政府安全穩(wěn)定心得體會實用 公共安全的心得體會(二篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

最新政府安全穩(wěn)定心得體會實用一

今天，縣婦聯(lián)召開十四屆四次執(zhí)委(擴大)會暨20xx——20xx年度婦聯(lián)工作表彰會，主要是深入貫徹黨的xx屆五中全會和我縣十三屆二次代表大會會議精神，回顧總結(jié)20xx年全縣婦女工作，安排部署20xx年婦女工作任務(wù)，表彰先進工作者和先進集體，動員大家進一步統(tǒng)一思想、提高認識，凝心聚力、開拓進取，團結(jié)帶領(lǐng)全縣婦女在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中再創(chuàng)新業(yè)績。剛才，××同志作了工作報告，對今年我縣婦女工作作了全面安排，目標(biāo)明確，措施得力，希望各級婦女組織認真抓好落實。

20xx年是我縣發(fā)展進程中極不平凡的一年。一年來，我縣以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，依托重點項目、壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、致力農(nóng)民增收，全縣呈現(xiàn)出經(jīng)濟較快發(fā)展,預(yù)計全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108億元，增長25%;財政一般預(yù)算收入6.5億元，增長30%;全社會固定資產(chǎn)投資79億元，增長40%。實現(xiàn)了??時期良好開局。20xx年底，我縣被授予?全國文明縣城?榮譽稱號，這極大地提高了我縣在全國的影響力和知名度。

這些成績的取得，是全縣上下、社會各界同心同德、團結(jié)奮斗的結(jié)果，也凝聚了各級婦女組織和廣大婦女的心血和汗水。一年來，全縣各級婦女組織立足服務(wù)全縣工作大局，在組織引導(dǎo)婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)、維護婦女兒童權(quán)益、提高婦女群眾素質(zhì)等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。縣委對全縣婦女工作是滿意的。借此機會，我代表縣委，向廣大婦女工作者致以親切的問候和衷心的感謝!

下面，我就推動今后全縣婦女事業(yè)發(fā)展，講三點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，進一步增強做好新形勢下婦女工作的責(zé)任感和使命感。今年是我縣發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。黨的將隆重召開，這在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重要的意義，是實施??規(guī)劃承上啟下的重要一年。同時，也是全面實施20xx—20xx年中國婦女、兒童發(fā)展綱要的重要一年。這些都為我們在新的起點上加快全縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展注入了新的動力，新一年婦聯(lián)工作大有可為。各級婦聯(lián)組織要以?服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女?為宗旨，扎實開展?巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘’?的主題活動，千方百計幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分發(fā)揮婦女群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展中的?半邊天?作用;繼續(xù)實施具有婦聯(lián)特色的?母親安居工程?、 “母親安康工程?、?留守兒童關(guān)愛?、?維權(quán)服務(wù)進萬家?等關(guān)愛行動，為維護社會和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻;加大實施女性素質(zhì)提升工程、不斷完善高級女性人才庫、創(chuàng)新開展?雙合格?家庭教育宣傳實踐等活動，為推動我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化和服務(wù)業(yè)多元化，全面建設(shè)富庶文明幸?？ψ笞龀鲂碌呢暙I。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)全縣婦女工作新局面

要在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中彰顯新作為。各級婦聯(lián)要以加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，大力推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極引領(lǐng)廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有針對性地進行技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)，幫助更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，特別要努力幫助下崗失業(yè)婦女、生活困難婦女等群體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè);要不斷深化?巾幗建功?活動，積極引導(dǎo)女職工參與開展崗位練兵，精心培樹一批婦女崗位能手，激發(fā)崗位成才、崗位建功的熱情和活力;要深入開展?雙學(xué)雙比?活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，形成增收致富的新亮點，加大培養(yǎng)農(nóng)村女能人、女強人、女經(jīng)紀人、女致富帶頭人的力度，大力發(fā)展各類新型合作組織，大力發(fā)展?巾幗示范村?、?巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地?和?女農(nóng)民專業(yè)技術(shù)合作社?，引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女由簡單粗放的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向科技要效益，向市場求拓展，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增強可持續(xù)發(fā)展上貢獻自己的力量。

