2023年組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫(精選8篇)

心得體會能夠幫助我們從中發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)的方案。10.要寫一篇完美的心得體會，我們需要通過查閱資料和積累經(jīng)驗來提升自己的寫作水平。小編為大家精心準(zhǔn)備了一些心得體會范文，希望能夠幫助你提升寫作水平和思維能力。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇一

實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)的根本思想武器。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進(jìn)的過程，不可能一勞永逸?，F(xiàn)就如何解放思想、與時俱進(jìn)的做好司法行政系統(tǒng)辦公室工作和行風(fēng)評議工作談幾點粗淺的看法：

一、認(rèn)清形勢，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作做好辦公室工作。

自20xx年1月調(diào)到司法局9個年頭了，我所做的工作可以說一直沒有離開辦公室，曾經(jīng)負(fù)責(zé)辦公室的資料工作，做過辦公室副主任、辦公室主任。20xx年4月進(jìn)班子以后又分管辦公室工作。期間，辦公室的信息工作連續(xù)8年位于全市司法行政系統(tǒng)第一名，省司法行政系統(tǒng)先進(jìn)單位、信息直報點。有一個感覺就是在新形勢下，隨著機構(gòu)的變革和發(fā)展，辦公室工作的地位和作用，日顯重要。任務(wù)日益加重，要求越來越高，決不是僅限于文件轉(zhuǎn)發(fā)、來人接待、車輛管理等瑣碎工作了。

要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敢于創(chuàng)新，對日常工作不要循規(guī)蹈矩，要敢于打破舊框框，面對新問題、新情況，勇于思考探索。如公文運轉(zhuǎn)傳送，文件打印、下發(fā)、派車等，要做到急事急辦、特事特辦，提高辦事效率，運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。

意識、大局意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力工作。

二、解放思想、與時俱進(jìn)，扎實做好行風(fēng)評議工作。

媒介大張旗鼓的對先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，如：木莊村調(diào)解主任曹文生、農(nóng)村法律顧問康秀君、十大杰出青年李志強等等。

今年我局的行風(fēng)評議工作要與時俱進(jìn)，把行風(fēng)評議工作融入日常工作中，不斷適應(yīng)實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，不能照搬照套往年的工作方法，否則曾經(jīng)正確的方法也會變成僵化的東西。如何時使今年的行風(fēng)工作更上一層樓，我想應(yīng)該著重抓好以下幾點：

到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現(xiàn)象；四是有無私自向當(dāng)事人收費；五是有無向法官等工作人xx員行賄或指使當(dāng)事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據(jù)等情況；七是有無違反收費標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；八是有無采取不正當(dāng)競爭方式承攬業(yè)務(wù)的問題；九是有無超越法律服務(wù)執(zhí)業(yè)范圍現(xiàn)象；有無辦理“關(guān)系案”“人情案”的問題；十是有無縱容、庇護(hù)違規(guī)違紀(jì)行為的現(xiàn)象；十一是有無違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為；十二是有無違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律問題。

2、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。一是加強明查暗訪。在行風(fēng)評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當(dāng)事人回訪、電話咨詢等形式進(jìn)行明查暗訪。二是強化外部監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員和社會人士擔(dān)任督查員和監(jiān)督員，對行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3、主動服務(wù)于穩(wěn)定發(fā)展大局。從制度入手，進(jìn)一步明確各科室職責(zé)任務(wù)，服務(wù)流程管理、舉報受理等制度。

4、找準(zhǔn)行風(fēng)建設(shè)“亮點”。用亮點工作串起行風(fēng)評議工作這條主線，使亮點工作頻閃。如20xx年開展的廉政文化進(jìn)機關(guān)、團(tuán)隊精神的打造、輯錄格言警句上墻等等，用實實在在的“亮點”串起行風(fēng)評議工作，把行風(fēng)建設(shè)做細(xì)、做深、做實、做出特色。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇二

隨著醫(yī)療水平的提高，人們對于醫(yī)療系統(tǒng)的要求也越來越高。但是，醫(yī)療行業(yè)也存在一些問題，比如人們常說的“看病難、看病貴、看病不靠譜”。而這些問題的背后，很大程度上都是由于醫(yī)療系統(tǒng)中作風(fēng)建設(shè)不足導(dǎo)致的。因此，我們有必要從自身出發(fā)，感悟一下醫(yī)療系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的心得體會。

