廉潔家風心得體會免費復制報告 廉潔家風感悟(3篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

對于廉潔家風心得體會免費復制報告一

1、明確各股室的工作職責，各工作人員也要清楚明了自己的職責任務，做到人人工作職責目標任務明確。

2、嚴格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務公開，一崗雙責，一次性告知，首問責任制等。

3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀檢組廉政指導和黨風廉政建設責任制的作用。

4、加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓，提高干部職工的政治素質、道德修養(yǎng)、業(yè)務素質以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認真進行考核，建立考核檔案，包括風險點的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。

7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。

崗位職責風險點是從我局重點崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內部“人、財、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關鍵環(huán)節(jié)等點、線、面，局崗位職責風險點被劃分為四類三級。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務管理類；四類為公共類。三級：一級為行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監(jiān)督檢查類風險點；三級為公共類風險點。

（一）一類（一級）：行政處罰（案）類風險防控措施

行政處罰類風險點是指局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、分管領導發(fā)揮把關審查作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰標準局黨組會議研究決定制度。

3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

6、在案件調查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。

（二）二類（二級）：監(jiān)督檢查類風險防控措施

監(jiān)督檢查類風險點是指局承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：日常監(jiān)察及業(yè)務股室工作人員，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進行登記、錄入，認真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止，函告相關單位，防止造成工作失職等后果。

3、執(zhí)法人員保持24小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

4、對容易產(chǎn)生問題的重點行業(yè)制定應急預案，出現(xiàn)緊急情況時，不能貽誤時機，做到有對策可行，及時應對，及時查處。

（三）三類（一級）：行政事務管理類風險點

行政事務管理類風險點是指局在人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關工作人員違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、人事管理風險防控措施：

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓計劃，凡是達不到培訓要求的要重新培訓，并將培訓工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

（4）嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

（5）按照有關工資調整政策進行調整工作，做到不疏漏。

（6）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。

2、財務管理風險防控措施：

（1）結合我局實際，精心管理財務，認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，不挪用、誤用財政資金，確保工作正常運轉。

（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

（3）按照有關財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

3、資產(chǎn)管理風險防控措施：

（1）購置資產(chǎn)時，按照政府采購的相關規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

（2）分配資產(chǎn)時，深入調查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。

（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

（5）罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關辦案單位緊密配合，相互協(xié)調，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

4、四類（三級）：公共類風險防控措施：

公共類風險點是指局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（1）科級以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設，履行層層簽定的責任書權力義務，局領導做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴格履行領導和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規(guī)定新精神，有效指導和監(jiān)督本單位、科室落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

（2）全體黨員干部在公務活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

（3）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。

（5）黨務干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預備期轉正以至發(fā)展不合格的黨員。

（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。

（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

（8）印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（9）文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關制度，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全及時，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。

5、加強思想道德風險防控

（1）采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

（2）認真落實黨組中心組以及股室學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。

（5）制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

（6）制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

6、加強制度機制風險防控

（1）要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

（2）要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（3）加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

（4）對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。

對于廉潔家風心得體會免費復制報告二

習近平總書記曾強調，各級領導干部要率先抓住家風。領導干部的家風，不僅關系到自己的家庭，還關系到黨風和政風，各級領導干部要保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，為整個社會做表率。家風正則黨風清，政風廉。在中華民族歷史進程中，清廉家風是傳統(tǒng)好家風的核心內容之一，滋養(yǎng)了數(shù)千年來中華道德文明的發(fā)展，推動了中華文化和中華民族的不斷進步。今天，我以確立清廉的家風，確立清正黨風政風為主題，進行廉潔的黨課學習交流。

家風好，家道興盛，和平幸福的家風差，不可避免地會給子孫帶來損害，給社會帶來損害。家庭的發(fā)展與家庭風格的傳承密切相關，清廉的家庭風格可以保障家庭的幸福，恩澤子孫的孩子，貪婪的家庭風格切斷家庭的命脈，給子孫帶來災難。古代中國家庭的一代變遷故事證明了廉潔家庭風格的重要性。清廉的家風成就了名臣賢官。唐朝名臣房玄齡政績出色，為開創(chuàng)貞觀之治做出了重要貢獻。他的成就與其家庭繼承的清廉家庭風密不可分，其父房彥謙總是官員清廉，言傳身教，給房玄齡做了良好的示范。受家庭文化的影響，房玄齡保護清廉，最終獲得清廉為官，永遠名相的美稱。北宋賢臣包拯以身作則、言傳身教，鼓勵子孫清廉為官，受清廉家風的影響，包拯祖孫三代都自己奉公，廉潔守法，深受人們喜愛。鄭義門是清廉家風建設的典范，曾被明太祖親自授予江南第一家，鄭義門經(jīng)過宋、元、明三朝300多年，15世同居、同食的家庭奇跡，維持了這個家庭300多年的繁榮，是鄭義門族規(guī)鄭氏規(guī)范及其優(yōu)秀家庭風格。貪婪的家風切斷了家庭的命脈。對照清官廉官，歷史上一些家庭因腐化墮落而衰落的例子也不少見。漢代重臣霍光，早期重視自己的修養(yǎng)，為官員謹慎，可以公正工作，但隨著權力的增加，他的警惕性也減退，特別是治家無能為力?；艄獾钠拮訛槿思刀?，犯了重罪后，霍光瞞著天空過海，不演奏也不懲罰?；艄馑篮?，霍氏的子弟還掌握著重要的權利，但由于家政不修，驕傲，生活奢侈糜爛，甚至產(chǎn)生了謀反的心，霍家的家人被殺害，成為了親戚朋友。北宋總理寇準，剛智慧，不怕強權，在抵抗遼國入侵時立下汗馬功勞，但他在生活方面奢侈腐爛，為家庭敗北埋下了禍根。明代第一輔助嚴嵩強奸狡猾，兒子嚴世粉絲生活腐爛，貪婪成性，敢于威脅王子錢，最后嚴世粉絲因罪被殺，嚴家被抄襲。

