紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲 紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲感悟(6篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲一

一、召開副班長會議。與各班副班長溝通，及時落實好相關工作的安排，確定各班的晚自修固定教室。特別要加強與09屆的副班長溝通，落實好各項學風建設工作，加強我院學風建設。

二、為新生交流會做好準備。積極配合學院接待新生，幫助新生解決遇到的問題，引導新生積極參加機構招新納干的競選，認真做好新生交流會的各項工作。

三、做好本學期的招干納新工作。配合學院的各項宣傳工作，吸納新生。根據(jù)學院工作安排進行多輪面試，并確定部門的試用部委。按照部門工作要求和必要的能力要求對試用部委進行培訓與考核后，確定我部正式成員。

四、定期召開部門內部會議。我部將定期召開部門會議，加強部門內的經(jīng)驗交流，及時安排人員完成相關工作，同時，一起商討部門工作，取長補短，讓問題考慮地更周到、更全面，提高部門的工作效率。同時帶好09部委更好更快的適應生活和完成工作。

五、認真落實好各項常規(guī)工作。我部將安排人員對我學院各班固定教室進行晚修檢查、安全用電檢查，及時向各班匯報檢查結果并做好相關監(jiān)督改善工作。配合好學校學生會自律部進行校紀校規(guī)及學風的巡查。我部也將致力于加強規(guī)范學生的日常生活行為，對違規(guī)的宿舍（個人）進行監(jiān)督管理，努力為同學創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。

六、舉辦特色活動。除了繼續(xù)與學院學術部一起舉辦有關學風方面的征文活動外，部門要創(chuàng)新思維，根據(jù)部門特色開展不同風格的活動，豐富同學們的課余生活。

七、積極配合其他部門開展工作。為了我學院學生機構更好更高效地運轉，我部將在完成自己工作的同時，積極協(xié)助各兄弟部門完成相關工作。積極做好院、校運會的各項工作，保證工作有序、有效地進行。

新學期的步伐即將邁開，我部各成員將以飽滿的工作熱情、認真負責的態(tài)度把工作完成，團結協(xié)助，做到更好.

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲二

按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記2018年12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯(lián)系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監(jiān)察工作學習不夠，存在學用脫節(jié)、為學習而學習現(xiàn)象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察重慶重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察工作等方面還有差距，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。

(二)在精神狀態(tài)方面。一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。與剛從事紀檢監(jiān)察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規(guī)，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創(chuàng)新，缺少叫得響過得硬的創(chuàng)新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。

(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現(xiàn)象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監(jiān)察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現(xiàn)不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規(guī)違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規(guī)定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發(fā)現(xiàn)的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續(xù)抓常、抓細、抓長。

(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯(lián)系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執(zhí)紀為民、服務群眾作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發(fā)展理念有偏差。圍繞“高質量發(fā)展”開展監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經(jīng)濟發(fā)展、破壞營商環(huán)境、影響企業(yè)發(fā)展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監(jiān)督檢查局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風紀律監(jiān)督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。

上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作

萬式萬法上的，經(jīng)過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。

一是政治理論學習不深入扎實?？傉J為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。

二是政治敏銳性不強。 政治站位還不夠高，對政治生態(tài)建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監(jiān)察工作服務全市發(fā)展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經(jīng)常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。

三是黨性修養(yǎng)亟待加強。對照黨章黨規(guī)黨紀，在黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養(yǎng)上逐漸產(chǎn)生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固。黨性修養(yǎng)沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產(chǎn)黨人的政治品質和政治本色。

四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環(huán)境和職務的變化，在干事創(chuàng)業(yè)中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執(zhí)行標準，有時滿足于完成任務，對產(chǎn)生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。

一是強化理論學習，提高政治素養(yǎng)。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養(yǎng)、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執(zhí)行力，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，保持昂揚奮發(fā)精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監(jiān)察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

二是嚴守紀律規(guī)矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛(wèi)士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面有關規(guī)定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