一、重視工作態(tài)度。

好的工作態(tài)度是提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的一個重要保障。但是，很多醫(yī)生和護(hù)士并沒有把工作態(tài)度看成是優(yōu)先考慮的問題。他們對于患者缺乏耐心，不耐煩的態(tài)度常常讓患者很不滿意，同時也讓自己的工作效率受到了影響。在工作中，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該把工作態(tài)度放在更加重要的位置，用優(yōu)秀的服務(wù)和態(tài)度來贏得患者的信任。

二、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。

正常的臨床工作需要按照一定的規(guī)章制度進(jìn)行，這不僅可以保證醫(yī)療工作的準(zhǔn)確性和安全性，也可以提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。因此，醫(yī)護(hù)人員必須嚴(yán)格遵守制度，不打擅自修改診斷和治療方案，盡量減少不必要的醫(yī)療操作，確保工作中的每一個環(huán)節(jié)都符合規(guī)定要求。

三、注重細(xì)節(jié)方面的服務(wù)。

在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，注重細(xì)節(jié)是非常重要的。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該耐心聆聽患者的訴求，并及時為其提供必要的醫(yī)療咨詢和建議。此外，在病房中，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該關(guān)注患者的生活習(xí)慣和日常需求，積極幫助他們緩解病痛，營造一個溫馨舒適的就醫(yī)氛圍。

四、提高服務(wù)水平。

醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，不僅是醫(yī)療人員職業(yè)操守和治療技能的集中體現(xiàn)，也是醫(yī)療企業(yè)品牌形象的重要組成部分。因此，醫(yī)療行業(yè)要重視客戶服務(wù)工作，提高服務(wù)水平，深化服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)機制等等。通過提高服務(wù)水平，醫(yī)療機構(gòu)可以為患者創(chuàng)造一個更為舒適的就醫(yī)環(huán)境，吸引更多人來就診，增強市場競爭力。

五、加強團(tuán)隊協(xié)作。

醫(yī)療行業(yè)是一個團(tuán)隊作戰(zhàn)的行業(yè)，需要所有醫(yī)護(hù)人員的共同協(xié)作才能實現(xiàn)更好的治療效果。因此，在醫(yī)療系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)中，必須加強團(tuán)隊協(xié)作，建立有效的溝通和信息交流機制，成立跨部門的聯(lián)合小組，加強跨科室、跨學(xué)科的工作協(xié)調(diào)與合作。這樣，可以更好地各個擊破，提高工作效率，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

總之，醫(yī)療系統(tǒng)中作風(fēng)建設(shè)的核心是在服務(wù)的基礎(chǔ)上提高醫(yī)療效果，使工作的專業(yè)性和綜合素質(zhì)得到提高，以患者需求、進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化服務(wù)、營造溫馨舒適的醫(yī)療環(huán)境，打造有特色的醫(yī)療服務(wù)品牌，為人民群眾提供更好的醫(yī)療保障。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇三

2010年11月21日，我有幸參觀了由中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會等在濟(jì)南國際會展中心聯(lián)合舉辦的“金融系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)展”。此次巡展主要分六個展區(qū)，通過圖片、文字、視頻等形式，回顧了改革開放以來金融系統(tǒng)反腐倡廉工作取得的進(jìn)展和成效，展示了我國金融業(yè)在改革發(fā)展、體制機制建設(shè)及隊伍建設(shè)等方面取得的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗。通過參觀，我受益匪淺，感觸良多。下面我以巡展內(nèi)容為主線，談一下自己的所學(xué)所感。

一、反腐倡廉在國家發(fā)展中的地位和作用。

“厚德能載物，廉政可興邦”，在前言中我重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)反腐倡廉工作的重要論述。尤其“兩個務(wù)必”、“在整個改革開放過程中堅持反腐”、“老實做人、干凈做事”、“規(guī)范、治理收入差距問題”等論點，可謂金玉良言，字字珠璣，使我從更高的角度、更廣的視角認(rèn)識到了反腐倡廉在整個國家發(fā)展中的重要地位和作用。

