手機閱讀

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科體會與收獲(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-28 19:06:51 頁碼:9
醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科體會與收獲(7篇)
2022-12-28 19:06:51    小編:ZTFB

我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法一

7月19日,我永遠(yuǎn)記得的一天,那是我新的起點,新的開始。

從那天起,我們開始了第二醫(yī)院的培訓(xùn),這讓我懂得了很多以前在書上學(xué)不到的東西,有院領(lǐng)導(dǎo)的親身經(jīng)歷和他們所看所聞。

我明白了什么事溝通,溝通就是人們在互動過程中通過某種途徑將一定的信息從發(fā)送者傳遞給接收者,并獲得理解的過程,雙方互動的過程。

作為一名護(hù)理人員,崗前培訓(xùn)與患者溝通是一件非常重要的事情。而在我們與病人溝通的時候常常很容易出現(xiàn)很多的摩擦,而許多的醫(yī)護(hù)人員只會一味的認(rèn)為是患者的脾氣不好,而沒有真正的找出原因,其實原因有很多:

1·經(jīng)濟(jì)大環(huán)境改變的醫(yī)患觀念的沖突。

2·護(hù)理人員對醫(yī)患溝通的不重視和不恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),比如:語言表達(dá)不妥當(dāng),隨便批評他人的診療,交代預(yù)后部客觀。

3·患者對醫(yī)療行為的誤解。

4·缺乏制度障礙。

5·醫(yī)學(xué)教育理論的落后。

我們作為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,應(yīng)該要保持熱情的態(tài)度,掌握語言的藝術(shù)性,學(xué)會傾聽患者的述說,重視非語言的溝通,善于換位思考,不要一味的只想到完成自己的工作,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)患者的心情不好時,你知道自己沒辦發(fā)幫助解決的時候,你可以認(rèn)真的傾聽患者的述說,在適當(dāng)?shù)臅r候可以拍拍患者的肩膀等,這樣患者會認(rèn)為你很重視他,有設(shè)身處地的為他著想。

不是敷衍了事。偶爾,我們還要學(xué)會贊美,學(xué)會容納,我們應(yīng)該要判斷患者在想什么,這樣我們才能更好的融入病人的心理,更好的了解病人,才能和病人保持良好的關(guān)心,能讓病人感覺到我們對他的友好。我們還要學(xué)會一些特殊的溝通技巧,我們應(yīng)該要用好的心情來感染患者,學(xué)會在溝通中的感情輸入,當(dāng)患者在生病心情不好的時候,崗前培訓(xùn)看到你還對他板著一張臉的時候,患者的心情會更加的難受,而你用好的心情來感染他,讓他心情愉悅,我們在加入更多的感情在里面,患者會認(rèn)為我們是友好的,是理解的,這會試溝通中會減少很多不必要的摩擦。我們要記住患者的姓名,雖然我們沒辦發(fā)在一時間都記住,但是,我們要把能記住的記在心里,不要只是會一味的喊幾床,這會讓病人感覺的自己好像是被忽略的一員,當(dāng)你叫不出名字的時候,我們還可以用“伯伯”“奶奶”“爺爺”“叔叔”等來代替,這會使患者感到被重視。

我們還應(yīng)該要學(xué)會尊重,學(xué)會與家屬溝通,學(xué)會控制情緒,學(xué)會提問,學(xué)會沉默,在面對患者,我們應(yīng)該尊重他,有什么事情的時候為了應(yīng)該要和家屬溝通,而不只和患者說有關(guān)的病情,家屬也是有權(quán)知道患者的病情情況的,有時候,與患者家屬的溝通,患者家屬在必要的時候可以幫助我們勸解患者。當(dāng)我們和患者交談的時候,醫(yī)護(hù)人員要請對方坐下,諾對方不坐,要站著與之交談,保持一患者的平視水平,不要說,患者不坐,你自己坐在那講著自己的長篇闊論。我們接電話也應(yīng)該要及時,鈴響三2左右拿起電話最為適宜。因特殊原因,鈴響過久才接電話,必須在通話前向發(fā)話人表示歉意。應(yīng)對謙和:拿起話筒首先要問好然后自報家門,通話時不論何種情況都要聚精會神地接聽。對發(fā)話人的態(tài)度要謙恭友好。通話終止時不要忘記向通話人說“再見”。

