創(chuàng)建好課堂的心得體會(huì)如何寫(xiě) 創(chuàng)建好課堂的心得體會(huì)如何寫(xiě)簡(jiǎn)短(二篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

最新創(chuàng)建好課堂的心得體會(huì)如何寫(xiě)一

大家上午好！

我是xxx，今天我們?cè)谶@里舉行這場(chǎng)演講活動(dòng)，特別感激領(lǐng)導(dǎo)及老師，還有同學(xué)給予的支持，站在這里做演講是我的榮幸。接下來(lái)我所要去做的演講題目是《創(chuàng)建文明校園，是我們共同的責(zé)任》。

校園是我們的另一個(gè)家，我們將要在這個(gè)家里待上幾年，所以我們有責(zé)任去打扮好這個(gè)我們共同的家園。所以我們要?jiǎng)?chuàng)建文明校園，文明的校園才能給我們好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境。在這校園里，我們的一舉一動(dòng)都會(huì)影響著這個(gè)校園的文明建設(shè)。同學(xué)們，我們既然生活在這里，且有那么長(zhǎng)的時(shí)間在這里學(xué)習(xí)和生活，所以我們就一定要建設(shè)好這個(gè)家園，那是我們長(zhǎng)久駐存的地方。

那么一個(gè)文明校園要如何去創(chuàng)建呢？那就要從我們的一言一行去進(jìn)行了。首先，在校園里，我們要講文明話(huà)，不要講不文明語(yǔ)言，更不要去說(shuō)一些不好的話(huà)針對(duì)他人，校園是一個(gè)需要和睦相處的地方。遇見(jiàn)老師，要問(wèn)一聲“老師好”，遇見(jiàn)同學(xué)，要打個(gè)招呼，這樣大家的情感才會(huì)聯(lián)系起來(lái)，不然同處一個(gè)環(huán)境，沒(méi)有互動(dòng)，搞得跟陌生人一樣，那這個(gè)校園存在的意義是什么？其次，行為要文明，比如不要隨地扔垃圾，不要隨地吐痰，不要去折校園的樹(shù)枝，也不要去隨意的踩踏草地，要知道草地是為了給校園增添生機(jī)的，我們把它踩壞了，那一抹生機(jī)的綠就沒(méi)有了，校園也會(huì)失去很多的美的。在校園里起了爭(zhēng)執(zhí)或者有矛盾，我們不要?jiǎng)邮郑性?huà)好好說(shuō)，做個(gè)文明人，事事以大局為重。文明美好的校園一定是大家合作團(tuán)結(jié)去創(chuàng)建的，不是一個(gè)人就能夠做到的，所以大家一定要行動(dòng)起來(lái)。

校園是承載我們美好回憶的一個(gè)地方，因而一定不能破壞校園，要去愛(ài)護(hù)它，保護(hù)它。未來(lái)我們還有幾年時(shí)間在這校園里讀書(shū)學(xué)習(xí)，所以從現(xiàn)在開(kāi)始，就去打造文明校園，努力營(yíng)造好的學(xué)習(xí)氛圍，讓大家在校園內(nèi)能夠感受到溫馨。進(jìn)入校園，我們就不能只享受校園帶來(lái)的美好，而是要去讓校園變得更加美，所以創(chuàng)建我們的文明校園，是我們大家所共同的責(zé)任，這份責(zé)任是我們必須去承擔(dān)起來(lái)的。那么在此希望大家能夠一起出力，一起遵守規(guī)則把校園建設(shè)的更加文明起來(lái)。

謝謝大家！

最新創(chuàng)建好課堂的心得體會(huì)如何寫(xiě)二

我局鞏固成果、提升水平，實(shí)現(xiàn)城市管理和行政執(zhí)法工作“全省爭(zhēng)一流、全國(guó)有影響”的關(guān)鍵一年。為不斷推進(jìn)我市城市管理科學(xué)化、長(zhǎng)效化、品牌化、規(guī)范化建設(shè)，大力提升城市管理和市容市貌整體觀(guān)瞻水平，塑造一流執(zhí)法隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定2012年在全局開(kāi)展“品牌城管建設(shè)年”活動(dòng)。制定實(shí)施方案如下：