二、我國金融行業(yè)反腐倡廉的歷史和現(xiàn)狀。

改革開放以來，我國的金融改革不斷深化，經(jīng)過三十年的發(fā)展，逐步建立了以現(xiàn)代金融組織體系、金融監(jiān)管體系、金融市場體系為核心的現(xiàn)代金融體系。同時，由于金融在經(jīng)濟(jì)社會中的特殊地位和作用，金融行業(yè)治理整頓、反腐倡廉的力度也在不斷加大。

通過參觀我認(rèn)識到金融行業(yè)反腐倡廉是一項長期而系統(tǒng)的工程。改革開放早期，我們的黨和政府就已認(rèn)識到金融反腐的重要性，如1984年針對信貸失控問題進(jìn)行的全國信貸大檢查，1987年金融系統(tǒng)反對官僚主義的五項措施，1993年朱镕基針對亂拆借、亂提高利率、亂辦經(jīng)濟(jì)實體提出的“約法三章”等。正是基于這些工作，才有了今天更加健康穩(wěn)定的金融秩序。

此外，我了解了當(dāng)前金融行業(yè)反腐倡廉的種種舉措。1993年12月，國務(wù)院公布了《關(guān)于金融體制改革的決定》，金融立法工作也開始啟動，從而開辟了金融業(yè)發(fā)展的新篇章。金融系統(tǒng)圍繞“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，一方面積極處理金融風(fēng)險事件，如鄧斌非法集資案件、廣國投事件等，另一方面采取懲防并舉、教育為先、制度建設(shè)、強化監(jiān)督等具體措施，如落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展警示教育、建立內(nèi)控和風(fēng)險管理制度等，大力推進(jìn)金融系統(tǒng)反腐倡廉工作。通過這些努力，有效地防范和遏制了諸多金融風(fēng)險和違法行為。

三、金融反腐當(dāng)以史為鑒，防微杜漸。

巡展中，我們看到許多金融犯罪案例涉及貪污、受賄、職務(wù)侵占、挪用公款等領(lǐng)域，集中反映了腐敗分子思想蛻變的心理軌跡和社會危害。這些案例的主角中，既有風(fēng)云一時的銀行家，也有業(yè)界精英；既有高級管理人員，也有普通員工。他們因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，更損害了黨和人民的利益，其教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深省。因此，金融反腐應(yīng)深入反思不同金融犯罪案例，以史為鑒，方可防微杜漸。

之所以金融犯罪屢見不鮮，究其原因，我們認(rèn)為主要是犯罪者價值觀的扭曲，信仰的迷失，僅僅追求金錢和利益，經(jīng)不起物欲的誘惑。在誘惑面前，不能構(gòu)筑好思想上的“防火墻”，出賣了自己的良心和靈魂。這是我們金融從業(yè)者引以為戒的關(guān)鍵，務(wù)必樹立正確的價值觀，“老實做人、干凈做事”。

四、反觀自己，當(dāng)努力工作、廉潔從業(yè)。

我們建行歷來重視反腐倡廉工作，郭樹清行長曾指出，“反腐倡廉建設(shè)既是黨的建設(shè)的重要保證，也是加強內(nèi)控、防范風(fēng)險，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證”，建行始終堅持“堵塞管理漏洞、規(guī)范經(jīng)營行為、化解資金風(fēng)險、減少資金損失、降低不良影響、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展”的防范理念，把強化內(nèi)部監(jiān)控、防范風(fēng)險放在重要位置，如落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，改變工作作風(fēng)，開展警示教育等。我們有理由相信，科學(xué)的指導(dǎo)方針、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟?、?guī)范的運營模式的完美配合定能開創(chuàng)建行反腐倡廉工作的全新格局。對于剛剛參加工作的自己，這次參加巡展的意義是值得深思的。因為對于一個從事金融工作的職場新人而言，職業(yè)道德的建立和培養(yǎng)同業(yè)務(wù)技能的提高同樣重要。從長遠(yuǎn)角度講，良好的職業(yè)操守對個人事業(yè)的發(fā)展具有決定性作用。在今后的工作中我會認(rèn)真學(xué)習(xí)我行的企業(yè)文化，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，增強辨別是非的能力。同時，增強個人業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人反腐監(jiān)控能力，時刻保持清醒的頭腦，不與制度作對，與人民為敵。

