我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
有關宿舍矛盾解決心得體會和感想一
為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。
1、工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》,經(jīng)部門主管同意,行政人事部批準后,統(tǒng)一安排住宿。
2、宿舍是為本公司員工服務,入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。
1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排,如有調(diào)換,向人事行政部請示;未經(jīng)許可不準擅自調(diào)換宿舍、更換床位。
2、每宿舍選定一名宿舍長,建立值日制度,對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。
3、宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,如更換宿舍門鎖,先到人事行政部申請,同意后須在更換后一周內(nèi),把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
4、床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺,不在室內(nèi)晾衣服。
5、愛護宿舍財產(chǎn)及公共措施,宿舍現(xiàn)有財產(chǎn)、設備不得私自拆卸、調(diào)換,如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償,并根據(jù)情節(jié)的輕重給予罰款。
6、不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內(nèi)亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。
7、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品,情節(jié)嚴重者送交派出所處理。
8、嚴禁使用大功率電器,不準超負荷用電、私自接電線,預防火災事故的發(fā)生,保證公私財產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負責,后果由本人承擔。
9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。
10、非公司員工未經(jīng)公司允許,不得進入公司宿舍,嚴禁留宿他人。
11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養(yǎng)成隨手關門、關窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習慣。
12、進入他人房間要敲門,征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。
有關宿舍矛盾解決心得體會和感想二
根據(jù)廠區(qū)規(guī)劃要求,加強單身宿舍住宿管理,保障住宿職工生活的便利,使單身職工有一個良好文明的生活、學習環(huán)境,更好地服務于生產(chǎn),特制定單身宿舍管理辦法:
一、宿舍的組織管理
1、單身宿舍應由辦公室負責進行全面管理。
2、集體宿舍各房間設“舍長”執(zhí)行公司的有關規(guī)定,直接履行對本宿舍的管理職責。
舍長主要職責如下:
1)管理寢室內(nèi)務,維持秩序,安排分配衛(wèi)生清理工作,管理門戶及用電,保證本宿舍的衛(wèi)生達到“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
2)監(jiān)督住宿人員是否出現(xiàn)違紀行為,保證本寢室內(nèi)的人員嚴格執(zhí)行公司的有關規(guī)定。
3)對寢室內(nèi)發(fā)生的不法行為,出現(xiàn)災害、急性病癥等情況,及時向有關人員、部門通報并做應急處理。
二、宿舍入住辦理、審批
1、辦公室根據(jù)“入住條件”對職工的申請進行審核簽批。
2、要求住宿的職工提出住宿申請,并按“職工住宿條件”有關規(guī)定自檢個人請求,填寫《集體宿舍住宿申請表》。
三、住宿條件
1、申請住宿職工須經(jīng)辦公室、人事主管部門核對。申請人必須具有當?shù)卣?guī)定辦理的證件、證明。
2、根據(jù)公司集體宿舍房間限制,當?shù)芈毠ぴ瓌t上不予安排住宿(根據(jù)班次給予安排午間、夜間休息床鋪)。
3、申請入住集體宿舍的職工,原則上為未婚單身職工。
4、凡有不良嗜好或者患有傳染病的職工(包括高發(fā)區(qū)傳染病嫌疑)不得申請住宿。
四、宿舍管理規(guī)定
1、凡入住集體宿舍職工,出現(xiàn)違紀行為,按照公司正常上班時間對違紀行為進行處理的辦法處理。
2、住宿職工必須嚴格履行管理規(guī)定的各項條款,服從管理。
3、住宿職工必須堅持文明住宿的原則,不準在廠區(qū)內(nèi)穿三角短褲流動,隨地大小便等不文明行為。