???以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，深入貫徹市委三屆二次會(huì)議精神，以建設(shè)“創(chuàng)新宣城、文化宣城、秀美宣城、和諧宣城”為目標(biāo)，以解決人民群眾關(guān)心的城市管理熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)為根本，以提升城管執(zhí)法八項(xiàng)工作為抓手，推動(dòng)宣城城管執(zhí)法各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)宣城城管品牌化戰(zhàn)略，全面提高城市管理服務(wù)水平，努力開(kāi)創(chuàng)城市管理新局面。

???為確?！捌放瞥枪芙ㄔO(shè)”有序推進(jìn)，成立局“品牌城管建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

???組長(zhǎng)：周和睦，副組長(zhǎng)：張建青、李建平、李文光、孫恒志、吳勝華

???成員：張永紅、趙揚(yáng)、熊鳴放、胡繼、羅曄、余仁華、陳玉紅、孫渝軍、王森平、汪琰

???領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由羅曄、邱林、卞劍鋒、王林、章玉萍、顏薇組成，羅曄同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、考評(píng)工作。

???重點(diǎn)開(kāi)展打造市容管理社會(huì)化等八項(xiàng)工作品牌活動(dòng)。

???（一）打造市容管理社會(huì)化品牌。在我局市容管理社會(huì)化工作已經(jīng)取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，著重在管理領(lǐng)域上求突破，管理方式上求創(chuàng)新，管理制度上求嚴(yán)格，管理成效上求優(yōu)質(zhì)，鞏固中心城區(qū)管理水平和管理成果；繼續(xù)嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，確保管理標(biāo)準(zhǔn)不降低、管理水平有提升，同時(shí)推進(jìn)市容管理社會(huì)化向背街后巷、居民小區(qū)出入口延伸，向城郊結(jié)合部出城道延伸，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”；同時(shí)認(rèn)真總結(jié)2008年以來(lái)的工作成果，進(jìn)一步促進(jìn)市容管理社會(huì)化工作制度化、規(guī)范化運(yùn)作。（牽頭單位：市容監(jiān)察支隊(duì)，）

???（二）打造網(wǎng)上辦案品牌。進(jìn)一步完善網(wǎng)上辦案平臺(tái)的軟硬件建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上辦案流程，加大對(duì)執(zhí)法人員網(wǎng)上辦案的培訓(xùn)力度，調(diào)整案件辦理考核制度，確保人人有條件辦案，人人能辦案，全年一般程序案件達(dá)到1200件以上。通過(guò)網(wǎng)上辦案進(jìn)一步提升全局依法行政能力和規(guī)范執(zhí)法能力，努力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案工作全省領(lǐng)先。（牽頭單位：政策法規(guī)科）

???（三）打造渣土運(yùn)輸和工地管理品牌。嚴(yán)格建筑工地管理“五到位”標(biāo)準(zhǔn)，按照文明建筑工地管理要求對(duì)在建工地進(jìn)行管理，嚴(yán)格擬開(kāi)工建設(shè)工地源頭管理；改造一批工地圍墻，使其更具徽派特色；加強(qiáng)與交警等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)合稽查力度，探索源頭管理方法，建設(shè)建筑垃圾處置場(chǎng)，杜絕渣土運(yùn)輸車(chē)輛拋灑滴漏問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范渣土運(yùn)輸行業(yè)從業(yè)資格和條件，總結(jié)渣土運(yùn)輸公司化運(yùn)作、密閉化運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)。（牽頭單位：機(jī)動(dòng)巡查大隊(duì)）

??（四）打造數(shù)字城管品牌。完善數(shù)字城管相關(guān)制度，充分發(fā)揮數(shù)字城管指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核的作用，推動(dòng)大城管工作格局建設(shè)；建立數(shù)字城管與相關(guān)平臺(tái)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合數(shù)字城管與局其他數(shù)字系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力建設(shè)資金節(jié)約、符合宣城實(shí)際、先進(jìn)管用的平臺(tái)。（牽頭單位：城管監(jiān)督指揮中心）

