在反思，展望預(yù)見不足；停留在個(gè)別，普遍借鑒不足；停留在判斷，實(shí)證研究不足；這幾個(gè)問題是我們?cè)谡n題研究過程中普遍存在的問題，在以后的研究過程中我們應(yīng)該避重就輕，多閱讀一些先進(jìn)的現(xiàn)代教育教學(xué)理論，與自己的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，把現(xiàn)代教育理念融入到自己的教育實(shí)踐中，形成有一定理論作依據(jù)的教學(xué)研究。黃教授除了給我們講解課題研究方面的知識(shí)外，還給我們帶來了學(xué)術(shù)論文方面的研究，讓我們真正理解了一篇正規(guī)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文的基本范式、結(jié)構(gòu)、格式等幾個(gè)具備的條件，懂得了報(bào)告、論文的結(jié)論是最終的、總體的結(jié)論。

林藩教授的《走向卓越：為什么不？》讓我理解了《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的意義，作為一個(gè)教師，要有專業(yè)化的強(qiáng)化國家的教育意志知識(shí)；強(qiáng)化教師專業(yè)的法的意志和強(qiáng)化教師專業(yè)的規(guī)律意志，突出了四個(gè)理念：學(xué)生為本、師德為先、能力為重和終身的理念。在理解中強(qiáng)調(diào)的是我們是教育工作者！而不是教學(xué)工作者。在教書育人的同時(shí)，我們要有自己的個(gè)人規(guī)劃，發(fā)展自己，走向卓越。在過去的十幾年的教學(xué)生崖中，我對(duì)自己沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和長久的規(guī)劃，只認(rèn)為我認(rèn)真上好我的每堂課就行了，三尺講臺(tái)，能成就偉大的事業(yè)嗎？聽了林教授的講座，讓我明白了原來作為一個(gè)教師，只有突破自己的思想理念，多讀書研究，改造自己的不良行為，才能起到示范引導(dǎo)作用。只有規(guī)劃好自己的目標(biāo)，才能有所成長，有所作為，才能讓自己在多個(gè)方面上一個(gè)新的臺(tái)階。講座里，林教授提出了要想發(fā)展自己，首先必須要安心，這是教師專業(yè)成長的基本級(jí)，是始點(diǎn)，是前提條件，那么怎樣才能安心呢？第一，克服浮躁，堅(jiān)守崗位做好每一份工作，這是良心、尊嚴(yán)的需要；第二，克服困難，求變求發(fā)展成就愿望，也是完善自我的需要；第三，克服依賴，出智慧出思路出方法，創(chuàng)造“財(cái)富”,也是價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要。安心，才能理解為什么大山深處兩個(gè)的學(xué)校，每天照常升起五星紅旗；安心，才能理解走向成功。其次必須要有責(zé)任；教師要對(duì)自己的發(fā)展負(fù)責(zé)任，解放自己、發(fā)展自己。給自己提出明確的目標(biāo)，要有自己的名課、名文、名記（主張）、名言（思想）、還要有自己的名徒；朝著明確的目標(biāo)前進(jìn)，相信不久的將來，我一定會(huì)有一個(gè)飛越的進(jìn)步。除了對(duì)自己負(fù)責(zé)外，教師還應(yīng)對(duì)學(xué)生、對(duì)教育負(fù)責(zé)，使命——是不斷培育新思想、新觀念；使命——是教師專業(yè)發(fā)展的最高級(jí)別，是一種境界、是一個(gè)覺悟）。

王振中專家的《值得想清楚的幾個(gè)問題》講座中，讓我明白了我們的教師必須學(xué)會(huì)思考，必須用自已的腦袋去思考。少了思考，不用自己的腦袋思考，缺乏自主、自由和理性的思考，這是我們盲目跟風(fēng)，失之膚淺的一大原因，也是我們的教育多年來跌跌跌撞撞，缺乏精神定力的根源所在。正如北師大趙希斌博士所說得“沒想清楚就做了，這導(dǎo)致了教師們的忙與累”.