此次參觀和學(xué)習(xí)是對我的從業(yè)精神的一次重要洗禮，在今后的工作中，我將努力做到自重、自省、自警、自勵，加強修養(yǎng)、廉潔從業(yè)。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇四

為了進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動，切實解決機關(guān)工作作風(fēng)中存在的突出問題，全面提升招投標(biāo)中心工作的整體水平，從1月份開始開展了機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)專項教育學(xué)習(xí)”活動。通過一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次活動有以下幾點認(rèn)識和體會：

在1月份開展此次活動，我認(rèn)為是必要的.。作風(fēng)建設(shè)活動的開展，對完成今年的各項工作任務(wù)，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，開展作風(fēng)建設(shè)活動是推進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。要積極認(rèn)真地投入到這次作風(fēng)建設(shè)活動中。對照作風(fēng)建設(shè)的要求，要清醒地看到自己與先進(jìn)的差距。草堰的各項工作能取得長足進(jìn)步，發(fā)生顯著變化，這主要得益于同事們團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實干、開拓創(chuàng)新，得益于同事們愛崗敬業(yè)、充滿激情的良好作風(fēng)。

通過深入學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識。學(xué)習(xí)，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是作為終身的任務(wù)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學(xué)習(xí)。努力提高服務(wù)意識，只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務(wù)。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇五

隨著社會不斷發(fā)展和進(jìn)步，良好的組織作風(fēng)對于一個單位的發(fā)展和壯大變得尤為重要。作風(fēng)建設(shè)對于組織的凝聚力、創(chuàng)新力以及執(zhí)政能力都有著深遠(yuǎn)的影響。在我參與的單位，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們逐漸形成了一套行之有效的組織作風(fēng)建設(shè)方法。以下是我對于組織作風(fēng)建設(shè)的心得體會。

第一段：明確目標(biāo)，樹立正確的導(dǎo)向。

組織作風(fēng)的建設(shè)首先需要明確目標(biāo)，并樹立正確的導(dǎo)向。只有明確了目標(biāo)，才能讓全體成員心向同方向，形成統(tǒng)一的力量。在我的單位中，我們經(jīng)常召開全員大會，將組織作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)和重要性向大家進(jìn)行宣傳和解釋，使每個人明白作風(fēng)建設(shè)是每個人的責(zé)任。

同時，我們重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和培養(yǎng)，引導(dǎo)他們樹立正確的導(dǎo)向，做到以身作則。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作上狠抓紀(jì)律和規(guī)范，做到言行一致。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，全體成員才能更好地跟隨，并形成強大的向心力。

第二段：加強從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明紀(jì)律。

組織作風(fēng)建設(shè)必須建立在從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)之上。我們要嚴(yán)明紀(jì)律，堅決糾正各種不良作風(fēng)和不正之風(fēng)。在我的單位，我們建立了一套嚴(yán)密的紀(jì)律體系，制定了一系列規(guī)章制度，明確了各項紀(jì)律要求，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。同時，我們還加強了監(jiān)督檢查，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以震懾有關(guān)人員，樹立良好的紀(jì)律風(fēng)尚。

在工作中，我們要求每個人要按照規(guī)定的流程來辦事，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度和規(guī)章，杜絕各種不正之風(fēng)。同時，我們要培養(yǎng)并保護(hù)舉報者，鼓勵廣大黨員干部積極舉報違紀(jì)行為，建立起互相監(jiān)督的機制。只有加強從嚴(yán)治黨，才能確保組織作風(fēng)的良好和持續(xù)發(fā)展。

第三段：注重溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。

組織作風(fēng)的建設(shè)需要注重溝通和協(xié)作，形成良好的工作氛圍。在我的單位，我們加強了內(nèi)部溝通，定期召開各級會議，及時通報工作進(jìn)展和重要決策，確保每個人都能明確工作方向和目標(biāo)。同時，我們鼓勵開展團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊協(xié)作意識和凝聚力。