在幾天的課程上,我映象最深的又一句話:“永不變的定位:追求卓越,終生學(xué)習(xí),享受成就,奉獻(xiàn)永遠(yuǎn)?!?/p>

這說的正是一個醫(yī)護(hù)人員的一生。

我們應(yīng)該認(rèn)定這個永遠(yuǎn)不變的定位,努力的追求更好,突破自己,學(xué)到來活到老,當(dāng)自己有著那么小小的成就的時候,不用說是什么大成就,就算是在科室與病人和睦的相處,能為科室出點力,都會讓自己感覺到成就感,在享受著自己成就得那一瞬間,我們的心里是沒好的,因為我們付出了努力,得到了回報,而我們卻不能只看就眼前的這小小的光芒,我們要奉獻(xiàn)著,直到永遠(yuǎn)。

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法二

醫(yī)務(wù)人員

我叫xxx,是xx集團(tuán)中央醫(yī)院的一名護(hù)士,2008年6月畢業(yè)于河南省xx衛(wèi)生學(xué)校,2008年11月到至今在xx集團(tuán)中央醫(yī)院普外三科從事護(hù)理工作。

在科主任和護(hù)士長熱情幫助及正確的鄰導(dǎo)下,我持續(xù)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),主動適應(yīng)醫(yī)院工作要求,為醫(yī)院的快速發(fā)展作出一份貢獻(xiàn),較好的執(zhí)行自已的職責(zé),護(hù)理道德就是以革命的人道主義精神高度的責(zé)任心,高水平的護(hù)理技術(shù),優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為病人提供良好的條件,以促進(jìn)病人早日康復(fù),它又直接反映出社會的文明程度和護(hù)士的文化素質(zhì)是衡量護(hù)士,護(hù)理道德的標(biāo)準(zhǔn)。在社會主義新時期里,護(hù)理仍需努力成為白求恩式的醫(yī)務(wù)工作者,仍需為解除病人的苦而努力奮斗,護(hù)理首先的作用是由于護(hù)理工作在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域作用決定的,常 說:“三分治療、七分護(hù)理 ”是對護(hù)理工作重要性的高度概括。護(hù)理工作是一項具有科學(xué)性、連續(xù)性、繼承性、時間性很長的專業(yè),在醫(yī)療實踐中有著舉足輕重的作用,為提高護(hù)理質(zhì)量,必須著重提高護(hù)士的職業(yè)道德.所以護(hù)患雙方聯(lián)系最多、關(guān)系密切,病人不僅需要以護(hù)士那里得到醫(yī)療技術(shù)服務(wù)和生活的照料,還希望從護(hù)士那里獲得精神支持和心理的安慰.因此,尊重和愛護(hù)病人是護(hù)患道德最重要的要求.護(hù)士與患者及家屬,醫(yī)務(wù)人員之間的道德:

在工作中,遵守醫(yī)院勞動紀(jì)律,嚴(yán)格要求自已,認(rèn)真踏實的完成各項護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,熟悉掌握技術(shù)能力,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識,增進(jìn)對工作的熱情,讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶,記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。護(hù)理經(jīng)驗,以提高護(hù)理水平,二年來,我越來越深切的到,知識和信息的更新是永無止境的,要做好護(hù)理工作,首先要不停地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,我感覺通過每月對護(hù)理知識的理論和實踐地鞏固,受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面,我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo),積極完成以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法,人常說“三分治療,七分護(hù)理?!贝藭r我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?!袄_人生帷幕的人是護(hù)士,拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊,在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?!白o(hù)士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心,耐心,細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風(fēng)帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始,從心做起!~當(dāng)然在工作中仍有不足之處,如工作中不細(xì)心,面部微笑不夠,在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級、護(hù)士長的認(rèn)可。

當(dāng)今社會,護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),發(fā)展永遠(yuǎn)止境,我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,用自已辛勤的 汗水去為護(hù)士行業(yè)貢獻(xiàn)出自已的力不從心量,做一名稱職,優(yōu)秀的護(hù)士!

2010。10。31

xxx

范文網(wǎng)()

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法三

李星,女,1972年出生,1991年畢業(yè)于石家莊地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校,當(dāng)年到行唐縣人民醫(yī)院工作,大專學(xué)歷,2000年成功競聘為醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士長、2004年擔(dān)任內(nèi)一科護(hù)士長、2008年至今任感染性疾病科護(hù)士長,2015年又兼結(jié)核科護(hù)士長。