聽了溫州實(shí)驗(yàn)小學(xué)的林樂珍老師、溫州潛龍學(xué)校的林志超老師以及溫州二中的吳莎莎這同幾位老師的講座，這幾位老師的共同之處就是在他們成長的過程中，他們有著自己明確的規(guī)劃目標(biāo)，從歷時(shí)性的視角，從各個(gè)階段的關(guān)聯(lián)，不斷地深化，從共時(shí)性視角，工作中的種種因素來進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃。懂得了怎么實(shí)踐、怎么發(fā)展、怎么形成自己的理想，人就是在梳理中不斷進(jìn)步。成長就是在不斷的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，又是在發(fā)現(xiàn)問題的過程中不知不覺的積淀。

通過這些天的，我豐富了我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，給自己將來的教學(xué)工作帶來很大的幫助。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇十一

為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，在這充實(shí)的八天培訓(xùn)中，我體會(huì)到了校園與社會(huì)的不同，感受到了公司的“溫度”，認(rèn)識(shí)了一群優(yōu)秀可愛的同事，收獲頗多。

培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對(duì)于未來的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思考。此外，各管理部門的課程講座讓初入職場(chǎng)的我更加明白了總院的結(jié)構(gòu)組成與部門的職能分工。

在東方綠舟，我與小組的成員度過了緊張刺激又充滿歡聲笑語的兩天。在最后的小組項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，盡管工作內(nèi)容對(duì)我而言是相對(duì)陌生的，我也積極參與其中，雖然會(huì)遇到挫折與困難，但組員間的互相幫助、集思廣益化解了難題，讓項(xiàng)目設(shè)計(jì)圓滿完成。

在這八天的培訓(xùn)中我收獲了很多，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了自己的不足。身邊有許多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充實(shí)自己、開拓視野，自己還有很大的空間去發(fā)展，去努力變優(yōu)秀。很幸運(yùn)能在上海建工設(shè)計(jì)總院這個(gè)一流的綜合平臺(tái)上開始第一份工作，也希望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長，將工作做好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

在綜管部組織的為期一個(gè)月的行政助理能力培訓(xùn)中，通過理論與部門實(shí)際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對(duì)行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我從溝通的角度對(duì)如何提高部門行政效率的問題進(jìn)行了初步的思考。從工作性質(zhì)來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來看，它是一個(gè)聚集部門行政工作、部分人事考核與部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對(duì)在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容決定。通俗的說，行政助理工作繁雜無序，大到協(xié)助部門人事考核、各類會(huì)議安排、相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。

在行政助理工作中，溝通無所不在。所謂溝通，是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個(gè)人或群體間傳遞，并且達(dá)成共同協(xié)議的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項(xiàng)工作，除了需要具備基本的專業(yè)知識(shí)和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會(huì)溝通。

要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對(duì)象?？偟膩碚f，行政助理工作的溝通對(duì)象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對(duì)于機(jī)隊(duì)助理來說，飛行大隊(duì)是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中，針對(duì)不同的溝通對(duì)象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。

首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無論何時(shí)何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好，除此以外不能擅做主張。要維護(hù)好管理層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示、反映問題時(shí)，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的議論，不當(dāng)傳話筒，不說不利于團(tuán)結(jié)的話。同時(shí)，要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報(bào)思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時(shí)間成本。

其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識(shí)。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會(huì)和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請(qǐng)教時(shí)，要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請(qǐng)教時(shí)，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。

總的來說，溝通是一項(xiàng)“軟技能”，雖然沒有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來的工作當(dāng)中，我會(huì)進(jìn)一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。

本人參加了在上海市政法學(xué)院舉辦的20_年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：

本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專業(yè)性之強(qiáng)是本人參加司法工作十余年來僅見，授課老師不是國內(nèi)知名專家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時(shí)間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實(shí)實(shí)在在的感覺受益匪淺。

首先，看到了差距。真真切切的感覺到了自己與先進(jìn)的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論發(fā)達(dá)國家的adr，即使與國內(nèi)南京上海這些同行相比，無論是理論還是實(shí)際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽層次較低，很少能達(dá)到“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對(duì)告知這一程序做的非常不足等等。

其次，看到了前進(jìn)的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今天，作為一名合格的調(diào)解者需要什么樣的素質(zhì)?這次的培訓(xùn)給我指明了方向：一是要掌握全面的法律知識(shí)，做到一切調(diào)解都能以法律為基礎(chǔ);二是要熟練掌握入門的心理學(xué)技能，并將其運(yùn)用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，如實(shí)的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實(shí)訴求，達(dá)成真實(shí)意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個(gè)人好惡帶到工作中去。