4、遵紀守法,在宿舍內(nèi)不得聚眾賭博、酗酒、撒酒瘋。不準在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等。嚴禁從事違法活動。
5、未經(jīng)公司主管部門的許可,不得隨意將公司以外人員帶入宿舍中,不得任意留宿親屬、朋友等。
6、做好宿舍內(nèi)配備的公共物品的愛護、保養(yǎng)工作,愛護公共設施(如衛(wèi)生間設施、消防器材等)。出現(xiàn)人為破損,按照有關規(guī)定賠償及處罰。同時要妥善做好個人貴重物品和其他物品的保管、存放,出現(xiàn)丟失或損失,責任自負。
7、在宿舍內(nèi),不準亂扯亂拉電線、支鍋做飯。嚴禁使用電爐、燃氣爐等不安全電器用品,嚴禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。
8、保持良好的個人衛(wèi)生習慣,注意室內(nèi)整潔,不準隨地吐痰、亂扔亂倒雜物,保證宿舍衛(wèi)生達到公司提出的“宿舍衛(wèi)生管理標準”。
9、住宿職工在下班以后,遇有意外事件發(fā)生時,應主動配合值班人員或其他工作人員對事件的處理工作。
10、隨時準備好身份證、務工證等證件,以便接受公安部門臨時性檢查。
11、服從宿舍“舍長”的管理、監(jiān)督,隨時接受公司領導對宿舍的檢查。
12、未經(jīng)批準不得擅自調(diào)整,調(diào)換宿舍房間或床位。
13、公司根據(jù)具體情況對住宿人員收取一定比例的住宿費用,如:水、電、潔具、配備家具修繕等費用。住宿職工應主動、按時交納足額費用(月收費用另行制定)。
14、住宿職工離職、調(diào)離及出現(xiàn)嚴重疾病或傳染病的,應及時遷離宿舍,不得借故拖延。
五、本辦法自20xx年11月1日起執(zhí)行。
有關宿舍矛盾解決心得體會和感想三
為了確保學生在住宿期間有一個良好的學習環(huán)境、日常生活平安無事、人生安全,避免和減少住宿生傷害事故發(fā)生,提高防范意識,健全住宿部的管理教育、家庭教育、社會教育,特簽訂本管理制度及安全責任書。
(一)權利與義務
1、住宿部應當義務對住宿生進行安全教育和自護自救教育,建立健全管理制度,采取相應措施,預防和消除本住宿部的安全隱患,一旦發(fā)生住宿生傷害事故,住宿部應當及時救助受傷害者,并及時通知家長進行處理解決。
2、家長作為住宿生的監(jiān)護人,應當依法履行監(jiān)護職責,配合住宿部對你的孩子進行安全教育和管理、保護工作,一旦發(fā)生學生與學生之間的糾紛問題或傷害事故,家長應保持冷靜,克制情緒,不得在處理過程中無理取鬧,應當積極配合住宿部進行調(diào)解。
3、住宿生要認真遵守國家的法律法規(guī),遵守學校的規(guī)章制度,遵守住宿部的管理制度,聽從住宿部管理人員的安排,提高自我保護意識,避免和消除相應的危險。
(二)管理制度及安全責任書
1、要遵守紀律,嚴格執(zhí)行管理制度,按時作息,(早6:30起床,晚10:40熄燈)聽從管理人員安排。
2、住宿生應不喝生水,不吃腐爛水果以及變質(zhì)食品,要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,預防中毒現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴禁半夜外出,翻越大門,去網(wǎng)吧上網(wǎng),由此造成的意外傷害事故由學生自己負責。
4、在宿舍內(nèi)嚴禁大聲喧嘩,吵鬧打架,互相追逐,上下樓梯要輕抬腳步,相互之間要互幫互助,團結(jié)友愛,如有違反,造成的一切后果由過錯方承擔責任。
5、離開宿舍前要關好水龍頭,掩好窗,關閉或切斷所用電器或電源,并全面檢查宿舍安全,否則,發(fā)生一切后果,由當事人承擔。
6、星期天回家,去親友家,上街購置物品,要向管理人員請假。嚴禁私自外出,嚴禁去不安全的地方玩耍,否則,發(fā)生一切后果,由當事人承擔。
7、住宿生在學校期間,上學、放學、離開住宿部、返回住宿部途中發(fā)生一切意外事故,責任由學生本人承擔。
8、嚴禁拉引非住宿生,異性同學到宿舍內(nèi),嚴禁留宿外人過夜,如有外人主動來宿舍時,請你說服他人迅速離開宿舍。否則造成的意外傷害由當事人承擔。
9、要安全節(jié)約用電,嚴禁私拉亂接電源用電爐、電熱毯、熱水器、取暖器、理發(fā)器、充電器,否則一旦出現(xiàn)意外由本人自己負責。
10、嚴禁在宿舍內(nèi)點燃蠟燭,燃燒廢品廢物,嚴禁吸煙、酗酒、打撲克、下象棋、賭博等活動。
11、嚴禁將酒精,易燃易爆物品,有害物品,刀具等不安全的物品帶入宿舍。否則造成意外事故由學生本人承擔。
12、要講究個人和室內(nèi)衛(wèi)生,要保持室內(nèi)外整潔,生活用品要擺放整齊,嚴禁在墻壁上、床架上、門窗或玻璃上亂張貼、畫畫、釘釘子,嚴禁亂堆放廢品廢物,不亂扔果皮,紙屑,不亂倒污水。下水池中不亂扔廢物。
13、要防止宿舍內(nèi)丟失東西,自己要把自己的錢物、手機以及貴重物品保管好,嚴禁偷拿別人的東西。
14、要愛護公物,嚴禁損壞室內(nèi)外所有設施,如有損壞由損壞人照價賠償。
說明:此責任書要三方簽字,自簽字之日生效(由住宿部留存)住宿部(簽字)或蓋章:
責任人:
日期:xx年xx月xx日
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