“這里有危險,讓我上!”作為感染科的護(hù)士長,李星置個人生死于度外,帶頭沖向最危險的地方,首例涉武漢疑似患者由她收治,帶領(lǐng)著全科護(hù)士日夜堅守,在這一個多月的時間里,她帶領(lǐng)的團(tuán)隊共排查419名發(fā)熱病人,治愈并解除留觀29人,現(xiàn)仍留觀6人。1月22日晚,李星放棄了家人團(tuán)聚的寶貴時光,帶領(lǐng)第一梯隊護(hù)士迅速進(jìn)入一級戰(zhàn)備狀態(tài),無畏被感染風(fēng)險,積極護(hù)理疑似患者,直面生死考驗。用她的話說“有領(lǐng)導(dǎo)的支持,家人的理解,我有何懼”。她的女兒是預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè),特別理解自己的媽媽,主動承擔(dān)了照顧患有慢病爸爸的責(zé)任。憑借多年從醫(yī)經(jīng)驗,她在為病人輸液、疏導(dǎo)、護(hù)理方面更嫻熟,尤其是在穿上防護(hù)服后,原本簡單的工作卻成為極大的挑戰(zhàn),對于高難度的操作,她親力親為。哪里是最危險的地方,哪里是最困難的地方,哪里就有她沖鋒在前。眾所周知,核酸檢測時鼻咽拭子標(biāo)本采集是感染風(fēng)險最高的,而正確的標(biāo)本采集是檢驗結(jié)果的最根本前提和保障,每次標(biāo)本采集她都親臨現(xiàn)場監(jiān)督。一個多月以來,她從未休息過,從未喊過一聲苦和累,她用自己的全部,來換得全縣人民的安全。

2020年1月29日15:00李星在隔離病房進(jìn)行消毒工作?!嫘械纳碛?,親力親為的行動,讓我們看到一種力量,這種力量與千千萬萬中華兒女血脈相通,生死與共,它在大難中生根,在苦難中磨礪,在艱難中長成!

“大戰(zhàn)在即,糧草必先行!”醫(yī)護(hù)戰(zhàn)士的“糧草”是醫(yī)用防護(hù)物資,李星憑借多年應(yīng)對傳染病的經(jīng)驗以及高度的政治敏感性,提前申請儲備應(yīng)急物資,帶領(lǐng)全科高效解決了春節(jié)假期調(diào)配難問題,從容攻破了許多史無前例的挑戰(zhàn)。整整4天4夜,李星奔走于各個單位、部門之間,每一件儲備物資,如數(shù)家珍;每一條工作規(guī)范,千叮萬囑;每一次培訓(xùn)考核,嚴(yán)之又嚴(yán),是她的認(rèn)真細(xì)致,讓大家從最初的恐慌、緊張轉(zhuǎn)變?yōu)閺娜?,讓原本的混亂、無章轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?,她成為了?zhàn)友們的“好大姐”。她嚴(yán)格要求,讓行為隔離的重要性深入人心,將區(qū)域劃分入腦入心,配備專職院感督導(dǎo)員,對所有進(jìn)入科室的梯隊人員、醫(yī)務(wù)人員、救護(hù)車轉(zhuǎn)運人員、后勤保障人員和清潔人員均開展嚴(yán)格培訓(xùn)考核;她創(chuàng)新方式,遵循科學(xué)防護(hù)、合理適度原則,根據(jù)接觸感染風(fēng)險的高低選擇和分配不同的防護(hù)用品,提高物資利用效率;她細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),親自演示,逐人指導(dǎo),配置穿衣鏡,張貼防護(hù)用品穿脫流程,有效避免感染風(fēng)險;她關(guān)懷備至,為隔離區(qū)申請對講機,減少接觸,科學(xué)安排班次,強制輪休,安排營養(yǎng)餐和休所,開展談心交流,緩解醫(yī)務(wù)人員心理負(fù)擔(dān);她不漏一處,完善了隔離病房終末處理流程,每天親自檢查,確保發(fā)熱門診消毒隔離制度與消毒隔離措施落實到位。她用暖心的守候保護(hù)了醫(yī)護(hù)人員的安全,用最周全的行動保障了工作環(huán)節(jié)的安全。

2020年3月6日10:15李星結(jié)束工作,脫下隔離服后,疲憊的身影,汗?jié)竦囊卤?。———若問疫情有多么兇險,您的笑容就有多么感動,若問平凡有多么偉大,您的背影就有多么動人,您不再挺拔的脊梁彰顯著無懼生死、戰(zhàn)無不勝的中國精神!