??（五）打造城管示范街品牌。結(jié)合先進(jìn)省市經(jīng)驗(yàn)，出臺(tái)《宣城市城管示范街創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格對(duì)照新版《宣城市城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行排查，對(duì)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和新版城市容貌標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行整治，對(duì)確定的示范街道按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，通過(guò)典型引路、以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)管理水平的整體提升。（牽頭單位：市容管理科、市容監(jiān)察支隊(duì)）

??（六）打造門(mén)頭店招和戶(hù)外廣告品牌。進(jìn)一步加大門(mén)頭店招改造升級(jí)力度，繼續(xù)開(kāi)展戶(hù)外廣告公開(kāi)招拍掛工作，堅(jiān)持走戶(hù)外廣告市場(chǎng)化道路；完成戶(hù)外廣告設(shè)置規(guī)劃，爭(zhēng)取開(kāi)展門(mén)頭廣告詳規(guī)設(shè)置，嚴(yán)格新設(shè)置門(mén)頭標(biāo)牌標(biāo)準(zhǔn)，努力使門(mén)頭標(biāo)牌彰顯宣城文化內(nèi)涵。（牽頭單位：行政審批科）

??（七）打造違法建設(shè)防控拆除品牌。充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，努力吸取其他地市經(jīng)驗(yàn)，提請(qǐng)出臺(tái)《宣城市區(qū)防控和拆除違法建設(shè)工作實(shí)施辦法》，爭(zhēng)取建立違法建設(shè)屬地管理、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、快速拆除、嚴(yán)肅追究的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)違法建設(shè)防控拆除工作根本好轉(zhuǎn)。（牽頭單位：城建規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)、開(kāi)發(fā)區(qū)分局）

??（八）打造規(guī)范化隊(duì)伍品牌。嚴(yán)格準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，深化效能建設(shè)，加大隊(duì)伍日常作風(fēng)養(yǎng)成教育，強(qiáng)化隊(duì)容風(fēng)紀(jì)督查考核力度，完善目標(biāo)管理考核制度，出臺(tái)《規(guī)范化中隊(duì)達(dá)標(biāo)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，鼓勵(lì)各內(nèi)設(shè)中隊(duì)、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)積極爭(zhēng)創(chuàng)規(guī)范化中隊(duì)。（牽頭單位：執(zhí)法監(jiān)督科）

???（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)大宣傳。各相關(guān)單位要結(jié)合自身職能，根據(jù)確定的建設(shè)品牌，充分調(diào)查研究，深入學(xué)習(xí)全國(guó)各地、市相關(guān)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，研究工作內(nèi)容，成立相關(guān)組織，抓好工作安排，建立責(zé)任體系，制定推進(jìn)措施，確保此項(xiàng)工作順利推進(jìn)。2月底召開(kāi)全局動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳進(jìn)行品牌城管建設(shè)的重要性和必要性，明確開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任。同時(shí)，要充分利用各種渠道宣傳開(kāi)展品牌城管建設(shè)的意義，及時(shí)報(bào)道品牌城管建設(shè)成果和進(jìn)度。

???（二）強(qiáng)化責(zé)任，組織實(shí)施。各牽頭單位要根據(jù)考察和調(diào)研成果，結(jié)合我局實(shí)際工作，認(rèn)真制定各自品牌工作的實(shí)施細(xì)則，細(xì)化工作措施，明確工作職責(zé)，擬定工作任務(wù)，倒排工作進(jìn)度，落實(shí)責(zé)任人員，全力推進(jìn)各項(xiàng)品牌工作建設(shè)。各品牌創(chuàng)建具體實(shí)施細(xì)則3月2日前報(bào)市容管理科。

???（三）開(kāi)展督查，確保實(shí)效。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合月度目標(biāo)管理考核，對(duì)各項(xiàng)品牌建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督察；要實(shí)行品牌建設(shè)周報(bào)告、月總結(jié)制度；對(duì)照各品牌建設(shè)實(shí)施細(xì)則，年底對(duì)各項(xiàng)品牌建設(shè)逐個(gè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，做到達(dá)標(biāo)一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)，達(dá)標(biāo)一個(gè)宣傳一個(gè)，同時(shí)評(píng)選一批“品牌城管建設(shè)年”工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。對(duì)未能按期完成工作任務(wù)的單位和個(gè)人，年終不能納入各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)范圍；對(duì)完成工作不力的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。