此外，我們還注重傾聽和接納意見，重視下級干部的意見和建議。我們定期開展民主評議，讓每個人都有發(fā)表意見的機會，讓每個人的聲音都能被傾聽到。只有形成良好的工作氛圍，才能激發(fā)全體成員的工作熱情和創(chuàng)造力。

第四段：加強培訓(xùn)，提高全體成員的素質(zhì)。

組織作風(fēng)建設(shè)還需要加強培訓(xùn)，提高全體成員的素質(zhì)。在我的單位，我們注重開展各種培訓(xùn)活動，包括理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)范等。我們組織黨員干部參加各類培訓(xùn)班，提高他們的理論水平和專業(yè)能力，讓他們能夠適應(yīng)新的工作要求。

同時，我們還注重培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和職業(yè)道德，要求全體成員遵守職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。只有全體成員素質(zhì)的提高，才能真正推動組織作風(fēng)的建設(shè)。

第五段：持之以恒，不斷完善。

組織作風(fēng)的建設(shè)是一個長期的過程，不能一蹴而就。在我的單位，我們要持之以恒，不斷完善組織作風(fēng)建設(shè)的各項工作。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)成功和失敗的教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改進(jìn)工作措施，推動組織作風(fēng)建設(shè)不斷向前發(fā)展。

同時，我們要注重激勵機制的建立和完善，通過各類獎勵和表彰，激勵全體成員忠誠為黨和人民事業(yè)奮斗，積極向上。只有持之以恒地進(jìn)行組織作風(fēng)建設(shè)，才能真正形成一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、作風(fēng)正派、戰(zhàn)斗力強的隊伍。

總結(jié)：組織作風(fēng)建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過明確目標(biāo)、加強從嚴(yán)治黨、注重溝通和協(xié)作、加強培訓(xùn)、持之以恒等一系列措施，我們在我的單位逐漸形成了一套行之有效的組織作風(fēng)建設(shè)方法。只有不斷強化組織作風(fēng)建設(shè)，我們才能確保單位的發(fā)展和壯大。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇六

組織作風(fēng)建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基石，良好的組織作風(fēng)可以增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和執(zhí)行力，提高工作效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們公司在組織作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定的成績，通過總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我有一些心得體會。首先，要從高層領(lǐng)導(dǎo)開始，樹立榜樣；其次，注重規(guī)范化和制度化管理；然后，強化溝通和協(xié)作能力；此外，要注重員工發(fā)展和激勵機制；最后，需持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)變化。

首先，要從高層領(lǐng)導(dǎo)開始，樹立榜樣。組織作風(fēng)建設(shè)首要的是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)者要具備良好的道德品質(zhì)和工作操守，嚴(yán)格遵守公司制度和規(guī)章制度。他們要展示出正確的工作態(tài)度和行為，在處理問題時要堅守原則，充分保障員工權(quán)益的同時，也要注重公司的長遠(yuǎn)利益。領(lǐng)導(dǎo)者更要樹立一個團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，注重員工的工作環(huán)境和福利待遇，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

其次，注重規(guī)范化和制度化管理。規(guī)范化和制度化可以有效地約束和規(guī)范員工的行為，增加其預(yù)測性和可控性。在組織作風(fēng)建設(shè)中，各種管理制度的建立和執(zhí)行是關(guān)鍵。例如，公司要堅持公開、公正、公平的用人原則，實施業(yè)績考核制度，激勵員工積極進(jìn)取；要注重信息的共享和透明化，做到信息的暢通和及時傳遞；要建立健全的紀(jì)律和獎懲機制，對違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行懲處，塑造嚴(yán)明的法制形象。

然后，強化溝通和協(xié)作能力。良好的溝通和協(xié)作能力是組織作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。在工作中，溝通是實現(xiàn)信息交流和工作協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。有效的溝通可以減少誤解和矛盾，提高工作效率。協(xié)作則是實現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)鍵。只有加強各部門和個人之間的協(xié)作，才能形成合力，共同完成任務(wù)。因此，組織作風(fēng)建設(shè)需要注重加強溝通和協(xié)作技巧的培訓(xùn)，提高員工的溝通技能和團(tuán)隊合作能力。