最后，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的希望。無論是上級(jí)部門對(duì)本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充滿熱情的情景劇表演，都充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作正在日趨專業(yè)化、國際化的事實(shí)，堅(jiān)定了我們對(duì)于人民調(diào)解工作具有遠(yuǎn)大未來的信念。

“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會(huì)干會(huì)寫會(huì)說是本次培訓(xùn)的一個(gè)感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。

1、到此覺醒，提升自身溝通能力。

溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動(dòng)的。團(tuán)隊(duì)凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會(huì)遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團(tuán)隊(duì)，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價(jià)值取向多元化和性格氣質(zhì)個(gè)性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。

2、到此覺醒，提升自身語言表達(dá)能力。

會(huì)說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達(dá)能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達(dá)能力的重要性也日益增強(qiáng)，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達(dá)出來;不僅要用自己的行為對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)，還要用自己的語言去感染、說服別人。

3、到此覺醒，提升實(shí)踐能力。

過多的理論如果得不到實(shí)踐的檢驗(yàn)，終究經(jīng)不起推敲和考驗(yàn)。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，總結(jié)理論，通過理論提升實(shí)踐的前瞻性、高度性。

4、到此覺醒，提升自己在公司的籌碼。

從在自身崗位做起，做到精致。以點(diǎn)帶動(dòng)面，從一個(gè)崗位作為破發(fā)點(diǎn)。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動(dòng)所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動(dòng)和工作中，并在活動(dòng)中得到發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人能順利完成某種活動(dòng)或工作時(shí)，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，并運(yùn)用這些知識(shí)去解決領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗(yàn)，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運(yùn)做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場(chǎng)人士需要不斷去做的課題。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇十二

黨的十九大報(bào)告就鼓勵(lì)支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出許多重大論述，為非公經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展指明了方向，非公經(jīng)濟(jì)迎來了新的重大歷史機(jī)遇。為了以黨的十九大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵助推非公企業(yè)健康成長，7月8日，我參加了非公企業(yè)黨建培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)主題以黨的十九大精神助推非公黨建邁上新臺(tái)階展開。

蘭德培訓(xùn)中心組織的此次培訓(xùn)采取集中授課、視頻教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的方式，讓我對(duì)十九大報(bào)告和黨建工作有了全新的認(rèn)識(shí)和了解，對(duì)如何開展好非公企業(yè)黨建工作進(jìn)一步增強(qiáng)了信心和能力。

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)環(huán)節(jié)中大家瞻仰了雨花臺(tái)烈士陵園、中山陵等愛國主義教育基地，前往侵華日軍南京大屠殺紀(jì)念館悼念了遇難的同胞。

在蘇州高新區(qū)“周新民黨建工作室”是全國首個(gè)以個(gè)人名字命名的非公經(jīng)濟(jì)黨建工作室。在這里，我們通過瀏覽圖片介紹、觀看視頻音頻等方式實(shí)境學(xué)習(xí)了工作室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、活動(dòng)組織、品牌培育、信息宣傳“四大職能”，深入了解了工作室依托菜單式課程設(shè)置，開設(shè)“周新民黨建課堂”，搭建“三微（微博、微信、微視頻）黨建”平臺(tái)等特色做法。

本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀摩主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、新時(shí)代黨建工作需要新的思維，新的理念，新的架構(gòu)來推動(dòng)發(fā)展。幾位導(dǎo)師在教學(xué)中引用的黨建工作實(shí)例和我們觀摩走訪的實(shí)地，都告訴我們一個(gè)道理，新時(shí)代下黨建工作創(chuàng)新性的重要作用。觀念決定著發(fā)展，思路決定著出路，我們需要探索引進(jìn)新的黨建發(fā)展思路，架構(gòu)新的黨建模式，創(chuàng)新黨建品牌，與企業(yè)文化相結(jié)合的方式我很認(rèn)可。我們不僅要在企業(yè)發(fā)展推進(jìn)中逐步完善黨建工作、提升黨建水平，又要抓好黨建工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作共促進(jìn)、共發(fā)展的良好局面，引進(jìn)機(jī)制，規(guī)范行為、落實(shí)制度，這才是我們新時(shí)代下黨員書記應(yīng)該做的重要工作。