黨員的家風不是獨立存在的，它潛移默化地影響著大家的思想和行為風格，與黨風、政風、社會風格相互作用。清廉的家風可以說是黨員作風的試金石，是折射黨風、政風、人品的三棱鏡。

(1)清廉的家風為黨員干部廉潔自律構筑家庭防線。我黨老一代革命家一直非常重視家庭風格的建設，毛澤東有著名的三原則:戀愛家庭不為自己所動搖，不為老謀利益，不為自己所動搖的周恩來總理制定過十條家庭規(guī)則的李先念對孩子的要求非常嚴格，不僅沒有給他們照顧，還規(guī)定孩子不能做生意賺錢。我們要努力學習他們的好家風，堅持廉潔修身，廉潔齊家，用好家風塑造優(yōu)良作風，積極投身司法工作實踐，促進陽光審判，增強司法公開力，實現(xiàn)公正廉潔司法。

（二）清廉家風為黨員干部防腐打造安全屏障。清廉的家風不僅是家庭幸福的基礎，也是黨員干部忠于職守、敬業(yè)的安全閥。黨員干部能否廉潔奉公，在自己的同時也離不開家庭環(huán)境的影響。在工作中，家人的善意注意也許會讓當事人恍然大悟，在懸崖上勒馬，同樣，家人的貪婪語言也許會讓當事人一生后悔。廉潔家風是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的基礎，廉潔從政的前提，執(zhí)政為民的保證，更是我們黨員干部工作的重要基礎，是我們防腐的安全屏障。

（三）廉潔家風為黨員干部家庭和睦設立廉潔底線。黨員干部要以正氣、兩袖清風的形象教育引導好家庭，廉潔自律，清潔人，清潔工作，嚴禁別人做，自己先不做，為親戚孩子做榜樣。始終保持警惕，樹立下劃線意識，保持操守，保持清白的本色，形成清正的風，經(jīng)常吹家庭的廉政風，經(jīng)常讀家庭的廉政經(jīng)，經(jīng)常計算家庭的廉政帳，廉潔地互相教育，互相影響，互相監(jiān)督，只有家庭全體人員合作，家庭風正

黨風作風與黨員干部家風緊密聯(lián)系，弘揚清廉家風，為推動黨風政風建設提供現(xiàn)實路徑，全體黨員應著重培養(yǎng)和踐行新時代的清廉家風。

必須擔任家風建設的示范者。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的要求，規(guī)范自己的言行，建立團結和平、相親相愛的家庭關系，建立共同的生活態(tài)度和價值取向，包容、支持和理解，互互尊敬、相愛、相信、相互學習、相互幫助，使自己成為好家風的示范者。同時，制定清廉的家庭規(guī)則家庭訓練，開展家庭教育，規(guī)范家庭思想和行為，使他們成為好家庭風格的真正支持者。

第二，當傳統(tǒng)家風的傳承者。學習優(yōu)秀的家庭治理文化，參考老一代革命家、黨的先驅模范的家庭治理經(jīng)驗，將優(yōu)秀的家庭風格文化滲透到家庭成員中，將修身、齊家、治國、平天下的處世哲理和愛國愛家的博大感情內化到家庭成員的思想中，外化到家庭成員的行為上。充分發(fā)揮黨員干部立家訓練、樹家規(guī)的領導模范作用，通過道德講堂等平臺，以家規(guī)家訓練、家風故事、傳承感覺等形式，表現(xiàn)周圍優(yōu)秀的警察家國情懷。

三要擔當核心價值的育人。弘揚社會主義道德新風尚，在家庭中自覺營造廉潔自律、忠誠負責、誠實守信的良好氛圍，培育現(xiàn)代良好的家庭風格。齊家風，立家規(guī)則，讓家人知道原則是什么，底線在哪里，能做什么，不能做什么，嚴格遵守社會主義的核心價值觀，使樸素的家風和優(yōu)秀的黨風同時共振。