三是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，強化黨性修養(yǎng)，進一步增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，筑牢黨性，提煉品格、提升境界，以工作的實效贏得民心。始終堅持把清正廉潔作為為政之本，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格要求自己，保持清正廉潔，干凈干事，清白做人，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。努力錘煉責任擔當?shù)挠職?，始終保持責任擔當?shù)男貞?，不斷增強責任擔當?shù)牡讱?，以強烈的事業(yè)心和責任感，勇于擔當，主動作為，樹好新時期紀檢監(jiān)察干部“忠誠干凈擔當”新形象

四是加強監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，把運用“四種形態(tài)”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續(xù)開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數(shù)字脫貧等問題，嚴肅查處發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲三

黨員領導干部的腐敗問題歸根結底是權力監(jiān)督制約不到位，而違紀違法行為很多都始于監(jiān)管相對缺乏的“八小時以外”。由于黨員干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、活動圈復雜而隱蔽，成為預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，也是監(jiān)督的難點。近期，廣東省惠州市紀委調研組采取網(wǎng)上問卷、召開座談會等方式，對領導干部“八小時以外”監(jiān)督管理情況進行了調研，分析存在問題，并提出對策和建議。

存在的問題

從統(tǒng)計情況看，這次網(wǎng)絡調查問卷共有130名干部群眾參與。近80%受訪者認為加強領導干部“八小時以外監(jiān)督”很有必要;分別有12.5%、16.41%、28.91%的受訪者認為本地區(qū)領導干部“八小時以外”監(jiān)督工作“一般”、“較差”、“很差”?？梢?，社會各界對領導干部“八小時以外”監(jiān)督的持續(xù)關切與“八小時以外”監(jiān)督落實難、見效難、突破難之間的矛盾越來越凸顯?？偟膩碚f，對領導干部“八小時以外”監(jiān)督還較薄弱，有的甚至是空白，主要有以下四種情況：

監(jiān)督范圍不夠清晰。開展“八小時以外”監(jiān)督，首先要明確監(jiān)督的范圍。但目前各地對“八小時以外”監(jiān)督尚缺乏統(tǒng)一的認識，工作時間外哪些活動、哪些場所、哪些要素應當納入監(jiān)督范圍，簡單地從時間點來劃分缺乏科學性和合理性。對領導干部八小時之外的監(jiān)督，既要顧及其必要性和可行性，也要考慮到領導干部作為一個國家公民，在法律之下，也有自己正常的社交生活和合法權益。目前，還沒有一個標準，來界定領導干部“八小時以外”的監(jiān)督范圍和內容，在實際工作中難以操作。

監(jiān)督主體不夠明確。對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，應該由誰負責，誰是監(jiān)督主體，沒有明確規(guī)定，實際工作中，各種監(jiān)督力量都難以發(fā)揮作用，上級監(jiān)督力度雖大，但多數(shù)情況是鞭長莫及，不易監(jiān)督;下級則諱莫如深，不敢監(jiān)督;同級也大多撐臺不拆臺，一團和氣，不愿監(jiān)督;紀檢監(jiān)察機關、組織部門和執(zhí)法機關，因受時間、空間限制，對領導干部的活動情況不易掌握，監(jiān)督也難于到位;家屬及身邊人員休戚相關，不去監(jiān)督。根據(jù)問卷調查，群眾普遍對“群眾監(jiān)督”、“新聞輿論監(jiān)督”比較認可，分別達到92%和88%，但這一監(jiān)督方式的持久性和有效性還需予以保障。

接受監(jiān)督態(tài)度不夠端正。對于領導干部“八小時以外”的監(jiān)督工作，長期以來難以形成一個良性監(jiān)督氛圍。作為被監(jiān)督者，接受監(jiān)督的意識比較欠缺，抵觸心理比較強烈。作為監(jiān)督人員，有的出于務實的考慮，認為誰都有“八小時以外”的生活圈和朋友圈，對此監(jiān)督容易傷了和氣，也害怕打擊報復。因此大多不愿意過問“八小時以外”的事情，即使知道一些，也睜一只眼閉一只眼。