“不要擔(dān)心,有我們在!”一句簡單的話卻有千斤重,因為她讓身心煎熬的患者獲得安寧,讓暴躁易怒的情緒獲得平靜,讓緊張痛苦的情緒獲得紓解,是她不吝嗇的微笑與關(guān)懷和不介意的擁抱與疏導(dǎo),為患者帶來了帶來了無窮的力量。護(hù)士是與隔離患者接觸最多的人,李星成為了他們的家人,她不僅日常照顧得當(dāng),經(jīng)常溝通交流,還加上了患者們的微信,和他們以朋友的身份相處,給他們帶來心靈的慰藉,因為依賴所以信任,因為信任所以有了與病魔抗?fàn)幍挠職?,保持良好心態(tài)是痊愈的關(guān)鍵。在隔離病區(qū)有這樣一位特殊的病人,一個15歲的小男孩,由于年齡小,又無陪護(hù),李星和他互加了微信,有時間就和他視頻交流,孩子由原來的恐懼變成了不舍,在男孩解除隔離的那天,孩子母親為感激她提出要兒子認(rèn)她做“干媽”。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,李星用自己的專業(yè)和智慧扛起了一片天,她是這場戰(zhàn)役中最美的天使,用愛心和溫暖撐起患者的希望,是李星和像她這樣默默奮戰(zhàn)在一線的無數(shù)戰(zhàn)士們,讓我們相信,這場戰(zhàn)“疫”,我們必勝!

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法四

尊敬老領(lǐng)導(dǎo)、老同志:

你們好!臘梅傲雪,在我國傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)到來之前,我們代表*醫(yī)院3212名醫(yī)護(hù)人員向您表示春節(jié)的祝福與慰問,預(yù)祝各位春節(jié)愉快生活幸福。并通過你們帶去對家人的問候。

回首我們醫(yī)院的發(fā)展經(jīng)歷,我們感慨萬千,從最初的幾十張病床,十幾個醫(yī)生到現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有上千個病床,上千名醫(yī)護(hù)人員,從最初的我們醫(yī)院的幾排平房辦公,到現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療門診大樓。等等,這些變化離不開黨中央的好政策,更離不開你們這些老前輩的辛勤。才使我們醫(yī)院擁有今天的發(fā)展。你們?yōu)楹髞淼哪贻p一代的醫(yī)務(wù)工作者樹立了光輝的典范?;厥淄粑覀兏锌雇磥砦覀冃判陌俦?。

在過去的一年中,我們醫(yī)院深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx大會議精神,狠抓醫(yī)療科研質(zhì)量,向提高醫(yī)療水平要效益,實現(xiàn)了我們醫(yī)院發(fā)展史上的新突破,新跨越。

一年來我們新建綜合門診大樓2座,投資5890萬元購置了先進(jìn)的大型醫(yī)療器械,醫(yī)院春節(jié)慰問信極大的改善了我們醫(yī)院的的醫(yī)療硬件條件,同時我們從今年的應(yīng)屆大學(xué)生中和研究生中新招收了231名新生力量,他們學(xué)歷水平高,年齡結(jié)構(gòu)合理。為我們醫(yī)院的發(fā)展注入了新的活力,同時也帶動了我們醫(yī)療水平的提高。在后勤保障方面,我們積極籌措資金先后進(jìn)行了醫(yī)生公寓的建設(shè),今年我們計劃新開工21棟新式居民樓的建設(shè),切實改善廣大醫(yī)護(hù)人員的居住條件和生活條件。

醫(yī)院的發(fā)展有您的貢獻(xiàn),醫(yī)院的點點滴滴離不開你們曾經(jīng)的努力,在這兒請允許我再一次的感謝各位老前輩,祝福各位老前輩!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法五

一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合本科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

1、全科人員在政治上,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,加強醫(yī)患溝通,不斷提高思想道德修養(yǎng),認(rèn)真開展自我批評,堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng),將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待,科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

2、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,做到小事講風(fēng)格,大事講原則,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)務(wù)實,克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。完成各項臨床工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

3、積極引進(jìn)和運用新技術(shù),今年加大翼狀胬肉干細(xì)跑移植手術(shù)的推廣和運用,在現(xiàn)有的條件下,在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的增長點,開展角膜潰瘍結(jié)膜覆蓋或羊膜移植等手術(shù),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4、幾年來圓滿完成白內(nèi)障復(fù)明工程,20__年四月被省衛(wèi)生廳確立為全省衛(wèi)生系統(tǒng)貧困白內(nèi)障患者復(fù)明項目示范單位,得到省衛(wèi)生廳的表彰。圓滿完成省立醫(yī)院復(fù)明車一百例白內(nèi)障的組織工作,及省、市級150例白內(nèi)障手術(shù)任務(wù)。

5、針對一年來工作中出現(xiàn)的一些問題,不斷查找原因,找出不足及存在的隱患,在現(xiàn)有的條件及能力下,予以整改,并進(jìn)一步規(guī)范操作規(guī)程,落實責(zé)任制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法六