要在助推文化建設(shè)中邁出新步伐。各級婦聯(lián)組織要以建設(shè)?文化強縣?為目標(biāo)，以特色文化為靈魂、文化事業(yè)為基礎(chǔ)、文化產(chǎn)業(yè)為支撐，要圍繞?金鼎之地、恐龍之鄉(xiāng)、紫陶之都?文化品牌，創(chuàng)新工作機制，在繁榮發(fā)展社會主義文化中發(fā)揮婦女優(yōu)勢、擔(dān)當(dāng)光榮使命。在廣大婦女中倡導(dǎo)和形成?創(chuàng)新、公正、包容、守法、誠信?的價值取向和?自尊、自信、自立、自強?的時代女性精神。要注重引導(dǎo)和滿足廣大婦女群眾精神文化需求，積極組織婦女和家庭樂于參與、便于參與的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)婦女群眾在參與中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)。要把活躍基層文化作為婦聯(lián)參與文化建設(shè)的重點領(lǐng)域，大力發(fā)展社區(qū)文化、廣場文化、樓道文化、家庭文化，不斷豐富城鄉(xiāng)婦女兒童文化生活。

要在維護××縣穩(wěn)定大局中創(chuàng)造新方法。各級婦聯(lián)組織要抓住加強和創(chuàng)新社會管理這一有利時機，開闊思路、轉(zhuǎn)變觀念，從改善婦女民生、反應(yīng)婦女民意、理順?gòu)D女情緒、化解婦女矛盾、維持社會穩(wěn)定的角度來找準(zhǔn)婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新的切入點。要進一步維護婦女群眾合法權(quán)益。積極探索參與矛盾糾紛化解、及時反映婦女維權(quán)訴求的新渠道和新方式新方法，不斷豐富發(fā)展以往積累的工作經(jīng)驗，并在新的理念下予以升華轉(zhuǎn)化為推動婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新的新動力，努力推動將長期困擾婦女群眾的權(quán)益問題在加強社會管理和創(chuàng)新中一并化解。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高婦聯(lián)干部服務(wù)發(fā)展的能力和水平。各級婦聯(lián)組織要適應(yīng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求，切實加強自身建設(shè)，刻苦學(xué)習(xí)，著力提高婦聯(lián)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)全體婦女兒童的能力和水平。要堅持民主集中制，完善決策議事制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和水平。要加大婦聯(lián)干部培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)渠道，努力提高婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下做好婦聯(lián)工作的新要求。進一步完善婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大?婦女之家?的覆蓋面，真正把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女群眾工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。要加強和改進黨對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委和政府要從增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，充分認識做好新形勢下婦女群眾工作的重要意義，切實加強和改進對婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要全面落實20xx-20xx年喀左縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，確保婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。要加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，按照中央和省委的要求，在換屆工作中做好女干部推薦選拔和人大代表、政協(xié)委員選舉工作，切實保證黨政干部、人大代表和政協(xié)委員中的女性比例。

同志們，做好新時期的婦女群眾工作使命光榮、意義重大。我們要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，銳意進取，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)全縣婦女開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，為我縣經(jīng)濟社會好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展不斷做出新貢獻!

最新政府安全穩(wěn)定心得體會實用二

甲方(用人單位)名稱：________________

法定代表人(主要負責(zé)人)________________

注冊地址：________________

乙方(勞動者) 姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

常用住址：________________

郵編：________________

暫住住址：________________

郵編：________________

聯(lián)系方式： (固定電話)________________

(移動電話)________________

緊急聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認：(1)其為達到法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關(guān)系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況;(3)辦理入職手續(xù)時所提交的相關(guān)資料真實、完整、有效，相關(guān)個人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將及時書面通知甲方，否則將自行承擔(dān)由此引發(fā)的相關(guān)后果。

一、勞動合同期限

1、甲、乙雙方選擇以下 種形式確定勞動合同期限：

a.有固定期限的勞動合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年________月________日起。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。

2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管按照10分制進行評估，每一項評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價值觀;

b.工作中秉承“________________”的企業(yè)精神;

c.保持謙卑，尊重他人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省;

d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達成存在直接關(guān)系的指標(biāo)，包含工作能力和業(yè)績成果。

6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認，存有異議的有權(quán)書面表達異議。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在 部門/車間 崗位工作。工作地點為 .乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照甲方對該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，如實并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方安排的各項工作。

2、甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務(wù)或工作進行調(diào)整，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從;涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商。

3、甲方對乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為，被視為嚴重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

4、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則視為嚴重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

三、工作時間和休息休假

1、乙方實行 (定時、綜合計算、不定時)工作制。

2、乙方同意，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時或綜合計算工時的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否則該額外工作時間不視作加班。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當(dāng)時候統(tǒng)一安排補休。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，具體政策由甲方予以解釋。

四、勞動報酬

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下 種方式：

a.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時)

b.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行 .