監(jiān)督措施不夠有力。對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督還是不夠有力，工作比較滯后，主要體現(xiàn)在四個方面：一是信息掌握滯后。監(jiān)督工作要深入開展，首先信息渠道要全面、暢通。許多時候我們沒有把握準“八小時以外”的關鍵，依然把信息收集的關注點放在領導干部的工作圈，而忽略了各種苗頭傾向多發(fā)于生活圈、社交圈，導致違紀違法線索的收集存在“盲區(qū)”。二是監(jiān)督方法滯后。目前對于領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，方式方法不夠靈活多樣，還停留于傳統(tǒng)的監(jiān)督思維和方法，不注重監(jiān)督方法創(chuàng)新，沒有結合經(jīng)濟社會的轉軌、干部工作生活方式的轉變、活動范圍空間的拓展，效果不夠理想。三是監(jiān)督制度滯后。目前，對領導干部的監(jiān)督更注重干部的工作圈，而忽視了社交圈、生活圈，對“八小時以外”的監(jiān)督?jīng)]有建立一套操作性強的監(jiān)督制度或實施細則。在問卷調查中，45%的調查對象都建議要建立對領導干部“八小時以外”監(jiān)督的群眾舉報制度、群眾舉報獎勵制度、群眾評議制度、紀檢監(jiān)察機關和組織部門不定期檢查制度。四是防范措施滯后?！鞍诵r以外”監(jiān)督的關鍵點在于“防”。但目前領導干部“八小時以外”監(jiān)督仍然偏重于案發(fā)后的懲處，如近年查處的領導干部違紀違法案件，大多數(shù)都是犯了“病”才被發(fā)現(xiàn)，出了問題才查處，對于違紀違法事前、事中的教育懲戒落實得不夠，抓早抓小抓預防方面做得不夠，使監(jiān)督陷入了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動局面。

對策與建議

我們認為，對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，這種監(jiān)督時間的延伸和監(jiān)督空間的拓展是必要的，但不是治本之策;凈化領導干部交友圈、生活圈、社交圈是必要的，但不是關鍵所在。這些，只是作為對領導干部日常監(jiān)督管理的一種必要的補充。規(guī)范領導干部用權，防止權錢交易、權色交易、權權交易等違法行為發(fā)生，歸根到底還是要從建章立制入手，還是要突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)，把權力關進制度的籠子里。

突出重點對象。對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，要突出重點，把握關鍵。一要突出重點崗位領導干部的監(jiān)督。根據(jù)問卷調查顯示，38.43%的調查對象認為要重點加強對各單位“一把手”以及重點崗位掌握有一定實權的正副職和中層干部“八小時以外”的監(jiān)督管理。此類領導干部手握實權，極易被別有用心者在“八小時以外”腐蝕誘惑。要把監(jiān)督與管理、他律與自律、八小時之內與八小時之外監(jiān)督有機結合起來。二是突出對有苗頭性傾向領導干部的監(jiān)督。調查結果顯示，30.97%的調查對象認為要重點加強對此類干部“八小時以外”的防范。對存在違紀違法苗頭的領導干部，如信訪投訴舉報比較多，平時工作萎靡不振，熱衷于拉關系，經(jīng)常不在崗的，要采取及時談話提醒，防微杜漸。