20xx年在院部的關(guān)心與支持下,在護(hù)理同仁的共同努力下,針對年初制定的目標(biāo)計劃,狠抓落實,認(rèn)真實施,圓滿地完成了各項任務(wù),現(xiàn)將全年的護(hù)理工作總結(jié)如下:

一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理方面

隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展,我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理外,還加強了護(hù)患溝通和健康宣教,更是加強了護(hù)士的職責(zé)心,我們從內(nèi)心真正認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要好處,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護(hù)士的天職和本分,懷有感恩之心,變被動服務(wù)為主動服務(wù),深入到病房中去,了解病人的需求,改善護(hù)患關(guān)系??剖覞M意度95%以上,護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度明顯提高,實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。

二、科室質(zhì)量和安全管理方面

質(zhì)量和安全管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進(jìn)行檢查考核,是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了增高護(hù)理質(zhì)量,科室在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對護(hù)理臺帳重新規(guī)劃,在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量管理中護(hù)士長充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,根據(jù)護(hù)理部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點。在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,加強檢查,確保落實??剖覉猿置恐?-3次護(hù)理質(zhì)量檢查,對檢查中存在的不足之處進(jìn)行具體地原因分析,并透過深入細(xì)致的思想教育,強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、安全意識。制定切實可行的改善措施。及時改善工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,注重護(hù)理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。在安全管理和消毒隔離方面,嚴(yán)格把關(guān),從點滴做起,全年安全達(dá)標(biāo)、消毒隔離工作貼合規(guī)范,無差錯事故發(fā)生。全年科室基礎(chǔ)護(hù)理合格率到達(dá)95%以上,健康教育覆蓋率到達(dá)100%。

三、人員管理和培訓(xùn)方面

20xx年普外科新近護(hù)士5人,對新入科護(hù)士進(jìn)行了有計劃,規(guī)范的崗前培訓(xùn),所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)自己的工作?;诒究谱o(hù)理人員年輕化,科室制訂了詳細(xì)的人員分層培訓(xùn)計劃并認(rèn)真落實,透過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作訓(xùn)練等形式進(jìn)一步夯實三基知識和??萍寄堋VС趾凸膭钭o(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí),有一人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)6月,有4名護(hù)士進(jìn)行本科學(xué)歷的繼續(xù)教育。

四、三甲建立方面

20xx年x月我們醫(yī)院成功透過二甲復(fù)評,三甲初評,對照三甲標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全科護(hù)理人員學(xué)規(guī)范、規(guī)范做。把各種護(hù)理文件資料規(guī)范成冊,制訂了人員培訓(xùn)計劃,明確了各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了物品管理流程,做到護(hù)理有章可依,各項護(hù)理工作進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一,牢記等級醫(yī)院評審的主題:質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效,落實質(zhì)量持續(xù)改善。

五、增收節(jié)支方面

規(guī)范管理科室耗材和物品管理,定期檢查,杜絕浪費,并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。

六、存在不足

1、個別護(hù)士溝通潛力不強,需進(jìn)一步提高;

2、年輕護(hù)士專科知識和技能需進(jìn)一步加強;

3、科研潛力不強。

主題醫(yī)院醫(yī)務(wù)科實習(xí)心得體會和方法七

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

來到_醫(yī)院已經(jīng)整整3年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢想,我希望我可以幫助別人解決苦痛,給別人帶來更多健康和歡樂,然而從醫(yī)的3年時間里,讓我的夢想一點一點破滅,能力有限,前途渺茫,患者質(zhì)疑,和對病人的無能為力,醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè),救死扶傷,為什么那么多的痛苦我們無能為力,包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心,直到年初一個偶然的機會,讓我了解了另一個事業(yè)機會,它太完美了,完美的不敢讓人相信,它傳遞健康、美麗、快樂、自由,愛和財富,太多太多美好的東西。

“上醫(yī)治未病”無病先防,是未來的發(fā)展方向,保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè),我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變,選擇決定未來,付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好所有工作,盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。

離開這個醫(yī)院,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要,我愿意隨時待命,用我新鮮的知識為我們的團(tuán)隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。

當(dāng)您批準(zhǔn)我的辭呈后,我就會離開醫(yī)院,離開那么多同甘共苦過的同事,離開這家我傾注太多的醫(yī)院,縱然不舍,卻必須割。請領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我的難處,批準(zhǔn)我深思熟慮后的決。

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!謝謝!

最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對您說聲對不起,感謝您對我的關(guān)懷和培育,并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。

辭職人:xxx

日期:20xx年x月x日

您可能關(guān)注的文檔