2、黨建工作的務(wù)“虛”和務(wù)實(shí)需要緊密結(jié)合。沒有思想文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，發(fā)展自然會(huì)緩慢甚至?xí)s衰減。黨建工作就是一面旗幟，口號(hào)、標(biāo)語看似“虛”功，實(shí)則會(huì)給企業(yè)帶來無限的正能量，它會(huì)跟黨建工作者一起引領(lǐng)企業(yè)始終走在國家新方針、新政策、新思想、新方向的前沿；讓企業(yè)員工在黨建文化中統(tǒng)一思想，積極進(jìn)取，相互排憂解難，幫困扶貧；黨的干部班子隊(duì)伍的先鋒模范作用，會(huì)始終為企業(yè)的的發(fā)展帶來經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和社會(huì)效應(yīng)，所以我們要扎實(shí)做好黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，企業(yè)務(wù)實(shí)謀發(fā)展，黨建填磚又加瓦。

3、黨建工作在企業(yè)中順利開展，任重道遠(yuǎn)、非一蹴而就。與其他城市相比，我們的黨建工作正走在學(xué)習(xí)創(chuàng)新的階段，我們城市的經(jīng)濟(jì)力量和企業(yè)的自身力量都會(huì)給我們開展黨建工作帶來一定的困境。一個(gè)優(yōu)秀的黨群活動(dòng)服務(wù)中心需要硬件、資金、人力，隊(duì)伍多方面的因素促成。培訓(xùn)學(xué)習(xí)中看到了很多優(yōu)秀的黨建品牌，他們是經(jīng)過了多年的探索總結(jié)，摸索前進(jìn)、不斷成長起來，我們只要找到差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改善改進(jìn)，打造亮點(diǎn)新意，創(chuàng)建黨建品牌，相信我們的黨建工作定會(huì)取得更大的突破、邁上新的臺(tái)階，進(jìn)一步得到群眾的認(rèn)可和信任，同時(shí)為企業(yè)和社會(huì)帶來更大的效益和影響力。

指導(dǎo)做好培訓(xùn)工作心得體會(huì)和感想篇十三

綜治工作是國家各級(jí)政府和社會(huì)力量共同參與的一項(xiàng)綜合性社會(huì)治理工作，是一種基于社會(huì)共治理念的工作模式。在綜治工作中，政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等各方面的力量都參與其中，共同協(xié)作，共同打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。而如何進(jìn)行綜治工作，如何才能更好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理目標(biāo)？這是我們需要探討和學(xué)習(xí)的問題。

第二段：綜治工作的意義。

綜治工作是現(xiàn)代治理的根本遵循，是促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)治理現(xiàn)代化的必由之路。它能夠通過創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制、營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、提升社會(huì)文明程度等各方面的努力來達(dá)到社會(huì)治理的目標(biāo)。綜治工作還可以促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，推動(dòng)治理重心向基層下移，為人民群眾提供全方位全過程的服務(wù)。

第三段：綜治工作的難點(diǎn)。

綜治工作以永久的管理為目標(biāo)，具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性、全局性等特點(diǎn)，其難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.多個(gè)部門、多個(gè)層次的合作協(xié)同；

2.辦事細(xì)節(jié)多、錄入歸檔嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪螅?/p>

3.事項(xiàng)多而重要，處理錯(cuò)位而時(shí)間緊迫；

4.治理需要考慮當(dāng)?shù)氐姆?、安全、公共秩序和民生等方面要素?/p>

以上是綜治工作中難以避免的問題，需要各方面的力量共同協(xié)作才能更好地解決。

第四段：學(xué)習(xí)體會(huì)。

在最近舉辦的綜治工作指導(dǎo)培訓(xùn)中，我收獲了許多啟示和思考，對(duì)于今后的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)和方向：

1.綜治工作是全局性的工作，需要各方面的力量共同參與。

2.綜治工作需要充分依靠信息化技術(shù)，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)化管理。

3.綜治工作要求辦事人員綜合素質(zhì)較高，具備敏銳的洞察力和有效的管理能力。

4.建立健全的信息處理和管理機(jī)制，可以更好地推進(jìn)綜治工作的推進(jìn)。

第五段：結(jié)語。

綜治工作已經(jīng)成為社會(huì)治理的核心內(nèi)容，如何開展綜治工作協(xié)調(diào)、高效推進(jìn)是目前需要重點(diǎn)解決的問題。唯有踏實(shí)工作，細(xì)心調(diào)研，努力攻堅(jiān)，才能達(dá)到減少治理成本、提高治理效率、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的目的。希望未來的綜治工作能夠得到更多的關(guān)注和支持，讓我們共同努力，共同建設(shè)和諧的社會(huì)環(huán)境。