抓住關鍵環(huán)節(jié)。問卷調查中，31.96%的調查對象認為領導干部“八小時以外”遠離單位和組織，其生活圈、社交圈涉及面廣，流動性大、時間空間上跨度大，行蹤不可控，具有較強的隱蔽性和復雜性。因此，要對領導干部進行及時有效監(jiān)督，必須抓住薄弱環(huán)節(jié)，突出監(jiān)督重點。要從一些重要節(jié)點、重要時期尋找突破口，把工作做在前面。一是重要節(jié)點不放過。大多數(shù)領導干部在其個人及家庭成員婚喪嫁娶、喬遷新居、子女升學、生病住院、生日壽辰以及重大節(jié)假日期間，能夠做到廉潔自律，以黨紀法規(guī)嚴格要求自己，隨時向組織部門報告重要事項，但少數(shù)領導干部可能難以抵制各種誘惑拉攏。二是重要時期不放過。領導干部在任職期間出現(xiàn)職務升遷、換屆選舉、重大人事安排、負責重大建設項目、采購項目實施前期、重要案件辦理期間以及領導干部外出學習考察期間等時期，容易出現(xiàn)買官賣官、以權謀私等違紀違法行為，而且這些行為大多在領導干部“八小時以外”完成，因此對這些重要時期加強事前監(jiān)督顯得尤為重要。三是重要區(qū)域不放過。一些領導干部“八小時以外”的生活圈、社交圈涉及面廣，流動性大，時常進出高檔酒店餐廳等場所，而這些場所往往都是腐敗高發(fā)頻發(fā)的“重災區(qū)”。調查問卷顯示，13.08%的調查對象認為領導干部“八小時以外”的腐敗包括接受相關單位和人員吃請和高消費娛樂。因此，對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督，不能放過這些重要地方。

增強監(jiān)督合力。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督，家庭監(jiān)督以及人民群眾、新聞媒體和其他社會組織、人民團體等社會監(jiān)督的重要作用，形成監(jiān)督合力。一是強化班子內部監(jiān)督，阻斷權力向“八小時以外”轉移。領導干部之間要互相加強監(jiān)督，自覺凈化“八小時以外”的“三緣三圈”：以血緣為基礎的家庭圈、以地緣為基礎的鄰里圈、以事緣為基礎的朋友圈。二是發(fā)揮執(zhí)法部門監(jiān)督作用。強化公安部門對娛樂場所的檢查監(jiān)控，定期不定期在上文提到的一些“重要地方”進行明察暗訪，了解領導干部“八小時以外”在公共場所的動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)違紀苗頭，有針對性地做好預防工作。三是加強媒體監(jiān)督。要充分利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒介以及微博、微信等新興網(wǎng)絡傳播渠道，曝光領導干部“八小時以外”的違紀違法問題，增加領導干部“八小時以外”生活的透明度。同時，適時、恰當、準確地向公眾公布監(jiān)督舉報的調查處理結果，著力強化監(jiān)督的震懾作用。四是發(fā)動群眾監(jiān)督。調查問卷結果顯示，在領導干部“八小時以外”的監(jiān)督方法方面，得票率最高的選項為強化群眾對領導干部的監(jiān)督，占26.36%。此外，在完善監(jiān)督制度方面，問卷結果顯示，排名前三的選項依次是：群眾舉報制度(16.61%)、群眾舉報獎勵制度(15.03%)和群眾評議制度(13.99%)。因此，建議相關部門主動深入基層了解掌握領導干部“八小時以外”的實際情況。同時，可以對外設置監(jiān)督舉報箱，公布舉報電話，積極鼓勵群眾參與監(jiān)督。

建立長效機制。有23.9%的調查對象則認為，現(xiàn)行的法律法規(guī)還不健全，要靠制度保障監(jiān)督。因此，要更加注重建立領導干部“八小時以外”監(jiān)督長效機制。一是強化群眾對領導干部的監(jiān)督。建立群眾評議、群眾舉報獎勵制度，充分發(fā)動群眾、依靠群眾監(jiān)督領導干部“八小時以外”的活動。二是建立外出活動匯報制度。領導干部因公出差或私事外出都應履行請假手續(xù)，及時向有關部門或有關領導匯報活動情況。三是建立“廉內助”教育培訓制度。定期舉辦“廉內助”培訓班，加強對領導干部家屬的廉政教育，提高思想素質，樹立良好家風。四是健全懲處問責機制。問卷調查中，認為防治領導干部“八小時以外”腐敗最有效的辦法，選擇“要靠懲處震懾，提高領導干部‘八小時以外’違規(guī)成本”的占28.91%。對黨員干部違反廉政規(guī)定的，應嚴格查處。同時建議實行嚴格的責任追究，本部門本單位出了問題，主要領導和班子成員應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后沒有制止糾正的必須受到相應的責任追究。