2、甲方及時足額向乙方支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行月工資制的，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為 .工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補貼或綜合津貼，綜合補貼或綜合津貼包括交通補貼，獨生子女補貼及政府規(guī)定的其它各項補貼和津貼。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策、經(jīng)營需要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

a.司法機關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用;

b.根據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;

c.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等。

五、社會保險

1、依法參加社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護

1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負責(zé)定期對其進行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護措施以及提供的待遇按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對乙方進行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，無故缺席屬于嚴重違反規(guī)章制度。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)安全事故，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對其進行特殊勞動保護。

5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的安全規(guī)定以及命令指示，嚴格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身安全以及其他同事盡到謹慎防護和幫助義務(wù)。

6、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產(chǎn)生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴安全防護用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟賠償。

七、勞動紀律

1. 乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際不時制定的規(guī)章制度和勞動紀律(例如勞動紀律、員工手冊、獎懲辦法、安全和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、生產(chǎn)工藝等)，自覺維護甲方的利益和聲譽，不實施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。

2. 乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀律給予處分。如給甲方造成實際經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3. 甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護，基礎(chǔ)是誠實信用的合作和履行各自義務(wù)。

4. 乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴大或保護或采取利于自身利益的任何管理辦法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。

5. 乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6. 工作時間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下.載、瀏覽、復(fù)制、傳播、討論暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危險品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為。

7. 乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

8. 本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、公司機密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進行索賠并追究法律責(zé)任。

10. 甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴重違反規(guī)章制度或者嚴重過失的內(nèi)容，乙方承諾嚴格遵守，如有違背則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。

本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

八、合同的終止

有下列情形之一的，本合同自動終止：

1、 本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;

2、 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

3、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。

2、 有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

a. 在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;

b. 在合同訂立及履行過程中，乙方未履行如實告知義務(wù)的，例如隱瞞重大疾病、傳染病、精神病，隱瞞或虛報學(xué)歷、工作經(jīng)歷，品德不良等;

c. 乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的，或違反勞動紀律雖未達到嚴重程度，但有重犯、屢教不改的，視為嚴重違反規(guī)章制度;

d. 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害(重大損害例如超過人民幣兩千元的經(jīng)濟損失或給甲方的聲譽、社會影響造成損害等);

e. 乙方同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系或為他人提供勞務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

f.乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的;

g. 乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

h. 乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財物或收受.賄賂的;

i. 相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報酬以代替前述書面通知：

a. 乙方患病或非因工負傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方為其另行安排的工作;

b. 乙方不能依甲方的要求勝任其工作、履行其工作職責(zé)，且經(jīng)過甲方的培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任其工作;

c. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a. 未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件;

b. 未及時足額支付勞動報酬;

c. 未依法為乙方繳納社會保險費;

d. 甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;

e. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);

b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，例如：

(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具;

(b)乙方負責(zé)或被委托保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的信息，包括會計、財務(wù)、管理、經(jīng)營、服務(wù)和產(chǎn)品的文件、檔案和文件、檔案的任何形式的復(fù)印件;

(c)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料;

(d)甲方提供的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);

e.若依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同期滿、終止或解除后甲方應(yīng)提供經(jīng)濟補償?shù)?，則于乙方完成工作交接后向乙方支付經(jīng)濟補償金;

f.須妥善完成其負責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負責(zé)的工作在其離職后仍能得以順利進行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

b.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

c.應(yīng)乙方要求， 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期

甲方可能在必要時向乙方提供培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能，滿足甲方以及乙方個人長期發(fā)展目標(biāo)。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)計劃， 如果乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費用并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，則本合同期限視同服務(wù)期限。

十二、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他

1、 承諾與確認：甲乙雙方均確認以上身份為真實合法，并愿意承擔(dān)因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)

2、 乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所有相關(guān)文書的有效簽名。

3、 甲乙雙方補充約定內(nèi)容如下(如無內(nèi)容請劃掉)

4、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、 本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

6、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

7、 本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。

甲方(蓋章)________________ 乙方(簽名)________________

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________

本人已經(jīng)收到本《勞動合同》，并已經(jīng)簽字蓋章。

乙方簽收：________________

簽收日期：________年________月________日