此外，要注重員工發(fā)展和激勵機制。員工是企業(yè)的最寶貴的資源，只有發(fā)揮好員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在組織作風(fēng)建設(shè)中，需要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提供多樣化的發(fā)展機會和培訓(xùn)渠道，不斷提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時，要建立激勵機制，采取多樣化的激勵手段，包括薪酬激勵、職業(yè)晉升激勵等，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

最后，需持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)變化。組織作風(fēng)建設(shè)是一個不斷完善和發(fā)展的過程，需要與時俱進(jìn)，及時調(diào)整和改革。在不斷變化的市場環(huán)境中，企業(yè)要根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，及時更新和調(diào)整管理制度和工作方式，避免陳舊和僵化。同時，要不斷推動創(chuàng)新，鼓勵員工提出新的觀點和建議，解決問題和改進(jìn)工作，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總之，良好的組織作風(fēng)是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。通過從高層領(lǐng)導(dǎo)開始樹立榜樣，注重規(guī)范化和制度化管理，強化溝通和協(xié)作能力，注重員工發(fā)展和激勵機制，持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，企業(yè)可以實現(xiàn)組織作風(fēng)的良性循環(huán)，不斷提升自身的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇七

地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為市委市政府提出的“五年再造一個新黃山”做出我們應(yīng)有的努力。

附送：

地稅信息科科長職位的競爭演講。

地稅信息科科長職位的競爭演講。

尊敬的各位評委、各位同事大家好！

今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇，地稅信息科科長職位的競爭演講。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務(wù)的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我競聘的職位是博州地方稅務(wù)局信息科科長職務(wù)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我出生在兵團(tuán)的一個干部家庭，今年42歲、黨員、大專學(xué)歷。1977年高中畢業(yè)，曾在連隊當(dāng)過文教、在企業(yè)當(dāng)過政工干事、財務(wù)會計、辦公室副主任、勞資科長。1985年10做為農(nóng)五師上崗，繼續(xù)擔(dān)任人事教育科副科長職務(wù)，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲自治區(qū)地稅局紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個人，演講稿《地稅信息科科長職位的競爭演講》。尤其是在擔(dān)任副科長期間，我恪守職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，去年我負(fù)責(zé)的人事報表獲得自治區(qū)地稅局唯一的一等獎，為博州地稅爭得了榮譽。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院，學(xué)的是管理，又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

三、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學(xué)和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。

我的目標(biāo)和措施是：

1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法。調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

2、加強新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

3、加強全州地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在年內(nèi)對各縣市局的網(wǎng)管員進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)知識和新稅務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)。

4、制定全州地說系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。

5、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要的一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的計算機知識和網(wǎng)絡(luò)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排文秘家園，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

《地稅信息科科長職位的競爭演講》業(yè)。豐富的工作經(jīng)驗和閱歷為我今天的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。1995年1月參加公務(wù)員招考，憑著自己的勢力，考入博州地方稅務(wù)局，成為一名稅務(wù)干部。1998年3月任人事教育科副科長，1999年1月競聘上崗，繼續(xù)擔(dān)任人事教育科副科長職務(wù)，在人事教育科的七年中，我工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，受到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評。曾三次年度考核為優(yōu)秀，一次榮獲自治區(qū)地稅局紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個人。尤其是在擔(dān)任副科長期間，我恪守職責(zé)，較好地完成了工作任務(wù)，去年我負(fù)責(zé)的人事報表獲得自治區(qū)地稅局唯一的一等獎，為博州地稅爭得了榮譽。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实牵Ｑ哉f的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院，學(xué)的是管理，又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

三、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學(xué)和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。

我的目標(biāo)和措施是：

1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法。調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

2、加強新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

3、加強全州地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在年內(nèi)對各縣市局的網(wǎng)管員進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)知識和新稅務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)。

4、制定全州地說系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。

5、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要的一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的計算機知識和網(wǎng)絡(luò)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家!面試自我介紹的12條注意事項。

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。2、開始時，考官通常會對你進(jìn)入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認(rèn)即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言來彌補自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

信息科科長職位的競爭演講（地稅）尊敬的各位評委、各位同事大家好！

組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我競聘的職位是博州地方稅務(wù)局信息科科長職務(wù)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我出生在兵團(tuán)的一個干部家庭，今年42歲、黨員、大專學(xué)歷。1977年高中畢業(yè)，曾在連隊當(dāng)過文教、在企業(yè)當(dāng)過政工干事、財務(wù)會計、辦公室副主任、勞資科長。1985年10做為農(nóng)五師績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院，學(xué)的是管理，又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