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲四

按照本次民主生活會要求，我認真學習了習總書記在民主生活會上的重要講話精神，對照會議主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查找自身問題和差距，逐一剖析根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

2020年度，我按照總書記提出的“四個對照”“四個找一找”要求，梳理查擺出4方面12條具體問題，征求整理意見建議6條，逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監(jiān)督，以實際行動踐行“兩個維護”。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，加大政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督力度，著力推動全區(qū)各級黨組織提高政治站位，嚴明政治紀律，嚴肅政治生活，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，圍繞中央、省市、區(qū)委重大決策部署落實，疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項督查5輪次，發(fā)現(xiàn)問題57條，督促全部整改到位，紀檢監(jiān)察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調查，嚴肅查處違紀違法問題。把審查調查作為紀檢監(jiān)察工作的重心，建立健全了審查調查、聯(lián)席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉(xiāng)案區(qū)審等工作制度，規(guī)范辦案程序，提高辦案質量。2020年共處置問題線索342件，立案151件，結案137件，給予黨紀政務處分142人次，同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統(tǒng)籌專項工作，切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域專項治理，開展監(jiān)督檢查2輪次，發(fā)現(xiàn)問題41個，全部整改到位；

查處典型問題21件73人，處分2人，組織處理26人，通報曝光2件9人。持續(xù)深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，初核涉惡線索73件，立案查處23件，黨紀政務處分28人，組織處理33人，查處“保護傘”案件2件。對教育、科技、人防、國有企業(yè)4個領域開展專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題88個，已全部整改到位。

（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監(jiān)察領導干部，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規(guī)、系列講話和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經(jīng)過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發(fā)展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養(yǎng)方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業(yè)務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現(xiàn)學用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。

（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現(xiàn)的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現(xiàn)象。在執(zhí)行規(guī)章制度上，模范帶頭作用發(fā)揮還有差距，在一些細節(jié)問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現(xiàn)象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創(chuàng)一流的要求還有差距。

（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面

一是存在有作風不夠扎實現(xiàn)象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規(guī)定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。

二是存在執(zhí)行力不強現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀有時就低不就高的現(xiàn)象。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態(tài)沒有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，對紀檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負組織的信任。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設中，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態(tài)度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業(yè)意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。

深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：一是政治素養(yǎng)有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經(jīng)驗的積累，抓理論學習有所放松，甚至產(chǎn)生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態(tài)就會不佳，意識中經(jīng)常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態(tài)度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統(tǒng)，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松，造成看待問題認識問題有時候不能透過現(xiàn)象看到本質，會出現(xiàn)一些偏差。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現(xiàn)實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執(zhí)行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發(fā)揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反復強調，理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現(xiàn)象認識的角度出現(xiàn)偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對黨事業(yè)奮斗終身的政治責任。

四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統(tǒng)文化影響較深，善于守成、不善創(chuàng)新，習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退；

另一方面，改革精神和創(chuàng)新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經(jīng)驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創(chuàng)新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。

一名紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的黨員領導干部，必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和干事創(chuàng)業(yè)的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。

第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執(zhí)行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。

第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。“對黨忠誠，為黨的事業(yè)奮斗終生”，是共產(chǎn)黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發(fā)自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監(jiān)察干部對黨絕對忠誠的政治本色。

第三，強化宗旨意識，做到敢于擔當。紀檢監(jiān)察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀律的堅定捍衛(wèi)者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規(guī)定，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”，做到執(zhí)行紀律，一寸不讓，越往后越嚴。在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正“四風”問題，用監(jiān)督執(zhí)紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾贊譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。