家是最小的國家，國家是千萬家。讓好家風、好作風、好黨風的陽光雨露、潤澤黨員干部修身立業(yè)的心志，培養(yǎng)追求卓越的堅定信念。

對于廉潔家風心得體會免費復制報告三

本人 ，崗位： ，在履行工作職責時，可能擁有□審核權、□市場客服與銷售權、□人事實權、□采購實權、□放行實權、□計量實權、□財務實權、□保密關鍵信息(請根據(jù)《崗位關鍵權力識別表》識別的權力劃“√”),具體詳見承諾書附件本人的《崗位關鍵權力識別與制度要求檢索表》，作為關鍵崗位人員，我將廉潔從業(yè)，正確行使各項關鍵權力,做到“八嚴格八決不”。

一、正確使用審核權

嚴格按照公司審核制度行使審核權，如行使決策權、審批權、審核權等簽字權，在制度中有明確的審核批復時間，執(zhí)行中不拖延，屬于“三重一大”范圍的，嚴格履行集體決策流程。

決不利用手中的審核權進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司外部和內部利益相關方如外部供應商(乙方)和內部下屬收受賄賂，進行利益輸送，或利用審核審批權力，轉移、侵占公有財產(chǎn)，或進行存在利益沖突的活動和合作。

二、正確使用市場客服與銷售權

嚴格按照公司市場客服與銷售制度行使市場客服與銷售權，如向客戶介紹產(chǎn)品、服務功能、銷售政策、價格優(yōu)惠條件、銷售合同簽訂、售后服務、維修、保養(yǎng)、置換等客服、銷售性質的業(yè)務活動以及圍繞客戶在決策、采購、放行、計量、財務資金、與這些活動密切相關的關鍵商務信息等六個方面所實施的活動均實現(xiàn)誠信服務。

決不在市場客服與銷售過程中欺詐客戶，采取不正當競爭方式或商業(yè)賄賂獲取客戶訂單或影響相關活動的公平公正開展以及自己出現(xiàn)違反廉潔規(guī)定方面的行為。

三、正確使用人事權

嚴格按照公司人事管理制度行使手中的人事管制權，如雇傭、招聘、任免、考核、職稱評定等。

決不利用手中的人事管制權進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司內部和外部有關人員吃拿卡要，或者違規(guī)獲得加速破例資格，或進行選人用人舞弊。

四、正確使用采購權

嚴格按照公司采購制度行使手中的采購定價、選擇供方管制權，如定公司合格供應商名單，定投標人、定價和選擇供應商、簽合同等，不簽訂虛假采購合同。

決不利用手中的采購定價、選擇供方管制權等進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司外部利益相關方如供應商(乙方)收受賄賂，或進行虛假采購合同，轉移采購資金，或進行存在利益沖突的活動和合作，或內外勾結進行采購舞弊。

五、正確使用放行權

嚴格按照公司產(chǎn)品物料設備檢驗、監(jiān)督管理制度行使手中的產(chǎn)品物料設備進出放行管制權，如監(jiān)督權、質量檢測、安全管理、倉儲管理、品控管理、物料設備使用管理、技術審核、專業(yè)評審、專業(yè)認證、進出門管理等進出、放行、許可、專業(yè)技術復核性質的業(yè)務，制度有明確的放行時間期，到期均有回復結果，不拖延。

決不利用手中的產(chǎn)品物料設備進出放行管制權進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司外部利益相關方如供應商(乙方)吃拿卡要。

六、正確使用計量權

嚴格按照公司產(chǎn)品物料設備計量檢重管理制度行使手中的工作量、物資計量管制權，如貨物計數(shù)、采購結算、物料領用、消耗計量、工作量計量等，不拖延，不舞弊。

決不利用手中的工作量、物資計量管制權進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司外部利益相關方如供應商(乙方)吃拿卡要，或內外勾結進行計量舞弊。

七、正確使用財務資金權

嚴格按照公司財務資金和費用管理制度行使手中的財務資金管制權，如收款、付款、費用開支等，制度中有明確的工作時間期，不拖延。

決不利用手中的財務資金管制權進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司外部利益相關方如供應商(乙方)吃拿卡要，或者自行截留、轉移和隱藏資金，或進行財務資金舞弊。

八、正確使用關鍵信息權

嚴格按照公司保密管理制度行使手中的公司內部關鍵商業(yè)信息管理，如公司內部商業(yè)秘密、其他投標人信息、標底、內部預算等，不向公司內部或者外部有關利益相關方人員透露。

決不利用手中的公司內部關鍵商業(yè)信息進行違紀、腐敗和收受商業(yè)賄賂，向公司內部或者外部有關利益相關方人員透露，獲取非法利益。

承諾人：

年 月 日