三、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。在人事教育科工作期間，我在干好本職工作的同時，刻苦鉆研計算機知識，兩年多來通過自學(xué)和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。

我的目標(biāo)和措施是：

1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法。調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

2、加強新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

3、加強全州地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在年內(nèi)對各縣市局的網(wǎng)管員進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)知識和新稅務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)。

4、制定全州地說系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。

5、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要的一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的計算機知識和網(wǎng)絡(luò)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！地稅局信息科科長職位的競爭演講尊敬的各位評委、各位同事大家好！

今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇?！聊昵埃液驮S多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務(wù)的競聘演講?！聊陙?，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望?！聊陙恚乙灿行业氐玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。

我競聘的職位是××地方稅務(wù)局信息科科長職務(wù)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我出生在×××家庭，今年×歲、（……工作經(jīng)歷以及取得的成績）。成績和榮譽只能說明過去，而我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于管理干部學(xué)院，學(xué)的是管理，又為我擔(dān)任本職務(wù)奠定了管理方面的知識。

來通過自學(xué)和請教，基本掌握了計算機操作技能和簡單的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為適應(yīng)信息化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。

我的目標(biāo)和措施是：

1、在信息科初建時期，盡快制定全州稅收信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和實施辦法。調(diào)查研究，理清思路，與原負(fù)責(zé)信息工作的同志一起，把信息科的工作盡快納入正規(guī)化的軌道。

2、加強新的稅務(wù)應(yīng)用軟件的推廣應(yīng)用和維護(hù)工作。加快地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)的建設(shè)。使全州地稅系統(tǒng)盡快建立起與區(qū)局相連接的系統(tǒng)廣域網(wǎng)。

3、加強××地說系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)人員的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在年內(nèi)對各縣市局的網(wǎng)管員進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)知識和新稅務(wù)應(yīng)用軟件的培訓(xùn)。

4、制定××地說系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)管員的管理制度，建立起一套完備的信息化管理體系。

力，更好地掌握信息化知識，使自己盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

6、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片機遇與挑戰(zhàn)并存的領(lǐng)域。但是，我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实?，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定會到達(dá)成功的頂峰。

我認(rèn)為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。

二、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。也是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的必要條件。業(yè)精于勤荒于嬉，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。

三、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

我的目標(biāo)和措施是：

一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理。

二、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握專業(yè)化知識，使自己盡快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。

三、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負(fù)其責(zé)。

如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家！

地稅信息科科長職位的競爭演講。

組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)心得體會怎么寫篇八

古人說：“政之所興，在順民心，政之所廢，在逆民心”?？梢?，作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，民心關(guān)乎國家存亡。最近，人民日報在《努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變》一文中，列舉了少數(shù)官員存在不思進(jìn)取、漠視群眾、弄虛作假、鋪張浪費、以權(quán)謀私等16種突出的作風(fēng)問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的，大大降低了黨在人民群眾中的信譽，當(dāng)前中央在全國開展作風(fēng)整頓，并提出了“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的執(zhí)政理念，目的就是通過黨的自身建設(shè)，加強執(zhí)政能力，核心就是“以人為本，關(guān)注民生”。作風(fēng)整頓的成效在于領(lǐng)導(dǎo)干部是否“用心想事，用心謀事，用心干事”。通過反復(fù)閱讀省委、廳局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，感觸頗深，我認(rèn)為作風(fēng)整頓關(guān)鍵是樹立四種觀念，提高履職能力。

一、“世界觀是總開關(guān)，一言一行總關(guān)情”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在為民中燃燒激情，樹立民情觀。

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”

為民是首要。因此要把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把為民造福作為從政的基本準(zhǔn)則和不懈追求，作為檢驗工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，民心最寶貴，對群眾要懷有深情，充滿激情，以人心換人心，感情換感情。有了愛民之心，群眾就會支持你的工作，缺乏對人民群眾的深厚感情，執(zhí)政為民就是一句空話。常言道，“政聲人去后，民意閑談間”。領(lǐng)導(dǎo)干部要把為人民服務(wù)作為最大追求，把為人民謀利益作為最高目的，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，誠誠懇懇解民憂，實實在在幫民富。