第四，強化紀律意識，做到遵規(guī)守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部，必須充分發(fā)揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色，牢固樹立“執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者先受監(jiān)督”的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執(zhí)行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規(guī)矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行“八項規(guī)定”和市委“十條意見”，嚴格執(zhí)行紀委紀檢監(jiān)察干部“十必須、十不準”，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防“燈下黑”問題發(fā)生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監(jiān)察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲五

我部將本著為廣大同學服務的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

紀檢部從開學找新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇，我部從本部大二學生中進行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作，帶領大一新生更好地學校工作。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。

本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

經(jīng)濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門。

五、部門工作對于經(jīng)濟管理學院晚自習查勤問題，我部門將對于請假、缺勤、謊報的人員進行嚴查，未出席晚自習成員必須出示假條，否則第二天將名單公布于眾。

對于早操查勤問題，要求本部人員6點30到操場，6點40進行遲到人員攔截，對于遲到人員進行名單記錄，然后公布。與晚自習一樣進行記錄。

對于各部門活動，我部將積極配合，要求部門人員積極完成所分配到的工作，與兄弟部門建立好關系。

六、培養(yǎng)干部人才人，使紀檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

關于紀檢干部政治生態(tài)心得體會及收獲六

同志們：

這次黨課是我今年在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)講的第二次黨課。前段時間我一直在省委黨校參加集中培訓，比較系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，感到很受教育，很受啟發(fā)，很想和大家分享一下學習成果。按照市委統(tǒng)一安排，也要求給大家講一堂黨課，剛好一并進行。今天，我結合自身所學、所感、所獲跟大家做個交流。

中國共產(chǎn)黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，決不是自封的，決不是自我標榜的。從黨的歷史維度看，中國共產(chǎn)黨從誕生之日起，就義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，始終初心不改，帶領中國人民從戰(zhàn)火硝煙的苦難歲月走上獨立自主、光明正確的康莊大道。從國家發(fā)展維度看，中國共產(chǎn)黨帶領中國人民實現(xiàn)了中華民族由近代不斷衰落到根本扭轉命運、持續(xù)走向繁榮富強的偉大飛躍，實現(xiàn)了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從紀檢監(jiān)察事業(yè)維度看，紀檢監(jiān)察機關因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，一代又一代的紀檢監(jiān)察干部用汗水、心血甚至生命鑄就了對黨絕對忠誠，在守護黨的初心使命中發(fā)揮了重要作用。從我個人成長維度看，從一名普通的青年學生逐漸成長為一名黨員領導干部，首要的是得益于黨組織對我的關心和培養(yǎng)，是黨組織給了我健康成長的指引、給了我干事創(chuàng)業(yè)的平臺，這是我個人之幸，在我心中永遠充滿了感黨恩、報黨情。

“天下至德，莫大于忠?！敝袊伯a(chǎn)黨的偉大事業(yè)必須由忠誠于黨的人來承擔、來堅守。對領導干部而言，對黨忠誠是首要的政治品格，紀檢監(jiān)察干部尤其如此。紀檢監(jiān)察干部要做到對黨絕對忠誠，在思想上，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本指引，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“忠誠”之基，自覺做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨；在行動上，把對黨絕對忠誠作為天職，自覺牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民利益高于一切，完成好黨賦予的使命、交給的任務。

黨性，是共產(chǎn)黨員立身、立業(yè)、立德的基石，而學習，則是共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)的重要途徑。古時一幅對聯(lián)這樣寫到“世上幾百年舊家無非積德，天下第一好事還是讀書”。學習是進步的不二法門。習近平同志曾講：“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”作為一名黨員領導干部，要自覺做到“理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就跟進一步”，要始終把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺加強理論學習，切實在學習中汲取營養(yǎng)、充實知識、提高本領。

紀檢監(jiān)察干部要加強黨性修養(yǎng)，首要的是把學習放在第一位，通過細學、深思、篤行，真正做到學以鑄魂，堅持把黨的創(chuàng)新理論作為政治必修課，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。學以提能，堅持學、思、問、研有機結合，邊學習邊總結、邊總結邊提高，在不斷提高學習實效的基礎上，進一步提高用馬克思主義立場、觀點、方法、思維來分析問題、解決問題的能力。學以致用，堅持理論聯(lián)系實際，將黨的創(chuàng)新理論融入紀檢監(jiān)察工作、指導實踐，把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的工作思路與發(fā)展良策。

責任呼喚擔當，使命引領未來，敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。一代人有一代人的長征路，一代人有一代人的使命擔當，一代人有一代人的歷史考卷。這里有一個例子：新中國成立初期，陳毅元帥到上海當市長，一位工作人員向他抱怨：上海這個地方太復雜了，工作不好做。陳毅元帥笑著問：“有一口井，打不上水來，我們是該怨繩短呢，還是該怨井深?”這位工作人員恍然大悟：“當然是繩子太短了?！敝蠹訌妼W習，從實踐中摸索總結經(jīng)驗，很快就把工作做得有聲有色?！袄K短汲深”的故事告訴我們，井的深淺是固定的，如果繩子短打不上來水，就要想辦法把繩子加長，這就體現(xiàn)出擔當。今天，中國進入了新時代！新時代更是擔當者的時代、奮斗者的時代，新時代呼喚勇于負責、敢于擔當、善于作為的黨員干部，我們要牢記中國共產(chǎn)黨肩負的歷史使命，牢記偉大事業(yè)的任重道遠，不懼艱險，不計私利，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當，以時不我待、只爭朝夕的精神，用“寬肩膀”“鐵肩膀”勇挑重擔，在新長征路上創(chuàng)造新業(yè)績，在新的趕考中交出更加優(yōu)異的答卷。

習近平總書記反復強調，紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責。新時代紀檢監(jiān)察干部必須擔當過硬。要提升敢于擔當?shù)淖杂X。將敢于擔當作為黨員領導干部的政治品質和高度的政治自覺，在擔當作為上當仁不讓、奮勇爭先，主動當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要樹立敢于擔當?shù)男拍?。作為黨的事業(yè)的中堅力量，黨員干部必須牢固樹立在其位謀其政、勇挑重任的信念，認真履行黨章賦予的神圣歷史使命，在工作中時刻不忘崗位職責，守土有責、守土盡責、恪盡職守。要涵養(yǎng)敢于擔當?shù)挠職?。勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，在面對大是大非時敢于亮劍，面對矛盾時敢于迎難而上，面對失誤時敢于承擔責任，面對歪風邪氣時敢于堅決斗爭，以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝一切艱難險阻。

中國共產(chǎn)黨成立之初，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我們作為共產(chǎn)黨員，尤其作為紀檢監(jiān)察干部，心中更應當有大格局大境界，如果沒有黨的意識、沒有黨員意識，不想著黨和人民的事，只想著自己的事，就不配是共產(chǎn)黨員，更談不上踐行初心使命。我們要始終胸懷祖國、胸懷黨、胸懷人民，這是立身之本。人民是共和國的堅實根基，人民是我們執(zhí)政的最大底氣。黨的根基在人民，黨的血脈在人民，黨的力量在人民，黨的成敗也在人民。無論過去現(xiàn)在還是將來，我們都離不開人民的支持。縱觀歷史，因為唐太宗“水能載舟，亦能覆舟”的民本思想，才成就了民富國強的貞觀盛世，因為清王朝后期的奢侈無度、不顧百姓疾苦，最終導致了清王朝的滅亡……歷史證明，民心向背決定生死存亡！為政之要，在于為民。人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。無論是戰(zhàn)爭年代的同仇敵愾，還是和平時期的勠力同心，黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯(lián)系。我們黨正是因為緊緊依靠人民，才跨過了一道又一道溝坎，取得了一個又一個勝利，用幾十年時間就走完發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。