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”

開拓是重點。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作理念，保持良好工作狀態(tài)，才能成為監(jiān)獄建設(shè)的中流砥柱。當(dāng)前，四川監(jiān)獄正處于布局調(diào)整的關(guān)鍵期，體制改革的攻堅期，歷史遺留與現(xiàn)實政策交匯沖突，導(dǎo)致各類矛盾凸顯，必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)監(jiān)獄工作實際，要找準(zhǔn)突破口。影響四川監(jiān)獄發(fā)展的瓶頸是監(jiān)企不分的體制，今年是體制改革的重要之年，領(lǐng)導(dǎo)干部首先在理念上要超前，在方式上要創(chuàng)新，在實施上要靈活，要以改革促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定。要確立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，努力開創(chuàng)工作新局面，同時要增強憂患意識，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多在打基礎(chǔ)，求長效的工作上用力氣，切實解決好制約單位發(fā)展的瓶頸問題，夯實基礎(chǔ)工作，推動監(jiān)獄各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、“君子表不隱里，明暗同渡”。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在務(wù)實上彰顯良好的政治品格，樹立政績觀。

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”務(wù)實是根本。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須強調(diào)真抓實干。求真務(wù)實，事業(yè)興衰成敗之關(guān)鍵?？照?wù)`國、實干興邦。首先對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是一絲不茍地干實事、求實效。綿陽監(jiān)獄在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，緊緊依托科技城，實施質(zhì)量認(rèn)證，真抓實干，實現(xiàn)了二次創(chuàng)業(yè)。這是最大的實。這樣的大事辦實了、辦好了，才能得到民警的支持。才能實現(xiàn)成為四川窗口監(jiān)獄、示范監(jiān)獄、模范監(jiān)獄的宏偉目標(biāo)。其次求真務(wù)實，要在制度建設(shè)上下功夫，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這是我們總結(jié)長期實踐取得的一個重要認(rèn)識。通過制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，使其言行受到強有力的約束和監(jiān)督，真正在求真務(wù)實的軌道上運行。第三要樹立正確的政績觀，這是堅持求真務(wù)實的基本要求。政績觀實際上是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。真正的政績應(yīng)是“為官一任、造福一方”的實績，應(yīng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。要糾正“只圖虛名，不務(wù)實效”的壞作風(fēng)，堅持經(jīng)常到最困難的地方，到群眾意見多的地方，到工作推不開的地方去務(wù)實，這樣才能把工作做好、做細(xì)、做實。

四、“慎獨慎微大浪淘沙，警鐘長鳴修身齊家”。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作和生活中永葆清廉風(fēng)范，樹立廉政觀。

“為民、開拓、務(wù)實、清廉”清廉是關(guān)鍵。清廉就是要堅持廉潔奉公，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法?！拔锉刈愿笙x生”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部不徇私情、不謀私利，才能經(jīng)得起各種考驗。去年監(jiān)獄系統(tǒng)出現(xiàn)的一系列問題，究其原因，在于權(quán)力變異，制度虛設(shè)。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一要正確處理好“得”與“失”的關(guān)系，黨和人民的信任是最大的“得”，失信于民是最大的“失”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部在職位與貢獻(xiàn)、名利與事業(yè)、所得與所失上必須十分清醒，要始終保持浩然正氣。二要正確處理好“大”與“小”的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的誘惑和考驗很多，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真檢查思想品行是否端正，精神狀態(tài)是否振奮，掌權(quán)用權(quán)是否公道，生活情趣是否高尚，遵章守紀(jì)是否嚴(yán)格，在廉潔自律問題上認(rèn)真對待小節(jié)，真正做到防微杜漸，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。三要正確處理好“知”與“行”的關(guān)系。對待腐敗我們不能談起來恨之入骨，行起來無所作為。要始終保持光明磊落的道德情操，做到言行一致，表里如一，不斷豐富自己的涵養(yǎng)，提高自己的境界，保持自身良好形象。以自身的模范行為感召民警，推動監(jiān)獄健康協(xié)調(diào)發(fā)展.