我曾經(jīng)從事過多年黨的青年群眾工作，長期和普通群眾面對面交往。我有一個深刻的體會，那就是，民心是可以爭取的，群眾是可以贏得的，只要我們每一名領導干部始終涵養(yǎng)“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，帶著自己的真心、真理、真情去做群眾工作，就一定能贏得群眾的信任和支持。因此，紀檢監(jiān)察干部要強化宗旨意識，自覺把維護人民利益放在第一位，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，始終做到同人民群眾心連心。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，認真接待、辦理群眾的來訪來信，認真解決群眾反映最強烈的問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。

黨的十九大以來，黨中央、中央紀委對整治形式主義、官僚主義問題非常重視，提升到了堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度。近期，根據(jù)省紀委監(jiān)委的統(tǒng)一安排部署，組內認真組織開展了形式主義官僚主義自查自糾和整改工作，查擺出了日常監(jiān)督不深不細不實等突出問題。這些問題的存在，反映了我們的工作作風還不夠嚴實。去年下半年以來，省紀委監(jiān)委為加強紀檢監(jiān)察干部作風建設，相繼出臺了紀檢監(jiān)察干部“十不準”和“十不得”，對于省紀委提出的這些要求，我們一定要嚴格遵守，切實提升紀檢監(jiān)察隊伍的形象和戰(zhàn)斗力。

“打鐵還需自身硬”。紀檢監(jiān)察機關作為作風建設的組織者、推動者，良好作風的實踐者、引領者，在作風養(yǎng)成上，要多用手電筒照照自己，看看自己身上是不是有形式主義、官僚主義問題，有則改之、無則加勉，始終把嚴實放在第一位。要堅持“嚴”字當頭，用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，面對違紀違規(guī)行為，堅持原則，重拳出擊，敢于亮劍、善于亮劍，不徇私枉法。堅持“實”字托底，以事實為依據(jù)，以黨章黨規(guī)黨紀和憲法監(jiān)察法為準繩，在開展監(jiān)督和調查審查工作中，做到謙虛低調謹慎，不偏不倚、不枉不縱。要堅持“細”字為要，從細微之處入手，從小事著眼，注重質量，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，認真做好自己的本職工作。

執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部手中掌握著監(jiān)督執(zhí)紀問責的權力，從事的是黨和人民的事業(yè)，更應懂得自律，不論在私底下、無人時、細微處，都要做到慎獨慎微。紀檢監(jiān)察干部沒有天生的免疫力，紀委監(jiān)委也不是天然的“保險箱”，我們要苦練內功，筑牢拒腐防變的思想道德防線，帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律的各項規(guī)定，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，牢記法律的戒尺、紀律的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺，堅決防止“燈下黑”。要主動接受監(jiān)督，習慣于在受監(jiān)督、受約束的環(huán)境下工作和生活，做到自律與他律相互促進、相得益彰，鑄就紀檢監(jiān)察干部的忠魂。

作為紀檢監(jiān)督干部，只有我們干凈了，才能在監(jiān)督別人的時候做到有底氣、有硬氣、有正氣。在如今各種利益多元復雜的情況下，紀檢監(jiān)察干部面對的誘惑和考驗更加突出，要想防范風險，守住“底線”、不碰“高壓線”，唯有自律其身、自律其權、自律其行。自律其身，就是要自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，讓廉潔修身、廉潔齊家成為我們的不變底色。自律其權，就是要做到用權有度、用權有方，嚴密防范被利益集團“圍獵”，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，與監(jiān)督對象交往時做到有原則、有界限、有規(guī)矩。自律其行，就是要用黨規(guī)黨紀管住自己的行為，主動接受各方監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作、學習、生活的良好習慣。

同志們，今年是“十四五”開局之年。在新時代、新起點、新征程上，我們要有更加真摯的情懷、更加過硬的素質、更加堅實的擔當、更加高尚的情操，持續(xù)踐行好紀檢監(jiān)察干部的初心使命，在自己的人生道路上，在推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展上，寫出更加輝煌靚麗的新篇章，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！